Lowongan Kerja PT Industri Gula Glenmore 2016

Lowongan Kerja PT Industri Gula Glenmore 2016 – PT Industri Gula Glenmore merupakan hasil konsorsium PT Perkebunan Nusantara XI & XII (Persero). Dengan target produksi 54 ribu ton/tahun, power plant, dan kota satelitnya, menjadikan PT Industri Gula Glenmore sebagai industri gula termodern di Indonesia.

PT Industri Gula Glenmore membuka lowongan kerja dengan mengundang tenaga-tenaga yang gigih, ulet, mau bekerja keras, memiliki motivasi tinggi, punya integritas, dan memiliki kemandirian untuk bergabung dan berkarya bersama.

Persyaratan Pelamar

• WNI
• Laki-laki, berusia maksimal 30 tahun per 28 Februari 2016
• Lulusan SMK, jurusan :

1. Kimia (Kode : A)
2. Mesin (Kode : B)
3. Fisika (Kode : C)
4. Instrumen (Kode : D)
5. Listrik (Kode : E)

• Nilai UAN minimal 7
• Diutamakan yang berpengalaman di bidangnya
• Bersedia mengikuti tes di Jember
• Bersedia ditempatkan di Glenmore Banyuwangi
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari instansi / badan hukum pemerintah maupun swasta.

Tata Cara Pengajuan Lamaran

Bagi Anda yang memenuhi persyaratan dan berminatt melamar posisi di atas, silahkan Anda mempersiapkan kelengkapan berkas sebagai berikut :

1. Surat Lamaran
2. Curriculum Vitae (CV), wajiba mencantumkan nomor telepon dan alamat email yang mudah dihubungi
3. Foto copy KTP atau SIM
4. Foto copy ijazah dan nilai UAN (dilegalisir)
5. Pas foto berwarna terbaru 4×6 cm (2 lembar)
6. Surat keterangan sehat dan tidak buta warna dari dokter
7. Surat pengalaman keraj (jika ada)
8. SKCK (asli atau copy dilegalisir)

Kirimkan lamaran tersebut via pos ke alamat :

Panitia Seleksi Penerimaan Karyawan
PT Industri Gula Glenmore
Jl. Gajah Mada 249
Jember

Catatan :

• Batas waktu pelamaran adalah 10 Februari 2016.
• Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen Pegawai PT Industri Gula Glenmore tidak menggunakan jasa perantara pihak manapun dan tidak memungut biaya apapun.
• Biaya akomodasi dan transportasi selama proses seleksi ditanggung oleh masing-masing peserta.
• Pengumuman peserta yang lolos seleksi akan diumumkan di www.lpp.ac.id atau www.ptpn12.com
• Sumber.

Demikian informasi Lowongan Kerja PT Industri Gula Glenmore 2016, semoga bermanfaat.

Read More

Penerimaan Pegawai Non PNS RSUD Kota Bandung 2016

Lowongan Kerja RSUD Kota Bandung 2016 – Untuk meningkatkan kualitas pelayanan rumah sakit kepada masyarakat yang membutuhkan, Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Bandung menyelenggarakan Seleksi Penerimaan Pegawai Kontrak BLUD Non PNS di Lingkungan RSUD Kota Bandung Tahun 2016.

Penerimaan Pegawai Non PNS RSUD Kota Bandung 2016 untuk lulusan S1, D3 dan SMA/SMK, dengan Formasi dan Ketentuan sebagai berikut :

Formasi

Formasi yang tersedia untuk Seleksi Calon Pegawai BLUD Non PNS dilingkungan RSUD Kota Bandung Tahun 2016, adalah :

Persyaratan Pelamar

• Usia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per 31 April 2016. 
• Memiliki Ijazah dengan Kualifikasi Pendidikan, sebagaimana ditentukan diatas yang dikeluarkan oleh Lembaga Pendidikan Terakreditasi BAN-PT “A / B” untuk Sekolah / PTN / PTS setempat. 
• Untuk Formasi Tenaga Kesehatan (Skep+Ners, D3 Kep, D3 Penata Anesthesi, D3 Analis Kesehatan, D3 Farmasi dan D3 Rekam Medis): wajib melampirkan Surat Tanda Registrasi Tenaga Kesehatan (STR) yang diterbitkan oleh Dinas Kesehatan Provinsi / Profesi Terkait. 
• Untuk Formasi Tenaga Non Kesehatan:  a) Formasi Supir Ambulance: wajib memiliki Surat Ijin Mengemudi (SIM)-B1,  b) Formasi Tenaga Keamanan RS (Satpam RS), wajib : 1) Tinggi Badan (TB) sekurang-kurangnya 160 cm (untuk laki-laki) dan 155 cm (untuk perempuan) serta Berat Badan (BB) Proposional, dan 2) Melampirkan Sertifikat sebagai Tenaga Keamanan (Satpam). 

Tata Cara Mengajukan Lamaran

Apabila Anda memenuhi kualifikasi dan berniat melamar posisi di atas, silahkan Anda mengunduh formulir pendaftaran disini

Selain itu, kelengkapan dokumen lain yang harus dipersiapkan:

1. Surat Lamaran Pekerjaan Tulis Tangan dengan memakai Tinta / Ballpoint Warna Hitam dan di tanda tangan Asli. 
2. Fotocopy Ijazah Terakhir yang dilegalisir + stempel basah. 
3. Fotocopy Transkip Nilai yang dilegalisir + stempel basah, dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) untuk Perguruan Tinggi Swasta (PTS) Min : 3.00 dan Perguruan Tinggi Negeri (PTN) Min : 2,75. 
4. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku. 
5. Foto Copy Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian setempat. 
6. Melampirkan Pas Foto Terbaru Ukuran 3x4 sebanyak 3 buah berwarna. 
7. Melampirkan satu lembar Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah (asli). 
8. Melampirkan Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae) Singkat.

Berkas dokumen administrasi tersebut, ditujukkan :
Kepada, Yth : 
Direktur / Pemimpin BLUD RSUD Kota Bandung 
Alamat : Jl. Rumah Sakit No.22 Ujungberung 
Kota Bandung – Kode POS : 40612 

Catatan

• Batas waktu pelamaran adalah 29 Januari 2016, pukul 14.00 WIB.
• Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen Pegawai Non PNS RSUD Kota Bandung tidak dipungut biaya apapun.
• Sumber.

Demikian informasi Pengumuman Penerimaan Pegawai Kontrak BLUD Non PNS RSUD Kota Bandung Tahun 2016, semoga bermanfaat.

Read More

Dejan Antonic Resmi Jadi Pelatih Persib

Dejan Antonic Pelatih Persib – PT. Persib Bandung Bermartabat (PT. PBB) telah secara resmi mengumumkan Dejan Antonic sebagai pelatih kepala Persib di musim 2016 menggantikan Djadjang Nurdjaman yang pergi menimba ilmu kepelatihan ke Inter Milan Italia. Hal tersebut disampaikan oleh Manajemen Persib dalam jumpa pers perkenalan pelatih baru di Graha Persib, Jalan Sulanjana Bandung, Rabu (20/1).

Manajer Persib Umuh muchtar memaparkan, pemilihan Dejan begitu ketat diseleksi oleh jajaran petinggi PT. PBB. Dari lima calon yang enggan ia sebutkan, terseleksi tiga nama hingga akhirnya terpilihlah Dejan Antonic.

Datangnya pelatih anyar untuk armada Maung Bandung, ditegaskan Umuh tidak akan merubah pemain yang ada saat ini. Termasuk asisten dan official tim. Umuh juga mengatakan mantan pelatih Arema dan Pro Duta ini bakal membawa seorang asisten bernama Darko Vergec. Selain itu, sesuai kemauan Dejan, manajemen akan membantu mendatangkan pemain-pemain baru untuk mengarungi musim 2016.

Alasan Persib Pilih Dejan Antonic

Menurut para petinggi PT. PBB ada beberapa alasan hingga final terpilih Dejan. Alasan pertama adalah pelatih 46 tahun itu sudah mengantongi lisensi pelatih tertinggi di sepak bola yakni UEFA PRO. Lisensi tersebut sejajar dengan pelatih-pelatih kelas di Eropa seperti Roberto Mancini, Jose Mourinho, maupun Arsene Wenger.

Kedua, Dejan dianggap mampu mempertahankan gengsi klub kebanggaan Bobotoh. Ketiga, trek record Dejan dianggap bisa memberikan jalan, peluang maupun kesempatan untuk pemain muda diharapkan mengangkat pemain muda Persib.

Kini manajemen Persib memasrahkan juru taktik kepada pelatih yang sukses membawa Pelita Bandung Raya (PBR) menembus semi final, Indonesia Super League (ISL) 2014. Dikatakan manajer Persib Umuh Muchtar, mengenai materi pemain yang akan didatangkan akan diserahkan kepadanya.

Umuh pun tak berkilah bila ciri khas Dejan Antonic yang sering memberi banyak kesempatan kepada pemain muda akan ia izinkan. Pemain muda Diklat Persib yang baru promosi ke skuat utama diyakini bisa menjadi andalan. “Pemain muda akan tetap ikut dan ambil bagian juga, tapi tidak sampai 50 persen paling 20 persen,” sebutnya.

Cukup bagi Dejan memiliki kuota 25 pemain untuk mengarungi Indonesia Super Competition (ISC), yaitu adalah kompetisi panjang yang dirancang pemilik saham di PT. Liga Indonesia tanpa melibatkan PSSI. Artinya akan ada 7-8 pemain baru yang akan merapat. Sejauh ini, eks. punggawa PBR, Kim Jefry Kurniawan dan David Laly santer diberitakan mendekat ke tubuh Maung Bandung. “Pemain lain kita lagi bicarakan, mungkin bisa ada tambahan 7 sampai 8 pemain, kita ladi pendekatan dengan pemain yang di luar,” jelas Umuh.

Dejan Antonic sebagai pelatih Persib akan mulai bertugas pada Kamis (21/1) untuk meninjau pemain Persib yang ada. Pada hari Senin (25/1) Dejan akan mulai menyusun program latihannya dengan target menuju Indonesia Super Competition (ISC). Semoga Persib ditangan Dejan akan sukses, sebagaimana kesuksesan Djadjang Nurdjaman bersama Persib.

Read More

Indonesia Super Competition Segera Digelar Gantikan ISL

Indonesia Super Competition Gantikan ISL – PT Liga Indonesia menggelar Club's Owner Meeting di Hotel Park Lane, Jakarta, (16/1/2015). Pertemuan dengan 18 klub teratas Tanah Air ini menghasilkan beberapa keputusan.

Salah satunya memutuskan mengganti nama Indonesia Super League (ISL) menjadi Indonesia Super Competition (ISC). Rencana itu ada setelah PT Liga Indonesia tak bisa menyelenggarakan ISL 2016.

Indonesia Super Competition rencananya akan digulirkan Maret hingga November 2016 ini, peserta dan formatnya persis seperti ISL. Namun akan dibentuk PT baru (new company), karena PT Liga Indonesia esensinya menggulirkan kompetisi ISL yang merupakan produk dari Persatuan Sepakbola Seluruh Indoneisa (PSSI). Sedangkan ISC tidak akan ada campur tangan PSSI dan dikelola secara independen.

"Kami memahami bahwa keputusan Menpora membekukan PSSI disikapi dengan arip oleh PSSI. PSSI telah memberikan keleluasaan kepada Liga Indonesia dan klub-klub untuk berkompetisi tanpa PSSI," kata CEO PT Liga Indonesia, Joko Driyono.

"Spirit mengambil keputusan itu adalah agar proses perizinan terpenuhi dan komersialisasinya bisa signifikan. Klub akan menset new company itu. Tetapi akan kami update ke klub dalam 1-2 minggu ke depan," jelasnya.

New Company tersebut 100 persen akan dimiliki klub. Kendati demikian, dalam perjalanannya, PT Liga tetap mengambil sikap sebagai technical assistant bagi perusahan tersebut. Menurut Joko, ke depan tugas perusahaan baru ini akan selesai dan dihapus serta diakuisisi PT Liga.

Operator independen yang ditunjuk menggelar ISC pun diminta para klub untuk dapat menggelar kompetisi untuk Divisi Utama, Liga Nusantara, Soeratin, U-21 dan semua strata kompetisi lainnya.

"Elemen-elemen seperti perangkat pertandingan, wasit, komisi disiplin dan komisi banding, akan dipegang liga secara independen," tutupnya.

Read More

Rekrutmen Pegawai Non PNS RSUP Dr. Kariadi Semarang 2016

Lowongan Kerja RSUP Dr. Kariadi 2016 – RSUP Dr. Kariadi Semarang merupakan Rumah Sakit terbesar sekaligus berfungsi sebagai Rumah Sakit rujukan bagi wilayah Jawa Tengah. Saat ini RSUP Dr. Kariadi adalah Rumah Sakit kelas A Pendidikan dan berfungsi sebagai Rumah sakit Pendidikan bagi dokter, dokter spesialis,dan sub spesialis dari FK UNDIP,dan Institusi Pendidikan lain serta tenaga kesehatan lainnya.

RSUP Dr. Kariadi membuka lowongan kerja Rekrutmen Pegawai Non PNS Tahun 2016 dengan ketentuan sebagai berikut :

Kebutuhan formasi :

Kualifikasi Umum :

• WNI
• Per 1 Januari 2016 berusia maksimal : D3 20-35 tahun, Ners 23-35 tahun
• Mempunyai ijazah yang dikeluarkan PTN / PTS terakreditasi minimal B
• IPK minimal 3.00 skala 4.00
• Bersedia mengikuti jadwal dinas shift
• Bersedia berdomisili di Semarang
• Kriteria Performance :

1. Formasi Perawat, Radiografer dan Pelaksana Sterilisasi : Tinggi badan minimum 155 cm (wanita) dan 160 cm (pria)
2. Formasi Tenaga Teknik Kefarmasian : Tinggi badan minimum 150 cm (wanita) dan 155 cm (pria)
3. Berat Badan ideal/proporsional serta berpenampilan menarik

• Bagi pelamar wanita yang sudah menikah, pada saat melamar tidak dalam keadaan hamil dibuktikan dengan hasil pemeriksaan laboratorium.
• Lulus dalam semua tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, seleksi performance, ujian tulis, psikotest, ujian ketrampilan dan wawancara dan uji kesehatan
• Sehat jasmani dan rohani.
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan.
• Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia.
• Bersedia mematuhi segala peraturan yang ada di RSUP Dr. Kariadi, dan sanggup tidak merokok selama bekerja dan berada di lingkungan rumah sakit umum pusat Dr. Kariadi.

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Apabila Anda memenuhi kualifikasi dan berminat melamar posisi di atas, silahkan Anda melakukan tahapan pelamaran sesuai petunjuk yang tertera

• disini

Catatan :

• Batas waktu pelamaran adalah 16 Januari 2016.
• Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
• Sumber.

Demikian informasi Rekrutmen Pegawai Non PNS RSUP Dr. Kariadi Semarang Tahun 2016, semoga bermanfaat.

Read More

Rekrutmen Bank Negara Indonesia (BNI) 2016

Lowongan Kerja Bank BNI 2016 – PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. (BNI) merupakan sebuah perusahaan perbankan yang masuk dalam jajaran Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Bank BNI adalah bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia.

Bank BNI membuka lowongan kerja untuk tenaga muda potensial, inovatif, dan cerdas yang akan menjadi kader pimpinan untuk mencapai visi di masa depan, melalui Officer Development Program kami (ODP).

Lowongan Kerja BUMN Bank BNI 2016

Persyaratan Umum :

• Lulusan S1 atau S2 dari perguruan tinggi terkemuka
• Jurusan Teknik Komputer, Teknik Elektro, Statistik, Elektronika, Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Sistem Infromasi, Teknik Industri, Teknik Fisika, Matematika
• IPK minimal : S1 : 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS) dan S2 : 3,25
• Usia maksimal 26 tahun (S1) dan 28 tahun (S2)
• Mampu berbahasa Inggris minimal pasif
• Memiliki kemampuan analisis yang baik

Posisi yang Dibutuhkan :

1. IT Application Developer (Programmer)
Persyaratan Khusus :

• Menguasai salah satu dari: Cobol, C++, Java, MS Dot Net, PHP, Web, MS SQL Server, Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux), TACL, SAS, PL SQL.
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang programming (sebagai nilai tambah).
• Diutamakan menguasai Development Tools, Management Database, Oracle/SQL, Project Management Tools, Unix.

2. IT Officer 
Persyaratan Khusus :

• Mengetahui secara garis besar tentang IT Project Management, IT Arsitektur Perbankan, IT Procurement, Sistem dan Prosedur IT, Operational Support IT.
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang terkait (sebagai nilai tambah).
• Mampu berkomunikasi dengan baik.

3. IT Engineer 
Persyaratan Khusus :

• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang sistem operasi/ database/ network/internet/VOIP dan desktop (sbg nilai tambah).
• Menguasai Platform UNIX (IBM AIX, Oracle Solaris, Linux)/Microsoft Windows Server/Database Oracle/MS SQL/konsep internet (dns, email dan proxy)/Konsep VOIP/PBX dan konsep TCP/IP.
• Nilai tambah bagi yang mempunyai sertifikasi CCNA/MCITP/Oracle Database Admin/ SQL Server.

4. IT Security Officer 
Persyaratan Khusus :

• Memiliki pengalaman mengelola keamanan informasi, mengembangkan policy keamanan informasi, IT Assessment dan Penetration Testing, mendisain langkah-langkah implementasi keamanan informasi, menjalankan IT Security Governance.
• Memiliki minat mendalami keamanan informasi, hacking, dan mendalami paket data dan security device (IPS, Firewall, dll.).
• Diutamakan memiliki pengalaman (sebagai nilai tambah) tentang kernel debugging atau Compile Linux Kernel, konfigurasi network/security, shell command/unix administration, perl/php/lua/python.

Tata Cara Pengajuan Lamaran

Bagi Anda yang memenuhi persyaratan dan berminat melamar posisi di atas, silahkan Anda melakukan :

• Registrasi di halaman depan website Recruitment BNI dengan cara klik External Register untuk apply dan mendapatkan login user dan password.
• Kemudian, Anda bisa melakukan login disini.

Catatan :

• Batas waktu pengajuan lamaran sampai dengan 20 Juni 2016.
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang untuk diwawancara.
• Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen Bank BNI tidak memungut biaya apapun. 
• Dalam proses seleksi Bank BNI tidak melakukan kerjasama dengan travel/biro perjalanan manapun.
• Sumber.

Demikian informasi Rekrutmen Bank BNI Terbaru 2016, semoga bermanfaat.

Read More

Lowongan Kerja PT. Sinar Sosro 2016

Lowongan Kerja PT. Sinar Sosro 2016 – PT. Sinar Sosro yang berdiri pada tahun 1974 merupakan perusahaan minuman teh siap minum dalam kemasan botol yang pertama di Indonesia dan di dunia. PT. Sinar Sosro terus berinovasi dengan mengembangkan merek dan produk minuman yang bertujuan untuk memuaskan para konsumen dan pelanggan.

Saat ini PT. Sinar Sosro memiliki produk-produk dengan berbagai kategori yaitu :

1. Teh siap minum dengan merek Tehbotol Sosro, Fruit Tea Sosro dan S-Tee.
2. Minuman berkarbonasi / soda dengan merek TEBS dan Creso
3. Jus dengan merek Country Choice dan Happy Jus
4. Air mineral dengan merek Prim-a

PT. Sinar Sosro membuka lowongan kerja atau peluang karir bagi mereka yang kompeten dan memenuhi persyaratan untuk mengisi beberapa posisi.

1. Logistik Manager (Kode Posisi : 008)

Persyaratan :

• Usia Maksimal 38 tahun
• Pendidikan minimal S1 jurusan Transportasi/ Supply Chain Management
• Memiliki pengalaman kerja sebagai logistik manager selama 5 tahun
• Memiliki networking dalam bidang transportasi
• Dapat menunjukkan kemampuan memimpin dan mengolah bawahan
• Memiliki pengetahuan dalam menggunakan perangkat lunak standar logistik
• Memiliki kemampuan mengolah, menganalisa, menyelesaikan permasalahan, dan kemampuan mengorganisasikan
• Mampu bekerja secara independen dan menangani multiple projects
• Bersedia untuk mobile dan ditempatkan di Jakarta Timur

Alamat Tujuan Lamaran :

PT Sinar Sosro
JJl. Raya Sultan Agung KM 28 Kelurahan Medan Satria
Bekasi 17132 Jawa Barat
E-mail: recruitment@sosro.com atau recruitment1@sosro.com

2. Resepsionis (Kode Posisi : 009)

Persyaratan :

• Usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dan berkepribadian yang baik

Alamat Tujuan Lamaran :

PT Sinar Sosro
JJl. Raya Sultan Agung KM 28 Kelurahan Medan Satria
Bekasi 17132 Jawa Barat
E-mail: recruitment@sosro.com atau recruitment1@sosro.com

3. Supervisory Trainee (Kode Posisi : 010)

Persyaratan :

• Usia maksimal 28 tahun
• Pendidikan minimal D3 (Teknik Mesin & Teknik Elektro) dengan IPK min 2.75
• Memiliki pengalaman min. 2 tahun
• Menguasai Ms. Office
• Menguasai bahasa Inggris lisan maupun tulisan
• Mempunyai jiwa leadership, tegas & berwibawa, lebih disukai yang berpengalaman berorganisasi
• Bersedia bekerja dengan sistem Shift

Alamat Tujuan Lamaran :

Personalia
PT Sinar Sosro - Tambun
Jl. Diponegoro Km.39 Desa Jatimulya
Tambun, Bekasi 17510
E-mail: pers_sstbn@sosro.com

4. Purchasing Staff (Kode Posisi : 011)

Persyaratan :

• Usia maksimal 28 tahun
• Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan, diutamakan jurusan Akuntansi dengan IPK min. 2.75
• Lebih diutamakan bagi yang berpengalaman min. 2 tahun di bidang purchasing
• Menguasi Ms. Office ( Word & Excel)
• Memiliki kemampuan yang baik dalam berkomunikasi dan negosiasi
• Teliti, jujur, dan pekerja keras

Alamat Tujuan Lamaran :

GM HRD
PT Tirta Purbalingga Adijaya
Kawasan Industri Sentul
Jl. Olympic Raya Blok A6, Sentul, Bogor
E-mail: igede.antara@tpadijaya.com

Tata Cara Pengajuan Lamaran Ke PT. Sinar Sosro

Apabila Anda memenuhi persyaratan dan berminat melamar posisi di atas, silahkan Anda mengirimkan :

1. Surat lamaran
2. Curriculum Vitae (CV)
3. Pas photo terbaru ukuran 3×4 (1 lembar)

ke alamat tujuan ataupun email yang tertera di masing-masing posisi.

Catatan :

• Batas waktu pengajuan lamaran sampai 31 Januari 2016.
• Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
• Sumber.

Demikian informasi Rekrutmen PT. Sinar Sosro 2016, semoga bermanfaat.

Read More