meta expr:content='data:blog.searchQuery + ", terbaru dan lengkap, info lowongan kerja cpns, penerimaan tni polri, beasiswa unggulan, berita persib terkini"' name='keywords'/> Search results for Lowongan Kerja Customer Service
Showing posts sorted by relevance for query Lowongan Kerja Customer Service. Sort by date Show all posts
Showing posts sorted by relevance for query Lowongan Kerja Customer Service. Sort by date Show all posts
Lowongan Kerja Customer Service Bank BTN

Lowongan Kerja Customer Service Bank BTN

PENERIMAAN TENAGA CUSTOMER SERVICE STAFF
PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk
WILAYAH JABODETABEK 

Setelah posisi Funding Officer, kini PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. kembali membuka lowongan kerja bagi anda yang berpenampilan menarik, memiliki semangat untuk berprestasi, ramah, jujur, ulet, teliti dan inovatif serta mampu berkomunikasi dengan baik untuk mengisi posisi :

CUSTOMER SERVICE STAFF (CS)

Lowongan Kerja Bank BTN
1. KUALIFIKASI :
  • WNI, Pria / Wanita, belum menikah ;
  • Berpenampilan menarik ;
  • Pendidikan minimal D3, IPK Min. 2.75 (skala 4.00) ;
  • Usia maksimum 25 tahun per tgl. 31 Maret 2013 ;
  • Tinggi Badan (TB) : Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm; Berat Badan (BB) proporsional.

2. TATA CARA PENDAFTARAN :
Berkas Pendaftaran :
Surat lamaran diketik atau ditulis tangan dengan tinta hitam dan dibubuhkan tandatangan pelamar, ditujukan kepada :
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
u.p. Panitia Penerimaan Calon Pegawai Tahun 2013

Surat lamaran disertai dengan dokumen sebagai berikut :
  • Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4x6, sebanyak 1 (satu) lembar ;
  • Foto seluruh badan berwarna terbaru ukuran postcard dengan pakaian sopan dan rapi sebanyak 1 (satu) lembar ;
  • Foto copy KTP yang masih berlaku ;
  • Foto copy ijazah pendidikan terakhir yang dilegalisir oleh yang berwenang;
  • Asli daftar riwayat hidup

Pengiriman Berkas Lamaran :
  • Jadwal penyampaian berkas lamaran sekaligus Seleksi Administrasi untuk posisi Customer Service Staff adalah tanggal 12 s.d. 24 Maret 2013 pada pukul 09.00 s.d 16.00 wib.
  • Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat dengan membubuhkan kode lamaran pada amplop sebelah kiri atas (Customer Service / CS).
  • Berkas Lamaran diantar langsung oleh pelamar ke  :
Pusdiklat Bank BTN
Jl. KH. Mas Mansjur No. 86, Tanah Abang
Jakarta Pusat


3. INFORMASI LAIN :
  • Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya
  • Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR dan keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.
  • Sumber : Lowongan Kerja Customer Service Staff Bank BTN
Read More
Lowongan Kerja Indosat Ooredoo 2016

Lowongan Kerja Indosat Ooredoo 2016

Lowongan Kerja Indosat Ooredoo 2016 - PT Indosat Ooredoo (PT Indosat Tbk., sebelumnya bernama Indosat) adalah salah satu perusahaan penyedia jasa telekomunikasi dan jaringan telekomunikasi di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan saluran komunikasi untuk pengguna telepon genggam dengan pilihan pra bayar maupun pascabayar dengan merek jual Matrix Ooredoo, Mentari Ooredoo dan IM3 Ooredo,jasa lainnya yang disediakan adalah saluran komunikasi via suara untuk telepon tetap (fixed) termasuk sambungan langsung internasional IDD (International Direct Dialing). Indosat Ooredoo juga menyediakan layanan multimedia, internet dan komunikasi data (MIDI= Multimedia, Internet & Data Communication Services).

Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, PT Indosat Ooredoo membuka lowongan kerja bagi putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari PT Indosat Ooredoo, yaitu melalui : Rekrutmen Loker PT Indosat Ooredoo.

Lowongan Kerja Indosat Ooredoo

Lowongan Kerja Terbaru 2016 PT Indosat Ooredoo

Lowongan kerja terbaru Indosat Ooredoo diperuntukan bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan. Bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan pada setiap jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja.

Adapun lowongan jabatan pada peluang kerja PT Indosat Ooredoo kali ini adalah sebagai berikut:

Vacancy Id
Vacancy Title
Field
Closing Date
VAC5866
Networks & Engineering
02-May-2016
VAC5867
Sales
02-May-2016
VAC5868
Sales
09-May-2016
VAC5869
Sales
16-May-2016
VAC5848
Business Development
29-Apr-2016
VAC5829
Networks & Engineering
02-May-2016
VAC5826
Business Development
29-Apr-2016
VAC5827
Finance
29-Apr-2016
VAC5805
Finance
29-Apr-2016
VAC5801
Human Resources
30-Apr-2016

Persyaratan dan Tata Cara Melamar Lowongan Kerja Terbaru 2016 PT Indosat Ooredoo :

Untuk persyaratan dan tata cara melamar lowongan masing-masing posisi, bisa dilihat pada link dibawah ini :

Persyaratan lengkap dan cara melamar lowongan kerja PT Indosat Ooredoo

Demikian informasi Lowongan Kerja Indosat Ooredoo Terbaru 2016, semoga bermanfaat dan selamat melamar.
Read More
Lowongan Kerja Bank BJB 2016

Lowongan Kerja Bank BJB 2016

Lowongan Kerja Bank BJB Terbaru 2016 - PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. (bank bjb) merupakan sebuah Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) yang terbesar di Indonesia yang bergerak pada sektor perbankan dan telah mengembangkan jaringan kantor ke seluruh Indonesia.

Bank bjb membuka lowongan kerja dengan memberikan kesempatan bagi Putra/i terbaik Indonesia yang mempunyai integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir di bank bjb untuk menjadi Profesional muda terbaik yang dapat membawa bank bjb menjadi bank yang lebih besar, lebih kuat, dan lebih baik.

Lowongan Kerja Bank BJB Terbaru

Kualifikasi Khusus

Officer Development Program (ODP)
  • Pendidikan Minimal S1
  • IPK Minimal : 3.00 bagi Strata 1 ( S1) ; dan 3.25 bagi Strata 2 ( S2 )
  • Tinggi Badan Wanita 158 cm; Pria 170 cm dan berat badan proporsional
  • Usia Maksimal : 25 Tahun bagi Strata 1 ( S1 ) ; dan 27 Tahun bagi Strata 2 ( S2 )
  • Lulusan Perguruan Tinggi Terkemuka Terakreditasi A dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu kecuali, Bidang Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni,Pendidikan/Keguruan dan Keagamaan
  • Belum menikah dan bersedia menjalani masa ikatan dinas
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah jaringan unit kerja bank bjb

Business Intelligence Manager
  • Pendidikan Minimal S1
  • IPK Minimal : 2.75 bagi Strata 1 ( S1) ; dan 3.00 bagi Strata 2 ( S2 )
  • Usia Maksimal 35 Tahun
  • Lulusan Perguruan Tinggi Terkemuka dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu
  • Karir professional di bidang perbankan / bidang pekerjaan serupa minimal 5 tahun
  • Diutamakan memiliki sertifikasi pada bidang Business Intelligence

Relationship Manager Komersial, Relationship Officer Komersial, Credit Risk 
  • Pengalaman Kerja : Minimal 3 Tahun pada bidang serupa (RM / RO / AO / C )
  • Usia Maksimal : 40 Tahun bagi Relationship Manager Komersial dan Credit Risk, 35 Tahun bagi Relationship Officer Komersial
  • Berpengalaman membiayai sektor usaha Perkebunan, Perkapalan, Migas, Pertambangan, Telekomunikasi, Manufaktur, Otomotif, dan sektor industri segmen Korporasi dan Komersial lainnya
  • Memiliki sertifikasi Manajemen Risiko
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik dan berorientasi pada pencapaian target
  • Bersedia ditempatkan pada wilayah Sumatera (Lampung, Medan, Palembang, Pekanbaru), Kalimantan (Balikpapan dan Banjarmasin), Batam dan Makassar

Frontliner (Customer Service & Teller)
  • Pendidikan Minimal Lulusan SMU / Sederajat
  • Diutamakan Wanita
  • Nilai rata-rata Ijazah Minimal 7 untuk lulusan SMU/ Sederajat
  • Tinggi Badan Wanita 155 cm; Pria 165 cm dan berat badan proporsional
  • Usia Maksimal 21 Tahun per tanggal 1 Agustus 2016
  • Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani pendidikan dan masa ikatan dinas

Persyaratan Umum Lainnya

  • Lulusan Perguruan Tinggi Terkemuka dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu kecuali, Bidang Ilmu Kesehatan, Keperawatan, Sastra, Seni, Pendidikan/Keguruan, dan Keagamaan
  • Berpenampilan Rapi dan Menarik
  • Memiliki Interpersonal, Komunikasi dan Kemampuan Organisasi yang baik
  • Dapat bekerja secara independen maupun dalam tim
  • Sehat secara jasmani dan rohani, tidak buta warna partial maupun total, bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
  • Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
  • Tidak Memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 (ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik)
  • Bersedia ditempatkan di seluruh jaringan kantor wilayah kerja bank bjb
  • Bersedia menjalani Masa Ikatan Dinas
  • Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan bank bjb
  • Hanya pelamar yang memenuhi syarat & kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut

Tata Cara Pendaftaran Rekrutmen Bank BJB

Pelamar harus melakukan pendaftaran secara online melalui website Portal Registrasi Rekrutmen Pegawai Bank BJB http://rekrutmen.bankbjb.co.id/ dengan mengisi Formulir Pendaftaran Rekrutmen Online.

Catatan :
  • Pendaftaran dibuka sampai dengan 21 Agustus 2016
  • Peserta yang memenuhi syarat untuk diikutsertakan dalam proses rekrutmen, sepenuhnya merupakan kewenangan bank bjb
  • Untuk menghindari ketidakmunculan kode verifikasi (captcha) pada saat proses akhir registrasi disarankan menggunakan browser internet google chrome atau mozilla firefox terkini.
  • Sumber

Demikian info Lowongan Kerja Rekrutmen Pegawai Bank BJB 2016 Terbaru, semoga bermanfaat dan selamat mendaftar.
Read More
Lowongan Kerja PT Smartfren Telecom Tbk. 2015

Lowongan Kerja PT Smartfren Telecom Tbk. 2015

Lowongan Kerja PT Smartfren Telecom Tbk. 2015PT Smartfen Telecom Tbk. adalah salah satu operator telekomunikasi terkemuka di Indonesia yang menggunakan teknologi 4G LTE Advanced dan penyedia jaringan internet kecepatan tinggi (mobile broadband) terluas di Indonsia.

Lowongan Kerja PT Smartfen Telecom Tbk. 2015

PT Smartfren Telecom Tbk membuka lowongan kerja untuk lulusan minimal D3 dan SMA/sederajat untuk bergabung sebagai :

1. Customer Service (CS)
Persyaratan :
  • Wanita, single, usia maksimal 26 tahun
  • Berpenampilan menarik, proporsional dengan tinggi badan min. 160 cm
  • Mengerti & memahami perkembangan teknologi & gadget    
  • Min D3 dan Punya pengalaman min. 1 tahun di posisi yang sama, dan lebih yang dari industri telekomunikasi

2. Customer Service (CS)
Persyaratan :
  • Wanita, single, usia maksimal 26 tahun
  • Berpenampilan menarik, proporsional dengan tinggi badan min. 160 cm
  • Mengerti & memahami perkembangan teknologi & gadget    
  • Min. SMA/ sederajat, Fresh-graduate

Tata Cara Melamar :
Jika Anda memenuhi persyaratan dan berminat melamar posisi tersebut di atas, silahkan Anda datang dengan membawa aplikasi lamaran lengkap ke kantor cabang Smartfren di kota terdekat berikut ini.

Catatan :
  • Batas waktu pelamaran yaitu November – Desember 2015
  • Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.

Demikian info Lowongan Kerja PT Smartfren Telecom Tbk. 2015 yang bisa kami sampaikan. Semoga bermanfaat.
Read More
Lowongan Kerja Bank BCA Frontliner 2015

Lowongan Kerja Bank BCA Frontliner 2015

Lowongan Kerja BCA Terbaru – Posisi Frontliner di Bank Central Asia (BCA) tentunya memegang peranan yang sangat penting. Keberadaan sosok Frontliner yang handal dalam memenuhi kebutuhan nasabah merupakan faktor penting yang dapat mendorong loyalitas dan keterikatan nasabah serta pembentukan citra perusahaan.

Lowongan Kerja Bank BCA

Bank BCA membuka lowongan kerja Frontliner untuk para lulusan D3 dan S1, yang akan langsung menjadi karyawan tetap di BCA setelah lulus mengikuti training Frontliner (melingkupi in class & on-the-job training), dan berhak mendapatkan berbagai manfaat serta fasilitas.

Adapun posisi Frontliner di Bank BCA yang tersedia adalah sebagai berikut:

1. CA (Customer Service)
Memberikan berbagai layanan finansial pada nasabah, mulai dari menangani keluhan nasabah secara efektif, memberikan solusi melalui produk-produk perbankan yang ada di BCA, dan berbagai pengalaman menarik lainnya sebagai Customer Service Officer.

2. Teller
Memproses transaksi perbankan secara umum seperti setoran dan tarikan, pemeriksaan keaslian uang, dan tugas lainnya sebagai Teller.

Persyaratan Program Frontliner BCA

  • Pria/Wanita berpenampilan menarik dengan usia maksimal 25 tahun
  • Tinggi & berat badan proporsional
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Lulusan D3/S1, IPK min. 2,50 (skala 4,00)
  • Ramah & mampu berkomunikasi dengan baik
  • Tidak pernah terlibat Narkoba & pelanggaran hukum lainnya
  • Belum menikah & bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Tertarik dengan dunia layanan perbankan

Pengajuan Lamaran Frontliner BCA

Pendaftaran dan informasi lebih lanjut di http://karir.bca.co.id

Catatan :
  • Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses
  • Pendaftaran ditutup tanggal 19 Januari 2015

Demikianlah informasi Lowongan Kerja Frontliner Bank BCA, semoga bermanfaat.


Read More
Lowongan Kerja PT Jamsostek 2013

Lowongan Kerja PT Jamsostek 2013

Lowongan Kerja Jamsostek
Lowongan Kerja Jamsostek – PT Jamsostek (Persero), Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Jaminan Sosial Tenaga Kerja, membuka lowongan kerja bagi putera puteri terbaik Indonesia yang memiliki integritas tinggi, tangguh, dan kompeten untuk bergabung dan berkarir sebagai :
  1. Marketing / Relationship Officer (MRO) : S1 Semua Juruan
  2. Penata Pelayanan (PEL) : S1 semua jurusan
  3. Penata SDM (SDM) : S1 semua jurusan
  4. Penata Keuangan (KEU) : S1 (Manajemen Keuangan, Akuntansi, MIPA Matematika)
  5. Penata Teknologi Informasi (PTI) : S1 (Manajemen Informatika, Teknik Informatika, Sistem Informasi)
  6. Administrasi Pemasaran (PAP) : D3 semua jurusan
  7. Customer Service (CSO) : D3 semua jurusan
  8. Sekretaris (SEK) : D3 (Semua jurusan, diutamakan Jurusan Sekretaris)
Persyaratan Umum

  • WNI
  • Usia per tanggal 31 Desember 2013
          o D3 : Belum berulang tahun ke-25
          o S1 : Belum berulang tahun ke-27
  • Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pertama masa kerjanya
  • Bersedia menjalani masa ikatan dinas selama 2 (dua) tahun
  • Bersedia ditempatkan pada unit kera PT Jamsostek (Persero) di seluruh Indonesia
  • Berasal dari Perguruan Tinggi dengan jurusan yang terkreditasi minimal B dengan IPK minimal 2.75 (skala 4)
Registrasi 

Silakan melakukan registrasi melalui laman :
Catatan

  • Registrasi mulai 26 Mei 2013 – 31 Mei 2013
  • Penyelenggara tidak menerima berkas lamaran fisik
  • Hanya pelamar yang melakukan registrasi secara online yang akan diproses lebih lanjut
  • Tidak ada surat menyurat dengan Penyelenggara selama proses rekrutmen & Seleksi
  • Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan penyelenggara serta tidak dapat diganggu gugat
  • Peserta tidak dipungut biaya
Sumber Lowongan Kerja PT Jamsostek 2013 silahkan lihat Disini
Read More
Lowongan Kerja PT Taspen Tahun 2013

Lowongan Kerja PT Taspen Tahun 2013

PT Taspen (Persero) atau Tabungan dan Asuransi Pensiun adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun Pegawai Negeri Sipil (PNS).

Lowongan Kerja PT Taspen 2013

PT Taspen (Persero) membuka lowongan kerja bagi mereka yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia dengan posisi sebagai berikut :

  1. Management Trainee (MT) lulusan S-1 untuk calon Pimpinan;
  2. Non Management Trainee lulusan SLTA untuk Customer Service, Administrasi Umum, Administrasi Keuangan, dan Kasir.

Persyaratan Umum

  • WNI Pria/Wanita, penampilan menarik, enerjik, dan ramah.
  • Tinggi badan laki-laki (L) minimal 160 cm, perempuan (P) minimal 155 cm, dengan berat badan proposional.
  • Belum pernah menikah serta bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak yang bersangkutan melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT)
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan disuatu Instansi pemerintah maupun swasta.
  • Sehat jasmani dan rohani.
  • Pendidikan tingkat Sarjana (S-1) untuk Management Trainee:
  1. Usia maksimum 27 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
  2. Indeks Prestasi minimum 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS) dari skala 4,00;
  3. Memiliki score TOEFL minimum 500;
  4. Program studi yang diterima adalah : Akuntansi (AKU), Manajemen (MAN), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Administrasi (ADM), Hukum (HKM), Statistika (STA), Ilmu Komputer (KOM), Aktuaria (AKT), Keuangan (KEU), Ilmu Komunikasi (IKO), Matematika (MAT), dan Teknik Sipil (TSI).
  • Pendidikan tingkat SLTA/SMK/sederajat untuk Non Management Trainee:
  1. Usia maksimum 22 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
  2. Nilai rata-rata UAN minimum 7,00 atau nilai buku raport kelas I, II dan III minimum 7,00;
  3. Diutamakan yang memiliki sertifikat : Perpajakan Brevet A, Perpajakan Brevet B, Akuntansi, Komputer, Mekanik, Listrik, Mesin, Bangunan.;
  • Ditempatkan pada Kantor Pusat dan Kantor Cabang di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

Persyaratan Administratif

  • Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013, disertai lampiran sebagai berikut :
  • Daftar Riwayat Hidup/CV (Download form padahttp://rekrutmen.taspen.com);
  • 4 lembar pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm;
  • Fotokopi KTP/Kartu Indentitas diri yang masih berlaku 1 lembar;
  • Fotokopi Akte Kelahiran/Surat Keterangan Lahir;
  • Fotokopi yang dilegalisir:
  1. Ijazah/Surat Keterangan Lulus;
  2. Nilai UAN atau nilai buku raport kelas I, II dan III (untuk SLTA);
  3. Transkrip nilai (untuk S-1);
  4. Sertifikat TOEFL (untuk S-1).
  • Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimum dari Kelurahan/Kepala Desa setempat);
  • Fotokopi Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB)/Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
  • Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter pemerintah/Rumah Sakit Pemerintah;
  • Membuat surat pernyataan bermaterai Rp6.000,00 (form terlampir dibawah ini) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
  1. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
  2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan ;
  3. Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT);
  4. Bersedia menjalani Ikatan Dinas selama 3 (tiga) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT);
  5. Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;
  6. Bersedia menanggung segala biaya alat tulis, transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;
  7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Fotokopi Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada).

Tata Cara Melamar

  • Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website rekrutmen Taspen (http://rekrutmen.taspen.com/);
  • Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :
  1. format pdf untuk : curriculum vitae, Ijazah/Surat Keterangan Lulus, transkrip nilai (untuk S1), nilai UAN/nilai buku rapor (untuk SLTA/SMK), dan sertifikat TOEFL (untuk S1).
  2. format jpg untuk pasfoto berwarna maksimum 120 kb. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut di lampiran pada saat melakukan registrasi online.
  • Pelamar melakukan registrasi online dengan melampirkan dokumen 2.a dalam bentuk pdf dan dokumen 2.b dalam bentuk jpg.
  • Registrasi online dimulai tanggal 18 November 2013 s.d 24 November 2013.
  • Pelamar yang berhasil melakukan registrasi dan mendapatkan nomor registrasi agar mencetak bukti registrasi online.
  • Seleksi dilakukan dengan menggunakan SISTEM GUGUR.
  • Hanya Pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
  • Pelamar yang diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya supaya mencetak Kartu Ujian dan menunjukkan kepada Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan sebelum pelaksanaan Tes TPA dan Bahasa Inggris (untuk tingkat S1) dan Tes Psikologi (untuk tingkat SLTA/SMK).
  • Surat Lamaran ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013 di Jakarta.
  • Berkas lamaran dan lampiran dimasukan kedalam map warna dibawah ini dibawa dan diserahkan pada saat mengikuti Tes Psikologi kepada Panitia Penerimaan karyawan.
  1. Map warna biru : pelamar tingkat Sarjana (S-1)
  2. Map warna merah : pelamar tingkat SMK/SLTA
  • Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.
  • Perserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
  • Tempat pelaksanaan tes:
  1. Management Trainee (MT) : Jakarta
  2. Non Management Trainee : Jakarta, Surabaya, Makassar, Medan, dan Banjarmasin
  • Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs http://www.taspen.com/ minggu pertama bulan Desember 2013.

Catatan

  • Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria terbaik yang akan dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya
  • Selama proses seleksi tidak dipungut biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun juga
  • Sumber
Read More
Lowongan Kerja BRI Syariah September 2016

Lowongan Kerja BRI Syariah September 2016

Lowongan Kerja BRI Syariah - BRI Syariah adalah lembaga perbankan syariah. Bank ini berdiri pada 1969, dahulu bernama Bank Jasa Arta, lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia, menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009.

BRI Syariah membuka lowongan kerja bagi yang memenuhi persyaratan untuk menjadi bagian dari karyawan BRI Syariah untuk memajukan Perekonomian Syariah Indonesia.

Lowongan Kerja BRI Syariah

Rekrutmen BRI Syariah Terbaru

Posisi : Customer Service/ Teller
Penempatan : KCP Kota Banjar, Jawa Barat

Persyaratan :
  • Pendidikan minimal D3/ S1 seluruh jurusan
  • IPK minimal 2,75 dari skala 4
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Berpenampilan menarik, jujur, ulet dan pekerja keras
  • Tinggi badan pria min. 165 cm, wanita min. 160 cm
  • Belum menikah
  • Diutamakan yang berdomisili di Kota Banjar, Jawa Barat dan sekitarnya

Cara Mengajukan Lamaran :
Lamaran dan lampiran berkas dokumen lainnya dapat dikirim ke :

BRI Syariah KCP Banjar, Ruko Victoria
Jl. Didi Kartasasmita, Kota Banjar, 46311

Lamaran paling lambat diterima tanggal 9 September 2016

Demikian info Lowongan Kerja Bank BRI Syariah Terbaru 2016 yang bisa admin sampaikan, semoga bermanfaat. Sumber
Read More
Lowongan Kerja CSR Plasa Telkom

Lowongan Kerja CSR Plasa Telkom

Lowongan Kerja CRS Plasa TelkomPT Telekomunikasi Indonesia Tbk melalui PT Infomedia Solusi  Humanika membuka lowongan kerja dan membutuhkan segera calon karyawan dengan posisi sebagai : Customer Service Representative Plasa Telkom.


csr plasa telkom

Persyaratan :

  • Wanita/laki-laki maksimal umur 28 tahun
  • Berpenampilan menarik dengan tinggi 160 cm (wanita) 170 cm (laki-laki)
  • Pendidikan Minimal D3 segala jurusan dengan IPk 2,75
  • Menunjukan surat sehat minimal dari puskesmas
  • Berpengetahuan luas
  • Cekatan, cepat dalam bertindak, jujur dan bertanggung jawab
  • Memiliki pengalaman dibidangnya (lebih disukai)
  • Lulus dalam serangkaian seleksi

Pengajuan Lamaran

Bagi yang berminat, silahkan kirim surat lamaran, CV, dan foto ke alamat email :
career.insani@gmail.com

Atau melalui walk in interview yang akan dilaksanakan pada :
Senin – Jumat (09.00 – 12.00)
PT Infomedia Nusantara, Jl RS Fatmawati No 75, Ged. Bank Mandiri Lantai 5, Jakarta Selatan (Sebelah pasar cipete)
Yogi (HR) membawa CV dan surat lamaran lengkap

Catatan :

  1. Penempatan yang sangat dibutuhkan saat ini: Wil Jak Bar (*Meruya-Cengkareng-Tomang-Pantai Indah Kapuk), Wil Jak Ut (*Yos Sudarso).
  2.  Penempatan lain: WIL Serang (*Cilegon-Serang-Rangkasbitung-Pandeglang), Wil Tangerang (*Bsd-Ps Baru), Wil Jak Pus (*Gg sahari-Kb Sirih), Wil Jak Tim (*Rawamangun-Jatinegara), Wil Jak Sel (*Fatmawati-Bintaro-Gatot Subroto)
  3.  Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview

Demikian info Lowongan Kerja CRS Plasa Telkom, semoga bermanfaat.

Sumber
Read More
Info Lowongan Kerja PT INTI - Februari 2012

Info Lowongan Kerja PT INTI - Februari 2012

Buat sobat yang ingin berkarir dengan PT Inti niih.. ada lowongan kerja...

Info Lowongan Kerja PT INTI 2012PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) sebuah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang Rekayasa, Integrasi, Produksi, Konstruksi dan Penyediaan Perangkat Telekomunikasi & Informatika. Bandung, Jawa Barat, membuka kesempatan untuk bergabung sebagai Management Trainee.

PERSYARATAN UMUM
  1. Memiliki prestasi akademik yang baik pada perguruan tinggi yang memiliki reputasi yang baik, baik perguruan tinggi negeri, swasta yang terakreditasi minimal B, maupun perguruan tinggi luar negeri.
  2. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris lisan dan tertulis secara baik.
  3. Memiliki dasar jiwa kepemimpinan yang kuat, mampu memimpin dalam tim, minimal dalam pertemuan.
  4. Memiliki rasa percaya diri dan kemampuan berkomunikasi yang baik, sehingga dapat membangun relasi, mempresentasikan ide, dan mencari informasi yang berhubungan dengan pekerjaannya.
  5. Mampu bekerja dalam tim, kooperatif dan mampu melakukan upaya aktif dalam menyesuaikan diri dengan menghormati norma organisasi.
  6. Mampu menunjukkan usaha lebih dan bekerja keras dengan berorientasi pada pelanggan (Customer Service Orientation).
  7. Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah (problem solving), serta kemauan untuk selalu belajar hal-hal baru.
  8. Berusia muda, enerjik dan memiliki mobilitas tinggi, siap untuk melakukan perjalanan luar kota.
  9. Bersedia menandatangani perjanjian kontrak kerja selama maksimal 2 tahun dan Pernyataan tentang Conflict of Interest bila memenuhi persyaratan & lolos tahapan seleksi, serta dapat diangkat sebagai karyawan tetap perusahaan bila memenuhi syarat dan ketentuan sesudahnya.

PERSYARATAN KHUSUS

- Kode A: S1 Jurusan Teknik Telekomunikasi/Teknik Elektro
Berminat dalam perencanaan, desain dan integrasi solusi telekomunikasi, menguasai bidang FTTx, broadband, network dan wireless.

- Kode B: D3/S1 Jurusan Teknik Telekomunikasi/Elektro
Berminat dalam desain, implementasi dan pengendalian proyek-proyek telekomunikasi baik ISP maupun OSP, diutamakan menguasai CAD (Computer Aided Design)dan memiliki pengalaman bekerja di proyek.

- Kode C: S1 Jurusan Teknik Elektro peminatan Energi
Berminat dalam perencanaan, desain dan integrasi solusi bidang energi dan memahami bidang kelistrikan, power plant, distribusi daya dan elektronika daya.

- Kode D: S1 Jurusan Teknik Elektro peminatan Hardware/Elektronika
Berminat perancangan hardware (schematics dan PCB), menguasai sistem operasiLinuxdanWindows CE, desain microprocessor, CAD (Computer Aided Design), pemrograman C/C++.

- Kode E: S1 Jurusan Teknik Elektro peminatan Real-Time Software
Berminat dalam dan menguasai perancangan Real-Time Software,menguasai Real-Time Operating Systemdan Real-Time Programming.

- Kode F: S1 Jurusan Teknik Informatika
Berminat dalam perancangan softwaredan database, menguasai pemrograman Java dan/atau PHP dan/atau C/ C++ sertadatabaseOracle, memahami jaringan IP, diutamakan memiliki sertifikasiJava/Oracle.

- Kode G: S1 Jurusan Teknik Komputer/Teknik Elektro
Berminat dalam desain dan administrasi jaringan, menguasai dasar-dasar networking: switching & routing, keamanan jaringan, client-server, communication protocol, diutamakan memiliki sertifikasi CCNA dan CCNP.

- Kode H: S1 Jurusan Teknik Industri
Berminatdalam bidang produksi perangkat elektronika dan telekomunikasi, mampu merencanakandan mengendalikan proses produksi, metoda kerja, material dan kualitas produk, memahami standar ISO 9001.

- Kode I: S1 Jurusan Manajemen/Teknik Industri/Man. Telekomunikasi peminatan SDM
Berminat dan memahami bidang manajemen Sumber Daya Manusia.

TATA CARA DAN KETENTUAN LAMARAN
1. Format rincian CV dan Resume Lamaran dapat di download di :
    Rincian CV
    Resume Lamaran

2. Penamaan file untuk Surat Lamaran (format bebas) : nama_pelamar_SL.doc
    Penamaan file untuk Rincian CV : nama_pelamar_RCV.doc
    Penamaan file untuk Rincian Lamaran : nama_pelamar_RSM.xls
    Penamaan file untuk Ijazah/legalisir : nama-pelamar-IJZ.PDF
    Penamaan file Transkrip Akademis : nama_pelamar_TR.PDF

3. Surat lamaran, Resume lamaran yang telah dilengkapi, Rincian CV, dan file-file hasil scanning dalam format PDF untuk ijazah/legalisir, transkrip akademis, serta dokumen pendukung lain dianggap penting, dikirimkan sekaligus melalui email ke alamat : recruit@inti.co.id, yang diterima paling lambat tanggal 24 Pebrauri 2012 pukul 23.59 WIB dengan mencantumkan Kode Pilihan pada subjek email.

4. Satu pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu (1) kode.

5. Lamaran hanya bisa disampaikan melalui email. Pelamar yang mengirimkan berkas lamaran tidak sesuai ketentuan di atas tidak akan diproses lebih lanjut.

6. Tim Rekrutasi dan Seleksi berhak melakukan seleksi atas lamaran yang masuk. Pelamar yang terseleksi akan dihubungi melalui email untuk mengikuti proses validasi dan verifikasi dokumen fisik.

7. Keputusan Tim Rekrutasi dan Seleksi versifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

8. Tim Rekrutasi dan Seleksi tidak melayani korespondensi dalam bentuk apapun terkait dengan hasil seleksi dan selama proses rekrutasi dan seleksi berlangsung.

Tim Rekrutasi dan Seleksi tidak memungut biaya apapun selama proses Rekrutasi dan Seleksi berlangsung.

Kalau berminat, silahkan daftar segera secara online DISINI
Read More
Lowongan Kerja Frontliner BNI

Lowongan Kerja Frontliner BNI

Lowongan Kerja Frontliner BNI – PT Bank Negara Indonesia (Persero) atau BNI membuka kesempatan berkarier bagi calon Profesional Muda yang mempunyai dedikasi dan semangat kerja tinggi untuk menempati posisi sebagai :

FRONTLINER (Teller dan Customer Service)


lowongan frontliner bni

Persyaratan Pelamar :

  • Pria atau Wanita, sehat jasmani dan rohani.
  • Berpenampilan menarik dan belum pernah menikah.
  • Tinggi badan : Pria min 165 cm, Wanita min. 158 cm.
  • Pendidikan minimal Diploma 3 dengan IPK min 2,50 (PTN) atau min 2,75 (PTS terakreditasi).
  • Berusia maks 24 thn (Fresh Graduate) atau 26 thn (pengalaman min.1 thn di perbankan/finance)

Pengajuan Lamaran :

Silakan datang pada acara campus hiring berikut ini :
PT. Bank Negara Indonesia (Persero) menyelenggarakan campus hiring (recruitment on campus) pada :

  • Hari, tanggal : Rabu, 17 April 2013
  • Jam : 09.00 WIB – Selesai
  • Tempat : Ruang Sidang FTI – Unit 2 Lantai 3
  • Sifat : Terbuka Untuk Umum
  • Agenda : Interview
Peminat diharuskan mengirimkan CV melalui email : karir.budiluhur@gmail.com

Catatan :

  • Wajib registrasi via email dengan mengirimkan CV
  • Beri subject email : BNI
  • Paling lambat sebelum hari Selasa, 16 April 2013 Jam 12.00 WIB
  • Saat hari H pelaksanaan campus hiring, harap membawa :
  1. Curiculum Vitae (CV)
  2. Photo Copy KTP
  3. Pas Photo berwarna ukuran 4×6 (terbaru)
  4. Ijasah (Bagi calon Wisudawan April 2013, dapat menggunakan surat keterangan lulus dari BAAK)
  5. Transkrip Nilai
  6. Dokumen pendukung lainnya (yang bersifat resmi)

Sumber : Lowongan Kerja Frontliner BNI

Read More
Penerimaan Pegawai LPDB-KUMKM TA 2014

Penerimaan Pegawai LPDB-KUMKM TA 2014

Rekrutmen Calon Pegawai LPDB-KUMKM – Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (LPDB-KUMKM) membutuhkan 55 orang Putera dan Puteri terbaik Indonesia yang memiliki idealisme, jujur dan berdedikasi tinggi untuk duduk dalam beberapa posisi dengan kriteria sebagai berikut :

Lowongan Kerja LPDB-KUMKM

POSISI YANG DIBUTUHKAN

1. Staf Bisnis
2. Staf Manajemen Risiko
3. Staf Pengendalian Piutang (Collection)
4. Staf Pengkajian dan Pengembangan
5. Staf Monitoring dan Evaluasi
6. Staf Hukum
7. Staf Teknologi dan Sistem Informasi
8. Staf Penatausahaan Dana Bergulir
9. Staf Tata Laksana Anggaran
10. Sekretaris
11. Arsiparis
12. Operator
13. Receptionist
14. Staf Humas
15. Staf Perencanaan
16. Staf Satuan Pemeriksaan Intern

KRITERIA UMUM

  • Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya Ms Office (word, excel dan powerpoint) dan familiar terhadap penggunaan internet
  • Memiliki sikap jujur, berdedikasi dan berintegritas terhadap pekerjaan
  • Inovatif dan kreatif
  • Berkepribadian dan berpenampilan menarik
  • Mampu berbahasa inggris (lisan/tulisan)
  • Bersedia Dinas Luar
  • IPK minimal 2,50 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 2,75 untuk Perguruan Tinggi Swasta (Skala 4.00)

KRITERIA KHUSUS

1.  Staf Bisnis

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Teknik/Pertanian/ Peternakan/Bisnis/Perbankan/MIPA (Statistika/Matematika)
  • Memahami konsep dan mekanisme dalam penyaluran dana kredit serta pinjaman/pembiayaan
  • Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 3 tahun dalam bidang analisa kredit di Lembaga Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
  • Usia maksimal 32 tahun per tanggal 31 Desember 2013
  • Diutamakan Laki-laki

2.  Staf Manajemen Risiko

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Statistika/Perbankan
  • Memahami konsep Risk Management dan penerapannya
  • Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya
  • Mempunyai pengetahuan di bidang pelayanan keuangan kepada Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (KUMKM)
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Manajemen Risiko Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
  • Diutamakan laki-laki

3.  Staf Pengendalian Piutang (Collection)

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan/Komunikasi
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
  • Memahami konsep pengendalian piutang dan penerapannya
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Pengendalian Piutang (Collection) Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

4.  Staf Pengkajian dan Pengembangan

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Statistika/Sosial
  • Memiliki kemampuan dalam melakukan penelitian, pengkajian dan pengembangan
  • Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Penelitian
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
  • Diutamakan Laki-laki

5.  Staf Monitoring dan Evaluasi

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan/Teknik Industri
  • Memahami konsep monitoring, Risk Management dan penerapannya
  • Memiliki kemampuan dalam analisis data
  • Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya
  • Memiliki kemampuan dalam menyusun dan mengambil tindakan yang berkaitan dengan pengawasan dan evaluasi
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
  • Diutamakan Laki-laki

6.  Staf Hukum

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Hukum
  • Memiliki kemampuan dan pengetahuan dalam menganalisa suatu persoalan/kasus hukum
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Kantor Notaris/Pengacara/Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

7.  Staf Teknologi dan Sistem Informasi

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Sistem Informasi/Teknik Informatika
  • Menguasai hardware, bahasa pemrograman PHP/Java dan konsep OOP, MVC dan SQL Command (MySQL dan MSSQL)
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Teknologi dan Sistem Informasi
  • Mampu bekerja dalam tim maupun individual
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

8.  Staf Penatausahaan Dana Bergulir

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan
  • Memiliki kemampuan dalam analisa dan perencanaan keuangan
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

9.  Staf Tata Laksana Anggaran

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan
  • Memiliki kemampuan dalam analisa dan perencanaan keuangan
  • Memiliki pemahaman yang baik terkait ketentuan pajak (bersertifikat Brevet A dan B)
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Keuangan
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

10. Sekretaris

  • Minimum D3 dalam bidang Sekretaris
  • Memahami administrasi perkantoran
  • Memiliki kemampuan dalam korespondensi
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Sekretaris
  • Usia maksimal 27 tahun per tanggal 31 Desember 2013 dan belum menikah

11.  Arsiparis

  • Minimum D3 dalam bidang Kearsipan/S1 Ilmu Perpustakaan
  • Memahami administrasi perkantoran
  • Memiliki kemampuan dalam korespondensi
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang administrasi perkantoran/kearsipan
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

12.  Operator

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi/Ekonomi
  • Memiliki kemampuan dalam korespondensi
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Call Center/Customer Service di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
  • Diutamakan Laki-laki

13.  Receptionist

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi
  • Memiliki kemampuan dalam korespondensi
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Receptionist
  • Usia maksimal 27 tahun per tanggal 31 Desember 2013
  • Diutamakan Wanita dan belum menikah

14.  Staf Humas

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi/Desain Grafis/Desain Interior
  • Memiliki kemampuan dalam komunikasi yang efektif dan berwawasan luas
  • Memiliki kemampuan untuk membangun image perusahaan melalui aktivitas hubungan masyarakat
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Hubungan Masyarakat/EO
  • Menguasai program Photoshop, Autocad dan 3D serta familiar dengan Photography
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
  • Diutamakan Laki-laki

15.  Staf Perencanaan

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Administrasi Negara/Ekonomi
  • Memahami konsep perencanaan program dan penerapannya, metode perencanaan serta kemampuan analisis
  • Memahami Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) dan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA-KL)
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Perencanaan
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
  • Diutamakan Laki-laki

16.  Staf Satuan Pemeriksaan Intern

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Akuntansi/Perpajakan/Sistem Manajemen Informasi/Ekonomi
  • Memiliki kemampuan dan skill dalam proses audit
  • Memahami implementasi Akuntansi Forensik
  • Memahami System Computer Audit Software (CAS) atau Generalized Audit Software (GAS)
  • Good interpersonal skill
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam bidang peraturan akuntansi dan perpajakan
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang audit
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

PENGAJUAN LAMARAN

  • Lamaran dilakukan dengan mengisi form lamaran yang terdapat di website : http://lamaran.danabergulir.com, selambat-lambatnya 10 hari sejak pengumuman ini.
  • Lamaran yang telah dikirimkan sebelum dibukanya pendaftaran secara resmi, dianggap tidak berlaku.

CATATAN

Read More
Lowongan Kerja Petugas Loket PT KAI

Lowongan Kerja Petugas Loket PT KAI

PT Kereta Api saat ini membuka lowongan kerja bagi lulusan SMA sederajat untuk diposisikan sebagai Petugas Loket PT KAI (Penempatan Bandung-Jawa Barat).

Responsibilities

  • Melaksanakan pelayanan penjualan dan reservasi tiket
  • Menanyakan tujuan keberangkatan
  • Menginformasikan harga tiket
  • Memberikan alternatif KA lain jika kereta yang diinginkan habis terjual
Requirements

  • Pria dan Wanita
  • Usia Maks 25 th (Wanita) atau maks 26 th (Pria)
  • Min lulusan SMA sederajat (rata-rata ijasah 70), diutamakan D3/S1 (IPK min 2.75)
  • Belum menikah (surat keterangan belum menikah oleh kelurahan/desa)
  • Sehat jasmani dan rohani (ada surat keterangan dokter, surat keterangan bebas narkoba dan buta warna)
  • Penampilan menarik (Cantik atau Ganteng)
  • Tinggi badan (TB) dan berat badan (BB) proporsional. TB min 155cm (Wanita) atau min 160cm (Pria)
  • Menguasai dan mampu berkomunikasi menggunakan Bahasa Inggris dengan lancar
  • Mampu menggunakan komputer Ms Office
  • Memiliki jiwa customer service dan ramah
  • Teliti dalam berhitung, jujur, memiliki integritas tinggi
  • Siap ditempatkan di seluruh daerah operasi PT KAI (Persero) se-Jawa Barat
lowongan petugas loket pt kai

Berkas Lamaran

  1. CV dan surat lamaran
  2. Fotocopy Identitas (KTP)
  3. Fotocopy Ijasah (Legalisir)
  4. Fotocopy transkrip nilai (Legalisir)
  5. Pas Foto berwarna (3×4 – 2 lmbr, 2×3 – 2 lmbr)
  6. Surat Kelakuan baik dari kepolisian (SKCK)
  7. Surat keterangan sehat
  8. Surat keterangan tidak buta warna
  9. Surat keterangan bebas narkoba
  10. Surat keterangan belum menikah

Pengajuan Lamaran

Apabila berminat silahkan kirim CV dan surat lamaran anda beserta Foto Terbaru ke alamat email :
insani.bandung@gmail.com dengan menuliskan subject email “Petugas Loket KAI”

Atau dapat hadir langsung untuk Walk In Interview pada :
Hari / tanggal : Senin – Jumat
Pukul: 09.00 – 12.00
Tempat: PT Infomedia Nusantara, JL Buah Batu No 91 Bandung
Bertemu : Bpk Dadan membawa CV lengkap

Demikian info Lowongan Kerja Petugas Loket PT KAI, semoga bermanfaat.

Sumber

Read More
Info Lowongan Kerja Bank DKI - Maret 2012

Info Lowongan Kerja Bank DKI - Maret 2012

Lowongan Kerja Bank DKI

Bank DKI membuka lowongan kerja bagi profesional muda untuk bergabung, guna mengisi posisi :
  1. CUSTOMER SERVICE (Kode : CS)
  2. ADMINISTRASI (Kode : ADM)
  3. TELLER (Kode : TL)
  4. ANALIS KREDIT KONVENSIONAL DAN SYARIAH (Kode : AK)

Kulifikasi Khusus CS/ADM
  • Pendidikan minimal S1
  • IPK >= 3.00
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Belum menikah
Kualifikasi Khusus untuk TL
  • Pendidikan min.D3, IPK min. 2.5
  • Usia maksimal 23 tahun
  • Diutamakan berpengalaman sebagai Teller
  • Belum menikah
Kualifikasi Khusus untuk AK
  • Pendidikan min. S1
  • Usia maks. 30 tahun
  • Memiliki pengalaman dibidang Analisa Kredit/Pembiayaan Produktif (Korporasi & Retail) dan memasarkan Kredit/Pembiayaan Produktif (Korporasi & Retail) untuk Kredit/Pembiayaan di Perbankan Konvesional atau Syariah min. 3 tahun
  • Tidak sedang menjalani Ikatan Dinas dengan instansi lain/perusahaan lain
  • Tidak sedang menjalani sanksi hukuman dan/atau dalam masa pemeriksaan pihak berwajib
Untuk informasi lebih lanjut dan lengkap silahkan download DISINI
Penutupan pendaftaran sampai 31 Maret 2012

Read More
Info Lowongan Kerja Bank BTN Syariah 2012

Info Lowongan Kerja Bank BTN Syariah 2012

Bagi yang berminat kerja di Bank BTN nih ada lowongan kerja....

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, dalam rangka pengembangan jaringan Kantor Cabang Bank BTN Syariah, membuka lowongan untuk mengisi posisi sebagai berikut :

JUNIOR STAFF :
Untuk menduduki jabatan sebagai berikut :

    1. Clearing Staff
    2. Transaction Processing Staff

STAFF :
Untuk menduduki jabatan sebagai berikut :

    1. Accounting & Reporting Staff
    2. Financing Administration Staff
    3. Collection Staff
    4. Human Capital Support Staff
    5. Internal Control Staff

SENIOR STAFF :
Untuk menduduki jabatan sebagai berikut :

    1. Consumer Financing Service Staff
    2. Junior Consumer Financing Analyst
    3. Financing Document Staff
    4. Operation Staff

TELLER

CUSTOMER SERVICE STAFF

JUNIOR SECRETARY

    1. Persyaratan dan Kualifikasi, lihat DISINI
    2. Tata Cara Pendaftaran, lihat DISINI

INFORMASI LAINNYA :

    1. Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi berikutnya
    2. Proses seleksi menggunakan Sistem Gugur dan keputusan seleksi bersifat Mutlak atau tidak dapat diganggu gugat

Sumber : www.btn.co.id


Read More
Lowongan Kerja PT Pelindo II 2012

Lowongan Kerja PT Pelindo II 2012

Lowongan Kerja PT Pelindo II 2012

PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero), salah satu BUMN yang bergerak dibidang kepelabuhanan membutuhkan puteri-puteri terbaik bangsa untuk ditempatkan sebagai :

Front Desk dan Customer Service Officer

Persyaratan umum :
1.  Usia maksimal 30 tahun per 1 September 2012
2.  Nilai rata rata ijazah 7 skala 10
3.  Pendidikan min SLTA atau sederajat
4.  Kemampuan bahasa Inggris baik
5.  Sehat dan bebas narkoba

Persyaratan khusus :
1.  Wanita
2.  Penampilan menarik, energik, kreatif dan pekerja cerdas
3.  Tinggi minimal 155 cm
4.  Berat badan proporsional
5.  Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Bagi yang berminat dapat menyampaikan surat lamaran dengan melampirkan :
1.  Daftar riwayat hidup
2.  Fotocopy legalisir Ijazah dan Transkrip Nilai terakhir
3.  Fotokopy KTP
4.  Pas foto berwarna ukuran 4 X 6 sebanyak 2 lembar
5.  Foto keseluruhan badan berwarna ukuran 4R sebanyak 2 lembar
6.  Cantumkan pada sudut kanan atas sampul surat lamaran kode “FRONT DESK-12″

Lain lain :
Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses lebih lanjut

Surat lamaran berikut lampirannya dikirimkan melalui surat pos selambat-lambatnya tanggal 22 Oktober 2012 (stempel pos) yang ditujukan kepada :

TIM REKRUTMEN DAN SELEKSI
PO. BOX 98 / JKU
JAKARTA 14310

Pengumumannya bisa dilihat disini

Read More
Info Lowongan Kerja Bank BPD Jambi 2012

Info Lowongan Kerja Bank BPD Jambi 2012

Lowongan kerja di bank lagi nih sob....

PT. Bank Pembangunan Daerah Jambi
Jl. Jendral Achmad Yani No.18 Telanaipura Jambi 36122

Membutuhkan karyawan/ti dengan persyaratan sebagai berikut :

    - Account Officer dan Administrasi Kredit : S1 semua jurusan (S)
    - Customer Service, Teller dan Corporate Sekretaris : D3 Semua jurusan
    - Karyawan Dasar : SLTA

Selengkapnya lihat disini


Read More