meta expr:content='data:blog.searchQuery + ", terbaru dan lengkap, info lowongan kerja cpns, penerimaan tni polri, beasiswa unggulan, berita persib terkini"' name='keywords'/> Search results for Lowongan Kerja Hari Ini
Showing posts sorted by relevance for query Lowongan Kerja Hari Ini. Sort by date Show all posts
Showing posts sorted by relevance for query Lowongan Kerja Hari Ini. Sort by date Show all posts
Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia Lulusan SMA dan SMK

Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia Lulusan SMA dan SMK

Lowongan Kerja KAIPT. Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa transportasi perkeretaapian sangat mengutamakan profesionalisme dan kinerja, oleh karenanya PT KAI membuka lowongan kerja lulusan SMA dan SMK untuk melakukan rekrut karyawan yang profesional dan berintegritas tinggi dengan persyaratan sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT KAI Lulusan SMA dan SMK

Tenaga Operasi Prasarana dan Sarana di Unit Operasi PT KAI 

Kriteria Pelamar
  1. Warga Negara Indonesia (WNI); 
  2. Sehat jasmani /rohani dan tidak berkacamata serta tidak buta warna;
  3. Berkelakuan baik;
  4. Berijazah SMA/SMK dan  rata-rata nilai NEM minimal 6,50;
  5. Usia pelamar per 31 Agustus 2014 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun; 
  6. Tinggi / Berat Badan : Pria, minimal 160 cm (berat badan ideal);
  7. Tidak pernah terlibat Narkoba atau Psikotropika;
  8. Tidak bertato dan bertindik; 
  9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero);
  10. Lulus dalam mengikuti Seleksi  Calon Pekerja Baru yang diselenggarakan oleh Panitia Rekrut PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2014.
 
Persyaratan Umum Lamaran
  • a. Fotocopy Ijazah SMA/SMK dilegalisir;
  • b. Fotocopy NEM dilegalisir;
  • c. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku ;
  • d. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4X6;
  • e. Asli surat Keterangan Sehat terbaru dari Klinik Kereta Api (alamat klinik dapat di lihat di website : rekrut.kereta-api.co.id)  yang dapat diperoleh mulai tanggal 6  Agustus sampai dengan 17 Agustus 2014 (hari minggu dan hari libur nasional tidak dilayani);
  • f. Foto copy Akte Kelahiran / Surat Kenal Lahir;
  • g. Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku;
  • h. Surat Pernyataan bersedia  ditempatkan di seluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp.6.000,00 (ditulis tangan sendiri);
  • i. Surat Pernyataan  bersedia dituntut oleh hukum yang berlaku serta dikeluarkan dari perusahaan, apabila data yang diberikan pada saat melamar tidak benar / palsu, bermaterai Rp. 6.000,00 (ditulis tangan sendiri);
  • j. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini;
  • k. Ijazah tertinggi yang dimiliki bila ada;
  • l. Sertifikat keahlian lainnya bila ada;
  • m. Asli surat keterangan bebas narkoba dari kepolisian.
Keterangan :
  • Persyaratan a,b,c,d dan e di upload di web;
  • Persyaratan f, g, h, I, j, k, l dan m diberikan pada saat penandatangan kontrak magang.
 
Prosedur Melamar
  1. Pelamar harus mengisi/entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui Website : rekrut.kereta-api.co.id pelamar secara otomatis akan memperoleh user name,  password dan nomor register mulai tanggal 4 Agustus 2014;
  2. Pelamar log ini menggunakan user name dan password yang diperoleh pada saat registrasi, kemudian pelamar meng-upload file dokumen lampiran sesuai persyaratan umum lamaran huruf a,b,c,d dan e paling lambat tanggal 17 Agustus 2014;
  3. Semua proses rekrut melalui website, diluar itu tidak dilayani.
 
Ketentuan Lainnya
  1. Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap 1/administrasi dan memenuhi kriteria serta sesuai sort list yang akan diumumkan pada tanggal 27 Agustus 2014;
  2. Pengumuman / pemanggilan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website : rekrut.kereta-api.co.id;
  3. Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang dicetak melalui website dan diperlihatkan kepada panitia pada saat seleksi;
  4. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan;
  5. Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat;
  6. Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri.
Demikianlah informasi mengenai Lowongan Kerja PT KAI Untuk Lulusan SMA dan SMK. Untuk pendaftaran dan penjelasan lebih lanjut, silahkan menuju web rekrut.kereta-api.co.id.

Read More
Neuvoo, Situs Lowongan Kerja Uptodate

Neuvoo, Situs Lowongan Kerja Uptodate

Neuvoo adalah situs pencarian kerja yang paling bisa diandalkan. Kami berada di lebih dari 50 negara. Indonesia adalah salah satu negara yang tingkat penganggurannya paling tinggi di dunia. Neuvoo dapat membantu para pencari lowongan kerja untuk mendapatkan pekerjaan dengan gampang di mulai dari pekerjaan yang tidak memerlukan kualifikasi tinggi seperti pelayan dan housekeeping sampai ke posisi manajerial.

Apakah perbedaan kami dengan mesin pencari pekerjaan yang lain?

Neuvoo
- Kami memiliki 4x lipat lowongan dibandingkan mesin pencari pekerjaan lain di Indonesia.

- Sangat gampang digunakan dan diakses.

- Pasang lowongan kerja dan cari pekerjaan secara gratis.

- Notifikasi email akan di kirim langsung kepada para pelamar pekerjaan setiap hari, jika ada lowongan baru yang tersedia.

Neuvoo bukan hanya mesin pencari pekerjaan biasa, tetapi Neuvoo sangat inovatif dan sangat up-to-date. Keperluan para pencari pekerjaan berada bersama pada Neuvoo. Selain inovatif dan sangat up-to-date, Neuvoo juga memiliki fitur-fitur canggih yang tidak gampang ditemukan di mesin pencari pekerjaan yang lain.

Meskipun Neuvoo memiliki fitur-fitur canggih, tetapi Neuvoo adalah alat pencari lowongan kerja yang sangat gampang digunakan dan diakses oleh para pelamar lowongan kerja. Saat ini, Neuvoo menawarkan lebih dari 80 ribu pekerjaan di Indonesia. Perusahaan-perusahaan dapat mendaftar lowongan kerja yang tersedia di perusahaan mereka dengan gratis.

Secara singkat, Neuvoo sangat mirip dengan Google, tetapi Neuvoo hanya fokus untuk membantu para pelamar pekerjaan sehingga mereka mendapatkan pekerjaan impiannya.

Neuvoo siap membantu para pelamar lowongan kerja untuk mendapatkan pekerjaan impian mereka! Silahkan kunjungi situs web kami di http://id.neuvoo.com/id

Pencarian kerja anda mulai dari sini: Uni Emirat Arab | Argentina | Austria | Australia | Belgia | Bahrain | Brazil | Kanada | Swiss | Chili | Kolumbia | Republik Ceko | Jerman | Mesir | Spanyol | Perancis | Inggris | Yunani | Hong Kong | Hungaria | Irlandia | India | Itali | Jepang | Kuwait | Kazakhstan | Luxembourg | Mexico | Nigeria | Belanda | Selandia Baru | Oman | Peru | Polandia | Portugal | Qatar | Romania | Rusia | Saudi Arabia | Swedia | Turki | Ukraina | Amerika Serikat | Venezuela | Afrika Selatan | Singapura | Taiwan | Indonesia | Norwegia | Uruguay | Ekuador | Korea Selatan | Panama | Costa Rica | Puerto Rico | Filipina | Malaysia
Read More
Lowongan Kerja RS Cipto Mangunkusumo Non PNS

Lowongan Kerja RS Cipto Mangunkusumo Non PNS

Lowongan Kerja RSCMRumah Sakit Umum Pusat Nasional Dr. Cipto Mangunkusumo disingkat RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo atau RSCM adalah sebuah rumah sakit pemerintah yang terletak di Jakarta Pusat, Indonesia. Selain menjadi rumah sakit pemerintah RSCM juga berfungsi sebagai rumah sakit pendidikan, salah satunya adalah Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia.

RSCM merupakan pusat rujukan nasional rumah sakit pemerintah dan merupakan tempat pendidikan dokter umum, dokter spesialis I dan subspesialis, perawat serta tenaga kesehatan lainnya. Di RSCM ribuan dokter dan tenaga medis bersama-sama melayani ribuan pasien dari seluruh Indonesia yang setiap hari berkunjung ke RS ini.

Lowongan Kerja RSCM Terbaru

Lowongan Kerja RSCM Terbaru

Rumah Sakit Umum Dr. Cipto Mangunkusumo memerlukan pegawai baru dengan membuka lowongan kerja non PNS untuk mengisi posisi jabatan sebagai berikut :

1. Keperawatan (Kode : K)
  • Pendidikan : D.III Perawat Umum

2. Apoteker, Asisten Apoteker (Kode : KF)
  • Pendidikan : Apoteker, S1 Farmasi/D.III Farmasi

3. Keteknisian Medik (Kode : KTM)
  • Pendidikan : D.III Analis Kesehatan, D.III Refraksi Optik, D.III Orthotik Prostetik, D.III Rekam Medik, D.I Transfusi Darah

4. Pelaksana Teknik (Kode : PT)
  • Pendidikan : D.III Teknik Sipil/Mesin/Listrik/Elektro/D3 Telekomunikasi

5. Pengadministrasi Umum (Kode : PU)
  • Pendidikan : D3 Rumah Sakit, D3 Komputer

6. Pengadministrasi Keuangan (Kode : PK)
  • Pendidikan : S1 Akuntansi/ D.III/IV Perpajakan, D.III Akuntansi/Komputer Akuntansi, Manajemen Keuangan

Persyaratan Umum Calon Pegawai RSCM Non PNS : 
  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Umur maks. 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2015.
  • Lulusan Perguruan Tinggi Akreditasi minimal B ( BAN-PT ) dan IPK minimal 2,75
  • Mampu Mengoperasionalkan Komputer
  • Tidak dalam ikatan dinas dengan lembaga atau perusahaan lain

Persyaratan Khusus Calon Pegawai RSCM Non PNS :
  • Perawat, Analis Labkes, Apoteker, Asistan Apoteker, Perekam Medis, Pelaksana Transfusi Darah, Refraksi Optik, Orthotik Prostetik : Memiliki STR/STRA/SIK/SIP/SIKTTK/SIAA.

Berkas Lamaran :
  • Surat Lamaran Kerja
  • Curiculum Vitae (Daftar Riwayat Hidup)
  • Foto Copy KTP
  • Pas foto 3 x 4 (berwarna) 3 lbr background BIRU
  • FC Ijazah yang dilegalisir (Cap basah) oleh yang berwenang
  • Melampirkan FC Akreditasi Jurusan Pendidikan / Universitas
  • FC Transkrip Nilai dilegalisir (cap basah)
  • FC STR/STRA/SIK/SIP/SIKTTK/SIAA
  • FC SKCK (POLRES) dilegalisir (cap basah)
  • FC Surat Keterangan Selesai Penugasan atau Selesai
  • Masa Bakti (SMB) bagi Dokter Pasca PTT
  • Surat Keterangan Sehat Asli dari Dokter Puskesmas atau Pemerintah
  • FC. Kartu Tanda Pencari Kerja dilegalisir yang berwenang
  • Sertifikat Toefl atau Bahasa Inggris
  • Sertifikat Komputer/Sertifikat sesuai profesi lain syang dimiliki

Pengiriman Lamaran :

Berkas lamaran dikirim melalui alamat resmi RSCM : Kotak Pos 1086 JKT 10430

Catatan :
  • Lamaran paling lambat diterima panitia tanggal 5 Oktober 2015 jam 15.00 WIB
  • Rekrutmen RSCM tidak dipungut biaya apapun.
  • Sumber

Demikian informasi Lowongan Kerja RSCM Non PNS, semoga bermanfaat.
Read More
Lowongan Kerja Non PNS RSUD Ratu Zalecha Martapura 2015

Lowongan Kerja Non PNS RSUD Ratu Zalecha Martapura 2015

Lowongan Kerja RSUD Ratu Zalecha Martapura 2015 – Rumah Sakit Umum Daerah Ratu Zalecha Martapura adalah RSUD milik Pemerintah Kabupaten Banjar Kalimantan Selatan yang didirikan tahun 1963 dan direlokasi 2003.

Lowongan Kerja Ratu Zalecha Martapura 2015

RSUD Ratu Zalecha Martapura membuka lowongan kerja untuk memenuhi kebutuhan Pegawai BLUD Non PNS Tidak Tetap. Berikut ini formasi, persyaratan dan tata cara pendaftaran Pengadaan Pegawai Non PNS RSUD Ratu Zalecha Martapura Tahun 2015.

Formasi yang Dibutuhkan :
Lowongan Kerja RSUD Ratu Zalecha Martapura 2015

Persyaratan Umum :
  • Warga Negara Republik lndonesia yag berdomosili di Kalimantan
  • Persyaratan usia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 30 tahun pada tanggal 31 Desember 2015
  • Berkas lamaran di bawa sendirioleh yang bersangkutan.
  • Tidak menjadi pengurus dan atau anggota Partai Politik
  • Lulusan Perguruan Tinggi (PT) memiliki ljasah oleh lnstitusi Negeri atau Swasta yang terakreditasi minimal B

Persyaratan Khusus :
  • Persyaratan lndeks Prestasi Komulatif (lPK) 2,75 untuk S-1 dan D-III bagi Perguruan Tinggi Negeri dan (lPK) 3,0 bagi Perguruan Tinggi dan SLTA sederajat nilai ijazah minimal rata-rata 7,00 (tujuh koma nol)
  • Mempunyai pengalaman kerja minimal 6 bulan (bagi Perawat dan Bidan) yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari institusi fasilitas pelayanan kesehatan (Rumah Sakit, Puskesmas, klinik I balai Pengobatan). Untuk Asisten Tenaga Kesehatan harus melampirkan surat keterangan praktek
  • kerja lapanganlindustri.
  • Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) untuk Formasi Tenaga Kesehatan kecuali Asisten Tenaga Kesehatan, Rekam Medik, Teknisi Elektromedik dan Penyuluh Kesehatan.
  • Tinggi Badan (TB) 155 cm untuk Wanita (bagi Petugas Keamanan Wanita).

Tata Cara Pendaftaran :
  • Pelamar mengajukan permohonan tertulis yang ditandatangani sediri oleh pelamar yang ditujukan/dialamatkan kepada :
          Direktur Rumah Sakit Umum Daerah
          Ratu Zalecha Martapura
          di-
          Martapura
  • Setiap pelamar harus menyebutkan dalam surat lamarannya formasi jabatan yang dilamar sesuai dengan formasi jabatan yang tersedia.
  • Permohonan ditulis dengan tinta hitam (bolpoint Boxy/sejenisnya) di atas kertas doble folio bergaris tanpa materai ditulis tangan dan dibubuhi tanda tanda tangan yang bersangkutan, alamat pelamar harus ditulis lengkap dengan Nomor rumah,RT/RW,Kode pos dan Nomor telepon/HP dan dibawa sendiri oleh pelamar.
  • Permohonan dilampiri dengan fotocopy ljazah terakhir yang digunakan untuk melamar dan transkip nilai yang dilegalisir oleh pejabat berwenang masing masing 1 (satu) lembar serta memperlihatkan aslinya, surat keterangan lulus pendidikan tidak berlaku.
  • Fotocopy KTP yang masih berlaku dan memperlihatkan KTP asli
  • Pas poto ukuran 3 x 4 cm sebanyak 4 lembar (berwarna)
  • Permohonan beserta lampirannya dimasukan kedalam MAP benruarna yaitu : a) Kuning bagi pelamar tenaga Kesehatan; b) Merah bagi pelamar non kesehatan. Pada bagian depan map ditulis Nama, Pendidikan, Jabatan yang dilamar, alamat lengkap dan Nomor telepon/HP
  • Surat Pernyataan tidak menuntut untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil bermaterai Rp. 6000.
  • Selanjutnya, pelamar menyampaikan berkas secara langsung kepada Sekretariat Panitia pada setiap hari kerja.
          Tanggal : 16 Nopember 2015 s/d 19 Nopember 2015
          Waktu . Pukul 08.30 s/d ‘14.00 wita
          Tempat : BKD Kabupaten Banjar/ Wisma Sultan Sulaiman (ex Wisma Yulia)
          Jl. Menteri Empat Martapura Kalimantan Selatan
  • Pelamar yang memenuhi syarat akan diberi nomor ujian yang disediakan oleh panitia dan dapat mengikuti ujian pada waktu dan tempat yang ditentukan panitia.

Demikian informasi Rekrutmen Pegawai Non PNS RSUD Ratu Zalecha Martapura 2015, semoga bermanfaat. Sumber.
Read More
Lowongan Kerja PT Industri Kereta Api Lulusan SMK 2015

Lowongan Kerja PT Industri Kereta Api Lulusan SMK 2015

Lowongan Kerja PT InkaPT Industri Kereta Api (Persero) yang didirikan pada tanggal 18 Mei 1981 merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Industri Kereta Api. Aktivitas bisnis PT Inka yang ada kini berkembang mulai dari penghasil produk dasar menjadi penghasil produk dan jasa perkeretaapian dan transportasi yang bernilai tinggi.

PT Inka saat ini tidak hanya bergelut dalam produk-produk perkeretaapian, namun menghasilkan produk lain yang lebih luas yang mampu memberikan kontribusi terhadap permintaan infrastruktur dan sarana transportasi.

Lowongan Kerja PT Industri Kereta Api (Persero)

Lowongan Kerja PT Inka Untuk Lulusan SMK

PT Industri Kereta Api (Persero) membuka peluang kerja dengan mengundang talenta yang mempunyai semangat, integritas tinggi, ulet dan berkompeten untuk bergabung sebagai karyawan dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT).

A. Posisi dan Kualifikasi Pendidikan

Posisi yang dibutuhkan adalah sebagai Operator Perencanaan & Pengendalian Produksi (PPC), dengan kualifikasi:
  • Pendidikan SMK Jurusan Teknik Mesin / Listrik / Elektro / Bangunan.
  • Pelamar yang memiliki kemampuan menggambar dengan CAD software lebih diutamakan.

B. Ketentuan Umum Pelamar

  • Warga Negara Republik Indonesia (WNI);
  • Lulusan SMK dengan minimal nilai transkrip 7,00;
  • Usia maksimal 25 tahun per 1 Oktober 2015;
  • Berbadan sehat;
  • Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat kegiatan kriminal.

C. Persyaratan Administrasi

  • Pelamar mengisi aplikasi lamaran secara online melalui website INKA (Persero);
  • Di dalam pengisian berkas lamaran secara online disertakan softcopy dokumen (dalam format file pdf yang dapat dibaca dan dicompress dalam format Zip, maksimal 1 MB) sebagai berikut:
  1. Biodata/ Curricuulum Vitae (maksimal 2 lembar);
  2. Scan Pas foto berwarna terbaru (background biru);
  3. Scan KTP yang masih berlaku;
  4. Scan Ijazah asli;
  5. Scan Transkrip Nilai asli;
  6. Scan Surat keterangan sehat asli dari dokter pemerintah;
  7. Scan SKCK asli dari kepolisian yang masih berlaku;
  8. Scan Surat keterangan atau sertifikat pengalaman kerja (optional).

D. Tata Cara Melamar

  • Calon pelamar mendaftarkan diri di www.career.inka.co.id (pendaftaran email & identitas diri). Email yang didaftarkan sebagai alamat korespondensi, permintaan perubahan alamat email tidak akan dilayani.
  • Calon pelamar membuka email verifikasi email yang dikirimkan oleh panitia dan menuju halaman pengisian biodata.
  • Calon pelamar melaksanakan upload dokumen yang dipersyaratkan melalui halaman yang disediakan setelah selesai mengisi biodata.
  • Berkas lamaran lengkap discan dalam format pdf dan dicompress dalam format zip dengan besar file zip maksimal 1 MB.
  • Web aplikasi online akan dibuka pada hari Rabu tanggal 30 September 2015 pukul 00:01 WIB dan ditutup pada tanggal 4 Oktober 2015 pukul 23.59 WIB.

E. Ketentuan Seleksi

  • Seleksi dilaksanakan dikantor pusat PT INKA (Persero), Jl. Yos Sudarso Nomor 71 Madiun.
  • Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik PT. INKA (Persero) dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun.
  • Proses seleksi meliputi:
  1. Seleksi administrasi.
  2. Tes Ketrampilan.
  3. Tes Potensi Akademik (TPA).
  4. Wawancara user.
  • Seluruh tahapan seleksi menggunakan sistem gugur, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan dan sesuai kebutuhan yang dapat mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
  • Keputusan kelulusan pelamar bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat.
  • Pelamar yang dinyatakan lulus seluruh tahapan seleksi, wajib menandatangani perjanjian kerja karyawan PKWT dan menyerahkan ijazah asli.
  • Selama proses seleksi pelamar tidak dipungut biaya. Biaya-biaya yang terkait dengan transportasi dan akomodasi selama proses seleksi ditanggung sepenuhnya oleh pelamar.
  • Selama proses seleksi tidak ada surat menyurat atau proses komunikasi dalam bentuk apapun. Segala informasi dan pengumuman disampaikan melalui email pelamar yang didaftarkan.

Demikian info Rekrutmen Pegawai PT Inka Terbaru 2015, semoga bermanfaat. Sumber.
Read More
Lowongan Kerja PT Indofarma Pebruari 2013

Lowongan Kerja PT Indofarma Pebruari 2013

Lowongan Kerja PT Indofarma Pebruari 2013. PT Indofarma Tbk adalah sebuah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang Farmasi,  dan kini membuka lowongan kerja karir bagi siapa saja yang memenuhi persyaratan sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Indofarma Pebruari 2013

1.  SEKRETARIS DIREKSI  ( S D )

Persyaratan :
  • Usia Max.27 Tahun
  • Pendidikan min.D-3 Sekretaris
  • Lancar Bahasa Inggris ( Lisan maupun tulisan )
  • Keahlian mengoperasikan program MS.Office
  • Memiliki pengalaman min. 1 ( satu ) tahun dibidang yang sama
  • Komunikatif, motivasi tinggi
  • Sanggup bekerja dibawah tekanan dan deadline
  • Diutamakan domisili wilayah bekasi dan sekitarnya

2.  DESIGN ENGINER ( D E )

Persyaratan :
  • Pria
  • Usia Max. 25 Tahun
  • Pendidikan Minimal D1 Mesin Industri
  • Berpengalaman mendesign mesin menjadi gambar 2D dan 3D
  • Berpengalaman menggambar  dengan Autocad , solid work , mengerti mengenai istilah permesinan dan pngalaman dalam mendesign mesin.

3.  TEKNISI MESIN CNC ( T M C )

Persyaratan :
  • Pria
  • Usia Max. 25 Tahun
  • Pendidikan Minimal D1 Mesin Industri
  • Menguasai program cam , CNC dan berpengalaman dalam menjalankan CNC
Bagi yang berminat, segera kirimkan surat lamaran, cv, pas photo terakhir (3 x 4), paling lambat 5 hari kerja sejak iklan ini terbit, via pos, cantumkan kode posisi (SD) di pojok kiri amplop lamaran,  dengan alamat :

Bidang S D M
PT. INDOFARMA ( Persero ) Tbk
Jl. Indofarma No.1 Cikarang Barat 17530

Sumber : Lowongan Kerja PT Indofarma

Read More
Lowongan Kerja PT Petrokimia Gresik 2015

Lowongan Kerja PT Petrokimia Gresik 2015

Lowongan Kerja PT Petrokimia Gresik 2015PT Petrokimia Gresik merupakan pabrik pupuk terlengkap di Indonesia, yang pada awal berdirinya disebut Proyek Petrokimia Surabaya. Kontrak pembangunannya ditandatangani pada tanggal 10 Agustus 1964, dan mulai berlaku pada tanggal 8 Desember 1964. Proyek ini diresmikan oleh Presiden Republik Indonesia pada tanggal 10 Juli 1972, yang kemudian tanggal tersebut ditetapkan sebagai hari jadi PT Petrokimia Gresik.

Lowongan Kerja PT Petrokimia Gresik

PT Petrokimia Gresik membuka lowongan kerja tingkat Sarjana (S1) untuk jurusan :
  1. Teknik Mesin
  2. Teknik Elektro
  3. Teknik Fisika
  4. Teknik Kimia
  5. Teknik Industri
  6. Manajemen
  7. IlmuTanah
  8. Sosek/Agribisnis
  9. Perikanan
  10. Ilmu Komunikasi / Public Relation
  11. Desain Komunikasi Visual
  12. Pemuliaan Tanaman
  13. Akuntansi
  14. Agronomi
  15. Biologi
  16. Hukum

Persyaratan :
  • Warga Negara Indonesia
  • Usia Maksimum 25 Tahun (Lahir setelah 31 Oktober1990)
  • Jurusan point 1 s.d. 11 untuk jenis kelamin laki-laki
  • Jurusan point 12 s.d. 16 untuk jenis kelamin laki-laki atau perempuan
  • Program Studi Akreditasi A
  • IPK minimal 3,00
  • TOEFL minimal 475 (untuk IELTS, TOEFL IBT, dan TOEIC setara)
  • Bebas Narkoba
  • Tidak Buta Warna
  • Tidak terikat dinas pada instansi lain.

Tata Cara Pelamaran :
Jika Anda berminat melamar dan memenuhi persyaratan di atas, silahkan Anda melakukan registrasi disini.

Catatan :
  • Pendaftaran online ditutup pada tanggal 13 November 2015 pukul 23.59
  • Panitia Rekrutmen berhak menggugurkan calon kandidat apabila : - Upload salah satu berkas persyaratan tidak lengkap; dan Berkas tidak terbaca jelas.
  • Pilihan lokasi tes : Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Semarang, Malang, & Surabaya
  • Diharap cermat dalam memilih lokasi tes karena lokasi tes yang sudah dipilih tidak dapat diubah.
  • Proses Rekrutmen PT Petrokimia Gresik TIDAK dipungut biaya apapun  dan TIDAK  bekerja sama dengan travel agen  manapun. 
  • Mohon untuk mewaspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Petrokimia Gresik. 
  • Panitia Rekrutmen PT Petrokimia Gresik tidak bertanggungjawab terhadap kerugian yang diakibatkan oleh oknum yang mengatasnamakan PT Petrokimia Gresik.
  • Sumber.
Demikian informasi Lowongan Kerja PT Petrokimia Gresik Tahun 2015, semoga bermanfaat.
Read More
Lowongan Kerja Frontliner BNI

Lowongan Kerja Frontliner BNI

Lowongan Kerja Frontliner BNI – PT Bank Negara Indonesia (Persero) atau BNI membuka kesempatan berkarier bagi calon Profesional Muda yang mempunyai dedikasi dan semangat kerja tinggi untuk menempati posisi sebagai :

FRONTLINER (Teller dan Customer Service)


lowongan frontliner bni

Persyaratan Pelamar :

  • Pria atau Wanita, sehat jasmani dan rohani.
  • Berpenampilan menarik dan belum pernah menikah.
  • Tinggi badan : Pria min 165 cm, Wanita min. 158 cm.
  • Pendidikan minimal Diploma 3 dengan IPK min 2,50 (PTN) atau min 2,75 (PTS terakreditasi).
  • Berusia maks 24 thn (Fresh Graduate) atau 26 thn (pengalaman min.1 thn di perbankan/finance)

Pengajuan Lamaran :

Silakan datang pada acara campus hiring berikut ini :
PT. Bank Negara Indonesia (Persero) menyelenggarakan campus hiring (recruitment on campus) pada :

  • Hari, tanggal : Rabu, 17 April 2013
  • Jam : 09.00 WIB – Selesai
  • Tempat : Ruang Sidang FTI – Unit 2 Lantai 3
  • Sifat : Terbuka Untuk Umum
  • Agenda : Interview
Peminat diharuskan mengirimkan CV melalui email : karir.budiluhur@gmail.com

Catatan :

  • Wajib registrasi via email dengan mengirimkan CV
  • Beri subject email : BNI
  • Paling lambat sebelum hari Selasa, 16 April 2013 Jam 12.00 WIB
  • Saat hari H pelaksanaan campus hiring, harap membawa :
  1. Curiculum Vitae (CV)
  2. Photo Copy KTP
  3. Pas Photo berwarna ukuran 4×6 (terbaru)
  4. Ijasah (Bagi calon Wisudawan April 2013, dapat menggunakan surat keterangan lulus dari BAAK)
  5. Transkrip Nilai
  6. Dokumen pendukung lainnya (yang bersifat resmi)

Sumber : Lowongan Kerja Frontliner BNI

Read More
Lowongan Kerja PT Askes Divre IV

Lowongan Kerja PT Askes Divre IV

Lowongan Kerja PT Askes Divre IV - PT Askes (Persero) merupakan badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang Asuransi Kesehatan yang akan bertransformasi di tahun 2014 menjadi BPJS Kesehatan, pada saat ini membutuhkan karyawan yang ulet, tangguh dan mau bekerja keras sebagai team work untuk mengisi posisi Tenaga Kerja Waktu Tertentu s/d 31 Desember 2013 :

Lowongan Kerja PT Askes

1.  Verifikator (VERIF)
Kualifikasi pendidikan : D III Rekam Medik, S1 Farmasi, S1 Apoteker, S1 Keperawatan, S1 Kebidanan dan S1 Kesehatan Masyarakat.
[Map warna Merah].

2.  Staf Teknologi Informasi (TSI)
Kualifikasi pendidikan : D III Teknologi Informasi, S1 Tehnik informatika, S1 Sistem Komputer.
[Map warna Biru Tua].

3.  Staff Administrasi (ADM)
Kualifikasi pendidikan : D III/S1 Segala Jurusan.
[Map warna Kuning].

Persyaratan :

  • Pria dan Wanita, usia maksimal 25 tahun untuk D III dan maksimal 27 tahun untuk S1.
  • Indeks Prestasi Komulatif (IPK) min. 2,75 bagi lulusan Akademi/PTN, min. 3,00 bagi lulusan Akademi/PTS,;
  • Lulusan Akademi/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A.
  • Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office)
  • Berpenampilan menarik, enerjik dan ramah.
  • Tinggi badan min.155 cm dan berat badan ideal untuk wanita dan Tinggi badan min 160 cm dan berat badan ideal untuk Pria.

Kelengkapan Berkas Lamaran :

  • Surat Lamaran Pekerjaan;
  • Curriculum Vitae ( Daftar Riwayat Hidup);
  • Fotocopy Ijasah terakhir yang telah dilegalisir dari Universitas/Perguruan Tinggi/ Akademi Negeri ;
  • Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir;
  • Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP;
  • Pas foto terbaru ukuran 4x6 berwarna latar belakang biru sebanyak 2 (dua) lembar.
  • Fotocopy Surat Referensi dari tempat bekerja sebelumnya jika sudah pernah bekerja.

Catatan :

  • Berkas Lamaran diantar langsung  dan disampaikan kepada PT Askes (Persero) Divisi Regional IV. JL. RAYA PASAR MINGGU NOMOR 17 JAKARTA SELATAN 12780
  • Berkas lamaran dimasukan dalam map sesuai ketentuan diatas dengan mencantumkan kode posisi yang dilamar pada pojok kiri atas amplop
  • Berkas Lamaran paling lambat diterima pada hari Kamis, 11 April 2013 Pukul 16.30 WIB
  • Sumber : Lowongan Kerja PT Askes Divre IV 

Read More
Lowongan Kerja BUMN PT Taspen (Persero) Tahun 2016

Lowongan Kerja BUMN PT Taspen (Persero) Tahun 2016

Lowongan Kerja PT Taspen (Persero) 2016PT Taspen (Persero) atau Tabungan dan Asuransi Pensiun adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun Pegawai Negeri Sipil.

PT Taspen (Persero) ini dibentuk sesuai dengan Undang-undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1969 tentang "Pensiun Pegawai dan Pensiun Janda/Juda Pegawai", yang selanjutnya juga memfasilitasi Undang-undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1992 tentang "Dana Pensiun", serta Undang-undang Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2004 tentang "Sistem Jaminan Sosial Nasional".

Lowongan Kerja BUMN PT Taspen (Persero)

PT Taspen (Persero) membuka lowongan kerja dan peluang berkarir untuk beberapa posisi dengan persyaratan sebagai berikut :

1. Senior Dealer Equity PT Taspen (Persero) 
Persyaratan :
  • Minimal S1 diutamakan ilmu Ekonomi, Manajemen Keuangan, Akuntansi, Statistik, Matematika
  • Maksimal usia 50 tahun
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Dealer Saham/Reksadana
  • Memahami Macro Economics dan Pasar Modal
  • Memahami Asset Valuation dan Technical Analysis
  • Kemampuan analisa teknikal dan information seeking yang baik serta memiliki komitmen organisasi yang kuat
  • Wajib memiliki sertifikat Wakil Manajer Investasi (WMI) dan Wakil Perantara Pedagang Efek (WPPE)
  • Lebih diutamakan memiliki sertifikat Chartered Financial Analyst (CFA)

2. Senior Dealer Fixed Income PT Taspen (Persero) 
Persyaratan :
  • Minimal S1 diutamakan ilmu Ekonomi, Manajemen Keuangan, Akuntansi, Statistik, Matematika
  • Maksimal usia 50 tahun
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Dealer Saham/Reksadana
  • MemahamiMacro Economics dan Pasar Modal
  • MemahamiAsset Valuation dan Technical Analysis
  • Kemampuan analisa teknikal dan information seeking yang baik serta memiliki komitmen organisasi yang kuat
  • Wajib memiliki sertifikat Wakil Manajer Investasi (WMI) dan Wakil Perantara Pedagang Efek (WPPE)
  • Lebih diutamakan memiliki sertifikat Chartered Financial Analyst (CFA)

3. Senior Analis Ekonom PT Taspen (Persero) 
Persyaratan :
  • Minimal S1 semua disiplin ilmu
  • Maksimal usia 50 tahun
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai analis
  • Memahami konsep ekonomi mikro & makro investasi atau minimal 2 instrumen investasi pasar modal/pasar uang & lainnya
  • Memahami metode riset
  • Memahami bisnis perusahaan
  • Mempunyai daya analisis yang tinggi
  • Menguasai Bahasa Inggris aktif
  • Mampu melakukan komunikasi secara efektif
  • Lebih Diutamakan memiliki Sertifikat Wakil Manajer Investasi (WMI)
  • Lebih diutamakan memiliki Sertifikat Analis Saham & Reksadana

4. Ekonom PT Taspen (Persero) 
Persyaratan :
  • Minimal S1 Ekonomi Studi Pembangunan
  • Maksimal usia 50 tahun
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai ekonom
  • Memiliki pengalaman sebagai penulis dalam bidang Ekonomi di Media Elektronik/Cetak
  • Memiliki pengalaman melakukan riset Ekonomi/Industri
  • Memahami konsep ekonomi mikro, makro & manajemen keuangan
  • Memahami metode riset
  • Memahami bisnis perusahaan
  • Mempunyai daya analisis yang tinggi
  • Menguasai Bahasa Inggris aktif
  • Mampu melakukan komunikasi secara efektif
  • Lebih diutamakan memiliki Sertifikat Wakil Manajer Investasi (WMI)/Chartered Financial Analyst (CFA) 

Tata Cara Pengajuan Lamaran :
Bagi  Anda yang memenuhi persyaratan dan berminat melamar posisi di atas, silahkan Anda melakukan registrasi
  • disini
  • Pilih salah satu posisi.
  • Klik “Apply”.

Catatan :
  • Batas waktu pengajuan lamaran sampai 28 Februari 2016.
  • Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi PT Taspen (Persero) tidak dipungut biaya apapun.
  • Sumber.

Demikian informasi Rekrutmen Pegawai PT Taspen (Persero) 2016, semoga bermanfaat.
Read More
Pengumuman Penerimaan CPNS Kemdikbud Tahun 2014

Pengumuman Penerimaan CPNS Kemdikbud Tahun 2014

Pendaftaran CPNS Kemdikbud – Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemdikbud) membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Kemdikbud.  Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan merupakan kementerian yang membuka lowongan formasi CPNS terbanyak kedua yaitu 4250 formasi.

Pengumuman Pendaftaran CPNS Kemdikbud

Lowongan Formasi CPNS Kemdikbud

Pendaftaran dibuka bagi pelamar umum untuk mengisi kebutuhan tenaga sebagai berikut:
  1. 3992 formasi untuk kelompok jabatan dosen pada 108 unit kerja Perguruan Tinggi Negeri;
  2. 169 formasi kelompok jabatan paramedis pada 10 unit kerja Perguruan Tinggi Negeri;
  3. 719 formasi kelompok jabatan tenaga administrasi/teknisi pada 55 unit kerja Perguruan Tinggi Negeri;
  4. 659 formasi kelompok jabatan tenaga administrasi/teknisi pada 10 unit kerja di lingkungan unit utama Kemdikbud dan 71 unit kerja Unit Pelaksana Teknis (UPT);
  5. 130 formasi kelompok jabatan tenaga administrasi/teknisi pada 10 unit kerja Kopertis.
  6. 260 formasi dosen dipekerjakan (dpk) pada 14 unit kerja Kopertis.

Persyaratan Umum

  1. Warga Negara Indonesia (WNI)
  2. Berusia antara 18 (delapan belas) tahun dan 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2014. Bagi pelamar yang berusia 35 tahun dan kurang dari 40 tahun per tanggal yang ditetapkan oleh Panselnas,  harus memiliki masa kerja terus menerus sejak 1 April 1997, pada instansi pemerintah dan/atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional.
  3. Sehat jasmani, rohani dan bebas NARKOBA.
  4. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
  5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
  6. Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan/atau tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain, baik instansi di dalam maupun di luar lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.

Catatan: Berkas-berkas terkait dengan persyaratan umum tersebut di atas (kecuali KTP) akan diperlukan hanya bagi pelamar yang telah dinyatakan lulus pada akhir tahap seleksi. Pelamar dimohon TIDAK mengirim berkas-berkas tersebut pada tahap seleksi.

Persyaratan Khusus

Persyaratan khusus atau persyaratan lain yang berkaitan dengan penerimaan CPNS ini dapat dilihat pada masing-masing unit kerja Perguruan Tinggi Negeri, Kopertis, dan Unit Utama Pusat serta Unit Pelaksana Teknis (UPT)

Alur Pendaftaran CPNS Online Kemendikbud 


Alur Pendaftaran CPNS Online Kemendikbud

Tata Cara Pendaftaran CPNS Kemdikbud

Tahap 1, Pendaftaran di Portal Nasional CPNS 2014
  1. Pelamar wajib memiliki alamat email yang aktif untuk mengikuti proses rekruitmen CPNS Kemdikbud.
  2. Untuk melakukan pendaftaran cpns online di Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, pelamar harus melakukan registrasi terlebih dahulu untuk mendapatkan username dan password serta konfirmasi melalui alamat surel (e-mail) pada Portal Nasional CPNS 2014 di alamat http://panselnas.menpan.go.id;
  3. Pastikan instansi yang dipilih adalah di Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan;

Ketentuan:
  1. Waktu pendaftaran di Portal Nasional CPNS 2014 adalah 15 hari dari tanggal 4 September s.d. 18 September 2014;
  2. Pelamar hanya dapat mendaftar di Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan setelah melakukan pendaftaran di Portal Nasional CPNS 2014;
  3. Pendaftaran cpns online tidak dapat lagi dilakukan apabila telah melewati jadwal yang telah ditetapkan;

Tahap 2, Pendaftaran di Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan  

Pelamar login menggunakan username dan password yang diperoleh dari Tahap 1, pada halaman Pendaftaran CPNS Kemendikbud di alamat http://cpns.kemdikbud.go.id;
  1. Mengisi formulir data pendaftaran CPNS online;
  2. Memilih wilayah lokasi tempat pelaksanaan Tes Kompetensi Dasar yang diinginkan;
  3. Melakukan Upload Pas Foto;
  4. Mencetak Kartu Tanda Peserta Seleksi.

Ketentuan:
  1. Waktu pendaftaran di Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan adalah 15 hari dari tanggal 5 September s.d. 19 September 2014;
  2. Untuk pelamar Unit Utama Pusat (bukan Perguruan Tinggi dan Kopertis) dapat mendaftar maksimal 3 (tiga) lowongan formasi sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan dengan nama jabatan yang sama dengan urutan prioritas.
  3. Pelamar dapat memilih wilayah tempat uji kompetensi untuk Tes Kompetensi Dasar (TKD) sesuai dengan yang diinginkan. Informasi wilayah tempat uji kompetensi dapat dilihat pada tabel wilayah tempat uji kompetensi; 
  4. Kartu Tanda Peserta Seleksi memuat Nomor Ujian dan identitas Peserta yang harus dibawa ketika pelaksanaan ujian TKD;
  5. Ukuran pasfoto yang diunggah adalah 400 x 500 pixel berbentuk Potrait (Tegak) dengan ukuran file maksimal 100 Kb dengan format jpg atau jpeg ;

Ketentuan Lain

  1. Setiap pelamar wajib mematuhi dan mengikuti seluruh ketentuan yang ditetapkan.
  2. Apabila dikemudian hari pelamar terbukti memberikan data yang tidak sesuai dengan fakta atau melakukan manipulasi data baik pada setiap tahapan seleksi maupun setelah diangkat menjadi CPNS/PNS maka kelulusan yang bersangkutan dinyatakan batal dan/atau yang bersangkutan diberhentikan sebagai CPNS/PNS.
  3. Apabila pelamar telah dinyatakan lulus tetapi tidak menyampaikan kelengkapan berkas untuk penetapan NIP sampai batas waktu yang ditentukan, maka kelulusan yang bersangkutan dinyatakan batal dan/atau yang bersangkutan dianggap mengundurkan diri.
  4. Panitia seleksi tidak melayani komunikasi dengan pelamar dalam bentuk apapun. Pelamar diharapkan selalu memantau perkembangan informasi yang diumumkan pada website resmi Kemdikbud.

Untuk informasi Penerimaan Pendaftaran CPNS Kemdikbud 2014 selengkapnya bisa dilihat pada laman http://cpns.kemdikbud.go.id. Semoga bermanfaat dan sukses selalu.

Read More
Lowongan Kerja Anggota Komisi ASN

Lowongan Kerja Anggota Komisi ASN

Lowongan kerja Komisi ASN. Demi penyelenggaraaan kekuasaan tertinggi dalam kebijakan, pembinaan profesi, dan manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN), maka akan segera dibentuk Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) yang tentunya memerlukan sumber daya manusia (SDM) yang kompenten, profesional dan bermartabat.

Bagi seluruh Warga Negara Indonesia (WNI) yang berminat dan memenuhi persyaratan dapat mengajukan lamaran untuk mengikuti seleksi penerimaan anggota Komisi ASN.

Pendaftaran Anggota Komisi ASN
 

Pengumuman Pendaftaran Anggota Komisi ASN

KEMENTERIAN
PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA
DAN REFORMASI BIROKRASI
PENGUMUMAN
Nomor: B. 1188/S.PAN-RB/3/2014

Sesuai Pasal 25 ayat (2) huruf b Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, yang menyatakan bahwa untuk menyelenggarakan kekuasaan tertinggi dalam kebijakan, pembinaan profesi, dan Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN), perlu dibentuk Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN).

Sehubungan dengan hal tersebut, dengan ini kami mengundang seluruh Warga Negara Indonesia untuk menjadi Anggota KASN, dengan persyaratan sebagai berikut:

  • Warga Negara Indonesia
  • Setia dan taat kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;
  • Berusia paling rendah 50 (lima puluh) tahun pada saat mendaftarkan diri sebagai calon anggota KASN;
  • Tidak sedang menjadi anggota partai politik dan/atau tidak sedang menduduki jabatan politik;
  • Mampu secara jasmani dan rohani untuk melaksanakan tugas;
  • Memiliki kemampuan, pengalaman, dan/atau pengetahuan di bidang manajemen sumber daya manusia;
  • Berpendidikan paling rendah S2 di bidang administrasi negara, manejemen sumber daya manusia, kebijakan publik, ilmu hukum, ilmu pemerintahan, dan/atau S2 di bidang lain yang memiliki pengalaman di bidang manejemen sumber daya manusia;
  • Tidak merangkap jabatan pemerintahan dan/atau badan hukum lainnya;
  • Tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap.

I. KETENTUAN PENDAFTARAN

  • Pengumuman dan pendaftaran dimulai tanggal 17 s.d. 30 Maret 2014 yang dilakukan secara online melalui Website Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi di www.menpan.go.id. Daftar Riwayat Hidup, dan Formulir Persetujuan (bagi PNS) pada alamat situs tersebut di atas;
  • Berkas pendaftaran yang terdiri dari :
  1. Surat Lamaran;
  2. Daftar Riwayat Hidup;
  3. Salinan Ijazah dan Transkip Nilai S1 dan S2 yang dilegalisir;
  4. Surat Persetujuan Pejabat Pembina Kepegawaian (bagi PNS);
  5. Surat Persetujuan dari Pimpinan Instansi (bagi Non PNS);
  6. Salinan Surat Keputusan Pensiun bagi Pensiunan PNS dan TNI/POLRI
  7. Foto berwarna dengan latar belakang merah ukuran 4 x 6 sebanyak 5 lembar.
  • Berkas lamaran/pendaftaran, disampaikan secara online dengan mengupload hasil scan berkas melalui menu upload yang telah disediakan;
  • Selanjutnya berkas lamaran asli dengan kelengkapan persyaratan yang diperlukan (hardcopy), diantar melalui pos atau langsung kepada :
         Panitia Seleksi Anggota KASN
         Jl. Jenderal Sudirman Kav. 69, Jakarta Selatan 12190
  • Batas waktu penerimaan surat lamaran (hardcopy) terhitung mulai tanggal 17 Maret s.d. 2 April 2014 pukul 17.00 WIB;
  • Kelengkapan berkas lainnya menyusul.

II. JADWAL KEGIATAN

  • Pengumuman : 17 – 30 Maret 2014
  • Pendaftaran : 17 Maret – 2 April 2014
  • Seleksi Administrasi oleh Sekretariat : 3 – 7 April 2014
  • Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi : 7 April 2014
  • Uji Publik terhadap calon yang lulus Seleksi Administrasi : 7 April - 21 April 2014
  • Tes Kompetensi :
  1. Penulisan Makalah : 10 - 11 April 2014
  2. Assessment Center dan Tes Psikologi (Profile Assessment) : 21 – 24 April 2014
  • Pengumuman Hasil Tes Kompetensi : 2 Mei 2014
  • Wawancara : 6 – 8 Mei 2014
  • Pengumuman Hasil Wawancara : 12 Mei 2014
  • Tes Kesehatan : 14 – 20 Mei 2014
  • Penetapan calon Anggota (14 orang) : 22 Mei 2014

III. KETENTUAN LAIN

  • Khusus bagi Pegawai Negeri Sipil harus mendapat persetujuan dari Pejabat Pembina Kepegawaian Instansinya;
  • Berkas administrasi yang akan diproses adalah berkas yang lengkap sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan;
  • Dalam seleksi ini TIDAK DIKENAKAN BIAYA ATAU PUNGUTAN DALAM BENTUK APAPUN;
  • Setiap perkembangan informasi Seleksi ini disampaikan melalui website Kementerian PAN dan RB dengan alamat www.menpan.go.id. Kelalaian tidak mengikuti perkembangan informasi menjadi tanggung jawab pelamar;
  • Apabila dikemudian hari diketahui pelamar telah memberikan data/keterangan tidak benar, maka Tim Seleksi berhak membatalkan hasil seleksi;
  • Keputusan Tim Seleksi Anggota KASN bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Demikianlah informasi Lowongan Kerja Anggota Komisi ASN, untuk pendaftaran secara online silahkan Klik Disini, dan untuk mengunduh pengumuman Klik Disini.

Sumber : KemenPAN-RB
Read More
Penerimaan Pegawai LPDB-KUMKM TA 2014

Penerimaan Pegawai LPDB-KUMKM TA 2014

Rekrutmen Calon Pegawai LPDB-KUMKM – Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (LPDB-KUMKM) membutuhkan 55 orang Putera dan Puteri terbaik Indonesia yang memiliki idealisme, jujur dan berdedikasi tinggi untuk duduk dalam beberapa posisi dengan kriteria sebagai berikut :

Lowongan Kerja LPDB-KUMKM

POSISI YANG DIBUTUHKAN

1. Staf Bisnis
2. Staf Manajemen Risiko
3. Staf Pengendalian Piutang (Collection)
4. Staf Pengkajian dan Pengembangan
5. Staf Monitoring dan Evaluasi
6. Staf Hukum
7. Staf Teknologi dan Sistem Informasi
8. Staf Penatausahaan Dana Bergulir
9. Staf Tata Laksana Anggaran
10. Sekretaris
11. Arsiparis
12. Operator
13. Receptionist
14. Staf Humas
15. Staf Perencanaan
16. Staf Satuan Pemeriksaan Intern

KRITERIA UMUM

  • Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya Ms Office (word, excel dan powerpoint) dan familiar terhadap penggunaan internet
  • Memiliki sikap jujur, berdedikasi dan berintegritas terhadap pekerjaan
  • Inovatif dan kreatif
  • Berkepribadian dan berpenampilan menarik
  • Mampu berbahasa inggris (lisan/tulisan)
  • Bersedia Dinas Luar
  • IPK minimal 2,50 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 2,75 untuk Perguruan Tinggi Swasta (Skala 4.00)

KRITERIA KHUSUS

1.  Staf Bisnis

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Teknik/Pertanian/ Peternakan/Bisnis/Perbankan/MIPA (Statistika/Matematika)
  • Memahami konsep dan mekanisme dalam penyaluran dana kredit serta pinjaman/pembiayaan
  • Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 3 tahun dalam bidang analisa kredit di Lembaga Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
  • Usia maksimal 32 tahun per tanggal 31 Desember 2013
  • Diutamakan Laki-laki

2.  Staf Manajemen Risiko

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Statistika/Perbankan
  • Memahami konsep Risk Management dan penerapannya
  • Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya
  • Mempunyai pengetahuan di bidang pelayanan keuangan kepada Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (KUMKM)
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Manajemen Risiko Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
  • Diutamakan laki-laki

3.  Staf Pengendalian Piutang (Collection)

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan/Komunikasi
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
  • Memahami konsep pengendalian piutang dan penerapannya
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Pengendalian Piutang (Collection) Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

4.  Staf Pengkajian dan Pengembangan

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Statistika/Sosial
  • Memiliki kemampuan dalam melakukan penelitian, pengkajian dan pengembangan
  • Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Penelitian
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
  • Diutamakan Laki-laki

5.  Staf Monitoring dan Evaluasi

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan/Teknik Industri
  • Memahami konsep monitoring, Risk Management dan penerapannya
  • Memiliki kemampuan dalam analisis data
  • Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya
  • Memiliki kemampuan dalam menyusun dan mengambil tindakan yang berkaitan dengan pengawasan dan evaluasi
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
  • Diutamakan Laki-laki

6.  Staf Hukum

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Hukum
  • Memiliki kemampuan dan pengetahuan dalam menganalisa suatu persoalan/kasus hukum
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Kantor Notaris/Pengacara/Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

7.  Staf Teknologi dan Sistem Informasi

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Sistem Informasi/Teknik Informatika
  • Menguasai hardware, bahasa pemrograman PHP/Java dan konsep OOP, MVC dan SQL Command (MySQL dan MSSQL)
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Teknologi dan Sistem Informasi
  • Mampu bekerja dalam tim maupun individual
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

8.  Staf Penatausahaan Dana Bergulir

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan
  • Memiliki kemampuan dalam analisa dan perencanaan keuangan
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

9.  Staf Tata Laksana Anggaran

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan
  • Memiliki kemampuan dalam analisa dan perencanaan keuangan
  • Memiliki pemahaman yang baik terkait ketentuan pajak (bersertifikat Brevet A dan B)
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Keuangan
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

10. Sekretaris

  • Minimum D3 dalam bidang Sekretaris
  • Memahami administrasi perkantoran
  • Memiliki kemampuan dalam korespondensi
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Sekretaris
  • Usia maksimal 27 tahun per tanggal 31 Desember 2013 dan belum menikah

11.  Arsiparis

  • Minimum D3 dalam bidang Kearsipan/S1 Ilmu Perpustakaan
  • Memahami administrasi perkantoran
  • Memiliki kemampuan dalam korespondensi
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang administrasi perkantoran/kearsipan
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

12.  Operator

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi/Ekonomi
  • Memiliki kemampuan dalam korespondensi
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Call Center/Customer Service di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
  • Diutamakan Laki-laki

13.  Receptionist

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi
  • Memiliki kemampuan dalam korespondensi
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Receptionist
  • Usia maksimal 27 tahun per tanggal 31 Desember 2013
  • Diutamakan Wanita dan belum menikah

14.  Staf Humas

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi/Desain Grafis/Desain Interior
  • Memiliki kemampuan dalam komunikasi yang efektif dan berwawasan luas
  • Memiliki kemampuan untuk membangun image perusahaan melalui aktivitas hubungan masyarakat
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Hubungan Masyarakat/EO
  • Menguasai program Photoshop, Autocad dan 3D serta familiar dengan Photography
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
  • Diutamakan Laki-laki

15.  Staf Perencanaan

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Administrasi Negara/Ekonomi
  • Memahami konsep perencanaan program dan penerapannya, metode perencanaan serta kemampuan analisis
  • Memahami Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) dan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA-KL)
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Perencanaan
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
  • Diutamakan Laki-laki

16.  Staf Satuan Pemeriksaan Intern

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Akuntansi/Perpajakan/Sistem Manajemen Informasi/Ekonomi
  • Memiliki kemampuan dan skill dalam proses audit
  • Memahami implementasi Akuntansi Forensik
  • Memahami System Computer Audit Software (CAS) atau Generalized Audit Software (GAS)
  • Good interpersonal skill
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam bidang peraturan akuntansi dan perpajakan
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang audit
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

PENGAJUAN LAMARAN

  • Lamaran dilakukan dengan mengisi form lamaran yang terdapat di website : http://lamaran.danabergulir.com, selambat-lambatnya 10 hari sejak pengumuman ini.
  • Lamaran yang telah dikirimkan sebelum dibukanya pendaftaran secara resmi, dianggap tidak berlaku.

CATATAN

Read More
Lowongan Kerja Petugas Loket PT KAI

Lowongan Kerja Petugas Loket PT KAI

PT Kereta Api saat ini membuka lowongan kerja bagi lulusan SMA sederajat untuk diposisikan sebagai Petugas Loket PT KAI (Penempatan Bandung-Jawa Barat).

Responsibilities

  • Melaksanakan pelayanan penjualan dan reservasi tiket
  • Menanyakan tujuan keberangkatan
  • Menginformasikan harga tiket
  • Memberikan alternatif KA lain jika kereta yang diinginkan habis terjual
Requirements

  • Pria dan Wanita
  • Usia Maks 25 th (Wanita) atau maks 26 th (Pria)
  • Min lulusan SMA sederajat (rata-rata ijasah 70), diutamakan D3/S1 (IPK min 2.75)
  • Belum menikah (surat keterangan belum menikah oleh kelurahan/desa)
  • Sehat jasmani dan rohani (ada surat keterangan dokter, surat keterangan bebas narkoba dan buta warna)
  • Penampilan menarik (Cantik atau Ganteng)
  • Tinggi badan (TB) dan berat badan (BB) proporsional. TB min 155cm (Wanita) atau min 160cm (Pria)
  • Menguasai dan mampu berkomunikasi menggunakan Bahasa Inggris dengan lancar
  • Mampu menggunakan komputer Ms Office
  • Memiliki jiwa customer service dan ramah
  • Teliti dalam berhitung, jujur, memiliki integritas tinggi
  • Siap ditempatkan di seluruh daerah operasi PT KAI (Persero) se-Jawa Barat
lowongan petugas loket pt kai

Berkas Lamaran

  1. CV dan surat lamaran
  2. Fotocopy Identitas (KTP)
  3. Fotocopy Ijasah (Legalisir)
  4. Fotocopy transkrip nilai (Legalisir)
  5. Pas Foto berwarna (3×4 – 2 lmbr, 2×3 – 2 lmbr)
  6. Surat Kelakuan baik dari kepolisian (SKCK)
  7. Surat keterangan sehat
  8. Surat keterangan tidak buta warna
  9. Surat keterangan bebas narkoba
  10. Surat keterangan belum menikah

Pengajuan Lamaran

Apabila berminat silahkan kirim CV dan surat lamaran anda beserta Foto Terbaru ke alamat email :
insani.bandung@gmail.com dengan menuliskan subject email “Petugas Loket KAI”

Atau dapat hadir langsung untuk Walk In Interview pada :
Hari / tanggal : Senin – Jumat
Pukul: 09.00 – 12.00
Tempat: PT Infomedia Nusantara, JL Buah Batu No 91 Bandung
Bertemu : Bpk Dadan membawa CV lengkap

Demikian info Lowongan Kerja Petugas Loket PT KAI, semoga bermanfaat.

Sumber

Read More
Pendaftaran CPNS Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Kemnakertrans) 2013

Pendaftaran CPNS Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Kemnakertrans) 2013

Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Kemnakertrans) Republik Indonesia membuka pendaftaran CPNS tahun 2013 untuk mengisi lowongan jabatan Fungsional Umum dan Fungsional Tertentu yang akan ditempatkan pada Kantor Pusat dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) di seluruh Indonesia, dengan ketentuan sebagai berikut.

Pendaftaran CPNS Kemnakertrans 2013

PERSYARATAN PELAMAR

Persyaratan Umum

  1. Warga Negara Indonesia, berusia paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun per 1 Desember 2013;
  2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
  3. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
  4. Tidak berkedudukan sebagai PNS atau CPNS;
  5. Tidak berkedudukan sebagai anggota dan atau pengurus partai politik;
  6. Memenuhi kualifikasi pendidikan yang ditetapkan;
  7. Berkelakuan baik, sehat jasmani maupun rohani;
  8. Tidak buta warna terutama bagi pelamar yang memilih jabatan Instruktur;
  9. Bersedia bekerja pada unit kerja di lingkungan Kemnakertrans, dan bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

Persyaratan Khusus

  1. Lulusan perguruan tinggi negeri/swasta yang terakreditasi minimal ‘B’ atau perguruan tinggi luar negeri yang telah mendapat pengesahan dari Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan;
  2. Mempunyai indeks prestasi kumulatif (IPK) sekurang‐kurangnya 2,75 (dua koma tujuh lima) bagi lulusan Sarjana (S1) dan sekurang‐kurangnya 2,65 (dua koma enamlima) bagi lulusan Diploma Tiga (D3);
  3. Khusus alokasi formasi untuk putra/putri Papua, salah satu atau kedua orang tua pelamar adalah asli Papua;
  4. Bagi pelamar penyandang cacat (disabilitas) diperuntukkan kepada pelamar yang ; tidak tuna netra, tidak tuna wicara, dan tidak tuna rungu.

Persyaratan Lain

Pelamar yang dinyatakan lulus dan telah diangkat sebagai CPNS tidak diperkenankan mengundurkan diri dan mengajukan permohonan pindah dengan alasan apapun sebelum masa kerja minimal 5 (lima)tahun.

TATACARA PENDAFTARAN

Penerimaan Surat Lamaran

  1. Pengumuman pengadaan CPNS Kemnakertrans mulai tanggal 16 s.d. 21 September 2013 melalui situs internet Kemnakertrans di www.depnakertrans.go.id
  2. Berkas lamaran disusun rapi dalam map warna HIJAU untuk Sarjana (S1) dan BIRU untuk Diploma Tiga (D3), selanjutnya dimasukkan dalam amplop coklat ukuran folio dan ditujukan kepada : KETUA TIM PENGADAAN CPNS KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2013, PO BOX 4049 JKTM 12700
  3. Berkas lamaran dapat dikirim melalui pos ke PO Box 4049 JKTM 12700 mulai tanggal 17 s.d. 21 September 2013, cap pos terakhir tanggal 21 September 2013, atau diantar langsung ke Panitia di Ruang Serbaguna Gedung Kemnakertrans Blok A Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 51 Jakarta Selatan mulai tanggal 17 s.d. 21 September 2013 pukul 09.00 ‐ 13.00 wib.
  4. Surat lamaran harus ditulis tangan dan ditandatangani sendiri oleh pelamar dengan menggunakan tinta hitam, ditujukan kepada Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia.
  5. Surat lamaran yang dikirim sebelum pengumuman ini dinyatakan tidak berlaku.

Surat Lamaran dilengkapi dengan 

  1. Form1 dan Form2 dapat diunduh melalui situs internet Kemnakertrans;
  2. Pas photo terakhir ukuran 3 x 4 cm berwarna sebanyak 2 (dua)lembar ditempel pada Form1;
  3. Foto copy ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik bagi Universitas/Institut, atau Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik bagi Sekolah Tinggi, dengan menyebutkan pejabatnya (cap basah). Surat Keterangan Lulus tidak berlaku.
  4. Foto copy Sertifikat Akreditasi Perguruan Tinggi dari BAN‐PT;
  5. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  6. Foto copy Kartu tanda pencari kerja (Kartu Kuning/AK.1) dari Dinas yang menangani bidang Ketenagakerjaan yang masih berlaku dan dilegalisir;
  7. Foto copy Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Rumah Sakit/Dokter dan dilegalisir (bagi pelamar yang memilih jabatan Instruktur);
  8. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku dan dilegalisir;
  9. Amplop surat biasa ukuran 110 x 230 mm yang ditulis dan ditujukan kepada nama dan alamat pelamar serta ditempel perangko secukupnya (digunakan untuk pengiriman nomor/tanda peserta ujian).

KETENTUAN LAIN

  1. Seleksi dilaksanakan dengan sistem gugur.
  2. Peserta yang lulus seleksi administrasi berhak mengikuti ujian tertulis (Tes Kompetensi Dasar/TKD) yang akan diberitahukan melalui surat tertulis dan situs internet Kemnakertrans meliputi nomor tanda peserta ujian, waktu dan lokasi seleksi.
  3. Pelaksanaan TKD rencana dilaksanakan di Jakarta pada hari Minggu tanggal 3 Nopember 2013. TKD dilaksanakan serentak/bersamaan oleh seluruh instansi pemerintah.
  4. Peserta yang lulus TKD akan dipanggil untuk mengikuti Tes Kompetensi Bidang (TKB).
  5. Petunjuk pencetakan dan pengisian Form2 dapat dilihat pada lampiran pengumuman ini.
  6. Informasi resmi yang terkait dengan seleksi CPNS Kemnakertrans tahun 2013 hanya dapat dilihat dalam situs internet Kemnakertrans.
  7. Pelamar agar tidak melampirkan berkas yang tidak diminta. Berkas lamaran yang tidak lengkap/tidak memenuhi persyaratan tidak akan diproses dan menjadi hak Panitia yang selanjutnya akan dimusnahkan.
  8. Keputusan Tim Pengadaan CPNS Kemnakertrans Tahun 2013 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Pengumuman Pendaftaran CPNS Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Kemnakertrans) 2013 bisa dilihat atau diunduh DISINI.

Sedanngkan untuk Surat Lamaran CPNS Kemnakertrans bisa diunduh DISINI

Read More
Info Lowongan Kerja Pramugari Merpati Nusantara Airlines

Info Lowongan Kerja Pramugari Merpati Nusantara Airlines

Info Lowongan Kerja Pramugari Merpati Nusantara Airlines

Ingin terbang bersama Merpati? Ini dia kesempatan kerja bersama Merpati Airlines….

PT. Merpati Nusantara Airlines adalah salah satu perusahan penerbangan nasional domestik di Indonesia yang merupakan karya bangsa yang dibesarkan dalam lingkungan budaya dan bahasa yang beraneka ragam.

PT. Merpati Nusantara Airlines membutuhkan :

Experienced Flight Attendant

Persyaratan Umum :
1. Wanita berpenampilan menarik
2. Pendidikan terakhir minimal SLTA/Sederajat
3. Tinggi badan minimal 160 cm s.d maksimal 170 cm
4. Berat badan proposional
5. Tidak berkacamata / contact lens
6. Tidak menggunakan kawat gigi
7. Tidak bertato
8. Foto ukuran 2×3 (2 lembar), 4×6 (2 lembar), dan seluruh badan (2 lembar)
9. Mampu berbahasa Inggris lisan maupun tulisan

Persyaratan Khusus :
1. Usia maksimal 35 tahun
2. Valid License minimal 6 bulan untuk rating Boeing Classic / Series
3. Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Flight Attendat
4. Memiliki surat lolos butuh dari perusahaan sebelumnya

Persyaratan diatas dan lamaran dapat dikirim ke recruitment@merpati.co.id atau dapat dibawa langsung ke
Organization Development,

Human Capital & General Services Division,
PT. Merpati Nusantara Airlines.
Gedung Basarnas, Jl. Angkasa Blok B-15, KAV.2 & 3 Lt.9
Kemayoran, Jakarta.

Pendaftaran dibuka setiap hari kerja pada pukul 10.00 – 15.00 WIB
Pakaian saat melamar : Atasan lengan pendek dan rok sebatas lutut.

Sumber pengumuman bisa dilihat DISINI 

Read More
Rekrutmen PNS dan Non PNS Kemkominfo 2015

Rekrutmen PNS dan Non PNS Kemkominfo 2015

Lowongan Kerja Kominfo 2015 – Kementerian Komunikasi dan Informatika akan menyelenggarakan seleksi untuk memilih Tenaga Humas Pemerintah (THP) sebanyak 100 (seratus) orang yang akan dikontrak (Non PNS) dan ditugaskan (PNS) selama 2 (dua) tahun untuk mendukung komunikasi publik bersama jajaran Kementerian Kabinet Kerja, dengan syarat sebagai berikut :

Rekrutmen PNS dan Non PNS Kominfo 2015

Persyaratan Umum
  1. Warga Negara Indonesia;
  2. Berusia paling tinggi 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2015;
  3. Berpengalaman di bidang komunikasi, media dan/atau hubungan masyarakat minimal 5 tahun ;
  4. Pendidikan serendah-rendahnya Sarjana Strata 1 (S-1) semua jurusan, lebih diutamakan yang memiliki latar belakang komunikasi, jurnalistik, dan/atau hubungan masyarakat;
  5. Indeks Prestasi Kumulatif minimal > 3 (Akreditasi A untuk Fakultas/Jurusan/Program Studi), Indeks Prestasi Kumulatif minimal > 3,5 (Akreditasi B untuk Fakultas/Jurusan/Program Studi);
  6. Memiliki nilai TOEFL-ITP > 500 dan masih berlaku sampai 1 Desember 2015;
  7. Menyertakan 1 (satu) hasil karya di bidang komunikasi, kehumasan atau media;
  8. Surat pernyataan dari pelamar tidak pernah terlibat tindak pidana;
  9. Surat referensi/rekomendasi dari instansi/ perusahaan/ organisasi di bidang komunikasi, kehumasan dan/ atau media;
  10. Mampu berbahasa Inggris secara aktif;
  11. Memiliki pengalaman berorganisasi.

Persyaratan Khusus Bagi Pelamar PNS
  1. Telah diangkat dan melaksanakan tugas sebagai Pegawai Negeri Sipil sekurang-kurangnya 3 tahun;
  2. Surat persetujuan dari atasan langsung setingkat eselon II kementerian/lembaga masing-masing.

Fasilitas Selama 2 Tahun Bertugas Dimulai dari Januari 2016
  1. Bagi PNS akan diberikan tunjangan khusus setara dengan tunjangan kinerja grade 14 sesuai Kementerian masing-masing;
  2. Bagi Non PNS akan diberikan honor sebesar Rp. 15.000.000 s.d Rp 20.000.000 per bulan.

Tata Cara Pelamaran
  • Apabila Anda memenuhi persyaratan dan berminat melamar posisi di atas, silahkan melakukan registrasi disini.
  • Selain itu, Anda juga harus mempersiapkan kelengkapan berkas sebagai berikut :
  1. Surat Lamaran harus ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditujukan kepada Ketua Panitia Seleksi Tenaga Humas Pemerintah
  2. Bukti Registrasi (yang dikirim melalui email)
  3. Formulir Pendaftaran (dicetak setelah mengisi aplikasi di website)
  4. Daftar Riwayat Hidup
  5. 1 lembar fotocopy KTP yang masih berlaku
  6. 1 lembar fotocopy Ijazah terakhir yang dilegalisir
  7. 1 lembar duplikat/ fotocopy sertifikat TOEFL-ITP yang dilegalisir
  8. 1 lembar fotocopy surat keterangan akreditasi Fakultas/Jurusan/Program Studi
  9. 1 lembar fotocopy sertifikat pendidikan dan pelatihan kompetensi kehumasan (jika ada)
  10. 1 hasil karya di bidang komunikasi, kehumasan atau media (jika ada)
  11. 2 lembar pas photo berwarna ukuran 3 x 4 dengan latar belakang putih
  12. Surat persetujuan dari atasan langsung setingkat eselon II bagi pelamar PNS
  13. Surat referensi/rekomendasi dari instansi/ perusahaan/ organisasi di bidang komunikasi, kehumasan dan/ atau media bagi pelamar Non PNS
  14. Surat pernyataan dari pelamar tidak pernah terlibat tindak pidana yang ditandatangani diatas materai Rp. 6000,-.
  • Berkas pendaftaran tersebut dimasukkan dalam map warna merah (bagi PNS) dan warna biru (bagi Non PNS) dibawa pada saat verifikasi berkas lamaran di Pusat TIK Nasional, Kementerian Komunikasi dan Informatika, Jl. Kertamukti No. 10, Ciputat – Tangerang Selatan.
  • Berkas asli yang harus dibawa adalah KTP yang masih berlaku, Ijazah dan Sertifikat TOEFL-ITP

Catatan
  • Waktu pelaksanaan registrasi online adalah 13 – 24 Oktober 2015.
  • Waktu verifikasi berkas lamaran adalah 28 – 31 Oktober 2015, pukul 08.00 – 16.00 WIB.
  • Setiap Perkembangan informasi seleksi ini akan disampaikan melalui email, website Kementerian Komunikasi dan Informatika di http://www.kominfo.go.id dan website Kementerian PAN-RB di http://panselnas.menpan.go.id.
  • Kelalaian tidak mengikuti perkembangan informasi menjadi tanggung jawab pelamar.
  • Apabila di kemudian hari diketahui pelamar telah memberikan keterangan/data tidak benar, maka panitia seleksi berhak membatalkan hasil seleksi
  • Keputusan Panitia Seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
  • Hati-hati, rekrutmen resmi Kemkominfo ini tidak meminta biaya apapun.
  • Sumber.

Demikian info Lowongan Kerja Rekrutmen PNS & Non PNS Kementerian Komunikasi dan Informatika 2015, semoga bermanfaat.
Read More
Simulasi CAT CPNS 2014

Simulasi CAT CPNS 2014

Sistem CAT (Computer Assisted Test) dipastikan akan digunakan pada Seleksi CPNS 2014. Karena itu, pemerintah akan mengadakan Simulasi CAT pada acara Job Fair CPNS 2014 yang dilaksanakan mulai hari ini di Hotel Grand Sahid Jaya Hotel, Jakarta.

Simulasi CAT CPNS 2014

Seperti yang dikutip dari liputan6, bahwa dalam rangka mensosialisasikan penggunaan Computer Assisted Test (CAT) sebagai sistem yang akan mendorong pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2014, Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) akan ikut serta dalam tiga even pameran lowongan kerja.

“Jadi akan ada job fair yang diselenggarakan oleh Garuda Event Organizer (EO). Nah, kami akan menempel di sana. Jadi bukan kami yang menggelar job fair,” ujar Kepala Biro Hukum, Komunikasi dan Informasi Publik Kemen PAN-RB Herman Suryatman di Jakarta, Jumat (13/6/2014).

Dia menjelaskan dalam job fair ini, sistem CAT yang nantinya akan digunakan dalam seleksi CPNS 2014 akan diperkenalkan pertama kalinya kepada para pelamar kerja. Rencananya, Kementerian PAN-RB akan memasang 4 perangkat hingga 6 perangkat simulasi CAT yang bisa digunakan.

“Jadi dalam job fair akan kami sosialisasikan. Tetapi para calon peserta tidak bisa langsung melamar untuk CPNS tapi hanya uji coba saja. Karena nanti pelaksanaan seleksi CPNS akan dilakukan di instansi masing-masing,” jelasnya.

Berikut jadwal Job Fair CPNS 2014 yang akan diikuti oleh Kemen PAN-RB
  1. Pameran Inovasi Pelayan Publik, pada 16-17 Juni 2014 di Hotel Grand Sahid Jaya Hotel.
  2. Job Fair Pengadaan CPNS Tahun 2014 pada 18-19 Juni 2014 di Hall Senayan City.
  3. Job Fair Pengadaan CPNS Tahun 2014 pada 24-25 Juni 2014 di Gedung Wanita Bogor.
Bagi mereka yang akan mengikuti seleksi CPNS 2014, ada baiknya untuk menghadiri acara tersebut sekaligus bisa mencoba Simulasi CAT CPNS 2014. Sehingga sedikit banyak akan punya gambaran mengenai bentuk soal-soal CPNS 2014 sistem CAT.
Read More
Penerimaan Pegawai Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) Tahun 2013

Penerimaan Pegawai Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) Tahun 2013

Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) melalui program Indonesia Memanggil membuka lowongan pekerjaan bagi masyarakat umum yang ingin menjadi bagian dari tim pemberantas korupsi. Ada 286 posisi yang ditawarkan oleh KPK dalam program tersebut.

Lowongan KPK

Kepala Biro Sumber Daya Manusia KPK Apin Alfian menggatakan, ada 72 jabatan yang ditawarkan KPK dari 286 posisi yang dibuka, seperti Deputi Informasi dan Data dan Kepala Bagian Protokoler. Dari jumlah tersebut, sebanyak 149 posisi di antaranya akan ditempatkan untuk jabatan fungsional, seperti penyidik. Sisanya ditempatkan di bagian administrasi.

“Masyarakat umum yang ingin mendaftar bisa membuka website KPK mulai nanti malam pukul 24.00 WIB,” kata Apin, Kamis (16/5/2013).

Apin menjelaskan, seluruh lowongan pekerjaan yang ditawarkan oleh KPK untuk posisi pegawai tetap, sedangkan untuk posisi pegawai negeri yang dipekerjakan, KPK akan bekerja sama dengan sejumlah instansi, seperti TNI dan Polri. Posisi itu biasanya untuk menjabat sebagai penyidik.

Apin mengatakan, jika ada anggota TNI/Polri yang ingin melamar pekerjaan sebagai penyidik KPK, mereka harus bersedia melepaskan status jabatan sebelumnya.

“Harus lepas statusnya. Hal seperti itu disebut alih profesi, dan itu sudah ada kerja samanya dengan TNI,” katanya.

Lowongan ini dibuka hingga 25 Mei 2013 pukul 24.00 WIB. Seluruh proses tes dan seleksi akan dilaksanakan oleh pihak ketiga (konsultan) yang telah ditunjuk KPK. Sementara untuk tahap wawancara final akan dilaksanakan oleh KPK.

“Batas usia minimum 25 hingga maksimum 52 tahun,” katanya.

Sebagai informasi, Juru Bicara KPK Johan Budi SP mengatakan, gaji yang akan diperoleh seseorang yang ingin menjadi deputi di KPK mencapai Rp 50 juta, sedangkan gaji seorang kepala biro hanya selisih Rp 5 juta-Rp 10 juta dari gaji yang diterima deputi.

“Kami terima gaji saja, tidak ada tunjangan. Hanya ada tunjangan kesehatan. Pajaknya progresif. Jadi semakin besar gajinya, semakin tinggi pajaknya. Bisa mencapai angka 35 persen pajaknya,” kata Johan.

Johan menambahkan, setiap pegawai KPK tidak akan mendapatkan dana pensiun. Tetapi, mereka akan mendapatkan tunjangan hari tua (THT). THT tersebut dipotongkan dari gaji yang diterima gawai setiap bulan.

“Jadi seperti tabungan untuk hari tua,” ujarnya. Sumber : Kompas.

Bagi yang berminat dan ingin mengetahui detail Lowongan KPK yang sedang dibuka, langsung mendaftar melalui laman : www.kpk.go.id

Read More