meta expr:content='data:blog.searchQuery + ", terbaru dan lengkap, info lowongan kerja cpns, penerimaan tni polri, beasiswa unggulan, berita persib terkini"' name='keywords'/> Search results for Lowongan Kerja Jakarta Pusat
Showing posts sorted by relevance for query Lowongan Kerja Jakarta Pusat. Sort by date Show all posts
Showing posts sorted by relevance for query Lowongan Kerja Jakarta Pusat. Sort by date Show all posts
Lowongan Kerja Bank BCA 2015 (banyak posisi)

Lowongan Kerja Bank BCA 2015 (banyak posisi)

Lowongan Kerja Bank BCA 2015Bank Central Asia atau disingkat BCA merupakan bank swasta terbesar di Indonesia. Bank ini didirikan pada 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV dan pernah merupakan bagian penting dari Grup Salim.

Lowongan Kerja Bank BCA

Setelah sebelumnya rekrutmen besar BCA diadakan beberapa bulan yang lalu, kini kembali BCA membuka lowongan kerja di akhir tahun 2015 dengan banyak posisi bagi mereka yang memenuhi kualifikasi yang diinginkan untuk mengisi posisi sebagai berikut.

1. Staf Manajemen Konstruksi

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Elektro atau Teknik Mesin
  • IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang kontraktor/konsultan mekanikal – elektrikal
  • Mempunyai intergitas yang tinggi
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Memiliki melakukan koordinasi dengan baik
  • Memiliki keinginan berprestasi

2. Staf Pemasaran dan Penjualan

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan yang berasal dari Jurusan Ekonomi / Bisnis
  • IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (lisan maupun tulisan)
  • Menguasai Ms Excel untuk mengolah data dan membuat laporan
  • Memiliki ketertarikan dalam bidang marketing dan dunia bisnis
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Mampu bekerja secara individu maupun di dalam tim

3. Sekretaris

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dari jurusan Sekretaris / Ilmu Komunikasi / Public Relation / Administrasi Niaga
  • IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Wanita dengan usia maksimal 27 tahun
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
  • Menguasai Microsoft Office
  • Berpenampilan menarik
  • Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Penempatan di Jabodetabek (Kantor Cabang & Kantor Pusat)

4. MT-IT (Management Trainee)

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Komputer / Teknik Informatika / Sistem Informasi
  • IPK minimal 3.00 (Strata 1) dan 3.25 (Strata 2) dari skala 4.00
  • Usia maksimal 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Mampu bekerjasama dalam tim
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan di Jakarta

5. Program Staf Pendukung Operasi (PSPO)

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
  • IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan sesuai dengan kebutuhan perusahaan

6. Program Relationship Officer (PRO)

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
  • IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan di Kantor Cabang

7. Program Account Officer (PAO)

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
  • IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan di Kantor Cabang

8. Staf Pengadaan dan Perencanaan Gedung

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Arsitektur
  • IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman kerja di bidang konstruksi/arsitektural
  • Mengerti jenis-jenis material bahan bangunan dan harga pasarnya
  • Menguasai program autocad, sketch up dan sejenisnya
  • Mengerti kaidah desain arsitektur.
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

9. Staf Perekrutan

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi
  • IPK minimal 2.75 (Strata 1) dan 3.00 (Strata 2) dari skala 4.00
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pengalaman dalam melakukan perekrutan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
  • Memiliki kemampuan untuk identifikasi dan analisa posisi pekerja yang disesuaikan dengan kompetensi pekerja
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Penempatan di Jakarta

10. Program Junior Business Analyst

Kualifikasi :
  • Minimal lulusan S1
  • Lebih diutamakan dari jurusan Sistem Informasi / Teknik Informatika / Komputerisasi Akuntansi / Teknik Industri
  • IPK minimal 3.00
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki minat di Pengembangan Sistem atau Produk
  • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
  • Penempatan Kantor Pusat (Jakarta)

11. IT Specialist for Strategy & Research Management

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan dari jurusan Komputer / Teknik / Sistem Informasi / Manajemen / Elektro
  • IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Menguasai konsep proses pengembangan aplikasi (Software Development)
  • Menguasai konsep dasar teknis komputer (Hardware, Software, Network, Aplikasi)
  • Menguasai Linux
  • Mampu menyusun dan membuat dokumentasi yang sistematis.
  • Memahami konsep research management
  • Menguasai bahasa Inggris secara pasif
  • Penempatan di Jakarta

12. Senior IT Specialist for Strategy & Research Management

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan dari jurusan Komputer / Teknik / Sistem Informasi / Manajemen / Elektro
  • IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Memiliki pengalaman bekerja dibidang IT Specialist lebih dari 2-3 tahun
  • Memahami proses bisnis dan pengembangan aplikasi
  • Memahami tentang Networking System, System Hardware & Software, maupun Database System
  • Menguasai Linux
  • Menguasai bahasa Inggris secara pasif
  • Penempatan di Jakarta

13. Copywriter (Kontrak)

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal D3 dari jurusan Desain Komunikasi Visual / Desain Grafis
  • IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Memiliki kemampuan di bidang desain grafis (menguasai aplikasi Adobe Photoshop)
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman di advertising agency khususnya sebagai copy writer atau desainer
  • Mampu bekerjasama di dalam tim
  • Penempatan di Jakarta

14. Senior Staf Kebijakan Akuntansi

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi
  • IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 35 tahun, lebih diutamakan pria
  • Memiliki pengalaman bekerja di bidang kebijakan akuntasi, atau pengalaman kerja di Kantor Akuntan Public (KAP) yang menangani klien perbankan
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 4-5 tahun
  • Mengerti kebijakan akuntansi sesuai PSAK, dan International Financial Reporting Standard (IFRS)
  • Tekun dan mampu bekerja dalam tekanan
  • Mampu bekerjasama dengan baik
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Memiliki integritas dalam bekerja
  • Penempatan di Jakarta

15. Program Analis Kredit

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
  • IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti.
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan

16. Program Audit Internal

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
  • IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti.
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)

17. Staf Pengaman

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan dari jurusan Teknik Sipil
  • IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Fresh graduate atau pengalaman kerja dengan latar belakang yang sesuai minimal 2 tahun
  • Memiliki pengalaman berorganisasi di resimen mahasiswa, atau organisasi pengaman lainnya
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Mampu bekerja dalam tekanan
  • Mampu bekerja sama dengan baik
  • Memiliki komunikasi yang baik
  • Integritas yang tinggi

18. Staf Learning Center

Kualifikasi:
  • Pendidikan S1 segala jurusan dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00);
  • Memiliki passion mengajar (bila ada pengalaman mengajar menjadi nilai tambah);
  • Mampu bekerja baik secara individu maupun dalam tim;
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik

Tata Cara Melamar Lowongan Kerja BCA :

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi dan berminat melamar posisi di atas, silahkan Anda melakukan registrasi

Catatan :
  • Batas waktu pelamaran adalah 31 Desember 2015.
  • Untuk penjabaran tiap-tiap posisi yang lebih rinci bisa dilihat di sumber.
  • Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
  • Sumber.

Demikianlah informasi Lowongan Kerja Bank Central Asia (BCA) 2015, semoga bermanfaat.
Read More
Lowongan Kerja Bank BCA 2015 (Banyak Posisi)

Lowongan Kerja Bank BCA 2015 (Banyak Posisi)

Lowongan Kerja Bank BCA 2015Bank Central Asia (BCA) adalah bank swasta terbesar di Indonesia yang didirikan pada 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV. Saat ini Presiden Direktur BCA dijabat oleh Djohan Emir Setijoso.

Bank BCA membuka peluang kerja bagi mereka yang telah berpengalaman untuk bergabung menjadi bagian dari usaha menyehatkan bangsa dengan memberikan kontribusi andal bagi konsumen dan masyarakat. Setiap orang di BCA dihargai sesuai dengan prestasi dan potensinya.

Lowongan Kerja Bank BCA 2015

Adapun posisi karir dan persyaratan yang ditawarkan Bank BCA adalah sebagai berikut :

1. MT-IT (Management Trainee)

Persyaratan :
  • Memiliki latar belakang pendidikan Komputer/ Teknik Informatika/ Sistem Informasi
  • S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
  • Pria/ wanita dengan usia max. 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Mampu bekerjasama dalam tim
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
  • Mampu berbahasa Inggris dengan baik merupakan nilai lebih
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 30 November 2015

2. Staf Manajemen Konstruksi

Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Elektro atau Teknik Mesin
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang kontraktor/konsultan mekanikal – elektrikal
  • Mempunyai intergitas yang tinggi
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Memiliki melakukan koordinasi dengan baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Lulus dalam seleksi
  • Batas waktu : 31 Desember 2015

3. Staf Pengadaan dan Perencanaan Gedung

Persyaratan :
  • Lulusan S1 jurusan Arsitektur
  • IPK minimal 2,75
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Pengalaman kerja di bidang konstruksi/arsitektural merupakan nilai tambah
  • Mengerti jenis-jenis material bahan bangunan dan harga pasarnya
  • Menguasai program autocad, sketch up dan sejenisnya
  • Mengerti kaidah desain arsitektur.
  • Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
  • Batas waktu : 31 Oktober 2015

4. Program Staf Pendukung Operasi (PSPO)

Persyaratan :
  • Lulusan S1
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan selama 1 tahun
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan sesuai dengan kebutuhan perusahaan
  • Batas waktu : 31 Oktober 2015

5. Program Account Officer (PAO)

Persyaratan :
  • Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Penempatan di Kantor Cabang Non Jabodetabek
  • Bersedia tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun.
  • Batas waktu : 31 Oktober 2015

6. Program Relationship Officer (PRO)

Persyaratan :
  • Usia makasimal 25 tahun
  • Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Penempatan di Kantor Cabang Non Jabodetabek
  • Bersedia tidak menikah selama pendidikan 1 tahun
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun
  • Batas waktu : 31 Oktober 2015

7. IT Specialist for Strategy & Research Management

Persyaratan :
  • Lulusan S1, diutamakan jurusan Komputer/Teknik/Sistem Informasi Manajemen/Elektro
  • IPK minimal 3,00
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Menguasai konsep proses pengembangan aplikasi (Software Development)
  • Menguasai konsep dasar teknis komputer (Hardware, Software, Network, Aplikasi)
  • Menguasai Linux
  • Mampu menyusun dan membuat dokumentasi yang sistematis.
  • Memahami konsep research management
  • Menguasai bahasa Inggris secara pasif
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 31 Oktober 2015

8. Staf Perekrutan

Persyaratan :
  • Lulusan S1 / S2 dari Jurusan Psikologi
  • Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2,75 (S1), minimal 3,00 (S2)
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Berpengalaman dalam melakukan perekrutan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
  • Memiliki kemampuan untuk identifikasi dan analisa posisi pekerja yang disesuaikan dengan kompetensi pekerja
  • Penempatan di Jakarta
  • Batas waktu : 31 Oktober 2015

9. Copywriter (Kontrak)

Persyaratan :
  • Lulusan D3, dari jurusan Desain Komunikasi Visual / Desain Grafis
  • IPK minimal 2,75
  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Memiliki kemampuan di bidang desain grafis (menguasai aplikasi Adobe Photoshop)
  • Mampu bekerjasama di dalam tim
  • Lebih disukai yang mempunyai pengalaman di advertising agency khususnya sebagai copy writer atau desainer
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 31 Oktober 2015

10. Senior IT Specialist for Strategy & Research Management

Persyaratan :
  • Lulusan S1, diutamakan jurusan Komputer/Teknik/Sistem Informasi Manajemen/Elektro
  • IPK minimal 3,00
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Memiliki pengalaman bekerja dibidang IT Specialist lebih dari 2-3 tahun
  • Memahami proses bisnis dan pengembangan aplikasi
  • Memahami tentang Networking System, System Hardware &
  • Software,maupun Database System
  • Menguasai Linux
  • Menguasai bahasa Inggris secara pasif
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 31 Oktober 2015

11. Program Audit Internal

Persyaratan :
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Lulusan Sarjana (S1) berbagai jurusan dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti.
  • Penempatan di Kantor Cabang atau Kantor Wilayah
  • Bersedia tidak menikah selama pendidikan 1 tahun
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun
  • Batas waktu : 31 Oktober 2015

12. Senior Staf Kebijakan Akuntansi

Persyaratan :
  • Lulusan S1 jurusan Akuntansi dari universitas terkemuka
  • IPK minimal 3.00
  • Memiliki pengalaman bekerja di bidang kebijakan akuntasi, atau pengalaman kerja di Kantor Akuntan Public (KAP) yang menangani klien perbankan
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 4-5 tahun
  • Mengerti kebijakan akuntansi sesuai PSAK, dan International
  • Financial Reporting Standard (IFRS)
  • Tekun dan mampu bekerja dalam tekanan
  • Mampu bekerjasama dengan baik
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Memiliki integritas dalam bekerja
  • Lebih diutamakan pria
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 31 Oktober 2015

13. Program Analis Kredit

Persyaratan :
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Lulusan Sarjana (S1) berbagai jurusan dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti.
  • Penempatan di Kantor Cabang atau Kantor Wilayah
  • Bersedia tidak menikah selama pendidikan 1 tahun
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun
  • Batas waktu : 28 Oktober 2015

14. Staf Pendukung Administrasi Bisnis

Persyaratan :
  • Minimal lulusan S1 dari segala jurusan
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 28 tahun 0 bulan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Mampu bekerja secara individu maupun di dalam tim
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 30 September 2015

15. Staf Pemasaran dan Penjualan

Persyaratan :
  • Lulusan S1, lebih diutamakan yang berasal dari Jurusan Ekonomi/Bisnis
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Memiliki ketertarikan dalam bidang marketing dan dunia bisnis
  • Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (lisan maupun tulisan)
  • Menguasai Ms Excel untuk mengolah data dan membuat laporan
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Dapat bekerja secara individu maupun di dalam tim
  • Batas waktu : 30 September 2015

16. Business Analyst

Persyaratan :
  • Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75
  • Berasal dari jurusan Ekonomi /Manajemen / Bisnis / Akuntansi / Statistik / IT
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Diutamakan yang berpengalaman dalam pengembangan aplikasi/ develop program
  • Memiliki pemahaman yang kuat akan proses General Requirements
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Detail dan teliti
  • Lebih diutamakan mampu berbahasa Inggris (tulis dan lisan)
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 30 September 2015

17. Sekretaris

Persyaratan :
  • Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1)
  • Berasal dari jurusan Sekretaris / Ilmu Komunikasi / Public Relation/Administrasi Niaga
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Wanita dengan usia maksimal 27 tahun
  • Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Berpenampilan menarik
  • Menguasai Microsoft Office
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
  • Penempatan di Jabodetabek (Kantor Cabang dan Kantor Pusat)
  • Batas waktu : 30 September 2015

18. Staf Penjualan Cash Management

Persyaratan :
  • Pria / wanita, berpenampilan menarik
  • Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 dari semua jurusan
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik (terutama dalam persuasi orang lain)
  • Menyukai pekerjaan dengan target
  • Menyukai tantangan dan memiliki kemampuan menjual produk/jasa
  • Memiliki pengalaman sebagai sales minimal 2 tahun
  • Mampu berbahasa Inggris (tulis & lisan).
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 30 September 2015

19. IT Solution / Help-Desk

Persyaratan :
  • Memiliki latar belakang di bidang ilmu komputer
  • Mau bekerja dengan sistem shift
  • S1 dengan IPK minimal 2,75
  • Pria dengan usia maksimal 28 tahun
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Mampu bekerja dalam tim
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
  • Belum Menikah
  • Detail dan teliti
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 30 September 2015

20. Investment Specialist

Persyaratan :
  • Lulusan S1
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal pasif/tertulis)
  • Memiliki ketertarikan dibidang Investasi/Pasar Modal
  • Diutamakan yang mempunyai pengalaman penjualan atau berhadapan dengan nasabah
  • Memiliki pengalaman dalam bidang wealth management/perbankan minimal 2 tahun
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 30 September 2015

21. Staf Hukum

Persyaratan :
  • Lulusan S1 dari jurusan Hukum
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 27 tahun dan belum menikah
  • Memiliki pengalaman bekerja di bidang hukum merupakan suatu nilai tambah
  • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 30 September 2015

22. IT Auditor

Persyaratan :
  • Lulusan S1 dari Fakultas Ilmu Komputer
  • Indeks Prestasi minimal 3.00
  • Memiliki pengalaman bekerja di bidang audit IT merupakan suatu nilai tambah
  • Suka tantangan
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 30 September 2015

23. Staf Promosi

Persyaratan :
  • Pria/wanita maksimal usia 27 tahun.
  • Minimal lulusan S1 dgn IPK min 3,00 (skala 4,00)
  • Lebih diutamakan berasal dari jurusan Desain atau Komunikasi atau Marketing
  • Memiliki pengalaman di bidang media dan promosi
  • Kreatif
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Tekun dan teliti
  • Batas waktu : 30 September 2015

Tata Cara Pelamaran

Jika Anda adalah orang yang memenuhi kualifikasi tersebut diatas dan berminat bergabung dengan BCA, silahkan Anda melakukan registrasi dengan cara Klik Disini.

Catatan
  • Harap diperhatikan bahwa batas waktu pelamaran masing-masing posisi berbeda.
  • Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
  • Sumber.

Demikian informasi Lowongan Kerja Bank Central Asia (BCA) 2015, semoga bermanfaat.
Read More
Lowongan Kerja Bank Mandiri 2015

Lowongan Kerja Bank Mandiri 2015

Lowongan Kerja Bank MandiriPT Bank Mandiri (Persero) Tbk. adalah bank terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman, dan deposit, yang berkantor pusat di Jakarta. Bank ini berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia.

Lowongan Kerja Bank Mandiri

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. membuka lowongan kerja bagi Anda untuk bergabung bersama di Mandiri dan seluruh anak perusahaannya, menjadi bagian dari lembaga keuangan yang terdepan, terpercaya, dan tumbuh untuk mengembangkan setiap individu, dan berpartisipasi dalam spirit memakmurkan negeri. Adapun posisi yang ditawarkan sebagai berikut :

A. Untuk Fresh Graduate

1. Credit Recovery Supporting Staff

Persyaratan :
  • Pendidikan minimum D3
  • IPK minimum 2.75
  • Usia maksimum 23 tahun (bagi kandidat fresh graduates
  • Tidak memiliki keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Belum menikah
  • Siap ditempatkan di Jakarta/Bogor/Depok/Tangerang/Bekasi

2. Credit Operation Staff

Persyaratan :
  • Pendidikan minimum S1 dari Universitas terakreditasi (Diutamakan jurusan Teknik, Ekonomi, Komputer)
  • IPK minimum 2.75
  • Usia maksimum 23 tahun (untuk kandidat fresh graduates) dan 25 tahun (untuk kandidat dengan pengalaman minimum 2 tahun sebagai administrasi kredit)
  • Belum menikah
  • Tidak memiliki keluarga inti (orang tua, kakak, adik) yang bekerja di Bank Mandiri
  • Berpenampilan menarik
  • Mampu mengoperasikan komputer min. program microsoft office
  • Siap ditempatkan di Jakarta/Bogor/Depok/Tangerang/Bekasi

3. Assistant Relationship Manager

Persyaratan :
  • Minimum S1 dari Universitas terakreditasi (diutamakan jurusan Teknik, Ekonomi, Komputer)
  • Minimum IPK 2.75
  • Usia maksimum 23 tahun (untuk kandidat fresh graduates)
  • Belum menikah
  • Tidak memiliki keluarga inti (orang tua, kakak, adik) yang bekerja di Bank Mandiri
  • Berpenampilan menarik
  • Mampu mengoperasikan komputer min. program microsoft office
  • Siap ditempatkan di Jakarta/Bogor/Depok/Tangerang/Bekasi

4. Mikro Kredit Analis – MKA

Persyaratan :
  • Pendidikan minimum S1
  • IPK Minimum 2.75
  • Usia maksimum 23 tahun (untuk fresh graduates) atau 25 tahun (dengan pengalaman kerja minimum 2 tahun)
  • Belum menikah
  • Tidak memiliki keluarga inti (ayah / ibu / adik / kakak) yang bekerja di Bank Mandiri
  • Menguasai program Microsoft Office
  • Siap ditempatkan di Jakarta/Bogor/Depok/Tangerang/Bekasi

B. Untuk Experience Hired

1. User Experience

Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1
  • Memiliki pengalaman minimal 4 tahun pada posisi dan bidang pekerjaan yang relevan
  • Minimal 2 tahun diantaranya berada dalam jabatan setara dengan posisi yang dituju
  • Menguasai microsoft office
  • Menguasai Bahasa Inggris secara aktif
  • Tidak memiliki keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri
  • Siap bekerja di Jakarta Raya

C. Program Beasiswa

1. Kriya Mandiri

Persyaratan :
  • Pria / Wanita, berusia maksimal 25 tahun
  • Lulusan minimum SMU Sederajat
  • Nilai rata-rata ijazah minimum 6.5 untuk lulusan SMU/Sederajat atau IPK minimum 2.5 untuk lulusan D1-S1
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani program ini.
  • Berpenampilan menarik
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Tidak pernah terlibat narkoba maupun pelanggaran hukum lainnya.

Tata Cara Pelamaran
  • Apabila Anda berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, segera daftarkan diri Anda dengan melakukan registrasi disini.

Catatan :
  • Untuk Lowongan A, batas waktunya adalah 30 Juli 2015
  • Untuk Lowongan B, batas waktunya adalah 26 Juli 2015
  • Bagi yang berhasil menjalani program Kriya Mandiri dengan baik, akan mendapatkan beasiswa.
  • Hanya sedikit kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil melalui e-mail/telepon untuk mengikuti Tes dan Interview
  •  Sumber

Demikian informasi Lowongan Kerja PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. 2015, semoga bermanfaat dan sukses selalu.
Read More
Lowongan Kerja Bank Danamon 2015

Lowongan Kerja Bank Danamon 2015

Lowongan Kerja Bank DanamonPT Bank Danamon Indonesia Tbk. didirikan pada 1956. Nama Bank Danamon berasal dari kata “dana moneter” dan pertama kali digunakan pada 1976, ketika perusahaan berubah nama dari Bank Kopra.

Lowongan Kerja Bank Danamon

Bank Danamon membuka lowongan kerja kepada mereka yang  ingin menjadi bagian dari suatu lembaga keuangan terkemuka dalam suatu industri yang sedang bertumbuh pesat. Adapun posisi kerja yang ditawarkan Bank Danamon adalah sebagai berikut :

Account Officer (SEMM)

Kualifikasi :
  • Pendidikan min. D3, IPK minimal 2.75 dengan usia maksimal 35 tahun
  • Bersedia bekerja di area pasar
  • Memiliki jaringan bisnis yang luas dan berorientasi pada target
  • Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
  • Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat
  • Siap ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Branch Manager (Retail Banking)

Kualifikasi :
  • Sarjana S1 dari universitas terkemuka, IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Berpengalaman sebagai pemimpin cabang min. 2 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memahami produk dan layanan perbankan
  • Berorientasi pada target dan kepuasaan nasabah
  • Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan
  • Memiliki sertifikat Waperd dan AAJI lebih disukai
  • Siap ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Credit Officer (SEMM)

Kualifikasi :
  • Pendidikan min. D3, IPK mininimal 2.75, dengan usia maksimal 35 tahun
  • Berpengalaman dibidang kredit sebagai Credit Officer/Credit Analyst perbankan atau lembaga pembiayaan/kredit konsumen/koperasi simpan pinjam min. 2 tahun
  • Menyukai tantangan
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik, teliti
  • Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat
  • Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
  • Siap ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Personal Banking Officer (Retail Banking)

Kualifikasi :
  • Sarjana S1 dari semua jurusan, IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Posisi terbuka bagi fresh graduate
  • Berpengalaman min. 1 tahun dibidang marketing produk keuangan
  • Berorientasi pada target dan kepuasan nasabah
  • Komunikatif, persuasif, dan mampu memberikan presentasi yang menarik
  • Memiliki kemampuan analisa dan interpersonal yang baik
  • Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan
  • Siap ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Relationship Manager (Retail Banking)

Kualifikasi :
  • Sarjana S1 dari semua jurusan, IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Berpengalaman dibidang marketing dan penjualan produk finansial
  • Perbankan min. 2 tahun
  • Memiliki sertifikat Waperd dan AAJI
  • Memahami produk dan layanan perbankan
  • Berorientasi pada target dan kepuasan nasabah
  • Berpenampilan menarik dan memiliki keterampilan berkomunikasi yang baik
  • Mampu memberikan presentasi yang menarik
  • Memiliki kepribadian yang baik, luwes, fleksibel dan memiliki mobilitas tinggi
  • Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan
  • Siap ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

SME Development Program (SMEC)

Kualifikasi :
  • Pendidikan min. S1 Ekonomi (Manajemen atau Pemasaran) dari peguruan tinggi swasta/negeri terkemuka, IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Posisi terbuka bagi fresh graduate
  • Memiliki pengalaman dibidang sales dan marketing (lebih diutamakan)
  • Memiliki insting bisnis yang terperinci dan tajam
  • Luwes dalam berkomunikasi dan memiliki jaringan koneksi yang luas
  • Bermotivasi tinggi serta mampu bekerja secara individual maupun tim
  • Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan
  • Mahir dalam mengoperasikan MS Office, terutama MS Excel dan MS Power Point
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

Teller (TSMG)

Kualifikasi :
  • Minimal lulus D3/S1 atau sedang menyelesaikan semester terakhir
  • IP Kumulatif minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Usia antara 20-25 tahun
  • Berpenampilan rapi, menarik, dengan tinggi dan berat badan yang proporsional
  • Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan angka dan berorientasi pada detail
  • Mampu bekerja dengan cepat dan teliti
  • Menyukai pekerjaan yang bersifat rutin dan teratur
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Menyukai bidang pelayanan dan menunjukkan keinginan untuk menjalin relasi yang luas
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program MS. Office
  • Penempatan : Jakarta Barat, Jakarta Utara, Jakarta Pusat, dan Tangerang

Collection

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal SMA/SMA Plus
  • Usia maksimum 35 thn
  • Berpengalaman dibidang Field Collector minimal 1 tahun
  • Terbiasa melakukan mobile collection
  • Memiliki ketahanan fisik yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi & negosiasi yang baik
  • Berinisiatif tinggi, fokus pada customer
  • Memiliki SIM C
  • Siap ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Tata Cara Pelamaran
  • Kirimkan CV, fotokopi ijasah/surat keterangan lulus, fotokopi transkrip /nilai terakhir, dan pas foto berwarna terbaru ke alamat bdi.rekrut@danamon.co.id
  • Cantumkan kode posisi pada subyek e-mail : WEB–AO–SEMM –Kota domisili pelamar. Contoh : WEB-AO-SEMM-Jakarta
Catatan :
  • Penjelasan mengenai Job Description masing-masing posisi bisa dilihat di Sumber
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses
Demikian informasi Lowongan Kerja PT Bank Danamon Indonesia Tbk. 2015, semoga bermanfaat
Read More
Lowongan Kerja Pegawai TVRI 2013

Lowongan Kerja Pegawai TVRI 2013

Televisi Republik Indonesia atau TVRI adalah stasiun televisi pertama di Indonesia, yang mulai mengudara pada tanggal 24 Agustus 1962. TVRI membuka lowongan kerja bagi masyarakat untuk menjadi Pegawai yang akan ditempatkan di lingkungan Kantor Pusat Jakarta untuk mengisi formasi sebagaimana terlampir.

Pendaftaran

Berkas lamaran ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai di Lingkunan TVRI Tahun 2013 dengan alamat :

Bagian SDM Kantor Pusat TVRI Gedung Penunjang Operasional (GPO) lantai VIII, Jalan Gerbang Pemuda Senayan Jakarta Pusat, terdiri dari :
  1. Surat lamaran
  2. Daftar Riwayat Hidup
  3. Fotocopy ijazah dan transkrip terakhir yang dilegalisir (IPK minimal 2,75)
  4. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk/Surat Keterangan Domisili yang masih berlaku
  5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  6. Surat keterangan bebas narkoba dari dokter pemerintah
  7. Surat keterangan berbadan sehat dari dokter pemerintah
  8. Surat keterangan tidak buta warna dari dokter pemerintah.
  9. Surat keterangan pengalaman kerja (apabila ada).
  10. Pasphoto berwarna terbaru 2 lembar ukuran 4 X 6.
  11. Fotocopy surat tanda kelulusan/sertifikat kursus/pelatihan profesi (apabila ada).

Berkas lamaran dimasukan dalam amplop coklat diberi kode di sudut kanan atas :
  1. Diantar langsung ke Panitia mulai tanggal 4 Maret 2013 sampai dengan 8 Maret 2013 pukul 08.00 WIB sampai dengan 16.00 WIB pada hari kerja, atau
  2. Melalui pos dengan batas waktu penerimaan paling lambat tanggal 8 Maret 2013.

Lowongan Kerja TVRILowongan Kerja TVRILowongan Kerja TVRI

Pelamar yang dinyatakan memenuhi persyaratan administrasi akan diumumkan melalui Website TVRI mulai tanggal 11 sampai dengan 13 Maret 2013.

Sumber : Lowongan Kerja Pegawai TVRI 2013

Read More
Lowongan Kerja RS Cipto Mangunkusumo Non PNS

Lowongan Kerja RS Cipto Mangunkusumo Non PNS

Lowongan Kerja RSCMRumah Sakit Umum Pusat Nasional Dr. Cipto Mangunkusumo disingkat RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo atau RSCM adalah sebuah rumah sakit pemerintah yang terletak di Jakarta Pusat, Indonesia. Selain menjadi rumah sakit pemerintah RSCM juga berfungsi sebagai rumah sakit pendidikan, salah satunya adalah Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia.

RSCM merupakan pusat rujukan nasional rumah sakit pemerintah dan merupakan tempat pendidikan dokter umum, dokter spesialis I dan subspesialis, perawat serta tenaga kesehatan lainnya. Di RSCM ribuan dokter dan tenaga medis bersama-sama melayani ribuan pasien dari seluruh Indonesia yang setiap hari berkunjung ke RS ini.

Lowongan Kerja RSCM Terbaru

Lowongan Kerja RSCM Terbaru

Rumah Sakit Umum Dr. Cipto Mangunkusumo memerlukan pegawai baru dengan membuka lowongan kerja non PNS untuk mengisi posisi jabatan sebagai berikut :

1. Keperawatan (Kode : K)
  • Pendidikan : D.III Perawat Umum

2. Apoteker, Asisten Apoteker (Kode : KF)
  • Pendidikan : Apoteker, S1 Farmasi/D.III Farmasi

3. Keteknisian Medik (Kode : KTM)
  • Pendidikan : D.III Analis Kesehatan, D.III Refraksi Optik, D.III Orthotik Prostetik, D.III Rekam Medik, D.I Transfusi Darah

4. Pelaksana Teknik (Kode : PT)
  • Pendidikan : D.III Teknik Sipil/Mesin/Listrik/Elektro/D3 Telekomunikasi

5. Pengadministrasi Umum (Kode : PU)
  • Pendidikan : D3 Rumah Sakit, D3 Komputer

6. Pengadministrasi Keuangan (Kode : PK)
  • Pendidikan : S1 Akuntansi/ D.III/IV Perpajakan, D.III Akuntansi/Komputer Akuntansi, Manajemen Keuangan

Persyaratan Umum Calon Pegawai RSCM Non PNS : 
  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Umur maks. 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2015.
  • Lulusan Perguruan Tinggi Akreditasi minimal B ( BAN-PT ) dan IPK minimal 2,75
  • Mampu Mengoperasionalkan Komputer
  • Tidak dalam ikatan dinas dengan lembaga atau perusahaan lain

Persyaratan Khusus Calon Pegawai RSCM Non PNS :
  • Perawat, Analis Labkes, Apoteker, Asistan Apoteker, Perekam Medis, Pelaksana Transfusi Darah, Refraksi Optik, Orthotik Prostetik : Memiliki STR/STRA/SIK/SIP/SIKTTK/SIAA.

Berkas Lamaran :
  • Surat Lamaran Kerja
  • Curiculum Vitae (Daftar Riwayat Hidup)
  • Foto Copy KTP
  • Pas foto 3 x 4 (berwarna) 3 lbr background BIRU
  • FC Ijazah yang dilegalisir (Cap basah) oleh yang berwenang
  • Melampirkan FC Akreditasi Jurusan Pendidikan / Universitas
  • FC Transkrip Nilai dilegalisir (cap basah)
  • FC STR/STRA/SIK/SIP/SIKTTK/SIAA
  • FC SKCK (POLRES) dilegalisir (cap basah)
  • FC Surat Keterangan Selesai Penugasan atau Selesai
  • Masa Bakti (SMB) bagi Dokter Pasca PTT
  • Surat Keterangan Sehat Asli dari Dokter Puskesmas atau Pemerintah
  • FC. Kartu Tanda Pencari Kerja dilegalisir yang berwenang
  • Sertifikat Toefl atau Bahasa Inggris
  • Sertifikat Komputer/Sertifikat sesuai profesi lain syang dimiliki

Pengiriman Lamaran :

Berkas lamaran dikirim melalui alamat resmi RSCM : Kotak Pos 1086 JKT 10430

Catatan :
  • Lamaran paling lambat diterima panitia tanggal 5 Oktober 2015 jam 15.00 WIB
  • Rekrutmen RSCM tidak dipungut biaya apapun.
  • Sumber

Demikian informasi Lowongan Kerja RSCM Non PNS, semoga bermanfaat.
Read More
Lowongan Kerja RSCM Non PNS

Lowongan Kerja RSCM Non PNS

Lowongan Kerja RSCM. Setelah adanya pengumuman Penerimaan CPNS DKI Jakarta Khusus Tenaga Dokter, kini Rumah Sakit Dr. Cipto Mangunkusumo (RSCM) yang merupakan salah satu rumah sakit pemerintah di Jakarta Pusat, membuka lowongan kerja non PNS.

Lowongan Kerja RSCM

RSCM membutuhkan tenaga-tenaga kesehatan dan umum serta keuangan untuk mengisi posisi jabatan sebagai berikut:

Lowongan Kerja RSCM

Persayaratan Umum 
  1. Warga Negara Indonesia (WNI)
  2. Umur maks. 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2014
  3. Lulusan Perguruan Tinggi Akreditasi minimal B dan IPK minimal 2,75
  4. Mampu berbahasa Inggris aktif
  5. Mampu mengoperasionalkan komputer
  6. Tidak dalam ikatan dinas dengan lembaga atau perusahaan lain

Persyaratan Khusus
  1. Dokter Triage : Memiliki sertifikat Kegawatdaruratan (ATLS, ACLS, PTC & PPGD) dan Pengalaman kerja min. 1 tahun
  2. Perawat, Bidan, Analis Labkes, Apoteker, Asisten Apoteker, Perekam Medis, Fisioterapis, Radiografer, Nutrisionis, Pelaksana Transfusi Darah, Teknik Elektromedik, Refraksi Optik : Memiliki STR/STRA/SIK/SIP/SIKTTK/SIAA

Berkas Lamaran
  1. Surat Lamaran Kerja
  2. Curiculum Vitae (Daftar Riwayat Hidup)
  3. Foto copy KTP
  4. Pas foto 3 x 4 (berwarna) 3 lembar background biru
  5. Foto copy Ijazah yang dilegalisir (cap basah) oleh yang berwenang
  6. Foto copy Transkrip Nilai dilegalisir (cap basah)
  7. Foto copy STR/STRA/SIK/SIP/SIKTTK/SIAA
  8. Foto copy SKCK (Polres) dilegalisir (cap basah)
  9. Foto copy Surat Keterangan Selesai Penugasan atau Selesai Masa Bakti (SMB) bagi Dokter Pasca PTT
  10. Surat Keterangan Sehat Asli dari Dokter Puskesmas atau Pemerintah
  11. Foto copy Kartu Tanda Pencari Kerja dilegalisir yang berwenang
  12. Sertifikat Toefl atau Bahasa Inggris
  13. Sertifikat Komputer/Sertifikat sesuai profesi lain yang dimiliki

Pengajuan Lamaran
  • Semua berkas lamaran dikirimkan ke : Kotak Pos 1086 JKT 10430
  • Lamaran diterima paling lambat tanggal 3 Juni 2014

Demikianlah informasi Lowongan Kerja RSCM Non PNS, semoga bermanfaat. Sumber pengumuman Klik Disini.
Read More
Lowongan Kerja Badan Amil Zakat Nasional 2015

Lowongan Kerja Badan Amil Zakat Nasional 2015

Lowongan Kerja BAZNASBadan Amil Zakat Nasional atau disingkat BAZNAS merupakan badan resmi dan satu-satunya yang dibentuk oleh pemerintah berdasarkan Keputusan Presiden RI No. 8 Tahun 2001 yang memiliki tugas dan fungsi menghimpun dan menyalurkan zakat, infaq, dan sedekah (ZIS) pada tingkat nasional.

BAZNAS dalam Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2011 dinyatakan sebagai lembaga pemerintah nonstruktural yang bersifat mandiri dan bertanggung jawab kepada Presiden melalui Menteri Agama. BAZNAS bersama Pemerintah bertanggung jawab untuk mengawal pengelolaan zakat yang berasaskan: syariat Islam, amanah, kemanfaatan, keadilan, kepastian hukum, terintegrasi dan akuntabilitas.

Lowongan Kerja BAZNAS

Lowongan Kerja BAZNAS Tahun 2015

BAZNAS membuka lowongan kerja dan kesempatan kepada anda untuk bergabung menjadi pegawai pada beberapa posisi sebagai berikut ini :
  1. Officer Penghimpunan
  2. Officer Pendistribusian & Pendayagunaan
  3. Officer Accounting
  4. Officer Umum
  5. Officer IT (Programmer)
  6. Officer Legal
  7. Officer Marketing Komunikasi
  8. Officer SDM
  9. Officer Administrasi

Persyaratan Umum
  1. Muslim & Muslimah
  2. Usia maksimal 30 (tiga puluh) tahun
  3. Pendidikan Minimal S1
  4. IPK minimal 2.75 untuk PTN dan PTS minimal 3.0 skala 4
  5. Mampu bekerja dalam tim dan Individu
  6. Dapat mengoperasikan komputer dan menguasai Microsoft office
  7. Mampu berbahasa inggris aktif dan pasif
  8. Memiliki komunikasi dan kepribadian yang baik
  9. Sehat jasmani dan rohani
  10. 1Tidak merokok

Persyaratan Khusus
  1. Pendidikan sesuai dengan jurusan untuk posisi Accounting, Legal, & Programer atau pengalaman diposisi yang sama.
  2. Untuk posisi Programmer menguasai bahasa pemrograman PHP dan Mysql, memiliki pengalaman dalam pengembangan aplikasi iOS (Objective-C) dan Android (Java, XML), memahami dengan baik konsep Web Service dan API (XML dan JSON), mengenal dengan baik pengimplementasian HTML5/CSS dan Javascript, Sudah 1 tahun bekerja dalam pengembangan aplikasi.
  3. Untuk posisi Accounting menguasai Prosedur Akuntansi, Laporan Accounting, menguasai Budgeting, Accounting dan Pajak serta mampu menganalisa Laporan Accounting.

Tata Cara Melamar
  • Khusus bagi pelamar online dipersilahkan mengisi formulir dan menyertakan kelengkapan lamaran pada link berikut ini : http://pusat.baznas.go.id/karir/lowongan-kerja-amil
  • Atau bagi pelamar bukan online dapat mengirimkan lamaran disertai daftar riwayat hidup, pas foto terbaru berwarna 4×6 (2 lembar), fotocopy KTP, transkip nilai terakhir dan foto copy ijazah. Semua berkas dikirim ke alamat :
          Badan Amil Zakat Nasional
          Jl. Kebon Sirih Raya No. 57, Jakarta pusat 10340

Catatan : 
  • Lamaran diterima paling lambat 15 Oktober 2015.
  • Rekrutmen pegawai BAZNAS tidak dipungut biaya apapun.
  • Sumber.

Demikian info Lowongan Kerja BAZNAS Terbaru 2015 yang bisa kami sampaikan. Semoga bermanfaat.
Read More
Lowongan Kerja PT Taspen Tahun 2013

Lowongan Kerja PT Taspen Tahun 2013

PT Taspen (Persero) atau Tabungan dan Asuransi Pensiun adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun Pegawai Negeri Sipil (PNS).

Lowongan Kerja PT Taspen 2013

PT Taspen (Persero) membuka lowongan kerja bagi mereka yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia dengan posisi sebagai berikut :

  1. Management Trainee (MT) lulusan S-1 untuk calon Pimpinan;
  2. Non Management Trainee lulusan SLTA untuk Customer Service, Administrasi Umum, Administrasi Keuangan, dan Kasir.

Persyaratan Umum

  • WNI Pria/Wanita, penampilan menarik, enerjik, dan ramah.
  • Tinggi badan laki-laki (L) minimal 160 cm, perempuan (P) minimal 155 cm, dengan berat badan proposional.
  • Belum pernah menikah serta bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak yang bersangkutan melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT)
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan disuatu Instansi pemerintah maupun swasta.
  • Sehat jasmani dan rohani.
  • Pendidikan tingkat Sarjana (S-1) untuk Management Trainee:
  1. Usia maksimum 27 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
  2. Indeks Prestasi minimum 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS) dari skala 4,00;
  3. Memiliki score TOEFL minimum 500;
  4. Program studi yang diterima adalah : Akuntansi (AKU), Manajemen (MAN), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Administrasi (ADM), Hukum (HKM), Statistika (STA), Ilmu Komputer (KOM), Aktuaria (AKT), Keuangan (KEU), Ilmu Komunikasi (IKO), Matematika (MAT), dan Teknik Sipil (TSI).
  • Pendidikan tingkat SLTA/SMK/sederajat untuk Non Management Trainee:
  1. Usia maksimum 22 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
  2. Nilai rata-rata UAN minimum 7,00 atau nilai buku raport kelas I, II dan III minimum 7,00;
  3. Diutamakan yang memiliki sertifikat : Perpajakan Brevet A, Perpajakan Brevet B, Akuntansi, Komputer, Mekanik, Listrik, Mesin, Bangunan.;
  • Ditempatkan pada Kantor Pusat dan Kantor Cabang di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

Persyaratan Administratif

  • Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013, disertai lampiran sebagai berikut :
  • Daftar Riwayat Hidup/CV (Download form padahttp://rekrutmen.taspen.com);
  • 4 lembar pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm;
  • Fotokopi KTP/Kartu Indentitas diri yang masih berlaku 1 lembar;
  • Fotokopi Akte Kelahiran/Surat Keterangan Lahir;
  • Fotokopi yang dilegalisir:
  1. Ijazah/Surat Keterangan Lulus;
  2. Nilai UAN atau nilai buku raport kelas I, II dan III (untuk SLTA);
  3. Transkrip nilai (untuk S-1);
  4. Sertifikat TOEFL (untuk S-1).
  • Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimum dari Kelurahan/Kepala Desa setempat);
  • Fotokopi Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB)/Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
  • Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter pemerintah/Rumah Sakit Pemerintah;
  • Membuat surat pernyataan bermaterai Rp6.000,00 (form terlampir dibawah ini) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
  1. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
  2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan ;
  3. Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT);
  4. Bersedia menjalani Ikatan Dinas selama 3 (tiga) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT);
  5. Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;
  6. Bersedia menanggung segala biaya alat tulis, transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;
  7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Fotokopi Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada).

Tata Cara Melamar

  • Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website rekrutmen Taspen (http://rekrutmen.taspen.com/);
  • Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :
  1. format pdf untuk : curriculum vitae, Ijazah/Surat Keterangan Lulus, transkrip nilai (untuk S1), nilai UAN/nilai buku rapor (untuk SLTA/SMK), dan sertifikat TOEFL (untuk S1).
  2. format jpg untuk pasfoto berwarna maksimum 120 kb. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut di lampiran pada saat melakukan registrasi online.
  • Pelamar melakukan registrasi online dengan melampirkan dokumen 2.a dalam bentuk pdf dan dokumen 2.b dalam bentuk jpg.
  • Registrasi online dimulai tanggal 18 November 2013 s.d 24 November 2013.
  • Pelamar yang berhasil melakukan registrasi dan mendapatkan nomor registrasi agar mencetak bukti registrasi online.
  • Seleksi dilakukan dengan menggunakan SISTEM GUGUR.
  • Hanya Pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
  • Pelamar yang diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya supaya mencetak Kartu Ujian dan menunjukkan kepada Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan sebelum pelaksanaan Tes TPA dan Bahasa Inggris (untuk tingkat S1) dan Tes Psikologi (untuk tingkat SLTA/SMK).
  • Surat Lamaran ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013 di Jakarta.
  • Berkas lamaran dan lampiran dimasukan kedalam map warna dibawah ini dibawa dan diserahkan pada saat mengikuti Tes Psikologi kepada Panitia Penerimaan karyawan.
  1. Map warna biru : pelamar tingkat Sarjana (S-1)
  2. Map warna merah : pelamar tingkat SMK/SLTA
  • Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.
  • Perserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
  • Tempat pelaksanaan tes:
  1. Management Trainee (MT) : Jakarta
  2. Non Management Trainee : Jakarta, Surabaya, Makassar, Medan, dan Banjarmasin
  • Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs http://www.taspen.com/ minggu pertama bulan Desember 2013.

Catatan

  • Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria terbaik yang akan dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya
  • Selama proses seleksi tidak dipungut biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun juga
  • Sumber
Read More
Lowongan Kerja Penyuluh Perikanan Kementerian Kelautan Tahun 2012

Lowongan Kerja Penyuluh Perikanan Kementerian Kelautan Tahun 2012

Buat sobat sekalian ni ada lagi lowongan kerja, siapa berminat...
PENERIMAAN PENYULUH PERIKANAN TENAGA KONTRAK (PPTK)
PENDAMPING USAHA BISNIS PERIKANAN
KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN
BADAN PENGEMBANGAN SDM KELAUTAN DAN PERIKANAN
PUSAT PENYULUHAN KELAUTAN DAN PERIKANAN
TAHUN 2012

Persyaratan Calon PPTK

1. Umum
a. Warga Negara Indonesia, laki-laki atau perempuan    
b. Berijazah D III/S1 Ekonomi program studi Manajemen/Akuntansi/Studi Pembangunan atau berijazah 
    DIII/S1 bidang ekonomi
c. Melampirkan rekomendasi dari Kepala Dinas atau Lembaga yang menangani Penyuluhan di
    Kabupaten/Kota
d. Usia maksimum 35 tahun per 31 Desember 2011
e. Sehat jasmani dan rohani
f. Berkelakuan baik
g. Bersedia bekerja keras dengan status Pegawai Tidak Tetap dengan sistem kontrak dalam masa kerja
    tertentu
h. Tidak menuntut untuk diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil
i. Apabila terjadi pemutusan hubungan kerja, karena sesuatu hal tidak akan meminta ganti rugi
j. Bersedia ditempatkan di Dinas yang menangani kegiatan perikanan di kabupaten/kota untuk  
   pendampingan program Eselon I Kementerian Kelautan dan Perikanan atau Lembaga yang menangani
   Penyuluhan di kabupaten/kota.
k. Bersedia ditugaskan pada tingkat kecamatan/desa di seluruh Indonesia

2. Khusus
a. Pengalaman sebagai PPTK tahun sebelumnya akan menjadi skala prioritas;
b. Bagi pelamar yang pernah menjadi tenaga pendamping Direktorat Jenderal teknis lingkup KKP, harus
    melampirkan sk sebagai tenaga pendamping.

Surat lamaran

Surat lamaran dikirim melalui pos (diprioritaskan), dan ditujukan kepada :
Kepala Pusat Penyuluhan KP BPSDMKP,
Gedung Mina Bahari III Lt. 6 , Jl. Medan Merdeka Timur No 16 Gambir Jakarta Pusat,
dan dapat dikirim via email ke rekrutpptkpusluhkp@gmail.com
paling lambat diterima oleh panitia di Pusat Penyuluhan KP tanggal 19 Januari 2012.

Surat lamaran dilampirkan dengan berkas-berkas sebagai berikut:
1. Daftar Riwayat Hidup
2. Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai yang dilegalisir oleh pejabat berwenang
3. Pas Foto berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 2 lembar
4. Surat Pernyataan tentang:
    a. Kesediaan bekerja keras
    b. Tidak menuntut diangkat jadi PNS
    c. Bila pemutusan hubungan kerja, tidak minta ganti rugi
    d. Bersedia ditempatkan di Dinas yang membidangi perikanan atau Lembaga Penyuluhan lainnya, bila
        ada.
    e. Kesediaan ditugaskan di kecamatan/desa seluruh Indonesia
5. Melengkapi semua butir persyaratan.

Penutup

Semoga Petunjuk Teknis ini dapat dipergunakan sebagai bahan informasi bagi para calon PPTK Pendamping Usaha Bisnis Perikanan tahun 2012 dan pihak-pihak yang terkait dalam Penerimaan Penyuluh Perikanan Tenaga Kontrak tahun 2012 di Kementerian Kelautan dan Perikanan.

Petunjuk Teknis dapat diunduh pada file berikut ini :

    PETUNJUK TEKNIS
Untuk lowongan kerja yang lain silahkan lihat disini


Read More
Lowongan Kerja Staff IT Kimia Farma

Lowongan Kerja Staff IT Kimia Farma

Kimia Farma adalah perusahaan industri farmasi pertama di Indonesia yang kini berstatus sebagai perusahaan terbuka dan menjadi perusahaan dengan pelayanan terintegrasi di Indonesia.

Lowongan Kerja Kimia Farma

PT Kimia Farma (Persero) Tbk. membuka lowongan kerja untuk posisi Staff IT PT Kimia Farma dengan persyaratan berikut :

Job Desc:
  • Melaksanakan kegiatan pengembangan aplikasi sistem informasi dan sistem jaringan di kantor pusat maupun plant.
  • Membakukan dan mendokumentasikan standarisasi pengkodean dan standarisasi sistem jaringan yang diterapkan ke dalam aplikasi untuk memastikan semua source code dan sistem jaringan tercatat.
  • Melakukan pemeliharaan dan pertahanan integrasi seluruh sistem informasi dan sistem jaringan untuk memastikan terjaminnya kelancaran komunikasi dan sistem informasi di kantor pusat dan plant.
Job Spec:
  • Pendidikan min. D3 IT/Sistem Informasi
  • Familiar dengan pengkodean, analis sistem informasi
  • Memiliki pengetahuan mengenai jaringan dan infrastruktur
  • Memiliki pengetahuan tentang security jaringan dan data disaster recovery
  • Penempatan di Jakarta Pusat.

Pengajuan Lamaran Staff IT PT Kimia Farma

Bagi Anda yang memenuhi persyaratan tersebut diatas, silahkan segera kirimkan aplikasi lamaran, CV dan foto terbaru melalui : Apply Now.

Demikian info lowongan kerja staff IT PT Kimia Farma, semoga bermanfaat.
Read More
Lowongan Kerja BUMN Antara Terbaru, September 2016

Lowongan Kerja BUMN Antara Terbaru, September 2016

Lowongan Kerja Kantor Berita Antara - Perusahaan Umum Lembaga Kantor Berita Nasional Antara (Perum LKBN Antara) merupakan kantor berita di Indonesia, yang dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. Perum LKBN Antara merupakan BUMN yang diberikan tugas oleh Pemerintah untuk melakukan peliputan dan penyebarluasan informasi yang cepat, akurat, dan penting, ke seluruh wilayah Indonesia dan dunia internasional.

Kantor Berita Antara membuka lowongan kerja terbaru September 2016 untuk mengisi posisi sebagai berikut.
Lowongan Kerja BUMN Antara

Lowongan Kerja Antara Terbaru 


NETWORK ENGINEER (ARTechS)

Tanggung Jawab Pekerjaan:
  • Mampu mengoperasikan operasional jaringan Internet dan Intranet.
  • Mampu menangani troubleshooting yang terjadi di network.
  • Mampu menganalisa jaringan yang sudah terpasang.
  • Mampu dan mengerti membuat dan mengganti jaringan yang sudah ada.
  • Mampu bekerja dengan shifting time.
  • Mampu bekerja sama dengan team.
  • Menjaga confidentiality atas dokumen perusahaan.

Keahlian Bidang Networking:
  • Memahami Sistem Protocol TCP/IP.
  • Menguasai konsep implementasi routing baik LAN maupun WAN.
  • Menguasai Operating system berbasis LINUX dan Cisco.
  • Memahami aspek security jaringan.
  • Menguasai jaringan Nirkabel.
  • Mampu melakukan analisa dan troubleshooting jaringan.

Keahlian Bidang Tools:
  • Menguasai security system dan troubleshooting system UNIX.
  • Memahami konsep Virtual machine (VMware).
  • Mengerti Web Server, Proxy Server, Radius Sistem.
  • Memahami konsep Domain Name Service.
  • Memahami konsep Mail Server (MUA, MTA, SMTO).

Persyaratan:
  • Pria, usia 22 - 26 th.
  • Pendidikan Min. SI Tehnik Inforamtika dan Tehnik Komputer.
  • Sanggup bekerja di bawah tekanan dan berkelakuan baik.
  • Mampu dan mengerti tentang Solaris, Unix dan Linux.
  • Mampu berbahasa inggris aktif.
  • Mampu bekerja secara mandiri dan juga secara Team.
  • Berkepribadian baik, jujur, memiliki inisiatif/ analisa yang baik serta dapatbekerja keras dibawah tekanan.
  • Mempunyai pengalaman Min. 1 (satu) tahun dibidang yang sama.

STAF SDM

Tanggung Jawab Pekerjaan:
  • Bertanggung jawab atas pelaksanaan rekrutmen dan seleksi masuk calon karyawan perusahaan.
  • Bertanggung jawab untuk membantu terlaksananya pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan. 

Persyaratan:
  • Pria, usia < 26 th.
  • Diutamakan S1 Jurusan Psikologi.
  • Memahami alat ukur psikologi.
  • Dapat menggunakan komputer.
  • Dapat berkomunikasi dengan seluruh tingkatan karyawan.
  • Dapat berkomunikasi menggunakan bahasa Inggris.
  • Bekerja secara proaktif dan berinisiatip.
  • Sanggup bekerja di bawah tekanan dan berkelakuan baik.
  • Mampu bekerja secara mandiri dan juga secara Team.
  • Mempunyai pengalaman Min. 1 (satu) tahun dibidang yang sama.

Cara Pengiriman Lamaran 

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, dapat mengirimkan aplikasi lamaran dan CV ke :

Dept. SDM & Umum LKBN ANTARA
Wisma ANTARA Lt.19
Jl. Medan Merdeka Selatan Kav.17
Jakarta Pusat 10110

Catatan:
  • Lamaran diterima paling lambat tanggal 6 Oktober 2016.
  • Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti proses selanjutnya.
  • Rekrutmen BUMN Perum Antara tidak dipungut biaya apapun.
  • Sumber.
Read More
Lowongan Kerja Staf Administrasi Kementerian PPN / Bappenas

Lowongan Kerja Staf Administrasi Kementerian PPN / Bappenas

Lowongan Kerja Bappenas - Inspektorat Bidang Administrasi Umum Kementerian PPN / Bappenas saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk diposisikan sebagai sebagai Staf Administrasi dengan status tenaga kontrak non PNS.

Lowongan Kerja Bappenas

Adapun kualifikasi untuk calon Staf Administrasi Kementerian PPN / Bappenas adalah sebagai berikut:
  • Pria / wanita
  • Pendidikan S1 Ekonomi dengan IPK minimum 3.00
  • Fresh Graduate
  • Mampu mengoperasikan komputer terutama MS Office
  • Cekatan, Cakap dan Teliti
  • Dapat bekerja sama dalam tim
  • Pekerja keras
Pengajuan Lamaran

Lamaran dapat dikirim langsung ke :
Pejabat Pengadaan PPK Program Peningkatan Pengawasan dan Akuntabilitas Aparatur Bappenas TA 2014
Gedung Baru Lantai 5
Jl. Taman Suropati No. 2 Menteng Jakarta Pusat 10310
Up : Desika Kuswarini, SE
Atau dikirim via E:mail ke : ppk_p2a2@yahoo.com

Catatan
  • Lamaran diterima paling lambat tanggal 31 November 2014
Demikian informasi Lowongan Kerja Staf Administrasi Bappenas. Untuk sumber pengumuman dapat dilihat DISINI.

Read More
Lowongan Kerja Sekretaris Telkom Flexi 2013

Lowongan Kerja Sekretaris Telkom Flexi 2013

Lowongan Kerja Telkom Flexi
Lowongan Kerja Telkom Flexi 2013 – PT. TELKOM Indonesia Tbk. sebagai sebuah perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia yang menyediakan layanan baru dengan teknologi terkini yaitu CDMA (Code Division Multiple Access).

PT TELKOM Indonesia tbk. melalui Divisi Telkom Flexi akan memanfaatkan CDMA sebagai telepon fixed wireless digital yang digunakan sebagai telepon rumah (fixed phone) dan telepon bergerak (mobility). Kini Telkom Flexi membuka kesempatan berkarir khusus bagi para wanita, untuk posisi :

Sekretaris
Jakarta Pusat (Jakarta Raya)

Requirements:
  • Wanita, single
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Tinggi badan 168 cm
  • Minimal lulusan D3 / S1 Semua jurusan
  • Berpengalaman sebagai Sekretaris min. 1 tahun
  • Fresh Graduate Welcome Apply
  • Berpenampilan menarik
  • Menguasai komputer, Internet, Email , Microsoft Office, MS Word, Excel, Power Point
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
Pengajuan Lamaran
Kirimkan CV, lamaran lengkap anda ke email : nesya.taurus29@gmail.com

Catatan
  • Bagi pelamar diwajibkan untuk mencantumkan foto terbaru (Ukuran setengah badan dan full )
  • Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview
Sumber : Lowongan Kerja Sekretaris Telkom Flexi

Read More
Lowongan Kerja Bappenas

Lowongan Kerja Bappenas

Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (Bappenas) adalah lembaga pemerintah nonkementerian Indonesia yang bertugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang perencanaan pembangunan nasional.

Lowongan Kerja Bappenas

Saat ini Bappenas membuka lowongan kerja non PNS bagi Warga Negara Indonesia untuk menempati posisi sebagai berikut :

  1. 1 orang Tenaga Evaluasi Kebijakan Dana Alokasi Khusus
  2. 1 orang Tenaga Analisis dan Pengolah Data Bidang Perdagangan
  3. 1 orang Tenaga Analisis dan Pengolah Data Bidang Investasi
  4. 1 orang Tenaga Analisis Kebijakan Logistik

Kualifikasi :

  1. Lulusan S1 Bidang Ekonomi Pembangunan atau Statistik, dengan usia maksimum 28 tahun
  2. Diutamakan yang mempunyai pengalaman melakukan evaluasi kebijakan (project individu, tugas kuliah, tugas akhir)
  3. Menguasai program ekonometrika dan statistik (STATA, EVIEWS)
  4. Menguasai Komputer (Ms Office), diutamakan yang memiliki kemampuan Ms.Access dan Ms. Excel
  5. Mampu bekerja Mandiri dan Komunikatif

Pengajuan Lamaran

Surat lamaran yang dilengkapi dengan CV, copy Ijazah, copy Transkrip, copy KTP, dan Foto 3 x 4 dikirimkan ke :

Direktorat Perdagangan, Investasi dan Kerjasama Ekonomi
Internasional BAPPENAS
Jalan Taman Suropati No.2 Jakarta Pusat

Atau melalui email ke :

  • yunus.gastanto@bappenas.go.id
  • deasy.pane@bappenas.go.id
Lamaran diterima paling Lambat 15 Januari 2014

Demikianlah informasi Lowongan Kerja Bappenas Non PNS, semoga bermanfaat.
Read More
Lowongan Kerja Customer Service Bank BTN

Lowongan Kerja Customer Service Bank BTN

PENERIMAAN TENAGA CUSTOMER SERVICE STAFF
PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk
WILAYAH JABODETABEK 

Setelah posisi Funding Officer, kini PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. kembali membuka lowongan kerja bagi anda yang berpenampilan menarik, memiliki semangat untuk berprestasi, ramah, jujur, ulet, teliti dan inovatif serta mampu berkomunikasi dengan baik untuk mengisi posisi :

CUSTOMER SERVICE STAFF (CS)

Lowongan Kerja Bank BTN
1. KUALIFIKASI :
  • WNI, Pria / Wanita, belum menikah ;
  • Berpenampilan menarik ;
  • Pendidikan minimal D3, IPK Min. 2.75 (skala 4.00) ;
  • Usia maksimum 25 tahun per tgl. 31 Maret 2013 ;
  • Tinggi Badan (TB) : Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm; Berat Badan (BB) proporsional.

2. TATA CARA PENDAFTARAN :
Berkas Pendaftaran :
Surat lamaran diketik atau ditulis tangan dengan tinta hitam dan dibubuhkan tandatangan pelamar, ditujukan kepada :
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
u.p. Panitia Penerimaan Calon Pegawai Tahun 2013

Surat lamaran disertai dengan dokumen sebagai berikut :
  • Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4x6, sebanyak 1 (satu) lembar ;
  • Foto seluruh badan berwarna terbaru ukuran postcard dengan pakaian sopan dan rapi sebanyak 1 (satu) lembar ;
  • Foto copy KTP yang masih berlaku ;
  • Foto copy ijazah pendidikan terakhir yang dilegalisir oleh yang berwenang;
  • Asli daftar riwayat hidup

Pengiriman Berkas Lamaran :
  • Jadwal penyampaian berkas lamaran sekaligus Seleksi Administrasi untuk posisi Customer Service Staff adalah tanggal 12 s.d. 24 Maret 2013 pada pukul 09.00 s.d 16.00 wib.
  • Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat dengan membubuhkan kode lamaran pada amplop sebelah kiri atas (Customer Service / CS).
  • Berkas Lamaran diantar langsung oleh pelamar ke  :
Pusdiklat Bank BTN
Jl. KH. Mas Mansjur No. 86, Tanah Abang
Jakarta Pusat


3. INFORMASI LAIN :
  • Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya
  • Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR dan keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.
  • Sumber : Lowongan Kerja Customer Service Staff Bank BTN
Read More
Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani 2015

Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani 2015

Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional MadaniPT Permodalan Nasional Madani (Persero) atau disebut PNM, merupakan Badan Usaha Miliki Negara (BUMN) yang didirikan oleh pemerintah dengan maksud menjadi bagian dari solusi strategis dalam peningkatan perekonomian masyarakat, dengan jalan pengembangan akses permodalan dan program peningkatan kapasitas bagi para pelaku Usaha Mikro, Kecil, Menengah, dan Koperasi (UMKMK).

Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani

PT Permodalan Nasional Madani membuka lowongan kerja terbaru bagi mereka yang ingin bergabung untuk berperan serta meningkatkan perekonomian masyarakat. Adapun posisi yang ditawarkan adalah sebagai berikut :

1. Staf Divisi Pengadaan dan Pengendalian Infrastruktur

Kualifikasi :
  • Diutamakan pria
  • Berusia maksimal 32 tahun
  • Pendidikan minimal D3, diutamakan Teknik Sipil, Bangunan atau Listrik
  • Diutamakan berpengalaman bekerja sebagai purchasing atau tenaga administrasi pembelian
  • Bisa mengoperasikan Ms. Office dengan baik
  • Jujur
  • Mampu bernegosiasi dengan baik
  • Dapat berkomunikasi dengan baik dan bersedia bekerja dalam tim
  • Batas waktu : 12 Juli 2015

2. Staff Supervisi

Kualifikasi :
  • Diutamakan pria
  • Berusia 25-30 tahun
  • Pendidikan minimal D3
  • Memiliki pengalaman sebagai Manajer Unit atau Analis Pembiayaan di Lembaga Keuangan minimal selama 1,5 tahun
  • Teliti dan gemar bekerja dengan angka
  • Bisa mengoperasikan Ms. Office dengan baik
  • Siap ditempatkan di Bandung
  • Batas waktu : 11 Juli 2015

3. Tax Officer

Kualifikasi :
  • Usia maksimal 30 tahun.
  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Perpajakan/Ekonomi.
  • Diutamakan memiliki pengalaman di posisi yang sama min 1 tahun.
  • Menguasai dasar-dasar ilmu Pajak.
  • Memahami sistem dan peraturan perpajakan yang berlaku di Indonesia.
  • Mampu membuat /menyusun laporan perpajakan perusahaan.
  • Detail, teliti, serta memiliki integritas yang tinggi dalam pekerjaan.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan.
  • Full-Time Positions.
  • Lokasi penempatan : Kantor Pusat PT. PNM (Persero) Jakarta.
  • Batas waktu : 08 Juli 2015

4. Accounting Officer

Kualifikasi :
  • Pendidikan S1 Akuntansi
  • Berusia maksimal 30 tahun
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidangnya
  • Memiliki kemampuan analisa yang kuat
  • Bisa mengoperasikan komputer (Ms. Word, Excel, Access, Macro, dsb)
  • Mampu bekerja dibawah tekanan, disiplin dan pekerja keras
  • Batas waktu : 08 Juli 2015

5. General Affair

Kualifikasi :
  • Diutamakan Pria
  • Usia Maksimal 32 Tahun
  • Pendidikan Minimal D3 jurusan Ekonomi / Akuntansi
  • Diutamakan pengalaman bekerja sebagai purchasing atau tenaga administrasi pembelian
  • Bisa mengoperasikan Microsoft Office
  • Jujur
  • Mampu bernegosiasi dengan baik
  • Dapat berkomunikasi dengan baik dan bersedia bekerja dalam tim
  • Batas waktu : 17 Juli 2015

Tata Cara Pelamaran
  • Jika Anda berminat untuk melamar lowongan pekerjaan tersebut dan memenuhi persyaratan di atas, silahkan melakukan registrasi secara online disini.
  • Klik salah satu posisi yang Anda inginkan, lalu klik kotak dialog “Apply Now“.
  • Jika Anda belum memiliki akun, silahkan register terlebih dahulu di halaman tersebut.
  • Harap diperhatikan bahwa batas waktu pelamaran masing-masing posisi berbeda-beda.
Demikian informasi Lowongan Kerja PT PNM Terbaru, semoga bermanfaat.
Read More
Daftar Lowongan CPNS 2013 Pusat dan Daerah

Daftar Lowongan CPNS 2013 Pusat dan Daerah

Pemerintah akan membuka Lowongan CPNS 2013 untuk pusat dan daerah sebanyak 60 ribu orang. Dari total 60 ribu CPNS baru itu, sebanyak 20 ribu CPNS direkrut oleh instansi pusat dan 40 ribu CPNS akan direkrut oleh pemerintah daerah.

Dengan ketetapan formasi 20 ribu untuk instansi pusat, sebanyak 29 kementerian dan 36 lembaga akan melakukan seleksi CPNS Tahun Anggaran 2013 ini.

Sementara itu, pemerintah daerah yang mendapatkan tambahan formasi CPNS 40 ribu dari jalur umum sebanyak 226 instansi, terdiri dari 33 pemerintah provinsi dan 192 kabupaten/kota.

Daftar Lowongan CPNS 2013

Daftar Lowongan CPNS 2013 Pusat 

1. Kementerian Koordinator Bidang Polhukam.
2. Kementerian Koordinator Bidang Kesra.
3. Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian.
4. Kementerian Dalam Negeri.
5. Kementerian Luar Negeri.
6. Kementerian Pertahanan.
7. Kementerian Hukum dan HAM.
8. Kementerian Keuangan.
9. Kementerian ESDM.
10.Kementerian Perindustrian.
11.Kementerian Perdagangan.
12.Kementerian Pertanian.
13.Kementerian Kehutanan.
14.Kementerian Perhubungan.
15.Kementerian Kelautan dan Perikanan.
16.Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
17.Kementerian Kesehatan.
18.Kementerian Pekerjaan Umum.
19.Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.
20.Kementerian Sosial.
21.Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif.
22.Kementerian Lingkungan Hidup.
23.Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak.
24.Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional.
25.Kementerian PANRB
26.Kementerian Pembangunan Daerah Tertinggal.
27.Kementerian Perumahan Rakyat.
28.Kementerian Pemuda dan Olahraga.
29.Kementerian Sekretariat Negara.
30.Arsip Nasional RI (ANRI).
31.Lembaga Administrasi Negara (LAN).
32.Badan Kepegawaian Negara (BKN).
33.Perpustakaan Nasional (PERPUSNAS).
34.Badan Pusat Statistik (BPS).
35.Badan Inteljen Negara (BIN).
36.Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN).
37.Lembaga Penerbangan Antariksa Nasional (LAPAN).
38.Badan Informasi Geospasial (BIG).
39.Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP).
40.Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI).
41.Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi (BPPT).
42.Badan Koordinasi Penanaman Modal (BKPM).
43.Badan Pertanahan Nasional (BPN).
44.Badan Pengawasan Obat dan Makanan (BPOM).
45.Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika (BMKG).
46.Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BNP2TKI).
47.Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB).
48.Lembaga Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.
49.Badan SAR Nasional.
50.Badan Narkotika Nasional (BNN).
51.Badan Standarisasi Nasional (BSN).
52.Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN).
53.Badan Pengawas Tenaga Nuklir (BAPETEN).
54.Badan Nasional Penanggulangan Terorisme RI (BNPT).
55.Kejaksaan Agung.
56.Sekretariat Kabinet.
57.Sekretariat Jenderal BPK.
58.Sekretariat Jenderal DPR.
59.Sekretariat Mahkamah Agung.
60.Sekretariat Mahkamah Konstitusi.
61.Sekretariat Komisi Yudisial.
62.Sekretariat Komisi Nasional HAM.
63.Sekretariat KPU.
64.Badan Koordinasi Keamanan Laut (BAKORKAMLA).
65.Pusat Pelaporan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK)

Daftar Lowongan CPNS 2013 Daerah

1.  Provinsi NAD.
2.  Kab. Gayo Lues.
3.  Kab. Aceh Barat Daya.
4.  Kab. Aceh Selatan.
5.  Kab. Aceh Singkil.
6.  Kab. Aceh Tamiang.
7.  Kab. Aceh Tenggara.
8.  Kab. Pidie Jaya.
9.  Provinsi Sumatera Utara.
10. Kab. Batu Bara.
11. Kab. Nias.
12. Kab. Nias Barat.
13. Kab. Nias Selatan.
14. Kab. Nias Utara.
15. Kab. Padang Lawas.
16. Kab. Padang Lawas Utara.
17. Kab. Deli Serdang.
18. Kab. Labuhan Batu Utara.
19. Kab. Tapanuli Tengah.
20. Kab. Tapanuli Utara.
21. Kab. Sibolga.
22. Provinsi Sumatera Barat.
23. Kab. Kepulauan Mentawai.
24. Kab. Solok Selatan.
25. Kab. Pasaman.
26. Kota Padang Panjang.
27. Kab. Indragiri Hilir.
28. Kab. Kepulauan Meranti.
29. Kab. Kuantan Singingi.
30. Kab. Pelalawan.
31. Kab. Rokan Hilir.
32. Kab. Siak.
33. Kota Pekanbaru.
34. Kab. Batanghari.
35. Kab. Kerinci.
36. Kab. Sarolangun.
37. Kab. Tebo.
38. Kota Sungai Penuh.
39. Kab. Bungo.
40. Kab. Banyuasin.
41. Kab. Muara Enim.
42. Kab. Musi Banyuasin.
43. Kab. Musi Rawas.
44. Kab. Ogan Ilir.
45. Kab. Ogan Komering Ilir.
46. Kab. Ogan Komering Ulu.
47. Kota Pagar Alam.
48. Kota Prabumulih.
49. Kab. Lahat.
50. Kab. Ogan Komering Ulu Selatan.
51. Kota Lubuk Linggau.
52. Provinsi Bangka Belitung.
53. Kab. Bangka Barat.
54. Kab. Bangka Selatan.
55. Kab. Bangka Tengah.
56. Kab. Belitung.
57. Kab. Belitung Timur.
58. Kab. Bangka.
59. Provinsi Bengkulu.
60. Kab. Bengkulu Tengah.
61. Kab. Kepahiang.
62. Kab. Lebong.
63. Kab. Rejang Lebong.
64. Kab. Seluma.
65. Provinsi Lampung.
66. Kab. Mesuji.
67. Kab. Pesisir Barat.
68. Kab. Pesawaran.
69. Kab. Tanggamus.
70. Kab. Way Kanan.
71. Kab. Metro.
72. Kab. Kep. Anambas.
73. Kab. Lingga.
74. Kab. Natuna.
75. Provinsi DKI Jakarta.
76. Kab. Bogor.
77. Kota Bandung.
78. Kota Depok.
79. Kota Bogor.
80. Kota Tangerang Selatan.
81. Kota Serang.
82. Kota Cilegon.
83. Kab. Cilacap.
84. Kab. Kedal.
85. Kab. Kudus.
86. Kab. Purblingga.
87. Kab. Semarang.
88. Kab. Wonosobo.
89. Kota Magelang.
90. Kota Pekalongan.
91. Kota Salatiga.
92. Kota Semarang.
93. Kota Surakarta.
94. Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta.
95. Kab. Jember
96. Kab. Sidoarjo.
97. Kota Mojokerto.
98. Kota Mojokerto.
99. Kota Surabaya.
100.Kab. Mojokerto.
101.Kab. Pamekasan.
102.Kab. Tuban.
103.Kota Blitar.
104.Kota Diri.
105.Kota Malang.
106.Kota Probolinggo.
107.Provinsi Kalimantan Tengah.
108.Kab. Barito.
109.Kab. Katingan.
110.Kab. Lamandau.
111.Kab. Pulang Pisau.
112.Kab. Barito Timur.
113.Kab. Kotawaringin Timur.
114.Provinsi Kalimantan Barat.
115.Kab. Kapuas Hulu.
116.Kab. Kayong Utara.
117.Kab. Ketapang.
118.Kab. Kubu Raya.
119.Kab. Landak.
120.Kab. Melawai.
121.Kab. Sanggau.
122.Kab. Sekadau.
123.Kab. Sintang.
124.Kab. Pontianak.
125.Kab. Sambas.
126.Kota Pontianak.
127.Kota Singkawang.
128.Provinsi Kalimantan Selatan.
129.Kab. Balangan.
130.Kab. Kota Baru.
131.Kab. Tabalong.
132.Kab. Tanah Bumbu.
133.Kab. Tapin.
134.Kab. Banjar.
135.Kab. Barito Kuala.
136.Kab. Hulu Sungai Tengah.
137.Kab. Hulu Sungai Utara.
138.Kota Banjar Baru.
139.Kota Banjarmasin.
140.Kab. Bulungan.
141.Kab. Kutai Barat.
142.Kab. Kutai Timur.
143.Kab. Malinau.
144.Kab. Nunukan.
145.Kab. Paser.
146.Kab. Penajam Paser Utara.
147.Kab. Tana Tidung.
148.Kota Bontang.
149.Kab. Bolaang Mongondow Selatan.
150.Kab. Bolaang Mongondow Timur.
151.Kab. Bolaang Mongondow Utara.
152.Kab. Kepulauan Siau Togulandang Biaro.
153.Kab. Minahasa Tenggara.
154.Kab. Bolaang Mangondow.
155.Kota Tomohon.
156.Kab. Gorontalo Utara.
157.Kab. Pohuwato.
158.Provinsi Sulawesi Selatan.
159.Kab. Luwu Timur.
160.Kab. Bantaeng.
161.Kab. Enrekang.
162.Kab. Pinrang.
163.Kab. Toraja Utara.
164.Kota Pare Pare.
165.Provinsi Sulawesi Tengah.
166.Kab. Tojo Una-Una.
167.Kab. Bombana.
168.Kab. Buton Utara.
169.Kab. Kolaka Utara.
170.Kab. Konawe Utara.
171.Kab. Wakatobi.
172.Provinsi Sulawesi Barat.
173.Kab. Jembrana.
174.Kab. Karangasem.
175.Kota Denpasar.
176.Provinsi Nusa Tenggara Barat.
177.Kab. Lombok Utara.
178.Kab. Sumbawa Barat.
179.Provinsi Nusa Tenggara Timur.
180.Kab. Mangarai Barat.
181.Kab. Manggarai Timur.
182.Kab. Sabu Raijua.
183.Kab. Sumba Barat.
184.Kab. Sumba Barat Daya.
185.Kab. Sumba Tengah.
186.Kab. Ende.
187.Kab. Flores Timur.
188.Kab. Manggarai.
189.Kab. Nagekeo.
190.Kab. Rote Ndao.
191.Kab. Sikka.
192.Kab. Timor Tengah Utara.
193.Provinsi Maluku.
194.Kab. Buru Selatan.
195.Kab. Maluku Barat Daya.
196.Kab. Maluku Tenggara.
197.Kota Tual.
198.Kab. Maluku Tenggara Barat.
199.Kab. Seram Bagian Barat.
200.Provinsi Maluku Utara.
201.Kab. Halmahera Tengah.
202.Kab. Halmahera Timur.
203.Kab. Pulau Morotai.
204.Kab. Halmahera Barat.
205.Kota Ternate.
206.Kota Tidore Kepulauan.
207.Kab. Asmat.
208.Kab. Deiyai.
209.Kab. Dogiyai.
210.Kab. Intan Jaya.
211.Kab. Jayawijaya.
212.Kab. Keerom.
213.Kab. Lanny Jaya.
214.Kab. Memberamo Raya.
215.Kab. Mappi.
216.Kab. Paniai.
217.Kab. Puncak.
218.Kab. Puncak Jaya.
219.Kab. Tolikara.
220.Kab. Yalimo.
221.Kab. Biak Numfor.
222.Kab. Kepulauan Yapen.
223.Provinsi Papua Barat.
224.Kab. Fak Fak.
225.Kab. Maybrat.
226.Kab. Raja Ampat.

Itulah Daftar Lowongan CPNS 2013 Pusat dan Daerah. Apakah kementerian yang Anda dambakan atau daerah dimana Anda tinggal membuka Lowongan CPNS tahun 2013 ini? Kalau daerah tempat tinggal Anda tidak membuka lowongan, jangan khawatir, Anda tetap bisa melamar di Pemda yang lain.

Read More