Lowongan Kerja PT Pupuk Kujang Maret 2013

PT Pupuk Kujang didirikan pada tanggal 9 Juni 1975. Pembangunan Pabrik Kujang 1A ini berhasil dibangun selama 36 bulan dan diresmikan oleh Presiden Republik Indonesia pada tanggal 12 Desember 1978. PT Pupuk Kujang merupakan anak perusahaan dari BUMN Pupuk di Indonesia yaitu PT Pupuk Indonesia Holding Company. Kegiatan PT Pupuk Kujang meliputi : produksi, perdagangan, pemberian jasa dan usaha lainnya.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja, PT Pupuk Kujang memberi kesempatan bagi para lulusan Perguruan Tinggi untuk mengikuti Seleksi Calon Karyawan PT Pupuk Kujang.

Persyaratan

• Warga Negara Indonesia
• Usia Maksimum 26 Tahun dihitung pada panggilan pertama Proses Seleksi Calon Karyawan
• Tingkat Pendidikan dan Jurusan :

          1. Sarjana Teknik
                - Teknik Kimia
                - Teknik Mesin
                - Teknik Sipil
                - Teknik Fisika
                - Teknik Industri
                - Teknik Elektro (Arus Kuat)
          2. Sarjana Pertanian
                - Agronomi / Budidaya Tanaman
                - Ilmu Tanah
                - Penyakit Tanaman

• Memiliki Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal 3.00 (Skala 0 s/d 4).

Pendaftaran

• Pendaftaran ditutup tanggal 28 Maret 2013
• Untuk pendaftaran secara online silahkan kunjungi laman : KLIK DISINI

Read More

Lowongan Kerja Pegawai TVRI 2013

Televisi Republik Indonesia atau TVRI adalah stasiun televisi pertama di Indonesia, yang mulai mengudara pada tanggal 24 Agustus 1962. TVRI membuka lowongan kerja bagi masyarakat untuk menjadi Pegawai yang akan ditempatkan di lingkungan Kantor Pusat Jakarta untuk mengisi formasi sebagaimana terlampir.

Pendaftaran

Berkas lamaran ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai di Lingkunan TVRI Tahun 2013 dengan alamat :

Bagian SDM Kantor Pusat TVRI Gedung Penunjang Operasional (GPO) lantai VIII, Jalan Gerbang Pemuda Senayan Jakarta Pusat, terdiri dari :

1. Surat lamaran
2. Daftar Riwayat Hidup
3. Fotocopy ijazah dan transkrip terakhir yang dilegalisir (IPK minimal 2,75)
4. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk/Surat Keterangan Domisili yang masih berlaku
5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
6. Surat keterangan bebas narkoba dari dokter pemerintah
7. Surat keterangan berbadan sehat dari dokter pemerintah
8. Surat keterangan tidak buta warna dari dokter pemerintah.
9. Surat keterangan pengalaman kerja (apabila ada).
10. Pasphoto berwarna terbaru 2 lembar ukuran 4 X 6.
11. Fotocopy surat tanda kelulusan/sertifikat kursus/pelatihan profesi (apabila ada).

Berkas lamaran dimasukan dalam amplop coklat diberi kode di sudut kanan atas :

1. Diantar langsung ke Panitia mulai tanggal 4 Maret 2013 sampai dengan 8 Maret 2013 pukul 08.00 WIB sampai dengan 16.00 WIB pada hari kerja, atau
2. Melalui pos dengan batas waktu penerimaan paling lambat tanggal 8 Maret 2013.

Pelamar yang dinyatakan memenuhi persyaratan administrasi akan diumumkan melalui Website TVRI mulai tanggal 11 sampai dengan 13 Maret 2013.

Sumber : Lowongan Kerja Pegawai TVRI 2013

Read More

Lowongan Kerja Programmer Kementerian BUMN

Kementerian BUMN membuka lowongan kerja dan membutuhkan segera satu orang tenaga Outsorce  Programmer untuk ditempatkan di Bidang sistem Informasi Kementerian BUMN, dengan persyaratan sebagai berikut :

Kualifikasi Khusus :
Keterampilan :  PHP (Code Igniter, Zend Framwork), CSS, JQuery, PostgreSQL, XML, Microsoft SQL Server, Java (j2se, j2ee) dan Java Script

Kualifikasi Umum :
1.  Berpengalaman
2.  Pendidikan S1   lulusan Ilmu Komputer/ Informatika/ Teknik Komputer
3.  Jujur dan Bertanggung Jawab
4.  Dapat bekerja dengan target dan displin
5.  Dapat bekerja sama dalam tim

Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidates) yang akan dipanggil. pengiriman lamaran dapat dilakukan paling lambat tanggal 25 Februari 2013 ke alamat email si_kbumn@yahoo.co.id dengan mencantumkan “Senior Web Programmer” pada subjek Email.

Sumber : Lowongan Kerja OP Kementerian BUMN

Read More

Lowongan Kerja PT Pos Indonesia Pebruari 2013

PT Pos Indonesia adalah salah satu BUMN yang cukup ternama di Indonesia yang bergerak di bidang jasa membuka lowongan kerja bagi putra-putri terbaik bangsa untuk mengisi posisi sebagai berikut :

1. KARYAWAN INTAKE S-1 UNTUK INDONESIA TIMUR (Umum)
2. KARYAWAN INTAKE S-1 UNTUK INDONESIA TIMUR (Internal)
3. PROGRAMMER WEB
4. GIS PROGRAMMER
5. WINDOWS MOBILE DEVELOPER

KARYAWAN INTAKE S-1 UNTUK INDONESIA TIMUR (Umum)
Calon Manajer di Tingkat Pelaksana Teknis/Fungsional Perusahaan.

Persyaratan:

1. Pelamar adalah Warga Negara Republik Indonesia (WNI), berdomisili di wilayah kerja Area VIII (Bali dan Nusa Tenggara Barat dan Nusa Tenggara Timur), wilayah kerja Area X (Sulawesi), dan wilayah kerja Area XI (Maluku, Maluku Utara, Papua, Papua Barat) yang dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk (KTP).
2. Mempunyai ijasah Sarjana (S-1) dari Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta yang terakreditasi dengan Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2,60 (Dua koma enam puluh).
3. Program studi yang dibutuhkan: lulusan Program Studi Ekonomi (Studi Pembangunan, Manajemen, Akuntansi), Pemasaran, Manajemen Bisnis, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Informatika, Teknik Elektro, Teknik Sipil, Teknik Informatika, Hukum, dan Perpajakan.
4. Pelamar dari umum belum menikah, dibuktikan dengan surat keterangan yang sah dari pejabat yang berwenang, dan bersedia untuk tidak menikah selama mengikuti Program Management Trainee.
5. Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika.

KARYAWAN INTAKE S-1 UNTUK INDONESIA TIMUR (Internal)
Calon Manajer di Tingkat Pelaksana Teknis/Fungsional Perusahaan.

Persyaratan:

1. Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) yang bekerja pada suatu unit kerja di wilayah kerja Area XI, Area X dan Area VIII.
2. Berijasah S-1
3. IPK min 2,6
4. Telah memiliki masa kerja 2 (dua) tahun terhitung mulai pengangkatan sebagai calon karyawan;
5. Usia pada tanggal 1 Januari 2013 tidak lebih dari 35 tahun.
6. Dinyatakan cakap oleh atasan
7. Tidak sedang menjalani hukuman disiplin tingkat apapun atau dalam pengaruh hukuman disiplin. Tidak sedang dalam proses pengajuan keberatan dan tanggapan atas hukuman disiplin yang akan dijatuhkan.
8. Sehat jasmani dan rohani yang dinyatakan dengan surat keterangan dari dokter.
9. Bebas dari pengaruh narkoba dan psikotropika yang dinyatakan dengan surat keterangan dari pihak yang berwenang

PROGRAMMER WEB

Persyaratan :

1. Jenis kelamin pria
2. Usia antara 22 s/d 30 tahun
3. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Programmer Web
4. Pendidikan minimal D3 dari jurusan Manajemen Informatika atau Teknik Informatika
5. IPK min 2,8
6. Mampu berbahasa inggris secara aktif
7. Berdomisili di Bandung atau sekitarnya dan bersedia di tempatkan di Bandung
8. Diutamakan memiliki keahlian dan sertifikat dalam bidang PHP, Java, HTMLS, XML, Dokumentasi Sistem
9. Bersedia bekerja sebagai tenaga kontrak kerja waktu tertentu

GIS PROGRAMMER

Persyaratan :

1. Jenis kelamin pria
2. Usia antara 22 s/d 30 tahun
3. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai pengembang aplikasi berbasis GIS
4. Pendidikan minimal D3 dari jurusan Manajemen Informatika atau Teknik Informatika
5. IPK min 2,8
6. Mampu berbahasa inggris secara aktif
7. Berdomisili di Bandung atau sekitarnya dan bersedia di tempatkan di Bandung
8. Diutamakan memiliki keahlian dan sertifikat dalam bidang VB, Java Script, SQL, HTML. Ms Access, MySQL
9. Bersedia bekerja sebagai tenaga kontrak kerja waktu tertentu

WINDOWS MOBILE DEVELOPER

Persyaratan :

1. Jenis kelamin pria
2. Usia antara 22 s/d 30 tahun
3. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai programmer pada patform windows mobile, paham tentang programmer web
4. Pendidikan minimal D3 dari jurusan Manajemen Informatika atau Teknik Informatika
5. IPK min 2,8
6. Mampu berbahasa inggris secara aktif
7. Berdomisili di Bandung atau sekitarnya dan bersedia di tempatkan di Bandung
8. Diutamakan memiliki keahlian dan sertifikat dalam bidang Java, ?C?, XML, Dokumentasi sistem
9. Bersedia bekerja sebagai tenaga kontrak kerja dengan waktu tertentu

PENDAFTARAN
Bagi yang berminat, harap mendaftar secara online melalui laman : KLIK DISINI

Lowongan Kerja PT Pos Indonesia ditutup tanggal 25-26 Pebruari 2013

Read More

Lowongan Kerja PT Nindya Karya Maret 2013

Lowongan Kerja PT Nindya Karya (Persero) dibuka sampai akhir Maret 2013. PT Nindya Karya (Persero) adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang Jasa Konstruksi.

PT Nindya Karya membuka lowongan kerja bagi siapa saja yang memenuhi ketentuan dan persyaratan sebagai berikut :

A. Posisi / lulusan yang dibutuhkan :

1. Teknik Sipil dan atau Lingkungan (S1)
2. Teknik Geodesi (S1)
3. Teknik Elektro (Arus Kuat (S1)
4. Teknik Mesin (S1)
5. Ekonomi Akuntansi (S1)
6. Teknik / Manajemen Informatika (S1)
7. Perpajakan (D3)

B. Persyaratan :

1. Laki-laki
2. Pendidikan sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan dan lulusan dari PTN / PTS yang terkemuka
3. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
4. Ijazah atau surat keterangan lulus yang dilegalisir oleh PT / Lembaga Pendidikan yang mengeluarkannya
5. Transkrip nilai min 2.75 yang dilegalisir
6. SKCK yang masih berlaku (dapat menyusul)
7. FC KTP / identitas yang masih berlaku
8. Pas foto berwarna terkahir ukuran 4X6 (2 lembar)
9. Usia maksimum untuk S1 = 27 tahun dan D3 = 24 tahun
10. CV
11. Bidang keahlian point 6 :

• Dapat melakukan instalasi dan perawatan pada linux sever, LAMP & postgreSQL
• Memahami dan dapat mengimplementasikan konsep Data Center dan Jaringan
• Memahami dan dapat mengimplementasikan konsep keamanan pada server jaringan
• Dapat mengkonfigurasi mikrotik dan pengalaman dalam membangun infrastruktur adalah nilai tambah

Seleksi akan dilakukan melalui Tes Psikologi, Tes Kemampuan Teknik (sesuai bidang keahlian), Tes Bahasa Inggris, Tes Kesehatan dan Wawancara

Para peminat agar mengajukan surat lamaran dengan dilampiri persyaratan sesuai dengan point B sudah diterima selambat-lambatnya pada tanggal 30 maret 2013

Lamaran ditujukan ke :

PT Nindya Karya (Persero)
Departemen SDM & Sistem
Jl Letjen MT Haryono Kav 22
Jakarta 13630

Download pengumuman selengkapnya : Disini

Sumber : Lowongan Kerja PT Nindya Karya

Read More

Lowongan Kerja PT Pertani (Persero) 2013

Lowongan Kerja PT Pertani (Persero) 2013. PT Pertani (Persero) membuka lowongan kerja bagi putra dan putra terbaik Indonesia untuk menjadi Energi Terbarukan PT Pertani yang Clean, Competitive, Confident, Customer Focused, Capable dan Commercial.

1. Teknik Sipil (D3)
2. Teknik Mesin (D3)
3. Teknik Komputer Jaringan (D3)

Persyaratan :

• IPK min. 2,75
• Usia Maks. 25 tahun pada tahun 2013
• Min English Score : TOEFL : PBT (350)/IBT (30) /IELTS 4,5/TOEIC (350).

4. Teknik Sipil (S1)
5. Teknik Mesin (S1)

Persyaratan :

• IPK min. 3,00
• Usia Maks. 28 tahun pada tahun 2013
• Min English Score : TOEFL : PBT (450)/IBT (45) /IELTS 5,5/TOEIC (500).

Persyaratan lainya:

• Berijazah D3 atau S1 dari PT berakreditasi min B
• Status belum menikah
• Sehat jasmani dan rohani
• Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan zat Adiktif)
• Salinan Surat Keterangan Cakap Kelakuan (SKCK)
• Aktif berorganisasi, bersedia ditempatkan diseluruh Unit Kerja PT Pertani

Kode Lamaran :

1. Teknik sipil (D3)   : TS D3
2. Teknik mesin (D3) : TM D3
3. Teknik computer jaringan  (D3)  : TKJ D3
4. Teknik sipil (S1)    : TS S1
5. Teknik mesin (S1) : TM S1

Kirim surat lamaran, CV, biodata, foto copy KTP, foto 4X6, Copy Ijazah ke :
SDM@pertani.co.id

Sumber : PT Pertani (Persero)

Read More

Lowongan Kerja PT WIKA Tahun 2013

PT. Wijaya Karya (persero) Tbk atau PT Wika adalah sebuah perusahaan terkemuka dengan bisnis EPC dan Investasi pada bidang usaha energi, Industrial Plant, Oil & Gas dan Infrastruktur dengan wilayah operasi di Indonesia dan luar negeri, memanggil putra terbaik untuk bergabung sebagai :

Wika Recruitment Program

Kualifikasi Calon Pegawai PT Wijaya Karva (Persero) Tbk.

1. Latar belakang pendidikan S1 atau sederajat : Teknik Sipil, Teknik Kimia, Akuntansi, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
2. Fresh Graduate
3. Jenis kelamin diutamakan pria
4. Usia maksimal 28 tahun
5. IPK minimal 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS)
6. Tidak buta warna (Partial/Total)
7. Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Nilai setara TOEFL min. 500)
8. Menguasai aplikasi software komputer di bidangnya
9. Mempunyai motivasi, energik, adaptif dan mampu bekerjasama dalam tim
10. Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi kerja perusahaan

Pendaftaran

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, silahkan mengisi form berikut ini :

• Form Aplikasi Lowongan Wika 2013

Catatan:

• Bagi pelamar yang lolos seleksi nantinya diharap membawa surat lamaran, CV, foto dan Scan Skor TOEFL terbaru.
• Lowongan Kerja PT Wika ini ditutup 1 Februari 2013
• Sumber Lowongan Kerja PT Wika 

Read More

Lowongan Kerja PT Pelindo II 2012

PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero), salah satu BUMN yang bergerak dibidang kepelabuhanan membutuhkan puteri-puteri terbaik bangsa untuk ditempatkan sebagai :

Front Desk dan Customer Service Officer

Persyaratan umum :

1.  Usia maksimal 30 tahun per 1 September 2012

2.  Nilai rata rata ijazah 7 skala 10

3.  Pendidikan min SLTA atau sederajat

4.  Kemampuan bahasa Inggris baik

5.  Sehat dan bebas narkoba

Persyaratan khusus :

1.  Wanita

2.  Penampilan menarik, energik, kreatif dan pekerja cerdas

3.  Tinggi minimal 155 cm

4.  Berat badan proporsional

5.  Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Bagi yang berminat dapat menyampaikan surat lamaran dengan melampirkan :

1.  Daftar riwayat hidup

2.  Fotocopy legalisir Ijazah dan Transkrip Nilai terakhir

3.  Fotokopy KTP

4.  Pas foto berwarna ukuran 4 X 6 sebanyak 2 lembar

5.  Foto keseluruhan badan berwarna ukuran 4R sebanyak 2 lembar

6.  Cantumkan pada sudut kanan atas sampul surat lamaran kode “FRONT DESK-12″

Lain lain :

Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses lebih lanjut

Surat lamaran berikut lampirannya dikirimkan melalui surat pos selambat-lambatnya tanggal 22 Oktober 2012 (stempel pos) yang ditujukan kepada :

TIM REKRUTMEN DAN SELEKSI

PO. BOX 98 / JKU

JAKARTA 14310

Pengumumannya bisa dilihat disini

Read More

Info Lowongan Kerja PT Dirgantara Indonesia (Persero) 2012

PT Dirgantara Indonesia (Persero) adalah Perusahaan BUMN yang bergerak di bidang industri pesawat terbang, seperti NC212, CN235, dan jenis Helikopter namun tidak hanya memproduksi berbagai pesawat tetapi juga bergerak dalam bidang maintenance, pembuatan senjata, roket, torpedo serta pembuatan part & komponen untuk mesin-mesin pesawat. PT Dirgantara Indonesia (Persero) juga menjadi sub-kontraktor untuk industri-industri pesawat terbang besar di dunia seperti Boeing, Airbus, General Dynamic, Fokker dll.

Saat ini PT. Dirgantara Indonesia akan mengembangkan produk pesawat baru N219 dan bekerjasama dengan negara lain untuk membangun pesawat C295 (CN235 versi jumbo) dengan Airbus Military - Spanyol, serta membangun pesawat tempur siluman KFX dengan Korea Selatan.

1. Quality Product Engineering

Jawa Barat

Responsibilities:

• Mempelajari dan menganalisa engineering data, production process planning, persyaratan kualitas dalam rangka merancang metoda inspeksi dan test (test sheet, wiring insp instr, maint insp, special insp, double insp,) dan data hasil inspeksi /test untuk proses sub assembly/ Assembly.
• Memadukan (synthesizing) hasil analisa inspection record dan mengidentifikasi potensi karakteristik kunci produk, dan memilih teknik statistik yang diperlukan untuk menetapkan, mengontrol dan memverifikasi kapabilitas proses dan karakteristik produk phase Sub Assembly/ Assembly.
• Berhubungan dengan lembaga-lembaga nasional untuk memperoleh informasi standard-standard dan aturan-aturan nasional yang berhubungan dengan persyaratan produk.

Requirements:

• Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, IPK > 2,75, Usia maksimal 27 tahun
• S1 Jurusan teknik (Mesin/ Fisika/Penerbangan/Kimia/Industri/Aeronautika)
• Mampu menggunakan alat ukur yang umum dipakai di assembly.
• Mampu mengkalibrasi alat ukur standard (tidak khusus).
• Mampu menganalisis dan mengidentifikasi data teknis.
• Mampu memproses data hasil inspeksi/test dan menganalisa trend kualitas.

2. Quality Systems Engineering

Jawa Barat

Responsibilities:

• Mengidentifikasi dokumen instruksi yang berlaku, Standard International dan Regulasi ke dalam suatu checklist.
• Membuat matriks pemenuhan antara dokumen instruksi terhadap Standard International (persyaratan pelanggan) dan regulasi termasuk keterangan kualitas pemenuhannya.
• Menjamin implementasi revisi sistem kualitas dan menuangkannnya kedalam laporan performance sistem kualitas.
• Inspector untuk mendiskusikan penerapan sistem kualitas yang berhubungan dengan teknik/metoda/prosedur & pelaksanaan inspeksi/pengujian dan hasilnya.
• Operator/Mekanik untuk penerapan sistem yang berhubungan dengan metoda/proses kerja produksi yang dilakukan dan hasilnya

Requirements:

• Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, IPK > 2,75, Usia maksimal 27 tahun
• S1 Teknik (Mesin, Penerbangan, Aeronautika, Kimia, Industri, Fisika)
• Mampu mengukur komponen sederhana yang tidak memerlukan alat ukur khusus, alat ukur khusus misal.Coordinate Measuring Machine.
• Mampu mengkalibrasi alat ukur standard sederhana (tidak khusus)
• Mampu menggunakan software PC untuk penulisan laporan, presentasi, kalkulasi sederhana dan pemetaan proses bisnis
• Mampu menulis laporan dan menulis bahan presentasi
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa Indonesia aktif dan bahasa Inggris aktif.

3. Production Assembly & Integration

Jawa Barat

Responsibilities:

• Menginventarisir, memvalidasi dan mengevaluasi kelengkapan Engineering Documents yang akan diperlukan dalam perancangan konsep perakitan
• Mengevaluasi dan mengidentifikasi parameter yang diperlukan dalam merancang konsep dan persyaratan fasilitas perakitan (Tools, Jigs, GSE, Machinery, dll.).
• Mengikuti pelaksanaan proses perakitan.
• Mengidentifikasi permasalahan yang timbul selama pelaksanaan perakitan dan melaporkan kepada Engineer jenjang diatasnya
• Mengetahui konsep dasar Computer Aided Design (CAD), Computer Aided Planning (CAP), Manufacturing Resources Planning (MRP), Integrated Resources Planning (IRP)

Requirements:

• Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, IPK > 2,75, Usia maksimal 27 tahun
• S1 Teknik (Mesin, Elektro, Industri, Penerbangan)
• Mampu membaca dan menginterpretasikan Engineering Documents
• Mengetahui konsep dasar pengendalian kualitas (quality control system)
• Mampu menyusun dokumen, manual sesuai prosedur standard
• Mampu mendeskripsikan permasalahan dan menyusun dalam bentuk laporan teknik

Bagi yang berminat, silahkan kirim lamaran anda  ke :

hr_ptdi@indonesian-aerospace.com

dengan dilampiri foto copy : Ijazah, transkrip nilai, pasphoto, ktp, dll.

"Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview"

[Sumber]

Read More

Info Lowongan Kerja Pramugari Merpati Nusantara Airlines

Ingin terbang bersama Merpati? Ini dia kesempatan kerja bersama Merpati Airlines….

PT. Merpati Nusantara Airlines adalah salah satu perusahan penerbangan nasional domestik di Indonesia yang merupakan karya bangsa yang dibesarkan dalam lingkungan budaya dan bahasa yang beraneka ragam.

PT. Merpati Nusantara Airlines membutuhkan :

Experienced Flight Attendant

Persyaratan Umum :

1. Wanita berpenampilan menarik

2. Pendidikan terakhir minimal SLTA/Sederajat

3. Tinggi badan minimal 160 cm s.d maksimal 170 cm

4. Berat badan proposional

5. Tidak berkacamata / contact lens

6. Tidak menggunakan kawat gigi

7. Tidak bertato

8. Foto ukuran 2×3 (2 lembar), 4×6 (2 lembar), dan seluruh badan (2 lembar)

9. Mampu berbahasa Inggris lisan maupun tulisan

Persyaratan Khusus :

1. Usia maksimal 35 tahun

2. Valid License minimal 6 bulan untuk rating Boeing Classic / Series

3. Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Flight Attendat

4. Memiliki surat lolos butuh dari perusahaan sebelumnya

Persyaratan diatas dan lamaran dapat dikirim ke recruitment@merpati.co.id atau dapat dibawa langsung ke

Organization Development,

Human Capital & General Services Division,

PT. Merpati Nusantara Airlines.

Gedung Basarnas, Jl. Angkasa Blok B-15, KAV.2 & 3 Lt.9

Kemayoran, Jakarta.

Pendaftaran dibuka setiap hari kerja pada pukul 10.00 – 15.00 WIB

Pakaian saat melamar : Atasan lengan pendek dan rok sebatas lutut.

Sumber pengumuman bisa dilihat DISINI 

Read More

Info Lowongan Kerja Pertamina Mei 2012

Kesempatan bekerja di BUMN Perminyakan hanya untuk yang berpengalaman

Lowongan Kerja Tenaga Pengalaman Pertamina Mei 2012 :

1. Assistant Manager Economy & Business Parameter – CIBD
2. Assistant Manager Cost Accounting – SPC
3. Analyst, Culture Change Management – HR
4. Analyst, Monitoring & Evaluation – HR
5. Analyst Planning – HR

1. Assistant Manager Economy & Business Parameter – CIBD

Job Description

Mengendalikan, memutuskan & melaksanakan:

• Assessment terhadap faktor lingkungan internal (strength & weakness) & eksternal (opportunity & threat) utk positioning prshn dlm 5 thn ke depan
• Penyusunan parameter & asumsi indikator ekonomi & bisnis (termasuk hurdle rate),yg digunakan utk penyusunan anggaran RKAP (termasuk rencana investasi) yg disesuaikan dgn RJPP & penyusunan RJPP
• Penyusunan buku laporan tahunan perusahaan, termasuk persiapan bahan & proses persetujuan RUPS/RUPS LB

Mengendalikan & Memutuskan :

• Data bisnis intelijen di tingkat korporat utk memberikan gambaran & masukan kondisi eksternal bagi penyusunan RJPP
• Informasi regulasi,policy,geopolitik,country risk & financial risk terkait bisnis migas
• Data/informasi operasi & keuangan prshn
• Penerbitan jurnal bisnis Pertamina

Job Requirement

• Pendidikan : S1 Ekonomi – Studi Pembangunan,Manajemen Bisnis, Matematika/Statistik, diutamakan S2 Energi dan Petroleum Economics

Kemampuan & Kompetensi :

• Memiliki Kemampuan untuk menganalisa Ekonomi Makro
• Memiliki Kemampuan statistik untuk melakukan forecasting dan pengambilan keputusan
• Memiliki Pengetahuan mengenai ekonomi energi dan migas
• Memiliki Kemampuan untuk menganalisa kebijakan Ekonomi Makro, Fiskal, Moneter dan Energi

Pengalaman:

• Pengalaman kerja di bidang terkait minimal 10 tahun setelah lulus S1
• Usia: 32-40 Tahun

2. Assistant Manager Cost Accounting – SPC

Job Description

• Melakukan review atas laporan SPC Cost Accounting Services dan backlog harian. Menerapkan rencana tindak lanjut untuk mengatasi backlog
• Melakukan supervisi harian kepada tim Cost Accounting dalam menjalankan aktivitas SPC Cost Accounting Operation
• Menyetujui transaksi SPC Cost Accounting yang dibutuhkan dalam sistem ERP
• Melakukan pemeriksaan secara berkala atas hasil kerja SPC Cost Accounting
• Menyusun dan menjalankan rencana training SPC Cost Accounting
• Melakukan review secara berkala atas SPC Cost Accounting workload
• Mengkomunikasikan dan mensosialisasikan aktivitas SPC Cost Accounting Process kepada pihak internal maupun eksternal
• Menyiapkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang professional untuk memenuhi kebutuhan SPC Cost Accounting Services.

Job Requirement

• S1 Jurusan Ilmu Ekonomi/Akuntansi/Business Management/Komputer/Sistem Informasi/Teknik Industri
• Mempunyai pengetahuan dan kemampuan sebagai Akuntan
• Mempunyai pengetahuan tentang ERP Business Process Oil and Gas
• Mempunyai pengetahuan tentang proses bisnis SPC
• Mempunyai pengetahuan mengenai management, organisasi, sistim dan prosedur
• Mempunyai pengetahuan di bidang Cost Accounting atau controlling

3. Analyst, Culture Change Management – HR

Job Description

• Merancang dan merencanakan program kegiatan Culture Change
• Merancang dan mengeksekusi program-program komunikasi dan sindikasi perubahan budaya
• Mengidentifikasi program-program intervensi budaya, gap elemen-elemen budaya kinerja serta memberikan rekomendasi perbaikan/improvement bagi program atau sistem HR
• Membangun detail dan intervensi perubahan budaya dengan menggunakan metode yang tepat (sesuai teori yang ada)
• Mengevaluasi/mengaudit kesesuaian dan dampak program-program perubahan budaya
• Mencari data dan informasi relevan dari eksternal untuk memperkaya program budaya
• Menyelenggarakan up-skilling dan workshop modul-modul budaya
• Menyediakan pengetahuan dan pemecahan masalah atas masalah-masalah yang muncul pada program perubahan budaya

Job Requirement

• Pendidikan : S1, Hukum / Manajemen / SosPol / Ekonomi / Psikologi/Administrasi Bisnis / Komunikasi/ Teknik Industri

Kompetensi

• Menguasai Perfomance Management, Change Management
• Mampu melakukan Project Management
• Mampu melakukan Root Cause Problem Solving
• Mampu berpikir taktis dan sistematis
• Mampu berkomunikasi secara baik dengan seluruh level pekerja, baik komunikasi individu maupun komunikasi massal.

Pengalaman

• Berpengalaman dalam Transformasi / Perubahan Budaya
• Berpengalaman dalam bidang Change Management atau Corporate Culture
• Berpengalaman dalam bidang Manajemen SDM

4. Analyst, Monitoring & Evaluation – HR

Job Description

• Melakukan pengembangan sistem monitoring project online untuk memonitor status dan kemajuan HR Initiatives
• Melakukan updating kemajuan project serta memberikan advice terhadap kendala yang dihadapi agar pelaksanaan project dapat berjalan sesuai dengan target yang telah ditetapkan.
• Melakukan upskilling sistem monitoring kepada Team HR Initiatives
• Melakukan pengukuran secara berkala hasil / progress dari transformasi HR dan kemudian dilakukan perbandingan / benchmark dengan best practice
• Menyiapkan materi dan melaksanakan Progress Meeting
• Merencanakan dan melaksanakan one on one meeting dengan Team HR Initiatives
• Menyusun project final report bersama team leader.
• Melakukan analisa terhadap berbagai satuan pengukuran untuk menentukan indikator keberhasilan program

Job Requirement

• Pendidikan: S1 Semua Jurusan

Kompetensi:

• Menguasai Project Management dan Ms. Project
• Mampu melakukan monitoring dan evaluasi project
• Mampu mengolah dan menginterpretasikan data-data statistik
• Memiliki kemampuan analisa yang tinggi
• Memiliki pemahaman yang baik di bidang Manajemen SDM
• Mampu memimpin dan bekerja dalam tim

Pengalaman:

• Berpengalaman dalam Project Management
• Berpengalaman dalam bidang Manajemen SDM

5. Analyst Planning – HR

Job Description

• Merencanakan & menganalisa project charter dan workplan HR initiative bersama team leader
• Mempersiapkan challenge session di Management HR agar produk HR Initiatives mempunyai kualitas yang diharapkan dan dapat diimplementasikan
• Melakukan analisis terhadap workplan melalui evaluasi sequensial project,durasi,linkage dengan project charter & project yang lain
• Memfasilitasi Coaching kepada Team Leader
• Memfasilitasi kebutuhan Team HR Initiatives termasuk bencmarking , upskilling dan assessment
• Mendampingi team dalam menjalankan kegiatannya sesuai workplan
• Mempersiapkan forum-forum transformasi HR
• Memfasilitasi proses perubahan atau reseting target dan workplan HR Initiative berdasarkan hasil review progres
• Menyusun program-program komunikasi Transformasi HR

Job Requirement

• Pendidikan: S1 Semua Jurusan

Kompetensi:

• Menguasai Project Management dan Ms. Project
• Mampu menganalisa workplan
• Mampu mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan yang melibatkan berbagai Fungsi di internal maupun dengan pihak eksternal Perusahaan
• Memiliki pemahaman yang baik di bidang Manajemen SDM
• Mampu memimpin dan bekerja dalam tim

Pengalaman

• Berpengalaman dalam Project Management
• Berpengalaman dalam bidang Manajemen SDM

Bagi yang berminat, dapat melakukan pendaftaran melalui laman :

Klik disini

Read More

Info Lowongan Kerja PT Pindad Bandung - April 2012

PENERIMAAN CALON PEGAWAI PT. PINDAD (PERSERO) TAHUN 2012

PT. PINDAD (PERSERO) Membuka lowongan kerja bagi putra putri terbaik Indonesia untuk bergabung bersama PT. Pindad (Persero) Bandung, dengan kualifikasi pendidikan sebagai berikut :

1. Sarjana (S1) dengan program studi: Akuntansi, Ilmu Hukum, Ilmu Komunikasi (konsentrasi Public Relations/Humas), Teknik Balistik, Teknik Elektro Instrumentasi, Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Metalurgi, dan Teknik Otomotif.
2. Diploma (D3) dengan program studi: Akuntansi, Kesehatan Lingkungan, Teknik Elektro, Teknik Mekatronika, Teknik Mesin & Teknik Mesin Maintenance.

 Persyaratan dan Kualifikasi :

1. Pria/Wanita, usia maksimal 27 tahun (S1) dan 24 tahun (D3).
2. Bagi Pelamar baik yang pernah maupun sedang bekerja di PT. Pindad (Persero) dengan status tenaga kontrak atau outsourcing, usia maksimal 35 tahun (S1) dan 32 tahun (D3). 
3. IPK Minimal 2.75
4. Penempatan di wilayah Kota Bandung – Jawa Barat.
5. Bagi pelamar yang sesuai dengan persyaratan dan kualifikasi dapat mengirimkan:

•  Melampirkan berkas lamaran :

1. CV dan pengalaman bekerja (jika ada)
2. Fotocopy ijasah dan transkrip nilai
3. Fotocopy KTP yang berlaku
4. Surat Keterangan Catatan Kepolisian
5. Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani.
6. 1 (satu) lembar pas foto ukuran 3x4 berwarna terbaru
7. Skor TOEFL (jika ada).

• Penerimaan lamaran paling lambat tanggal 16 April 2012 jam 16.00 WIB
• Lamaran dikirim ke:

         Kepala Departemen Administrasi Personil
         PT. Pindad (Persero)
         Jl. Gatot Subroto No. 517
         Bandung 40284
         Atau email ke : recruitment@pindad.com

Read More

Info Lowongan Kerja PT Garam (Persero) Maret 2012

 Sudah agak lama saya tak memberi Info Lowongan Kerja, naah...ini ada Info Lowongan Kerja PT Garam (Persero). Bagi sahabat yang berminat silahkan langsung daftar saja...semoga sukses !

PT GARAM (Persero) INDONESIA, sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang menerapkan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001;2008, membuka peluang pada kaum muda untuk bergabung sebagai :

MANAGEMENT TRAINEE

1. S1 Hukum (SH-100)
2. S1 Pertanian (SP-100)
3. S1 Tek. Kimia (STK-100)
4. S1 Tek. Pengairan (STP-100)
5. S1 Tek. Sipil (STS-100)
6. S1 Tek. Mesin (STM-100)
7. S1 Man. Keuangan (SE-100)
8. S1 Akuntansi (SAK-100)
9. S1 Psikologi (PSI-100)
10. D3 Tek. Informatika (DI-100)
11. D3 Eko. Keuangan (DE-100)

KUALIFIKASI

• Diutamakan Pria (a s/d h & j) / Diutamakan Wanita (i & k)
• Diutamakan belum menikah
• Usia maks 31 tahun per 28 Februari 2012
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki integritas tinggi, pekerja keras, jujur, loyal, mampu bekerja dalam tim
• Bersedia ditempatkan dis eluruh wilayah kerja PT Garam (Persero) Indonesia
• Fotokopi ijazah & KTP yang masih berlaku
• Pasfoto berwarna ukuran 4 X 6 (2 lembar)

Informasi lebih lanjut silahkan lihat DISINI

Read More

Info Lowongan Kerja PLN Seleksi UI Wilayah Jakarta - 29 Februari 2012

Bagi sobat yang berdomisili di Jakarta dan berminat bekerja di PLN, ini dia ada lowongan kerja ...

PENGUMUMAN REKRUTMEN PT PLN (Persero) DIRECT SHOPPING UI & PNJ_2012
Lulusan S1/D4/D3 Tahun 2012
Penempatan di Seluruh Indonesia

1. Persyaratan :

• Jenis Kelamin Laki-laki;
• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
• Lulus S1/D4 atau D3 dari Universitas Indonesia dan PNJ dengan batas usia :

          o S1/D4 : Kelahiran 1986 dan sesudahnya
          o D3      : Kelahiran 1988 dan sesudahnya

• IPK Teknik > 2,75, IPK Non Teknik > 3.00
• Tinggi Badan > 155
• Kaca mata < -4 (maksimal minus empat)

2. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran WAJIB DATANG LANGSUNG ke CDC FT UI (Gedung Engineering Center Lantai 3 FT UI Depok). Pendaftaran dimulai tanggal 20 – 29 Februari 2012.
    Senin – Jumat : Jam 09.00 – 16.00 WIB
    Sabtu (25 Januari 2012) : Jam 09.00 – 15.00 WIB
Kelengkapan Berkas lamaran sebagai berikut :

• Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta;
• Riwayat Hidup (CV);
• Copy akte kelahiran (jika tidak ada, bisa disusulkan pada saat tes psikologi);
• Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir;
• Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir;
• Copy KTP;
• Pasfoto terbaru ukuran 3×4 sebanyak 2 lembar ;
• Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1), wajib melampirkan :

          a. Transkrip nilai D3 yang dilegalisir
          b. Ijazah D3 yang dilegalisir

Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.

3. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi jabatan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.

4. Panggilan peserta dan lokasi tes akan diumumkan melalui website CDC FT UI (cdc.eng.ui.ac.id)

5. Tahapan Seleksi Meliputi:

• Tes Psikologi lengkap dan diskusi kelompok
• Tes Kesehatan
• Wawancara
• Diklat Prajabatan

Informasi posisi yang dibutuhkan bisa dilihat DISINI

Read More

Info Lowongan Kerja PT INTI - Februari 2012

Buat sobat yang ingin berkarir dengan PT Inti niih.. ada lowongan kerja...

PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) sebuah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang Rekayasa, Integrasi, Produksi, Konstruksi dan Penyediaan Perangkat Telekomunikasi & Informatika. Bandung, Jawa Barat, membuka kesempatan untuk bergabung sebagai Management Trainee.

PERSYARATAN UMUM

1. Memiliki prestasi akademik yang baik pada perguruan tinggi yang memiliki reputasi yang baik, baik perguruan tinggi negeri, swasta yang terakreditasi minimal B, maupun perguruan tinggi luar negeri.
2. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris lisan dan tertulis secara baik.
3. Memiliki dasar jiwa kepemimpinan yang kuat, mampu memimpin dalam tim, minimal dalam pertemuan.
4. Memiliki rasa percaya diri dan kemampuan berkomunikasi yang baik, sehingga dapat membangun relasi, mempresentasikan ide, dan mencari informasi yang berhubungan dengan pekerjaannya.
5. Mampu bekerja dalam tim, kooperatif dan mampu melakukan upaya aktif dalam menyesuaikan diri dengan menghormati norma organisasi.
6. Mampu menunjukkan usaha lebih dan bekerja keras dengan berorientasi pada pelanggan (Customer Service Orientation).
7. Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah (problem solving), serta kemauan untuk selalu belajar hal-hal baru.
8. Berusia muda, enerjik dan memiliki mobilitas tinggi, siap untuk melakukan perjalanan luar kota.
9. Bersedia menandatangani perjanjian kontrak kerja selama maksimal 2 tahun dan Pernyataan tentang Conflict of Interest bila memenuhi persyaratan & lolos tahapan seleksi, serta dapat diangkat sebagai karyawan tetap perusahaan bila memenuhi syarat dan ketentuan sesudahnya.

PERSYARATAN KHUSUS

- Kode A: S1 Jurusan Teknik Telekomunikasi/Teknik Elektro
Berminat dalam perencanaan, desain dan integrasi solusi telekomunikasi, menguasai bidang FTTx, broadband, network dan wireless.

- Kode B: D3/S1 Jurusan Teknik Telekomunikasi/Elektro
Berminat dalam desain, implementasi dan pengendalian proyek-proyek telekomunikasi baik ISP maupun OSP, diutamakan menguasai CAD (Computer Aided Design)dan memiliki pengalaman bekerja di proyek.

- Kode C: S1 Jurusan Teknik Elektro peminatan Energi
Berminat dalam perencanaan, desain dan integrasi solusi bidang energi dan memahami bidang kelistrikan, power plant, distribusi daya dan elektronika daya.

- Kode D: S1 Jurusan Teknik Elektro peminatan Hardware/Elektronika
Berminat perancangan hardware (schematics dan PCB), menguasai sistem operasiLinuxdanWindows CE, desain microprocessor, CAD (Computer Aided Design), pemrograman C/C++.

- Kode E: S1 Jurusan Teknik Elektro peminatan Real-Time Software
Berminat dalam dan menguasai perancangan Real-Time Software,menguasai Real-Time Operating Systemdan Real-Time Programming.

- Kode F: S1 Jurusan Teknik Informatika
Berminat dalam perancangan softwaredan database, menguasai pemrograman Java dan/atau PHP dan/atau C/ C++ sertadatabaseOracle, memahami jaringan IP, diutamakan memiliki sertifikasiJava/Oracle.

- Kode G: S1 Jurusan Teknik Komputer/Teknik Elektro
Berminat dalam desain dan administrasi jaringan, menguasai dasar-dasar networking: switching & routing, keamanan jaringan, client-server, communication protocol, diutamakan memiliki sertifikasi CCNA dan CCNP.

- Kode H: S1 Jurusan Teknik Industri
Berminatdalam bidang produksi perangkat elektronika dan telekomunikasi, mampu merencanakandan mengendalikan proses produksi, metoda kerja, material dan kualitas produk, memahami standar ISO 9001.

- Kode I: S1 Jurusan Manajemen/Teknik Industri/Man. Telekomunikasi peminatan SDM
Berminat dan memahami bidang manajemen Sumber Daya Manusia.

TATA CARA DAN KETENTUAN LAMARAN
1. Format rincian CV dan Resume Lamaran dapat di download di :
    Rincian CV
    Resume Lamaran

2. Penamaan file untuk Surat Lamaran (format bebas) : nama_pelamar_SL.doc
    Penamaan file untuk Rincian CV : nama_pelamar_RCV.doc
    Penamaan file untuk Rincian Lamaran : nama_pelamar_RSM.xls
    Penamaan file untuk Ijazah/legalisir : nama-pelamar-IJZ.PDF
    Penamaan file Transkrip Akademis : nama_pelamar_TR.PDF

3. Surat lamaran, Resume lamaran yang telah dilengkapi, Rincian CV, dan file-file hasil scanning dalam format PDF untuk ijazah/legalisir, transkrip akademis, serta dokumen pendukung lain dianggap penting, dikirimkan sekaligus melalui email ke alamat : recruit@inti.co.id, yang diterima paling lambat tanggal 24 Pebrauri 2012 pukul 23.59 WIB dengan mencantumkan Kode Pilihan pada subjek email.

4. Satu pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu (1) kode.

5. Lamaran hanya bisa disampaikan melalui email. Pelamar yang mengirimkan berkas lamaran tidak sesuai ketentuan di atas tidak akan diproses lebih lanjut.

6. Tim Rekrutasi dan Seleksi berhak melakukan seleksi atas lamaran yang masuk. Pelamar yang terseleksi akan dihubungi melalui email untuk mengikuti proses validasi dan verifikasi dokumen fisik.

7. Keputusan Tim Rekrutasi dan Seleksi versifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

8. Tim Rekrutasi dan Seleksi tidak melayani korespondensi dalam bentuk apapun terkait dengan hasil seleksi dan selama proses rekrutasi dan seleksi berlangsung.

Tim Rekrutasi dan Seleksi tidak memungut biaya apapun selama proses Rekrutasi dan Seleksi berlangsung.

Kalau berminat, silahkan daftar segera secara online DISINI

Read More

Info Lowongan Kerja PLN Februari 2012

Sobat yang berminat kerja di PLN, nih ada lowongan kerja...

Pengumuman Rekrutmen PT PLN (Persero)
Tingkat S1/D4/D3 Tahun 2012
Penempatan di Seluruh Indonesia

 
1. Persyaratan :

• Jenis Kelamin Laki-laki;
• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
• Lulus S1/D4 atau D3 dengan batas usia :
• S1/D4 : Kelahiran 1986 dan sesudahnya
• D3 : Kelahiran 1988 dan sesudahnya
• IPK Teknik > 2,75, IPK Non Teknik > 3.00
• Tinggi Badan > 155
• Kaca mata < -4 (maksimal minus empat)

2. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran di Bagian Kerjasama Universitas Mataram, Jl Majapahit No 62 Mataram tanggal 14 – 22 Februari 2012, pada jam kerja (Senin – Jumat, pukul 08.00 – 16.00 WITA)

Kelengkapan Berkas lamaran sebagai berikut :

1. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta;
2. Riwayat Hidup (CV);
3. Copy akte kelahiran (jika tidak ada, bisa disusulkan pada saat tes psikologi);

• Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir;
• Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir;
• Copy KTP;

    4.  Pasfoto terbaru ukuran 3×4 sebanyak 2 lembar ;
    5.  Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1), wajib melampirkan :

• Transkrip nilai D3 yang dilegalisir
• Ijazah D3 yang dilegalisir

Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.

3. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi jabatan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki
4. Panggilan peserta dan lokasi tes akan diumumkan melalui website www.pln.co.id, akun twitter di @rekrutmenpln, akun facebook: rekrutmen pln
5. Tahapan Seleksi Meliputi:

• Seleksi Administrasi
• GAT
• Tes Akademik dan Bahasa Inggris
• Tes Psikologi dan diskusi kelompok
• Tes Kesehatan
• Wawancara
• Diklat Prajabatan

Info Selanjutnya bisa didapatkan DISINI

Read More

Info Rekrutmen Pramugari Garuda Indonesia - Maret 2012

Garuda Indonesia Job Vacancy

List of available job opportunity in Garuda Indonesia

•  Pramugari Rekrutmen Makasar (dateline : 13 March 2012)
•  Pramugari Rekrutmen Jayapura (dateline : 11 March 2012)
•  Pramugari Rekrutmen Ambon (dateline : 6 March 2012)
•  Pramugari Rekrutmen Kupang (dateline : 4 March 2012)
•  Pramugari Rekrutmen Jakarta (dateline : 1 March 2012)

Kualifikasi:

• Wanita, Warga Negara Indonesia (WNI)
• Belum pernah menikah
• Sehat jasmani dan rohani
• Usia minimum 18 tahun dam maksimum 25 tahun
• Pendidikan minimum SMA/SMK sederajat
• Tinggi badan minimum 160cm, dengan berat badan yang ideal dan postur tubuh proporsional
• Tidak menggunakan kacamata (lensa kontak diperkenankan)
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)

Pada saat seleksi dimohon membawa/menyiapkan:

• Surat Lamaran
• Curiculum Vitae
• Copy Ijazah
• Foto berwarna seluruh badan ukuran postcard (1 lembar) dan close up ukuran 4X6 (2 lembar)

Pada saat seleksi, Peseta diharapkan:

• Berpakaian rapi (blus lengan pendek warna terang dan rok sebatas lutut warna gelap)
• Memakai sepatu pantofel (high heels)
• Rambut rapi (diikat bagi yang berambut panjang)
• Menggunakan make up natural

Informasi lebih lanjut hubungi :

• Tim Rekrutmen (021-2560 1042 / 1038)
• Ibu Risa (0857 1871 1837)
• Bpk Giring (0856 9275 0594)

Selama hari kerja (Senin – Jumat) dan jam kantor (07.30 – 16.30)

Bagi yang berminat, silakan kunjungi laman : http://career.garuda-indonesia.com

Read More

Info Lowongan Kerja Asuransi Ekspor Indonesia 2012

Sahabat yang ingin berkarir di Asuransi, boleh dicoba yang ini...

ASEI adalah sebuah BUMN di bidang Asuransi Ekspor, Asuransi Kredit & Penjaminan Kredit, Asuransi Umum dan Suretyship membuka lowongan kerja untuk mengisi posisi :

Staff Klaim (Kode jabatan : KLM)

Requirements:

1. Pendidikan minimal S1 (Sarjana Hukum) dari Universitas terkemuka ( diutamakan negeri)
2. IPK minimal 3,00
3. Usia maksimal 28 tahun
4. Mampu berbahasa Inggris aktif secara lisan dan tulisan
5. Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Legal Officer di bidang Asuransi / Bank (lebih diutamakan).
6. Mampu bekerja dengan baik secara individual maupun dalam tim

Staff Akuntansi (Kode Jabatan : AKT)

Requirements:

1. Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi dari universitas terkemuka
2. Berpengalaman di bidang akuntansi minimal 1 tahun / fresh graduate
3. IPK minimal 3,00
4. Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan
5. Usia maksimal 35 tahun

Account Officer (Lending)(Kode Jabatan: AO)

Requirements:

1. Pendidikan minimal S1 dari segala jurusan dari universitas terkemuka
2. Berpengalaman sebagai Account Officer / Account Executive (Lending) di Bank terkemuka minimal 2 tahun
3. IPK minimal 3,00
4. Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan
5. Usia maksimal 35 tahun

Advokat (Kode jabatan : ADV)

Requirements:

1. Minimal S1 dari universitas terkemuka dari jurusan Hukum, diutamakan Hukum Perdata.
2. IPK minimal 3,00.
3. Berpengalaman minimal 2 tahun sebagai advokat di perusahaan atau lembaga konsultan hukum
4. Memiliki lisensi advokat.
5. Mampu berbahasa Inggris aktif secara lisan dan tulisan.
6. Usia maksimal 35 tahun.

Staff Asuransi (Kode jabatan : SAS)

Requirements:

1. Minimal S1 dari universitas terkemuka dari semua jurusan.
2. IPK minimal 3,00.
3. Diutamakan mempunyai pengalaman kerja di bidang asuransi umum / suretyship(pemasaran, underwriting, reasuransi, klaim & subrogasi), perbankan dan lembaga keuangan lainnya (sebagai account officer, analis kredit / pemasaran) minimal 2 tahun.
4. Fresh graduate dapat mengajukan lamaran.
5. Mampu berbahasa Inggris aktif secara lisan dan tulisan.
6. Usia maksimal 35 tahun.

Staff Investasi (Kode Jabatan : INV)

Requirements:

1. Minimal S1 dari universitas terkemuka, diutamakan dari jurusan Akuntansi / Analis Efek / Pasar Modal.
2. IPK minimal 3,00.
3. Diutamakan yang memiliki Chartered Financial Analyst (CFA) / Sertifikat Wakil Manajer Investasi (WMI) / Sertifikat Wakil Perantara Pedagang Efek (WPPE).
4. Memiliki pengalaman bekerja di pasar modal minimal 1 (satu) tahun.
5. Mahir mengoperasikan software Metastock, ChartNexus dan RTI.
6. Fresh graduate dapat mengajukan lamaran.
7. Mampu berbahasa Inggris aktif secara lisan dan tulisan.
8. Usia maksimal 35 tahun.

Analis (Kode Jabatan : ANL)

Requirements:

1. Pendidikan minimal S1 dari segala jurusan dari universitas terkemuka
2. Berpengalaman sebagai analis / peneliti minimal 1 tahun / fresh graduate
3. IPK minimal 3,00
4. Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan
5. Usia maksimal 35 tahun

Melalui surel dengan mencantumkan kode jabatan dan nama lengkap di subject email serta melampirkan CV dan hasil scan dokumen pendukung ke : recruitment@asei.co.id

Berlaku hingga 28 Februari 2012

Read More

Info Lowongan Kerja Pertamina-Februari 2012

Anda berpengalaman dan mau bekerja di Pertamina? nih ada lowongan kerja...

Pertamina adalah salah satu BUMN, membuka kesempatan berkarir bagi anak bangsa yang berpengalaman untuk mengisi posisi :

• Assistant Manager, Renewable Energy Development & Policy
• Assistant Manager, New Energy & Project Business Development
• Assistant Manager, Upstream Portfolio
• Assistant Manager, Upstream Evaluation
• Assistant Manager, Refinery Business Development
• Assistant Manager, Economy & Business Parameter

Info lebih lanjut disini

Read More

Info Lowongan Kerja Garuda Indonesia Februari 2012

Sobat yang ingin berkarir bersama Garuda nih ada lowongan kerja...

Garuda Indonesia Job Vacancy

MARKETING ANALYST

PERSYARATAN :

• Pria
• Warga Negara Indonesia
• Usia max. 27 tahun
• Sehat jasmani dan rohani
• Pendidikan min. lulusan S1 dari universitas terkemuka
• Jurusan ekonomi manajemen bisnis, marketing, komunikasi, dan public relation
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Berpengalaman di bidang marketing min. 1 tahun dan pengetahuan tentang marketing
• Komunikatif, disiplin, pekerja keras, kreatif, innovatif, dinamik, dan bisa bekerja di bawah tekanan
• Mampu bekerja dalam team atau individu
• Menguasai Bahasa Inggris secara aktif, baik lisan dan tulisan
• Penempatan di Gedung Manajemen Garuda Indonesia – Area Perkantoran Bandara Soekarno-Hatta

HUMAN CAPITAL OFFICER

Persyaratan :

• Laki-laki
• Usia max. 25 tahun (untuk D3) dan max. 27 tahun (untuk S1)
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Pendidikan min D3 jurusan Administrasi Perkantoran, Statistika, Matematika, dan Teknik Informatika dari universitas terkemuka
• Memiliki pengalaman kerja min 1 tahun di posisi yang sama
• Mampu mengoperasikan Komputer (min. MS Office & Internet)
• Menguasai Bahasa Inggris (Lisan & Tulisan)
• Mampu bekerja dengan baik & teliti
• Mampu bekerja secara individual maupun dalam tim

MARKETING & CORPORATE SALES EXECUTIVE

PERSYARATAN :

• Pria/Wanita
• Usia maks. 27 tahun
• Berpenampilan menarik dan enerjik
• Pendidikan min. S1 dari jurusan ekonomi pemasaran, teknik industry, komunikasi pemasaran dari universitas terkemuka
• Mempunyai pengalaman min. 1 tahun di area Marketing & Sales (lebih disukai yang berpengalaman di bidang airline business, asuransi, dan bank)
• Mempunyai kemampuan perencanaan strategi dan kemampuan organisasional, ketajaman kemampuan dalam bidang bisnis, kemampuan interpersonal, kemampuan komunikasi, inisiatif, dan self-motivated yang baik
• Mempunyai pengalaman dalam merencanakan dan menjalankan event dalam skala besar
• Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris yang baik (aktif lisan dan tulisan)
• Menyukai tantangan dan mampu bekerja dalam tekanan dan melampaui target
• Menguasai penggunaan komputer dan aplikasi sistem informasi (min. Ms Office dan internet)
• Penempatan di Marketing dan Corporate Sales Branch Office Jakarta

Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui website e-Recruitment Garuda Indonesia di :

http://career.garuda-indonesia.com

Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti proses seleksi. Seluruh proses seleksi akan dilaksanakan di Jakarta.

Sumber : Saffa' | Inspiration

Read More