info lowongan kerja

Home » info lowongan kerja

Showing posts with label info lowongan kerja. Show all posts

Lowongan Kerja Indosat Ooredoo 2016

April 15, 2016 Add Comment info lowongan kerja

Lowongan Kerja Indosat Ooredoo 2016 - PT Indosat Ooredoo (PT Indosat Tbk., sebelumnya bernama Indosat) adalah salah satu perusahaan penyedia jasa telekomunikasi dan jaringan telekomunikasi di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan saluran komunikasi untuk pengguna telepon genggam dengan pilihan pra bayar maupun pascabayar dengan merek jual Matrix Ooredoo, Mentari Ooredoo dan IM3 Ooredo,jasa lainnya yang disediakan adalah saluran komunikasi via suara untuk telepon tetap (fixed) termasuk sambungan langsung internasional IDD (International Direct Dialing). Indosat Ooredoo juga menyediakan layanan multimedia, internet dan komunikasi data (MIDI= Multimedia, Internet & Data Communication Services).

Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, PT Indosat Ooredoo membuka lowongan kerja bagi putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari PT Indosat Ooredoo, yaitu melalui : Rekrutmen Loker PT Indosat Ooredoo.

Lowongan Kerja Terbaru 2016 PT Indosat Ooredoo

Lowongan kerja terbaru Indosat Ooredoo diperuntukan bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan. Bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan pada setiap jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja.

Adapun lowongan jabatan pada peluang kerja PT Indosat Ooredoo kali ini adalah sebagai berikut:

Vacancy Id	Vacancy Title	Field	Closing Date
VAC5866	Senior Network Engineer - Core Data Service Solution	Networks & Engineering	02-May-2016
VAC5867	Partnership monitoring and payment manager	Sales	02-May-2016
VAC5868	Partnership Selection and Acquisition Manager	Sales	09-May-2016
VAC5869	Partnership Governance Manager	Sales	16-May-2016
VAC5848	MANAGER CUSTOMER VALUE MANAGEMENT	Business Development	29-Apr-2016
VAC5829	Tower Commercial Officer	Networks & Engineering	02-May-2016
VAC5826	Solution Development Manager	Business Development	29-Apr-2016
VAC5827	Finance & Public Service Propositions Manager	Finance	29-Apr-2016
VAC5805	Senior Officer CFO PMO	Finance	29-Apr-2016
VAC5801	Engagement & Intercom Expert	Human Resources	30-Apr-2016

Persyaratan dan Tata Cara Melamar Lowongan Kerja Terbaru 2016 PT Indosat Ooredoo :

Untuk persyaratan dan tata cara melamar lowongan masing-masing posisi, bisa dilihat pada link dibawah ini :

Persyaratan lengkap dan cara melamar lowongan kerja PT Indosat Ooredoo

Demikian informasi Lowongan Kerja Indosat Ooredoo Terbaru 2016, semoga bermanfaat dan selamat melamar.

Lowongan Kerja Perum Perumnas April 2016

April 12, 2016 Add Comment bumn, info lowongan kerja

Lowongan Kerja Perumnas 2016 – Perumnas adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berbentuk Perusahaan Umum (Perum) yang keseluruhan sahamnya dimiliki oleh Pemerintah. Perumnas didirikan sebagai solusi pemerintah dalam menyediakan perumahan yang layak bagi masyarakat menengah ke bawah.

Perusahan didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 29 Tahun 1974, diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 1988, dan disempurnakan melalui Peraturan Pemerintah No. 15 Tahun 2004 tanggal 10 Mei 2004. Sejak didirikan tahun 1974, Perumnas selalu tampil dan berperan sebagai pioneer dalam penyediaan perumahan dan permukiman bagai masyarakat berpenghasilan menengah ke bawah.

Lowongan Kerja Perumnas Terbaru

Perum Perumnas membuka lowongan kerja bagi lulusan D3, S1/S2 untuk mengisi posisi sebagai :

1. Staf Profesional D3

Kualifikasi :

Lulusan D3 PTN/PTS terakreditasi A, dari salah satu jurusan berikut : Teknik Sipil, Teknik Informatika, Sistem Informasi, Design, Komunikasi Bisnis, Akuntansi, Manajemen, Perpajakan, dan Administrasi Bisnis
IPK minimal 3.00, skala 4.00
Berusia maksimal 23 tahun per 31 Desember 2016
Bisa berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
Memiliki service excellent, passion, integrity, innovation, focus
Siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perum Perumnas

2. Staff Profesional S1/S2

Kualifikasi :

Lulusan S1/S2 PTN/PTS terakreditasi A, dari salah satu jurusan berikut : Teknik Sipil (Struktur), Teknik Arsitektur, Teknik Geodesi, Teknik Informatika, Teknik Industri, Teknik Lingkungan, Teknik Mesin (Utilitas Bangunan), Teknik Elektro (Arus Lemah), Planologi, Akuntansi, Manajemen, Perpajakan, Hukum, dan Komunikasi
IPK minimal S1 3.00 dan S2 3.25 (skala 4.00)
Berusia maksimal 25 tahun (S1) atau 28 tahun (S2) per 31 Desember 2016
Bisa berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
Memiliki service excellent, passion, integrity, innovation, focus
Siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perum Perumnas

Prosedur/ Tata Cara Melamar :

Bagi yang memenuhi kualifikasi dan berminat melamar posisi di atas, silahkan melakukan registrasi online di laman career.perumnas.co.id dan ikuti petunjuk pengisian.

Selanjutnya untuk persyaratan administrasi, silakan mengirimkan :

CV
Foto 4×6
Copy KTP
Copy Ijazah/SKL
Copy Transkrip Nilai

Melalui email ke : career@perumnas.co.id (paling lambat 24 jam setelah pengisian formulir)

Catatan :

Batas waktu pelamaran sampai 17 April 2016.
Seluruh rangkaian proses rekrutmen tidak dipungut biaya.
Rekrutmen Perumnas tidak membedakan jenis kelamin, agama, suku, ras, kedudukan sosial dan tingkat kemampuan ekonomi.
Hanya short-listed candidates yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi.
Sumber.

Demikian info Lowongan Kerja Rekrutmen Staff Profesional Perum Perumnas, semoga bermanfaat dan selamat melamar.

Lowongan Kerja PT Astra International 2016

April 04, 2016 Add Comment info lowongan kerja

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra International Tbk 2016 – PT Astra International Tbk (Astra) merupakan perusahaan multinasional yang memproduksi otomotif yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Ruang lingkup Astra dalam kegiatan Perseroan meliputi perdagangan umum, perindustrian, jasa pertambangan, pengangkutan, pertanian, pembangunan dan jasa konsultasi. Sedangkan ruang lingkup kegiatan utama entitas anak meliputi perakitan dan penyaluran mobil, sepeda motor dengan suku cadangnya, penjualan dan penyewaan alat berat, pertambangan dan jasa terkait, pengembangan perkebunan, jasa keuangan, infrastruktur dan teknologi informasi.

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra International 2016

Selain membuka lowongan pekerjaan sebagai jalan untuk Anda berkarir, PT Astra International Tbk juga membuka peluang bagi Anda yang ingin merasakan pengalaman magang (internship) di posisi berikut :

Employer Branding Intern
Persyaratan:

Mahasiswa semua jurusan, diutamakan dari jurusan Desain Komunikasi Visual
Dapat membuat desain yang berhubungan dengan branding
Mahir menggunakan aplikasi untuk pembuatan desain dan video (Adobe Photoshop, Adobe After Effect, dll)
Memiliki inisiatif & kerja sama tim yang baik
Memiliki ketertarikan dengan employer branding
Penempatan :

PT Astra International Tbk – Head Office
Jl. Gaya Motor Raya No. 8, Sunter II, Jakarta Utara

Periode Magang (Full-Time):
• Batch 1 : Februari – Maret 2016
• Batch 2 : April – Juni 2016
• Batch 3 : Juli – September 2016
• Batch 4 : Oktober – Desember 2016

Tata Cara Pengajuan Lamaran :
Apabila Anda memenuhi kualifikasi dan berminat melamar posisi di atas, silahkan Anda mengirimkan CV dan portfolio ke :

astra.community@ai.astra.co.id
Subject: Employer Branding Intern_Batch_University_Name.
Contoh : Employer Branding Intern_Batch 2_Institut Teknologi Bandung_Simon Wijaya

Catatan :

Batas waktu pelamaran disesuaikan dengan terpenuhinya posisi yang dibutuhkan.
Harap perhatikan periode magang dan deadline pengiriman lamaran dengan baik.
Setiap kandidat dapat mengajukan lamaran magang lebih dari 1 batch.
Apabila ada kandidat yang sesuai kualifikasi di atas namun waktunya tidak sesuai dengan Batch bersangkutan, lamaran magang dapat juga dikirimkan kepada email Astra karena periode magang ini fleksibel.
File berukuran maksimal 2 MB, bila melebihi batas maka kirimkan link CV dan portfolio-nya saja.
Hanya kandidat yang sesuai kualifikasi yang akan dihubungi lebih lanjut. Astra tidak pernah meminta biaya apapun dalam proses seleksi ini.
Sumber.

Demikianlah info Rekrutmen PT Astra Internasional Tbk 2016, semoga bermanfaat.

Lowongan BUMN Perum LKBN ANTARA 2016

March 29, 2016 Add Comment bumn, info lowongan kerja

Rekrutmen Pegawai BUMN Perum ANTARA 2016 – Perusahaan Umum Lembaga Kantor Berita Nasional Antara (disingkat Perum LKBN Antara) merupakan kantor berita di Indonesia, yang dimiliki Pemerintah Indonesia. Perum LKBN Antara adalah BUMN yang diberikan tugas oleh Pemerintah untuk melakukan peliputan dan penyebarluasan informasi yang cepat, akurat dan penting ke seluruh wilayah Indonesia dan dunia internasional.

Lowongan Kerja BUMN Perum LKBN ANTARA 2016

Perum LKBN Antara membuka lowongan kerja guna mencari kandidat terbaik untuk mengisi posisi sebagai berikut:

1. Social Media Specialist Antaranews.com (Kode : Socmed)
Persyaratan :

Usia maksimum 27 tahun per 30 April 2016
Pendidikan minimal S1
Bisa Berbahasa Inggris, aktif maupun pasif
Mempunyai kemampuan berkomunikasi yang baik dan kemampuan untuk mengerjakan project secara individu maupun secara tim
Berpengalaman dalam bidang social media branding
Memiliki kemampuan menganalisa dan kreatif dalam merancang serta mengembangkan konten social media
Menguasai komputer : MS.office, Internet, Website dan familiar dengan media sosial (BBM, Facebook, Twitter, Path, Instagram, dsb)
Familiar dengan alat pengukuran media sosial seperti Twitter Counter, Hootsuite, dll
Up to date akan perkembangan teknologi terutama hal social media
Teliti, memiliki wawasan yang luas, supel dan cepat belajar.

Tugas :

Bertanggung jawab untuk mengelola akun Sosial Media Antaranews.com
Memonitor dan mengukur dampak kegiatan-kegiatan di sosial media, menganalisa, mereview dan melaporkan efektivitas campaign untuk memaksimalkan hasil yang dicapai.
Melakukan tracking (analytics) antaranews.com di sosial media, dan membuat laporan bulanan dari analisa dan perkembangan followers dan engagement antaranews di sosial media.

2. Account Executive for Antaranews.com (Kode : AE)
Persyaratan :

Pendidikan minimal S1 semua jurusan
Usia maksimum 27 Tahun pada 30 April 2016
Fresh Graduates dipersilakan untuk melamar
Mampu membuat proposal bisnis.
Memiliki pemahaman bisnis tentang perkembangan ICT, Multimedia serta Media Massa.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Diutamakan memiliki jaringan (network) di bidang periklanan

Tugas :

Bertanggungjawab terhadap pencapaian target penjualan iklan dan produk Antaranews.com
Menyusun dan presentasi proposal kepada klien
Menjaga hubungan baik dengan biro iklan dan klien

3. Reporter Go Hitz (Kode : Go Hitz)
Persyaratan :

Usia maksimum 27 Tahun pada 30 April 2016
Memiliki kemampuan dasar jurnalistik (reportase dan pembuatan berita)
Diutamakan memiliki kemampuan di bidang fotografi
Mampu menggunakan bahasa Inggris dengan baik dalam lisan maupun tulisan
Bersedia bekerja dengan target
Memiliki kepribadian yang menyenangkan dan bersahabat
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Berpenampilan profesional
Diutamakan memiliki jaringan di bidang industri hiburan (entertainment)

Tugas :

Bertanggungjawab untuk melakukan kegiatan reportase
Membuat berita untuk kanal Gohitz.com
Memahami dasar jurnalistik

4. Network Engineer (Kode : Net Engineer)
Persyaratan :

Laki-laki berusia 25 tahun
Pendidikan minimal D3/ S1, jurusan Teknik Komputer/Teknik Informatika
IPK minimal 3.00 skala 4.00
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Network Engineer lebih diutamakan.
Sanggup bekerja di bawah tekanan dan berkelakuan baik
Mampu berbahasa Inggris.
Memahami sistem ISO 9000:2008
Berpengalaman menangani jaringan menggunakan perangkat CISCO dan MIkROTIK sekurang kurangnya 2 tahun atau pernah mengikuti kursus.
Mempunyai sertifikat CCNA lebuh diutamakan

Keahlian :
Bidang Networking

Memahami Sistem Protocol TCP/IP
Menguasai konsep implementasi routing baik LAN maupun WAN.
Menguasai dan mampu mengimplementasikan Microtik, Cisco
Memahami aspek security jaringan.
Menguasai Operating system berbasis UNIX
Menguasai jaringan Nirkabel
Mampu melakukan analisa dan troubleshooting jaringan.

Bidang Tools

Menguasai security system dan troubleshooting system UNIX
Memahami konsep Virtual machine (VMware)
Mengerti Web Server, Proxy Server, Radius Sistem
Memahami konsep Domain Name Service
Memahami konsep Mail Server (MUA, MTA, SMTO)

Tugas :

Mampu mengoperasikan operasional jaringan Internet dan Intranet
Mampu menangani troubleshooting yang terjadi di network.
Mampu menganalisa jaringan yang usdah terpasang
Mampu dan mengerti membuat dan mengganti jaringan yang sudah ada.
Mampu bekerja dengan shifting time.
Mampu bekerja sama dengan team.
Menjaga confidentiality atas dokumen perusahaan.

5. Support Engineer (Kode : Technical Support)
Persyaratan :

Laki-laki 25 tahun
Pendidikan minimal D3/ S1 jurusan Teknik Komputer dan Teknik Informatika
IPK minimal 3.00 skala 4.00
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Helpdesk Technical Support lebih diutamakan.
Mampu berbahasa Inggris.
Memahami sistem ISO 9000:2008
Mampu bekerja keras jujur dan teliti.
Senang mempelajari pengetahuan baru, cepat belajar dan menyesuaikan diri.
Memiliki MCP/MCDST lebih diutamakan.

Keahlian :

Menguasai operating system Microsoft Windows,
Menguasai Aplikasi Desktopting (Ms Office, Open Office)
Menguasai aspek security PC dan data.
Familiar dengan OS Linux, trosubleshooting.
Menguasai tentang IT infrastruktur peralatan komputer User LAN / WAN dan Internet.
Mempunyai kemampuan Troubleshooting yang sistematis dan baik dalam menangani masalah system, pc, printer, jaringan, software berbasis Microsoft, dll.

Tugas :

Menjaga kelancaran system komputerisasi USER ( PC, Printer, Scanner, dll)
Dapat bekerjasama dalam team (Teamwork) atau bekerja mandiri.
Sanggup bekerja dibawah tekanan dan berkelakuan baik
Mampu dan terbiasa berkomunikasi dengan Users dengan baik
Mampu bekerjasama dengan team.
Menjaga confidentiality atau dokumen perusahaan
Menyediakan support di tingkat sistem untuk pengoperasian sistem bagi multi-user, peralatan hardware dan software, termasuk instalasi, konfigurasi, perbaikan, dan pemeliharaan segala perangkat tersebut.

Tata Cara Pengajuan Lamaran :
Bagi yang memenuhi kualifikasi dan berminat melamar posisi di atas, silahkan untuk mempersiapkan kelengkapan berkas sebagai berikut :

Surat Lamaran
CV
Fotocopy Ijazah
Fotocopy Transkrip Nilai
Fotocopy KTP
Pas foto 4×6 (2 lembar)
No.Telp/HP yang bisa dihubungi
Cantumkan Kode posisi pada amplop di sebelah kiri atas.

Kemudian silakan dikirimkan melalui email ke: recruitment-sdm@antara.net.id

Atau melalui pos ke:
Departemen SDM Perum LKBN Antara
Wisma Antara, Lantai 19
Jl. Medan Merdeka Selatan No. 17
Jakarta 10110

Catatan :

Batas waktu pengajuan lamaran sampai 30 April 2016.
Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
Sumber.

Demikianlah informasi Lowongan Kerja BUMN Perum LKBN ANTARA 2016, semoga bermanfaat dan selamat melamar.

Lowongan Kerja PT Djarum (Maret 2016)

March 05, 2016 Add Comment info lowongan kerja

Lowongan Kerja PT Djarum 2016 – PT Djarum adalah perusahaan rokok kretek terkemuka di dunia. Selama lebih dari 50 tahun kami telah memproduksi rokok berkualitas tinggi dan selalu menjaga kepuasan merokok para konsumen kami. Merek-merek yang terkenal antara lain Djarum Super, Djarum Black dan L.A. Lights, telah dipasarkan di berbagai negara dan menjadi merk internasional. Keberhasilan yang diraih tidak luput dari ketekunan para karyawan yang berdedikasi, inovatif, dan selalu memiliki keinginan untuk maju. Kerjasama tim, integritas, dan sikap saling menghargai sangat diutamakan dalam lingkungan kerja kami.

PT Djarum membuka lowongan kerja bagi mereka yang memenuhi persyaratan sebagai berikut :

Technician (Kode : TC)

Bertanggung jawab atas perawatan dan perbaikan mesin untuk menjamin keberlangsungan proses produksi.

Kualifikasi :

Laki-laki
D3 Teknik Mesin / Teknik Elektro
IPK min 2,75
Bersedia ditempatkan di Kudus
Terbuka bagi yang sedang menyelesaikan Tugas Akhir

Staff Operasional (Kode : SO)

Melaksanakan kegiatan pelayanan kantor, penyediaan fasilitas dan layanan administrasi perkantoran sesuai ketentuan yang berlaku untuk kelancaran operasional perusahaan.

Kualifikasi :

Laki-laki
Usia maksimal 25 tahun dan belum menikah
Lulusan D3 Akuntansi / Keuangan / Manajemen / Perpajakan / Administrasi Bisnis
IPK min 2,75
Bersedia ditempatkan di seluruh Jawa Tengah

Tata Cara Mengajukan Lamaran

Bagi para pelamar yang tertarik silahkan mendaftarkan diri dengan input data lamaran anda melalui CPC Polines pada laman berikut ini :

Apply PT Djarum

Catatan :

Batas waktu mengajukan lamaran sampai 2 April 2016
Aplikasi yang melebihi batas tidak akan diproses
Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan diproses
Sumber

Demikian informasi Lowongan Kerja PT Djarum 2016, semoga bermanfaat.

Rekrutmen Pegawai KPK 2016

March 05, 2016 Add Comment info lowongan kerja

Lowongan Kerja KPK 2016 – Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) kembali membuka program rekrutmen Indonesia Memanggil 10 untuk rekrutmen pegawai lembaga anti rasuah tersebut. Saat ini, KPK memiliki 1.141 pegawai yang terbagi dalam empat kedeputian dan satu kesetjenan. KPK menargetkan penambahan jumlah karyawan secara keseluruhan setiap tahunnya.

Posisi yang ditawarkan pada program rekrutmen pegawai KPK 2016 kali ini ada 12 jabatan struktural setingkat eselon II dan III yang saat ini masih kosong.

Lowongan posisi yang dibuka/dibutuhkan

A. Jabatan Struktural

Direktur Penelitian dan Pengembangan
Direktur Pengolahan Info dan Data
Direktur Monitoring
Direktur Pengawasan Internal
Kepala Biro Humas
Kepala Biro Sumber Daya Manusia

B. Jabatan level eselon III

Kepala Sekretariat bidang Pencegahan
Kepala Sekretariat bidang Penindakan
Koordinator Sekretaris Pimpinan
Kepala bagian Perancangan Peraturan Hukum
Kepala bagian Litigasi dan Bantuan Hukum
Kepala bagian Perencanaan dan Pengembangan SDM

Syarat dan ketentuan

Bagi masyarakat yang berminat untuk mendaftarkan diri menjadi pegawai KPK, harus memperhatikan syarat dan ketentuan sebagai berikut :

WNI;
Bertakwa kepada Tuhan YME;
Sehat jasmani dan rohani;
Usia minimal 40 tahun untuk direktur, kepala biro dan 35 tahun untuk kepala bagian, koordinator, sampai tanggal akhir tanggal pendaftaran;
Tidak pernah terlibat masalah pidana dan keuangan;
Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat;
TIdak punya hubungan keluarga atau semenda 3 derajat dengan pimpinan atau pegawai KPK;
Tidak punya hubungan keluarga atau semenda 3 derajat dengan tersangka, terdakwa, atau terpidana korupsi;
Setiap pelamar hanya boleh mendaftarkan 1 posisi saja;
Pelamar tidak sedang menjalankan ikatan dinas atau wajib kerja;
Pelamar tidak sedang berstatus pegawai tetap atau PNS yang sedang dipekerjakan di KPK;
Rekrutmen dan seleksi diperuntukkan untuk bukan PNS, anggota Polri dan anggota TNI;
Pelamar bersedia mengikuti proses masa tahapan rekrutmen di Jakarta, seluruh akomodasi dan transportasi ditanggung pelamar;

Tata cara pendaftaran

Pendaftaran calon pegawai KPK sudah dimulai dan akan ditutup pada 16 Maret 2016. Proses pendaftaran hanya melalui web https://kpk.expert.com dan tidak menerima lamaran lewat pos dan media pengiriman lain.

Catatan :

Pengumuman tahapan seleksi akan dicantumkan di web kpk.go.id dan https://kpk.expert.com.
Seluruh perekrutan dilakukan tim konsultan independen kecuali wawancara tahap akhir.
Tidak diperkenankan menghubungi pegawai KPK dalam seleksi bila terbukti berhak menggugurkan proses rekrutmen.
Hanya yang lolos seleksi yang dipanggil untuk tahap selanjutnya.
Seluruh tahapan tidak dipungut biaya apapun kalau ada pihak yang menjanjikan sesuatu dapat lapor ke pengaduan@kpk.go.id.

Demikian informasi Lowongan Kerja Rekrutmen Pegawai KPK 2016, semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja BUMN PT Taspen (Persero) Tahun 2016

February 09, 2016 Add Comment bumn, info lowongan kerja

Lowongan Kerja PT Taspen (Persero) 2016 - PT Taspen (Persero) atau Tabungan dan Asuransi Pensiun adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun Pegawai Negeri Sipil.

PT Taspen (Persero) ini dibentuk sesuai dengan Undang-undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1969 tentang "Pensiun Pegawai dan Pensiun Janda/Juda Pegawai", yang selanjutnya juga memfasilitasi Undang-undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1992 tentang "Dana Pensiun", serta Undang-undang Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2004 tentang "Sistem Jaminan Sosial Nasional".

PT Taspen (Persero) membuka lowongan kerja dan peluang berkarir untuk beberapa posisi dengan persyaratan sebagai berikut :

1. Senior Dealer Equity PT Taspen (Persero)
Persyaratan :

Minimal S1 diutamakan ilmu Ekonomi, Manajemen Keuangan, Akuntansi, Statistik, Matematika
Maksimal usia 50 tahun
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Dealer Saham/Reksadana
Memahami Macro Economics dan Pasar Modal
Memahami Asset Valuation dan Technical Analysis
Kemampuan analisa teknikal dan information seeking yang baik serta memiliki komitmen organisasi yang kuat
Wajib memiliki sertifikat Wakil Manajer Investasi (WMI) dan Wakil Perantara Pedagang Efek (WPPE)
Lebih diutamakan memiliki sertifikat Chartered Financial Analyst (CFA)

2. Senior Dealer Fixed Income PT Taspen (Persero)
Persyaratan :

Minimal S1 diutamakan ilmu Ekonomi, Manajemen Keuangan, Akuntansi, Statistik, Matematika
Maksimal usia 50 tahun
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Dealer Saham/Reksadana
MemahamiMacro Economics dan Pasar Modal
MemahamiAsset Valuation dan Technical Analysis
Kemampuan analisa teknikal dan information seeking yang baik serta memiliki komitmen organisasi yang kuat
Wajib memiliki sertifikat Wakil Manajer Investasi (WMI) dan Wakil Perantara Pedagang Efek (WPPE)
Lebih diutamakan memiliki sertifikat Chartered Financial Analyst (CFA)

3. Senior Analis Ekonom PT Taspen (Persero)
Persyaratan :

Minimal S1 semua disiplin ilmu
Maksimal usia 50 tahun
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai analis
Memahami konsep ekonomi mikro & makro investasi atau minimal 2 instrumen investasi pasar modal/pasar uang & lainnya
Memahami metode riset
Memahami bisnis perusahaan
Mempunyai daya analisis yang tinggi
Menguasai Bahasa Inggris aktif
Mampu melakukan komunikasi secara efektif
Lebih Diutamakan memiliki Sertifikat Wakil Manajer Investasi (WMI)
Lebih diutamakan memiliki Sertifikat Analis Saham & Reksadana

4. Ekonom PT Taspen (Persero)
Persyaratan :

Minimal S1 Ekonomi Studi Pembangunan
Maksimal usia 50 tahun
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai ekonom
Memiliki pengalaman sebagai penulis dalam bidang Ekonomi di Media Elektronik/Cetak
Memiliki pengalaman melakukan riset Ekonomi/Industri
Memahami konsep ekonomi mikro, makro & manajemen keuangan
Memahami metode riset
Memahami bisnis perusahaan
Mempunyai daya analisis yang tinggi
Menguasai Bahasa Inggris aktif
Mampu melakukan komunikasi secara efektif
Lebih diutamakan memiliki Sertifikat Wakil Manajer Investasi (WMI)/Chartered Financial Analyst (CFA)

Tata Cara Pengajuan Lamaran :
Bagi Anda yang memenuhi persyaratan dan berminat melamar posisi di atas, silahkan Anda melakukan registrasi

disini
Pilih salah satu posisi.
Klik “Apply”.

Catatan :

Batas waktu pengajuan lamaran sampai 28 Februari 2016.
Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi PT Taspen (Persero) tidak dipungut biaya apapun.
Sumber.

Demikian informasi Rekrutmen Pegawai PT Taspen (Persero) 2016, semoga bermanfaat.

Rekrutmen Pegawai Bank Indonesia (BI) 2016

February 05, 2016 Add Comment bank, info lowongan kerja

Lowongan Kerja Bank BI 2016 – Bank Indonesia sebagai Bank Sentral Republik Indonesia, kembali membuka kesempatan bagi tenaga kerja berpengalaman di bidang Teknologi/Sistem Informasi untuk bergabung sebagai tenaga kerja kontrak di Bank Indonesia.

Seleksi Penerimaan Tenaga Kerja Perjanjian Waktu Tertentu (PKWT) Analis Sistem Informasi Bank Indonesia Tahun 2016

1. Implementer & Application Support
Persyaratan :

Laki-laki / Perempuan, berusia maksimal 35 tahun
Pendidikan minimal S1 atau sederajat
IPK minimal 3.00
Jurusan Teknik Informatika / Teknik Komputer / Ilmu Komputer / Manajemen Informatika
Pengalaman Kerja :

Minimal 2 tahun melakukan pengembangan aplikasi dengan menggunakan solusi COTS (Commercial Off The Shelf) minimal 2 aplikasi.
Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Sistem Tresuri / SDM / Keuangan / Data Warehouse.
Diutamakan memiliki sertifikasi dalam bahasa pemrograman & database.

Memahami bahasa pemrograman (java/dot net) & database (oracle/ms.SQL)
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif
Dapat bekerja dalam tim
Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain apabila diterima di Bank Indonesia
Penempatan awal di Kantor Pusat Bank Indonesia.

2. Database Administrator
Persyaratan :

Laki-laki / Perempuan, berusia maksimal 35 tahun
Pendidikan minimal S1 atau sederajat
IPK minimal 3.00
Jurusan Teknik Informatika / Teknik Komputer / Ilmu Komputer / Manajemen Informatika
Pengalaman Kerja :

Minimal 2 tahun dalam mengelola Database dan Data Warehouse.
Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang Database / Data Warehouse (Oracle Certification).

Memahami konseptual database tools seperti Oracle/Ms. SQ
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif
Dapat bekerja dalam tim
Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain apabila diterima di Bank Indonesia
Penempatan awal di Kantor Pusat Bank Indonesia.

3. Infrastructure Engineer
Persyaratan :

Laki-laki / Perempuan, berusia maksimal 35 tahun
Pendidikan minimal S1 atau sederajat
IPK minimal 3.00
Jurusan Teknik Informatika / Teknik Komputer / Ilmu Komputer / Manajemen Informatika
Pengalaman Kerja :

Minimal 2 tahun dalam menyusun dan mengelola Infrastructure & Security Architecture di Industri Keuangan.
Memiliki pengalaman implementasi infrastruktur TI.
Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang infrastruktur TI (misal: sertifikasi dari Microsoft, Oracle, dan Cisco).

Memahami enterprise architecture
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif
Dapat bekerja dalam tim
Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain apabila diterima di Bank Indonesia
Penempatan awal di Kantor Pusat Bank Indonesia.

4. Vendor Management Office
Persyaratan :

Laki-laki / Perempuan, berusia maksimal 35 tahun
Pendidikan minimal S1 atau sederajat
IPK minimal 3.00
Jurusan Manajemen / Teknik Industri / Sistem Informasi
Pengalaman Kerja :

Minimal 2 tahun dalam pengadaan perangkat TI dan solusi COTS (Commercial Off The Shelf).
Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang pengadaan barang.

Memahami konsep vendor management
Memahami metode pengembangan aplikasi atau infrastruktur TI
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif
Dapat bekerja dalam tim
Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain apabila diterima di Bank Indonesia
Penempatan awal di Kantor Pusat Bank Indonesia.

Tata Cara Pengajuan Lamaran :
Bagi Anda yang memenuhi persyaratan dan berminat melamar posisi di atas, silahkan Anda mengikuti ketentuan pengajuan lamaran berikut :

Persyaratan detail untuk masing-masing jabatan dapat dilihat pada link ini.
Pengisian aplikasi lamaran pada form aplikasi online dengan memilih bidang yang dilamar, misalnya: 18009 – Database Administrator.
Dalam pengisian form ini, pelamar tidak perlu menyampaikan attachment file CV dan cukup mengisi data secara benar dan lengkap.
Setiap pelamar hanya mengisi 1 lamaran untuk 1 lowongan pekerjaan.
Hanya kandidat terbaik yang akan diproses untuk tahap selanjutnya.
Keputusan hasil seleksi merupakan wewenang Bank Indonesia dan tidak dapat diganggu gugat.

Catatan :

Batas waktu pengajuan lamaran sampai dengan 12 Februari 2016.
Hati-hati terhadap penipuan. Bank Indonesia tidak memungut biaya apapun selama proses seleksi.
Informasi dan keterangan lebih lanjut dapat menghubungi : Contact Center Bank Indonesia 131.
Sumber.

Demikian informasi Rekrutmen Pegawai Bank Indonesia 2016, semoga bermanfaat.

Rekrutmen PT. Net Mediatama Televisi 2016

February 02, 2016 Add Comment info lowongan kerja

Lowongan Kerja PT. Net Mediatama Televisi 2016 – PT. Net Mediatama Televisi (Net TV) adalah bagian dari kelompok usaha Indika Group. Sesuai perkembangan teknologi informasi, PT. Net Mediatama Indonesia didirikan dengan semangat bahwa konten hiburan dan informasi di masa mendatang akan semakin terhubung, lebih memasyarakat, lebih mendalam, lebih pribadi, dan lebih mudah diakses dimanapun.

PT. Net Mediatama Televisi membuka lowongan kerja bagi kamu yang berjiwa muda, kreatif, passion serta ingin terjun di dunia broadcasting, untuk bergabung bersama mereka dalam Media Development Program (MDP 4).

I. NEWS

1. News Reporter

Bertugas melakukan peliputan berita di lapangan dan melaporkannya kepada publik.

Skills & Experience :

Maksimal usia 25 tahun, Fresh Graduate
Lulusan S1 dari berbagai jurusan dengan IPK min. 3,00
Komunikatif dan berpenampilan menarik.

2. News Production Assistant

Bertugas membantu produser dalam hal pelaksanaan produksi program mulai dari perencanaan hingga tayangnya program, dari sisi teknis yang mendukung berlangsungnya pelaksanaan produksi, termasuk dalam hal-hal administrasi yang terkait didalamnya.

Skills & Experience :

Laki - laki / Perempuan maksimal usia 28 tahun, Fresh Graduate
Lulusan S1 / D3 dari berbagai jurusan dengan IPK min. 3,00
Komunikatif dan berpenampilan menarik.

3. Video Journalist

Responsible for shooting pictures according to guidance so that the result is relevant with the scripts.

Skills & Experience :

Graduated as Bachelor Degree from any major from reputable university (GPA min. 3.00)
Minimum 1 year of experience in the related field, however fresh graduates are welcome to apply
Have a good English or any other foreign languages
Basic editing and taping is a must and also able to write a news script.

II. PRODUCTION

1. Creative

Cooperate with Producer/Associate Producer in making a concept, content, rundown, and scripts of in-house program.

Skills & Experience :

Graduated as Associate or Bachelor Degree from reputable university (GPA Min. 3.00)
Male/Female with maximum age of 28 years old
Creative and highly passionate to work in media industry.

2. Production Assistant

Cooperate with Producer/Associate Producer to create a program starting from pre production, production to post production.

Skills & Experience :

Graduated as Associate or Bachelor Degree from reputable university (GPA Min. 3.00)
Male/Female with maximum age 28 years old
Creative and highly passionate to work in media industry.

Tata Cara Pengajuan Lamaran

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi dan berminat melamar posisi di atas, silahkan Anda melakukan registrasi dan mengisi CV disini.

Catatan :

Batas waktu pelamaran adalah 19 Februari 2016
Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun
Sumber.

Demikian informasi Rekrutmen Lowongan Kerja PT. Net Mediatama Televisi 2016, semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja Sugar Group Companies 2016

February 02, 2016 Add Comment info lowongan kerja

Lowongan Kerja Sugar Group Companies 2016 - Sugar Group Companies adalah salah satu perusahaan produsen gula terbesar di Indonesia. Perusahaan ini memiliki Perkebunan Tebu yang cukup luas serta Pabrik Gula terbesar di Indonesia. Perusahaan gula ini berdiri dengan kokoh, dan juga telah memiliki kebuh yang luasnya lebih dari 62.000 ha yang terletak di Provinsi Lampung.

Produk utama dari perusahaan Sugar Group Companies ini adalah Gula Kristal Putih, yang mana produk ini telah dikenal luas baik di Indonesia maupun mancanegara. PT Sugar Group Companies (Gulaku) telah memiliki beberapa anak perusahaan yang ikut berpartisipasi dalam memproduksi gula yang berkualitas dan bermutu tinggi.

Info Lowongan Kerja Terbaru Sugar Group Companies

Sugar Group Companies membuka lowongan kerja kepada Anda yang ingin berkarir bersama perusahaan dengan menempati posisi :

1. Mekanik dan Welder

Kualifikasi :

Pendidikan terakhir STM/SMA/D1/D3/S1
Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun, siap pakai, berpengalaman di bagian:

Mekanik : Otomotif (Head Truck/Tronton), Traktor, dan Alat Berat.
Elektrik : Otomotif, Traktor, dan Alat Berat
Welder : Pengelasan

Usia minimal 25 tahun. Usia maksimum Welder : 47 tahun. Elektrik & Mekanik 50 tahun.
Menyertakan semua Surat Pengalaman Kerja yang pernah diperoleh
Menyertakan semua Sertifikat Las SMAW/FCAW/GTAW/DLL (Khusus Untuk Welder) yang pernah diperoleh
Memiliki kondisi kesehatan yang baik
Bersedia ditempatkan di daerah Lampung Tengah dan Tulang Bawang
Mencantumkan gaji terakhir dan harapan gaji pelamar di berkas lamaran
Menyertakan Slip Gaji terakhir
Kebutuhan: 50-100 orang

Berkas Lamaran terdiri dari :

Curriculum Vitae (CV)
Surat Lamaran
Fotocopy KTP
Fotocopy Ijazah yang dilegalisir
Semua Surat Pengalaman Kerja
Slip Gaji Terakhir
Sertifikat Juru Las untuk Welder

(NON MEMBER ECC UGM)
Khusus untuk Mekanik dan Welder pendaftaran bisa dilakukan dengan mengirimkan berkas-berkas lamaran via JNE ke perusahaan kami dengan alamat (harus tercantum di amplop coklat) :

LAMARAN MEKANIK DAN WELDER
Kantor Administrasi PT.GULA PUTIH MATARAM
Kelurahan Mataram Udik
Kecamatan Bandar Mataram

2. Technical

Kualifikasi :

IPK Min. 2.50
Lulusan D3, jurusan : Pengelolaan Hutan, Elektronika dan Instrumentasi, Komputer dan Sistem Informasi, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Sipil, Agroindustri
Dapat bekerja secara individu dan tim
Bersedia bekerja di Lapangan
Penempatan di Lampung

Berkas Lamaran terdiri dari :

Curriculum Vitae (CV)
Fotocopy Ijasah dan Transkip Nilai yang sudah di legalisir (Surat Keterangan Lulus bagi yang belum wisuda)
Fotocopy KTP
Foto 4 x 6 sebanyak 2 lembar

Pendaftaran di :

ECC – UGM
Untuk berkas lamaran dibawa pada saat pelaksanaan test tertulis dilaksanakan.

3. Hip Program Sugar Group Companies Leaders

Requirements :

Bachelor degree of

Biology
Forestry
Faculty of Science (Electronics and Instrumentations, Physics, Computer Science, Chemistry, Mathematics, Statistics)
Faculty of Agriculture (Agronomy, Plant Protection, Soil Science, Agricultural Microbiology, Agribusiness)
Faculty of Engineering (Electrical Engineering, Industrial Engineering, Chemistry Engineering, Mechanical Engineering, Civil Engineering)
Faculty of Agricultural Technology (Agricultural Engineering, Agro-industrial Technology, Food Technology)
Minimum GPA of 3.0/4.0

Some fluency in oral and written English
Willingness to work in office and/ or field
Placement in Lampung

Documents required :

Curriculum Vitae
Certified copy of diploma and academic transcript (Applicant who has not received an official diploma may submit a certificate of completion.)
Copy of Government Identity Card (KTP)
Recent photograph of 4 x 6 cm (2 copies)

Submission :

ECC-UGM
Eligible candidate will be called for written test. Please bring your application letter and other documents required when you come to attend the written test.

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi dan berminat melamar posisi di atas, silahkan Anda melakukan registrasi melalui laman ECC UGM.

Catatan :

Batas waktu pelamaran adalah 27 Februari 2016.
Berkas lamaran sesuai yang tercantum dibawa saat pelaksanaan tes tertulis.
Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
Sumber.

Demikian info Lowongan Kerja Terbaru Sugar Group Companies Februari 2016, semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja PT Industri Gula Glenmore 2016

January 28, 2016 Add Comment bumn, info lowongan kerja

Lowongan Kerja PT Industri Gula Glenmore 2016 – PT Industri Gula Glenmore merupakan hasil konsorsium PT Perkebunan Nusantara XI & XII (Persero). Dengan target produksi 54 ribu ton/tahun, power plant, dan kota satelitnya, menjadikan PT Industri Gula Glenmore sebagai industri gula termodern di Indonesia.

PT Industri Gula Glenmore membuka lowongan kerja dengan mengundang tenaga-tenaga yang gigih, ulet, mau bekerja keras, memiliki motivasi tinggi, punya integritas, dan memiliki kemandirian untuk bergabung dan berkarya bersama.

Persyaratan Pelamar

WNI
Laki-laki, berusia maksimal 30 tahun per 28 Februari 2016
Lulusan SMK, jurusan :

Kimia (Kode : A)
Mesin (Kode : B)
Fisika (Kode : C)
Instrumen (Kode : D)
Listrik (Kode : E)

Nilai UAN minimal 7
Diutamakan yang berpengalaman di bidangnya
Bersedia mengikuti tes di Jember
Bersedia ditempatkan di Glenmore Banyuwangi
Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari instansi / badan hukum pemerintah maupun swasta.

Tata Cara Pengajuan Lamaran

Bagi Anda yang memenuhi persyaratan dan berminatt melamar posisi di atas, silahkan Anda mempersiapkan kelengkapan berkas sebagai berikut :

Surat Lamaran
Curriculum Vitae (CV), wajiba mencantumkan nomor telepon dan alamat email yang mudah dihubungi
Foto copy KTP atau SIM
Foto copy ijazah dan nilai UAN (dilegalisir)
Pas foto berwarna terbaru 4×6 cm (2 lembar)
Surat keterangan sehat dan tidak buta warna dari dokter
Surat pengalaman keraj (jika ada)
SKCK (asli atau copy dilegalisir)

Kirimkan lamaran tersebut via pos ke alamat :

Panitia Seleksi Penerimaan Karyawan
PT Industri Gula Glenmore
Jl. Gajah Mada 249
Jember

Catatan :

Batas waktu pelamaran adalah 10 Februari 2016.
Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen Pegawai PT Industri Gula Glenmore tidak menggunakan jasa perantara pihak manapun dan tidak memungut biaya apapun.
Biaya akomodasi dan transportasi selama proses seleksi ditanggung oleh masing-masing peserta.
Pengumuman peserta yang lolos seleksi akan diumumkan di www.lpp.ac.id atau www.ptpn12.com
Sumber.

Demikian informasi Lowongan Kerja PT Industri Gula Glenmore 2016, semoga bermanfaat.

Penerimaan Pegawai Non PNS RSUD Kota Bandung 2016

January 26, 2016 Add Comment info lowongan kerja

Lowongan Kerja RSUD Kota Bandung 2016 – Untuk meningkatkan kualitas pelayanan rumah sakit kepada masyarakat yang membutuhkan, Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Bandung menyelenggarakan Seleksi Penerimaan Pegawai Kontrak BLUD Non PNS di Lingkungan RSUD Kota Bandung Tahun 2016.

Penerimaan Pegawai Non PNS RSUD Kota Bandung 2016 untuk lulusan S1, D3 dan SMA/SMK, dengan Formasi dan Ketentuan sebagai berikut :

Formasi

Formasi yang tersedia untuk Seleksi Calon Pegawai BLUD Non PNS dilingkungan RSUD Kota Bandung Tahun 2016, adalah :

Persyaratan Pelamar

Usia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per 31 April 2016.
Memiliki Ijazah dengan Kualifikasi Pendidikan, sebagaimana ditentukan diatas yang dikeluarkan oleh Lembaga Pendidikan Terakreditasi BAN-PT “A / B” untuk Sekolah / PTN / PTS setempat.
Untuk Formasi Tenaga Kesehatan (Skep+Ners, D3 Kep, D3 Penata Anesthesi, D3 Analis Kesehatan, D3 Farmasi dan D3 Rekam Medis): wajib melampirkan Surat Tanda Registrasi Tenaga Kesehatan (STR) yang diterbitkan oleh Dinas Kesehatan Provinsi / Profesi Terkait.
Untuk Formasi Tenaga Non Kesehatan: a) Formasi Supir Ambulance: wajib memiliki Surat Ijin Mengemudi (SIM)-B1, b) Formasi Tenaga Keamanan RS (Satpam RS), wajib : 1) Tinggi Badan (TB) sekurang-kurangnya 160 cm (untuk laki-laki) dan 155 cm (untuk perempuan) serta Berat Badan (BB) Proposional, dan 2) Melampirkan Sertifikat sebagai Tenaga Keamanan (Satpam).

Tata Cara Mengajukan Lamaran

Apabila Anda memenuhi kualifikasi dan berniat melamar posisi di atas, silahkan Anda mengunduh formulir pendaftaran disini

Selain itu, kelengkapan dokumen lain yang harus dipersiapkan:

Surat Lamaran Pekerjaan Tulis Tangan dengan memakai Tinta / Ballpoint Warna Hitam dan di tanda tangan Asli.
Fotocopy Ijazah Terakhir yang dilegalisir + stempel basah.
Fotocopy Transkip Nilai yang dilegalisir + stempel basah, dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) untuk Perguruan Tinggi Swasta (PTS) Min : 3.00 dan Perguruan Tinggi Negeri (PTN) Min : 2,75.
Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
Foto Copy Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian setempat.
Melampirkan Pas Foto Terbaru Ukuran 3x4 sebanyak 3 buah berwarna.
Melampirkan satu lembar Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah (asli).
Melampirkan Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae) Singkat.

Berkas dokumen administrasi tersebut, ditujukkan :
Kepada, Yth :
Direktur / Pemimpin BLUD RSUD Kota Bandung
Alamat : Jl. Rumah Sakit No.22 Ujungberung
Kota Bandung – Kode POS : 40612

Catatan

Batas waktu pelamaran adalah 29 Januari 2016, pukul 14.00 WIB.
Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen Pegawai Non PNS RSUD Kota Bandung tidak dipungut biaya apapun.
Sumber.

Demikian informasi Pengumuman Penerimaan Pegawai Kontrak BLUD Non PNS RSUD Kota Bandung Tahun 2016, semoga bermanfaat.

Rekrutmen Pegawai Non PNS RSUP Dr. Kariadi Semarang 2016

January 11, 2016 Add Comment info lowongan kerja

Lowongan Kerja RSUP Dr. Kariadi 2016 – RSUP Dr. Kariadi Semarang merupakan Rumah Sakit terbesar sekaligus berfungsi sebagai Rumah Sakit rujukan bagi wilayah Jawa Tengah. Saat ini RSUP Dr. Kariadi adalah Rumah Sakit kelas A Pendidikan dan berfungsi sebagai Rumah sakit Pendidikan bagi dokter, dokter spesialis,dan sub spesialis dari FK UNDIP,dan Institusi Pendidikan lain serta tenaga kesehatan lainnya.

Lowongan Kerja RSUP Dr. Kariadi Semarang

RSUP Dr. Kariadi membuka lowongan kerja Rekrutmen Pegawai Non PNS Tahun 2016 dengan ketentuan sebagai berikut :

Kebutuhan formasi :

Kualifikasi Umum :

WNI
Per 1 Januari 2016 berusia maksimal : D3 20-35 tahun, Ners 23-35 tahun
Mempunyai ijazah yang dikeluarkan PTN / PTS terakreditasi minimal B
IPK minimal 3.00 skala 4.00
Bersedia mengikuti jadwal dinas shift
Bersedia berdomisili di Semarang
Kriteria Performance :

Formasi Perawat, Radiografer dan Pelaksana Sterilisasi : Tinggi badan minimum 155 cm (wanita) dan 160 cm (pria)
Formasi Tenaga Teknik Kefarmasian : Tinggi badan minimum 150 cm (wanita) dan 155 cm (pria)
Berat Badan ideal/proporsional serta berpenampilan menarik

Bagi pelamar wanita yang sudah menikah, pada saat melamar tidak dalam keadaan hamil dibuktikan dengan hasil pemeriksaan laboratorium.
Lulus dalam semua tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, seleksi performance, ujian tulis, psikotest, ujian ketrampilan dan wawancara dan uji kesehatan
Sehat jasmani dan rohani.
Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan.
Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia.
Bersedia mematuhi segala peraturan yang ada di RSUP Dr. Kariadi, dan sanggup tidak merokok selama bekerja dan berada di lingkungan rumah sakit umum pusat Dr. Kariadi.

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Apabila Anda memenuhi kualifikasi dan berminat melamar posisi di atas, silahkan Anda melakukan tahapan pelamaran sesuai petunjuk yang tertera

disini

Catatan :

Batas waktu pelamaran adalah 16 Januari 2016.
Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
Sumber.

Demikian informasi Rekrutmen Pegawai Non PNS RSUP Dr. Kariadi Semarang Tahun 2016, semoga bermanfaat.

Rekrutmen Bank Negara Indonesia (BNI) 2016

January 06, 2016 Add Comment bank, bumn, info lowongan kerja

Lowongan Kerja Bank BNI 2016 – PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. (BNI) merupakan sebuah perusahaan perbankan yang masuk dalam jajaran Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Bank BNI adalah bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia.

Bank BNI membuka lowongan kerja untuk tenaga muda potensial, inovatif, dan cerdas yang akan menjadi kader pimpinan untuk mencapai visi di masa depan, melalui Officer Development Program kami (ODP).

Lowongan Kerja BUMN Bank BNI 2016

Persyaratan Umum :

Lulusan S1 atau S2 dari perguruan tinggi terkemuka
Jurusan Teknik Komputer, Teknik Elektro, Statistik, Elektronika, Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Sistem Infromasi, Teknik Industri, Teknik Fisika, Matematika
IPK minimal : S1 : 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS) dan S2 : 3,25
Usia maksimal 26 tahun (S1) dan 28 tahun (S2)
Mampu berbahasa Inggris minimal pasif
Memiliki kemampuan analisis yang baik

Posisi yang Dibutuhkan :

1. IT Application Developer (Programmer)
Persyaratan Khusus :

Menguasai salah satu dari: Cobol, C++, Java, MS Dot Net, PHP, Web, MS SQL Server, Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux), TACL, SAS, PL SQL.
Diutamakan memiliki pengalaman di bidang programming (sebagai nilai tambah).
Diutamakan menguasai Development Tools, Management Database, Oracle/SQL, Project Management Tools, Unix.

2. IT Officer
Persyaratan Khusus :

Mengetahui secara garis besar tentang IT Project Management, IT Arsitektur Perbankan, IT Procurement, Sistem dan Prosedur IT, Operational Support IT.
Diutamakan memiliki pengalaman di bidang terkait (sebagai nilai tambah).
Mampu berkomunikasi dengan baik.

3. IT Engineer
Persyaratan Khusus :

Diutamakan memiliki pengalaman di bidang sistem operasi/ database/ network/internet/VOIP dan desktop (sbg nilai tambah).
Menguasai Platform UNIX (IBM AIX, Oracle Solaris, Linux)/Microsoft Windows Server/Database Oracle/MS SQL/konsep internet (dns, email dan proxy)/Konsep VOIP/PBX dan konsep TCP/IP.
Nilai tambah bagi yang mempunyai sertifikasi CCNA/MCITP/Oracle Database Admin/ SQL Server.

4. IT Security Officer
Persyaratan Khusus :

Memiliki pengalaman mengelola keamanan informasi, mengembangkan policy keamanan informasi, IT Assessment dan Penetration Testing, mendisain langkah-langkah implementasi keamanan informasi, menjalankan IT Security Governance.
Memiliki minat mendalami keamanan informasi, hacking, dan mendalami paket data dan security device (IPS, Firewall, dll.).
Diutamakan memiliki pengalaman (sebagai nilai tambah) tentang kernel debugging atau Compile Linux Kernel, konfigurasi network/security, shell command/unix administration, perl/php/lua/python.

Tata Cara Pengajuan Lamaran

Bagi Anda yang memenuhi persyaratan dan berminat melamar posisi di atas, silahkan Anda melakukan :

Registrasi di halaman depan website Recruitment BNI dengan cara klik External Register untuk apply dan mendapatkan login user dan password.
Kemudian, Anda bisa melakukan login disini.

Catatan :

Batas waktu pengajuan lamaran sampai dengan 20 Juni 2016.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang untuk diwawancara.
Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen Bank BNI tidak memungut biaya apapun.
Dalam proses seleksi Bank BNI tidak melakukan kerjasama dengan travel/biro perjalanan manapun.
Sumber.

Demikian informasi Rekrutmen Bank BNI Terbaru 2016, semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja PT. Sinar Sosro 2016

January 05, 2016 Add Comment info lowongan kerja

Lowongan Kerja PT. Sinar Sosro 2016 – PT. Sinar Sosro yang berdiri pada tahun 1974 merupakan perusahaan minuman teh siap minum dalam kemasan botol yang pertama di Indonesia dan di dunia. PT. Sinar Sosro terus berinovasi dengan mengembangkan merek dan produk minuman yang bertujuan untuk memuaskan para konsumen dan pelanggan.

Saat ini PT. Sinar Sosro memiliki produk-produk dengan berbagai kategori yaitu :

Teh siap minum dengan merek Tehbotol Sosro, Fruit Tea Sosro dan S-Tee.
Minuman berkarbonasi / soda dengan merek TEBS dan Creso
Jus dengan merek Country Choice dan Happy Jus
Air mineral dengan merek Prim-a

PT. Sinar Sosro membuka lowongan kerja atau peluang karir bagi mereka yang kompeten dan memenuhi persyaratan untuk mengisi beberapa posisi.

1. Logistik Manager (Kode Posisi : 008)

Persyaratan :

Usia Maksimal 38 tahun
Pendidikan minimal S1 jurusan Transportasi/ Supply Chain Management
Memiliki pengalaman kerja sebagai logistik manager selama 5 tahun
Memiliki networking dalam bidang transportasi
Dapat menunjukkan kemampuan memimpin dan mengolah bawahan
Memiliki pengetahuan dalam menggunakan perangkat lunak standar logistik
Memiliki kemampuan mengolah, menganalisa, menyelesaikan permasalahan, dan kemampuan mengorganisasikan
Mampu bekerja secara independen dan menangani multiple projects
Bersedia untuk mobile dan ditempatkan di Jakarta Timur

Alamat Tujuan Lamaran :

PT Sinar Sosro
JJl. Raya Sultan Agung KM 28 Kelurahan Medan Satria
Bekasi 17132 Jawa Barat
E-mail: recruitment@sosro.com atau recruitment1@sosro.com

2. Resepsionis (Kode Posisi : 009)

Persyaratan :

Usia maksimal 25 tahun
Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan
Memiliki kemampuan berkomunikasi dan berkepribadian yang baik

Alamat Tujuan Lamaran :

PT Sinar Sosro
JJl. Raya Sultan Agung KM 28 Kelurahan Medan Satria
Bekasi 17132 Jawa Barat
E-mail: recruitment@sosro.com atau recruitment1@sosro.com

3. Supervisory Trainee (Kode Posisi : 010)

Persyaratan :

Usia maksimal 28 tahun
Pendidikan minimal D3 (Teknik Mesin & Teknik Elektro) dengan IPK min 2.75
Memiliki pengalaman min. 2 tahun
Menguasai Ms. Office
Menguasai bahasa Inggris lisan maupun tulisan
Mempunyai jiwa leadership, tegas & berwibawa, lebih disukai yang berpengalaman berorganisasi
Bersedia bekerja dengan sistem Shift

Alamat Tujuan Lamaran :

Personalia
PT Sinar Sosro - Tambun
Jl. Diponegoro Km.39 Desa Jatimulya
Tambun, Bekasi 17510
E-mail: pers_sstbn@sosro.com

4. Purchasing Staff (Kode Posisi : 011)

Persyaratan :

Usia maksimal 28 tahun
Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan, diutamakan jurusan Akuntansi dengan IPK min. 2.75
Lebih diutamakan bagi yang berpengalaman min. 2 tahun di bidang purchasing
Menguasi Ms. Office ( Word & Excel)
Memiliki kemampuan yang baik dalam berkomunikasi dan negosiasi
Teliti, jujur, dan pekerja keras

Alamat Tujuan Lamaran :

GM HRD
PT Tirta Purbalingga Adijaya
Kawasan Industri Sentul
Jl. Olympic Raya Blok A6, Sentul, Bogor
E-mail: igede.antara@tpadijaya.com

Tata Cara Pengajuan Lamaran Ke PT. Sinar Sosro

Apabila Anda memenuhi persyaratan dan berminat melamar posisi di atas, silahkan Anda mengirimkan :

Surat lamaran
Curriculum Vitae (CV)
Pas photo terbaru ukuran 3×4 (1 lembar)

ke alamat tujuan ataupun email yang tertera di masing-masing posisi.

Catatan :

Batas waktu pengajuan lamaran sampai 31 Januari 2016.
Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
Sumber.

Demikian informasi Rekrutmen PT. Sinar Sosro 2016, semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja PT. Astra Otoparts Tbk. 2016

December 30, 2015 Add Comment info lowongan kerja

Lowongan Kerja Astra Otoparts 2016 – PT Astra Otoparts Tbk (Astra Otoparts) adalah sebuah grup perusahaan komponen otomotif terbesar dan terkemuka di Indonesia yang memproduksi dan mendistribusikan beranekaragam suku cadang kendaraan bermotor roda dua dan roda empat. Saat ini Grup Astra Otoparts terdiri dari 7 unit bisnis, 14 anak perusahaan konsolidasi, 18 associates dan jointly controlled entities, 2 cost companies, serta 11 sub-subsidiary companies yang aktif, yang didukung oleh 37.754 orang karyawan.

PT Astra Otoparts Tbk membuka lowongan kerja kepada Anda yang berminat dan memenuhi persyaratan untuk mengisi posisi sebagai berikut :

1. ENGINEERING
2. QC (QUALITY CONTROL)
3. MAINTENANCE
4. ACCOUNTING STAFF

Kualifikasi :

Lulusan D3 Teknik Mesin, Teknik Elektro,
Teknik Mekatronika, Akuntansi
IPK Minimal 2,75
Fresh Graduate atau Pengalaman
Bersedia ditempatkan di Bogor, Cikarang, Karawang, Purwakarta dan Bogor

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Apabila Anda memenuhi kualifikasi dan berminat melamar posisi di atas, silahkan kirimkan berkas lamaran Anda melalui email ke :

devi@aop.component.astra.co.id

Catatan :

Batas waktu pelamaran adalah 10 Januari 2016.
Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
Sumber.

Demikian informasi Rekrutmen PT. Astra Otoparts Tbk. 2016, semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja Tenaga Non PNS Kementerian BUMN 2015

December 26, 2015 Add Comment bumn, info lowongan kerja

Lowongan Kerja Kementerian BUMN - Kementerian Badan Usaha Milik Negara Republik Indonesia (disingkat Kementerian BUMN RI) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan pembinaan badan usaha milik negara (BUMN).

Kementerian BUMN membuka lowongan kerja tenaga non PNS Kementerian BUMN untuk mengisi beberapa posisi jabatan sebagai berikut :

1. Tenaga Sekretaris
Persyaratan :

Memiliki pendidikan formal Diploma III Sekretaris/Administrasi/Ekonomi;
Memiliki kemampuan mengoperasionalkan komputer/aplikasi;
Memiliki kemampuan dalam korespondensi dan kearsipan;
Memiliki sikap service oriented disertai penampilan yang ramah dan menarik;
Memiliki kemampuan berkomunikasi secara baik dan lancer (komunikatif);
Memiliki kemampuan berkomunikasi menggunakan bahasa inggris;
Mampu bekerja dibawah tekanan dan bersedia mengikuti jam/irama kerja Pimpinan.

2. Tenaga Pengadministrasi Persuratan
Persyaratan :

Memiliki pendidikan formal minimal Diploma III Sekretaris/Administrasi/Ekonomi
Memiliki kemampuan mengoperasionalkan komputer/aplikasi
Memiliki kemampuan dalam korespondensi dan kearsipan;
Mampu bekerja dibawah tekanan dan bersedia mengikuti jam/irama kerja Pimpinan

3. Tenaga Pustakawan
Persyaratan :

Memiliki pendidikan formal minimal Diploma III Perpustakaan/Kearsipan
Memiliki kemampuan mengoperasionalkan komputer/aplikasi
Mampu bekerja dibawah tekanan dan bersedia mengikuti jam/irama kerja Pimpinan

4. Tenaga Perbantuan Administrasi
Persyaratan :

Memiliki pendidikan formal minimal Diploma III Sekretaris/Administrasi/Ekonomi
Memiliki kemampuan mengoperasionalkan komputer/aplikasi
Mampu bekerja dibawah tekanan dan bersedia mengikuti jam/irama kerja Pimpinan

5. Tenaga Pengantar Dokumen Keuangan
Persyaratan :

Memiliki pendidikan formal minimal Diploma III atau sedang mengambil pendidikan minimal Diploma III;
Diutamakan laki-laki;
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun kerja sebagai Pengantar Dokumen.
Memiliki SIM A atau SIM C;
Memiliki kemampuan mengoperasionalkan komputer/aplikasi
Mampu bekerja dibawah tekanan dan bersedia mengikuti jam/irama kerja Pimpinan

6. Tenaga Arsiparis
Persyaratan :

Memiliki pendidikan formal minimal Diploma III Kersipan
Memiliki kemampuan mengoperasionalkan komputer/aplikasi
Mampu bekerja dibawah tekanan dan bersedia mengikuti jam/irama kerja Pimpinan

Tata Cara Pengajuan Lamaran
Bagi Anda yang memenuhi persyaratan dan berminat melamar posisi tersebut di atas, silahkan untuk mempersiapkan kelengkapan berkas sebagai berikut :

Surat Lamaran (ditujukan kepada Kepala Biro Perencanaan, SDM dan Organisasi Kementerian BUMN);
Curriculum Vitae;
Fotocopy Ijazah;
Fotocopy Transkrip Nilai;
Fotocopy KTP;
Fotocopy NPWP;
Fotocopy SIM A atau SIM C (bagi pelamar posisi Tenaga Pengantar Dokumen Keuangan);
Fotocopy BPJS Kesehatan;
Pas photo berwarna (terbaru) ukuran 4x6 (2 lembar);
Surat pengalaman kerja dan dokumen relevan lainnya (jika sudah pernah bekerja sebelumnya)

Selanjutnya, berkas lamaran tersebut harus dikirimkan melalui email ke: seleksi.nonpns@bumn.go.id (max. 5 MB for attachment) dengan Subject sesuai dengan posisi jabatan yang dilamar.

Catatan

Batas waktu pelamaran adalah 29 Desember 2015.
Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.
Pengumuman Hasil Pemeriksaan Seleksi Administrasi, akan diumumkan melalui website Kementerian BUMN dan akan dilakukan tes tahap selanjutnya pada 30 Desember 2015.
Sumber.

Demikian informasi Rekrutmen Pegawai Non PNS Kementerian BUMN 2015, semoga bermanfaat.