meta expr:content='data:blog.searchQuery + ", terbaru dan lengkap, info lowongan kerja cpns, penerimaan tni polri, beasiswa unggulan, berita persib terkini"' name='keywords'/> Search results for Lowongan Kerja Akuntansi
Showing posts sorted by relevance for query Lowongan Kerja Akuntansi. Sort by date Show all posts
Showing posts sorted by relevance for query Lowongan Kerja Akuntansi. Sort by date Show all posts
Lowongan Kerja PT Nindya Karya Maret 2013

Lowongan Kerja PT Nindya Karya Maret 2013

Lowongan Kerja PT Nindya Karya (Persero) dibuka sampai akhir Maret 2013. PT Nindya Karya (Persero) adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang Jasa Konstruksi.

Lowongan Kerja PT Nindya Karya Maret 2013

PT Nindya Karya membuka lowongan kerja bagi siapa saja yang memenuhi ketentuan dan persyaratan sebagai berikut :

A. Posisi / lulusan yang dibutuhkan :
  1. Teknik Sipil dan atau Lingkungan (S1)
  2. Teknik Geodesi (S1)
  3. Teknik Elektro (Arus Kuat (S1)
  4. Teknik Mesin (S1)
  5. Ekonomi Akuntansi (S1)
  6. Teknik / Manajemen Informatika (S1)
  7. Perpajakan (D3)
B. Persyaratan :
  1. Laki-laki
  2. Pendidikan sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan dan lulusan dari PTN / PTS yang terkemuka
  3. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
  4. Ijazah atau surat keterangan lulus yang dilegalisir oleh PT / Lembaga Pendidikan yang mengeluarkannya
  5. Transkrip nilai min 2.75 yang dilegalisir
  6. SKCK yang masih berlaku (dapat menyusul)
  7. FC KTP / identitas yang masih berlaku
  8. Pas foto berwarna terkahir ukuran 4X6 (2 lembar)
  9. Usia maksimum untuk S1 = 27 tahun dan D3 = 24 tahun
  10. CV
  11. Bidang keahlian point 6 :
  • Dapat melakukan instalasi dan perawatan pada linux sever, LAMP & postgreSQL
  • Memahami dan dapat mengimplementasikan konsep Data Center dan Jaringan
  • Memahami dan dapat mengimplementasikan konsep keamanan pada server jaringan
  • Dapat mengkonfigurasi mikrotik dan pengalaman dalam membangun infrastruktur adalah nilai tambah
Seleksi akan dilakukan melalui Tes Psikologi, Tes Kemampuan Teknik (sesuai bidang keahlian), Tes Bahasa Inggris, Tes Kesehatan dan Wawancara

Para peminat agar mengajukan surat lamaran dengan dilampiri persyaratan sesuai dengan point B sudah diterima selambat-lambatnya pada tanggal 30 maret 2013

Lamaran ditujukan ke :

PT Nindya Karya (Persero)
Departemen SDM & Sistem
Jl Letjen MT Haryono Kav 22
Jakarta 13630

Download pengumuman selengkapnya : Disini

Sumber : Lowongan Kerja PT Nindya Karya

Read More
Lowongan Kerja PT Petrokimia Gresik 2015

Lowongan Kerja PT Petrokimia Gresik 2015

Lowongan Kerja PT Petrokimia Gresik 2015PT Petrokimia Gresik merupakan pabrik pupuk terlengkap di Indonesia, yang pada awal berdirinya disebut Proyek Petrokimia Surabaya. Kontrak pembangunannya ditandatangani pada tanggal 10 Agustus 1964, dan mulai berlaku pada tanggal 8 Desember 1964. Proyek ini diresmikan oleh Presiden Republik Indonesia pada tanggal 10 Juli 1972, yang kemudian tanggal tersebut ditetapkan sebagai hari jadi PT Petrokimia Gresik.

Lowongan Kerja PT Petrokimia Gresik

PT Petrokimia Gresik membuka lowongan kerja tingkat Sarjana (S1) untuk jurusan :
  1. Teknik Mesin
  2. Teknik Elektro
  3. Teknik Fisika
  4. Teknik Kimia
  5. Teknik Industri
  6. Manajemen
  7. IlmuTanah
  8. Sosek/Agribisnis
  9. Perikanan
  10. Ilmu Komunikasi / Public Relation
  11. Desain Komunikasi Visual
  12. Pemuliaan Tanaman
  13. Akuntansi
  14. Agronomi
  15. Biologi
  16. Hukum

Persyaratan :
  • Warga Negara Indonesia
  • Usia Maksimum 25 Tahun (Lahir setelah 31 Oktober1990)
  • Jurusan point 1 s.d. 11 untuk jenis kelamin laki-laki
  • Jurusan point 12 s.d. 16 untuk jenis kelamin laki-laki atau perempuan
  • Program Studi Akreditasi A
  • IPK minimal 3,00
  • TOEFL minimal 475 (untuk IELTS, TOEFL IBT, dan TOEIC setara)
  • Bebas Narkoba
  • Tidak Buta Warna
  • Tidak terikat dinas pada instansi lain.

Tata Cara Pelamaran :
Jika Anda berminat melamar dan memenuhi persyaratan di atas, silahkan Anda melakukan registrasi disini.

Catatan :
  • Pendaftaran online ditutup pada tanggal 13 November 2015 pukul 23.59
  • Panitia Rekrutmen berhak menggugurkan calon kandidat apabila : - Upload salah satu berkas persyaratan tidak lengkap; dan Berkas tidak terbaca jelas.
  • Pilihan lokasi tes : Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Semarang, Malang, & Surabaya
  • Diharap cermat dalam memilih lokasi tes karena lokasi tes yang sudah dipilih tidak dapat diubah.
  • Proses Rekrutmen PT Petrokimia Gresik TIDAK dipungut biaya apapun  dan TIDAK  bekerja sama dengan travel agen  manapun. 
  • Mohon untuk mewaspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Petrokimia Gresik. 
  • Panitia Rekrutmen PT Petrokimia Gresik tidak bertanggungjawab terhadap kerugian yang diakibatkan oleh oknum yang mengatasnamakan PT Petrokimia Gresik.
  • Sumber.
Demikian informasi Lowongan Kerja PT Petrokimia Gresik Tahun 2015, semoga bermanfaat.
Read More
Lowongan Kerja Astra International 2015

Lowongan Kerja Astra International 2015

Lowongan Kerja Astra International 2015 – PT Astra International Tbk (Astra) merupakan salah satu perusahaan multinasional di Indonesia yang bergerak dalam industri otomotif, jasa keuangan, alat berat, agribisnis, teknologi informasi, dan infrastruktur.

Lowongan Kerja Astra International

Astra International membuka lowongan kerja dan juga peluang magang (internship) bagi mereka yang kompeten untuk menduduki posisi sebagai :

Audit & Risk Trainee (ITB – AR Trainee)

Kualifikasi :
  • Pendidikan terakhir S1, jurusan Akuntansi / Keuangan / Statistika / Matematika / Teknik Industri / Ilmu Komputer / IT
  • Fresh graduate atau berpengalaman maksimal 2 tahun
  • Fasih berbahasa Inggris, lisan dan tulisan
  • Memiliki pemikiran analitis dan ketrampilan interpersonal yang baik
  • Proaktif dan berkeinginan kuat untuk belajar
  • Aktif terlibat dalam kegiatan organisasi kampus
  • Bersedia bepergian di wilayah Indonesia (dengan frekuensi tinggi)

Tata Cara Pelamaran :
Bagi yang berminat melamar posisi tersebut dan memenuhi kualifikasi di atas, silahkan segera mengirimkan surat lamaran dan pas photo terbaru (berukuran maksimal 1 Mb) melalui email ke: arc@ai.astra.co.id

Catatan :
  • Batas waktu pelamaran adalah 05 November 2015.
  • Tes akan diadakan di Bandung atau Jakarta.
  • Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
  • Sumber.

Demikian info Lowongan Kerja PT Astra International 2015 yang bisa kami sampaikan. Semoga bermanfaat.
Read More
Lowongan Kerja PT Pos Logistik Indonesia 2015

Lowongan Kerja PT Pos Logistik Indonesia 2015

Lowongan Kerja PT Pos Logistik Indonesia – PT Pos Logistik Indonesia merupakan Anak Perusahaan PT Pos Indonesia (Persero) yang khusus bergerak dalam bisnis jasa logistik dan memiliki visi menjadi perusahan jasa logistik terintegrasi, terluas, dan terbaik di Indonesia.

Lowongan Kerja PT Pos Logistik Indonesia

PT Pos Logistik Indonesia membuka lowongan kerja bagi siapa saja yang memenuhi kriteria untuk bergabung dalam posisi sebagai:

1. Resepsionis Head Office (Kode: RCPT)

Syarat :
  1. Minimal Pendidikan SMA/SMK
  2. Penampilan menarik dan memiliki atitude yang baik
  3. Mampu Berkomunikasi dengan baik
  4. Dapat mengoperasikan komputer
  5. Dapat berbahasa inggris - pasif
Tanggung Jawab :
  1. Menjawab panggilan telephone dan email
  2. Menerima visitor
  3. Membuat daftar pengunjung
  4. Menerima surat masuk dan memberikannya kepada bagian terkait

2. Internal Auditor Staff (Kode: IA)

Syarat :
  1. Minimal Pendidikan D3
  2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dibidang keuangan / akuntansi
  3. Menguasai microsoft Excel, Word, Powerpoint
  4. Mampu berkomunikasi dengan baik.
  5. Mampu melakukan analisa data
Tanggung Jawab :
  1. Administrasi Audit (Pra dan Post Audit)
  2. Audit Compliance

Cara Pelamaran

Bagi Anda yang berminat, silahkan mengirimkan CV ke email recruitment@poslogistics.co.id. CV maksimal 2MB.

Catatan:
  • Lowongan Kerja PT Pos Logistik Indonesia ini dibuka selama bulan Juni 2015, sebelum didapat kandidat yang sesuai.
  • Sumber
Read More
Lowongan Kerja PT Suzuki Indomobil Motor 2015

Lowongan Kerja PT Suzuki Indomobil Motor 2015

PT. Suzuki Indomobil Motor sebagai salah satu perusahaan otomotif terkemuka multinasional asal jepang yang memproduksi kendaraan seperti mobil, mesin, ATV dan sepeda motor. memiliki tempat produksi yang terletak di lebih dari 23 negara salah satunya adalah di indonesia.

Lowongan Kerja PT Suzuki Indomobil Motor

PT Suzuki Indomobil Motor membuka lowongan kerja untuk mencari kandidat berbakat tinggi yang mencari lebih banyak tantangan dan masa depan yang lebih baik untuk bergabung sebagai bagian dari pertumbuhan perusahaan untuk posisi berikut:

1. Japanese Interpreter

Persyaratan :
  • Usia maksimal 45 tahun
  • S1 / Diploma
  • Bersertifikat bahasa Jepang tes kemahiran minimal level 3 (Noryoku Shiken) adalah suatu keharusan
  • Memiliki pengalaman sebagai interpreter minimal 3 tahun di Jepang
  • Perusahaan manufaktur lebih disukai
  • Akrab dengan aplikasi office seperti Ms - Office (Word, Excel , Power Point)
  • Memiliki pengalaman kerja di Jepang min. 2 tahun akan menjadi keuntungan
  • Batas waktu : 15 Oktober 2015

2. Sales Force Development Program SFDP

Persyaratan :
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan minimum Diploma
  • Memiliki kepercayaan diri yang tinggi
  • Enerjik, menyenangi  tantangan
  • Berorientasi pada target
  • Tertarik dengan bidang otomotif dan sales
  • Bersedia di tempatkan di JABODETABEK
  • Batas waktu : 1 November 2015

3. Accounting Supervisor

Persyaratan :

  • Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan S1 Akuntansi dari Universitas terkemuka
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai Akuntan Publik
  • Sangat baik dalam IFRS
  • Fasih berbahasa Inggris lisan dan tulisan
  • Bersedia ditempatkan di Tambun, Bekasi Timur
  • Batas waktu : 20 Oktober 2015

4. Operator Produksi

Persyaratan :
  • Pendidikan minimal SMA/SMK
  • Pria/Wanita, usia maksimum 24 tahun
  • SMA-IPA/SMK Otomotif, Pemesinan, Listrik, Komputer & Jaringan
  • Tinggi minimal 165 cm
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Dapat bekerja sama dalam sebuah tim
  • Disiplin, proaktif dan inisiatif
  • Batas waktu : 1 Agustus 2015

Tata Cara Pelamaran 
  • Jika Anda berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan Anda melakukan pendaftaran diri secara online disini
  • Klik salah satu posisi yang Anda inginkan, lalu klik kotak Apply/Lamar
Demikian info Lowongan Kerja PT  Suzuki Indomobil Motor Terbaru 2015, semoga bermanfaat.
Read More
Lowongan Kerja PT. Sinar Sosro 2016

Lowongan Kerja PT. Sinar Sosro 2016

Lowongan Kerja PT. Sinar Sosro 2016PT. Sinar Sosro yang berdiri pada tahun 1974 merupakan perusahaan minuman teh siap minum dalam kemasan botol yang pertama di Indonesia dan di dunia. PT. Sinar Sosro terus berinovasi dengan mengembangkan merek dan produk minuman yang bertujuan untuk memuaskan para konsumen dan pelanggan.

Saat ini PT. Sinar Sosro memiliki produk-produk dengan berbagai kategori yaitu :
  1. Teh siap minum dengan merek Tehbotol Sosro, Fruit Tea Sosro dan S-Tee.
  2. Minuman berkarbonasi / soda dengan merek TEBS dan Creso
  3. Jus dengan merek Country Choice dan Happy Jus
  4. Air mineral dengan merek Prim-a
Lowongan Kerja Sinar Sosro

PT. Sinar Sosro membuka lowongan kerja atau peluang karir bagi mereka yang kompeten dan memenuhi persyaratan untuk mengisi beberapa posisi.

1. Logistik Manager (Kode Posisi : 008)

Persyaratan :
  • Usia Maksimal 38 tahun
  • Pendidikan minimal S1 jurusan Transportasi/ Supply Chain Management
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai logistik manager selama 5 tahun
  • Memiliki networking dalam bidang transportasi
  • Dapat menunjukkan kemampuan memimpin dan mengolah bawahan
  • Memiliki pengetahuan dalam menggunakan perangkat lunak standar logistik
  • Memiliki kemampuan mengolah, menganalisa, menyelesaikan permasalahan, dan kemampuan mengorganisasikan
  • Mampu bekerja secara independen dan menangani multiple projects
  • Bersedia untuk mobile dan ditempatkan di Jakarta Timur
Alamat Tujuan Lamaran :

PT Sinar Sosro
JJl. Raya Sultan Agung KM 28 Kelurahan Medan Satria
Bekasi 17132 Jawa Barat
E-mail: recruitment@sosro.com atau recruitment1@sosro.com

2. Resepsionis (Kode Posisi : 009)

Persyaratan :
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dan berkepribadian yang baik
Alamat Tujuan Lamaran :

PT Sinar Sosro
JJl. Raya Sultan Agung KM 28 Kelurahan Medan Satria
Bekasi 17132 Jawa Barat
E-mail: recruitment@sosro.com atau recruitment1@sosro.com

3. Supervisory Trainee (Kode Posisi : 010)

Persyaratan :
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan minimal D3 (Teknik Mesin & Teknik Elektro) dengan IPK min 2.75
  • Memiliki pengalaman min. 2 tahun
  • Menguasai Ms. Office
  • Menguasai bahasa Inggris lisan maupun tulisan
  • Mempunyai jiwa leadership, tegas & berwibawa, lebih disukai yang berpengalaman berorganisasi
  • Bersedia bekerja dengan sistem Shift
Alamat Tujuan Lamaran :

Personalia
PT Sinar Sosro - Tambun
Jl. Diponegoro Km.39 Desa Jatimulya
Tambun, Bekasi 17510
E-mail: pers_sstbn@sosro.com

4. Purchasing Staff (Kode Posisi : 011)

Persyaratan :
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan, diutamakan jurusan Akuntansi dengan IPK min. 2.75
  • Lebih diutamakan bagi yang berpengalaman min. 2 tahun di bidang purchasing
  • Menguasi Ms. Office ( Word & Excel)
  • Memiliki kemampuan yang baik dalam berkomunikasi dan negosiasi
  • Teliti, jujur, dan pekerja keras
Alamat Tujuan Lamaran :

GM HRD
PT Tirta Purbalingga Adijaya
Kawasan Industri Sentul
Jl. Olympic Raya Blok A6, Sentul, Bogor
E-mail: igede.antara@tpadijaya.com

Tata Cara Pengajuan Lamaran Ke PT. Sinar Sosro

Apabila Anda memenuhi persyaratan dan berminat melamar posisi di atas, silahkan Anda mengirimkan :
  1. Surat lamaran
  2. Curriculum Vitae (CV)
  3. Pas photo terbaru ukuran 3×4 (1 lembar)
ke alamat tujuan ataupun email yang tertera di masing-masing posisi.

Catatan :
  • Batas waktu pengajuan lamaran sampai 31 Januari 2016.
  • Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
  • Sumber.

Demikian informasi Rekrutmen PT. Sinar Sosro 2016, semoga bermanfaat.
Read More
Info Lowongan Kerja PT Garam (Persero) Maret 2012

Info Lowongan Kerja PT Garam (Persero) Maret 2012

Info Lowongan Kerja PT Garam (Persero) Maret 2012
 Sudah agak lama saya tak memberi Info Lowongan Kerja, naah...ini ada Info Lowongan Kerja PT Garam (Persero). Bagi sahabat yang berminat silahkan langsung daftar saja...semoga sukses !

PT GARAM (Persero) INDONESIA, sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang menerapkan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001;2008, membuka peluang pada kaum muda untuk bergabung sebagai :


MANAGEMENT TRAINEE
  1. S1 Hukum (SH-100)
  2. S1 Pertanian (SP-100)
  3. S1 Tek. Kimia (STK-100)
  4. S1 Tek. Pengairan (STP-100)
  5. S1 Tek. Sipil (STS-100)
  6. S1 Tek. Mesin (STM-100)
  7. S1 Man. Keuangan (SE-100)
  8. S1 Akuntansi (SAK-100)
  9. S1 Psikologi (PSI-100)
  10. D3 Tek. Informatika (DI-100)
  11. D3 Eko. Keuangan (DE-100)

KUALIFIKASI
  • Diutamakan Pria (a s/d h & j) / Diutamakan Wanita (i & k)
  • Diutamakan belum menikah
  • Usia maks 31 tahun per 28 Februari 2012
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki integritas tinggi, pekerja keras, jujur, loyal, mampu bekerja dalam tim
  • Bersedia ditempatkan dis eluruh wilayah kerja PT Garam (Persero) Indonesia
  • Fotokopi ijazah & KTP yang masih berlaku
  • Pasfoto berwarna ukuran 4 X 6 (2 lembar)
Informasi lebih lanjut silahkan lihat DISINI

Read More
Lowongan Kerja Rajawali Nusindo

Lowongan Kerja Rajawali Nusindo

Lowongan Kerja Rajawali NusindoPT Rajawali Nusindo adalah sebuah perusahaan distribusi dan perdagangan nasional, membuka lowongan kerja bagi tenaga muda berbakat, bermotivasi tinggi dan ingin berkarir sebagai professional, untuk posisi :

  1. Ass Akuntansi & Keuangan
  2. Salesman
  3. Pengirim Barang
lowongan rajawali nusindo
Ass Akuntansi & Keuangan

Persyaratan:
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan Min D3 – S1
  • Umur max 25 tahun
  • Belum menikah

Salesman

Persyaratan:
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan Min D3 – S1
  • Mempunyai SIM C
  • Umur max 25 tahun
  • Belum menikah

Pengirim Barang

Persyaratan:
  • Pria
  • Pendidikan min SMA
  • Mempunyai SIM B1 / A /C
  • Umur max 25 tahun
  • Belum menikah

Pengajuan Lamaran

Lamaran dikirim ke alamat :
PT. RAWAJAWALI NUSINDO Cabang Magelang
Jl. Mayjend Bambang Sugeng No. 288
Mertoyudan Magelang Telp (0293) 326623
Email : cab.magelang@nusindo.co.id

Sumber Lowongan Kerja Rajawali Nusindo
Read More
Lowongan Kerja PT Ruma (Rekan Usaha Mikro Anda) 2015

Lowongan Kerja PT Ruma (Rekan Usaha Mikro Anda) 2015

PT Ruma (Rekan Usaha Mikro Anda) adalah perusahaan yang mengembangkan teknologi dan sistem bisnis yang dapat digunakan masyarakat dalam mengembangkan bisnisnya. Ruma fokus pada peningkatan kualitas hidup masyarakat ekonomi kelas menengah ke bawah dengan penggunaan teknologi dan semangat gotong royong agar masyarakat Indonesia dapat hidup mapan.

Lowongan Kerja PT Ruma

PT Ruma membuka lowongan kerja bagi mereka yang kompenten untuk menempati beberapa posisi.

1. Demand Planning Analyst
Persyaratan :
  • Minimal lulusan S1 dari universitas ternama, diutamakan jurusan Teknik Industri atau Ekonomi
  • Fresh Graduate atau memiliki pengalaman maksimum 2 tahun
  • Menguasai keterampilan berikut ini: Kemampuan analisis yang dalam, Ketelitian dan ketepatan dalam pengolahan data, Mampu mengoperasikan Microsoft Excel dan software statistik lainnya
  • Memiliki pengalaman di FMCG merupakan nilai tambah

2. Sales Trainer
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1 dari berbagai jurusan
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang terkait
  • Menguasai keterampilan berikut ini: Mudah beradaptasi di lingkungan yang baru, Komunikasi yang baik dengan berbagai kalangan, Perencanaan dan implementasi program, Pengaturan waktu dan pekerjaan yang baik, Negosiasi dan motivasi, Microsoft Office
  • Bersedia untuk ditempatkan di manapun sesuai dengan penugasan dari perusahaan

3. Sales Territory Management Officer
Persyaratan :
  • Minimum Strata-1, semua jurusan, bisa berbahasa inggris minimal pasif
  • Rapi secara administrasi, teliti dan disiplin
  • Memiliki kemampuan analisis dan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan mengolah data terutama excel
  • Memiliki pengetahuan tentang teknologi/tidak gaptek

4. Sales Operations Support Analyst
Persyaratan :
  • Laki-laki. Strata-1, semua jurusan, bisa berbahasa inggris minimal pasif
  • Rapi secara administrasi, teliti dan disiplin
  • Memiliki kemampuan analisis dan komunikasi permasalahan di lapangan
  • Punya pengalaman di bidang Loan (pinjaman)

5. Senior IT Desktop Support
Persyaratan :
  • Minimum lulusan S1 jurusan IT
  • Memiliki pengalaman bekerja di bidang IT Desktop Support selama 3 tahun
  • Memahami dengan baik basic IT Infrastructure (Networking, Hardware, Software)
  • Dapat berinteraksi dengan baik kepada tim dan user

6. Transportation Manager
Persyaratan :
  • Sarjana (S1) semua jurusan, (lulusan dari jurusan transportasi dan logistics akan menjadi nilai plus)
  • Berpengalaman dalam memanage pihak ketiga penyedia jasa logistics
  • Memiliki kemampuan lebih dalam pengolahan data

7. Training Development Analyst
Qualifications :
  • Minimum bachelor degree from reputable university in any major
  • Experienced as a Trainer or Training Officer for at least one (1) year
  • Understand and able to do Training Needs Analysis (TNA)
  • Understand and able to review and develop training modules
  • Able to analyze complex problems, evaluate alternatives and make sound, appropriate recommendations
  • Communicate effectively to a broad spectrum of audiences
  • Oral comprehension and expression

8. Debt Reconciliantion Officer
Persyaratan :
  • Sarjana (S1) semua jurusan
  • Maksimal 35 tahun saat melamar posisi ini
  • Minimal 2 tahun pengalaman bekerja sebagai kolektor, surveyor atau auditor
  • Kemampuan dan keahlian : Berintegritas dan beretika baik, Jujur dan handal, Bekerja dengan penuh presisi dan akurasi

9. Area Marketing Manager
Persyaratan :
  • Pendidikan min. S1 semua jurusan dengan 1-5 tahun pengalaman kerja bidang trade marketing, area marketing atau area activation.
  • Berpengalaman dalam perusahaan direct selling merupakan kelebihan
  • Memahami konsep dasar marketing
  • Berpengalaman dalam perencanaan kegiatan-kegiatan komunitas
  • Menguasai keterampilan: presentasi, pengolahan data, dan keterampilan analitis

10. Financial Control Manager
Persyaratan :
  • Pendidikan min. S1 bidang akutansi atau keuangan dengan 4-6 tahun pengalaman terkait bidang akutansi. Tambahan pengalaman sebagai auditor merupakan kelebihan.
  • Memiliki pengetahuan mengenai dasar prosedur dan prinsip akutansi dan berpengalaman di bidang-bidang berikut ini:
  • Pembuatan laporan keuangan
  • Membuat buku besar dan proses closing pada akhir bulan/akhir tahun
  • Bersifat kepemimpinan – dengan berpengalaman mengelola tim yang terdiri dari minimal 2 orang
  • Ketepatan dan keteletian pada detail
  • Manajemen waktu – kemampuan untuk memenuhi tenggat waktu yang ditentukan

11. Reconciliation Accountant
Persyaratan :
  • Pendidikan min. S1 bidang Akuntansi atau keuangan dengan 1-3 tahun pengalaman terkait dalam akuntansi, keuangan
  • Memiliki pemahaman yang baik mengenai peraturan pajak di Indonesia saat ini atau memiliki bukti-bukti penyelesaian brevet
  • Terbiasa dengan sistem general ledger

12. Merchandising Manager
Persyaratan :
  • Pendidikan min. S1 semua jurusan dengan 1 – 5 tahun pengalaman sebagai buyer, merchandiser atau purchaser (pengalaman di lebih dari 1 peran merupakan kelebihan)
  • Menguasai keterampilan berikut ini: Kemampuan manajemen hubungan, Memiliki tekad yang kuat untuk terus berkembang, Memiliki etika yang baik

13. Employee Sourcing Officer
Persyaratan :
  • Pendidikan min. S1 manajemen atau teknik industri dengan 1-3 tahun pengalaman bidang sourcing atau perekrutan (pengalaman dalam fungsi HR lainnya atau pengalaman di perusahaan teknologi merupakan kelebihan)
  • Seorang yang mudah bergaul, mudah berbaur, dan ramah
  • Memiliki keinginan untuk membantu orang menemukan jalur karir yang tepat untuk diri mereka, dan membantu mereka mengambil kesempatan untuk pekerjaan pada industri Social Enterprise
  • Menguasai keterampilan berikut ini: Mudah beradaptasi terhadap perubahan, Ketelitian, Fokus terhadap pelanggan, Ketahanan, Komunikasi

14. Fields HR Officer
Persyaratan :
  • Pendidikan min. S1 semua jurusan dengan 1-3 tahun pengalaman dalam bidang HR
  • Dapat mengendarai motor dan memilki SIM C
  • Tertarik untuk bekerja di lapangan (bekerja diluar kantor)
  • Menguasai keterampilan berikut ini: Kepemimpinan, Mudah beradaptasi dengan perubahan – mobilitas tinggi, Ketelitian

15. Risk Analyst
Persyaratan :
  • Pendidikan min. S1 segala jurusan dengan 1-5 tahun pengalaman sebagai risiko analyst officer, Terutama di bidang hukum, ekonomi atau teknologi informasi

16. Internal Auditor
Persyaratan :
  • Pendidikan min. S1 semua jurusan dengan 1-5 tahun pengalaman sebagai auditor
  • Menguasai keterampilan berikut ini: Analisa dalam menyelesaikan semua tugas yang diberikan, Ketelitian – kepedulian yang tinggi untuk memaksimalkan kualitas kerja, Persitensi – dalam mencari informasi, Rasa integritas dan etika yang tinggi

Tata Cara Melamar ke PT Ruma :

Bagi Anda yang berminat melamar posisi tersebut dan memenuhi kualifikasi, silahkan kirimkan surat lamaran dan CV Anda melalui email ke :
  • recruitment@ruma.co.id

Catatan :
  • Lowongan ditutup apabila kebutuhan posisi sudah terpenuhi.
  • Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
  • Sumber.

Demikian informasi Lowongan Kerja PT Ruma 2015 yang bisa kami sampaikan, semoga bermanfaat.
Read More
Lowongan Kerja Bank BCA 2015 (Banyak Posisi)

Lowongan Kerja Bank BCA 2015 (Banyak Posisi)

Lowongan Kerja Bank BCA 2015Bank Central Asia (BCA) adalah bank swasta terbesar di Indonesia yang didirikan pada 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV. Saat ini Presiden Direktur BCA dijabat oleh Djohan Emir Setijoso.

Bank BCA membuka peluang kerja bagi mereka yang telah berpengalaman untuk bergabung menjadi bagian dari usaha menyehatkan bangsa dengan memberikan kontribusi andal bagi konsumen dan masyarakat. Setiap orang di BCA dihargai sesuai dengan prestasi dan potensinya.

Lowongan Kerja Bank BCA 2015

Adapun posisi karir dan persyaratan yang ditawarkan Bank BCA adalah sebagai berikut :

1. MT-IT (Management Trainee)

Persyaratan :
  • Memiliki latar belakang pendidikan Komputer/ Teknik Informatika/ Sistem Informasi
  • S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
  • Pria/ wanita dengan usia max. 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Mampu bekerjasama dalam tim
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
  • Mampu berbahasa Inggris dengan baik merupakan nilai lebih
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 30 November 2015

2. Staf Manajemen Konstruksi

Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Elektro atau Teknik Mesin
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang kontraktor/konsultan mekanikal – elektrikal
  • Mempunyai intergitas yang tinggi
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Memiliki melakukan koordinasi dengan baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Lulus dalam seleksi
  • Batas waktu : 31 Desember 2015

3. Staf Pengadaan dan Perencanaan Gedung

Persyaratan :
  • Lulusan S1 jurusan Arsitektur
  • IPK minimal 2,75
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Pengalaman kerja di bidang konstruksi/arsitektural merupakan nilai tambah
  • Mengerti jenis-jenis material bahan bangunan dan harga pasarnya
  • Menguasai program autocad, sketch up dan sejenisnya
  • Mengerti kaidah desain arsitektur.
  • Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
  • Batas waktu : 31 Oktober 2015

4. Program Staf Pendukung Operasi (PSPO)

Persyaratan :
  • Lulusan S1
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan selama 1 tahun
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan sesuai dengan kebutuhan perusahaan
  • Batas waktu : 31 Oktober 2015

5. Program Account Officer (PAO)

Persyaratan :
  • Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Penempatan di Kantor Cabang Non Jabodetabek
  • Bersedia tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun.
  • Batas waktu : 31 Oktober 2015

6. Program Relationship Officer (PRO)

Persyaratan :
  • Usia makasimal 25 tahun
  • Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Penempatan di Kantor Cabang Non Jabodetabek
  • Bersedia tidak menikah selama pendidikan 1 tahun
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun
  • Batas waktu : 31 Oktober 2015

7. IT Specialist for Strategy & Research Management

Persyaratan :
  • Lulusan S1, diutamakan jurusan Komputer/Teknik/Sistem Informasi Manajemen/Elektro
  • IPK minimal 3,00
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Menguasai konsep proses pengembangan aplikasi (Software Development)
  • Menguasai konsep dasar teknis komputer (Hardware, Software, Network, Aplikasi)
  • Menguasai Linux
  • Mampu menyusun dan membuat dokumentasi yang sistematis.
  • Memahami konsep research management
  • Menguasai bahasa Inggris secara pasif
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 31 Oktober 2015

8. Staf Perekrutan

Persyaratan :
  • Lulusan S1 / S2 dari Jurusan Psikologi
  • Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2,75 (S1), minimal 3,00 (S2)
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Berpengalaman dalam melakukan perekrutan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
  • Memiliki kemampuan untuk identifikasi dan analisa posisi pekerja yang disesuaikan dengan kompetensi pekerja
  • Penempatan di Jakarta
  • Batas waktu : 31 Oktober 2015

9. Copywriter (Kontrak)

Persyaratan :
  • Lulusan D3, dari jurusan Desain Komunikasi Visual / Desain Grafis
  • IPK minimal 2,75
  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Memiliki kemampuan di bidang desain grafis (menguasai aplikasi Adobe Photoshop)
  • Mampu bekerjasama di dalam tim
  • Lebih disukai yang mempunyai pengalaman di advertising agency khususnya sebagai copy writer atau desainer
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 31 Oktober 2015

10. Senior IT Specialist for Strategy & Research Management

Persyaratan :
  • Lulusan S1, diutamakan jurusan Komputer/Teknik/Sistem Informasi Manajemen/Elektro
  • IPK minimal 3,00
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Memiliki pengalaman bekerja dibidang IT Specialist lebih dari 2-3 tahun
  • Memahami proses bisnis dan pengembangan aplikasi
  • Memahami tentang Networking System, System Hardware &
  • Software,maupun Database System
  • Menguasai Linux
  • Menguasai bahasa Inggris secara pasif
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 31 Oktober 2015

11. Program Audit Internal

Persyaratan :
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Lulusan Sarjana (S1) berbagai jurusan dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti.
  • Penempatan di Kantor Cabang atau Kantor Wilayah
  • Bersedia tidak menikah selama pendidikan 1 tahun
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun
  • Batas waktu : 31 Oktober 2015

12. Senior Staf Kebijakan Akuntansi

Persyaratan :
  • Lulusan S1 jurusan Akuntansi dari universitas terkemuka
  • IPK minimal 3.00
  • Memiliki pengalaman bekerja di bidang kebijakan akuntasi, atau pengalaman kerja di Kantor Akuntan Public (KAP) yang menangani klien perbankan
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 4-5 tahun
  • Mengerti kebijakan akuntansi sesuai PSAK, dan International
  • Financial Reporting Standard (IFRS)
  • Tekun dan mampu bekerja dalam tekanan
  • Mampu bekerjasama dengan baik
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Memiliki integritas dalam bekerja
  • Lebih diutamakan pria
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 31 Oktober 2015

13. Program Analis Kredit

Persyaratan :
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Lulusan Sarjana (S1) berbagai jurusan dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti.
  • Penempatan di Kantor Cabang atau Kantor Wilayah
  • Bersedia tidak menikah selama pendidikan 1 tahun
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun
  • Batas waktu : 28 Oktober 2015

14. Staf Pendukung Administrasi Bisnis

Persyaratan :
  • Minimal lulusan S1 dari segala jurusan
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 28 tahun 0 bulan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Mampu bekerja secara individu maupun di dalam tim
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 30 September 2015

15. Staf Pemasaran dan Penjualan

Persyaratan :
  • Lulusan S1, lebih diutamakan yang berasal dari Jurusan Ekonomi/Bisnis
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Memiliki ketertarikan dalam bidang marketing dan dunia bisnis
  • Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (lisan maupun tulisan)
  • Menguasai Ms Excel untuk mengolah data dan membuat laporan
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Dapat bekerja secara individu maupun di dalam tim
  • Batas waktu : 30 September 2015

16. Business Analyst

Persyaratan :
  • Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75
  • Berasal dari jurusan Ekonomi /Manajemen / Bisnis / Akuntansi / Statistik / IT
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Diutamakan yang berpengalaman dalam pengembangan aplikasi/ develop program
  • Memiliki pemahaman yang kuat akan proses General Requirements
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Detail dan teliti
  • Lebih diutamakan mampu berbahasa Inggris (tulis dan lisan)
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 30 September 2015

17. Sekretaris

Persyaratan :
  • Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1)
  • Berasal dari jurusan Sekretaris / Ilmu Komunikasi / Public Relation/Administrasi Niaga
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Wanita dengan usia maksimal 27 tahun
  • Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Berpenampilan menarik
  • Menguasai Microsoft Office
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
  • Penempatan di Jabodetabek (Kantor Cabang dan Kantor Pusat)
  • Batas waktu : 30 September 2015

18. Staf Penjualan Cash Management

Persyaratan :
  • Pria / wanita, berpenampilan menarik
  • Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 dari semua jurusan
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik (terutama dalam persuasi orang lain)
  • Menyukai pekerjaan dengan target
  • Menyukai tantangan dan memiliki kemampuan menjual produk/jasa
  • Memiliki pengalaman sebagai sales minimal 2 tahun
  • Mampu berbahasa Inggris (tulis & lisan).
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 30 September 2015

19. IT Solution / Help-Desk

Persyaratan :
  • Memiliki latar belakang di bidang ilmu komputer
  • Mau bekerja dengan sistem shift
  • S1 dengan IPK minimal 2,75
  • Pria dengan usia maksimal 28 tahun
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Mampu bekerja dalam tim
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
  • Belum Menikah
  • Detail dan teliti
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 30 September 2015

20. Investment Specialist

Persyaratan :
  • Lulusan S1
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal pasif/tertulis)
  • Memiliki ketertarikan dibidang Investasi/Pasar Modal
  • Diutamakan yang mempunyai pengalaman penjualan atau berhadapan dengan nasabah
  • Memiliki pengalaman dalam bidang wealth management/perbankan minimal 2 tahun
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 30 September 2015

21. Staf Hukum

Persyaratan :
  • Lulusan S1 dari jurusan Hukum
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 27 tahun dan belum menikah
  • Memiliki pengalaman bekerja di bidang hukum merupakan suatu nilai tambah
  • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 30 September 2015

22. IT Auditor

Persyaratan :
  • Lulusan S1 dari Fakultas Ilmu Komputer
  • Indeks Prestasi minimal 3.00
  • Memiliki pengalaman bekerja di bidang audit IT merupakan suatu nilai tambah
  • Suka tantangan
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 30 September 2015

23. Staf Promosi

Persyaratan :
  • Pria/wanita maksimal usia 27 tahun.
  • Minimal lulusan S1 dgn IPK min 3,00 (skala 4,00)
  • Lebih diutamakan berasal dari jurusan Desain atau Komunikasi atau Marketing
  • Memiliki pengalaman di bidang media dan promosi
  • Kreatif
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Tekun dan teliti
  • Batas waktu : 30 September 2015

Tata Cara Pelamaran

Jika Anda adalah orang yang memenuhi kualifikasi tersebut diatas dan berminat bergabung dengan BCA, silahkan Anda melakukan registrasi dengan cara Klik Disini.

Catatan
  • Harap diperhatikan bahwa batas waktu pelamaran masing-masing posisi berbeda.
  • Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
  • Sumber.

Demikian informasi Lowongan Kerja Bank Central Asia (BCA) 2015, semoga bermanfaat.
Read More
Lowongan Kerja BUMN PT Taspen (Persero) Tahun 2016

Lowongan Kerja BUMN PT Taspen (Persero) Tahun 2016

Lowongan Kerja PT Taspen (Persero) 2016PT Taspen (Persero) atau Tabungan dan Asuransi Pensiun adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun Pegawai Negeri Sipil.

PT Taspen (Persero) ini dibentuk sesuai dengan Undang-undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1969 tentang "Pensiun Pegawai dan Pensiun Janda/Juda Pegawai", yang selanjutnya juga memfasilitasi Undang-undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1992 tentang "Dana Pensiun", serta Undang-undang Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2004 tentang "Sistem Jaminan Sosial Nasional".

Lowongan Kerja BUMN PT Taspen (Persero)

PT Taspen (Persero) membuka lowongan kerja dan peluang berkarir untuk beberapa posisi dengan persyaratan sebagai berikut :

1. Senior Dealer Equity PT Taspen (Persero) 
Persyaratan :
  • Minimal S1 diutamakan ilmu Ekonomi, Manajemen Keuangan, Akuntansi, Statistik, Matematika
  • Maksimal usia 50 tahun
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Dealer Saham/Reksadana
  • Memahami Macro Economics dan Pasar Modal
  • Memahami Asset Valuation dan Technical Analysis
  • Kemampuan analisa teknikal dan information seeking yang baik serta memiliki komitmen organisasi yang kuat
  • Wajib memiliki sertifikat Wakil Manajer Investasi (WMI) dan Wakil Perantara Pedagang Efek (WPPE)
  • Lebih diutamakan memiliki sertifikat Chartered Financial Analyst (CFA)

2. Senior Dealer Fixed Income PT Taspen (Persero) 
Persyaratan :
  • Minimal S1 diutamakan ilmu Ekonomi, Manajemen Keuangan, Akuntansi, Statistik, Matematika
  • Maksimal usia 50 tahun
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Dealer Saham/Reksadana
  • MemahamiMacro Economics dan Pasar Modal
  • MemahamiAsset Valuation dan Technical Analysis
  • Kemampuan analisa teknikal dan information seeking yang baik serta memiliki komitmen organisasi yang kuat
  • Wajib memiliki sertifikat Wakil Manajer Investasi (WMI) dan Wakil Perantara Pedagang Efek (WPPE)
  • Lebih diutamakan memiliki sertifikat Chartered Financial Analyst (CFA)

3. Senior Analis Ekonom PT Taspen (Persero) 
Persyaratan :
  • Minimal S1 semua disiplin ilmu
  • Maksimal usia 50 tahun
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai analis
  • Memahami konsep ekonomi mikro & makro investasi atau minimal 2 instrumen investasi pasar modal/pasar uang & lainnya
  • Memahami metode riset
  • Memahami bisnis perusahaan
  • Mempunyai daya analisis yang tinggi
  • Menguasai Bahasa Inggris aktif
  • Mampu melakukan komunikasi secara efektif
  • Lebih Diutamakan memiliki Sertifikat Wakil Manajer Investasi (WMI)
  • Lebih diutamakan memiliki Sertifikat Analis Saham & Reksadana

4. Ekonom PT Taspen (Persero) 
Persyaratan :
  • Minimal S1 Ekonomi Studi Pembangunan
  • Maksimal usia 50 tahun
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai ekonom
  • Memiliki pengalaman sebagai penulis dalam bidang Ekonomi di Media Elektronik/Cetak
  • Memiliki pengalaman melakukan riset Ekonomi/Industri
  • Memahami konsep ekonomi mikro, makro & manajemen keuangan
  • Memahami metode riset
  • Memahami bisnis perusahaan
  • Mempunyai daya analisis yang tinggi
  • Menguasai Bahasa Inggris aktif
  • Mampu melakukan komunikasi secara efektif
  • Lebih diutamakan memiliki Sertifikat Wakil Manajer Investasi (WMI)/Chartered Financial Analyst (CFA) 

Tata Cara Pengajuan Lamaran :
Bagi  Anda yang memenuhi persyaratan dan berminat melamar posisi di atas, silahkan Anda melakukan registrasi
  • disini
  • Pilih salah satu posisi.
  • Klik “Apply”.

Catatan :
  • Batas waktu pengajuan lamaran sampai 28 Februari 2016.
  • Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi PT Taspen (Persero) tidak dipungut biaya apapun.
  • Sumber.

Demikian informasi Rekrutmen Pegawai PT Taspen (Persero) 2016, semoga bermanfaat.
Read More
Lowongan Kerja Pertamina untuk Lulusan Baru, Ini Syaratnya

Lowongan Kerja Pertamina untuk Lulusan Baru, Ini Syaratnya

PT Pertamina (Persero) membuka lowongan kerja untuk lulusan baru atau fresh graduate. Penerimaan pekerja ini berlaku untuk lulusan sarjana satu dan diploma tiga.

Lowongan Kerja Pertamina untuk Lulusan Baru

Dikutip dari keterangan resminya, Rabu (7/6), Pertamina mencari lulusan Sarjana satu jurusan Teknik Geologi, Teknik Geofisika, Teknik Perminyakan, Teknik Mesin, Teknik Sipil, Teknik Elektro, Teknik Kimia, Teknik Fisika, Teknik Industri, Teknik Informatika, Teknik Lingkungan, Teknik Kelautan, Teknik Perkapalan, Teknik Metalurgi, Teknik Arsitektur, Statistika, Manajemen, Akuntansi, Ekonomi, Hukum, Ilmu Komunikasi, Teknik Telekomunikasi, Hubungan Internasional, Ilmu Kesejahteraan Sosial, dan Psikologi.

Sementara, untuk lulusan Diploma tiga yaitu Teknik Kimia, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Sipil, Teknik Informatika, Sistem Informatika, Ilmu Komputer, Manajemen Informatika, Teknik Listrik, Teknik Fisika, Akuntansi, Teknik Telekomunikasi, Perpajakan.

Pelamar Sarjana satu yang berminat diharapkan berusia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2017, IPK minimal 3.00, Nilai Toefl minimal 500 dan akreditasi jurusan minimal B. Sedangkan, untuk Diploma tiga diharapkan berusia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2017, IPK minimal 2,75, Nilai Toefl minimal 400 dan akreditasi jurusan minimal B.

Lowongan kerja Pertamina ini dibuka mulai 8 Juni hingga 23 Juni 2017. Kepada yang berminat melamar pekerjaan dari Pertamina ini, harus melakukan pendaftaran di sini.
Read More
Lowongan Kerja PT Asuransi Jiwasraya April 2013

Lowongan Kerja PT Asuransi Jiwasraya April 2013

Lowongan kerja Jiwasraya – PT Asuransi Jiwasraya (Persero) adalah Perusahaan Asuransi Jiwa Milik Negara (BUMN), kini membutuhkan tenaga yang handal, berintegrasi dan mau menerima tantangan sebagai staff di bidang :

  1. FINANCE & ACCOUNTING
  2. UNDERWRITING / CLAIM
  3. BUSINESS DEVELOPMENT SUPPORT
  4. BANCASSURANCE SUPPORT
  5. ACTUARY
  6. SALES SUPPORT
  7. HUMAN RESOURCES & GENERAL AFFAIR
  8. INTERNAL AUDIT
  9. LEGAL
  10. RISK MANAGEMENT
  11. INVESTMENT & TREASURY
Lowongan Kerja Jiwasraya
Persyaratan :

  1. Diutamakan Jurusan : S1 Matematika, / Statistika / Aktuaria, S1 Akuntansi, S1 Manajemen, S1 Teknik Industri, S1 Hukum dan S1 Manajemen Asuransi
  2. IPK minimal 2.75 dari PTN dan PTS terakreditasi
  3. Usia per 1 Juni 2013 maksimal 27 tahun
  4. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris
  5. Menguasai Microsoft Office
  6. Penempatan wilayah Jakarta, Kalimantan, Sulawesi, Nusa Tenggara, Denpasar dan Maluku

Pengajuan Lamaran :

Surat Lamaran wajib dilengkapi nomor HP yang bisa dihubungi, CV lengkap, copy KTP, copy Ijazah, copy transkrip nilai dan foto 4X6 terbaru berwarna, dan dikirim langsung ke :
PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO)
DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA
Jl. Ir. H. JUANDA No. 34
JAKARTA 10120

Catatan :

Read More
Lowongan Kerja BNI Syariah 2013

Lowongan Kerja BNI Syariah 2013

Lowongan Kerja BNI Syariah 2013 – Dalam rangka pengembangan bisnis tahun 2013, PT Bank BNI Syariah, membuka lowongan kerja untuk mengisi posisi sebagai berikut:

Lowongan Kerja BNI Syariah 2013

1. Financial Institution Analyst

Jakarta Raya

Requirements:
  • Pendidikan minimal S1 dengan IPK min. 2,75
  • Sudah menjadi pegawai tetap di perusahaan sebelumnya
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Industri Perbankan sebagai Credit Analyst/ Treasury/ Financial Analyst
  • Berpenampilan menarik
  • Memiliki ketrampilan komunikasi yang baik

2. Risk Management Analyst

Jakarta Raya

Responsibilities:
  • Responsible for develop risk management information system
  • Responsible for develop and monitor implementation of risk management
  • Analyze risk management profile

Requirements:
  • Having minimum 1 year experience in same field.
  • Preferably from banking / consultacy industry
  • Candidate must possess at least a bachelor’s degree from a reputable university

3. Branch Internal Control

Jakarta Raya, Bandung (Jawa Barat), Bekasi (Jawa Barat), Bogor (Jawa Barat), Depok (Jawa Barat), Surabaya (Jawa Timur), Tangerang (Banten)

Responsibilities:
  • Memantau transaksi operasional perbankan di cabang
  • Melakukan monitoring atas kegiatan operasional cabang
  • Menyusun rekomendasi untuk pengembangan operasional cabang sesuai dengan ketentuan yang berlaku

Requirements:
  • Pendidikan minimal S1, lebih disukai memiliki latar belakang pendidikan akuntansi
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pengalaman minimal 2 tahun di bidang serupa, lebih disukai di bidang perbankan
  • Teliti, tekun, dan mampu untuk bekerja di bawah tekanan
  • Memiliki ketrampilan komunikasi yang baik
  • Bersedia ditempatkan di cabang Jadebotabek, Bandung, dan Surabaya

4. Auditor

Jakarta Raya

Responsibilities:
  • Reviewing financial reports and any other document related
  • Monitoring business process and operational system
  • Perform operational audit, prepare internal audit and follow up recommendation
  • Ensures that audit assignment is carried out in line with organization’s objectives
  • Corresponding with various functional heads or departement

Requirements:
  • Having minimum 2 years experiences in the same field, preferred in banking industry.
  • Min. Bachelor Degree (S1) with major in Accounting
  • Good communication skill, high attention to procedure and detail.
  • Good ability in time management.
  • Proficient with computer literacy.
  • Willing to travel to all branches in Indonesia

Pendaftaran

Jika Anda berminat, silakan melamar melalui laman : Klik Disini

Read More
Rekrutmen PT PLN (Persero) 2015

Rekrutmen PT PLN (Persero) 2015

Lowongan Kerja PLN 2015PT PLN (Persero) membuka kesempatan berkarier di BUMN PT PLN (Persero) dengan rentang bisnis dari hulu sampai hilir, mulai dari Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya.

Waktu pendaftaran rekrutmen pegawai PLN 2015 dibuka mulai tanggal 14 Desember dan batas akhir pendaftaran tepat pada tanggal 31 Desember 2015. Pelamar harus memenuhi syarat pendaftaran, diantaranya belum menikah, diutamakan pria, lulusan S1/D.IV dengan batas usia kelahiran 1990 dan sesudahnya, sedangkan lulusan D.III kelahiran 1992 dan sesudahnya.

Lowongan Kerja PLN

Lowongan Kerja Terbaru PT PLN 2015

PLN membuka kesempatan berkarir untuk di beberapa lokasi dan pelamar hanya dapat mendaftar di satu lokasi tes. Berikut daftar lokasi yang membuka lowongan kerja PT PLN (Persero).
  1. Medan
  2. Ambon
  3. Mataram
  4. Banjarmasin
  5. Yogyakarta
  6. Makassar
  7. Manado
  8. Jayapura
  9. Jakarta
  10. Palembang

Sedangkan Bidang / Jurusan Pendidikan yang dibuka adalah :
  1. Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (S1/D.IV/D.III)
  2. Elektronika, Instrumentasi, Kendali (Bukan Telekomunikasi) (S1/D.IV/D.III)
  3. Teknik Mesin (S1/D.IV/D.III)
  4. Teknik Sipil (S1/D.IV)
  5. Teknik Industri (S1/D.IV)
  6. Manajemen (S1/D.IV)
  7. Akuntansi (S1/D.IV/D.III)
  8. Hukum (S1/D.IV)
  9. Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran (D.III)

Bagi yang berminat melamar, silahkan lihat dan download informasi selengkapnya mengenai Pengumuman Rekrutmen Umum PT PLN (Persero) untuk setiap lokasi di link: Sumber.
Read More
Lowongan Kerja PT Santos Jaya Abadi (Kapal Api)

Lowongan Kerja PT Santos Jaya Abadi (Kapal Api)

PT Santos Jaya Abadi sebagai pemimpin nasional di produk kopi sejak tahun 1927 dengan salah satu produk unggulannya Kopi Kapal Api, terus berinovasi untuk meingkatkan kualitas produk dan memberikan nilai kepada para pelanggan.

Lowongan Kerja PT Santos Jaya Abadi Kapal Api

Lowongan Kerja PT Santos Jaya Abadi - Kini PT Santos Jaya Abadi (Kapal Api) sedang membuka lowongan kerja untuk mencari individu yang berdedikasi tinggi, dinamis, dan termotivasi oleh keinginan untuk tantangan dan sukses untuk menjadi bagian dari tim dengan posisi sebagai Data Analyst, Marketing Administration Staff, Marketing Trainee, dan Recruitment Staff.

Persyaratan Calon Karyawan PT Santos Jaya Abadi

1. Data Analyst (Code : CA - DA)

Tujuan Jabatan:
Melakukan pengolahan dan penyajian data marketing (data sales, logistic dan lainnya) sebagai sumber informasi bagi tim marketing.

Kualifikasi:
  • Pria/Wanita, maks. 30 tahun
  • Mi. S1 untuk jurusan ekonomi, sistem informatika, ilmu administrasi, statistika
  • Memiliki kemampuan yang baik dalam excel (pivot, macro, v look up) dan memiliki kemampuan yang baik dalam statistika (SPSS)
  • Mementingkan ketelitian, akurasi dan kecepatan
  • Mampu bekerja dalam tim

2. Marketing Administration Staff (Code : CR - MAS)

Tujuan Jabatan:
Melakukan kegiatan administrasi marketing dalam rangka mendukung kelancaran kegiatan operasional tim marketing.

Kualifikasi:
  • Wanita, maks. 28 tahun
  • Mi. D3 Akuntansi/Keuangan atau ilmu administrasi
  • Fresh graduate dipersilahkan untuk melamar
  • Memiliki kemampuan yang baik dalam Microsoft Office (words, excel, power point, dan lainnya)
  • Jujur, cermat dan teliti

3. Marketing Trainee (Code : CR - MT)

Tujuan Jabatan:
Melakukan eksekusi program promosi dan analisa pasar untuk meningkatkan brand awareness di pasar tradisional dan modern.

Kualifikasi:
  • Pria, maks. 28 tahun
  • Mi. S1 untuk semua jurusan
  • Pengalaman min. 1 tahun dalam mengkonsep dan melakukan eksekusi program-program promosi, atau sebagai EO conceptor & executor untuk event dalam skala besar
  • Memahami konsep marketing dengan baik
  • Memiliki SIM A
  • Bersedia untuk penempatan di seluruh Indonesia
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi dan interpersonal yang baik

4. Recruitment Staff (Code : CR - RS)

Tujuan Jabatan:
Melaksanakan kegiatan administrasi yang terkait dengan human resource (rekrutmen, training dan pengembangan organisasi).

Kualifikasi:
  • Wanita, maks. 27 tahun
  • Mi. S1 Psikologi
  • Fresh graduate dipersilahkan untuk melamar
  • Paham mengenai administrasi alat tes psikologi
  • Terbiasa bekerja dengan deadline yang ketat
  • Memiliki kemampuan yang baik dalam Microsoft Office (words, excel, power point dan lainnya)

Pengajuan Lamaran Calon Karyawan PT Santos Jaya Abadi

  • Bagi yang berminat, silahkan kirimkan CV Anda ke email: recruitmentjkt@kapalapi.co.id
  • Tuliskan hanya kode posisi pada subjek email Anda

Demikian informasi Peluang Karir (career opportunity) PT Santos Jaya Abdi, selamat mencoba dan sukses selalu.

Sumber: http://cdc.telkomuniversity.ac.id/pt-santos-jaya-abadi-kapal-api/


Read More
Lowongan Kerja PT. Astra Otoparts Tbk. 2016

Lowongan Kerja PT. Astra Otoparts Tbk. 2016

Lowongan Kerja Astra Otoparts 2016PT Astra Otoparts Tbk (Astra Otoparts) adalah sebuah grup perusahaan komponen otomotif terbesar dan terkemuka di Indonesia yang memproduksi dan mendistribusikan beranekaragam suku cadang kendaraan bermotor roda dua dan roda empat. Saat ini Grup Astra Otoparts terdiri dari 7 unit bisnis, 14 anak perusahaan konsolidasi, 18 associates dan jointly controlled entities, 2 cost companies, serta 11 sub-subsidiary companies yang aktif, yang didukung oleh 37.754 orang karyawan.

Lowongan Kerja Astra Otoparts

PT Astra Otoparts Tbk membuka lowongan kerja kepada Anda yang berminat dan memenuhi persyaratan untuk mengisi posisi sebagai berikut :

1. ENGINEERING
2. QC (QUALITY CONTROL)
3. MAINTENANCE
4. ACCOUNTING STAFF

Kualifikasi :
  • Lulusan D3 Teknik Mesin, Teknik Elektro, 
  • Teknik Mekatronika, Akuntansi
  • IPK Minimal 2,75
  • Fresh Graduate atau Pengalaman
  • Bersedia ditempatkan di Bogor, Cikarang, Karawang, Purwakarta dan Bogor

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Apabila Anda memenuhi kualifikasi dan berminat melamar posisi di atas, silahkan kirimkan berkas lamaran Anda melalui email ke :
  • devi@aop.component.astra.co.id

Catatan :
  • Batas waktu pelamaran adalah 10 Januari 2016.
  • Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
  • Sumber.
Demikian informasi Rekrutmen PT. Astra Otoparts Tbk. 2016, semoga bermanfaat.
Read More
Lowongan Kerja PT Taspen Tahun 2013

Lowongan Kerja PT Taspen Tahun 2013

PT Taspen (Persero) atau Tabungan dan Asuransi Pensiun adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun Pegawai Negeri Sipil (PNS).

Lowongan Kerja PT Taspen 2013

PT Taspen (Persero) membuka lowongan kerja bagi mereka yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia dengan posisi sebagai berikut :

  1. Management Trainee (MT) lulusan S-1 untuk calon Pimpinan;
  2. Non Management Trainee lulusan SLTA untuk Customer Service, Administrasi Umum, Administrasi Keuangan, dan Kasir.

Persyaratan Umum

  • WNI Pria/Wanita, penampilan menarik, enerjik, dan ramah.
  • Tinggi badan laki-laki (L) minimal 160 cm, perempuan (P) minimal 155 cm, dengan berat badan proposional.
  • Belum pernah menikah serta bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak yang bersangkutan melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT)
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan disuatu Instansi pemerintah maupun swasta.
  • Sehat jasmani dan rohani.
  • Pendidikan tingkat Sarjana (S-1) untuk Management Trainee:
  1. Usia maksimum 27 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
  2. Indeks Prestasi minimum 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS) dari skala 4,00;
  3. Memiliki score TOEFL minimum 500;
  4. Program studi yang diterima adalah : Akuntansi (AKU), Manajemen (MAN), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Administrasi (ADM), Hukum (HKM), Statistika (STA), Ilmu Komputer (KOM), Aktuaria (AKT), Keuangan (KEU), Ilmu Komunikasi (IKO), Matematika (MAT), dan Teknik Sipil (TSI).
  • Pendidikan tingkat SLTA/SMK/sederajat untuk Non Management Trainee:
  1. Usia maksimum 22 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
  2. Nilai rata-rata UAN minimum 7,00 atau nilai buku raport kelas I, II dan III minimum 7,00;
  3. Diutamakan yang memiliki sertifikat : Perpajakan Brevet A, Perpajakan Brevet B, Akuntansi, Komputer, Mekanik, Listrik, Mesin, Bangunan.;
  • Ditempatkan pada Kantor Pusat dan Kantor Cabang di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

Persyaratan Administratif

  • Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013, disertai lampiran sebagai berikut :
  • Daftar Riwayat Hidup/CV (Download form padahttp://rekrutmen.taspen.com);
  • 4 lembar pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm;
  • Fotokopi KTP/Kartu Indentitas diri yang masih berlaku 1 lembar;
  • Fotokopi Akte Kelahiran/Surat Keterangan Lahir;
  • Fotokopi yang dilegalisir:
  1. Ijazah/Surat Keterangan Lulus;
  2. Nilai UAN atau nilai buku raport kelas I, II dan III (untuk SLTA);
  3. Transkrip nilai (untuk S-1);
  4. Sertifikat TOEFL (untuk S-1).
  • Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimum dari Kelurahan/Kepala Desa setempat);
  • Fotokopi Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB)/Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
  • Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter pemerintah/Rumah Sakit Pemerintah;
  • Membuat surat pernyataan bermaterai Rp6.000,00 (form terlampir dibawah ini) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
  1. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
  2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan ;
  3. Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT);
  4. Bersedia menjalani Ikatan Dinas selama 3 (tiga) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT);
  5. Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;
  6. Bersedia menanggung segala biaya alat tulis, transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;
  7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Fotokopi Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada).

Tata Cara Melamar

  • Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website rekrutmen Taspen (http://rekrutmen.taspen.com/);
  • Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :
  1. format pdf untuk : curriculum vitae, Ijazah/Surat Keterangan Lulus, transkrip nilai (untuk S1), nilai UAN/nilai buku rapor (untuk SLTA/SMK), dan sertifikat TOEFL (untuk S1).
  2. format jpg untuk pasfoto berwarna maksimum 120 kb. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut di lampiran pada saat melakukan registrasi online.
  • Pelamar melakukan registrasi online dengan melampirkan dokumen 2.a dalam bentuk pdf dan dokumen 2.b dalam bentuk jpg.
  • Registrasi online dimulai tanggal 18 November 2013 s.d 24 November 2013.
  • Pelamar yang berhasil melakukan registrasi dan mendapatkan nomor registrasi agar mencetak bukti registrasi online.
  • Seleksi dilakukan dengan menggunakan SISTEM GUGUR.
  • Hanya Pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
  • Pelamar yang diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya supaya mencetak Kartu Ujian dan menunjukkan kepada Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan sebelum pelaksanaan Tes TPA dan Bahasa Inggris (untuk tingkat S1) dan Tes Psikologi (untuk tingkat SLTA/SMK).
  • Surat Lamaran ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013 di Jakarta.
  • Berkas lamaran dan lampiran dimasukan kedalam map warna dibawah ini dibawa dan diserahkan pada saat mengikuti Tes Psikologi kepada Panitia Penerimaan karyawan.
  1. Map warna biru : pelamar tingkat Sarjana (S-1)
  2. Map warna merah : pelamar tingkat SMK/SLTA
  • Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.
  • Perserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
  • Tempat pelaksanaan tes:
  1. Management Trainee (MT) : Jakarta
  2. Non Management Trainee : Jakarta, Surabaya, Makassar, Medan, dan Banjarmasin
  • Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs http://www.taspen.com/ minggu pertama bulan Desember 2013.

Catatan

  • Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria terbaik yang akan dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya
  • Selama proses seleksi tidak dipungut biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun juga
  • Sumber
Read More
Penerimaan Pegawai LPDB-KUMKM TA 2014

Penerimaan Pegawai LPDB-KUMKM TA 2014

Rekrutmen Calon Pegawai LPDB-KUMKM – Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (LPDB-KUMKM) membutuhkan 55 orang Putera dan Puteri terbaik Indonesia yang memiliki idealisme, jujur dan berdedikasi tinggi untuk duduk dalam beberapa posisi dengan kriteria sebagai berikut :

Lowongan Kerja LPDB-KUMKM

POSISI YANG DIBUTUHKAN

1. Staf Bisnis
2. Staf Manajemen Risiko
3. Staf Pengendalian Piutang (Collection)
4. Staf Pengkajian dan Pengembangan
5. Staf Monitoring dan Evaluasi
6. Staf Hukum
7. Staf Teknologi dan Sistem Informasi
8. Staf Penatausahaan Dana Bergulir
9. Staf Tata Laksana Anggaran
10. Sekretaris
11. Arsiparis
12. Operator
13. Receptionist
14. Staf Humas
15. Staf Perencanaan
16. Staf Satuan Pemeriksaan Intern

KRITERIA UMUM

  • Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya Ms Office (word, excel dan powerpoint) dan familiar terhadap penggunaan internet
  • Memiliki sikap jujur, berdedikasi dan berintegritas terhadap pekerjaan
  • Inovatif dan kreatif
  • Berkepribadian dan berpenampilan menarik
  • Mampu berbahasa inggris (lisan/tulisan)
  • Bersedia Dinas Luar
  • IPK minimal 2,50 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 2,75 untuk Perguruan Tinggi Swasta (Skala 4.00)

KRITERIA KHUSUS

1.  Staf Bisnis

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Teknik/Pertanian/ Peternakan/Bisnis/Perbankan/MIPA (Statistika/Matematika)
  • Memahami konsep dan mekanisme dalam penyaluran dana kredit serta pinjaman/pembiayaan
  • Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 3 tahun dalam bidang analisa kredit di Lembaga Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
  • Usia maksimal 32 tahun per tanggal 31 Desember 2013
  • Diutamakan Laki-laki

2.  Staf Manajemen Risiko

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Statistika/Perbankan
  • Memahami konsep Risk Management dan penerapannya
  • Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya
  • Mempunyai pengetahuan di bidang pelayanan keuangan kepada Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (KUMKM)
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Manajemen Risiko Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
  • Diutamakan laki-laki

3.  Staf Pengendalian Piutang (Collection)

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan/Komunikasi
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
  • Memahami konsep pengendalian piutang dan penerapannya
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Pengendalian Piutang (Collection) Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

4.  Staf Pengkajian dan Pengembangan

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Statistika/Sosial
  • Memiliki kemampuan dalam melakukan penelitian, pengkajian dan pengembangan
  • Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Penelitian
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
  • Diutamakan Laki-laki

5.  Staf Monitoring dan Evaluasi

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan/Teknik Industri
  • Memahami konsep monitoring, Risk Management dan penerapannya
  • Memiliki kemampuan dalam analisis data
  • Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya
  • Memiliki kemampuan dalam menyusun dan mengambil tindakan yang berkaitan dengan pengawasan dan evaluasi
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
  • Diutamakan Laki-laki

6.  Staf Hukum

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Hukum
  • Memiliki kemampuan dan pengetahuan dalam menganalisa suatu persoalan/kasus hukum
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Kantor Notaris/Pengacara/Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

7.  Staf Teknologi dan Sistem Informasi

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Sistem Informasi/Teknik Informatika
  • Menguasai hardware, bahasa pemrograman PHP/Java dan konsep OOP, MVC dan SQL Command (MySQL dan MSSQL)
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Teknologi dan Sistem Informasi
  • Mampu bekerja dalam tim maupun individual
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

8.  Staf Penatausahaan Dana Bergulir

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan
  • Memiliki kemampuan dalam analisa dan perencanaan keuangan
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

9.  Staf Tata Laksana Anggaran

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan
  • Memiliki kemampuan dalam analisa dan perencanaan keuangan
  • Memiliki pemahaman yang baik terkait ketentuan pajak (bersertifikat Brevet A dan B)
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Keuangan
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

10. Sekretaris

  • Minimum D3 dalam bidang Sekretaris
  • Memahami administrasi perkantoran
  • Memiliki kemampuan dalam korespondensi
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Sekretaris
  • Usia maksimal 27 tahun per tanggal 31 Desember 2013 dan belum menikah

11.  Arsiparis

  • Minimum D3 dalam bidang Kearsipan/S1 Ilmu Perpustakaan
  • Memahami administrasi perkantoran
  • Memiliki kemampuan dalam korespondensi
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang administrasi perkantoran/kearsipan
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

12.  Operator

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi/Ekonomi
  • Memiliki kemampuan dalam korespondensi
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Call Center/Customer Service di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
  • Diutamakan Laki-laki

13.  Receptionist

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi
  • Memiliki kemampuan dalam korespondensi
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Receptionist
  • Usia maksimal 27 tahun per tanggal 31 Desember 2013
  • Diutamakan Wanita dan belum menikah

14.  Staf Humas

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi/Desain Grafis/Desain Interior
  • Memiliki kemampuan dalam komunikasi yang efektif dan berwawasan luas
  • Memiliki kemampuan untuk membangun image perusahaan melalui aktivitas hubungan masyarakat
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Hubungan Masyarakat/EO
  • Menguasai program Photoshop, Autocad dan 3D serta familiar dengan Photography
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
  • Diutamakan Laki-laki

15.  Staf Perencanaan

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Administrasi Negara/Ekonomi
  • Memahami konsep perencanaan program dan penerapannya, metode perencanaan serta kemampuan analisis
  • Memahami Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) dan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA-KL)
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Perencanaan
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
  • Diutamakan Laki-laki

16.  Staf Satuan Pemeriksaan Intern

  • Minimum S1 diutamakan dalam bidang Akuntansi/Perpajakan/Sistem Manajemen Informasi/Ekonomi
  • Memiliki kemampuan dan skill dalam proses audit
  • Memahami implementasi Akuntansi Forensik
  • Memahami System Computer Audit Software (CAS) atau Generalized Audit Software (GAS)
  • Good interpersonal skill
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam bidang peraturan akuntansi dan perpajakan
  • Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang audit
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

PENGAJUAN LAMARAN

  • Lamaran dilakukan dengan mengisi form lamaran yang terdapat di website : http://lamaran.danabergulir.com, selambat-lambatnya 10 hari sejak pengumuman ini.
  • Lamaran yang telah dikirimkan sebelum dibukanya pendaftaran secara resmi, dianggap tidak berlaku.

CATATAN

Read More
Lowongan Kerja PLN 2016 Lulusan D3, D4, S1

Lowongan Kerja PLN 2016 Lulusan D3, D4, S1

Lowongan Kerja PLN Terbaru - Perusahaan Listrik Negara (disingkat PLN) atau nama resminya adalah PT. PLN (Persero) adalah sebuah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara.

PLN membuka lowongan kerja 2016 terbaru bagi lulusan D3, D4 dan S1 untuk bergabung bersama perusahaan dalam mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Adapun ketentuan persyaratan dan cara pengajuan lamaran adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja PLN 2016 Terbaru

Pengumuman Rekrutmen Umum PT PLN (Persero) Tingkat S1, D-IV dan D-III Tahun 2016


Bidang/Jurusan Pendidikan yang Dibuka

1. S1/D-IV
  • Teknik  Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode: S1/ELE)
  • Elektronika: Arus Lemah, Kontrol dan Instrumentasi (Bukan Telekomunikasi/Komputer) (Kode: S1/ALE)
  • Teknik Industri (Kode: S1/IND)
  • Manajemen, Manajemen SDM, Manajemen Pemasaran, Manajemen Perusahaan (Kode: S1/MAN)
  • Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran (Kode: S1/NIG)
  • Hukum (Kode: S1/HKM)
  • Akuntansi (Kode: S1/AKT)
  • Administrasi Keuangan, Manajemen Keuangan (Kode: S1/KEU)
2. D-III
  • Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode: D-III/ELE)
  • Elektronika: Arus Lemah, Kontrol dan Instrumentasi (Bukan Telekomunikasi/Komputer) (Kode: D-III/ALE)
  • Manajemen, Manajemen SDM, Manajemen Pemasaran, Manajemen Perusahaan (Kode: D-III/MAN)
  • Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran (Kode: D-III/NIG)
  • Akuntansi (Kode: D-III/AKT)
  • Administrasi Keuangan, Manajemen Keuangan (Kode: D-III/KEU)

Persyaratan
  • Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan
  • Diutamakan Pria
  • Lulus S1/D-IV atau D-III dengan batas usia:
  1. S1/D-IV : Kelahiran 1990 dan sesudahnya
  2. D-III : Kelahiran 1992 dan sesudahnya
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK):
  1. IPK ≥ 3.00 : S1/IND, S1/MAN, S1/NIG, S1/HKM, S1/AKT, S1/KEU, D-III/MAN, D-III/NIG, D-III/AKT, D-III/KEU
  2. IPK ≥ 2.75 : S1/ELE, S1/ALE, D-III/ELE, D-III/ALE

Cara Pengajuan Lamaran/Pendaftaran
  • Waktu pendaftaran : 3-16 Oktober 2016
  • Melakukan registrasi/pendaftaran online di rekrutmen.pln.co.id
  • Mengisi biodata online secara lengkap
  • Menyiapkan scan berkas lamaran untuk diupload yaitu: 
  1. Pasfoto berwarna (format jpg)
  2. KTP (format pdf)
  3. Akta kelahiran (format pdf)
  4. Ijazah/Surat Keterangan Lulus (bukan surat keterangan menyusun skripsi) (format pdf)
  5. Transkrip nilai terakhir (format pdf)
  6. Untuk lulusan luar negeri, ijazah dan transkrip nilai yang diupload harus dilengkapi surat keterangan kesetaraan jenjang dan IPK dari DIKTI atau Lembaga Resmi lainnya
  7. Ukuran maksimal per item 400 kb

Tahapan Seleksi 

Tahapan seleksi untuk PT PLN (Persero) meliputi:
  • Seleksi Administrasi
  • Tes Intelegensi
  • Tes Akademis dan Bahasa Inggris
  • Tes Psikologi
  • Tes Kesehatan (kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
  • Wawancara
  • Diklat Prajabatan
Tahapan seleksi (dari seleksi administrasi hingga wawancara) akan dilaksanakan sesuai dengan lokasi pendaftaran.

Pelamar yang dinyatakan lulus Psikotes, WAJIB  melengkapi berkas pendaftaran. Apabila tidak dapat melengkapi berkas, maka peserta dinyatakan GUGUR. Berikut adalah berkas yang harus dikumpulkan pada saat Tes Kesehatan :
  • Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan Talenta
  • Riwayat Hidup (CV)
  • Copy akta kelahiran
  • Copy Ijazah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi
  • Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi
  • Copy KTP
  • Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan/Desa
  • Pas foto terbaru berwarna ukuran 3x4 sebanyak 1 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto)
  • Bagi pelamar lulusan luar negeri, wajib melampirkan Surat Keterangan Dikti atau lembaga resmi lainnya mengenai kesetaraan jenjang pendidikan dan IPK
  • Bagi pelamar S1/D-IV dari lulusan program Lintas Jalur (D-III yang meneruskan ke S1/D-IV), wajib melampirkan:
  1. Transkrip nilai D-III yang dilegalisasi
  2. Ijazah D-III yang dilegalisasi
  • Berkas dimasukkan ke dalam map sesuai urutan di atas dengan menuliskan nama dan kode yang dilamar pada cover map

Lain-lain
  • Selama proses seleksi, apabila terdapat ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR
  • Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang. Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki
  • Pelamar tidak sedang terdaftar sebagai peserta tahapan seleksi rekrutmen PT PLN (Persero)
  • Bagi peminat yang tidak memenuhi syarat usia, jurusan dan IPK agar tidak melakukan pendaftaran
  • Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes hanya diumumkan melalui website PT PLN (Persero) di www.pln.co.id
  • Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai PT PLN (Persero) tidak dapat diganggu gugat
  • Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero)
  • Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero)
  • Sumber
Read More