Lowongan Kerja PT Petrokimia Gresik Untuk Lulusan SMA dan SMK

Lowongan Kerja Petrokimia Gresik - PT Petrokimia Gresik perusahaan produsen pupuk di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1962, kini membuka lowongan kerja bagi lulusan SMA dan SMK.

PT Petrokimia Gresik membutuhkan tenaga kerja lulusan SMA dan SMK dengan syarat-syarat sebagai berikut :

1. Warga Negara Indonesia;
2. Jenis kelamin laki – laki;
3. Lulusan SMA (IPA)/SMK (Akreditasi A) dengan jurusan sesuai daftar terlampir;
4. Usia maksimum 20 Tahun (lahir setelah 30 September 1993);
5. Menguasai Bahasa Inggris (minimal pasif);
6. Menguasai Program Komputer Dasar (Ms.Word, Ms.Excell, Ms.Power Point);
7. Nilai rata-rata UAN minimal 8;
8. Tinggi badan minimal 165 cm / berat badan ideal;
9. Bebas narkoba;
10. Tidak buta warna;
11. Tidak berkacamata;
12. Belum menikah;
13. Tidak terikat dinas pada instansi lain.

Lampiran Daftar Jurusan SMA/SMK

1. SMA IPA
2. SMK Kimia Analis
3. SMK Teknik Konstruksi Baja
4. SMK Teknik Konstruksi Kayu
5. SMK Teknik Konstruksi Batu dan Beton
6. SMK Teknik Konstruksi Bangunan
7. SMK Teknik Pembangkit Tenaga Listrik
8. SMK Teknik Distribusi Tenaga Listrik
9. SMK Teknik Transmisi Tenaga Listrik
10. SMK Teknik Instalasi Tenaga Listrik
11. SMK Teknik Otomasi Listrik
12. SMK Teknik Permesinan
13. SMK Teknik Pengelasan
14. SMK Teknik Fabrikasi Logam
15. SMK Teknik Pengecoran Logam
16. SMK Teknik Gambar Mesin
17. SMK Teknik Pemeliharaan Mekanik Industri
18. SMK Teknik Elektronika Industri
19. SMK Teknik Mekatronika

Pengajuan Lamaran

Untuk pengajuan lamaran dan pendaftaran online dilakukan melalui laman: http://recruitment.petrokimia-gresik.com

Lowongan Kerja PT Petrokimia Gresik ini akan ditutup pada tanggal 20 Oktober 2013. Jadi, bagi yang berminat segeralah untuk mendaftarkan diri.

Sumber

Read More

Lowongan Kerja PT Jamsostek 2013

Lowongan Kerja Jamsostek – PT Jamsostek (Persero), Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Jaminan Sosial Tenaga Kerja, membuka lowongan kerja bagi putera puteri terbaik Indonesia yang memiliki integritas tinggi, tangguh, dan kompeten untuk bergabung dan berkarir sebagai :

1. Marketing / Relationship Officer (MRO) : S1 Semua Juruan
2. Penata Pelayanan (PEL) : S1 semua jurusan
3. Penata SDM (SDM) : S1 semua jurusan
4. Penata Keuangan (KEU) : S1 (Manajemen Keuangan, Akuntansi, MIPA Matematika)
5. Penata Teknologi Informasi (PTI) : S1 (Manajemen Informatika, Teknik Informatika, Sistem Informasi)
6. Administrasi Pemasaran (PAP) : D3 semua jurusan
7. Customer Service (CSO) : D3 semua jurusan
8. Sekretaris (SEK) : D3 (Semua jurusan, diutamakan Jurusan Sekretaris)

Persyaratan Umum

• WNI
• Usia per tanggal 31 Desember 2013

          o D3 : Belum berulang tahun ke-25
          o S1 : Belum berulang tahun ke-27

• Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pertama masa kerjanya
• Bersedia menjalani masa ikatan dinas selama 2 (dua) tahun
• Bersedia ditempatkan pada unit kera PT Jamsostek (Persero) di seluruh Indonesia
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan jurusan yang terkreditasi minimal B dengan IPK minimal 2.75 (skala 4)

Registrasi 

Silakan melakukan registrasi melalui laman :

• www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek

Catatan

• Registrasi mulai 26 Mei 2013 – 31 Mei 2013
• Penyelenggara tidak menerima berkas lamaran fisik
• Hanya pelamar yang melakukan registrasi secara online yang akan diproses lebih lanjut
• Tidak ada surat menyurat dengan Penyelenggara selama proses rekrutmen & Seleksi
• Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan penyelenggara serta tidak dapat diganggu gugat
• Peserta tidak dipungut biaya

Sumber Lowongan Kerja PT Jamsostek 2013 silahkan lihat Disini

Read More

Pengumuman Penerimaan CPNS Kemdikbud Tahun 2014

Pendaftaran CPNS Kemdikbud – Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemdikbud) membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Kemdikbud.  Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan merupakan kementerian yang membuka lowongan formasi CPNS terbanyak kedua yaitu 4250 formasi.

Lowongan Formasi CPNS Kemdikbud

Pendaftaran dibuka bagi pelamar umum untuk mengisi kebutuhan tenaga sebagai berikut:

1. 3992 formasi untuk kelompok jabatan dosen pada 108 unit kerja Perguruan Tinggi Negeri;
2. 169 formasi kelompok jabatan paramedis pada 10 unit kerja Perguruan Tinggi Negeri;
3. 719 formasi kelompok jabatan tenaga administrasi/teknisi pada 55 unit kerja Perguruan Tinggi Negeri;
4. 659 formasi kelompok jabatan tenaga administrasi/teknisi pada 10 unit kerja di lingkungan unit utama Kemdikbud dan 71 unit kerja Unit Pelaksana Teknis (UPT);
5. 130 formasi kelompok jabatan tenaga administrasi/teknisi pada 10 unit kerja Kopertis.
6. 260 formasi dosen dipekerjakan (dpk) pada 14 unit kerja Kopertis.

Persyaratan Umum

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Berusia antara 18 (delapan belas) tahun dan 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2014. Bagi pelamar yang berusia 35 tahun dan kurang dari 40 tahun per tanggal yang ditetapkan oleh Panselnas,  harus memiliki masa kerja terus menerus sejak 1 April 1997, pada instansi pemerintah dan/atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional.
3. Sehat jasmani, rohani dan bebas NARKOBA.
4. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
6. Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan/atau tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain, baik instansi di dalam maupun di luar lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.

Catatan: Berkas-berkas terkait dengan persyaratan umum tersebut di atas (kecuali KTP) akan diperlukan hanya bagi pelamar yang telah dinyatakan lulus pada akhir tahap seleksi. Pelamar dimohon TIDAK mengirim berkas-berkas tersebut pada tahap seleksi.

Persyaratan Khusus

Persyaratan khusus atau persyaratan lain yang berkaitan dengan penerimaan CPNS ini dapat dilihat pada masing-masing unit kerja Perguruan Tinggi Negeri, Kopertis, dan Unit Utama Pusat serta Unit Pelaksana Teknis (UPT)

Alur Pendaftaran CPNS Online Kemendikbud 

Tata Cara Pendaftaran CPNS Kemdikbud

Tahap 1, Pendaftaran di Portal Nasional CPNS 2014

1. Pelamar wajib memiliki alamat email yang aktif untuk mengikuti proses rekruitmen CPNS Kemdikbud.
2. Untuk melakukan pendaftaran cpns online di Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, pelamar harus melakukan registrasi terlebih dahulu untuk mendapatkan username dan password serta konfirmasi melalui alamat surel (e-mail) pada Portal Nasional CPNS 2014 di alamat http://panselnas.menpan.go.id;
3. Pastikan instansi yang dipilih adalah di Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan;

Ketentuan:

1. Waktu pendaftaran di Portal Nasional CPNS 2014 adalah 15 hari dari tanggal 4 September s.d. 18 September 2014;
2. Pelamar hanya dapat mendaftar di Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan setelah melakukan pendaftaran di Portal Nasional CPNS 2014;
3. Pendaftaran cpns online tidak dapat lagi dilakukan apabila telah melewati jadwal yang telah ditetapkan;

Tahap 2, Pendaftaran di Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan  

Pelamar login menggunakan username dan password yang diperoleh dari Tahap 1, pada halaman Pendaftaran CPNS Kemendikbud di alamat http://cpns.kemdikbud.go.id;

1. Mengisi formulir data pendaftaran CPNS online;
2. Memilih wilayah lokasi tempat pelaksanaan Tes Kompetensi Dasar yang diinginkan;
3. Melakukan Upload Pas Foto;
4. Mencetak Kartu Tanda Peserta Seleksi.

Ketentuan:

1. Waktu pendaftaran di Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan adalah 15 hari dari tanggal 5 September s.d. 19 September 2014;
2. Untuk pelamar Unit Utama Pusat (bukan Perguruan Tinggi dan Kopertis) dapat mendaftar maksimal 3 (tiga) lowongan formasi sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan dengan nama jabatan yang sama dengan urutan prioritas.
3. Pelamar dapat memilih wilayah tempat uji kompetensi untuk Tes Kompetensi Dasar (TKD) sesuai dengan yang diinginkan. Informasi wilayah tempat uji kompetensi dapat dilihat pada tabel wilayah tempat uji kompetensi; 
4. Kartu Tanda Peserta Seleksi memuat Nomor Ujian dan identitas Peserta yang harus dibawa ketika pelaksanaan ujian TKD;
5. Ukuran pasfoto yang diunggah adalah 400 x 500 pixel berbentuk Potrait (Tegak) dengan ukuran file maksimal 100 Kb dengan format jpg atau jpeg ;

Ketentuan Lain

1. Setiap pelamar wajib mematuhi dan mengikuti seluruh ketentuan yang ditetapkan.
2. Apabila dikemudian hari pelamar terbukti memberikan data yang tidak sesuai dengan fakta atau melakukan manipulasi data baik pada setiap tahapan seleksi maupun setelah diangkat menjadi CPNS/PNS maka kelulusan yang bersangkutan dinyatakan batal dan/atau yang bersangkutan diberhentikan sebagai CPNS/PNS.
3. Apabila pelamar telah dinyatakan lulus tetapi tidak menyampaikan kelengkapan berkas untuk penetapan NIP sampai batas waktu yang ditentukan, maka kelulusan yang bersangkutan dinyatakan batal dan/atau yang bersangkutan dianggap mengundurkan diri.
4. Panitia seleksi tidak melayani komunikasi dengan pelamar dalam bentuk apapun. Pelamar diharapkan selalu memantau perkembangan informasi yang diumumkan pada website resmi Kemdikbud.

Untuk informasi Penerimaan Pendaftaran CPNS Kemdikbud 2014 selengkapnya bisa dilihat pada laman http://cpns.kemdikbud.go.id. Semoga bermanfaat dan sukses selalu.

Read More

Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani 2015

Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani – PT Permodalan Nasional Madani (Persero) atau disebut PNM, merupakan Badan Usaha Miliki Negara (BUMN) yang didirikan oleh pemerintah dengan maksud menjadi bagian dari solusi strategis dalam peningkatan perekonomian masyarakat, dengan jalan pengembangan akses permodalan dan program peningkatan kapasitas bagi para pelaku Usaha Mikro, Kecil, Menengah, dan Koperasi (UMKMK).

PT Permodalan Nasional Madani membuka lowongan kerja terbaru bagi mereka yang ingin bergabung untuk berperan serta meningkatkan perekonomian masyarakat. Adapun posisi yang ditawarkan adalah sebagai berikut :

1. Staf Divisi Pengadaan dan Pengendalian Infrastruktur

Kualifikasi :

• Diutamakan pria
• Berusia maksimal 32 tahun
• Pendidikan minimal D3, diutamakan Teknik Sipil, Bangunan atau Listrik
• Diutamakan berpengalaman bekerja sebagai purchasing atau tenaga administrasi pembelian
• Bisa mengoperasikan Ms. Office dengan baik
• Jujur
• Mampu bernegosiasi dengan baik
• Dapat berkomunikasi dengan baik dan bersedia bekerja dalam tim
• Batas waktu : 12 Juli 2015

2. Staff Supervisi

Kualifikasi :

• Diutamakan pria
• Berusia 25-30 tahun
• Pendidikan minimal D3
• Memiliki pengalaman sebagai Manajer Unit atau Analis Pembiayaan di Lembaga Keuangan minimal selama 1,5 tahun
• Teliti dan gemar bekerja dengan angka
• Bisa mengoperasikan Ms. Office dengan baik
• Siap ditempatkan di Bandung
• Batas waktu : 11 Juli 2015

3. Tax Officer

Kualifikasi :

• Usia maksimal 30 tahun.
• Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Perpajakan/Ekonomi.
• Diutamakan memiliki pengalaman di posisi yang sama min 1 tahun.
• Menguasai dasar-dasar ilmu Pajak.
• Memahami sistem dan peraturan perpajakan yang berlaku di Indonesia.
• Mampu membuat /menyusun laporan perpajakan perusahaan.
• Detail, teliti, serta memiliki integritas yang tinggi dalam pekerjaan.
• Mampu bekerja di bawah tekanan.
• Full-Time Positions.
• Lokasi penempatan : Kantor Pusat PT. PNM (Persero) Jakarta.
• Batas waktu : 08 Juli 2015

4. Accounting Officer

Kualifikasi :

• Pendidikan S1 Akuntansi
• Berusia maksimal 30 tahun
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidangnya
• Memiliki kemampuan analisa yang kuat
• Bisa mengoperasikan komputer (Ms. Word, Excel, Access, Macro, dsb)
• Mampu bekerja dibawah tekanan, disiplin dan pekerja keras
• Batas waktu : 08 Juli 2015

5. General Affair

Kualifikasi :

• Diutamakan Pria
• Usia Maksimal 32 Tahun
• Pendidikan Minimal D3 jurusan Ekonomi / Akuntansi
• Diutamakan pengalaman bekerja sebagai purchasing atau tenaga administrasi pembelian
• Bisa mengoperasikan Microsoft Office
• Jujur
• Mampu bernegosiasi dengan baik
• Dapat berkomunikasi dengan baik dan bersedia bekerja dalam tim
• Batas waktu : 17 Juli 2015

Tata Cara Pelamaran

• Jika Anda berminat untuk melamar lowongan pekerjaan tersebut dan memenuhi persyaratan di atas, silahkan melakukan registrasi secara online disini.
• Klik salah satu posisi yang Anda inginkan, lalu klik kotak dialog “Apply Now“.
• Jika Anda belum memiliki akun, silahkan register terlebih dahulu di halaman tersebut.
• Harap diperhatikan bahwa batas waktu pelamaran masing-masing posisi berbeda-beda.

Demikian informasi Lowongan Kerja PT PNM Terbaru, semoga bermanfaat.

Read More

Lowongan Kerja PT Petrokimia Gresik 2015

Lowongan Kerja PT Petrokimia Gresik 2015 – PT Petrokimia Gresik merupakan pabrik pupuk terlengkap di Indonesia, yang pada awal berdirinya disebut Proyek Petrokimia Surabaya. Kontrak pembangunannya ditandatangani pada tanggal 10 Agustus 1964, dan mulai berlaku pada tanggal 8 Desember 1964. Proyek ini diresmikan oleh Presiden Republik Indonesia pada tanggal 10 Juli 1972, yang kemudian tanggal tersebut ditetapkan sebagai hari jadi PT Petrokimia Gresik.

PT Petrokimia Gresik membuka lowongan kerja tingkat Sarjana (S1) untuk jurusan :

1. Teknik Mesin
2. Teknik Elektro
3. Teknik Fisika
4. Teknik Kimia
5. Teknik Industri
6. Manajemen
7. IlmuTanah
8. Sosek/Agribisnis
9. Perikanan
10. Ilmu Komunikasi / Public Relation
11. Desain Komunikasi Visual
12. Pemuliaan Tanaman
13. Akuntansi
14. Agronomi
15. Biologi
16. Hukum

Persyaratan :

• Warga Negara Indonesia
• Usia Maksimum 25 Tahun (Lahir setelah 31 Oktober1990)
• Jurusan point 1 s.d. 11 untuk jenis kelamin laki-laki
• Jurusan point 12 s.d. 16 untuk jenis kelamin laki-laki atau perempuan
• Program Studi Akreditasi A
• IPK minimal 3,00
• TOEFL minimal 475 (untuk IELTS, TOEFL IBT, dan TOEIC setara)
• Bebas Narkoba
• Tidak Buta Warna
• Tidak terikat dinas pada instansi lain.

Tata Cara Pelamaran :
Jika Anda berminat melamar dan memenuhi persyaratan di atas, silahkan Anda melakukan registrasi disini.

Catatan :

• Pendaftaran online ditutup pada tanggal 13 November 2015 pukul 23.59
• Panitia Rekrutmen berhak menggugurkan calon kandidat apabila : - Upload salah satu berkas persyaratan tidak lengkap; dan Berkas tidak terbaca jelas.
• Pilihan lokasi tes : Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Semarang, Malang, & Surabaya
• Diharap cermat dalam memilih lokasi tes karena lokasi tes yang sudah dipilih tidak dapat diubah.
• Proses Rekrutmen PT Petrokimia Gresik TIDAK dipungut biaya apapun  dan TIDAK  bekerja sama dengan travel agen  manapun. 
• Mohon untuk mewaspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Petrokimia Gresik. 
• Panitia Rekrutmen PT Petrokimia Gresik tidak bertanggungjawab terhadap kerugian yang diakibatkan oleh oknum yang mengatasnamakan PT Petrokimia Gresik.
• Sumber.

Demikian informasi Lowongan Kerja PT Petrokimia Gresik Tahun 2015, semoga bermanfaat.

Read More

Lowongan Kerja PT Suzuki Indomobil Motor 2015

PT. Suzuki Indomobil Motor sebagai salah satu perusahaan otomotif terkemuka multinasional asal jepang yang memproduksi kendaraan seperti mobil, mesin, ATV dan sepeda motor. memiliki tempat produksi yang terletak di lebih dari 23 negara salah satunya adalah di indonesia.

PT Suzuki Indomobil Motor membuka lowongan kerja untuk mencari kandidat berbakat tinggi yang mencari lebih banyak tantangan dan masa depan yang lebih baik untuk bergabung sebagai bagian dari pertumbuhan perusahaan untuk posisi berikut:

1. Japanese Interpreter

Persyaratan :

• Usia maksimal 45 tahun
• S1 / Diploma
• Bersertifikat bahasa Jepang tes kemahiran minimal level 3 (Noryoku Shiken) adalah suatu keharusan
• Memiliki pengalaman sebagai interpreter minimal 3 tahun di Jepang
• Perusahaan manufaktur lebih disukai
• Akrab dengan aplikasi office seperti Ms - Office (Word, Excel , Power Point)
• Memiliki pengalaman kerja di Jepang min. 2 tahun akan menjadi keuntungan
• Batas waktu : 15 Oktober 2015

2. Sales Force Development Program SFDP

Persyaratan :

• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimum Diploma
• Memiliki kepercayaan diri yang tinggi
• Enerjik, menyenangi  tantangan
• Berorientasi pada target
• Tertarik dengan bidang otomotif dan sales
• Bersedia di tempatkan di JABODETABEK
• Batas waktu : 1 November 2015

3. Accounting Supervisor

Persyaratan :

• Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan S1 Akuntansi dari Universitas terkemuka
• Memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun
• Diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai Akuntan Publik
• Sangat baik dalam IFRS
• Fasih berbahasa Inggris lisan dan tulisan
• Bersedia ditempatkan di Tambun, Bekasi Timur
• Batas waktu : 20 Oktober 2015

4. Operator Produksi

Persyaratan :

• Pendidikan minimal SMA/SMK
• Pria/Wanita, usia maksimum 24 tahun
• SMA-IPA/SMK Otomotif, Pemesinan, Listrik, Komputer & Jaringan
• Tinggi minimal 165 cm
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Dapat bekerja sama dalam sebuah tim
• Disiplin, proaktif dan inisiatif
• Batas waktu : 1 Agustus 2015

Tata Cara Pelamaran 

• Jika Anda berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan Anda melakukan pendaftaran diri secara online disini
• Klik salah satu posisi yang Anda inginkan, lalu klik kotak Apply/Lamar

Demikian info Lowongan Kerja PT  Suzuki Indomobil Motor Terbaru 2015, semoga bermanfaat.

Read More

Rekrutmen Pegawai Bank Indonesia (BI) 2016

Lowongan Kerja Bank BI 2016 – Bank Indonesia sebagai Bank Sentral Republik Indonesia, kembali membuka kesempatan bagi tenaga kerja berpengalaman di bidang Teknologi/Sistem Informasi untuk bergabung sebagai tenaga kerja kontrak di Bank Indonesia.

Seleksi Penerimaan Tenaga Kerja Perjanjian Waktu Tertentu (PKWT) Analis Sistem Informasi Bank Indonesia Tahun 2016

1. Implementer & Application Support
Persyaratan :

• Laki-laki / Perempuan, berusia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 atau sederajat
• IPK minimal 3.00
• Jurusan Teknik Informatika / Teknik Komputer / Ilmu Komputer / Manajemen Informatika
• Pengalaman Kerja :

1. Minimal 2 tahun melakukan pengembangan aplikasi dengan menggunakan solusi COTS (Commercial Off The Shelf) minimal 2 aplikasi.
2. Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Sistem Tresuri / SDM / Keuangan / Data Warehouse.
3. Diutamakan memiliki sertifikasi dalam bahasa pemrograman & database.

• Memahami bahasa pemrograman (java/dot net) & database (oracle/ms.SQL)
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif
• Dapat bekerja dalam tim
• Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain apabila diterima di Bank Indonesia
• Penempatan awal di Kantor Pusat Bank Indonesia.

2. Database Administrator
Persyaratan :

• Laki-laki / Perempuan, berusia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 atau sederajat
• IPK minimal 3.00
• Jurusan Teknik Informatika / Teknik Komputer / Ilmu Komputer / Manajemen Informatika
• Pengalaman Kerja :

1. Minimal 2 tahun dalam mengelola Database dan Data Warehouse.
2. Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang Database / Data Warehouse (Oracle Certification).

• Memahami konseptual database tools seperti Oracle/Ms. SQ
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif
• Dapat bekerja dalam tim
• Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain apabila diterima di Bank Indonesia
• Penempatan awal di Kantor Pusat Bank Indonesia.

3. Infrastructure Engineer
Persyaratan :

• Laki-laki / Perempuan, berusia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 atau sederajat
• IPK minimal 3.00
• Jurusan Teknik Informatika / Teknik Komputer / Ilmu Komputer / Manajemen Informatika
• Pengalaman Kerja :

1. Minimal 2 tahun dalam menyusun dan mengelola Infrastructure & Security Architecture di Industri Keuangan.
2. Memiliki pengalaman implementasi infrastruktur TI.
3. Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang infrastruktur TI (misal: sertifikasi dari Microsoft, Oracle, dan Cisco).

• Memahami enterprise architecture
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif
• Dapat bekerja dalam tim
• Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain apabila diterima di Bank Indonesia
• Penempatan awal di Kantor Pusat Bank Indonesia.

4. Vendor Management Office
Persyaratan :

• Laki-laki / Perempuan, berusia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 atau sederajat
• IPK minimal 3.00
• Jurusan Manajemen / Teknik Industri / Sistem Informasi
• Pengalaman Kerja :

1. Minimal 2 tahun dalam pengadaan perangkat TI dan solusi COTS (Commercial Off The Shelf).
2. Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang pengadaan barang.

• Memahami konsep vendor management
• Memahami metode pengembangan aplikasi atau infrastruktur TI
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif
• Dapat bekerja dalam tim
• Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain apabila diterima di Bank Indonesia
• Penempatan awal di Kantor Pusat Bank Indonesia.

Tata Cara Pengajuan Lamaran :
Bagi Anda yang memenuhi persyaratan dan berminat melamar posisi di atas, silahkan Anda mengikuti ketentuan pengajuan lamaran berikut :

• Persyaratan detail untuk masing-masing jabatan dapat dilihat pada link ini.
• Pengisian aplikasi lamaran pada form aplikasi online dengan memilih bidang yang dilamar, misalnya: 18009 – Database Administrator.
• Dalam pengisian form ini, pelamar tidak perlu menyampaikan attachment file CV dan cukup mengisi data secara benar dan lengkap.
• Setiap pelamar hanya mengisi 1 lamaran untuk 1 lowongan pekerjaan.
• Hanya kandidat terbaik yang akan diproses untuk tahap selanjutnya.
• Keputusan hasil seleksi merupakan wewenang Bank Indonesia dan tidak dapat diganggu gugat.

Catatan :

• Batas waktu pengajuan lamaran sampai dengan 12 Februari 2016.
• Hati-hati terhadap penipuan. Bank Indonesia tidak memungut biaya apapun selama proses seleksi.
• Informasi dan keterangan lebih lanjut dapat menghubungi : Contact Center Bank Indonesia 131.
• Sumber.

Demikian informasi Rekrutmen Pegawai Bank Indonesia 2016, semoga bermanfaat.

Read More

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura I (Persero) Maret 2013

PENGUMUMAN TENTANG

PENERIMAAN CALON PEGAWAI KUALIFIKASI AVIATION SECURITY

& FIRE FIGHTING RESCUE

Dalam rangka memenuhi kebutuhan SDM Bidang Operasional, PT. Angkasa Pura I (Persero) memberikan kesempatan kepada tenaga yang berintegritas dan berdedikasi tinggi untuk bergabung dengan PT.Angkasa Pura I (Persero) sebagai Tenaga Aviation Security & Fire Fighting Rescue dengan kriteria sebagai berikut :

1.  Persyaratan Umum 

• Pria  / Wanita berusia maksimal 35 tahun per 1 April 2013;
• Pendidikan Minimal SLTA / Sederajat;
• Berstatus sebagai tenaga outsourcing di Angkasa Pura I sebagai tenaga Avsec / Fire Fighting Rescue dan memiliki masa kerja minimal 2 tahun sebagai tenaga outsourcing Avsec / Fire Fighting Rescue;
• Memiliki lisensi Basic Avsec / Junior Avsec bagi pelamar kualifikasi Aviation Security ;
• Memiliki lisensi Basic PKP-PK / Junior PKP-PK bagi pelamar kualifikasi Fire Fighting Rescue;
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT.Angkasa Pura I (Persero);

2.  Persyaratan Khusus 

• Berkinerja Baik;
• Tinggi Badan Pria min. 165 cm, Tinggi Badan Wanita min.160 cm, berat badan masing-masing proporsional;
• Berbadan sehat, Tidak Cacat, Tidak Bertato, Tidak Bertindik, Tidak Berkacamata, Tidak Buta Warna & Bebas Narkoba;
• Bisa berbahasa inggris dan memiliki kemampuan mengoperasikan komputer.

3.  Pendaftaran 
Pendaftaran Pelamar hanya dilakukan secara online di web daftar.ap1.web.id, dengan batas pendaftaran tanggal 29 Maret 2013.
Pelamar diwajibkan mengupload berkas dalam bentuk image (Jpeg/Jpg), sebagai berikut :

• Scan Surat lamaran dan Daftar Riwayat Hidup;
• Scan Surat Rekomendasi dari General Manager yang menyatakan berstatus tenaga outsourcing Avsec / Fire Fighting Rescue di Angkasa Pura I dengan masa kerja minimal 2 (dua) tahun dan berkinerja baik;
• Scan Ijazah & transkrip nilai;
• Scan Surat Bebas Narkotika, Psikotoprika & Zat Adiktif (NAPZA)
• Scan Sertifikat Lisensi (Avsec / PKP-PK)
• Scan KTP yang masih berlaku;
• Scan Foto berwarna terbaru (background merah)

4.  Informasi Lain

• Panitia berhak menyatakan seorang Calon tidak diterima menjadi Calon Pegawai walaupun telah dinyatakan lulus apabila di kemudian hari diketahui terdapat persyaratan-persyaratan yang ternyata tidak benar.
• Dalam proses penerimaan calon pegawai, panitia tidak memungut biaya.
• Tahapan pelaksanaan seleksi akan dilakukan di 3 (tiga) Bandara, yaitu : Bandara Ngurah Rai, Bandara Juanda dan Bandara Sepinggan. Biaya Akomodasi dan Transportasi selama pelaksanaan test menjadi tanggung jawab masing-masing peserta.
• Kepada yang memenuhi persyaratan Administrasi akan diumumkan melalui WEB Angkasa Pura I (www.angkasapura1.co.id), Kantor Pusat PT.Angkasa Pura I (Persero) & Kantor Cabang PT.Angkasa Pura I (Persero) untuk mengikuti seleksi selanjutnya.
• Keputusan panitia penerimaan calon pegawai bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
• Sumber : Lowongan Kerja PT Angkasa Pura I (Persero)

Read More

Lowongan CPNS Guru Kemendikbud 2016

Lowongan CPNS Guru 2016 – Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia (Kemendikbud RI) membuka lowongan kerja Guru bagi Anda yang berstatus sebagai lulusan Pendidikan Guru. Lowongan pekerja ini dibuka untuk posisi Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) Guru Garis Depan (GGD) Tahun 2016.

Seperti dilansir oleh situs resmi Kemendikbud RI yaitu casn.kemdikbud.go.id, Senin (22/8/2016), Kemendikbud bekerja sama dengan 93 Kabupaten di daerah khusus (Terdepan, Terluar, dan Tertinggal (3T) dan Terpencil) membuka kesempatan bagi lulusan Pendidikan Profesi Guru (PPG) pasca Program Sarjana Mendidik di daerah Terdepan, Terluar dan Tertinggal (SM-3T), PPG S1 PGSD Berasrama, PPG SMK Kolaboratif, PPG Basic Science, dan PPGT untuk menjadi Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) Guru.

Persyaratan dan Tata Cara Pendaftaran CPNS Guru Kemendikbud 2016

Persyaratan Umum

• Warga Negara Republik Indonesia;
• Berusia antara 18 tahun dan 35 tahun pada 18 Agustus 2016. Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan kurang dari 40 tahun per tanggal tersebut, harus memiliki masa kerja terus-menerus sejak 1 April 1997 pada instansi pemerintah dan/atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional;
• Sehat jasmani, rohani, dan bebas narkoba;
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap;
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
• Tidak berkedudukan sebagai CASN atau Aparatur Sipil Negara (ASN) dan/atau tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain, baik instansi di dalam maupun di luar lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan;
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia yang ditentukan oleh pemerintah.

Persyaratan Khusus

• Lulusan Program Profesi Guru (PPG) pasca Program Sarjana Mendidik di daerah Terdepan, Terluar, dan Tertinggal (SM-3T), PPG S1 PGSD Berasrama, PPG SMK Kolaboratif, PPG Basic Science, dan PPGT;
• Bersedia ditempatkan di satu dari 93 kabupaten daerah khusus (3T dan Terpencil) minimal 5 tahun atau sesuai dengan ketetapan di daerah masing-masing.

Tata Cara Pendaftaran

• Pelamar wajib memiliki alamat email yang aktif untuk mengikuti proses rekruitmen CASN GGD Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. 
• Pelamar wajib melakukan pendaftaran/registrasi secara online terlebih dahulu ke laman pendaftaran CASN Online Kemendikbud dengan alamat https://registrasi.casn.kemdikbud.go.id dengan memasukkan Nomor Sertifikat Pendidik, Program PPG yang diikuti, alamat email, dan password. 
• Setelah 24 jam sejak mendapat email konfirmasi berupa username dan password, pelamar melanjutkan proses pendaftaran dengan tahapan: 

1. Login pada laman https://registrasi.casn.kemdikbud.go.id dengan memasukkan username dan password; 
2. Membaca panduan yang berisi tentang tata cara pendaftaran dan hal-hal yang perlu diperhatikan dalam proses pendaftaran; 
3. Memilih jenis lamaran yang dituju; 
4. Memilih Instansi (Kabupaten) yang dituju dan kualifikasi akademik sesuai ijazah yang dimiliki; 
5. Memilih formasi yang tersedia sesuai dengan Instansi dan kualifikasi akademik yang diinput pada proses sebelumnya; 
6. Melengkapi isian formulir data pendaftaran CASN Online. Pelamar wajib memilih zona (wilayah) tempat seleksi sesuai dengan yang diinginkan. Sistem akan menentukan tempat dan waktu pelaksanaan seleksi sesuai zona yang dipilih, dan akan diumumkan setelah masa pendaftaran berakhir; 
7. Menyetujui pernyataan integritas bahwa data dan informasi yang disampaikan adalah benar, dan berkomitmen untuk melanjutkan proses lamaran apabila telah dinyatakan lulus pada tahap seleksi akhir; h. Melakukan upload pasfoto dengan ketentuan: 1) berpakaian rapi dan sopan; 2) posisi badan dan kepala tegak sejajar menghadap kamera; 3) proporsi wajah antara 25%-50% dari foto; 4) besar file maksimum 500 kb; 5) format .jpg atau .jpeg; 
8. Mencetak Kartu Tanda Peserta Seleksi; 
9. Mencetak formulir pendaftaran.

Berkas Lamaran:
Seluruh peserta yang telah melakukan registrasi di aplikasi pendaftaran CASN Online wajib mengirimkan berkas kelengkapan untuk seleksi administrasi ke:

Panitia Seleksi CASN GGD Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan 
PO BOX 1525 – JKS 12015

Berkas disusun dengan urutan sebagai berikut:

• Cetakan (print out) formulir pendaftaran CASN Online yang telah ditandatangani;
• Surat lamaran yang ditulis tangan dan ditandatangani sendiri dengan tinta hitam, ditujukan kepada Bupati dibuat pada saat tanggal pendaftaran;
• Fotokopi KTP yang masih berlaku;
• Fotokopi Kartu Keluarga (KK);
• Fotokopi ijazah/STTB dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang. Surat keterangan lulus/ijazah sementara tidak dapat digunakan untuk melamar.
• Fotokopi sertifikat pendidik (bukan Akta Mengajar) yang telah dilegalisir oleh Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik pada perguruan tinggi tempat pelamar melaksanakan PPG;
• Pasfoto ukuran 3 x 4 cm sebanyak 5 lembar, dengan menuliskan nama dan tanggal lahir di balik pasfoto tersebut;
• Daftar riwayat hidup yang ditulis dengan tangan sendiri memakai huruf kapital/balok dan tinta hitam, serta telah ditempel pasfoto ukuran 3x4 cm.
• Surat Keterangan Tata Cara Pendaftaran Kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan oleh pihak yang berwajib/Polri;
• Surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari dokter (cacat fisik tidak berarti tidak sehat jasmani);
• Surat keterangan tidak mengonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor dan zat adiktif lainnya dari unit pelayanan kesehatan pemerintah;
• Surat Pernyataan bermaterai Rp 6.000,00 yang menyatakan bersedia ditempatkan di daerah khusus (3T dan Terpencil) selama minimal 5 tahun atau sesuai dengan ketentuan daerah masing-masing, serta ditandatangani oleh pelamar.
• Surat Pernyataan ditulis tangan memakai huruf kapital/balok dan tinta hitam yang berisi tentang:

1. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
2. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai BUMN/BUMD dan pegawai swasta;
3. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri;
4. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia atau Negara lain yang ditentukan oleh pemerintah, dan
5. Tidak menjadi anggota dan/atau pengurus partai politik;

• Surat Pernyataan bermaterai Rp 6.000,00 yang menyatakan tidak sedang terikat kontrak kerja pada instansi pemerintah/lembaga swasta, serta ditandatangani oleh yang bersangkutan;
• Bagi yang usianya lebih dari 35 tahun sampai dengan 40 tahun dan mempunyai masa pengabdian pada Instansi pemerintah/lembaga swasta yang berbadan hukum sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002, harus melampirkan fotokopi sah surat keputusan/bukti pengangkatan pertama sampai dengan terakhir;
• Berkas kelengkapan dimasukkan dalam map dengan warna sebagai berikut:

1. Map warna HIJAU untuk lulusan PPG SM-3T;
2. Map warna MERAH untuk lulusan PPG S1 PGSD Berasrama;
3. Map warna KUNING untuk lulusan PPG SMK Kolaboratif;
4. Map warna BIRU untuk lulusan PPG Basic Science;
5. Map warna COKELAT untuk lulusan PPGT;

Keterangan: Map berisi dokumen di atas dimasukkan ke dalam amplop warna cokelat. Pada pojok kiri atas amplop ditulis Kabupaten yang dilamar.

Proses Seleksi
Proses seleksi yang dilaksanakan meliputi:

• Seleksi administrasi, dilaksanakan bagi semua pelamar yang telah mendaftar pada sistem pendaftaran CASN online; 
• Seleksi Kompetensi Dasar (SKD), dilaksanakan bagi semua pelamar yang memenuhi persyaratan sebagaimana tertuang dalam tata cara pendaftaran. Seleksi dilaksanakan menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT), dengan cakupan materi meliputi Tes Wawasan Kebangsaan, Tes Intelegensia Umum, dan Tes Karakteristik Pribadi.

Catatan:

• Lowongan CPNS Guru Kemendikbud ini valid hingga tanggal 31 Agustus 2016.
• PELAMAR TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN. Pelamar dimohon tidak terpancing oleh tawaran dari oknum/pihak manapun yang mengaku dapat membantu meloloskan untuk dapat diterima sebagai CASN GGD Kemendikbud.
• Pengumuman, Formasi dan Berkas Lampiran bisa lihat disini.
• Sumber.

Read More

Lowongan Kerja Telkomsigma 2013

Lowongan Kerja Telkomsigma - Telkomsigma, a member of  TELKOMGroup, is the market leader in providing ICT (Information Communication Technology) solutions, with more than 25 years of experience in delivering comprehensive IT Solutions to Indonesia and global markets. To support our rapid business development, Telkomsigma job opening to fill the following positions.

1. Staff – Office Management
Tangerang BSD

Requirements :

• Female with D3/S1 degree from all major
• Minimum 1 (one) year experience in General Affairs/ Property Management/ Project Management/ Transportation Management/ Travel Management/ Event Management or other related field.
• Knowledgeable in General Affairs Administration aspects and proficient in operating MS Office
• Good interpersonal skill, good teamwork, service orientation, good communication skill, good problem solver, able to work under pressure and meet the reporting deadline

2. Engineer I – BSD (Network Operation)
Tangerang BSD

Requirements :

• SMK (STM,) D3, S1 in Computer or related field
• Minimum 1 year experience in the field of Networking / Network WAN-LAN
• Preferably have a CCNA certificate is still valid
• Ability theory and practice in the field of Networking / Network WAN-LAN
• Work independently to meet goals with minimal supervision
• Can work with others as part of a team
• Willing to work in shift system
• Willing to be placed in the BSD, Tangerang

3. Technician I – BSD
Tangerang BSD

Requirements :

• At least Diploma in IT or Engineering.
• Ready to work in shift schedules.
• Applicants must be willing to work in Bumi Serpong Damai.
• Fresh graduates applicants are encouraged to apply.

4. TeNOSS Trainee
Tangerang – BSD

Requirements :

• Fresh graduate, Bachelor Degree of Telecommunication Engineering from reputable University with minimum GPA 2.75
• Strong knowledge in Networking/WAN-LAN
• Preferably CCNA certified
• Good knowledge of algorithm and Java language program
• Good knowledge of Object Oriented Programming concept

5. Technical Support
Others

Requirements :

• Male, Age max. 30 years
• Min. Diploma from Information Technology or Computer Science
• Experience in related fields at least 1 year, fresh graduates are encourage to apply
• Server hardware & software installation, configuration and troubleshooting
• Must be proficient in windows server, linux, BSD & Open source product
• Knowledge in web service, IIS, apache, MySQL, load balancer & clustering
• Having hands on experience with cisco & pro curve network
• Able to work on shift (24 Hours operational)

Pendaftaran

Pendaftaran dilakukan secara online di laman : Sumber Lowongan Kerja Telkomsigma 2013

Read More

Lowongan Kerja Anggota Komisi ASN

Lowongan kerja Komisi ASN. Demi penyelenggaraaan kekuasaan tertinggi dalam kebijakan, pembinaan profesi, dan manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN), maka akan segera dibentuk Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) yang tentunya memerlukan sumber daya manusia (SDM) yang kompenten, profesional dan bermartabat.

Bagi seluruh Warga Negara Indonesia (WNI) yang berminat dan memenuhi persyaratan dapat mengajukan lamaran untuk mengikuti seleksi penerimaan anggota Komisi ASN.

 

Pengumuman Pendaftaran Anggota Komisi ASN

KEMENTERIAN

PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

DAN REFORMASI BIROKRASI

PENGUMUMAN

Nomor: B. 1188/S.PAN-RB/3/2014

Sesuai Pasal 25 ayat (2) huruf b Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, yang menyatakan bahwa untuk menyelenggarakan kekuasaan tertinggi dalam kebijakan, pembinaan profesi, dan Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN), perlu dibentuk Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN).

Sehubungan dengan hal tersebut, dengan ini kami mengundang seluruh Warga Negara Indonesia untuk menjadi Anggota KASN, dengan persyaratan sebagai berikut:

• Warga Negara Indonesia
• Setia dan taat kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;
• Berusia paling rendah 50 (lima puluh) tahun pada saat mendaftarkan diri sebagai calon anggota KASN;
• Tidak sedang menjadi anggota partai politik dan/atau tidak sedang menduduki jabatan politik;
• Mampu secara jasmani dan rohani untuk melaksanakan tugas;
• Memiliki kemampuan, pengalaman, dan/atau pengetahuan di bidang manajemen sumber daya manusia;
• Berpendidikan paling rendah S2 di bidang administrasi negara, manejemen sumber daya manusia, kebijakan publik, ilmu hukum, ilmu pemerintahan, dan/atau S2 di bidang lain yang memiliki pengalaman di bidang manejemen sumber daya manusia;
• Tidak merangkap jabatan pemerintahan dan/atau badan hukum lainnya;
• Tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap.

I. KETENTUAN PENDAFTARAN

• Pengumuman dan pendaftaran dimulai tanggal 17 s.d. 30 Maret 2014 yang dilakukan secara online melalui Website Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi di www.menpan.go.id. Daftar Riwayat Hidup, dan Formulir Persetujuan (bagi PNS) pada alamat situs tersebut di atas;
• Berkas pendaftaran yang terdiri dari :

1. Surat Lamaran;
2. Daftar Riwayat Hidup;
3. Salinan Ijazah dan Transkip Nilai S1 dan S2 yang dilegalisir;
4. Surat Persetujuan Pejabat Pembina Kepegawaian (bagi PNS);
5. Surat Persetujuan dari Pimpinan Instansi (bagi Non PNS);
6. Salinan Surat Keputusan Pensiun bagi Pensiunan PNS dan TNI/POLRI
7. Foto berwarna dengan latar belakang merah ukuran 4 x 6 sebanyak 5 lembar.

• Berkas lamaran/pendaftaran, disampaikan secara online dengan mengupload hasil scan berkas melalui menu upload yang telah disediakan;
• Selanjutnya berkas lamaran asli dengan kelengkapan persyaratan yang diperlukan (hardcopy), diantar melalui pos atau langsung kepada :

         Panitia Seleksi Anggota KASN
         Jl. Jenderal Sudirman Kav. 69, Jakarta Selatan 12190

• Batas waktu penerimaan surat lamaran (hardcopy) terhitung mulai tanggal 17 Maret s.d. 2 April 2014 pukul 17.00 WIB;
• Kelengkapan berkas lainnya menyusul.

II. JADWAL KEGIATAN

• Pengumuman : 17 – 30 Maret 2014
• Pendaftaran : 17 Maret – 2 April 2014
• Seleksi Administrasi oleh Sekretariat : 3 – 7 April 2014
• Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi : 7 April 2014
• Uji Publik terhadap calon yang lulus Seleksi Administrasi : 7 April - 21 April 2014
• Tes Kompetensi :

1. Penulisan Makalah : 10 - 11 April 2014
2. Assessment Center dan Tes Psikologi (Profile Assessment) : 21 – 24 April 2014

• Pengumuman Hasil Tes Kompetensi : 2 Mei 2014
• Wawancara : 6 – 8 Mei 2014
• Pengumuman Hasil Wawancara : 12 Mei 2014
• Tes Kesehatan : 14 – 20 Mei 2014
• Penetapan calon Anggota (14 orang) : 22 Mei 2014

III. KETENTUAN LAIN

• Khusus bagi Pegawai Negeri Sipil harus mendapat persetujuan dari Pejabat Pembina Kepegawaian Instansinya;
• Berkas administrasi yang akan diproses adalah berkas yang lengkap sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan;
• Dalam seleksi ini TIDAK DIKENAKAN BIAYA ATAU PUNGUTAN DALAM BENTUK APAPUN;
• Setiap perkembangan informasi Seleksi ini disampaikan melalui website Kementerian PAN dan RB dengan alamat www.menpan.go.id. Kelalaian tidak mengikuti perkembangan informasi menjadi tanggung jawab pelamar;
• Apabila dikemudian hari diketahui pelamar telah memberikan data/keterangan tidak benar, maka Tim Seleksi berhak membatalkan hasil seleksi;
• Keputusan Tim Seleksi Anggota KASN bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Demikianlah informasi Lowongan Kerja Anggota Komisi ASN, untuk pendaftaran secara online silahkan Klik Disini, dan untuk mengunduh pengumuman Klik Disini.

Sumber : KemenPAN-RB

Read More

Info Lowongan Kerja PT INTI - Februari 2012

Buat sobat yang ingin berkarir dengan PT Inti niih.. ada lowongan kerja...

PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) sebuah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang Rekayasa, Integrasi, Produksi, Konstruksi dan Penyediaan Perangkat Telekomunikasi & Informatika. Bandung, Jawa Barat, membuka kesempatan untuk bergabung sebagai Management Trainee.

PERSYARATAN UMUM

1. Memiliki prestasi akademik yang baik pada perguruan tinggi yang memiliki reputasi yang baik, baik perguruan tinggi negeri, swasta yang terakreditasi minimal B, maupun perguruan tinggi luar negeri.
2. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris lisan dan tertulis secara baik.
3. Memiliki dasar jiwa kepemimpinan yang kuat, mampu memimpin dalam tim, minimal dalam pertemuan.
4. Memiliki rasa percaya diri dan kemampuan berkomunikasi yang baik, sehingga dapat membangun relasi, mempresentasikan ide, dan mencari informasi yang berhubungan dengan pekerjaannya.
5. Mampu bekerja dalam tim, kooperatif dan mampu melakukan upaya aktif dalam menyesuaikan diri dengan menghormati norma organisasi.
6. Mampu menunjukkan usaha lebih dan bekerja keras dengan berorientasi pada pelanggan (Customer Service Orientation).
7. Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah (problem solving), serta kemauan untuk selalu belajar hal-hal baru.
8. Berusia muda, enerjik dan memiliki mobilitas tinggi, siap untuk melakukan perjalanan luar kota.
9. Bersedia menandatangani perjanjian kontrak kerja selama maksimal 2 tahun dan Pernyataan tentang Conflict of Interest bila memenuhi persyaratan & lolos tahapan seleksi, serta dapat diangkat sebagai karyawan tetap perusahaan bila memenuhi syarat dan ketentuan sesudahnya.

PERSYARATAN KHUSUS

- Kode A: S1 Jurusan Teknik Telekomunikasi/Teknik Elektro
Berminat dalam perencanaan, desain dan integrasi solusi telekomunikasi, menguasai bidang FTTx, broadband, network dan wireless.

- Kode B: D3/S1 Jurusan Teknik Telekomunikasi/Elektro
Berminat dalam desain, implementasi dan pengendalian proyek-proyek telekomunikasi baik ISP maupun OSP, diutamakan menguasai CAD (Computer Aided Design)dan memiliki pengalaman bekerja di proyek.

- Kode C: S1 Jurusan Teknik Elektro peminatan Energi
Berminat dalam perencanaan, desain dan integrasi solusi bidang energi dan memahami bidang kelistrikan, power plant, distribusi daya dan elektronika daya.

- Kode D: S1 Jurusan Teknik Elektro peminatan Hardware/Elektronika
Berminat perancangan hardware (schematics dan PCB), menguasai sistem operasiLinuxdanWindows CE, desain microprocessor, CAD (Computer Aided Design), pemrograman C/C++.

- Kode E: S1 Jurusan Teknik Elektro peminatan Real-Time Software
Berminat dalam dan menguasai perancangan Real-Time Software,menguasai Real-Time Operating Systemdan Real-Time Programming.

- Kode F: S1 Jurusan Teknik Informatika
Berminat dalam perancangan softwaredan database, menguasai pemrograman Java dan/atau PHP dan/atau C/ C++ sertadatabaseOracle, memahami jaringan IP, diutamakan memiliki sertifikasiJava/Oracle.

- Kode G: S1 Jurusan Teknik Komputer/Teknik Elektro
Berminat dalam desain dan administrasi jaringan, menguasai dasar-dasar networking: switching & routing, keamanan jaringan, client-server, communication protocol, diutamakan memiliki sertifikasi CCNA dan CCNP.

- Kode H: S1 Jurusan Teknik Industri
Berminatdalam bidang produksi perangkat elektronika dan telekomunikasi, mampu merencanakandan mengendalikan proses produksi, metoda kerja, material dan kualitas produk, memahami standar ISO 9001.

- Kode I: S1 Jurusan Manajemen/Teknik Industri/Man. Telekomunikasi peminatan SDM
Berminat dan memahami bidang manajemen Sumber Daya Manusia.

TATA CARA DAN KETENTUAN LAMARAN
1. Format rincian CV dan Resume Lamaran dapat di download di :
    Rincian CV
    Resume Lamaran

2. Penamaan file untuk Surat Lamaran (format bebas) : nama_pelamar_SL.doc
    Penamaan file untuk Rincian CV : nama_pelamar_RCV.doc
    Penamaan file untuk Rincian Lamaran : nama_pelamar_RSM.xls
    Penamaan file untuk Ijazah/legalisir : nama-pelamar-IJZ.PDF
    Penamaan file Transkrip Akademis : nama_pelamar_TR.PDF

3. Surat lamaran, Resume lamaran yang telah dilengkapi, Rincian CV, dan file-file hasil scanning dalam format PDF untuk ijazah/legalisir, transkrip akademis, serta dokumen pendukung lain dianggap penting, dikirimkan sekaligus melalui email ke alamat : recruit@inti.co.id, yang diterima paling lambat tanggal 24 Pebrauri 2012 pukul 23.59 WIB dengan mencantumkan Kode Pilihan pada subjek email.

4. Satu pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu (1) kode.

5. Lamaran hanya bisa disampaikan melalui email. Pelamar yang mengirimkan berkas lamaran tidak sesuai ketentuan di atas tidak akan diproses lebih lanjut.

6. Tim Rekrutasi dan Seleksi berhak melakukan seleksi atas lamaran yang masuk. Pelamar yang terseleksi akan dihubungi melalui email untuk mengikuti proses validasi dan verifikasi dokumen fisik.

7. Keputusan Tim Rekrutasi dan Seleksi versifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

8. Tim Rekrutasi dan Seleksi tidak melayani korespondensi dalam bentuk apapun terkait dengan hasil seleksi dan selama proses rekrutasi dan seleksi berlangsung.

Tim Rekrutasi dan Seleksi tidak memungut biaya apapun selama proses Rekrutasi dan Seleksi berlangsung.

Kalau berminat, silahkan daftar segera secara online DISINI

Read More

Lowongan Kerja PLN 2016 Lulusan D3, D4, S1

Lowongan Kerja PLN Terbaru - Perusahaan Listrik Negara (disingkat PLN) atau nama resminya adalah PT. PLN (Persero) adalah sebuah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara.

PLN membuka lowongan kerja 2016 terbaru bagi lulusan D3, D4 dan S1 untuk bergabung bersama perusahaan dalam mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Adapun ketentuan persyaratan dan cara pengajuan lamaran adalah sebagai berikut.

Pengumuman Rekrutmen Umum PT PLN (Persero) Tingkat S1, D-IV dan D-III Tahun 2016

Bidang/Jurusan Pendidikan yang Dibuka

1. S1/D-IV

• Teknik  Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode: S1/ELE)
• Elektronika: Arus Lemah, Kontrol dan Instrumentasi (Bukan Telekomunikasi/Komputer) (Kode: S1/ALE)
• Teknik Industri (Kode: S1/IND)
• Manajemen, Manajemen SDM, Manajemen Pemasaran, Manajemen Perusahaan (Kode: S1/MAN)
• Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran (Kode: S1/NIG)
• Hukum (Kode: S1/HKM)
• Akuntansi (Kode: S1/AKT)
• Administrasi Keuangan, Manajemen Keuangan (Kode: S1/KEU)

2. D-III

• Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode: D-III/ELE)
• Elektronika: Arus Lemah, Kontrol dan Instrumentasi (Bukan Telekomunikasi/Komputer) (Kode: D-III/ALE)
• Manajemen, Manajemen SDM, Manajemen Pemasaran, Manajemen Perusahaan (Kode: D-III/MAN)
• Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran (Kode: D-III/NIG)
• Akuntansi (Kode: D-III/AKT)
• Administrasi Keuangan, Manajemen Keuangan (Kode: D-III/KEU)

Persyaratan

• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan
• Diutamakan Pria
• Lulus S1/D-IV atau D-III dengan batas usia:

1. S1/D-IV : Kelahiran 1990 dan sesudahnya
2. D-III : Kelahiran 1992 dan sesudahnya

• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK):

1. IPK ≥ 3.00 : S1/IND, S1/MAN, S1/NIG, S1/HKM, S1/AKT, S1/KEU, D-III/MAN, D-III/NIG, D-III/AKT, D-III/KEU
2. IPK ≥ 2.75 : S1/ELE, S1/ALE, D-III/ELE, D-III/ALE

Cara Pengajuan Lamaran/Pendaftaran

• Waktu pendaftaran : 3-16 Oktober 2016
• Melakukan registrasi/pendaftaran online di rekrutmen.pln.co.id
• Mengisi biodata online secara lengkap
• Menyiapkan scan berkas lamaran untuk diupload yaitu: 

1. Pasfoto berwarna (format jpg)
2. KTP (format pdf)
3. Akta kelahiran (format pdf)
4. Ijazah/Surat Keterangan Lulus (bukan surat keterangan menyusun skripsi) (format pdf)
5. Transkrip nilai terakhir (format pdf)
6. Untuk lulusan luar negeri, ijazah dan transkrip nilai yang diupload harus dilengkapi surat keterangan kesetaraan jenjang dan IPK dari DIKTI atau Lembaga Resmi lainnya
7. Ukuran maksimal per item 400 kb

Tahapan Seleksi 

Tahapan seleksi untuk PT PLN (Persero) meliputi:

• Seleksi Administrasi
• Tes Intelegensi
• Tes Akademis dan Bahasa Inggris
• Tes Psikologi
• Tes Kesehatan (kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
• Wawancara
• Diklat Prajabatan

Tahapan seleksi (dari seleksi administrasi hingga wawancara) akan dilaksanakan sesuai dengan lokasi pendaftaran.

Pelamar yang dinyatakan lulus Psikotes, WAJIB  melengkapi berkas pendaftaran. Apabila tidak dapat melengkapi berkas, maka peserta dinyatakan GUGUR. Berikut adalah berkas yang harus dikumpulkan pada saat Tes Kesehatan :

• Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan Talenta
• Riwayat Hidup (CV)
• Copy akta kelahiran
• Copy Ijazah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi
• Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi
• Copy KTP
• Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan/Desa
• Pas foto terbaru berwarna ukuran 3x4 sebanyak 1 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto)
• Bagi pelamar lulusan luar negeri, wajib melampirkan Surat Keterangan Dikti atau lembaga resmi lainnya mengenai kesetaraan jenjang pendidikan dan IPK
• Bagi pelamar S1/D-IV dari lulusan program Lintas Jalur (D-III yang meneruskan ke S1/D-IV), wajib melampirkan:

1. Transkrip nilai D-III yang dilegalisasi
2. Ijazah D-III yang dilegalisasi

• Berkas dimasukkan ke dalam map sesuai urutan di atas dengan menuliskan nama dan kode yang dilamar pada cover map

Lain-lain

• Selama proses seleksi, apabila terdapat ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR
• Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang. Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki
• Pelamar tidak sedang terdaftar sebagai peserta tahapan seleksi rekrutmen PT PLN (Persero)
• Bagi peminat yang tidak memenuhi syarat usia, jurusan dan IPK agar tidak melakukan pendaftaran
• Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes hanya diumumkan melalui website PT PLN (Persero) di www.pln.co.id
• Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai PT PLN (Persero) tidak dapat diganggu gugat
• Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero)
• Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero)
• Sumber

Read More

Lowongan Kerja Funding Officer Bank BTN

Lowongan Kerja FO BTN - PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk atau lebih dikenal dengan Bank BTN yang mengusung budaya kerja POLA PRIMA, Pelayanan Prima, Inovasi, Keteladanan, Profesionalisme, Integritas dan Kerjasama. Membuka lowongan kerja bagi anda yang memenuhi kriteria untuk mengisi posisi :

FUNDING OFFICER

Syarat :

• Pria / Wanita
• Umur maks. 30 tahun
• Pendidikan min. D3 Semua Jurusan
• IPK min. 2.75
• Berpenampilan menarik, mampu berkomunikasi dengan baik, cekatan dan jujur
• Menguasai MS. Office min. Word dan Exel
• Penempatan untuk cabang Harmoni, Kebun Jeruk, Kuningan, Kelapa Gading, BSD, Cawang, Cibubur, Bekasi, Harapan Indah dan Bogor (Sesuai dengan domisili)

Pendaftaran :
Silahkan melamar secara online melalui laman : KLIK DISINI

Read More

Lowongan Kerja Non PNS Kontrak RSUD Al Ihsan 2015

Lowongan Kerja RSUD Al Ihsan – Rumah Sakit Umum Daerah Al Ihsan Provinsi Jawa Barat membuka Penerimaan Pegawai Non PNS Kontrak untuk Dokter Spesialis, S1, D4, D3 dan SMA/SMK.

Kriteria Pendidikan dan Profesi Calon Pegawai Non PNS Kontrak RSUD Al Ihsan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut :

1. Dokter Spesialis

• Dokter Spesialis Kebidanan : 1 orang
• Dokter Spesialis Urologi : 1 orang
• Dokter Spesialis Kulit dan Kelamin : 1 orang
• Dokter Spesialis Patologi Klinik : 1 orang
• Dokter Spesialis Jantung dan Pembuluh Darah : 1 orang
• Dokter Spesialis Bedah Mulut : 1 orang
• Dokter Spesialis Saraf : 1 orang

2. S1/D4

• Kedokteran Umum : 3 orang
• Dokter Radioterapi : 1 orang
• Keperawatan : 8 orang
• Apoteker : 3 orang
• Fisika Medis : 1 orang
• Ekonomi : 2 orang
• Bimbingan dan Konseling Islam/Fisioterapis Islam : 2 orang
• Bidan : 1 orang

3. D3

• Keperawatan : 60 orang
• Kebidanan : 4 orang
• Farmasi : 4 orang
• Analis Kesehatan : 1 orang
• Radiografer : 1 orang
• Rekam Medik : 1 orang
• Komputer Akuntansi/Administrasi RS : 2 orang
• Perawat Anestesi : 2 orang
• Perawat Gigi : 1 orang
• Repraksi Mata : 1 orang
• Fisioterafi : 2 orang
• Okupasi Terafi : 1 orang
• Terapi Wicara : 2 orang
• Elektro Medis : 1 orang

4. SMA/SMK

• SMF : 3 orang
• Bimbingan Rohani/Pemulasara Jenazah : 2 orang
• Administrasi : 4 orang

Persyaratan Calon Pegawai Non PNS Kontrak RSUD Al Ihsan

1. Usia minimal 18 tahun maksimal 25 tahun (kecuali untuk Dokter Umum maks. 30 tahun dan Dokter Spesialis maks. 36 tahun)
2. Surat Lamaran Kerja
3. Fotocopy Ijazah (dilegalisir basah)
4. Fotocopy Transkip Nilai dengan IPK min : 3,00 (dilegalisir basah)
5. Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
6. Fotocopy Akte Kelahiran
7. Fotocopy KTP dan Kartu Keluarga (KK)
8. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
9. Fotocopy STR/resi (bagi tenaga kesehatan) (dilegalisir basah)
10. Pas foto berwarna ukuran 4x6 (2 lembar)

Pengajuan Lamaran

Lamaran lengkap dikirim via pos atau disampaikan langsung ke RSUD Al Ihsan Provinsi Jawa Barat Jl. Ki Astramanggala Baleendah Kabupaten Bandung 40381 paling lambat tanggal 30 Mei 2015 jam 12.00 WIB.

Hasil seleksi administrasi akan diumumkan secara online di website www.rsudalihsan.jabarprov.go.id pada tanggal 3 Juni 2015.

Demikian informasi Penerimaan Pegawai RSUD Al Ihsan Provinsi Jawa Barat, semoga bermanfat.

NB: Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi Rekruitment Pegawai RSUD Al Ihsan Tahun 2015 silahkan KLIK DISINI

Read More

Lowongan Kerja Kementerian Sosial RI 2016

Kementerian Sosial RI membuka lowongan kerja melalui Seleksi SDM PKH Tahun 2016. Seleksi calon Pendamping sebanyak 10.000 orang dan Operator sebanyak 1000 orang.

SELEKSI PENDAMPING DAN OPERATOR

PROGRAM KELUARGA HARAPAN (PKH)

TAHUN 2016

Kementerian Sosial Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Pendamping dan Operator Program Keluarga Haparan (PKH) Tahun 2016.

Persyaratan Umum

1. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/TNI/POLRI
2. Siap dan bersedia bekerja purna waktu serta ditempatkan pada wilayah sesuai dengan kebutuhan PKH
3. Tidak berkedudukan sebagai pengurus, anggota dan atau berafiliasi partai politik
4. Tidak pernah dan atau sedang tersangkut kasus hukum baik pidana maupun perdata
5. Usia minimal 19 tahun dan maksimal 45 tahun pada bulan April 2016
6. Bebas dari narkoba dan zat adiktif lainnya
7. Sehat jasmani dan rohani
8. Lulusan Perguruan Tinggi atau sekolah yang program studinya terakreditasi bagi pendidikan Sarjana, Diploma dan SMK
9. Tidak terikat kontrak kerja dengan pihak lain
10. Mampu mengoperasikan komputer dan menggunakan office automation
11. Bersedia menandatangani Pakta Integritas apabila terpilih menjadi Pendamping dan Operator PKH Tahun 2016
12. Mengikuti seluruh tahapan seleksi.

Waktu dan Tata Cara Pendaftaran

Pendaftaran Seleksi Pendamping dan Operator PKH dibuka mulai tanggal 26 April – 8 Mei 2016. Pelamar harus melakukan pendaftaran (registrasi) online melalui laman situs http://seleksisdmpkh2016.kemsos.go.id.

Catatan

• Pendaftaran Seleksi Pendamping dan Operator PKH 2016 tidak dikenakan biaya apapun
• Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan Kemensos RI atau Panitia Seleksi SDM PKH Tahun 2016
• Persyaratan khusus, tahapan seleksi dan informasi selengkapnya bisa dilihat serta diunduh di Sumber

Demikian informasi Lowongan Kerja Kemensos RI Seleksi SDM PKH 2016, semoga bermanfaat.

Read More

Info Lowongan Kerja Garuda Indonesia Februari 2012

Sobat yang ingin berkarir bersama Garuda nih ada lowongan kerja...

Garuda Indonesia Job Vacancy

MARKETING ANALYST

PERSYARATAN :

• Pria
• Warga Negara Indonesia
• Usia max. 27 tahun
• Sehat jasmani dan rohani
• Pendidikan min. lulusan S1 dari universitas terkemuka
• Jurusan ekonomi manajemen bisnis, marketing, komunikasi, dan public relation
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Berpengalaman di bidang marketing min. 1 tahun dan pengetahuan tentang marketing
• Komunikatif, disiplin, pekerja keras, kreatif, innovatif, dinamik, dan bisa bekerja di bawah tekanan
• Mampu bekerja dalam team atau individu
• Menguasai Bahasa Inggris secara aktif, baik lisan dan tulisan
• Penempatan di Gedung Manajemen Garuda Indonesia – Area Perkantoran Bandara Soekarno-Hatta

HUMAN CAPITAL OFFICER

Persyaratan :

• Laki-laki
• Usia max. 25 tahun (untuk D3) dan max. 27 tahun (untuk S1)
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Pendidikan min D3 jurusan Administrasi Perkantoran, Statistika, Matematika, dan Teknik Informatika dari universitas terkemuka
• Memiliki pengalaman kerja min 1 tahun di posisi yang sama
• Mampu mengoperasikan Komputer (min. MS Office & Internet)
• Menguasai Bahasa Inggris (Lisan & Tulisan)
• Mampu bekerja dengan baik & teliti
• Mampu bekerja secara individual maupun dalam tim

MARKETING & CORPORATE SALES EXECUTIVE

PERSYARATAN :

• Pria/Wanita
• Usia maks. 27 tahun
• Berpenampilan menarik dan enerjik
• Pendidikan min. S1 dari jurusan ekonomi pemasaran, teknik industry, komunikasi pemasaran dari universitas terkemuka
• Mempunyai pengalaman min. 1 tahun di area Marketing & Sales (lebih disukai yang berpengalaman di bidang airline business, asuransi, dan bank)
• Mempunyai kemampuan perencanaan strategi dan kemampuan organisasional, ketajaman kemampuan dalam bidang bisnis, kemampuan interpersonal, kemampuan komunikasi, inisiatif, dan self-motivated yang baik
• Mempunyai pengalaman dalam merencanakan dan menjalankan event dalam skala besar
• Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris yang baik (aktif lisan dan tulisan)
• Menyukai tantangan dan mampu bekerja dalam tekanan dan melampaui target
• Menguasai penggunaan komputer dan aplikasi sistem informasi (min. Ms Office dan internet)
• Penempatan di Marketing dan Corporate Sales Branch Office Jakarta

Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui website e-Recruitment Garuda Indonesia di :

http://career.garuda-indonesia.com

Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti proses seleksi. Seluruh proses seleksi akan dilaksanakan di Jakarta.

Sumber : Saffa' | Inspiration

Read More

Info Lowongan Kerja Pertamina Mei 2012

Kesempatan bekerja di BUMN Perminyakan hanya untuk yang berpengalaman

Lowongan Kerja Tenaga Pengalaman Pertamina Mei 2012 :

1. Assistant Manager Economy & Business Parameter – CIBD
2. Assistant Manager Cost Accounting – SPC
3. Analyst, Culture Change Management – HR
4. Analyst, Monitoring & Evaluation – HR
5. Analyst Planning – HR

1. Assistant Manager Economy & Business Parameter – CIBD

Job Description

Mengendalikan, memutuskan & melaksanakan:

• Assessment terhadap faktor lingkungan internal (strength & weakness) & eksternal (opportunity & threat) utk positioning prshn dlm 5 thn ke depan
• Penyusunan parameter & asumsi indikator ekonomi & bisnis (termasuk hurdle rate),yg digunakan utk penyusunan anggaran RKAP (termasuk rencana investasi) yg disesuaikan dgn RJPP & penyusunan RJPP
• Penyusunan buku laporan tahunan perusahaan, termasuk persiapan bahan & proses persetujuan RUPS/RUPS LB

Mengendalikan & Memutuskan :

• Data bisnis intelijen di tingkat korporat utk memberikan gambaran & masukan kondisi eksternal bagi penyusunan RJPP
• Informasi regulasi,policy,geopolitik,country risk & financial risk terkait bisnis migas
• Data/informasi operasi & keuangan prshn
• Penerbitan jurnal bisnis Pertamina

Job Requirement

• Pendidikan : S1 Ekonomi – Studi Pembangunan,Manajemen Bisnis, Matematika/Statistik, diutamakan S2 Energi dan Petroleum Economics

Kemampuan & Kompetensi :

• Memiliki Kemampuan untuk menganalisa Ekonomi Makro
• Memiliki Kemampuan statistik untuk melakukan forecasting dan pengambilan keputusan
• Memiliki Pengetahuan mengenai ekonomi energi dan migas
• Memiliki Kemampuan untuk menganalisa kebijakan Ekonomi Makro, Fiskal, Moneter dan Energi

Pengalaman:

• Pengalaman kerja di bidang terkait minimal 10 tahun setelah lulus S1
• Usia: 32-40 Tahun

2. Assistant Manager Cost Accounting – SPC

Job Description

• Melakukan review atas laporan SPC Cost Accounting Services dan backlog harian. Menerapkan rencana tindak lanjut untuk mengatasi backlog
• Melakukan supervisi harian kepada tim Cost Accounting dalam menjalankan aktivitas SPC Cost Accounting Operation
• Menyetujui transaksi SPC Cost Accounting yang dibutuhkan dalam sistem ERP
• Melakukan pemeriksaan secara berkala atas hasil kerja SPC Cost Accounting
• Menyusun dan menjalankan rencana training SPC Cost Accounting
• Melakukan review secara berkala atas SPC Cost Accounting workload
• Mengkomunikasikan dan mensosialisasikan aktivitas SPC Cost Accounting Process kepada pihak internal maupun eksternal
• Menyiapkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang professional untuk memenuhi kebutuhan SPC Cost Accounting Services.

Job Requirement

• S1 Jurusan Ilmu Ekonomi/Akuntansi/Business Management/Komputer/Sistem Informasi/Teknik Industri
• Mempunyai pengetahuan dan kemampuan sebagai Akuntan
• Mempunyai pengetahuan tentang ERP Business Process Oil and Gas
• Mempunyai pengetahuan tentang proses bisnis SPC
• Mempunyai pengetahuan mengenai management, organisasi, sistim dan prosedur
• Mempunyai pengetahuan di bidang Cost Accounting atau controlling

3. Analyst, Culture Change Management – HR

Job Description

• Merancang dan merencanakan program kegiatan Culture Change
• Merancang dan mengeksekusi program-program komunikasi dan sindikasi perubahan budaya
• Mengidentifikasi program-program intervensi budaya, gap elemen-elemen budaya kinerja serta memberikan rekomendasi perbaikan/improvement bagi program atau sistem HR
• Membangun detail dan intervensi perubahan budaya dengan menggunakan metode yang tepat (sesuai teori yang ada)
• Mengevaluasi/mengaudit kesesuaian dan dampak program-program perubahan budaya
• Mencari data dan informasi relevan dari eksternal untuk memperkaya program budaya
• Menyelenggarakan up-skilling dan workshop modul-modul budaya
• Menyediakan pengetahuan dan pemecahan masalah atas masalah-masalah yang muncul pada program perubahan budaya

Job Requirement

• Pendidikan : S1, Hukum / Manajemen / SosPol / Ekonomi / Psikologi/Administrasi Bisnis / Komunikasi/ Teknik Industri

Kompetensi

• Menguasai Perfomance Management, Change Management
• Mampu melakukan Project Management
• Mampu melakukan Root Cause Problem Solving
• Mampu berpikir taktis dan sistematis
• Mampu berkomunikasi secara baik dengan seluruh level pekerja, baik komunikasi individu maupun komunikasi massal.

Pengalaman

• Berpengalaman dalam Transformasi / Perubahan Budaya
• Berpengalaman dalam bidang Change Management atau Corporate Culture
• Berpengalaman dalam bidang Manajemen SDM

4. Analyst, Monitoring & Evaluation – HR

Job Description

• Melakukan pengembangan sistem monitoring project online untuk memonitor status dan kemajuan HR Initiatives
• Melakukan updating kemajuan project serta memberikan advice terhadap kendala yang dihadapi agar pelaksanaan project dapat berjalan sesuai dengan target yang telah ditetapkan.
• Melakukan upskilling sistem monitoring kepada Team HR Initiatives
• Melakukan pengukuran secara berkala hasil / progress dari transformasi HR dan kemudian dilakukan perbandingan / benchmark dengan best practice
• Menyiapkan materi dan melaksanakan Progress Meeting
• Merencanakan dan melaksanakan one on one meeting dengan Team HR Initiatives
• Menyusun project final report bersama team leader.
• Melakukan analisa terhadap berbagai satuan pengukuran untuk menentukan indikator keberhasilan program

Job Requirement

• Pendidikan: S1 Semua Jurusan

Kompetensi:

• Menguasai Project Management dan Ms. Project
• Mampu melakukan monitoring dan evaluasi project
• Mampu mengolah dan menginterpretasikan data-data statistik
• Memiliki kemampuan analisa yang tinggi
• Memiliki pemahaman yang baik di bidang Manajemen SDM
• Mampu memimpin dan bekerja dalam tim

Pengalaman:

• Berpengalaman dalam Project Management
• Berpengalaman dalam bidang Manajemen SDM

5. Analyst Planning – HR

Job Description

• Merencanakan & menganalisa project charter dan workplan HR initiative bersama team leader
• Mempersiapkan challenge session di Management HR agar produk HR Initiatives mempunyai kualitas yang diharapkan dan dapat diimplementasikan
• Melakukan analisis terhadap workplan melalui evaluasi sequensial project,durasi,linkage dengan project charter & project yang lain
• Memfasilitasi Coaching kepada Team Leader
• Memfasilitasi kebutuhan Team HR Initiatives termasuk bencmarking , upskilling dan assessment
• Mendampingi team dalam menjalankan kegiatannya sesuai workplan
• Mempersiapkan forum-forum transformasi HR
• Memfasilitasi proses perubahan atau reseting target dan workplan HR Initiative berdasarkan hasil review progres
• Menyusun program-program komunikasi Transformasi HR

Job Requirement

• Pendidikan: S1 Semua Jurusan

Kompetensi:

• Menguasai Project Management dan Ms. Project
• Mampu menganalisa workplan
• Mampu mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan yang melibatkan berbagai Fungsi di internal maupun dengan pihak eksternal Perusahaan
• Memiliki pemahaman yang baik di bidang Manajemen SDM
• Mampu memimpin dan bekerja dalam tim

Pengalaman

• Berpengalaman dalam Project Management
• Berpengalaman dalam bidang Manajemen SDM

Bagi yang berminat, dapat melakukan pendaftaran melalui laman :

Klik disini

Read More