Lowongan Kerja PT. Astra Otoparts Tbk. 2016

Lowongan Kerja PT. Astra Otoparts Tbk. 2016

Lowongan Kerja Astra Otoparts 2016PT Astra Otoparts Tbk (Astra Otoparts) adalah sebuah grup perusahaan komponen otomotif terbesar dan terkemuka di Indonesia yang memproduksi dan mendistribusikan beranekaragam suku cadang kendaraan bermotor roda dua dan roda empat. Saat ini Grup Astra Otoparts terdiri dari 7 unit bisnis, 14 anak perusahaan konsolidasi, 18 associates dan jointly controlled entities, 2 cost companies, serta 11 sub-subsidiary companies yang aktif, yang didukung oleh 37.754 orang karyawan.

Lowongan Kerja Astra Otoparts

PT Astra Otoparts Tbk membuka lowongan kerja kepada Anda yang berminat dan memenuhi persyaratan untuk mengisi posisi sebagai berikut :

1. ENGINEERING
2. QC (QUALITY CONTROL)
3. MAINTENANCE
4. ACCOUNTING STAFF

Kualifikasi :
  • Lulusan D3 Teknik Mesin, Teknik Elektro, 
  • Teknik Mekatronika, Akuntansi
  • IPK Minimal 2,75
  • Fresh Graduate atau Pengalaman
  • Bersedia ditempatkan di Bogor, Cikarang, Karawang, Purwakarta dan Bogor

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Apabila Anda memenuhi kualifikasi dan berminat melamar posisi di atas, silahkan kirimkan berkas lamaran Anda melalui email ke :
  • devi@aop.component.astra.co.id

Catatan :
  • Batas waktu pelamaran adalah 10 Januari 2016.
  • Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
  • Sumber.
Demikian informasi Rekrutmen PT. Astra Otoparts Tbk. 2016, semoga bermanfaat.
Read More
Lowongan Kerja Tenaga Non PNS Kementerian BUMN 2015

Lowongan Kerja Tenaga Non PNS Kementerian BUMN 2015

Lowongan Kerja Kementerian BUMN - Kementerian Badan Usaha Milik Negara Republik Indonesia (disingkat Kementerian BUMN RI) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan pembinaan badan usaha milik negara (BUMN).

Lowongan Kerja Kementerian BUMN

Kementerian BUMN membuka lowongan kerja tenaga non PNS Kementerian BUMN untuk mengisi beberapa posisi jabatan sebagai berikut :

1. Tenaga Sekretaris
Persyaratan :
  • Memiliki pendidikan formal Diploma III Sekretaris/Administrasi/Ekonomi;
  • Memiliki kemampuan mengoperasionalkan komputer/aplikasi;
  • Memiliki kemampuan dalam korespondensi dan kearsipan;
  • Memiliki sikap service oriented disertai penampilan yang ramah dan menarik;
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi secara baik dan lancer (komunikatif);
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi menggunakan bahasa inggris;
  • Mampu bekerja dibawah tekanan dan bersedia mengikuti jam/irama kerja Pimpinan.

2. Tenaga Pengadministrasi Persuratan 
Persyaratan :
  • Memiliki pendidikan formal minimal Diploma III Sekretaris/Administrasi/Ekonomi
  • Memiliki kemampuan mengoperasionalkan komputer/aplikasi
  • Memiliki kemampuan dalam korespondensi dan kearsipan;
  • Mampu bekerja dibawah tekanan dan bersedia mengikuti jam/irama kerja Pimpinan

3. Tenaga Pustakawan
Persyaratan :
  • Memiliki pendidikan formal minimal Diploma III Perpustakaan/Kearsipan
  • Memiliki kemampuan mengoperasionalkan komputer/aplikasi
  • Mampu bekerja dibawah tekanan dan bersedia mengikuti jam/irama kerja Pimpinan

4. Tenaga Perbantuan Administrasi 
Persyaratan :
  • Memiliki pendidikan formal minimal Diploma III Sekretaris/Administrasi/Ekonomi
  • Memiliki kemampuan mengoperasionalkan komputer/aplikasi
  • Mampu bekerja dibawah tekanan dan bersedia mengikuti jam/irama kerja Pimpinan

5. Tenaga Pengantar Dokumen Keuangan
Persyaratan :
  • Memiliki pendidikan formal minimal Diploma III atau sedang mengambil pendidikan minimal Diploma III;
  • Diutamakan laki-laki;
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun kerja sebagai Pengantar Dokumen.
  • Memiliki SIM A atau SIM C;
  • Memiliki kemampuan mengoperasionalkan komputer/aplikasi
  • Mampu bekerja dibawah tekanan dan bersedia mengikuti jam/irama kerja Pimpinan

6. Tenaga Arsiparis
Persyaratan :
  • Memiliki pendidikan formal minimal Diploma III Kersipan
  • Memiliki kemampuan mengoperasionalkan komputer/aplikasi
  • Mampu bekerja dibawah tekanan dan bersedia mengikuti jam/irama kerja Pimpinan

Tata Cara Pengajuan Lamaran
Bagi Anda yang memenuhi persyaratan dan berminat melamar posisi tersebut di atas, silahkan untuk mempersiapkan kelengkapan berkas sebagai berikut :
  1. Surat Lamaran (ditujukan kepada Kepala Biro Perencanaan, SDM dan Organisasi Kementerian BUMN);
  2. Curriculum Vitae;
  3. Fotocopy Ijazah;
  4. Fotocopy Transkrip Nilai;
  5. Fotocopy KTP;
  6. Fotocopy NPWP;
  7. Fotocopy SIM A atau SIM C (bagi pelamar posisi Tenaga Pengantar Dokumen Keuangan);
  8. Fotocopy BPJS Kesehatan;
  9. Pas photo berwarna (terbaru) ukuran 4x6 (2 lembar);
  10. Surat pengalaman kerja dan dokumen relevan lainnya (jika sudah pernah bekerja sebelumnya)
Selanjutnya, berkas lamaran tersebut harus dikirimkan melalui email ke: seleksi.nonpns@bumn.go.id (max. 5 MB for attachment) dengan Subject sesuai dengan posisi jabatan yang dilamar.

Catatan
  • Batas waktu pelamaran adalah 29 Desember 2015.
  • Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.
  • Pengumuman Hasil Pemeriksaan Seleksi Administrasi, akan diumumkan melalui website Kementerian BUMN dan akan dilakukan tes tahap selanjutnya pada 30 Desember 2015.
  • Sumber.
Demikian informasi Rekrutmen Pegawai Non PNS Kementerian BUMN 2015, semoga bermanfaat.
Read More
Rekrutmen PT PLN (Persero) 2015

Rekrutmen PT PLN (Persero) 2015

Lowongan Kerja PLN 2015PT PLN (Persero) membuka kesempatan berkarier di BUMN PT PLN (Persero) dengan rentang bisnis dari hulu sampai hilir, mulai dari Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya.

Waktu pendaftaran rekrutmen pegawai PLN 2015 dibuka mulai tanggal 14 Desember dan batas akhir pendaftaran tepat pada tanggal 31 Desember 2015. Pelamar harus memenuhi syarat pendaftaran, diantaranya belum menikah, diutamakan pria, lulusan S1/D.IV dengan batas usia kelahiran 1990 dan sesudahnya, sedangkan lulusan D.III kelahiran 1992 dan sesudahnya.

Lowongan Kerja PLN

Lowongan Kerja Terbaru PT PLN 2015

PLN membuka kesempatan berkarir untuk di beberapa lokasi dan pelamar hanya dapat mendaftar di satu lokasi tes. Berikut daftar lokasi yang membuka lowongan kerja PT PLN (Persero).
  1. Medan
  2. Ambon
  3. Mataram
  4. Banjarmasin
  5. Yogyakarta
  6. Makassar
  7. Manado
  8. Jayapura
  9. Jakarta
  10. Palembang

Sedangkan Bidang / Jurusan Pendidikan yang dibuka adalah :
  1. Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (S1/D.IV/D.III)
  2. Elektronika, Instrumentasi, Kendali (Bukan Telekomunikasi) (S1/D.IV/D.III)
  3. Teknik Mesin (S1/D.IV/D.III)
  4. Teknik Sipil (S1/D.IV)
  5. Teknik Industri (S1/D.IV)
  6. Manajemen (S1/D.IV)
  7. Akuntansi (S1/D.IV/D.III)
  8. Hukum (S1/D.IV)
  9. Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran (D.III)

Bagi yang berminat melamar, silahkan lihat dan download informasi selengkapnya mengenai Pengumuman Rekrutmen Umum PT PLN (Persero) untuk setiap lokasi di link: Sumber.
Read More
Lowongan Kerja PT Pupuk Kaltim 2015

Lowongan Kerja PT Pupuk Kaltim 2015

Lowongan Kerja PT Pupuk Kaltim - PT Pupuk Kalimantan Timur atau sering disebut PT Pupuk Kaltim adalah sebuah perusahaan produsen pupuk urea terbesar di Indonesia juga produsen Amoniak dan pupuk NPK. PT Pupuk Kaltim yang berlokasi di Bontang, Kalimantan Timur merupakan anggota PT Pupuk Indonesia (Persero).

Lowongan Kerja PT Pupuk Kaltim

PT Pupuk Kaltim membuka lowongan kerja bagi mereka lulusan S1, D3 dan SMK yang memiliki kualifikasi sebagaimana yang tercantum di bawah ini.

Kualifikasi Pendidikan

1. Sarjana Strata-1 (S1)
Laki-laki, Jurusan :
  • Teknik Elektro Telekomunikasi
  • Teknik Mesin
Laki-laki / Perempuan, Jurusan :
  • Hukum
  • Agronomi / Budidaya Pertanian

2. Diploma (D3)
Laki-laki, Jurusan :
  • Teknik Elektronika (Arus Lemah)
  • Teknik Listrik Arus Kuat
  • Teknik Fisika
  • K3 / Safety
  • Teknik Mesin
  • Pelayaran Jurusan Nautika
Laki-laki / Perempuan, Jurusan :
  • Teknik Informatika / Manajemen Informatika
  • Akuntansi
  • Pertanian
  • Manajemen Pemasaran
  • Ilmu Administrasi (Bisnis/Niaga/Perkantoran)
  • Teknik Sipil
  • Kearsipan

3. SMK 4 Tahun
Laki-laki, Jurusan :
  • Elektronika
  • Listrik Arus Kuat
  • Kimia Industri
  • Kimia Analis
  • Mesin : Produksi/Industri/Otomotif/Konversi Energi/Perawatan/Perancangan

4. SMK 3 Tahun
Laki-laki, Jurusan :
  • Nautika
  • Kimia Industri
  • Kimia Analis

Persyaratan Umum
  • WNI yang mempunyai KTP nasional yang masih berlaku
  • Tanggal kelahiran sebagai berikut :
  1. S1 : kelahiran mulai tanggal 01 November 1989 dst.
  2. D3 : kelahiran mulai tanggal 01 November 1991 dst.
  3. SMK : kelahiran mulai tanggal 01 November 1992 dst.
  4. Khusus untuk D3 jurusan Nautika diutamakan yang berpengalaman berlayar 2 tahun dan usia maksimum 28 tahun.
  • Untuk S1 dan D3 IPK minimal 3,25 skala 4
  • Untuk SMK rata-rata jumlah nilai pada kolom hasil UAN ditambah kolom nilai sekolah minimal 7
  • TOEFL untuk S1 minimal 500, untuk D3 minimal 450
  • Sehat fisik dan mental
  • Belum pernah mengikuti seleksi calon karyawan PT Pupuk Kaltim pada bulan Januari sampai Oktober 2015
  • Bersedia ditempatkan sesuai kebutuhan perusahaan
  • Bebas dari narkoban atau sejenisnya

Tata Cara Melamar

Bagi yang memenuhi kualifikasi dan berminat melamar lowongan pekerjaan di PT Pupuk Kaltim ini, silahkan Anda menyiapkan kelengkapan berkas berikut ini.

Kelengkapan Berkas :
  • Berkas Lamaran Kerja
  • CV / Daftar Riwayat Hidup
  • Copy ijazah terakhir legalisir asli / copy Surat Keterangan Lulus (SKL) legalisir asli
  • Copy transkrip akademik bagi pelamar S1 dan D3 legalisir asli
  • Bagi pelamar yang berasal dari perguruan tinggi luar negeri agar menyertakan surat penyetaraan dari Direktorat Pendidikan Tinggi Depdikbud
  • Copy hasil UAN bagi pelamar SMK legalisir asli
  • Copy sertifikat TOEFL bagi pelamar S1 dan D3
  • Copy KTP nasional yang masih berlaku
  • Copy SKCK wilayah nasional yang masih berlaku (bisa menyusul)
  • Copy Kartu Pencari Kerja AK/1 (kartu kuning) wilayah nasional yang masih berlaku (bisa menyusul)
  • Pas foto berwarna ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar
  • Surat pernyataan diri bebas dari narkoba/sejenisnya bermaterai cukup
  • Form Aplikasi diisi oleh pelamar
Ket :
  • Form Aplikasi dan Form pernyataan bebas narkoba dapat di download di : www.pupukkaltim.com
  • Alamat harus lengkap dan jelas disertai nomor HP/ telepon yang dapat dihubungi

Penyampaian Berkas Lamaran :
  • Surat Lamaran dialamatkan kepada : Manager Kesejahteraan & Hubind PT. Pupuk Kalimantan Timur, Bontang
  • Penerimaan berkas lamaran : tanggal 14-18 Desember 2015 Pkl. 08.00 sd 16.00 WIB
  • Tempat penerimaan berkas di :
  1. Bandung : CDC Universitas Padjadjaran (Gedung Rektorat Unpad Lt. 2, Jalan Raya Bandung Sumedang KM 21 Jatinangor 45363, Telp. 022-84288817
  2. Yogyakarta : Graha Karir ECC UGM (Jln. Krasak Barat No. 20 Yogyakarta 55224, Telp. 0274-517728
  3. Surabaya : SAC ITS (Gedung SAC Lantai I Kampus ITS Sukolilo Surabaya 60111, Telp. 031-5925880, 031-5994251
  • Pelamar harus datang langsung untuk menyerahkan berkas lamaran dan wajib berpakaian sopan, rapi, bersepatu (tidak diperkenankan: memakai kaos oblong, celana jeans dan memakai sandal)

Catatan :
  • Pendaftaran lowongan dilakukan pada 14-18 Desember 2015
  • Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes berikutnya
  • Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT. Pupuk Kaltim. Proses seleksi ini tidak ada pungutan biaya apapun
  • Sumber
Demikian informasi Lowongan Kerja Terbaru PT Pupuk Kaltim 2015, semoga bermanfaat.
Read More
Lowongan Kerja PT Ruma (Rekan Usaha Mikro Anda) 2015

Lowongan Kerja PT Ruma (Rekan Usaha Mikro Anda) 2015

PT Ruma (Rekan Usaha Mikro Anda) adalah perusahaan yang mengembangkan teknologi dan sistem bisnis yang dapat digunakan masyarakat dalam mengembangkan bisnisnya. Ruma fokus pada peningkatan kualitas hidup masyarakat ekonomi kelas menengah ke bawah dengan penggunaan teknologi dan semangat gotong royong agar masyarakat Indonesia dapat hidup mapan.

Lowongan Kerja PT Ruma

PT Ruma membuka lowongan kerja bagi mereka yang kompenten untuk menempati beberapa posisi.

1. Demand Planning Analyst
Persyaratan :
  • Minimal lulusan S1 dari universitas ternama, diutamakan jurusan Teknik Industri atau Ekonomi
  • Fresh Graduate atau memiliki pengalaman maksimum 2 tahun
  • Menguasai keterampilan berikut ini: Kemampuan analisis yang dalam, Ketelitian dan ketepatan dalam pengolahan data, Mampu mengoperasikan Microsoft Excel dan software statistik lainnya
  • Memiliki pengalaman di FMCG merupakan nilai tambah

2. Sales Trainer
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1 dari berbagai jurusan
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang terkait
  • Menguasai keterampilan berikut ini: Mudah beradaptasi di lingkungan yang baru, Komunikasi yang baik dengan berbagai kalangan, Perencanaan dan implementasi program, Pengaturan waktu dan pekerjaan yang baik, Negosiasi dan motivasi, Microsoft Office
  • Bersedia untuk ditempatkan di manapun sesuai dengan penugasan dari perusahaan

3. Sales Territory Management Officer
Persyaratan :
  • Minimum Strata-1, semua jurusan, bisa berbahasa inggris minimal pasif
  • Rapi secara administrasi, teliti dan disiplin
  • Memiliki kemampuan analisis dan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan mengolah data terutama excel
  • Memiliki pengetahuan tentang teknologi/tidak gaptek

4. Sales Operations Support Analyst
Persyaratan :
  • Laki-laki. Strata-1, semua jurusan, bisa berbahasa inggris minimal pasif
  • Rapi secara administrasi, teliti dan disiplin
  • Memiliki kemampuan analisis dan komunikasi permasalahan di lapangan
  • Punya pengalaman di bidang Loan (pinjaman)

5. Senior IT Desktop Support
Persyaratan :
  • Minimum lulusan S1 jurusan IT
  • Memiliki pengalaman bekerja di bidang IT Desktop Support selama 3 tahun
  • Memahami dengan baik basic IT Infrastructure (Networking, Hardware, Software)
  • Dapat berinteraksi dengan baik kepada tim dan user

6. Transportation Manager
Persyaratan :
  • Sarjana (S1) semua jurusan, (lulusan dari jurusan transportasi dan logistics akan menjadi nilai plus)
  • Berpengalaman dalam memanage pihak ketiga penyedia jasa logistics
  • Memiliki kemampuan lebih dalam pengolahan data

7. Training Development Analyst
Qualifications :
  • Minimum bachelor degree from reputable university in any major
  • Experienced as a Trainer or Training Officer for at least one (1) year
  • Understand and able to do Training Needs Analysis (TNA)
  • Understand and able to review and develop training modules
  • Able to analyze complex problems, evaluate alternatives and make sound, appropriate recommendations
  • Communicate effectively to a broad spectrum of audiences
  • Oral comprehension and expression

8. Debt Reconciliantion Officer
Persyaratan :
  • Sarjana (S1) semua jurusan
  • Maksimal 35 tahun saat melamar posisi ini
  • Minimal 2 tahun pengalaman bekerja sebagai kolektor, surveyor atau auditor
  • Kemampuan dan keahlian : Berintegritas dan beretika baik, Jujur dan handal, Bekerja dengan penuh presisi dan akurasi

9. Area Marketing Manager
Persyaratan :
  • Pendidikan min. S1 semua jurusan dengan 1-5 tahun pengalaman kerja bidang trade marketing, area marketing atau area activation.
  • Berpengalaman dalam perusahaan direct selling merupakan kelebihan
  • Memahami konsep dasar marketing
  • Berpengalaman dalam perencanaan kegiatan-kegiatan komunitas
  • Menguasai keterampilan: presentasi, pengolahan data, dan keterampilan analitis

10. Financial Control Manager
Persyaratan :
  • Pendidikan min. S1 bidang akutansi atau keuangan dengan 4-6 tahun pengalaman terkait bidang akutansi. Tambahan pengalaman sebagai auditor merupakan kelebihan.
  • Memiliki pengetahuan mengenai dasar prosedur dan prinsip akutansi dan berpengalaman di bidang-bidang berikut ini:
  • Pembuatan laporan keuangan
  • Membuat buku besar dan proses closing pada akhir bulan/akhir tahun
  • Bersifat kepemimpinan – dengan berpengalaman mengelola tim yang terdiri dari minimal 2 orang
  • Ketepatan dan keteletian pada detail
  • Manajemen waktu – kemampuan untuk memenuhi tenggat waktu yang ditentukan

11. Reconciliation Accountant
Persyaratan :
  • Pendidikan min. S1 bidang Akuntansi atau keuangan dengan 1-3 tahun pengalaman terkait dalam akuntansi, keuangan
  • Memiliki pemahaman yang baik mengenai peraturan pajak di Indonesia saat ini atau memiliki bukti-bukti penyelesaian brevet
  • Terbiasa dengan sistem general ledger

12. Merchandising Manager
Persyaratan :
  • Pendidikan min. S1 semua jurusan dengan 1 – 5 tahun pengalaman sebagai buyer, merchandiser atau purchaser (pengalaman di lebih dari 1 peran merupakan kelebihan)
  • Menguasai keterampilan berikut ini: Kemampuan manajemen hubungan, Memiliki tekad yang kuat untuk terus berkembang, Memiliki etika yang baik

13. Employee Sourcing Officer
Persyaratan :
  • Pendidikan min. S1 manajemen atau teknik industri dengan 1-3 tahun pengalaman bidang sourcing atau perekrutan (pengalaman dalam fungsi HR lainnya atau pengalaman di perusahaan teknologi merupakan kelebihan)
  • Seorang yang mudah bergaul, mudah berbaur, dan ramah
  • Memiliki keinginan untuk membantu orang menemukan jalur karir yang tepat untuk diri mereka, dan membantu mereka mengambil kesempatan untuk pekerjaan pada industri Social Enterprise
  • Menguasai keterampilan berikut ini: Mudah beradaptasi terhadap perubahan, Ketelitian, Fokus terhadap pelanggan, Ketahanan, Komunikasi

14. Fields HR Officer
Persyaratan :
  • Pendidikan min. S1 semua jurusan dengan 1-3 tahun pengalaman dalam bidang HR
  • Dapat mengendarai motor dan memilki SIM C
  • Tertarik untuk bekerja di lapangan (bekerja diluar kantor)
  • Menguasai keterampilan berikut ini: Kepemimpinan, Mudah beradaptasi dengan perubahan – mobilitas tinggi, Ketelitian

15. Risk Analyst
Persyaratan :
  • Pendidikan min. S1 segala jurusan dengan 1-5 tahun pengalaman sebagai risiko analyst officer, Terutama di bidang hukum, ekonomi atau teknologi informasi

16. Internal Auditor
Persyaratan :
  • Pendidikan min. S1 semua jurusan dengan 1-5 tahun pengalaman sebagai auditor
  • Menguasai keterampilan berikut ini: Analisa dalam menyelesaikan semua tugas yang diberikan, Ketelitian – kepedulian yang tinggi untuk memaksimalkan kualitas kerja, Persitensi – dalam mencari informasi, Rasa integritas dan etika yang tinggi

Tata Cara Melamar ke PT Ruma :

Bagi Anda yang berminat melamar posisi tersebut dan memenuhi kualifikasi, silahkan kirimkan surat lamaran dan CV Anda melalui email ke :
  • recruitment@ruma.co.id

Catatan :
  • Lowongan ditutup apabila kebutuhan posisi sudah terpenuhi.
  • Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
  • Sumber.

Demikian informasi Lowongan Kerja PT Ruma 2015 yang bisa kami sampaikan, semoga bermanfaat.
Read More
Lowongan Kerja Bank BCA 2015 (banyak posisi)

Lowongan Kerja Bank BCA 2015 (banyak posisi)

Lowongan Kerja Bank BCA 2015Bank Central Asia atau disingkat BCA merupakan bank swasta terbesar di Indonesia. Bank ini didirikan pada 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV dan pernah merupakan bagian penting dari Grup Salim.

Lowongan Kerja Bank BCA

Setelah sebelumnya rekrutmen besar BCA diadakan beberapa bulan yang lalu, kini kembali BCA membuka lowongan kerja di akhir tahun 2015 dengan banyak posisi bagi mereka yang memenuhi kualifikasi yang diinginkan untuk mengisi posisi sebagai berikut.

1. Staf Manajemen Konstruksi

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Elektro atau Teknik Mesin
  • IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang kontraktor/konsultan mekanikal – elektrikal
  • Mempunyai intergitas yang tinggi
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Memiliki melakukan koordinasi dengan baik
  • Memiliki keinginan berprestasi

2. Staf Pemasaran dan Penjualan

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan yang berasal dari Jurusan Ekonomi / Bisnis
  • IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (lisan maupun tulisan)
  • Menguasai Ms Excel untuk mengolah data dan membuat laporan
  • Memiliki ketertarikan dalam bidang marketing dan dunia bisnis
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Mampu bekerja secara individu maupun di dalam tim

3. Sekretaris

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dari jurusan Sekretaris / Ilmu Komunikasi / Public Relation / Administrasi Niaga
  • IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Wanita dengan usia maksimal 27 tahun
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
  • Menguasai Microsoft Office
  • Berpenampilan menarik
  • Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Penempatan di Jabodetabek (Kantor Cabang & Kantor Pusat)

4. MT-IT (Management Trainee)

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Komputer / Teknik Informatika / Sistem Informasi
  • IPK minimal 3.00 (Strata 1) dan 3.25 (Strata 2) dari skala 4.00
  • Usia maksimal 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Mampu bekerjasama dalam tim
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan di Jakarta

5. Program Staf Pendukung Operasi (PSPO)

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
  • IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan sesuai dengan kebutuhan perusahaan

6. Program Relationship Officer (PRO)

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
  • IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan di Kantor Cabang

7. Program Account Officer (PAO)

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
  • IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan di Kantor Cabang

8. Staf Pengadaan dan Perencanaan Gedung

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Arsitektur
  • IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman kerja di bidang konstruksi/arsitektural
  • Mengerti jenis-jenis material bahan bangunan dan harga pasarnya
  • Menguasai program autocad, sketch up dan sejenisnya
  • Mengerti kaidah desain arsitektur.
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

9. Staf Perekrutan

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi
  • IPK minimal 2.75 (Strata 1) dan 3.00 (Strata 2) dari skala 4.00
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pengalaman dalam melakukan perekrutan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
  • Memiliki kemampuan untuk identifikasi dan analisa posisi pekerja yang disesuaikan dengan kompetensi pekerja
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Penempatan di Jakarta

10. Program Junior Business Analyst

Kualifikasi :
  • Minimal lulusan S1
  • Lebih diutamakan dari jurusan Sistem Informasi / Teknik Informatika / Komputerisasi Akuntansi / Teknik Industri
  • IPK minimal 3.00
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki minat di Pengembangan Sistem atau Produk
  • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
  • Penempatan Kantor Pusat (Jakarta)

11. IT Specialist for Strategy & Research Management

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan dari jurusan Komputer / Teknik / Sistem Informasi / Manajemen / Elektro
  • IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Menguasai konsep proses pengembangan aplikasi (Software Development)
  • Menguasai konsep dasar teknis komputer (Hardware, Software, Network, Aplikasi)
  • Menguasai Linux
  • Mampu menyusun dan membuat dokumentasi yang sistematis.
  • Memahami konsep research management
  • Menguasai bahasa Inggris secara pasif
  • Penempatan di Jakarta

12. Senior IT Specialist for Strategy & Research Management

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan dari jurusan Komputer / Teknik / Sistem Informasi / Manajemen / Elektro
  • IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Memiliki pengalaman bekerja dibidang IT Specialist lebih dari 2-3 tahun
  • Memahami proses bisnis dan pengembangan aplikasi
  • Memahami tentang Networking System, System Hardware & Software, maupun Database System
  • Menguasai Linux
  • Menguasai bahasa Inggris secara pasif
  • Penempatan di Jakarta

13. Copywriter (Kontrak)

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal D3 dari jurusan Desain Komunikasi Visual / Desain Grafis
  • IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Memiliki kemampuan di bidang desain grafis (menguasai aplikasi Adobe Photoshop)
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman di advertising agency khususnya sebagai copy writer atau desainer
  • Mampu bekerjasama di dalam tim
  • Penempatan di Jakarta

14. Senior Staf Kebijakan Akuntansi

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi
  • IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 35 tahun, lebih diutamakan pria
  • Memiliki pengalaman bekerja di bidang kebijakan akuntasi, atau pengalaman kerja di Kantor Akuntan Public (KAP) yang menangani klien perbankan
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 4-5 tahun
  • Mengerti kebijakan akuntansi sesuai PSAK, dan International Financial Reporting Standard (IFRS)
  • Tekun dan mampu bekerja dalam tekanan
  • Mampu bekerjasama dengan baik
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Memiliki integritas dalam bekerja
  • Penempatan di Jakarta

15. Program Analis Kredit

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
  • IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti.
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan

16. Program Audit Internal

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
  • IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti.
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)

17. Staf Pengaman

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan dari jurusan Teknik Sipil
  • IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Fresh graduate atau pengalaman kerja dengan latar belakang yang sesuai minimal 2 tahun
  • Memiliki pengalaman berorganisasi di resimen mahasiswa, atau organisasi pengaman lainnya
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Mampu bekerja dalam tekanan
  • Mampu bekerja sama dengan baik
  • Memiliki komunikasi yang baik
  • Integritas yang tinggi

18. Staf Learning Center

Kualifikasi:
  • Pendidikan S1 segala jurusan dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00);
  • Memiliki passion mengajar (bila ada pengalaman mengajar menjadi nilai tambah);
  • Mampu bekerja baik secara individu maupun dalam tim;
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik

Tata Cara Melamar Lowongan Kerja BCA :

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi dan berminat melamar posisi di atas, silahkan Anda melakukan registrasi

Catatan :
  • Batas waktu pelamaran adalah 31 Desember 2015.
  • Untuk penjabaran tiap-tiap posisi yang lebih rinci bisa dilihat di sumber.
  • Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
  • Sumber.

Demikianlah informasi Lowongan Kerja Bank Central Asia (BCA) 2015, semoga bermanfaat.
Read More
Persib vs PS TNI Piala Jenderal Sudirman 2015

Persib vs PS TNI Piala Jenderal Sudirman 2015

Jadwal Persib vs PS TNI fase Grup C Piala Jenderal Sudirman 2015, Senin 30 November 2015. Prediksi Persib vs PS TNI. Siaran Langsung NET TV pukul 19.30 WIB.

Persib vs PS TNI akan tersaji di laga terakhir grup C Piala Jenderal Sudirman yang digelar di Stadion Gelora Delta Sidoarjo, Senin (30/11/2015). Meski tak menentukan, laga PS TNI vs Persib ini diprediksi akan tetap berlangsung seru.

Persib vs PS TNI

Mengejutkan! Persib Juara Piala Presiden 2015 sekaligus Juara Indonesia Super League (ISL) 2014 harus pulang ke Bandung lebih awal. Pasalnya, Persib  gagal meraih tiket babak 8 besar dan dipastikan tersingkir dari Turnamen Piala Jenderal Sudirman 2015 gagasan Mahaka Sports and Entertainment itu.

Kegagalan Persib di Piala Jenderal Sudirman kali ini tak lepas dari faktor persiapan dan faktor non teknis terkait kontrak yang mempengaruhi mindset para punggawanya. Kemenangan dramatis atas Persela Lamongan 3-2 dan rentetan hasil minor dua laga melawan Surabaya United dan Pusamania Borneo FC adalah bukti tak fokusnya armada Djadjang Nurdjaman meladeni permainan lawan.

Persib tinggal menyisakan satu laga melawan PS TNI yang tidak menentukan lagi bagi Persib. Persepsi laga nothing to lose pun bisa disematkan pada laga kontra PS TNI yang sudah aman memastikan lolos ke babak selanjutnya. Kendati demikian, Djanur memastikan anak asuhnya akan tetap fight dan tampil maksimal.

Walaupun sudah tidak menentukan, namun laga nanti akan mempertaruhkan gengsi Maung Bandung. Karena itu, Persib ingin laga penutup berkesan manis dan memberikan yang terbaik bagi bobotoh dengan meraih kemenangan. Atep cs akan mencoba memutus rekor buruk Persib sekaligus memutus rekor tak terkalahkan PS TNI sebagai penghuni klasemen puncak Grup C Piala Jenderal Sudirman.

Pada laga Persib vs PS TNI, Pangeran Biru tidak akan tampil dengan kekuatan terbaiknya. Karena dua pemain depan mereka harus berkutat dengan sanksi dari wasit di laga kontra PBFC. Ilija Spasojevic mendapat akumulasi kartu kuning, sedangkan Tantan mendapat kartu merah di laga sebelumnya.

Sementara itu, PS TNI yang mayoritas skuat PSMS Medan menyatakan tetap fight mengalahkan Persib Bandung di laga terakhir Grup C Piala Jenderal Sudirman. Legimin Raharjo dkk akan memberikan perlawanan kepada jawara Indonesia Super League (ISL) dan Piala Presiden itu.

Pelatih PS TNI Suharto A.D menegaskan, meski rotasi nantinya dilakukan, bukan berarti pemain yang diturunkan tak memberikan perlawanan bagi skuad Persib Bandung. Menurut Suharto, mereka tidak akan bermain aman. Dari awal, PS TNI bermain untuk menang, dengan tetap bermain serius dan tidak menganggap enteng lawan.

Tiga Pertandingan Terakhir Persib
27 Sep 2015 : Persib 0 – 2 Pusamania Borneo FC (PJS)
21 Nov 2015 : Surabaya United 1 – 0 Persib (PJS)
15 Nov 2015 : Persela Lamongan 2 – 3 Persib (PJS)

Tiga Pertandingan Terakhir PS TNI
24  Nov 2015 : Persela Lamongan 2 – 4 PS TNI (PJS)
18 Nov 2015 : Pusamania Borneo FC 7 – 8 PS TNI (PJS)
15 Nov 2015 : Surabaya United 1 – 2 PS TNI (PJS)

Hasil Skor Akhir Persib vs PS TNI : 0-2

Live Streaming Persib vs PS TNI Piala Jenderal Sudirman 2015 : NET. TV
Read More
Persib vs Pusamania Borneo FC Piala Jenderal Sudirman 2015

Persib vs Pusamania Borneo FC Piala Jenderal Sudirman 2015

Jadwal Persib Bandung vs Pusamania Borneo FC fase Grup C Piala Jenderal Sudirman 2015, Jumat 27 November 2015. Prediksi Persib vs PBFC. Siaran Langsung NET TV pukul 19.30 WIB. 

Persib Bandung akan melakoni laga ketiga Grup C Piala Jenderal Sudirman 2015 menghadapi Pusamania Borneo FC di Stadion Gelora Delta Sidoarjo Jumat (27/11/2015) malam. Duel Persib vs PBFC diprediksi berlangsung seru, mengingat kedua tim sama-sama wajib menang guna menjaga peluang lolos ke 8 besar. Selain itu, pertandingan ini juga akan jadi laga balas dendam, pasalnya PBFC pernah dijungkalkan Persib di perempat final Piala Presiden lalu.

Persib vs Pusamania Borneo FC Piala Jenderal Sudirman 2015

Kemenangan merupakan target Maung Bandung setelah di dua laga sebelumnya menang atas Persela 3-2 dan kalah 0-1 dari Surabaya United. Persib sendiri kini berada di posisi ketiga Klasemen Grup C Piala Jenderal Sudirman dengan poin tiga.

Persib harus segera bangkit untuk menghadapi sisa dua pertandingan pada fase grup guna memenangkan pertandingan. Di pertandingan sebelumnya melawan Surabaya United, Persib nampak tampil di bawah performa terbaiknya, sehingga berujung kekalahan.

Karena itu, pelatih Persib Djadjang Nurdjaman segera melakukan evaluasi semua hal akibat kekalahan tersebut menjelang pertandingan menghadapi tim asal Kalimantan Pusamania Borneo FC. Pembenahan dilakukan terutama pada penyelesaian akhir dan lini belakang yang dijaga duet Ahmad Jufiyanto dan David Ngan Pagbe. Djanur pun akan mengubah skema permainan.

Misi yang sama juga diemban Pusamania Borneo FC setelah di dua pertandingan sebelumnya kalah 7-8 dari PS TNI dan menang 1-0 atas Persela. Hasil dari itu, PBFC menempati posisi kedua dengan empat poin.

Kemenangan tipis atas Persela akan menjadi modal berharga bagi PBFC saat bentrok dengan Persib Bandung nanti. Pelatih tim berjuluk Pesut Etam Kas Hartadi (pengganti Iwan Setiawan yang memilih mengundurkan diri) menekankan, anak asuhnya harus berada dalam kondisi bugar saat melawan Persib.

Menurut Kas, Persib yang dihuni sejumlah pemain berkualitas tidak mudah ditaklukkan.
Untuk mengatasi hal itu, kebugaran dibutuhkan saat PBFC melawan Persib. Jadi secara taktik PBFC bisa melakukan peningkatan cara bertahan dan menyerang. Meskipun PBFC dipastikan Kas tidak diperkuat Srdjan Lopcic dan Zulvin Zamrun, Kas tetap yakin pasukannya bisa melangkah ke perempat-final.

Adapun rekor pertemuan Persib Bandung dengan Pusamania Borneo FC baru tiga kali. Dari tiga kali pertemuan tersebut Persib unggul atas PBFC dengan  dua kali menang dan satu kali kalah. Lalu, siapakah yang akan menang pada pertandingan Persib vs Pusamania Borneo FC di Piala Jenderal Sudirman 2015 nanti?

Head To Head Persib vs Pusamania Borneo FC
26 Sep 2015 : Persib 2 – 1 Pusamania Borneo FC (Piala Presiden)
20 Sep 2015 : Pusamania Borneo FC 3 – 2 Persib (Piala Presiden)
06 Jan 2015 : Persib 3 – 0 Pusamania Borneo FC (PWP)

Lima Pertandingan Terakhir Persib
21 Nov 2015 : Surabaya United 1 – 0 Persib (PJS)
15 Nov 2015 : Persela Lamongan 2 – 3 Persib (PJS)
24 Okt 2015 : Persib 4 – 1 Malaysia Selection (UJI)
18 Okt 2015 : Persib 2 - 0 Sriwijaya FC (Piala Presiden)
10 Okt 2015 : Persib 3 – 1 Mitra Kukar (Piala Presiden)

Lima Pertandingan Terakhir Pusamania Borneo FC
21 Nov 2015 : Persela Lamongan 0 – 1 Pusamania Borneo FC (PJS)
18 Nov 2015 : Pusamania Borneo FC 7 – 8 PS TNI (PJS)
26 Sep 2015 : Persib 2 – 1 Pusamania Borneo FC (Piala Presiden)
20 Sep 2015 : Pusamania Borneo FC 3 – 2 Persib (Piala Presiden)
08 Sep 2015 : PSM Makassar 0 – 0 Pusamania Borneo FC (Piala Presiden)

Prediksi Skor Persib vs Pusamania Borneo FC : 2-1

Hasil Skor Akhir Persib vs Pusamania Borneo FC : 0-2

Live Streaming Persib vs Pusamania Borneo Piala Jenderal Sudirman 2015 : NET. TV
Read More
Surabaya United vs Persib Piala Jenderal Sudirman 2015

Surabaya United vs Persib Piala Jenderal Sudirman 2015

Surabaya United vs Persib kembali akan tersaji di babak penyisihan grup C Piala Jenderal Sudirman. Jadwal Persib vs Surabaya United bakal digelar pada hari Sabtu 21 November 2015 di Stadion Gelora Delta Sidoarjo. Pertandingan ini juga akan ditayangan live di Net. mulai pukul 19.30 WIB.

Laga antara Surabaya United vs Persib Bandung akan menjadi duel menarik penikmat sepakbola nasional di akhir pekan ini. Berikut sedikit ulasan mengenai Prediksi Surabaya United vs Persib.

Surabaya United vs Persib

Tuan rumah Surabaya United mengincar kemenangan setelah di laga perdana harus menahan malu karena dikalahkan oleh PS TNI. Evan Dimas dkk dikalahkan oleh para tentara itu dengan skor 1-2. Dengan kekalahan tersebut posisi Surabaya saat ini berada di peringkat terakhir dengan total poin nol.

Tak mau mengulang kegagalan, tim Surabaya United asuhan Ibnu Grahan ingin bangkit dari keterpurukan dan memburu kemenangan dengan motivasi berlipat. Bahkan saat menghadapi Persib, Surabaya United telah mempersiapkan strategi khusus, terutama dalam hal gaya permainan.

Sementara itu Persib Bandung membidik kemenangan kedua setelah di laga pertama menang dramatis 3-2 atas Persela Lamongan. Bintang lapangan kala itu adalah Makan Konate yang berhasil mencetak 2 gol di menit akhir pertandingan.

Saat ini Maung Bandung sudah mengantongi tiga poin dari laga perdana. Karena itu, pelatih Persib Djadjang Nurdjaman mengatakan, target kemenangan atas Surabaya United akan mempermudah timnya melangkah ke babak selanjutnya.

Djanur mengakui target menang itu bukan hal mudah. Pemain muda dan senior Surabaya United yang memiliki kekompakan luar biasa, menjadi lampu kuning dan bisa jadi sandungan bagi Persib.

Karena itu, Persib yang sempat kehilangan juru gedor di lini depan pada laga pertama, diharapkan bisa menurunkan para pemain depan atau striker nya yang sempat mengalami cedera. Mereka adalah Ilija Spasojevic, Tatan dan juga Yandi Sofyan yang kini kondisinya sudah membaik.

Dilihat dari rekor pertemuan Persib dengan Surabaya United pada beberapa pertandingan terakhir, Persib kalah tipis atas Surabaya United yang sebelumnya bernama Persebaya. Dalam tujuh pertemuan terakhir, Persib menang dua kali, kalah tiga kali, dan imbang dua kali. Lalu bagaimana dengan laga Surabaya United vs Persib di babak penyisihan grup C Piala Jenderal Sudirman nanti? Siapa yang akan menang?

Head To Head Surabaya United vs Persib
06 Sep 2015 : Persib 2 – 0 Surabaya United (Piala Presiden)
22 Mar 2015 : Persib 0 – 1 Surabaya United (TPS)
22 Okt 2014 : Persib 3 – 1 Surabaya United (ISL)
14 Okt 2014 : Surabaya United 1 – 1 Persib (ISL)
19 Des 2013 : Persib 0 – 1 Surabaya United (EJT)
13 Mei 2010 : Surabaya United 0 – 0 Persib (Piala Indonesia)
14 Feb 2010 : Surabaya United 2 – 1 Persib (ISL)

Lima Pertandingan Terakhir Surabaya United
15 Nov 2015 : Surabaya United 1 – 2 PS TNI (PJS)
27 Sep 2015 : Sriwijaya FC 3 – 0 Surabaya United (Piala Presiden)
20 Sep 2015 : Surabaya United 1 – 0 Sriwijaya FC (Piala Presiden)
10 Sep 2015 : Surabaya United 4 – 1 Persiba (Piala Presiden)
06 Sep 2015 : Persib 2 – 0 Surabaya United (Piala Presiden)

Lima Pertandingan Terakhir Persib
15 Nov 2015 : Persela Lamongan 2 – 3 Persib (PJS)
24 Okt 2015 : Persib 4 – 1 Malaysia Selection (UJI)
18 Okt 2015 : Persib 2 - 0 Sriwijaya FC (Piala Presiden)
10 Okt 2015 : Persib 3 – 1 Mitra Kukar (Piala Presiden)
04 Okt 2015 : Mitra Kukar 1 – 0 Persib (Piala Presiden)

Prediksi Skor Surabaya United vs Persib : 1 – 3 

Hasil Skor Akhir Surabaya United vs Persib : 1 - 0

Live Streaming Surabaya United vs Persib : Net. TV
Read More
Lowongan Kerja PT Reska Multi Usaha 2015

Lowongan Kerja PT Reska Multi Usaha 2015

Rekrutmen Pegawai PT Reska Multi Usaha 2015PT Reska Multi Usaha adalah salah satu anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang bergerak dalam bidang usaha restorasi kereta api, katering, jasa parkir dan perdagangan umum.

Lowongan Kerja PT Reska Multi Usaha

PT Reska Multi Usaha membuka lowongan kerja untuk tenaga-tenaga profesional yang berintegrasi, ulet, pekerja keras, memiliki motivasi tinggi dan berani menghadapi tantangan untuk mengisi posisi :

1. Cook
Persyaratan :
  • Laki-laki, usia maksimal 30 tahun per 1 Januari 2016
  • Pendidikan minimal D3 Perhotelan/Pariwisata
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai cook/koki di hotel/restoran/catering
  • Memiliki sertifikat profesi koki oleh BNSP

2. Cook Helper
Persyaratan :
  • Laki-laki, usia maksimal 30 tahun per 1 Januari 2016
  • Pendidikan minimal D3 Perhotelan/Pariwisata
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai cook helper/pembantu koki di hotel/restoran/catering

3. Food Service Crew
Persyaratan :
  • Laki-laki/perempuan, usia minimal 18 tahun dan maksimal 27 tahun per 1 Januari 2016
  • Pendidikan minimal SMA/sederajat lebih diutamakan lulusan SMK Perhotelan/Pariwisata
  • Tinggi badan minimal 165 cm (laki-laki), 160 cm (perempuan) dengan postur tubuh proporsional
  • Berpenampilan dan kepribadian menarik
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun di resto/café/hotel
  • Diutamakan mampu berbahasa asing
  • Pekerja keras dan siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Reska Multi Usaha

Tata Cara Pengajuan Lamaran :
Bagi Anda yang memenuhi persyaratan dan berminat melamar posisi tersebut di atas, silahkan siapkan kelengkapan berkas sebagai berikut :
  1. Surat lamaran
  2. CV, dilengkapi dengan nomor ponsel yang mudah dihubungi
  3. Fotocopy ijazah (dilegalisir)
  4. Fotocopy transkrip nilai (dilegalisir)
  5. Pas foto warna ukuran 4×6 terbaru (3 lembar, tulis nama di belakang masing-masing foto),
  6. Fotocopy KTP yang berlaku
  7. Fotocopy faklaring/surat keterangan kerja
  8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  9. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
Kemudian, kirimkan berkas lamaran tersebut ke : (pilih salah satu yang terdekat)

Lowongan Kerja PT Reska Multi Usaha

Catatan :
  • Sebutkan posisi dalam surat lamaran dan di sebelah kiri atas amplop lamaran
  • Lamaran diterima paling lambat 1 Desember 2015
  • Panitia tidak menerima berkas lamaran berupa faksimile atau email
  • Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi
  • Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi tidak ditanggung panitia
  • Seleksi menggunakan sistem guru dan keputusan panitia bersifat mutlak
  • Panitia tidak melayani surat menyurat, sms dan telepon berkaitan dengan hasil tes
  • Sumber

Demikian info Lowongan Kerja PT Reska Multi Usaha 2015, semoga bermanfaat.
Read More
Rekrutmen PT Perusahaan Gas Negara LNG 2015

Rekrutmen PT Perusahaan Gas Negara LNG 2015

Lowongan Kerja PT PGN LNG 2015PT PGN LNG Indonesia adalah anak perusahaan dari PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk,  yang bertujuan untuk mengembangkan bisnis LNG dalam kelompok PGN yang merupakan pencairan gas alam, penyimpanan dan pengiriman LNG, dan regasifikasi gas alam dalam rangka mendukung bisnis utama dari PGN dalam transportasi dan distribusi gas kepada pelanggan.

Lowongan Kerja PT Perusahaan Gas Negara LNG 2015

Guna pengembangan perusahaan di masa yang akan datang, PGN LNG berkomitmen untuk membangun dan mengoperasikan sarana dan prasarana LNG di seluruh Indonesia dalam rangka mendukung program pemerintah untuk mengurangi konsumsi bahan bakar minyak.

PT PGN LNG Indonesia membuka rekrutmen calon pekerja bagi putra putri terbaik di seluruh Indonesia untuk posisi :

Safety Health Environment Staff (Kode : SHE Staff)

Kualifikasi :
  • Pendidikan : Minimum S1 (Jurusan Teknik)
  • Indeks Prestasi Kumulatif minimum 2,85 (untuk PTN) atau 3,00 (untuk PTS)
  • Usia maksimum 27 tahun
  • Berbadan sehat
  • Pengalaman kerja minimum 2 tahun, diutamakan berpengalaman dalam menangani :
  1. Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
  2. Sistem Manajemen Lingkungan dan Manajemen Mutu
  3. Oil Spill Contingency Plan
  4. Perijinan dan pelaporan lingkungan
  5. Familiar dengan industri gas atau LNG
  • Familiar dengan microsoft office dan internet
  • Mampu berbahasa Inggris aktif dengan minimal Toefl 450
  • Memiliki interpersonal skill untuk menjalin relasi dengan baik
  • Memiliki analytical skill yang cakap

Tata Cara Melamar :
Apabila Anda memenuhi kualifikasi dan berminat melamar posisi tersebut di atas, segera kirimkan surat lamaran, CV, dan dokumen pendukung lainnya ke :
  • hrd@pgnlng.co.id
  • Subjek : (kode posisi)

Catatan :
  • Lowongan ditutup apabila kebutuhan posisi sudah terpenuhi.
  • Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi PGN LNG tidak memungut biaya apapun.
  • Sumber.

Demikian info Lowongan Kerja PT Perusahaan Gas Negara LNG 2015, semoga bermanfaat.
Read More
Lowongan Kerja PT Pertamina Retail 2015

Lowongan Kerja PT Pertamina Retail 2015

Rekrutmen Pegawai PT Pertamina Retail 2015PT Pertamina Retail merupakan anak Perusahaan BUMN PT Pertamina (Persero) yang bergerak di bidang usaha retail produk Pertamina. PT Pertamina Retail terus berupaya mencapai rencana jangka panjangnya yang bertujuan untuk menjadi Perusahaan ritel global yang berkelas dengan memberikan nilai dari diversifikasi bisnis Ritel Bahan Bakar dan Non-Bahan Bakar melalui produk dan jasa yang terintegrasi.

Lowongan Kerja PT Pertamina Retail

PT Pertamina Retail membuka lowongan kerja untuk kepada yang berkompeten untuk mengisi beberapa posisi dengan kualifikasi sebagai berikut :

1. Staf Hubungan Industrial

Tugas :
  • Melakukan update database pekerja
  • Melakukan proses surat menyurat terkait hubungan industrial
  • Melakukan dokumentasi/Filling data pekerja
  • Membuat data demografi pekerja
  • Membuat & mengupdate data kontrak kerja

Kualifikasi :
  • Usia maksimal 25 tahun.
  • Pendidikan minimal S1 (diutamakan S1 Hukum) Universitas Negeri/Swasta yang berakreditasi A, dengan IPK minimal 3.00 (Skala 4)
  • Pengalaman minimal 1 Tahun dibidang yang sama
  • Menguasai Microsoft Office
  • Penempatan di Jakarta

2. Sales Account Executive 

Tugas :
  • Menjalin kerjasama dengan pelanggan potensial.
  • Menjalin hubungan baik dengan pelanggan.
  • Melakukan proses penagihan ke pelanggan.
  • Menyusun program promosi
  • Membuat laporan mingguan dan bulanan.

Kualifikasi :
  • Usia Maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal S1 (Segala Jurusan)
  • Universitas Negeri/Swasta yang berakreditasi A, dengan IPK minimal 3.00 (Skala 4)
  • Pengalaman minimal 1 Tahun dibidang yang sama
  • Komunikatif, Mampu bernegosisasi dan terbiasa melakukan presentasi
  • Penempatan di Jakarta

3. Staf Rekrutmen

Tugas :
  • Menyusun database kandidat
  • Melakukan pemanggilan kandidat
  • Melaksanakan psikotest untuk calon pekerja
  • Mengatur jadwal interview dengan user
  • Memastikan pekerja tersedia sesuai kualifikasi dan waktu yang ditentukan
  • Menyiapkan laporan mingguan dan bulanan
  • Melakukan rekap data Rekrutmen

Kualifikasi :
  • Usia Maksimal 27 tahun
  • Pendidikan S1 Psikologi
  • Menguasai alat-alat tes psikologi dan teknik interview
  • Universitas Negeri/Swasta yang berakreditasi A, dengan IPK minimal 3.00 (Skala 4)
  • Pengalaman minimal 1 Tahun dibidang yang sama
  • Penempatan di Jakarta

Tata Cara Pelamaran :
Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi dan berminat melamar posisi tersebut di atas, silahkan melakukan registrasi

Catatan :
  • Batas waktu pelamaran sampai 30 November 2015
  • Hati-hati dengan penipuan. Rekrutmen resmi biasanya tidak memungut biaya apapun.
  • Sumber

Itulah info Lowongan Kerja PT Pertamina Retail 2015, semoga bermanfaat.
Read More
Lowongan Kerja Satpam Kemenag Jawa Tengah 2015

Lowongan Kerja Satpam Kemenag Jawa Tengah 2015

Lowongan Kerja Satpam Kementerian Agama Jateng 2015 – Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Jawa Tengah membuka lowongan kerja untuk tenaga Satuan Petugas Keamanan (Satpam) dengan formasi dan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja Satpam Kemenag Jawa Tengah 2015

Formasi yang Dibutuhkan :
Tenaga Satuan Petugas Keamanan : 3 orang (2 personil wanita dan 1 personil pria)

Kualifikasi :
  • Pria / Wanita, berusia maksimal 33 tahun
  • Lulusan minimal SMA Sederajat
  • Memiliki kemampuan beladiri
  • Diutamakan memiliki sertifikat Gada Pratama
  • Siap bekerja full-time dan shift
  • Bersedia bekerja sebagai non-PNS dan tidak menuntut untuk diangkat menjadi PNS

Tata Cara Pelamaran :
Apabila Anda memenuhi kualifikasi dan berminat melamar posisi di atas, silahkan Anda menyiapkan kelengkapan berkas lamaran sebagai berikut :
  • Surat lamaran ditulis di atas kertas bermaterai Rp. 6000, – (cantumkan alamat dan no.HP)
  • Fotocopy Ijazah dilegalisir
  • Fotocopy SKCK dilegalisir
  • Pas foto 4×6 sebanyak 2 lembar dengan background merah
Kemudian berkas lamaran tersebut Anda kirimkan ke :
Kepala Kanwil Kementrian Agama Prov. Jawa Tengah
c.q. Kepala Bagian Tata Usaha
Jl. Sisingamangaraja No.5 Semarang

Catatan :
  • Batas waktu lamaran sampai 27 November 2015.
  • Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
  • Sumber.
Demikian informasi Lowongan Satpam Kemenag Jateng 2015, semoga bermanfaat.
Read More
Lowongan Kerja PT Smartfren Telecom Tbk. 2015

Lowongan Kerja PT Smartfren Telecom Tbk. 2015

Lowongan Kerja PT Smartfren Telecom Tbk. 2015PT Smartfen Telecom Tbk. adalah salah satu operator telekomunikasi terkemuka di Indonesia yang menggunakan teknologi 4G LTE Advanced dan penyedia jaringan internet kecepatan tinggi (mobile broadband) terluas di Indonsia.

Lowongan Kerja PT Smartfen Telecom Tbk. 2015

PT Smartfren Telecom Tbk membuka lowongan kerja untuk lulusan minimal D3 dan SMA/sederajat untuk bergabung sebagai :

1. Customer Service (CS)
Persyaratan :
  • Wanita, single, usia maksimal 26 tahun
  • Berpenampilan menarik, proporsional dengan tinggi badan min. 160 cm
  • Mengerti & memahami perkembangan teknologi & gadget    
  • Min D3 dan Punya pengalaman min. 1 tahun di posisi yang sama, dan lebih yang dari industri telekomunikasi

2. Customer Service (CS)
Persyaratan :
  • Wanita, single, usia maksimal 26 tahun
  • Berpenampilan menarik, proporsional dengan tinggi badan min. 160 cm
  • Mengerti & memahami perkembangan teknologi & gadget    
  • Min. SMA/ sederajat, Fresh-graduate

Tata Cara Melamar :
Jika Anda memenuhi persyaratan dan berminat melamar posisi tersebut di atas, silahkan Anda datang dengan membawa aplikasi lamaran lengkap ke kantor cabang Smartfren di kota terdekat berikut ini.

Catatan :
  • Batas waktu pelamaran yaitu November – Desember 2015
  • Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.

Demikian info Lowongan Kerja PT Smartfren Telecom Tbk. 2015 yang bisa kami sampaikan. Semoga bermanfaat.
Read More
Lowongan Kerja Non PNS RSUD Ratu Zalecha Martapura 2015

Lowongan Kerja Non PNS RSUD Ratu Zalecha Martapura 2015

Lowongan Kerja RSUD Ratu Zalecha Martapura 2015 – Rumah Sakit Umum Daerah Ratu Zalecha Martapura adalah RSUD milik Pemerintah Kabupaten Banjar Kalimantan Selatan yang didirikan tahun 1963 dan direlokasi 2003.

Lowongan Kerja Ratu Zalecha Martapura 2015

RSUD Ratu Zalecha Martapura membuka lowongan kerja untuk memenuhi kebutuhan Pegawai BLUD Non PNS Tidak Tetap. Berikut ini formasi, persyaratan dan tata cara pendaftaran Pengadaan Pegawai Non PNS RSUD Ratu Zalecha Martapura Tahun 2015.

Formasi yang Dibutuhkan :
Lowongan Kerja RSUD Ratu Zalecha Martapura 2015

Persyaratan Umum :
  • Warga Negara Republik lndonesia yag berdomosili di Kalimantan
  • Persyaratan usia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 30 tahun pada tanggal 31 Desember 2015
  • Berkas lamaran di bawa sendirioleh yang bersangkutan.
  • Tidak menjadi pengurus dan atau anggota Partai Politik
  • Lulusan Perguruan Tinggi (PT) memiliki ljasah oleh lnstitusi Negeri atau Swasta yang terakreditasi minimal B

Persyaratan Khusus :
  • Persyaratan lndeks Prestasi Komulatif (lPK) 2,75 untuk S-1 dan D-III bagi Perguruan Tinggi Negeri dan (lPK) 3,0 bagi Perguruan Tinggi dan SLTA sederajat nilai ijazah minimal rata-rata 7,00 (tujuh koma nol)
  • Mempunyai pengalaman kerja minimal 6 bulan (bagi Perawat dan Bidan) yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari institusi fasilitas pelayanan kesehatan (Rumah Sakit, Puskesmas, klinik I balai Pengobatan). Untuk Asisten Tenaga Kesehatan harus melampirkan surat keterangan praktek
  • kerja lapanganlindustri.
  • Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) untuk Formasi Tenaga Kesehatan kecuali Asisten Tenaga Kesehatan, Rekam Medik, Teknisi Elektromedik dan Penyuluh Kesehatan.
  • Tinggi Badan (TB) 155 cm untuk Wanita (bagi Petugas Keamanan Wanita).

Tata Cara Pendaftaran :
  • Pelamar mengajukan permohonan tertulis yang ditandatangani sediri oleh pelamar yang ditujukan/dialamatkan kepada :
          Direktur Rumah Sakit Umum Daerah
          Ratu Zalecha Martapura
          di-
          Martapura
  • Setiap pelamar harus menyebutkan dalam surat lamarannya formasi jabatan yang dilamar sesuai dengan formasi jabatan yang tersedia.
  • Permohonan ditulis dengan tinta hitam (bolpoint Boxy/sejenisnya) di atas kertas doble folio bergaris tanpa materai ditulis tangan dan dibubuhi tanda tanda tangan yang bersangkutan, alamat pelamar harus ditulis lengkap dengan Nomor rumah,RT/RW,Kode pos dan Nomor telepon/HP dan dibawa sendiri oleh pelamar.
  • Permohonan dilampiri dengan fotocopy ljazah terakhir yang digunakan untuk melamar dan transkip nilai yang dilegalisir oleh pejabat berwenang masing masing 1 (satu) lembar serta memperlihatkan aslinya, surat keterangan lulus pendidikan tidak berlaku.
  • Fotocopy KTP yang masih berlaku dan memperlihatkan KTP asli
  • Pas poto ukuran 3 x 4 cm sebanyak 4 lembar (berwarna)
  • Permohonan beserta lampirannya dimasukan kedalam MAP benruarna yaitu : a) Kuning bagi pelamar tenaga Kesehatan; b) Merah bagi pelamar non kesehatan. Pada bagian depan map ditulis Nama, Pendidikan, Jabatan yang dilamar, alamat lengkap dan Nomor telepon/HP
  • Surat Pernyataan tidak menuntut untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil bermaterai Rp. 6000.
  • Selanjutnya, pelamar menyampaikan berkas secara langsung kepada Sekretariat Panitia pada setiap hari kerja.
          Tanggal : 16 Nopember 2015 s/d 19 Nopember 2015
          Waktu . Pukul 08.30 s/d ‘14.00 wita
          Tempat : BKD Kabupaten Banjar/ Wisma Sultan Sulaiman (ex Wisma Yulia)
          Jl. Menteri Empat Martapura Kalimantan Selatan
  • Pelamar yang memenuhi syarat akan diberi nomor ujian yang disediakan oleh panitia dan dapat mengikuti ujian pada waktu dan tempat yang ditentukan panitia.

Demikian informasi Rekrutmen Pegawai Non PNS RSUD Ratu Zalecha Martapura 2015, semoga bermanfaat. Sumber.
Read More
Persela vs Persib Piala Jenderal Sudirman 2015

Persela vs Persib Piala Jenderal Sudirman 2015

Persela vs Persib akan menjadi pertandingan perdana bagi kedua tim di fase grup turnamen Piala Jenderal Sudirman 2015. Laga Persib vs Persela akan digelar pada hari Minggu 15 November 2015 di Stadion Gelora Delta Sidoarjo, dan disiarkan live di NET TV mulai pukul 19.00 WIB.

Persib Bandung dan Persela Lamongan tergabung dalam grup C Indonesian Championship Jenderal Sudirman Cup bersama Surabaya United, Pusamania Borneo FC serta PS TNI. Berikut ini Prediksi Persela vs Persib yang akan menyajikan pertandingan seru.

Persela vs Persib Piala Jenderal Sudirman 2015

Persela Lamongan harus waspada di laga kali ini. Mengingat calon lawannya adalah Persib Juara Piala Presiden 2015 yang lalu. Di atas kertas, Persela memang satu strip di bawah Persib. Tapi kondisi ini bukan masalah atau membuat takut, malah Persela siap tempur dan optimis bisa mengalahkan Persib.

Caretaker Persela Didik Ludiyanto menyatakan Laskar Joko Tingkir akan tampil all out saat melawan Persib. Didik mengingatkan bahwa Persela memiliki track record sebagai giant killer. Persipura Jayapura dan Arema Cronus adalah dua tim yang pernah ditumbangkan Arek-arek Lamongan.

Sementara itu Persib datang ke Sidoarjo dengan persiapan kurang. Skuad Maung Bandung saat sedikit berbeda dengan yang sebelumnya. Pelatih Persib Djadjang Nurdjaman sudah banyak melakukan perubahan susunan pemain, karena banyak pemain lama yang tidak ikut serta membela Persib Bandung di Piala Jenderal Sudirman 2015.

Diantara pemain yang dipastikan tidak akan memperkuat Persib di Piala Jenderal Sudirman adalah, M Ridwan yang masih harus menjalani pemulihan cedera, dan Shahar Ginanjar yang hengkang ke Mitra Kukar.

Sedangkan bek tangguh Persib, Vladimir Vudjovic sampai saat ini masih berada di negaranya dan menyatakan tidak akan ikut. Sementara Zulham Zamrun juga kemungkinan besar bakal absen karena mengalami cedera ligamen saat mengikuti turnamen tarkam Habibie Cup 2015. Kalau Konate Makan, hanya akan membela Persib pada babak penyisihan grup saja. Selanjutnya, gelandang asal Mali tersebut akan meninggalkan Persib untuk bergabung dengan klub lain di kompetisi Malaysia.

Untuk mengisi dan menggantikan posisi yang kosong, Djanur memanggil pemain Diklat Persib diantaranya Gian Zola, Febri Hariyadi dan Sidik Permana. Sedangkan untuk pengganti Vujovic, Persib merekrut David Ngan Pagbe pemain asal Kamerun. Meskipun komposisi pemain berubah, Persib tetap siap tempur dan menjadi tim yang memiliki kekuatan berbahaya dan harus diwaspadai lawannya. Targetnya, Persib bidik tiga poin pada laga perdananya di Piala Jenderal Sudirman 2015.

Adapun catatan rekor pertemuan Persib vs Persela dari tujuh pertemuan terakhir adalah berimbang. Kedua tim sama-sama 2 kalah menang dan kalah, sisanya imbang.

Head To Head Persela vs Persib
12 Mei 2013 : Persib 3 – 1 Persela (ISL)
02 Mei 2013 : Persela 1 – 1 Persib (ISL)
21 Apr 2012 : Persela 3 – 1 Persib (ISL)
11 Mar 2012 : Persib 1 – 1 Persela (ISL)
16 Jun 2011 : Persib 2 – 1 Persela (ISL)
28 Sep 2010 : Persela 1 – 1 Persib (ISL)
04 Apr 2010 : Persela 1 – 0 Persib (ISL)

Lima Pertandingan Terakhir Persela
09 Sep 2015 : Sriwijaya FC 2 – 0 Persela (Piala Presiden)
05 Sep 2015 : Persela 1 – 1 PSGC (Piala Presiden)
01 Sep 2015 : Arema Cronus 1 – 1 Persela (Piala Presiden)
07 Apr 2015 : Persela 1 – 0 Persija (ISL)
04 Apr 2015 : Persela 0 – 2 Barito Putera (ISL)

Lima Pertandingan Terakhir Persib
24 Okt 2015 : Persib 4 – 1 Malaysia Selection (UJI)
18 Okt 2015 : Persib 2 - 0 Sriwijaya FC (Piala Presiden)
10 Okt 2015 : Persib 3 – 1 Mitra Kukar (Piala Presiden)
04 Okt 2015 : Mitra Kukar 1 – 0 Persib (Piala Presiden)
26 Sep 2015 : Persib 2 – 1 Pusamania Borneo FC (Piala Presiden)

Prediksi Skor Persela vs Persib : 1 – 2

Hasil Skor Akhir Persela vs Persib : 2 - 3

Live Streaming Persela vs Persib : NET.TV
Read More
Lowongan Kerja PT MNC Tbk 2015

Lowongan Kerja PT MNC Tbk 2015

Lowongan Kerja MNC 2015 - PT Media Nusantara Citra Tbk atau lebih dikenal dengan nama MNC merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang media, seperti jaringan televisi nasional, koran dan tabloid, jaringan radio dan media online di Indonesia.

Lowongan Kerja MNC

PT MNC membuka lowongan kerja untuk menambah tenaga kerja yang akan mengisi posisi :

Account Executive

Persyaratan :
  • Pendidikan S1 Ekonomi
  • Memiliki keterampilan menjual , komunikasi & tim kerja yang baik
  • Berpengalaman 1 tahun dalam penjualan & pemasaran
  • Bersedia ditempatkan di Jakarta

Tata Cara Melamar :
Jika Anda memenuhi persyaratan dan berminat melamar posisi di atas, silahkan Anda melakukan registrasi Klik Disini.

Catatan :
  • Batas waktu pelamaran adalah 15 November 2015.
  • Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
  • Sumber.

Demikian info Lowongan Kerja PT Media Nusantara Citra Tbk 2015, semoga bermanfaat.
Read More
Lowongan Kerja PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia 2015

Lowongan Kerja PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia 2015

Lowongan Kerja PT Toyota Motor Manufacturing IndonesiaPT Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMMIN) adalah anak perusahaan dari Toyota Motor Corporation yang berpusat di Jepang, yang berperan sebagai produsen dan pengekspor produk dan suku cadang Toyota.

PT TMMIN selama lebih dari empat dekade memiliki peranan penting dalam perkembangan industri otomotif di Indonesia serta membuka peluang kerja bagi industri pendukungnya. Saat ini, TMMIN memiliki empat pabrik yang telah beroperasi di Sunter dan Karawang, serta satu pabrik di Karawang yang dijadwalkan akan mulai beroperasi di awal tahun 2016.

Lowongan Kerja PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia

Sekarang ini, PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia membuka lowongan kerja dan magang bagi lulusan SMK, Universitas dan profesional, untuk merintis karir di bidang perusahaan manufaktur dengan ketentuan sebagai berikut :

1. Untuk Lulusan Universitas / Akademi
  • Manufaktur
  • Teknik Produksi
  • Kontrol & Logistik Produksi
  • Pembelian, R&D
  • Bidang Korporat & Eksternal
  • Keuangan, HR, IT & GA
Kriteria :
  • Lulusan Universitas atau Akademi Angkatan 2014 – 2015
  • Merespon tantangan dan pola pikir KAIZEN
  • Berpikiran terbuka dengan hasrat yang terkait bidang manufaktur
  • Berusaha dengan unggul dan berkeinginan tinggi untuk belajar
  • Keterlibatan kuat dalam aktivitas organisasi
  • Inisiatif tinggi serta analisis dan kerja sama yang baik

2. Untuk Lulusan SMK
  • Operator Produksi
Kriteria :
  • Lulusan SMK Angkatan 2014 – 2015
  • SMK Jurusan Mesin, Elektro, Kelistrikan, Otomotif dan SMA Jurusan IPA
  • Usia 18 hingga 20 tahun

3. Untuk Profesional
  • Production Engineering
  • Production Control & Logistic
  • Purchasing, R & D
  • Corporate & External Affairs
  • Finance, HR, IT & GA
Kriteria :
  • Lulusan Sarjana dari bidang terkait
  • IPK > 3,00 (dari skala 4,00)
  • Berpengalaman lebih dari 3 tahun di bidangnya
  • Fasih berbahasa Inggris, baik lisan dan tulisan

4. Kesempatan Magang
Kriteria :
  • Lulusan Sarjana Angkatan 2011/2012
  • Bersedia untuk magang penuh waktu hingga 3 atau 6 bulan
  • Hasrat untuk mengejar karier di industri manufaktur setelah lulus
  • Berusaha dengan unggul dan berkeinginan tinggi untuk belajar
  • Berinisiatif tinggi serta analisis dan kerja sama yang baik

Tata Cara Melamar :
  • Untuk no.1 dan 2, kesempatan melamar lowongan pekerjaan dibuka saat Career Day.
  • Untuk no.3, apabila Anda memenuhi kriteria, silahkan melakukan registrasi disini.
  • Untuk no.4, apabila Anda memenuhi kriteria, silahkan melakukan registrasi disini.

Catatan :
  • Batas waktu pelamaran adalah 31 Desember 2015.
  • Rekrutmen resmi PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia tidak memungut biaya apapun. Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan.
  • Sumber.

Demikian informasi Lowongan Kerja dan Magang PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia 2015, semoga bermanfaat.
Read More
Lowongan Kerja BUMN PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) Lulusan SMA Sederajat 2015

Lowongan Kerja BUMN PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) Lulusan SMA Sederajat 2015

Lowongan Kerja BUMN PT Bhanda Ghara Reksa (Persero)PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) adalah salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak sebagai perusahaan pergudangan, dan berdiri pada tanggal 11 April 1977 berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 25 tahun 1976 di Semarang, Jawa Tengah.

PT BGR turut mengemban misi menunjang kebijaksanaan pemerintah dan membantu pelaku bisnis dan industri, khususnya dibidang penyelenggara jasa penyewaan dan pengelolaan ruangan serta proses pengiriman barang dengan tetap memperhatikan prinsip-prinsip pengelolaan usaha yang sehat dan undang-undang perseroan terbatas.

Lowongan Kerja BUMN PT Bhanda Ghara Reksa (Persero)

PT. Bhanda Ghara Reksa (Persero) membuka lowongan kerja atau kesempatan berkarir di bidang IT bagi lulusan SMA sederajat. Adapun persyaratan dan posisi yang ditawarkan sebagai berikut :

Syarat Umum :
  • Pendidikan SMA/ sederajat
  • Nilai UN rata-rata minimal 7,5
  • Usia 18-30 tahun
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Memiliki skil komunikasi yang baik
  • Mampu bekerja dibawah tekanan dan target
  • Mampu bekerja dalam tim
  • Menguasai daerah Jabodetabek
  • Tidak pernah terlibat dalam tindakan kriminal dibuktikan dengan SKCK
  • Tidak pernah menggunakan narkotika dan obat-obatan terlarang atau sejenis dibuktikan dengan surat bebas narkoba
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) yang masih aktif bekerja
  • Bersedia dipekerjakan sebagai karyawan kontrak

1. Sales Counter (Kode : SC)
Syarat Khusus :
  • Wanita
  • Mampu mengoperasikan komputer dan internet
  • Pengalaman sebagai Sales Counter menjadi nilai tambah

2. Kurir Motor (Kode : Cmt)
Syarat Khusus :
  • Pria
  • Pengalaman sebagai kurir menjadi nilai tambah
  • Memiliki SIM A/ C

3. Kurir Mobil (Kode: Cmb)
Syarat Khusus :
  • Pria
  • Pengalaman sebagai kurir menjadi nilai tambah
  • Memiliki SIM A/ C

Tata Cara Melamar :
Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi dan berminat melamar posisi tersebut, silahkan mempersiapkan kelengkapan berkas sebagai berikut :
  1. Pas Foto
  2. Fotocopy KTP
  3. Surat Lamaran
  4. Curriculum Vitae
  5. Fotocopy Transkip Nilai
  6. Fotocopy Ijazah
  7. Surat Keterangan Sehat
  8. SKCK
  9. Surat Bebas Narkoba
Kirim lamaran lengkap Anda melalui pos ke :

PT Bhanda Ghara Reksa (Persero)
Jl. Kalibesar Timur No. 5-7 Pinangsia, Tamansari, Jakarta 11110
(Kode posisi dituliskan di pojok kanan atas)

Atau melalui email ke :

recruitment@bgrindonesia.com 
(Subjek : Nama_Pendidikan_Kode posisi)

Catatan :
  • Batas pengiriman lamaran paling lambat 27 November 2015.
  • Aplikasi yang masuk melebihi batas waktu tidak akan diproses.
  • Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
  • Sumber.

Demikian info Lowongan Kerja Lowongan Kerja BUMN PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) untuk Lulusan SMA Sederajat 2015. Semoga bermanfaat.
Read More