Lowongan Kerja PLN 2016 Lulusan D3, D4, S1

Lowongan Kerja PLN Terbaru - Perusahaan Listrik Negara (disingkat PLN) atau nama resminya adalah PT. PLN (Persero) adalah sebuah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara.

PLN membuka lowongan kerja 2016 terbaru bagi lulusan D3, D4 dan S1 untuk bergabung bersama perusahaan dalam mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Adapun ketentuan persyaratan dan cara pengajuan lamaran adalah sebagai berikut.

Pengumuman Rekrutmen Umum PT PLN (Persero) Tingkat S1, D-IV dan D-III Tahun 2016

Bidang/Jurusan Pendidikan yang Dibuka

1. S1/D-IV

• Teknik  Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode: S1/ELE)
• Elektronika: Arus Lemah, Kontrol dan Instrumentasi (Bukan Telekomunikasi/Komputer) (Kode: S1/ALE)
• Teknik Industri (Kode: S1/IND)
• Manajemen, Manajemen SDM, Manajemen Pemasaran, Manajemen Perusahaan (Kode: S1/MAN)
• Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran (Kode: S1/NIG)
• Hukum (Kode: S1/HKM)
• Akuntansi (Kode: S1/AKT)
• Administrasi Keuangan, Manajemen Keuangan (Kode: S1/KEU)

2. D-III

• Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode: D-III/ELE)
• Elektronika: Arus Lemah, Kontrol dan Instrumentasi (Bukan Telekomunikasi/Komputer) (Kode: D-III/ALE)
• Manajemen, Manajemen SDM, Manajemen Pemasaran, Manajemen Perusahaan (Kode: D-III/MAN)
• Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran (Kode: D-III/NIG)
• Akuntansi (Kode: D-III/AKT)
• Administrasi Keuangan, Manajemen Keuangan (Kode: D-III/KEU)

Persyaratan

• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan
• Diutamakan Pria
• Lulus S1/D-IV atau D-III dengan batas usia:

1. S1/D-IV : Kelahiran 1990 dan sesudahnya
2. D-III : Kelahiran 1992 dan sesudahnya

• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK):

1. IPK ≥ 3.00 : S1/IND, S1/MAN, S1/NIG, S1/HKM, S1/AKT, S1/KEU, D-III/MAN, D-III/NIG, D-III/AKT, D-III/KEU
2. IPK ≥ 2.75 : S1/ELE, S1/ALE, D-III/ELE, D-III/ALE

Cara Pengajuan Lamaran/Pendaftaran

• Waktu pendaftaran : 3-16 Oktober 2016
• Melakukan registrasi/pendaftaran online di rekrutmen.pln.co.id
• Mengisi biodata online secara lengkap
• Menyiapkan scan berkas lamaran untuk diupload yaitu: 

1. Pasfoto berwarna (format jpg)
2. KTP (format pdf)
3. Akta kelahiran (format pdf)
4. Ijazah/Surat Keterangan Lulus (bukan surat keterangan menyusun skripsi) (format pdf)
5. Transkrip nilai terakhir (format pdf)
6. Untuk lulusan luar negeri, ijazah dan transkrip nilai yang diupload harus dilengkapi surat keterangan kesetaraan jenjang dan IPK dari DIKTI atau Lembaga Resmi lainnya
7. Ukuran maksimal per item 400 kb

Tahapan Seleksi 

Tahapan seleksi untuk PT PLN (Persero) meliputi:

• Seleksi Administrasi
• Tes Intelegensi
• Tes Akademis dan Bahasa Inggris
• Tes Psikologi
• Tes Kesehatan (kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
• Wawancara
• Diklat Prajabatan

Tahapan seleksi (dari seleksi administrasi hingga wawancara) akan dilaksanakan sesuai dengan lokasi pendaftaran.

Pelamar yang dinyatakan lulus Psikotes, WAJIB  melengkapi berkas pendaftaran. Apabila tidak dapat melengkapi berkas, maka peserta dinyatakan GUGUR. Berikut adalah berkas yang harus dikumpulkan pada saat Tes Kesehatan :

• Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan Talenta
• Riwayat Hidup (CV)
• Copy akta kelahiran
• Copy Ijazah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi
• Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi
• Copy KTP
• Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan/Desa
• Pas foto terbaru berwarna ukuran 3x4 sebanyak 1 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto)
• Bagi pelamar lulusan luar negeri, wajib melampirkan Surat Keterangan Dikti atau lembaga resmi lainnya mengenai kesetaraan jenjang pendidikan dan IPK
• Bagi pelamar S1/D-IV dari lulusan program Lintas Jalur (D-III yang meneruskan ke S1/D-IV), wajib melampirkan:

1. Transkrip nilai D-III yang dilegalisasi
2. Ijazah D-III yang dilegalisasi

• Berkas dimasukkan ke dalam map sesuai urutan di atas dengan menuliskan nama dan kode yang dilamar pada cover map

Lain-lain

• Selama proses seleksi, apabila terdapat ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR
• Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang. Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki
• Pelamar tidak sedang terdaftar sebagai peserta tahapan seleksi rekrutmen PT PLN (Persero)
• Bagi peminat yang tidak memenuhi syarat usia, jurusan dan IPK agar tidak melakukan pendaftaran
• Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes hanya diumumkan melalui website PT PLN (Persero) di www.pln.co.id
• Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai PT PLN (Persero) tidak dapat diganggu gugat
• Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero)
• Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero)
• Sumber

Read More

Lowongan Kerja PT KAI 2016 Lulusan SMA, MA, SMK

Lowongan Kerja PT KAI Lulusan SMA, MA dan SMK - Pengumuman Pelaksanaan Rekrutmen Eksternal PT KAI Tingkat SLTA Tahun 2016. PT Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja.

PT KAI membuka lowongan kerja terbaru bagi putra terbaik Indonesia lulusan SMA, MA dan SMK untuk berkarier dan membangun perusahaan PT KAI dengan persyaratan dan kriteria rekrutmen sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT KAI 2016 Terbaru Lulusan SMA, MA, SMK

Kriteria Pelamar

• Warga Negara Indonesia (WNI).
• Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna.
• Berkelakuan baik.
• Berijazah SMA/MA/SMK sederajat dan NEM/UAN rata-rata serendah-rendahnya 6,5 (enam koma lima)
• Usia pelamar per 1 September 2016 serendah-rendahnya 18 tahun, setinggi-tingginya 25 tahun.
• Berjenis kelamin pria untuk jenis pekerjaan operasional, pemeliharaan prasarana dan untuk jenis pekerjaan tenaga administrasi berjenis kelamin pria/wanita
• Tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika.
• Khusus pria tidak bertindik.
• Tidak bertato.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KAI
• Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja PT KAI
• Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrut PT KAI tahun 2016

Persyaratan Umum Lamaran

• Ijazah/Surat Keterangan Lulus (SKL) SMA/MA/SMK Asli atau foto copy yang dilegalisir asli.
• NEM/UAN SMA/MA/SMK asli atau foto copy yang dilegalisir asli.
• Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
• Pas foto berwarna terbaru.

Tahapan Seleksi

• Tahap I : Seleksi Administrasi
• Tahap II : Seleksi Kesehatan Awal
• Tahap III : Seleksi  Psikologi
• Tahap IV : Seleksi Wawancara
• Tahap V : Seleksi Kesehatan Akhir

Formasi dan Pendidikan yang Dibutuhkan

Cara Pengajuan Lamaran dan Prosedur Pelaksanaan Seleksi

• Pelamar melakukan upload persyaratan umum lamaran pada tanggal 23-27 September 2016 di website rekrut.kereta-api.co.id (dalam format PDF untuk dokumen dan JPEG untuk foto, dengan ukuran maksimal 200 Kb).
• Bagi pelamar yang melakukan upload data diluar tanggal yang sudah ditentukan, maka dianggap tidak melakukan upload data/pendaftaran.
• Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II (Seleksi Kesehatan Awal) yang akan diumumkan melalui website rekrut.kereta-api.co.id tanggal 4 Oktober 2016.
• Selain alamat website resmi tersebut dimohon untuk mengabaikannya, karena bukan merupakan informasi resmi dari manajemen PT KAI (Persero).  
• Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun, dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrutmen.

Demikian informasi mengenai Lowongan Kerja Rekrutmen PT KAI 2016 Terbaru Lulusan SMA, MA, SMK, semoga bermanfaat. Sumber.

Read More

Program Magang PT Pertamina 2016

Program Magang (Internship Program) PT Pertamina (Persero) bertujuan memberikan pengalaman kerja kepada para lulusan S1 perguruan tinggi. Hal ini merupakan wujud kepedulian Perusahaan terhadap lulusan baru untuk dapat membangun kompetensi, memperluas wawasan dan mendapatkan pengalaman nyata di dunia kerja.

Melalui Program Internship Pertamina, Anda mendapatkan kesempatan selama 6-12 bulan untuk meningkatkan aspek pengetahuan, keterampilan dan keahlian di lingkungan PT Pertamina sesuai dengan minat dan latar belakang pendidikan Anda.

Internship Program PT Pertamina 2016

Manfaat yang akan didapatkan dari Internship Program PT Pertamina :

• Pengalaman bekerja secara nyata terlibat dalam kegiatan bisnis sehari-hari serta bekerja pada proyek-proyek tertentu dalam sebuah tim dengan masa kerja 6 bulan
• Surat Keterangan Internship di Pertamina

Selama menjalankan program ini, peserta mendapatkan :

• Uang saku setiap bulan
• Fasilitas kesehatan
• Peralatan kerja

Persyaratan Umum

• Berijazah S1 atau Surat Keterangan Lulus S1
• IPK minimal 3.00
• Usia maksimal 25 tahun pada tahun 2017
• English Score dari lembaga terpercaya TOEFL (450)/ BT (45)/ IELTS (5.5)/ TOEIC (550)

Persyaratan Jurusan
Jurusan/Prodi yang dibutuhkan :

• Administrasi Bisnis
• Ekonomi/Manajemen/Keuangan
• Hubungan Internasional
• Hukum
• Ilmu Kearsipan
• Keperawatan/Kesehatan
• Komunikasi/Desain Grafis
• Psikologi
• Statistik
• Teknik Elektro
• Teknik Fisika
• Teknik Geologi/Geofisika
• Teknik Industri
• Teknik Informatika/Manajemen Informatika/Sistem Informatika
• Teknik Kimia
• Teknik Mesin
• Teknik Perminyakan
• Teknik Sipil

Mekanisme Pendaftaran
Ketentuan pendaftaran Internship PT Pertamina sebagai berikut :

• Pendaftaran dibuka dari tanggal 19 September – 2 Oktober 2016
• Mendaftar melalui web recruitment http://recruitment.pertamina.com
• Pilih menu Vacancy lalu pilih Internship

Informasi Lainnya

• Seluruh proses seleksi Internship Program PT Pertamina akan dilakukan di Jakarta
• Bagi peserta yang lolos seleksi akan ditempatkan pada fungsi-fungsi yang berlokasi di Jakarta
• Seluruh biaya akomodasi calon peserta menuju tempat wawancara, diluar tanggung jawab PT Pertamina (Persero)
• Kandidat yang dipanggil sesuai dengan jumlah kebutuhan dan menjadi kewenangan Panitia Seleksi
• PT Pertamina (Persero) tidak pernah mengenakan biaya dalam setiap tahapan seleksi
• Informasi lebih lanjut dapat menghubungi: Pertamina Contact Center 1 500 000 atau pcc@pertamina.com
• Sumber

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT KAI 2016

Lowongan Kerja PT KAI, Pengumuman Pelaksanaan Rekrut Eksternal Tingkat D3/S1 Tahun 2016. PT Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja.

PT KAI membuka lowongan kerja kembali bagi putra terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan. PT. KAI mengadakan Rekrut Eksternal Tingkat D3/S1 Tahun 2016, dengan persyaratan dan kriteria sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT KAI 2016 Terbaru

Pendidikan Yang Dibutuhkan

Kriteria Pelamar

• Warga Negara Indonesia (WNI).
• Usia : Untuk tingkat S1  serendah-rendahnya 23 (dua puluh tiga) tahun, setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per 1 September 2016, dan untuk tingkat D3 serendah-rendahnya 22 (dua puluh dua) tahun, setinggi-tingginya 30 (tiga puluh ) tahun per 1 September 2016.
• Memiliki IPK minimal 2,95 (dua koma sembilan lima).
• Berjenis kelamin pria.
• Tinggi badan minimal 160 cm, khusus untuk formasi calon kondektur tinggi badan minimal 165 cm. 
• Tidak ada ikatan kerja dengan instansi lain.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
• Berkelakuan baik dengan dibuktikan dengan surat dari polri (SKCK).
• Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna.
• Tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika.
• Tidak bertindik.
• Tidak ada hubungan perkawinan dengan pekerja PT KAI. 
• Apabila terdapat pelamar yang belum mendapatkan ijazah maupun transkrip nilai, pelamar dapat membuktikan dengan surat keterangan lulus (SKL) dengan tetap memenuhi persyaratan lainnya sebagaimana yang tercantum diatas. (catatan : pada saat tanda tangan kontrak PKM ijazah/transkrip nilai asli harus ada).

Persyaratan Umum Lamaran

• Foto copy ijazah D3/S1 yang dilegalisir.
• Foto copy transkrip nilai yang dilegalisir.
• Akreditasi program studi dari BAN-PT (http://ban-pt.kemdiknas.go.id/direktori.php) pada saat tanggal kelulusan atau dari universitas yang dilegalisir. 
• Foto copy kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku.
• Pas foto berwarna 4x6 terbaru.

Keterangan : Semua persyaratan lamaran tersebut diupload melalui web rekrut.kereta-api.co.id dalam bentuk pdf dengan ukuran maksimal 200 kb / file

Tahapan Seleksi

• Tahap I : seleksi administrasi
• Tahap II : seleksi kesehatan awal
• Tahap III : tes psikologi
• Tahap IV : tes wawancara
• Tahap V : seleksi kesehatan akhir

Cara Pengajuan Lamaran dan Prosedur Pelaksanaan Seleksi

• Pelamar melakukan registrasi dan upload berkas persyaratan lamaran melalui web rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal 16-19 September 2016.
• Pelamar yang melakukan upload data diluar tanggal yang sudah ditentukan, maka dianggap tidak melakukan registrasi dan upload data.
• Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II yaitu Seleksi Kesehatan Awal yang akan diumumkan pada tanggal 27 September 2016.
• Seluruh tahapan seleksi akan dilaksanakan di Bandung.
• Pengumuman hanya dilakukan melalui website resmi rekrut PT. KAI (www.rekrut.kereta-api.co.id).
• Proses pelaksanaan rekrutmen PT. KAI tidak dipungut biaya apapun, dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrutmen.

Demikian informasi mengenai Lowongan Kerja Rekrutmen PT KAI 2016 Terbaru, semoga bermanfaat. Sumber.

Read More

Lowongan Kerja BUMN Antara Terbaru, September 2016

Lowongan Kerja Kantor Berita Antara - Perusahaan Umum Lembaga Kantor Berita Nasional Antara (Perum LKBN Antara) merupakan kantor berita di Indonesia, yang dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. Perum LKBN Antara merupakan BUMN yang diberikan tugas oleh Pemerintah untuk melakukan peliputan dan penyebarluasan informasi yang cepat, akurat, dan penting, ke seluruh wilayah Indonesia dan dunia internasional.

Kantor Berita Antara membuka lowongan kerja terbaru September 2016 untuk mengisi posisi sebagai berikut.

Lowongan Kerja Antara Terbaru 

NETWORK ENGINEER (ARTechS)

Tanggung Jawab Pekerjaan:

• Mampu mengoperasikan operasional jaringan Internet dan Intranet.
• Mampu menangani troubleshooting yang terjadi di network.
• Mampu menganalisa jaringan yang sudah terpasang.
• Mampu dan mengerti membuat dan mengganti jaringan yang sudah ada.
• Mampu bekerja dengan shifting time.
• Mampu bekerja sama dengan team.
• Menjaga confidentiality atas dokumen perusahaan.

Keahlian Bidang Networking:

• Memahami Sistem Protocol TCP/IP.
• Menguasai konsep implementasi routing baik LAN maupun WAN.
• Menguasai Operating system berbasis LINUX dan Cisco.
• Memahami aspek security jaringan.
• Menguasai jaringan Nirkabel.
• Mampu melakukan analisa dan troubleshooting jaringan.

Keahlian Bidang Tools:

• Menguasai security system dan troubleshooting system UNIX.
• Memahami konsep Virtual machine (VMware).
• Mengerti Web Server, Proxy Server, Radius Sistem.
• Memahami konsep Domain Name Service.
• Memahami konsep Mail Server (MUA, MTA, SMTO).

Persyaratan:

• Pria, usia 22 - 26 th.
• Pendidikan Min. SI Tehnik Inforamtika dan Tehnik Komputer.
• Sanggup bekerja di bawah tekanan dan berkelakuan baik.
• Mampu dan mengerti tentang Solaris, Unix dan Linux.
• Mampu berbahasa inggris aktif.
• Mampu bekerja secara mandiri dan juga secara Team.
• Berkepribadian baik, jujur, memiliki inisiatif/ analisa yang baik serta dapatbekerja keras dibawah tekanan.
• Mempunyai pengalaman Min. 1 (satu) tahun dibidang yang sama.

STAF SDM

Tanggung Jawab Pekerjaan:

• Bertanggung jawab atas pelaksanaan rekrutmen dan seleksi masuk calon karyawan perusahaan.
• Bertanggung jawab untuk membantu terlaksananya pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan. 

Persyaratan:

• Pria, usia < 26 th.
• Diutamakan S1 Jurusan Psikologi.
• Memahami alat ukur psikologi.
• Dapat menggunakan komputer.
• Dapat berkomunikasi dengan seluruh tingkatan karyawan.
• Dapat berkomunikasi menggunakan bahasa Inggris.
• Bekerja secara proaktif dan berinisiatip.
• Sanggup bekerja di bawah tekanan dan berkelakuan baik.
• Mampu bekerja secara mandiri dan juga secara Team.
• Mempunyai pengalaman Min. 1 (satu) tahun dibidang yang sama.

Cara Pengiriman Lamaran 

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, dapat mengirimkan aplikasi lamaran dan CV ke :

Dept. SDM & Umum LKBN ANTARA
Wisma ANTARA Lt.19
Jl. Medan Merdeka Selatan Kav.17
Jakarta Pusat 10110

Catatan:

• Lamaran diterima paling lambat tanggal 6 Oktober 2016.
• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti proses selanjutnya.
• Rekrutmen BUMN Perum Antara tidak dipungut biaya apapun.
• Sumber.

Read More

Lowongan Kerja PT. KAI Lulusan SMA SMK 2016

Lowongan Kerja PT. KAI 2016 - PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja. Pada Tahun 2015, PT. KAI memiliki karyawan 25.361 orang untuk menyelenggarakan pelayanan angkutan kereta api di Jawa dan Sumatera. Jumlah tersebut terbagi menurut  pendidikan, dan usia pegawai.

PT. KAI membuka lowongan kerja melalui Rekrut Eskternal Tingkat SLTA Tahun 2016 bagi putra-putri terbaik Indonesia lulusan SMA dan SMK untuk berkarier di perusahaan dengan persyaratan dan kriteria rekrutmen sebagai berikut :

Kriteria Pelamar

1. Warga Negara Indonesia (WNI).
2. Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna.
3. Berkelakuan baik.
4. Berijazah SMA/MA/SMK sederajat dan NEM/UAN rata-rata serendah-rendahnya 6,5 (enam koma lima)
5. Usia pelamar per 01 Juni 2016 serendah-rendahnya 18 (Delapan Belas) tahun, setinggi-tingginya 30 (Tiga Puluh) tahun.
6. Pria/Wanita.
7. Tinggi badan minimal 160 cm untuk pria dan 155 cm untuk wanita.
8. Tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika.
9. Khusus pria tidak bertindik.
10. Tidak bertato.
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero)
12. Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja PT Kereta Api Indonesia (Persero).
13. Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrut PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2016

Persyaratan Umum Lamaran

1. Foto copy ijazah SMA/SMK yang dilegalisir atau SKL (Surat Keterangan Lulus) asli.
2. Foto copy NEM/UAN SMA/SMK yang dilegalisir atau Surat Keterangan Hasil Ujian Nasional (SKHUN) asli.
3. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
4. Pas foto berwarna ukuran 4x6 sebanyak 4 lembar.
5. Surat lamaran kerja ditulis tangan.
6. Foto copy akta kelahiran / surat kenal lahir.
7. Curicullum Vitae (CV) dengan mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini.
8. Asli Surat keterangan kelakuan baik dari kepolisian yang masih berlaku.
9. Surat pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00 (disediakan pada saat penandatanganan kontrak magang).
10. Surat pernyataan bersedia dikeluarkan dari perusahaan tanpa tuntutan dalam bentuk apapun, apabila data yang diberikan pada saat melamar tidak benar atau palsu, bermaterai Rp 6.000,00 (disediakan sewaktu tandatangan kontrak magang).
11. Surat keterangan bebas narkoba dari instansi yang berwenang.

Keterangan :

• Persyaratan 1 s/d 4 diupload via website rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal 14-16 Mei 2016 dalam format PDF dengan ukuran maksimal 2 Mb (untuk foto di upload dalam format JPEG).
• Persyaratan 5 s/d 11 dibawa pada saat penandatanganan kontrak magang.

Prosedur Melamar

1. Pelamar harus registrasi terlebih dahulu dengan mengisi/entry data pada formulir lamaran kerja yang tersedia melalui website : rekrut.kereta-api.co.id mulai tanggal 14-16 Mei 2016, pelamar secara otomatis akan memperoleh username,  password dan nomor register;
2. Pelamar log in menggunakan username dan password yang diperoleh pada saat registrasi, kemudian pelamar mengupload file dokumen lampiran sesuai persyaratan umum lamaran.

Tahapan Seleksi

1. Tahap I :  Seleksi Administrasi
2. Tahap II :  Seleksi Kesehatan Awal
3. Tahap III :  Seleksi  Psikologi
4. Tahap IV :  Seleksi Wawancara
5. Tahap V :  Seleksi Kesehatan Akhir

Pendidikan Yang Dibutuhkan

Pelaksanaan Seleksi

1. Pelamar melakukan upload persyaratan umum poin 1 s/d 4 pada tanggal 14-16 Mei 2016 di website rekrut.kereta-api.co.id.
2. Bagi pelamar yang melakukan upload data diluar tanggal yang sudah ditentukan, maka dianggap tidak melakukan upload data/pendaftaran.
3. Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II (Seleksi Kesehatan Awal) yang akan diumumkan melalui website rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal 20 Mei 2016.
4. Selain alamat website resmi tersebut dimohon untuk mengabaikannya, karena bukan merupakan informasi resmi dari manajemen PT Kereta Api Indonesia (Persero).  
5. Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun, dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrutmen.
6. Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) sepenuhnya menggunakan website resmi dengan alamat tersebut dan tidak melayani surat-menyurat fisik maupun elektronik (email).

Demikian informasi Lowongan Kerja PT. KAI untuk Lulusan SMA/SMK 2016, semoga bermanfaat.

Read More

Lowongan Kerja Perum Perumnas April 2016

Lowongan Kerja Perumnas 2016 – Perumnas adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berbentuk Perusahaan Umum (Perum) yang keseluruhan sahamnya dimiliki oleh Pemerintah. Perumnas didirikan sebagai solusi pemerintah dalam menyediakan perumahan yang layak bagi masyarakat menengah ke bawah.

Perusahan didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 29 Tahun 1974, diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 1988, dan disempurnakan melalui Peraturan Pemerintah No. 15 Tahun 2004 tanggal 10 Mei 2004. Sejak didirikan tahun 1974, Perumnas selalu tampil dan berperan sebagai pioneer dalam penyediaan perumahan dan permukiman bagai masyarakat berpenghasilan menengah ke bawah.

Lowongan Kerja Perumnas Terbaru 

Perum Perumnas membuka lowongan kerja bagi lulusan D3, S1/S2 untuk mengisi posisi sebagai :

1. Staf Profesional D3

Kualifikasi :

• Lulusan D3 PTN/PTS terakreditasi A, dari salah satu jurusan berikut : Teknik Sipil, Teknik Informatika, Sistem Informasi, Design, Komunikasi Bisnis, Akuntansi, Manajemen, Perpajakan, dan Administrasi Bisnis
• IPK minimal 3.00, skala 4.00
• Berusia maksimal 23 tahun per 31 Desember 2016
• Bisa berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
• Memiliki service excellent, passion, integrity, innovation, focus
• Siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perum Perumnas

2. Staff Profesional S1/S2

Kualifikasi :

• Lulusan S1/S2 PTN/PTS terakreditasi A, dari salah satu jurusan berikut : Teknik Sipil (Struktur), Teknik Arsitektur, Teknik Geodesi, Teknik Informatika, Teknik Industri, Teknik Lingkungan, Teknik Mesin (Utilitas Bangunan), Teknik Elektro (Arus Lemah), Planologi, Akuntansi, Manajemen, Perpajakan, Hukum, dan Komunikasi
• IPK minimal S1 3.00 dan S2 3.25 (skala 4.00)
• Berusia maksimal 25 tahun (S1) atau 28 tahun (S2) per 31 Desember 2016
• Bisa berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
• Memiliki service excellent, passion, integrity, innovation, focus
• Siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perum Perumnas

Prosedur/ Tata Cara Melamar :

Bagi yang memenuhi kualifikasi dan berminat melamar posisi di atas, silahkan melakukan registrasi online di laman career.perumnas.co.id dan ikuti petunjuk pengisian.

Selanjutnya untuk persyaratan administrasi, silakan mengirimkan :

1. CV
2. Foto 4×6
3. Copy KTP
4. Copy Ijazah/SKL
5. Copy Transkrip Nilai

Melalui email ke : career@perumnas.co.id (paling lambat 24 jam setelah pengisian formulir)

Catatan :

• Batas waktu pelamaran sampai 17 April 2016.
• Seluruh rangkaian proses rekrutmen tidak dipungut biaya.
• Rekrutmen Perumnas tidak membedakan jenis kelamin, agama, suku, ras, kedudukan sosial dan tingkat kemampuan ekonomi.
• Hanya short-listed candidates yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi.
• Sumber.

Demikian info Lowongan Kerja Rekrutmen Staff Profesional Perum Perumnas, semoga bermanfaat dan selamat melamar.

Read More

Lowongan BUMN Perum LKBN ANTARA 2016

Rekrutmen Pegawai BUMN Perum ANTARA 2016 – Perusahaan Umum Lembaga Kantor Berita Nasional Antara (disingkat Perum LKBN Antara) merupakan kantor berita di Indonesia, yang dimiliki Pemerintah Indonesia. Perum LKBN Antara adalah BUMN yang diberikan tugas oleh Pemerintah untuk melakukan peliputan dan penyebarluasan informasi yang cepat, akurat dan penting ke seluruh wilayah Indonesia dan dunia internasional.

Perum LKBN Antara membuka lowongan kerja guna mencari kandidat terbaik untuk mengisi posisi sebagai berikut:

1. Social Media Specialist Antaranews.com (Kode : Socmed)
Persyaratan :

• Usia maksimum 27 tahun per 30 April 2016
• Pendidikan minimal S1
• Bisa Berbahasa Inggris, aktif maupun pasif
• Mempunyai kemampuan berkomunikasi yang baik dan kemampuan untuk mengerjakan project secara individu maupun secara tim
• Berpengalaman dalam bidang social media branding
• Memiliki kemampuan menganalisa dan kreatif dalam merancang serta mengembangkan konten social media
• Menguasai komputer : MS.office, Internet, Website dan familiar dengan media sosial (BBM, Facebook, Twitter, Path, Instagram, dsb)
• Familiar dengan alat pengukuran media sosial seperti Twitter Counter, Hootsuite, dll
• Up to date akan perkembangan teknologi terutama hal social media
• Teliti, memiliki wawasan yang luas, supel dan cepat belajar.

Tugas :

• Bertanggung jawab untuk mengelola akun Sosial Media Antaranews.com
• Memonitor dan mengukur dampak kegiatan-kegiatan di sosial media, menganalisa, mereview dan melaporkan efektivitas campaign untuk memaksimalkan hasil yang dicapai.
• Melakukan tracking (analytics) antaranews.com di sosial media, dan membuat laporan bulanan dari analisa dan perkembangan followers dan engagement antaranews di sosial media.

2. Account Executive for Antaranews.com (Kode : AE)
Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan
• Usia maksimum 27 Tahun pada 30 April 2016
• Fresh Graduates dipersilakan untuk melamar
• Mampu membuat proposal bisnis.
• Memiliki pemahaman bisnis tentang perkembangan ICT, Multimedia serta Media Massa.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Diutamakan memiliki jaringan (network) di bidang periklanan

Tugas :

• Bertanggungjawab terhadap pencapaian target penjualan iklan dan produk Antaranews.com
• Menyusun dan presentasi proposal kepada klien
• Menjaga hubungan baik dengan biro iklan dan klien

3. Reporter Go Hitz (Kode : Go Hitz)
Persyaratan :

• Usia maksimum 27 Tahun pada 30 April 2016
• Memiliki kemampuan dasar jurnalistik (reportase dan pembuatan berita)
• Diutamakan memiliki kemampuan di bidang fotografi
• Mampu menggunakan bahasa Inggris dengan baik dalam lisan maupun tulisan
• Bersedia bekerja dengan target
• Memiliki kepribadian yang menyenangkan dan bersahabat
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Berpenampilan profesional
• Diutamakan memiliki jaringan di bidang industri hiburan (entertainment)

Tugas :

• Bertanggungjawab untuk melakukan kegiatan reportase
• Membuat berita untuk kanal Gohitz.com
• Memahami dasar jurnalistik

4. Network Engineer (Kode : Net Engineer)
Persyaratan :

• Laki-laki berusia 25 tahun
• Pendidikan minimal D3/ S1, jurusan Teknik Komputer/Teknik Informatika
• IPK minimal 3.00 skala 4.00
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Network Engineer lebih diutamakan.
• Sanggup bekerja di bawah tekanan dan berkelakuan baik
• Mampu berbahasa Inggris.
• Memahami sistem ISO 9000:2008
• Berpengalaman menangani jaringan menggunakan perangkat CISCO dan MIkROTIK sekurang kurangnya 2 tahun atau pernah mengikuti kursus.
• Mempunyai sertifikat CCNA lebuh diutamakan

Keahlian :
Bidang Networking

• Memahami Sistem Protocol TCP/IP
• Menguasai konsep implementasi routing baik LAN maupun WAN.
• Menguasai dan mampu mengimplementasikan Microtik, Cisco
• Memahami aspek security jaringan.
• Menguasai Operating system berbasis UNIX
• Menguasai jaringan Nirkabel
• Mampu melakukan analisa dan troubleshooting jaringan.

Bidang Tools

• Menguasai security system dan troubleshooting system UNIX
• Memahami konsep Virtual machine (VMware)
• Mengerti Web Server, Proxy Server, Radius Sistem
• Memahami konsep Domain Name Service
• Memahami konsep Mail Server (MUA, MTA, SMTO)

Tugas :

• Mampu mengoperasikan operasional jaringan Internet dan Intranet
• Mampu menangani troubleshooting yang terjadi di network.
• Mampu menganalisa jaringan yang usdah terpasang
• Mampu dan mengerti membuat dan mengganti jaringan yang sudah ada.
• Mampu bekerja dengan shifting time.
• Mampu bekerja sama dengan team.
• Menjaga confidentiality atas dokumen perusahaan.

5. Support Engineer (Kode : Technical Support)
Persyaratan :

• Laki-laki 25 tahun
• Pendidikan minimal D3/ S1 jurusan Teknik Komputer dan Teknik Informatika
• IPK minimal 3.00 skala 4.00
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Helpdesk Technical Support lebih diutamakan.
• Mampu berbahasa Inggris.
• Memahami sistem ISO 9000:2008
• Mampu bekerja keras jujur dan teliti.
• Senang mempelajari pengetahuan baru, cepat belajar dan menyesuaikan diri.
• Memiliki MCP/MCDST lebih diutamakan.

Keahlian :

• Menguasai operating system Microsoft Windows,
• Menguasai Aplikasi Desktopting (Ms Office, Open Office)
• Menguasai aspek security PC dan data.
• Familiar dengan OS Linux, trosubleshooting.
• Menguasai tentang IT infrastruktur peralatan komputer User LAN / WAN dan Internet.
• Mempunyai kemampuan Troubleshooting yang sistematis dan baik dalam menangani masalah system, pc, printer, jaringan, software berbasis Microsoft, dll.

Tugas :

• Menjaga kelancaran system komputerisasi USER ( PC, Printer, Scanner, dll)
• Dapat bekerjasama dalam team (Teamwork) atau bekerja mandiri.
• Sanggup bekerja dibawah tekanan dan berkelakuan baik
• Mampu dan terbiasa berkomunikasi dengan Users dengan baik
• Mampu bekerjasama dengan team.
• Menjaga confidentiality atau dokumen perusahaan
• Menyediakan support di tingkat sistem untuk pengoperasian sistem bagi multi-user, peralatan hardware dan software, termasuk instalasi, konfigurasi, perbaikan, dan pemeliharaan segala perangkat tersebut.

Tata Cara Pengajuan Lamaran :
Bagi yang memenuhi kualifikasi dan berminat melamar posisi di atas, silahkan untuk mempersiapkan kelengkapan berkas sebagai berikut :

1. Surat Lamaran
2. CV
3. Fotocopy Ijazah
4. Fotocopy Transkrip Nilai
5. Fotocopy KTP
6. Pas foto 4×6 (2 lembar)
7. No.Telp/HP yang bisa dihubungi
8. Cantumkan Kode posisi pada amplop di sebelah kiri atas.

Kemudian silakan dikirimkan melalui email ke: recruitment-sdm@antara.net.id

Atau melalui pos ke:
Departemen SDM Perum LKBN Antara
Wisma Antara, Lantai 19
Jl. Medan Merdeka Selatan No. 17
Jakarta 10110

Catatan :

• Batas waktu pengajuan lamaran sampai 30 April 2016.
• Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
• Sumber.

Demikianlah informasi Lowongan Kerja BUMN Perum LKBN ANTARA 2016, semoga bermanfaat dan selamat melamar.

Read More