Persiram vs Persib ISL 2012-2013

Persiram vs Persib ISL 2012-2013 merupakan laga tandang perdana Persib di musim ini. Pada Tour Papua kali ini Maung Bandung akan melakoni dua pertandingan, yakni melawan Persiram (31/1) dan selanjutnya kontra Persidafon (4/2).

Berbekal 4 poin dari hasil laga kandang sebelumnya melawan Persipura (1-1) dan Persiwa (4-2), Persib Bandung dengan berkekuatan 20 pemain terbang ke Sorong, Papua Barat. Di sana, Atep cs akan dijamu Persiram di Stadion Wombik Sorong.

Melawan Persiram nanti, pelatih Jajang Nurjaman telah mempersiapkan 11 pemain dari 20 pemain untuk menjadi starter. Disamping itu Janur pun memastikan timnya telah menjalani persiapan maksimal dengan interval waktu yang cukup banyak dari laga sebelumnya. Persiapan yang dilakukan terutama dalam konsentrasi bermain, mulai dari lini depan sampai lini pertahanan. Antisipasi pemain Papua yang punya kecepatan pun sudah dilakukan dengan membenahi lini belakang. Diantaranya, posisi Jajang Sukmara yang biasanya ditempatkan sebagai bek kiri, pada laga nanti akan digeser ke posisi bek kanan.

Sumber Foto : Simamaung.com

Pelatih Jajang Nurjaman tak memberikan target yang muluk-muluk pada anak asuhnya untuk laga kali ini. Bisa membawa pulang poin, setidaknya dari hasil imbang, itu dirasa sudah cukup. Namun demikian, Janur menginstruksikan anak asuhnya untuk selalu mewaspadai kebangkitan Persiram.

Seperti diketahui Persiram dalam dua laga sebelumnya di dua musim lalu selalu kalah melawan Persib. Bahkan dua laga terakhir sebelumnya di musim ini, mereka dikalahkan Persegres Gresik United dan Arema Indonesia. Dan saat melawan Persib nanti (31/1), merupakan laga kandang pertama buat tim Dewa Laut Pari Hitam yang sekarang dilatih oleh Jaya Hartono.

Sumber Foto : Simamaung.com

Berikut 20 pemain Persib yang diboyong ke Papua :

I Made Wirawan, Shahar Ginanjar, Naser Al Sebai, Abanda Herman, Aang Suparman, Maman Abdurahman, Tony Sucipto, Supardi, Jajang Sukmara, Hariono, M Ridwan, Mbida Messi, Asri Akbar, Kenji Adachihara, Firman Utina, Atep, M Agung Pribadi, Dzumafo Epandi, Airlangga dan Sigit Hermawan. Sedangkan Cecep Supriatna dan Rizki Bagja ditinggalkan di Bandung.

Pertandingan Persiram vs Persib ISL 2012-2013, Kamis 31 Januari 2013 Pukul 15.30 WIT/13.30 WIB tidak akan ditayangkan live di ANTV atau TVONE. Namun bisa didengarkan Live di RRI Pro 2 Bandung.
Stadion : Stadion Wombik Sorong
Pengawas Pertandingan : Drs. Suprihatin
Wasit : Kusni
AW 1 : Sigit
AW 2 : Fuad kohar
Wasit Cadangan : Prasetyo Hadi

Sumber Foto : Simamaung.com

Head To Head Persiram vs Persib
05 Jul 2012 : Persiram 1 – 2 Persib (ISL)
03 Des 2011 : Persib 3 – 2 Persiram (ISL)

Lima Pertandingan Terakhir Persiram
13 Jan 2013 : Arema 3 – 0 Persiram (ISL)
08 Jan 2013 : Gresik United 1 – 0 Persiram (ISL)
11 Jul 2012 : Persiram 2 – 1 Pelita Bandung Raya (ISL)
05 Jul 2012 : Persiram 1 – 2 Persib (ISL)
30 Jun 2012 : Persija 1 – 2 Persiram (ISL)

Lima Pertandingan Terakhir Persib
17 Jan 2013 : Persib 4 – 2 Persiwa (ISL)
13 Jan 2013 : Persib 1 – 1 Persipura (ISL
16 Des 2012 : Persib 0 – 2 Persisam (IIC)
05 Des 2012 : Persib 3 – 2 Persidafon (IIC)
03 Des 2012 : Persepam 0 – 3 Persib (IIC)

Hasil Akhir Persiram vs Persib : 2 – 2  (Qubay '68, Kokolomel ' 78 - Kenji '10, Dzumafo '61) 

Live Streaming Persiram vs Persib : @Goal.com

Read More

Lowongan Kerja PT WIKA Tahun 2013

PT. Wijaya Karya (persero) Tbk atau PT Wika adalah sebuah perusahaan terkemuka dengan bisnis EPC dan Investasi pada bidang usaha energi, Industrial Plant, Oil & Gas dan Infrastruktur dengan wilayah operasi di Indonesia dan luar negeri, memanggil putra terbaik untuk bergabung sebagai :

Wika Recruitment Program

Kualifikasi Calon Pegawai PT Wijaya Karva (Persero) Tbk.

1. Latar belakang pendidikan S1 atau sederajat : Teknik Sipil, Teknik Kimia, Akuntansi, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
2. Fresh Graduate
3. Jenis kelamin diutamakan pria
4. Usia maksimal 28 tahun
5. IPK minimal 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS)
6. Tidak buta warna (Partial/Total)
7. Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Nilai setara TOEFL min. 500)
8. Menguasai aplikasi software komputer di bidangnya
9. Mempunyai motivasi, energik, adaptif dan mampu bekerjasama dalam tim
10. Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi kerja perusahaan

Pendaftaran

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, silahkan mengisi form berikut ini :

• Form Aplikasi Lowongan Wika 2013

Catatan:

• Bagi pelamar yang lolos seleksi nantinya diharap membawa surat lamaran, CV, foto dan Scan Skor TOEFL terbaru.
• Lowongan Kerja PT Wika ini ditutup 1 Februari 2013
• Sumber Lowongan Kerja PT Wika 

Read More

Lowongan Kerja PNPM Mandiri Perdesaaan 2013

Lowongan Kerja PNPM Mandiri Perdesaan 2013 – Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perdesaan (PNPM-MPd) membutuhkan Tenaga Spesialis (Konsultan) dengan penempatan di Jakarta & Ibu Kota Provinsi, yaitu :

Penempatan di Jakarta

• Human Resources Specialist
• Micro Kredit
• Internal Auditor
• Financial Management Support
• Management Information System (Senior & Yunior)
• Case and Complain Handling

Penempatan di Provinsi

• Provincial Coordinator
• Deputy Provincial Coordinator
• Penempatan Provinsi Papua : Training Agriculture Specialist, Agriculture Specialist
• Financial Management Support (Senior & Junior)
• Case and Complaint Handling (Senior dan Junior)
• Communication, Information & Education (Junior)
• Infrastructure
• Training (Senior & Junior)
• Management Information System (Senior & Junior)
• Human Resources (Senior & Junior)

Untuk persyaratan dan tata cara pendaftaran Lowongan Kerja PNPM Mandiri Perdesaan 2013, silakan unduh pengumuman selengkapnya di laman : Klik Disini

Read More

Lowongan Kerja PT. Balai Pustaka Januari 2013

PT Balai Pustaka (Persero) membuka lowongan kerja kepada Anda untuk berkarir pada posisi sebagai berikut :

1. Sekretaris Direktur
2. Quality Control/Management Representative ISO 9001:2008
3. Staf cetak

1. Sekretaris Direktur

Persyaratan:

• Perempuan, maksimal 28 tahun
• Pendidikan minimal D3 Sekretaris, ekonomi, manajemen
• Fresh graduate, pengalaman minimal 1 tahun akan menjadi nilai tambah
• Memiliki kemampuan bahasa inggris aktif
• Memiliki pengetahuan komunikasi, presentasi dan pengelolaan jadwal kerja
• Multitasking dan mampu bekerja dengan tenggat waktu cepat
• Memiliki kemampuan Ms. Office (word, excel, dan power point)

2. Quality Control/Management Representative ISO 9001:2008

Persyaratan:

• Perempuan/pria, maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal D3, pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang relevan di perusahaan penerbitan
• Memiliki kemampuan bahasa inggris minimal pasif
• Multitasking dan mampu bekerja dengan tenggat waktu cepat
• Mampu bekerja dalam tim maupun individual

3. Staf cetak

Persyaratan:

• Pria, maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal SMA, pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang relevan di perusahaan
• Mampu bekerja dalam tim maupun individual
• Bersedia bekerja melebihi jam kerja normal
• Memiliki pengetahuan operasional dan maintenance permesinan cetak

Pendaftaran

Aplikasi lengkap lamaran pekerjaan tersebut paling lambat kami terima tanggal 31 Januari 2013, dikirim ke alamat berikut:

PT.BALAI PUSTAKA (Persero)
Kantor Pusat/ Unit 1:
Jalan Pulokambing Kav.J 15
Kawasan Industri Pulogadung Jakarta Timur
Telp: (6221) 468 31015/16
atau melalui email: lowonganbalaipustaka@gmail.com

Hanya yang memenuhi syarat yang akan diproses lebih lanjut.

Sumber : Saffa’

Read More

Rekrutmen Awak Kabin Haji Garuda Indonesia 2013

Dalam rangka pelaksanaan penerbangan haji tahun 2013 M/1434 H, PT. Garuda Indonesia, Tbk. membuka kesempatan kepada mantan Awak Kabin Haji serta mantan Awak Kabin Reguler Garuda Indonesia dan penerbangan lain untuk menjadi Calon Awak Kabin Haji pada penerbangan haji tahun 2013 M/ 1434 H, untuk embarkasi haji yaitu Banda Aceh, Medan, Padang, Palembang, Jakarta, Solo, Balikpapan, Banjarmasin, Makassar dan Lombok.

KEBUTUHAN AWAK KABIN HAJI PER EMBARKASI

Kebutuhan Awak Kabin Haji 2013 M/1434 H di beberapa embarkasi haji di Indonesia berdasarkan kriteria yang dibutuhkan PT. Garuda Indonesia,Tbk.

1. Banda Aceh / BTJ : Recurrent/REC, Requalifikasi/REQ, Newhire/INH
2. Medan / MES : Recurrent/REC, Requalifikasi/REQ, Newhire/INH
3. Padang / PDG : Recurrent/REC, Requalifikasi/REQ, Newhire/INH
4. Palembang / PLM : Recurrent/REC, Requalifikasi/REQ, Newhire/INH
5. Jakarta / JKT : Recurrent/REC Haji
6. Solo / SOC : Recurrent/REC, Requalifikasi/REQ, Newhire/INH
7. Banjarmasin / BDJ : Recurrent/REC, Requalifikasi/REQ, Newhire/INH
8. Balikpapan / BPN : Recurrent/REC, Requalifikasi/REQ, Newhire/INH
9. Makassar / UPG : Recurrent/REC, Requalifikasi/REQ, Newhire/INH
10. Lombok / LOP : Recurrent/REC, Requalifikasi/REQ, Newhire/INH

KRITERIA CALON AWAK KABIN HAJI 2013 M/1434 H PT GARUDA INDONESIA, Tbk.

UMUM :

• Pria/Wanita
• Pendidikan Terakhir Minimal SLTA/Sederajat
• Usia maksimum 50 tahun untuk Requalifikasi dan Initial New Hire (atau lahir maksimum tahun 1963)
• Sehat Jasmani & Rohani
• Tinggi & Berat Badan proporsional (sesuai dengan Body Mass Index)
• Mempunyai licence Narrowbody (B-737)
• Mempunyai certificate CHIME
• Bersedia ditempatkan di beberapa embarkasi haji di Indonesia.
• Beragama Islam khusus untuk embarkasi Medan dan Jakarta.

KHUSUS :

RECURRENT / REC :

• Mempunyai pengalaman kerja sebagai awak kabin haji Garuda Indonesia pada tahun 2012 M/1433 H atau
• Sebagai awak kabin reguler Garuda Indonesia pada tahun 2012 dengan masa berlaku licence/sertifikat sebagai awak kabin tidak lebih dari 12 bulan sejak recurrent terakhir.

REQUALIFICATION / REQ :

• Mempunyai pengalaman kerja sebagai awak kabin haji Garuda Indonesia pada tahun 2011M/1432 H atau
• Sebagai awak kabin reguler Garuda Indonesia tahun 2011 dengan masa berlaku licence/sertifikat sebagai awak kabin tidak lebih dari 24 bulan sejak recurrent terakhir

NEWHIRE / INH :

• Mempunyai pengalaman kerja sebagai awak kabin haji Garuda Indonesia atau
• Sebagai awak kabin reguler Garuda Indonesia atau Penerbangan lain.

PERSYARATAN SELEKSI ADMINISTRASI CALON AWAK KABIN HAJI 2013 M/1434 H PT GARUDA INDONESIA, Tbk.

Dokumen Umum

1. Copy Licence ( Minimal B-737 )
2. Copy Paspor ( Minimal Expired Date Mei 2014 )
3. Foto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar ( Latar belakang Merah )

Dokumen Khusus (Askam)

1. Surat Keterangan Catatan Kepolisian ( SKCK) yang masih berlaku (Asli)
2. Surat Lamaran
3. Daftar Riwayat Hidup / CV
4. Surat Izin Orangtua/Wali (bagi yang belum menikah/cerai) diatas materai 6000
5. Surat nikah atau surat keterangan belum menikah dari pejabat pemerintah (Kelurahan) bagi yang belum menikah
6. Surat Izin Suami (bagi yang sudah menikah) diatas meterai 6000
7. Akte Cerai ( bagi yang bercerai)
8. Copy KTP Orangtua (Ayah/Ibu), Suami atau wali (Asli dibawa pada “Seleksi Askam”)
9. Copy Akte / Kenal lahir
10. Copy Kartu Keluarga (KK)
11. Copy Ijasah SD sampai dengan terakhir
12. Copy Surat Keterangan pengalaman kerja/referensi.
13. Surat Keterangan lolos butuh (bagi yang sedang bekerja)
14. Foto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 3 lembar (latar belakang merah)

Dokumen Umum dan Khusus harus dibawa pada saat “seleksi wawancara” dan dokumen asli harus dibawa pada saat “seleksi Aspek Keamanan (Askam)”

PENDAFTARAN

Bagi yang berminat, silakan mendaftar secara online malalui laman :

• www.haji-ga.com/awakkabin

Notes

• PENDAFTARAN DITUTUP TANGGAL 31 JANUARI 2013

Sumber : Saffa’

Read More