Pendaftaran Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana (SIPSS) TA 2013

Kepolisian Negara Republik Indonesia memberi kesempatan kepada pemuda – pemudi warga Negara Republik Indonesia untuk mengikuti pendidikan Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana (SIPSS) TA 2013. Lama Peendidikan : 6 (enam) bulan. Output : Pangkat Inspektur Polisi Dua (IPDA)

Persyaratan :

1. Umur pada saat buka pendidikan (15 April 2013) maksimal :

• S2 Profesi : 30 Tahun
• S1 Profesi : 29 Tahun
• S1 / D-IV : 26 Tahun

2. Tinggi badan minimal :

• Pria : 160 cm
• Wanita : 155 cm

3. Ijazah :

• S2 Profesi Psikologi
• S1 Profesi Dokter Umum
• S1 Profesi Dokter Gigi
• S1 Profesi Psikologi
• S1 MIPA Kimia
• S1 MIPA Fisika
• S1 Desain Grafis
• S1 Teknik Elektro
• S1 Teknik Sipil
• S1 Teknik Metalurgi
• S1 Kurikulum dan Teknologi Pendidikan
• S1 Teknik Informatika / Sistem Informatika / Ilmu Komputer
• S1 Pendidikan Jasmani, Kesehatan dan Rekreasi / Pendidikan Kepelatihan OR
• S1 Hubungan Internasional
• S1 Pendidikan Bahasa (dan Sastra) Inggris
• D-IV Ahli Nautika Tk. III
• D-IV Ahli Teknika Tk. III

Bagi D-IV Ahli Nautika tk.III dan Ahli Teknika tk.III wajib memiliki ijazah Ahli Nautika tk.III dan Ahli Teknika Tk.III dari Ditjen Perhubungan Laut dan Kementerian Perhubungan Republik Indonesia

Agenda SIPSS – Giat Tingkat Polda (2013) :

1. 4 Mar – 11 Mar Daftar & Rikmin Awal
2. 13 Mar – 15 Mar Rik Kesehatan I
3. 16 Mar Rik Psikologi
4. 18 Mar – 19 Mar Rik Kesehatan II
5. 25 Mar Rik Min Akhir
6. 27 Mar Sidang Kelulusan Panda

Pendaftaran :
Pendaftaran mulai tanggal 4 - 11 Maret 2013, bagi yang berminat silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman :

• www.penerimaan.polri.go.id

Sumber : Pendaftaran Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana (SIPSS) TA 2013

Read More

Rekrutmen Calon Pegawai Kemenkeu 2013

Kementerian Keuangan melaksanakan rekrutmen menggunakan Sistem Sel, yaitu dengan membentuk beberapa tim kerja yang melaksanakan setiap tahapan seleksi secara terpisah dan bertanggungjawab langsung kepada Ketua Panitia Pusat Rekrutmen. Sistem Sel dibentuk untuk menghindari adanya Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme dalam pelaksanaan rekrutmen. Proses rekrutmen di Kementerian Keuangan yang dilaksanakan selalu menggunakan prinsip transparan, obyektif, kompetitif, akuntabel, bebas Korupsi, Kolusi dan Nepotisme, tidak diskriminatif, efektif dan efisien.

Setiap Peserta yang mengikuti rekrutmen di Kementerian Keuangan, akan melalui tahapan/seleksi yang terdiri dari:

1. Seleksi Administrasi;
2. Tes Kompetensi Dasar;
3. Psikotes;
4. Tes Kesehatan dan Kebugaran;
5. Wawancara yang diperuntukkan bagi peserta dengan tingkat pendidikan sarjana; serta
6. Pemberkasan.

Pendaftaran
Silakan datang pada acara Job Fair Kemenkeu :

1. Malang Universitas Brawijaya : 6 – 7 Maret 2013, Info Selengkapnya
2. Surakarta Universitas Sebelas Maret : 20 – 21 Maret 2013, Info Selengkapnya

Catatan 

1. Pastikan Anda membawa surat lamaran, CV dan dokumen pendukung lainnya (Exp : FC Ijazah, transkrip nilai de el el).
2. Kelulusan pelamar ditentukan oleh kemampuan/ kompetensi pelamar. Apabila ada pihak yang menawarkan jasa dengan menjanjikan untuk dapat diterima menjadi CPNS, maka perbuatan tersebut adalah penipuan, dan Kementerian Keuangan tidak bertanggung jawab.
3. Sumber : Rekrutmen Calon Pegawai Kemenkeu 2013

Read More

Persib vs Persija ISL 2012-2013

Laga Bigmatch atau disebut-sebut sebagai El Clasico nya Indonesia antara Persib vs Persija sangat ditunggu-tunggu oleh para pendukung fanatik kedua tim, baik Viking (bobotoh) maupun The Jakmania juga peminat dan pengamat sepakbola di tanah air.

Rivalitas kedua kesebelasan memang sudah terjadi sejak zaman perserikatan, sehingga pantas pertemuan mereka dinilai sebagai laga panas atau duel klasik di setiap musim kompetisi dan sering menuai kericuhan diantara para fans fanatiknya. Namun demikian, semoga hal tersebut tidak berlaku saat laga yang berlangsung pada 3/3/13 nanti.

Persib yang pada laga ke-7 melawan PSPS berhasil bangkit dan meraih kemenangan kembali dengan skor 4-2, menyusul dua kekalahan berturut-turut di laga tandang sebelumnya. Kemenangan ini selain menaikkan posisi Persib ke papan tengah, sekaligus mengembalikan kepercayaan diri, mental dan motivasi skuad Maung Bandung.

Kontra Persija pada lanjutan Indonesia Super League (ISL) musim 2012-2013, Persib harus bekerja keras di semua lini dan lebih tajam di lini depan demi meraih sebuah kemenangan. Kendati Persija telah ditinggalkan pemain bintangnya, seperti Bambang Pamungkas, Ramdani Lestaluhu, Andritany, Hasyim Kipuw dan Leo Saputra. Dan kini skuad Macan Kemayoran yang diasuh Iwan Setiawan didominasi pemain muda, namun Persib tidak boleh memandang remeh dan tetap harus waspada. Karena kualitas mereka cukup mumpuni, juga semangat dan motivasi pemain muda justru terkadang bisa meledak di lapangan.

Meski laga melawan Persija adalah laga penting yang harus dimenangkan, Jajang Nurjaman berharap para pemain Persib tetap bermain lepas, fokus, konsentrasi, komunikasi antar pemain baik dan tidak terburu-buru dalam penyelesaian akhir. Mengingat kondisi lawan saat ini tengah on fire, menyusul kemenangan melawan Persita Tangerang 1-0 di laga sebelumnya.

Catatan rekor pertemuan Persib dengan Persija sejak musim 2007, Persib hanya memenangi 2 pertandingan, 3 kalah dan 3 seri.

Laga Persib vs Persija ISL 2012-2013 akan berlangsung di Stadion Si Jalak Harupat. Minggu 3 Maret 2013 Pukul 15.30 WIB dan Live di ANTV
Pengawas Pertandingan : M. SYARIF
Wasit : PRASETYO HADI
AW 1: SUADI YUNUS
AW 2 : SUGIARTO
Wasit Cadangan : SOLIKIN

Head To Head Persib vs Persija 
27 Mei 2012 : Persija 2 – 2 Persib (ISL)
29 Jan 2012 : Persib 1 – 0 Persija (ISL)
18 Mar 2011 : Persib 2 – 3 Persija (ISL)
30 Okt 2010 : Persija 3 – 0 Persib (ISL)
25 Mar 2010 : Persija 2 – 2 Persib (ISL)

Lima Pertandingan Terakhir Persib
27 Peb 2013 : Persib 4 – 1 PSPS (ISL)
21 Peb 2013 : Mitra Kukar 4 – 2 Persib (ISL)
16 Peb 2013 : Persisam 2 – 1 Persib (ISL)
04 Peb 2013 : Persidafon 0 – 0 Persib (ISL)
31 Jan 2013 : Persiram 2 – 2 Persib (ISL)

Lima Pertandingan Terakhir Persija
26 Feb 2013 : Persita Tangerang 0 – 1 Persija (ISL)
16 Feb 2013 : Persija 1 – 2 Arema (ISL)
12 Feb 2013 : Persija 2 – 2 Gresik United (ISL)
05 Feb 2013 : Pelita Bandung Raya 3 – 2 Persija (ISL)
02 Feb 2013 : Sriwijaya FC 4 – 1 Persija (ISL)

Prediksi susunan pemain Persib vs Persija 

Persib :
I Made Wirawan - Abanda - Maman - Jajang – Tony - Hariono - Firman - M Ridwan - Kenji - Dzumafo - Van Dijk

Persija :
Galih Sudaryono - Amarzukih - Syahrizal - Mu'min – Ismed - Park - Syahroni - Pugliara - Johan - Pedro - Rahmat

Hasil Akhir Persib vs Persija : 3 – 1  (19' Kenji, 55', 80' Sergio van Dijk - 48' Pedro)

Live Streaming Persib vs Persija : @Goal.com

Bagi anda yang mau menonton langsung Persib vs Persija di Stadion Si Jalak Harupat, informasi harga tiket sebagai berikut :

1. VIP Rp 125.000
2. Samping Utara dan Selatan Rp 75.000
3. Timur Rp 40.000
4. Utara dan Selatan Rp 25.000

Read More

Gaji PNS 2014 Naik

Menyusul berita Formasi CPNS 2013 dari Kementerian PAN-RB,  Kementerian Keuangan (Kemenkeu) mengabarkan bahwa Gaji PNS 2014 Naik. Kemenkeu memastikan akan adanya kenaikan gaji untuk Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada tahun 2014. Namun, besaran kenaikan gaji PNS masih dalam kajian apakah akan sama dengan tahun ini sekitar 7% atau di bawah kenaikan gaji tahun 2012 yang sebesar 10 %.

“Tetap ada kenaikan, hanya yang kita desain itu nanti keputusannya di nota keuangan. Masih didiskusikan, mungkin tidak akan setinggi tahun sebelumnya, bisa setinggi tahun ini atau lebih rendah,” kata Dirjen Anggaran Kementerian Keuangan Herry Poernomo di Jakarta, Senin (25/2).

Lebih lanjut, Herry menambahkan pihaknya tengah menyiapkan skema kenaikan pemberian gaji dan pensiun yang berbeda dibandingkan tahun sebelumnya. “Kalau dulu kan kenaikan gaji pensiun dan gaji PNS aktif tidak disamakan, pensiun lebih rendah dari yang aktif,” ujarnya.

Dia menegaskan keputusan kenaikan gaji PNS tahun depan baru sebatas wacana sedangkan kepastiannya akan tercantum dalam nota keuangan.

Meskipun baru sebatas wacana, namun kenaikan gaji PNS tahun 2014 tentunya akan mengundang berbagai opini. Terlebih dari kalangan politisi, karena kenaikan gaji ini bertepatan dengan menjelang Pemilu 2014.

Read More

Formasi CPNS 2013

Meskipun kebijakan moratorium CPNS sudah berakhir, bukan berarti pemerintah daerah dapat serta merta merekrut CPNS sebanyak-banyaknya. Tahun 2013 ini pemerintah tetap menerapkan kebijakan zero growth menuju minus growth.

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) mengatakan, penambahan Formasi CPNS dari jalur umum untuk tahun 2013 ini hanya sebanyak 60 ribu, yakni 40 ribu untuk daerah dan 20 ribu untuk instansi pusat. “Usulan tambahan harus berdasarkan analisa jabatan dan analisa beban kerja. Selain itu, instansi itu harus sudah memiliki proyeksi kebutuhan pegawai 5 tahun ke depan,” ujarnya dalam percakapan dengan pers di Jakarta, Kamis (21/02).

Lebih lanjut dikatakan, penerimaan CPNS masih dibatasi untuk tenaga pendidikan, tenaga kesehatan, tenaga teknis dan jabatan-jabatan tertentu yang benar-benar dibutuhkan oleh organisasi. “Misalnya tenaga penyuluh pertanian, yang memang dibutuhkan dalam meningkatkan hasil pertanian, seperti beras, jagung, dan lain-lain,” ujarnya.

Dalam kesempatan terpisah Plt. Deputi SDM Aparatur Kementerian PAN-RB Tasdik Kinanto mengatakan, penyuluh pertanian, perikanan dan kehutanan merupakan salah satu prioritas dalam rekrutmen CPNS tahun 2013 ini.

Meskipun secara nasional kebijakannya zero growth, namun secara instansional akan ditempuih dengan tiga pola, yakni minus growth, zero growth, dan growth. Minus growth diterapkan bagi instansi yang berdasarkan hasil analisa beban kerja (ABK) jumlah pegawainya sudah kelebihan, anggaran belanja pegawai lebh dari 50 persen APBD (untuk kabupaten/kota), dan bagi provinsi yang rasio belanja pegawainya lebih dari 30 persen APBD.

Sedangkan zero growth, diterapkan untuk instansi yang jumlah pegawainya cukup, rasio anggaran belanja pegawai antara 40 – 50 persen dari APBD (kab/kota), dan 25 – 30 persen (provinsi).

Sementara yang alokasi formasinya lebih besar dari jumlah PNS yang pensiun, diperuntukkan bagi instansi/pemda yang jumlah pegawainya sangat kurang, rasio anggaran belanja pegawainya kurang dari 40 persen dari APBD (Kab/kota), dan untuk provinsi yang rasio anggaran belanja pegawainya kurang dari 40 persen.

Tasdik Kinanto yang juga Sekretaris Kementerian PAN-RB menambahkan, instansi yang tidak memiliki tenaga honorer kategori 1 maupun kategori 2 juga menjadi pertimbangan. Selain itu, dipertimbangkan juga rasio jumlah pegawai dengan jumlah penduduk, luas wilayah, kekurangan pegawai serta prioritas jabatan.

Terkait dengan rekrutmen penyuluh pertanian, penyuluh kehutanan, dan penyuluh perikanan, Tasdik menekankan perlunya dilakukan penghitungan kebutuhan yang konkret. “Sandingkan data kebutuhan penyuluh dibandingkan dengan penyuluh yang sudah ada, baik dari segi jumlah dan kompetensi yang ada,” ujarnya ketika menjadi pembicara dalam rakernas APKASI dan PERHIPTANI di Jakarta, Rabu (20/02).

Lebih dari itu, harus dilakukan redistribusi pegawai, apabila terdapat kelebihan/kekurangan. “Bila perlu, menarik kembali tenaga penyuluh pada unit organisasi lain di luar unit penyuluhan,’ tambahnya. (ags/HUMAS MENPAN-RB)

Kemungkinan besar Rekrutmen CPNS Tahun 2013 akan dilaksanakan bulan Juni.

PRIORITAS JABATAN

Sumber : Saffa'

Read More

Persib vs PSPS ISL 2012-2013

Memang sangat kecewa bagi fans Persib (bobotoh) melihat tim kebanggaannya menelan 2 kekalahan beruntun saat melakoni tour Kalimantan Timur. Persib dikalahkan Persisam 1 – 2 dan di laga berikutnya dibungkam Mitra Kukar 2 – 4. Kekalahan Persib pada dua laga tersebut lagi-lagi dilatar belakangi oleh masalah klasik, yaitu fokus, konsentrasi, komunikasi pemain dan penyelesaian akhir.

Kehadiran Sergio van Dijk di skuad Maung Bandung, rasanya tak berpengaruh apa-apa. Penampilannya terlihat belum maksimal pada dua laga terakhir. Kelihatannya bomber anyar ini masih membutuhkan adaptasi lebih lama agar dapat nyetel bersama pemain lain.

Namun, mau tidak mau Persib Bandung harus bangkit saat menjamu PSPS Pekanbaru di Stadion Siliwangi, besok sore. Meraih kemenangan di laga ini adalah harga mati. Menang berarti mendapat tambahan tiga angka dan bisa mengangkat posisi Maung Bandung dari posisi papan bawah (zona degradasi) masuk ke papan tengah.

Untuk meraih kemenangan melawan PSPS, Ada kemungkinan pelatih Persib Bandung Jajang Nurjaman melakukan perubahan formasi permainan dengan pola permainan 4-3-3. Ini berarti Janur akan menempatkan tiga penyerang sekaligus (trisula), yakni Dzumafo Epandi, Kenji Adachihara dan Sergio van Dijk.

Tiga penyerang sekaligus di lapangan pun pernah dilakukan Janur pada laga terakhir melawan Mitra Kukar (21/2) lalu. Hanya saja, tidak dilakukan sejak awal pertandingan. Janur menurunkan duet Dzumafo-SvD sebagai starter. Namun di menit ke-63, Janur menarik Atep dan memasukkan Kenji, tetapi hasilnya belum maksimal.

Kubu PSPS sendiri saat ini sedang memiliki kepercayaan diri penuh, menyusul kemenangan dalam dua laga kandang terakhir, melawan Arema (1-0) dan Gresik United (2-0). Permainan Ambrizal dan kawan-kawan telah mengalami peningkatan, terutama lini belakang dan tengah mulai terasa solid. Jelang laga melawan Persib, PSPS terus mempersiapkan tim dengan gaya permainan yang cocok.

Laga Persib vs PSPS ISL 2012-2013 akan digelar pada Rabu 27 Februari 2013 di Stadion Siliwangi Pukul 15.30 dan Live di TVONE
Pengawas Pertandingan : IR AGUS RAIKHANI
Wasit : MASLAH IKSAN
Asisten wasit 1 : MOCH FADIL
Asisten Wasit 2 : MOCH. MUSYAFAK
Wasit Cadangan : HANDRI KRISTANTO

Head To Head Persib vs PSPS
23 Mei 2012 : PSPS 0 – 0 Persib (ISL)
24 Jan 2012 : Persib 2 – 1 PSPS (ISL)
18 Apr 2011 : Persib 0 – 1 PSPS (ISL)
02 Nov 2010 : PSPS 1 – 0 Persib (ISL)
21 Mar 2010 : PSPS 3 – 0  Persib (ISL)

Lima Pertandingan Terakhir Persib
21 Peb 2013 : Mitra Kukar 4 – 2 Persib (ISL)
16 Peb 2013 : Persisam 2 – 1 Persib (ISL)
04 Peb 2013 : Persidafon 0 – 0 Persib (ISL)
31 Jan 2013 : Persiram 2 – 2 Persib (ISL)
17 Jan 2013 : Persib 4 – 2 Persiwa (ISL)

Lima Pertandingan Terakhir PSPS
16 Feb 2013 : PSPS 2 – 0 Gresik United (ISL)
12 Feb 2013 : PSPS 1 – 0 Arema (ISL)
06 Feb 2013 : Sriwijaya FC 0 – 0 PSPS (ISL)
02 Feb 2013 : Pelita Bandung Raya 1 – 1 PSPS (ISL)
26 Jan 2013 : Persija 1 – 0 PSPS (ISL)

Hasil Akhir Persib vs PSPS : 4 – 1  (25' Supardi, 63' Sergio van Dijk, 75' M. Ridwan, 80' Dzumafo Epandi (P) - 2' Konate)

Live Streaming Persib vs PSPS : @Goal.com

Read More

Lowongan Kerja Programmer Kementerian BUMN

Kementerian BUMN membuka lowongan kerja dan membutuhkan segera satu orang tenaga Outsorce  Programmer untuk ditempatkan di Bidang sistem Informasi Kementerian BUMN, dengan persyaratan sebagai berikut :

Kualifikasi Khusus :
Keterampilan :  PHP (Code Igniter, Zend Framwork), CSS, JQuery, PostgreSQL, XML, Microsoft SQL Server, Java (j2se, j2ee) dan Java Script

Kualifikasi Umum :
1.  Berpengalaman
2.  Pendidikan S1   lulusan Ilmu Komputer/ Informatika/ Teknik Komputer
3.  Jujur dan Bertanggung Jawab
4.  Dapat bekerja dengan target dan displin
5.  Dapat bekerja sama dalam tim

Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidates) yang akan dipanggil. pengiriman lamaran dapat dilakukan paling lambat tanggal 25 Februari 2013 ke alamat email si_kbumn@yahoo.co.id dengan mencantumkan “Senior Web Programmer” pada subjek Email.

Sumber : Lowongan Kerja OP Kementerian BUMN

Read More

Lowongan Kerja Funding Officer Bank BTN

Lowongan Kerja FO BTN - PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk atau lebih dikenal dengan Bank BTN yang mengusung budaya kerja POLA PRIMA, Pelayanan Prima, Inovasi, Keteladanan, Profesionalisme, Integritas dan Kerjasama. Membuka lowongan kerja bagi anda yang memenuhi kriteria untuk mengisi posisi :

FUNDING OFFICER

Syarat :

• Pria / Wanita
• Umur maks. 30 tahun
• Pendidikan min. D3 Semua Jurusan
• IPK min. 2.75
• Berpenampilan menarik, mampu berkomunikasi dengan baik, cekatan dan jujur
• Menguasai MS. Office min. Word dan Exel
• Penempatan untuk cabang Harmoni, Kebun Jeruk, Kuningan, Kelapa Gading, BSD, Cawang, Cibubur, Bekasi, Harapan Indah dan Bogor (Sesuai dengan domisili)

Pendaftaran :
Silahkan melamar secara online melalui laman : KLIK DISINI

Read More

Mitra Kukar vs Persib ISL 2012-2013

Mitra Kukar vs Persib ISL 2012-2013, laga kedua dalam Tour Kalimantan Timur yang akan dilakoni Persib pada Kamis (21/02/13) di Stadion Aji Imbut, Tenggarong.

Asa Persib Bandung untuk mencuri poin, sekaligus membalas kekalahan di babak semifinal turnamen pra musim Inter Island Cup (IIC) 2012 lalu dari Persisam Putera Samarinda kandas. Menyusul kekalahan Maung Bandung dari Pesut Mahakam (1-2) di Stadion Segiri, Sabtu (16/2) malam. Satu-satunya gol balasan Persib dicetak pemain barunya, Sergio van Dijk di menit ke-79.

Melawan Mitra Kukar nanti, pelatih Persib Jajang Nurjaman kembali mengingatkan pada Atep cs tentang 3 masalah klasik Persib, yaitu fokus dan konsentrasi, penyelesaian akhir dan antisipasi bola mati. Karena tiga masalah klasik itulah Persib kalah dari Persisam.

Ada 2 pemain Persib bandung yang dipastikan akan absen pada laga melawan Mitra Kukar. Mereka adalah Hariono dan Mbida Messi dengan alasan berbeda. Hariono tidak bisa diturunkan karena harus menjalani hukuman akumulasi kartu kuning, sedangkan Messi pulang dulu Kamerun untuk menghadiri pemakaman ayahnya.

Tentunya sebuah kerugian tim Persib kehilangan 2 pemain gelandang sekaligus. Sebagai gantinya, Janur mempersiapkan Asri Akbar. Selain itu juga Sergio van Dijk, akan mulai diturunkan sebagai starter.

Lawan Mitra Kukar, satu poin masih menjadi target realistis yang mampu digapai Persib, di pertandingan keenam mereka dalam kompetisi ISL musim ini. Namun demikian, Janur optimis Maung Bandung akan mampu memenangkan pertandingan, asal Firman Utina dan kawan-kawan mampu menjalankan strategi yang dia inginkan secara benar. Apalagi jika melihat Mitra Kukar yang saat ini dalam kondisi tidak baik usai ditahan imbang 1-1 oleh Persita Tangerang.

Laga Mitra Kukar vs Persib di Stadion Aji Imbut Tenggarong. Kamis 21 Februari 2013 Pukul 15.30 WIB akan ditayangkan Live di TVONE
Pengawas Pertandingan : DRS. SUPRIHATIN
Wasit : JUWARI
Asisten Wasit 1 : SUTIKNO
Asisten Wasit 2 : SUMARYONO
Wasit Cadangan : NOVARI IKHSAN ARILAHA

Head To Head Mitra Kukar vs Persib
02 Jun 2012 : Persib 5 – 0 Mitra Kukar (ISL)
14 Jan 2012 : Mitra Kukar 3 – 0 Persib (ISL)

Lima Pertandingan Terakhir Mitra Kukar
17 Feb 2013 : Mitra Kukar 1 – 1 Persita Tangerang (ISL)
08 Feb 2013 : Gresik United 1 – 3 Mitra Kukar (ISL)
03 Feb 2013 : Arema 3 – 1 Mitra Kukar (ISL)
26 Jan 2013 : Mitra Kukar 4 – 2 Sriwijaya FC (ISL)
19 Jan 2013 : Mitra Kukar 3 – 2 Pelita Bandung Raya (ISL)

Lima Pertandingan Terakhir Persib
16 Peb 2013 : Persisam 2 – 1 Persib (ISL)
04 Peb 2013 : Persidafon 0 – 0 Persib (ISL)
31 Jan 2013 : Persiram 2 – 2 Persib (ISL)
17 Jan 2013 : Persib 4 – 2 Persiwa (ISL)
13 Jan 2013 : Persib 1 – 1 Persipura (ISL)

Hasil Akhir Mitra Kukar vs Persib : 4 – 2  (23' (OG) M. Ridwan, 41' & 85' Paolo Daniel Frangipane, 70' J. Mulyana - 45' Abanda Herman, 73' M. Ridwan)

Live Streaming Mitra Kukar vs Persib : @Goal.com

Read More

Lowongan Kerja PT Pos Indonesia Pebruari 2013

PT Pos Indonesia adalah salah satu BUMN yang cukup ternama di Indonesia yang bergerak di bidang jasa membuka lowongan kerja bagi putra-putri terbaik bangsa untuk mengisi posisi sebagai berikut :

1. KARYAWAN INTAKE S-1 UNTUK INDONESIA TIMUR (Umum)
2. KARYAWAN INTAKE S-1 UNTUK INDONESIA TIMUR (Internal)
3. PROGRAMMER WEB
4. GIS PROGRAMMER
5. WINDOWS MOBILE DEVELOPER

KARYAWAN INTAKE S-1 UNTUK INDONESIA TIMUR (Umum)
Calon Manajer di Tingkat Pelaksana Teknis/Fungsional Perusahaan.

Persyaratan:

1. Pelamar adalah Warga Negara Republik Indonesia (WNI), berdomisili di wilayah kerja Area VIII (Bali dan Nusa Tenggara Barat dan Nusa Tenggara Timur), wilayah kerja Area X (Sulawesi), dan wilayah kerja Area XI (Maluku, Maluku Utara, Papua, Papua Barat) yang dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk (KTP).
2. Mempunyai ijasah Sarjana (S-1) dari Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta yang terakreditasi dengan Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2,60 (Dua koma enam puluh).
3. Program studi yang dibutuhkan: lulusan Program Studi Ekonomi (Studi Pembangunan, Manajemen, Akuntansi), Pemasaran, Manajemen Bisnis, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Informatika, Teknik Elektro, Teknik Sipil, Teknik Informatika, Hukum, dan Perpajakan.
4. Pelamar dari umum belum menikah, dibuktikan dengan surat keterangan yang sah dari pejabat yang berwenang, dan bersedia untuk tidak menikah selama mengikuti Program Management Trainee.
5. Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika.

KARYAWAN INTAKE S-1 UNTUK INDONESIA TIMUR (Internal)
Calon Manajer di Tingkat Pelaksana Teknis/Fungsional Perusahaan.

Persyaratan:

1. Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) yang bekerja pada suatu unit kerja di wilayah kerja Area XI, Area X dan Area VIII.
2. Berijasah S-1
3. IPK min 2,6
4. Telah memiliki masa kerja 2 (dua) tahun terhitung mulai pengangkatan sebagai calon karyawan;
5. Usia pada tanggal 1 Januari 2013 tidak lebih dari 35 tahun.
6. Dinyatakan cakap oleh atasan
7. Tidak sedang menjalani hukuman disiplin tingkat apapun atau dalam pengaruh hukuman disiplin. Tidak sedang dalam proses pengajuan keberatan dan tanggapan atas hukuman disiplin yang akan dijatuhkan.
8. Sehat jasmani dan rohani yang dinyatakan dengan surat keterangan dari dokter.
9. Bebas dari pengaruh narkoba dan psikotropika yang dinyatakan dengan surat keterangan dari pihak yang berwenang

PROGRAMMER WEB

Persyaratan :

1. Jenis kelamin pria
2. Usia antara 22 s/d 30 tahun
3. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Programmer Web
4. Pendidikan minimal D3 dari jurusan Manajemen Informatika atau Teknik Informatika
5. IPK min 2,8
6. Mampu berbahasa inggris secara aktif
7. Berdomisili di Bandung atau sekitarnya dan bersedia di tempatkan di Bandung
8. Diutamakan memiliki keahlian dan sertifikat dalam bidang PHP, Java, HTMLS, XML, Dokumentasi Sistem
9. Bersedia bekerja sebagai tenaga kontrak kerja waktu tertentu

GIS PROGRAMMER

Persyaratan :

1. Jenis kelamin pria
2. Usia antara 22 s/d 30 tahun
3. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai pengembang aplikasi berbasis GIS
4. Pendidikan minimal D3 dari jurusan Manajemen Informatika atau Teknik Informatika
5. IPK min 2,8
6. Mampu berbahasa inggris secara aktif
7. Berdomisili di Bandung atau sekitarnya dan bersedia di tempatkan di Bandung
8. Diutamakan memiliki keahlian dan sertifikat dalam bidang VB, Java Script, SQL, HTML. Ms Access, MySQL
9. Bersedia bekerja sebagai tenaga kontrak kerja waktu tertentu

WINDOWS MOBILE DEVELOPER

Persyaratan :

1. Jenis kelamin pria
2. Usia antara 22 s/d 30 tahun
3. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai programmer pada patform windows mobile, paham tentang programmer web
4. Pendidikan minimal D3 dari jurusan Manajemen Informatika atau Teknik Informatika
5. IPK min 2,8
6. Mampu berbahasa inggris secara aktif
7. Berdomisili di Bandung atau sekitarnya dan bersedia di tempatkan di Bandung
8. Diutamakan memiliki keahlian dan sertifikat dalam bidang Java, ?C?, XML, Dokumentasi sistem
9. Bersedia bekerja sebagai tenaga kontrak kerja dengan waktu tertentu

PENDAFTARAN
Bagi yang berminat, harap mendaftar secara online melalui laman : KLIK DISINI

Lowongan Kerja PT Pos Indonesia ditutup tanggal 25-26 Pebruari 2013

Read More

Bahaya Makan Minum Sambil Berdiri

Masih banyak yang mempertanyakan bahkan tidak tahu tentang bahaya makan minum sambil berdiri. Karena mungkin kalau dilihat sepintas, makan minum sambil berdiri dengan sambil duduk itu tak ada bedanya. Keduanya sama-sama makan dan minum.

Namun, mari kita simak hadits Nabi Muhammad shallallahu ‘alaihi wasallam berikut ini.
“Dari Anas radhiyallahu anhu dari Nabi Muhammad shallallahu ‘alaihi wasallam : Sesungguhnya Nabi Muhammad shallallahu ‘alaihi wasallam melarang seseorang untuk minum berdiri”. Qatadah (seorang tabi’in) berkata : “Kami bertanya kepada Anas, “Bagaimana dengan makan sambil berdiri?” Anas menjawab, “Yang demikian itu lebih jelek dan lebih buruk.” (HR.Muslim dan Turmidzi)

Pertanyaannya, kenapa Rasulullah shallallahu 'alaihi wasallam melarang kita makan minum sambil berdiri?

Inilah rahasianya!

Dr. Abdurrazzaq Al-Kailani berkata: “Minum dan makan sambil duduk, lebih sehat, lebih selamat, dan lebih sopan, karena apa yang diminum atau dimakan oleh seseorang akan berjalan pada dinding usus dengan perlahan dan lembut. Adapun minum sambil berdiri, maka ia akan menyebabkan jatuhnya cairan dengan keras ke dasar usus, menabraknya dengan keras, jika hal ini terjadi berulang-ulang dalam waktu lama maka akan menyebabkan melar dan jatuhnya usus, yang kemudian menyebabkan disfungsi pencernaan.

Selain itu, air yang masuk dengan cara duduk akan disaring oleh sfringer. Sfringer adalah suatu struktur maskuler (berotot) yang bisa membuka (sehingga air kemih bisa lewat) dan menutup. Setiap air yang kita minum akan disalurkan pada ‘pos-pos’ penyaringan yang berada di ginjal.

Jika kita minum sambil berdiri, air yang kita minum akan meluncur ke dalam tubuh tanpa disaring lagi. Langsung menuju kandung kemih. Ketika langsung menuju kandung kemih, maka terjadi pengendapan disaluran ureter. Karena banyak limbah-limbah yang menyisa di ureter. Inilah yang bisa menyebabkan penyakit kristal ginjal. Salah satu penyakit ginjal yang berbahaya. Dan hal ini bisa menyebabkan susah buang air kecil.

Menghindari minum sambil berdiri memang agaknya sulit. Apalagi bagi yang sedang berolahraga. Terkadang minum sambil berdiri dianggap hal yang sepele. Tapi kalau kita membiasakan hal tersebut di sepanjang hidup. Bukan mustahil kesehatan tubuh kita akan terganggu karena kebiasaan minum sambil berdiri.  Untuk itu marilah kita sama-sama menjaga kesehatan tubuh, diantaranya dengan membiasakan makan dan minum sambil duduk.

Read More

Persisam vs Persib ISL 2012-2013

Persisam vs Persib ISL 2012-2013 merupakan laga tandang pertama Persib dalam tour Kalimatan Timur pada ISL 2012-2013. Berdasarkan jadwal yang direvisi, Persib akan dijamu Persisam pada 16 Pebruari 2013 pukul 19.00 WIB di Stadion Segiri, Samarinda.

Untuk melakoni Tour Kalimatan Timur melawan Persisam dan Mitra Kukar nanti, pelatih Persib Jajang Nurjaman memboyong 20 pemainnya. Dari 20 nama tersebut, pemain terbaru asal klub Adelaide United (Australia) Sergio van Dijk termasuk di dalamnya.

Bergabungnya Sergio van Dijk ke dalam skuad Persib Bandung belum lama ini, tidak menjadikan Janur langsung mengubah formasi permainan Maung Bandung secara drastis. Janur akan mempertahankan konsep permainan yang sudah dibangunnya selama ini, setidaknya dalam 2 laga di Kaltim. Karena menurutnya formasi yang ada sudah disiapkan sejak lama, terlalu beresiko jika langsung dilakukan.

Namun menurut Janur pula, dengan masuknya Sergio van Dijk tidak menutup kemungkinan akan berubahnya formasi di lini depan. Diantaranya dengan menggunakan formasi trisula, Herman Dzumafo Epandi dan Sergio van Dijk akan ditempatkan di posisi kiri dan kanan. Sementara Kenji Adachihara di posisi tengah (ujung tombak) sebagai target man.

Sedikit mengenai masuknya Sergio van Dijk ke skuad Persib, pemain plontos berdarah Indonesia-Belanda ini harus melalui jalan berliku sebelum resmi menjadi Warga Negara Indonesia dan disahkan oleh PT Liga Indonesia untuk memperkuat Persib Bandung sekaligus membuka kesempatan membela tim Garuda. Pemain yang sempat memiliki catatan gemilang bersama Adelaide United dengan menyabet Sepatu Emas A League Australia, van Dijk harus menerima kenyataan saat The Reds berganti pelatih karena dia kerap dipinggirkan. Akumulasi kekecewaan tersebut terus berlanjut hingga sampai pada puncaknya sang bintang memutuskan untuk mengakhiri karir di Australia dan membuka kisah baru di tanah air bersama Persib Bandung.

Sementara itu, kubu Persisam telah siap meladeni Persib Sabtu besok. Apalagi salah satu striker andalan mereka, Ferdinand Sinaga sudah pulih dari cedera dan siap kembali memperkuat tim berjuluk Pesut Mahakam ini. Bahkan pelatih Persisam mengaku tidak khawatir meski Persib kini telah diperkuat oleh Sergio van Dijk, karena menurutnya SvD tak bisa bermain bagus jika tidak didukung permainan tim yang baik dan solid.

Persib Bandung kini telah mengumpulkan 6 poin hasil dari satu kali menang dan tiga kali seri di pertandingan sebelumnya dan berada pada peringkat 10 klasemen. Sedangkan Persisam berada di posisi 7 dengan torehan poin 8 hasil dari enam kali pertandingan.

Daftar Pemain Persib pada Tour Kalimantan Timur :

I Made Wirawan, Shahar Ginanjar, Abanda Herman, Naser Al Sebai, Supardi, Maman Abdurahman, Aang Suparman, M Agung Pribadi, Tony Sucipto, Jajang Sukmara, M Ridwan, Hariono, Asri Akbar, Firman Utina, Atep, Mbida Messi, Dzumafo Epandi, Kenji Adachihara, Airlangga, Sergio van Dijk.
Sedangkan yang ditinggal di Bandung adalah Cecep Supriatna, Rizki Bagja dan Sigit Hermawan.

Laga Persisam vs Persib ISL 2012-2013 pada Sabtu, 16 Pebruari 2013 akan ditayangkan secara live oleh ANTV mulai pukul 19.00 WIB.
Pengawas Pertandingan : DRS LANTURNO
Wasit : MUSLIMIN SH
AW 1 : MOCH FADIL
AW 2 : ARI JAYANTO
Wasit Cadangan : HANDRI KRISTANTO

Head To Head Persisam vs Persib 
16 Des 2012 : Persib 0 – 2 Persisam (IIC)
06 Jun 2012 : Persib 0 – 0 Persisam (ISL)‎
17 Jan 2012 : Persisam 2 – 1 Persib (ISL)‎
13 Apr 2011 : Persib 4 – 1 Persisam (ISL)‎
20 Jan 2011 : Persisam 1 – 0 Persib (ISL)‎
20 Feb 2010 : Persib 2 – 0 Persisam (ISL)‎

Lima Pertandingan Terakhir Persisam
07 Feb 2013 : Arema 3 – 1 Persisam (ISL)
03 Feb 2013 : Gresik United 2 – 1 Persisam (ISL)
25 Jan 2013 : Persisam 2 – 1 Pelita Bandung Raya (ISL)
20 Jan 2013 : Persisam 4 – 2 Sriwijaya FC (ISL)
12 Jan 2013 : PSPS Pekanbaru 1 – 1 Persisam (ISL)

Lima Pertandingan Terakhir Persib
04 Peb 2013 : Persidafon 0 – 0 Persib (ISL)
31 Jan 2013 : Persiram 2 – 2 Persib (ISL)
17 Jan 2013 : Persib 4 – 2 Persiwa (ISL)
13 Jan 2013 : Persib 1 – 1 Persipura (ISL)
16 Des 2012 : Persib 0 – 2 Persisam (IIC)

Hasil Akhir Persisam vs Persib : 2 – 1  (27' (OG) Supardi, 73' Kone - 79' Sergio van Dijk)

Live Streaming Persisam vs Persib : @Goal.com

Read More

Lowongan Kerja PT Indofarma Pebruari 2013

Lowongan Kerja PT Indofarma Pebruari 2013. PT Indofarma Tbk adalah sebuah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang Farmasi,  dan kini membuka lowongan kerja karir bagi siapa saja yang memenuhi persyaratan sebagai berikut :

1.  SEKRETARIS DIREKSI  ( S D )

Persyaratan :

• Usia Max.27 Tahun
• Pendidikan min.D-3 Sekretaris
• Lancar Bahasa Inggris ( Lisan maupun tulisan )
• Keahlian mengoperasikan program MS.Office
• Memiliki pengalaman min. 1 ( satu ) tahun dibidang yang sama
• Komunikatif, motivasi tinggi
• Sanggup bekerja dibawah tekanan dan deadline
• Diutamakan domisili wilayah bekasi dan sekitarnya

2.  DESIGN ENGINER ( D E )

Persyaratan :

• Pria
• Usia Max. 25 Tahun
• Pendidikan Minimal D1 Mesin Industri
• Berpengalaman mendesign mesin menjadi gambar 2D dan 3D
• Berpengalaman menggambar  dengan Autocad , solid work , mengerti mengenai istilah permesinan dan pngalaman dalam mendesign mesin.

3.  TEKNISI MESIN CNC ( T M C )

Persyaratan :

• Pria
• Usia Max. 25 Tahun
• Pendidikan Minimal D1 Mesin Industri
• Menguasai program cam , CNC dan berpengalaman dalam menjalankan CNC

Bagi yang berminat, segera kirimkan surat lamaran, cv, pas photo terakhir (3 x 4), paling lambat 5 hari kerja sejak iklan ini terbit, via pos, cantumkan kode posisi (SD) di pojok kiri amplop lamaran,  dengan alamat :

Bidang S D M
PT. INDOFARMA ( Persero ) Tbk
Jl. Indofarma No.1 Cikarang Barat 17530

Sumber : Lowongan Kerja PT Indofarma

Read More

Lowongan Kerja PT Nindya Karya Maret 2013

Lowongan Kerja PT Nindya Karya (Persero) dibuka sampai akhir Maret 2013. PT Nindya Karya (Persero) adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang Jasa Konstruksi.

PT Nindya Karya membuka lowongan kerja bagi siapa saja yang memenuhi ketentuan dan persyaratan sebagai berikut :

A. Posisi / lulusan yang dibutuhkan :

1. Teknik Sipil dan atau Lingkungan (S1)
2. Teknik Geodesi (S1)
3. Teknik Elektro (Arus Kuat (S1)
4. Teknik Mesin (S1)
5. Ekonomi Akuntansi (S1)
6. Teknik / Manajemen Informatika (S1)
7. Perpajakan (D3)

B. Persyaratan :

1. Laki-laki
2. Pendidikan sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan dan lulusan dari PTN / PTS yang terkemuka
3. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
4. Ijazah atau surat keterangan lulus yang dilegalisir oleh PT / Lembaga Pendidikan yang mengeluarkannya
5. Transkrip nilai min 2.75 yang dilegalisir
6. SKCK yang masih berlaku (dapat menyusul)
7. FC KTP / identitas yang masih berlaku
8. Pas foto berwarna terkahir ukuran 4X6 (2 lembar)
9. Usia maksimum untuk S1 = 27 tahun dan D3 = 24 tahun
10. CV
11. Bidang keahlian point 6 :

• Dapat melakukan instalasi dan perawatan pada linux sever, LAMP & postgreSQL
• Memahami dan dapat mengimplementasikan konsep Data Center dan Jaringan
• Memahami dan dapat mengimplementasikan konsep keamanan pada server jaringan
• Dapat mengkonfigurasi mikrotik dan pengalaman dalam membangun infrastruktur adalah nilai tambah

Seleksi akan dilakukan melalui Tes Psikologi, Tes Kemampuan Teknik (sesuai bidang keahlian), Tes Bahasa Inggris, Tes Kesehatan dan Wawancara

Para peminat agar mengajukan surat lamaran dengan dilampiri persyaratan sesuai dengan point B sudah diterima selambat-lambatnya pada tanggal 30 maret 2013

Lamaran ditujukan ke :

PT Nindya Karya (Persero)
Departemen SDM & Sistem
Jl Letjen MT Haryono Kav 22
Jakarta 13630

Download pengumuman selengkapnya : Disini

Sumber : Lowongan Kerja PT Nindya Karya

Read More

Tips Meningkatkan Trafik Blog

Tips Meningkatkan Trafik Blog. Banyak cara yang dilakukan untuk meningkatkan trafik blog dari yang normal sampai yang sedikit agak nakal. Karena trafik blog merupakan salah satu yang menjadi nilai sebuah blog. Semakin meningkat jumlah trafik blog maka akan semakin banyak tawaran dan mendapat respon bagus dari pengiklan. Sehingga trafik blog sangatlah penting kedudukannya bagi seorang Blogger Full Time yang menjadikan blog sebagai penghasilan utama.

Trafik blog yang banyak tidak bisa diraih dengan begitu saja dalam waktu singkat atau instan, namun semua itu didapat secara bertahap dengan berbagai cara, strategi dan optimasi.

Tips Meningkatkan Trafik Blog berikut sebagian besar didapat dari blogger hebat ini yang menurut pengakuannya didasarkan atas pengalaman blogging beliau. Dan mungkin diantara sahabat blogger sudah melakukan beberapa atau bahkan semuanya.

1. Daftarkan blog ke beberapa search engine, seperti Google, Yahoo dan Bing.
2. Jadikan blog lebih ramah search engine dengan menggunakan theme atau template dan plugin SEO yang sesuai.
3. Buatlah Facebook Fanpage untuk blog dan ajak sebanyak mungkin teman untuk memberi LIKE.
4. Gunakan nama domain blog sebagai username di laman sosial seperti Facebook, Twitter, Google + dan Forum.
5. Usahakan membuat postingan sekurang-kurangnya satu kali sehari atau terjadwal dan pastikan artikel yang dibuat itu baik serta berkualitas, jangan hanya sekedar menulis saja.
6. Buatlah postingan artikel yang sering dicari oleh banyak orang seperti info lowongan kerja, jadwal pertandingan olahraga, daftar orang paling kaya, jadwal ujian nasional dan sebagainya.
7. Sesekali buatlah artikel yang kontroversi, tetapi pastikan tidak melanggar undang-undang negara dan hukum agama.
8. Ping artikel terbaru dengan menggunakan layanan Ping gratis seperi Pingler.
9. Share artikel terbaru ke laman sosial seperti Facebook, Twitter, Google + dan Forum.
10. Jika dalam blogwalking menemukan artikel menarik di blog lain, buatlah artikel atau ulasan khusus mengenai cerita itu dan buatlah backlink ke blog tersebut.
11. Sekali-kali undanglah Blogger yang mempunyai banyak pengikut untuk menjadi penulis tamu di blog kita.
12. Ciptakan sebuah tagline unik di akhir email yang bisa mengajak orang lain mengunjungi blog kita.
13. Jangan lupa melakukan blogwalking ke blog sahabat blogger yang lain dengan waktu yang teratur atau terjadwal.

Beberapa tips diatas telah saya lakukan, dan alhamdulillah sedikit demi sedikit ada hasilnya. Masih banyak cara lain untuk meningkatkan trafik blog. Karena itu, jika sahabat memiliki teknik lain yang berbeda, boleh dishare dalam kotak komentar di bawah.

Read More

Lowongan Kerja Perum Jasa Tirta I Pebruari 2013

Lowongan Kerja Perum Jasa Tirta I Pebruari 2013. Perusahaan Umum (PERUM) Jasa Tirta I membuka lowongan kerja bagi lulusan terbaik untuk mengisi bidang pekerjaan sebagai berikut :

1.  Calon Karyawan Tenaga Ahli Pemula (CTAP)
2.  Calon Karyawan Non Tenaga Ahli (CNTA)

Jenjang Pendidikan – Sarjana (S1) & Sekolah Menengah Kejuruan (SMK)

Persyaratan :

• Usia pada waktu mengajukan lamaran maksimal 30 tahun per 25 Pebruari 2013.
• Bagi tenaga kerja outsourcing di PJT I batas usia maksimal 35 tahun per 25 Pebruari 2013 dengan minimal pengalaman kerja selama 5 tahun (dengan bukti surat rekomendasi/ keterangan atasan).
• Nilai IPK (S1) minimal 3,00 / Nilai STTB (SMK) Minimal 6,0 ; sanggup bekerja dilapangan.
• Khusus formulir lamaran (excel), dapat di download di http://www.jasatirta1.co.id, isi lengkap & kirim ke alamat email : recruitment@jasatirta1.co.iddengan subyek email diisi sesuai kode lamaran.
• Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop tertutup disertai kode lamaran di pojok kiri atas , ditujukan kepada :

Kepala Biro SDM & Umum
Perusahaan Umum Jasa Tirta I
Jl. Surabaya 2A, Malang 65115
PO BOX 39 Malang

Catatan :

• Pendaftaran dibuka mulai tanggal 11 Pebruari 2013 dan ditutup pada tanggal 25 Pebruari 2013. (email & cap pos)
• Syarat & Ketentuan pelamar tingkat Sarjana (S1) & Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) :
• Pengumuman Keputusan Hasil Seleksi Administrasi akan diumumkan melalui http://www.jasatirta1.co.id.

Berkas persyaratan lamaran harus dilampiri dengan :

1.  Formulir Lamaran yang telah diisi lengkap
2.  Daftar Riwayat Hidup / Curiculum Vitae
3.  Foto copy :

• S1 : Ijasah Terakhir & Transkrip (legalisir)*
• SMK : Ijasah / STTB (Bolak-balik-legalisir) & Transkrip Akhir Tahun Pendidikan* (bagi yang belum memiliki ijasah,harap menyertakan surat pernyataan lulus asli berikut transkrip nilai)
• Surat Keterangan Berkelakuan Baik/ SKCK yang masih berlaku
• Sertifikat Kemampuan Mengoperasikan Komputer (bila ada)
• Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Instansi yang berwenang
• Surat Keterangan Lahir (Akte Kelahiran)
• Surat Keterangan kerja dari perusahaan tempat bekerja sebelumnya (bila sudah bekerja)
• Sertifikat / Piagam penghargaan yang lainnya (bila ada)

Tahapan Seleksi Meliputi :

1.  Tes Psikologi
2.  Tes Bahasa Inggris (bagi CTAP)
3.  Tes Kesehatan
4.  Tes Pengetahuan Akademik & Umum
5.  Pas Foto terbaru Ukuran 4 X 6 ( 2 lembar )
6.  Sertifikat Kemampuan Berbahasa Inggris (bila ada)
7.  Wawancara

Download :

1.  Pengumuman selengkapnya : Klik Disini
2.  Petunjuk pengisian : Klik Disini
3.  Form Lamaran : Klik Disini

Sumber : Lowongan Kerja Perum Jasa Tirta 1

Read More

Lowongan Kerja PT Pertani (Persero) 2013

Lowongan Kerja PT Pertani (Persero) 2013. PT Pertani (Persero) membuka lowongan kerja bagi putra dan putra terbaik Indonesia untuk menjadi Energi Terbarukan PT Pertani yang Clean, Competitive, Confident, Customer Focused, Capable dan Commercial.

1. Teknik Sipil (D3)
2. Teknik Mesin (D3)
3. Teknik Komputer Jaringan (D3)

Persyaratan :

• IPK min. 2,75
• Usia Maks. 25 tahun pada tahun 2013
• Min English Score : TOEFL : PBT (350)/IBT (30) /IELTS 4,5/TOEIC (350).

4. Teknik Sipil (S1)
5. Teknik Mesin (S1)

Persyaratan :

• IPK min. 3,00
• Usia Maks. 28 tahun pada tahun 2013
• Min English Score : TOEFL : PBT (450)/IBT (45) /IELTS 5,5/TOEIC (500).

Persyaratan lainya:

• Berijazah D3 atau S1 dari PT berakreditasi min B
• Status belum menikah
• Sehat jasmani dan rohani
• Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan zat Adiktif)
• Salinan Surat Keterangan Cakap Kelakuan (SKCK)
• Aktif berorganisasi, bersedia ditempatkan diseluruh Unit Kerja PT Pertani

Kode Lamaran :

1. Teknik sipil (D3)   : TS D3
2. Teknik mesin (D3) : TM D3
3. Teknik computer jaringan  (D3)  : TKJ D3
4. Teknik sipil (S1)    : TS S1
5. Teknik mesin (S1) : TM S1

Kirim surat lamaran, CV, biodata, foto copy KTP, foto 4X6, Copy Ijazah ke :
SDM@pertani.co.id

Sumber : PT Pertani (Persero)

Read More

Pengumuman Penerimaan Akademi Militer TNI 2013

Pengumuman Penerimaan Akademi Militer TNI 2013

Program penerimaan Taruna Akademi Militer merupakan salah satu kegiatan pembangunan kekuatan personel guna memenuhi kebutuhan perwira yang disiapkan untuk mengawaki organisasi TNI AD.

Persyaratan Pendaftaran Akademi Militer TNI

1. Warga Negara Indonesia.
2. Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
3. Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Republik Indonesia tahun 1945.
4. Berumur sekurang-kurangnya 17 tahun 9 bulan dan setinggi-tingginya 22 tahun pada saat pembukaan pendidikan tanggal 1 Agustus 2013.
5. Sehat jasmani dan rohani.
6. Tidak sedang kehilangan hak menjadi prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.
7. Tidak memiliki catatan kriminalitas yang dikeluarkan secara tertulis oleh Polri (dilengkapi pada saat calon mengikuti pemeriksaan Psikologi).
8. Pria, bukan anggota/mantan prajurit TNI/Polri dan PNS TNI.
9. Berijazah SMA/MA program IPA/IPS atau yang setara, dengan ketentuan nilai UAN sebagai berikut :

        - Lulusan SMA/MA program IPA.

• Lulusan tahun 2009 s.d. 2010. Lulus Ujian Akhir Nasional dengan nilai rata-rata tidak kurang dari 6,5 (dari 10 mata pelajaran). Bagi calon yang menggunakan kacamata/lensa kontak dengan ukuran maksimal  1 Dioptri, nilai rata-rata tidak kurang dari 7,5. 
• Lulusan tahun 2011. Lulus Ujian Akhir Nasional dengan nilai akhir rata-rata (gabungan nilai ujian nasional dan nilai ujian sekolah)minimal 7 dan tidak ada mata pelajaran dengan nilai di bawah 6. Bagi calon yang menggunakan kacamata/lensa kontak dengan ukuran maksimal  1 Dioptri, nilai akhir rata-rata (gabungan nilai ujian nasional dan nilai ujian sekolah) minimal 8 dan tidak ada nilai di bawah 7.
• Lulusan tahun 2012. Lulus Ujian Akhir Nasional dengan nilai akhir rata-rata (gabungan nilai ujian nasional dan nilai ujian sekolah)minimal 7,25 dan tidak ada mata pelajaran dengan nilai di bawah 6. Bagi calon yang menggunakan kacamata/lensa kontak dengan ukuran maksimal  1 Dioptri, nilai akhir rata-rata (gabungan nilai ujian nasional dan nilai ujian sekolah) minimal 8,25 dan tidak ada nilai di bawah 7.
• Lulusan tahun 2013 akan ditentukan kemudian.

- Lulusan SMA/MA program IPS, direkrut dari lulusan tahun 2012 dan 2013 dengan ketentuan sbb :

• Lulusan tahun 2012. Lulus Ujian Akhir Nasional dengan nilai akhir rata-rata (gabungan nilai ujian nasional dan nilai ujian sekolah) minimal 8 dan tidak ada mata pelajaran dengan nilai di bawah 7,5 serta tidak berkacamata.
• Lulusan tahun 2013 akan ditentukan kemudian.

10. Belum pernah kawin dan sanggup tidak kawin selama dalam pendidikan pertama.
11. Memiliki tinggi badan sekurang-kurangnya 165 cm serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku.
12. Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun.
13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
14. Harus ada surat persetujuan dari orang tua/wali dan orang tua/wali selama proses penerimaan tidak melakukan intervensi terhadap panitia penerimaan dalam bentuk apapun.
15. Bagi yang memperoleh ijazah dari negara lain, harus mendapat pengesahan dari Kemendikbud.
16. Tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik/bekas tindik telinganya atau anggota badan lainnya, kecuali yang disebabkan oleh ketentuan adat.
17. Bagi yang sudah bekerja :

• Melampirkan surat persetujuan/ijin dari kepala dinas/jawatan/instansi ybs.
• Bersedia diberhentikan dari status pegawai, bila diterima menjadi Taruna Akmil.

18. Bersedia mentaati peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung. Apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud, maka harus bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari Dikma, jika pelanggaran tersebut diketemukan dikemudian hari pada saat mengikuti pendidikan pertama

Lokasi Pendaftaran Akademi Militer TNI

1. Kodam I/BB
Panda Medan Jl. Binjai Km 7.5 Medan Telp. 061-8451300
Sub Panda Siantar Jl. Asahan Km 3.5 Pematang Siantar Telp.  0622-7550071
Sub Panda Padang Jl. Samudera No 1 Padang Telp. 0751-23365
Sub Panda P. Baru Jl. Perwira No. 1 Pekanbaru Riau Telp. 0761-33031
Sub Panda Sibolga Jl. Datuk Hitam No. 1 Sibolga Telp. 0631-22805
 
2. Kodam II/Swj
Panda Palembang Jl. Urip Sumoharjo Palembang Telp. 0711-713868
Sub Panda Bengkulu Jl. Pembangunan 3 Bengkulu Telp. 0736-21446
Sub Panda Jambi Jl. Dr AK Gani No 3 Kel Pasar Jambi Telp. 0741-63053
Sub Panda Lampung Jl. Teuku Umar 85 Bandar Lampung Telp. 0721-702074
 
3. Kodam III/Slw
Panda Bandung Jl. Boscha No. 4 Bandung Telp. 022-2038102
Sub Panda Cirebon Jl. Brigjen Darsono Cirebon Telp. 0231-2022176
Sub Panda Serang Jl. Maulana Yusuf No. 9 Serang Banten Telp. 0254-200726
Sub Panda Garut Jl. Bratayudha 65 Garut Telp. 0262-232690
Sub Panda BogorJl. Merdeka No. 64 Bogor Telp. 0251-323266
 
4. Kodam IV/Dip
Panda SMA TNI
Jl. Purworejo-Magelang Km 5, Magelang Telp. 0293-364195, 364047
Panda Semarang
Jl. P. Kemerdekaan Watugong Semarang Telp. 074-7474738, 7472249
Sub Panda Purwokerto
Jl. Jendral Sutoyo No 2 Sawangan Purwokerto Telp. 0281-694925
Sub Panda Yogyakarta
Jl. Ring Road Barat Demak Ijo Yogyakarta Telp. 0274-562020
Sub Panda Surakarta
Jl. Adi Sucipto No 210 Manahan Surakarta Telp. 0271-719101
 
5. Kodam V/Brw
Sub Panda Surabaya Jl. A Yani Wonocolo Surabaya Telp. 031-324600
Sub Panda Malang Jl. Belakang RSSA No 1 Malang Telp. 0341-324600
Sub Panda Madiun Jl. Dr Sutomo No. 1 Madiun Telp. 0351-454377
Sub Panda Mojokerto Jl. Veteran No 3 Mojokerto Telp. 0321-321900
 
6. Kodam VI/Mlw
Panda Balikpapan Jl. Jend Sudirman Balikpapan Telp. 0542-425342
Sub Panda Banjarmasin Jl. Jend Sudirman No 7 Banjarmasin Telp. 0511-4366930
 
7. Kodam VII/Wrb
Panda Makassar Jl. Urip Sumoharjo KM 7 Makassar Telp. 0411-853108
Sub Panda Manado Jl. A Yani 19 Sario Manado Telp. 0431-862011
Sub Panda Palu Jl. Pramuka No 44 Palu Telp. 0451-421333
Sub Panda Kendari Telp. Jl. Drs Abdullah Silondai 41 Kendari Telp. 0401-321444
 
8. Kodam IX/Udy
Panda Denpasar Jl Sudirman Denpasar Telp. 0361-234758
Sub Panda NTB Jl. Malomba Mataram Telp. 0370-632268
Sub Panda NTT Jl. Lalamentik Kupang Telp. 0380-632268
 
9. Kodam XII/Tpr
Panda Pontianak Jl. Adisucipto km 6 Sei Raya Kab. Kubu Raya Pontianak Telp. 0561-723583
Sub Panda Palangkaraya Jl. Imam Bonjol No 5 Palangkaraya Telp. 0536-3221300
 
10. Kodam XVI/Ptm
Panda Ambon Jl. A Yani Ambon Telp. 0911-352585
Sub Panda Ternate Jl. Mononutu Ternate Telp. 0921-328006
 
11. Kodam XVII/Cen
Panda Jayapura Jl. Diponegoro Kel Gurabesi Jayapura Utara Telp. 0967-533854
Sub Panda Biak Jl. Majapahit Biak Telp. 0981-21471
Sub Panda Sorong Jl. Pramuka I Sorong Telp. 0951-331405
Sub Panda Merauke Komp Kodim Folder, Jl Folder (Belakang Kel Maro) Merauke Telp. 0971-321707
 
12. Panda Jaya Jl. Mayjen Sutoyo No. 5 Cililitan Jaktim Telp. 021-8090962
 
13. Kodam IM
Panda Banda Aceh Jl. Nyak Adam Kamil II No B-1 Banda Aceh Telp. 0651-266786

Info selengkapnya dan pendaftaran online di :

• http://rekrutmen-tni.ilmci.com

Read More

Persidafon vs Persib ISL 2012-2013

Persidafon vs Persib ISL 2012-2013, laga kedua pada tour Papua akan dilakoni Persib pada Senin, 4 Pebruari 2013 Pukul 15.30 WIT/13.30 WIB di Stadion Barnabas Youwe, Jayapura.

Pada laga tour Papua pertama Persib Bandung harus puas berbagi angka (2-2) dengan Persiram, meski sebelumnya unggul dua gol terlebih dahulu hasil contekan dua legiun asingya Kenji Adachihara (menit ke-10) dan Herman Dzumafo Efandi (menit ke-61). Walaupun diluar daripada itu Persib seharusnya menang, jika tak ada “sesuatu” yang dilakukan oleh oknum wasit.

Di pertandingan selanjutnya melawan Persidafon skuad Maung Bandung diharapkan setidaknya bisa kembali mencuri poin, demi memperpanjang rekor tak terkalahkan di awal musim Indonesia Super League (ISL) 2012-2013 ini. Untuk itu pelatih Jajang Nujaman meminta pasukannya untuk mewaspadai penyerang Persidafon, terutama Anis Nabar dan Yohanes Makanuay.

Selain itu Janur akan mengadakan rotasi pemain di tubuh Persib saat menghadapi Persidafon, hal ini akan dilihat dari kebugaran dan kesiapan para pemain. Namun secara keseluruhan kondisi Atep cs saat ini masih dalam prima dan siap meladeni tim Gabus Sentani.

Para punggawa Persib harus tampil percaya diri dan fokus selama laga melawan Persidafon berlangsung. Apalagi barisan pertahanan tak boleh lengah, jika lengah sedikit saja maka petaka akan datang dan target poin yang diusung pun bisa lenyap. Duet penyerang Persidafon akan senantiasa mengintai gawang I Made Wirawan, terlebih tim asuhan Ernest Pahelerang tersebut, berhasil menaklukan Persita Tangerang dengan skor 4-0 di laga sebelumnya.

Saat ini Persib bertengger di posisi 8 klasemen sementara dengan torehan 5 poin, hasil dari satu kali menang dan dua kali bermain imbang.

Head To Head Persidafon vs Persib
05 Des 2012 : Persib 3 – 2 Persidafon (IIC)
02 Jul 2012 : Persib 3 – 2 Persidafon (ISL)
17 Des 2011 : Persidafon 2 – 2 Persib (ISL)

Lima Pertandingan Terakhir Persidafon
31 Jan 2013 : Persidafon 4 – 0 Persita tangerang (ISL)
15 Jan 2013 : Gresik United 2 – 1 Persidafon (ISL)
09 Jan 2013 : Arema 5 – 2 Persidafon (ISL)
11 Jul 2012 : Persidafon 3 – 1 Persija (ISL)
06 Jul 2012 : Persidafon 2 – 1 PSPS Pekanbaru (ISL)

Lima Pertandingan Terakhir Persib
31 Jan 2013 : Persiram 2 – 2 Persib (ISL)
17 Jan 2013 : Persib 4 – 2 Persiwa (ISL)
13 Jan 2013 : Persib 1 – 1 Persipura (ISL)
16 Des 2012 : Persib 0 – 2 Persisam (IIC)
05 Des 2012 : Persib 3 – 2 Persidafon (IIC)

Hasil Akhir Persidafon vs Persib : 0 – 0

Live Streaming Persidafon vs Persib : @Goal.com

Laga Persidafon vs Persib ISL 2012-2013, tidak akan ditayangkan live di ANTV atau TVONE. Namun bisa didengarkan Live di RRI Pro 2 Bandung.

Read More

Pengumuman Penerimaan PKHI TKHI 2013–2014

Setelah sebelumnya Garuda Indonesia merekrut Awak Kabin Haji, kini giliran Kemenkes membuka lowongan kerja bagi tenaga kesehatan untuk menjadi Petugas Kesehatan Haji Indonesia (PKHI)

PENGUMUMAN

PENERIMAAN

PETUGAS KESEHATAN HAJI INDONESIA

TAHUN 2013 M/1434 H

KEMENTERIAN KESEHATAN RI MEMBUKA KESEMPATAN KEPADA TENAGA KESEHATAN DI SELURUH INDONESIA YANG BERAGAMA ISLAM, UNTUK MENJADI PETUGAS KESEHATAN HAJI INDONESIA (PKHI) TAHUN 2013 M/1434 H.

Persyaratan Umum :

1. Warga Negara Indonesia yang beragama Islam;
2. Pegawai Negeri (PNS/TNI/POLRI) atau pegawai tetap di Rumah Sakit/Klinik swasta;
3. Bagi pendaftar yang bekerja di Rumah Sakit/Klinik Swasta, melampirkan surat izin operasional Rumah Sakit/Klinik Swasta.
4. Memiliki kompetensi yang dibuktikan dengan Ijazah;
5. Berusia maksimal 55 
6. Berbadan sehat dan khusus wanita tidak dalam keadaan hamil, berdasarkan hasil medical check 
7. Berpengalaman kerja sekurang-kurangnya 2 tahun pada tempat yang sama dan dibuktikan dengan SK penempatan atau SPMT, dan surat pernyataan pengalaman bekerja dari atasan langsung dan diketahui pimpinan instansi;
8. Mendapat persetujuan secara tertulis dari atasan langsung dan diketahui pimpinan instansi;
9. Mendapat persetujuan secara tertulis dari suami;
10. Pasangan Suami-istri tidak boleh mengajukan lamaran pada musim haji yang sama;
11. Bersedia tidak memahrami suami-istri, orang tua dan/atau mertua baik sebagai petugas maupun jamaah haji;
12. Bersedia ditempatkan dan ditugaskan sesuai kebutuhan operasional.
13. Tidak sedang terlibat dalam proses hukum.

Persyaratan Khusus :

A. TKHI KLOTER :

1. Dokter :

• Memiliki Sertifikat kegawat daruratan medik (ATLS, ACLS, ATCLS, ALS, GELS)
• Memiliki STR/SIP yang masih berlaku.
• Memiliki Integritas yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Organisasi Profesi

2. Perawat :

• Perawat, dengan pendidikan minimal Sekolah Perawat Kesehatan (SPK)
• Memiliki Sertifikat kegawat daruratan keperawatan (BTLS, BCLS, BTCLS, BLS, PPGD, Emergency Nursing)
• Memiliki STR/SIP yang masih berlaku.
• Memiliki Integritas yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Organisasi Profesi

B. PPIH ARAB SAUDI BIDANG KESEHATAN :

1. Dokter/Dokter Gigi :

• Memiliki STR/SIP yang masih berlaku.
• Khusus Dokter Umum : Memiliki Sertifikat kegawat daruratan medik (ATLS, ACLS, ATCLS, ALS, GELS).
• Khusus Dokter Umum, diutamakan bekerja di Unit IGD, ICU,ICCU
• Dokter Gigi, diutamakan bekerja di Unit Pelayanan Kesehatan Gigi dan Mulut.
• Memiliki Integritas yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Organisasi Profesi

2. Dokter Spesialis :

• Memiliki STR/SIP yang masih berlaku.
• Dokter Spesialis Penyakit Dalam, Spesialis Paru, Spesialis Jantung dan Pembuluh Darah, Spesialis Saraf, Spesialis Kedokteran Jiwa, Spesialis Bedah dan Spesialis Anestesi.
• Diutamakan bekerja di Unit Pelayanan Kesehatan.
• Memiliki Integritas yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Organisasi Profesi

3. Perawat :

• Perawat, minimal pendidikan D3 Keperawatan
• Memiliki STR/SIP yang masih berlaku.
• Memiliki Sertifikat kegawat daruratan Keperawatan (BTLS, BCLS, BTCLS, BLS, PPGD, Emergency Nursing).
• Diutamakan bekerja di Unit IGD,ICU,ICCU, IW (Intermediate Ward), Perawatan Geriatric dan Psikiatri.
• Memiliki Integritas yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Organisasi Profesi

4. Analis Kesehatan :

• Minimal pendidikan D3 Analis Kesehatan.
• Diutamakan bekerja di Instalasi Laboratorium

5. Rekam Medik :

• Minimal Pendidikan D3 Rekam Medik
• Diutamakan bekerja di Unit Rekam Medik Rumah Sakit
• Mahir menggunakan Program Microsoft Office pada computer

6. Radiografer :

• Minimal Pendidikan D3 Penata Rontgen atau Radiodiagnostik
• Diutamakan bekerja di Unit Pelayanan Radiologi Rumah Sakit
• Mahir menggunakan Program Microsoft Office pada computer

7. Teknik Elektromedik :

• Minimal Pendidikan D3 Teknik Elektromedik
• Diutamakan bekerja di Unit Pelayanan Elektromedik
• Mahir menggunakan Program Microsoft Office pada computer

8. Nutrisionis dan Dietisian :

• Minimal Pendidikan D3 Gizi
• Diutamakan bekerja sebagai ahli dietetic di Rumah Sakit
• Mahir menggunakan Program Microsoft Office pada computer

9. Tenaga kefarmasian :

• Minimal pendidikan D3 Farmasi
• Memiliki STR/SIP yang masih berlaku
• Diutamakan bekerja di Instalasi Farmasi/Apotik
• Mahir menggunakan Program Microsoft Office dan Jaringan Internet pada computer

10. Sanitasi Surveilans :

• Minimal Pendidikan S1 Kesehatan Masyarakat
• Diutamakan bekerja di Bidang Epidemiologi atau Sanitasi
• Mahir menggunakan Program Microsoft Office dan Jaringan Internet pada computer

HAL – HAL PENTING YANG HARUS DIPERHATIKAN :

1. Pendaftar TIDAK DIPUNGUT BIAYA administrasi Rekrutmen.
2. Pendaftar diperbolehkan mendaftar SATU KALI.Pendaftar dengan Registrasi lebih dari satu kali dinyatakan DISKUALIFIKASI.
3. Pendaftar diminta menggunakan satu alamat surat elektronik (e-mail) sebagai syarat pendaftaran. Surat Elektronik (e-mail) akan digunakan sebagai syarat pendaftaran, pengumuman peserta latih, pemanggilan pelatihan dan diseminasi informasi lainnya. Untuk itu, harap pendaftar dapat mengecek e-mail pribadi secara rutin.

Bagi yang berminat, silakan mendaftar melalui laman :

• http://puskeshaji.depkes.go.id/web/

Sumber : Saffa'

Read More