Lowongan Kerja Marketing Executive CV Piranti Indonesia

Lowongan Kerja CV Piranti Indonesia. CV Piranti Indonesia adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang jasa, penyedia software aplikasi apotek, lab, klinik kecantikan, klinik kesehatan, Rumah Bersalin, Rumah Sakit Ibu dan Anak, Rumah Sakit Umum, dan Rumah Sakit Khusus.

CV Piranti Indonesia yang sudah lebih dari 5 tahun mengkhususkan diri dalam mengembangkan software aplikasi bisnis kesehatan, kini membuka lowongan kerja untuk posisi Marketing Executive.

Marketing Executive

Lokasi : Jawa Barat, Cileungsi

Responsibilities:

• Mempresentasikan Produk
• Mampu memberikan training kepada klien
• Kontak langsung dengan klien mengenai produk

Requirements:

• Jujur, mau belajar terus, pekerja keras
• Lulusan min.D3 (semua jurusan)
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Berpengalaman di bidang marketing selama 2 tahun

Pengajuan Lamaran
Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silahkan mengajukan lamaran DISINI

Demikian informasi Lowongan Kerja Marketing Executive CV Piranti Indonesia, semoga bermanfaat.

Sumber

Read More

Honorer K2 Gagal CPNS Tidak Di-PHK

Honorer K2 Gagal CPNS Tidak Akan Di-PHK. Setelah Pengumuman Kelulusan CPNS Honorer K2 diterbitkan oleh KemenPAN-RB, sekitar 150 ribu tenaga honorer kategori 2 (K2) bisa tersenyum lega karena berhasil lulus menjadi CPNS. Sebaliknya, 450 ribuan tenaga honorer K2 lainnya kini sedang berharap-harap cemas. Mereka terancam PHK (pemutusan hubungan kerja).

Alasannya, setelah UU ASN (Aparatur Sipil Negara) resmi diundangkan menjadi UU Nomor 5 Tahun 2014 pada tanggal 15 Januari 2014 lalu, tidak lagi dikenal istilah tenaga honorer. Sebaliknya, dalam sistem kepegawaian negara, yang dikenal hanya sebutan Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).

Dengan kondisi itu, hampir pasti semua instansi tidak akan mempertahankan tenaga honorer K2 yang tidak diangkat menjadi CPNS. Sebab, sudah tidak ada lagi landasan hukum untuk mengalirkan anggaran di APBN/APBD untuk menggaji mereka.

Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) Setiawan Wangsaatmaja membenarkannya. Menurutnya, setelah UU ASN terbit maka istilah tenaga honorer tidak dikenal.

Namun demikian, honorer kategori dua (K2) yang gagal CPNS tidak perlu bersedih hati. Sebab, pemerintah pusat sudah memberikan solusi bagi daerah dalam menuntaskan masalah honorer. Yakni, bagi daerah yang kemampuan anggarannya besar, bisa meneruskan mempekerjakan honorer K2 sembari menunggu terbitnya PP tentang Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Hanya saja, pemda wajib menambah jumlah honorarium yang diterima honorernya.

"Honorer K2 yang gagal bisa kok lanjut kerja lagi. Sesuai arahan Pak Menteri, bagi daerah yang kemampuan anggarannya besar, tidak masalah mempekerjakan honorer K2-nya. Jadi tidak perlu di-PHK," kata Deputi SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara sdan Reformasi Birokrasi (KemenPANRB) Setiawan Wangsaatmaja.

Kebijakan MenPANRB yang memberikan keringanan kepada pemda tersebut, lanjut Setiawan, karena banyak bupati/walikota mengeluhkan kekhawatiran akan nasib honorer yang gagal CPNS. Dari pembahasan tersebut, para kepala daerah mengaku masih mampu untuk membayar gaji honorer.

"Karena daerah mengaku mampu membayar, kita persilakan saja. Namun atas permintaan Pak Menteri honorariumnya harus ditambah agar para honorer diperlakukan lebih manusiawi lagi," terangnya. Lantas bagaimana dengan daerah yang kemampuan anggarannya sedikit? Mantan pejabat di Jawa Barat ini mengatakan, diserahkan kepada daerah sendiri.

"Kan mereka yang angkat, jadi mereka juga yang harus menyelesaikan. Yang jelas dengan adanya UU Aparatur Sipil Negara (ASN), tidak ada lagi honorer. Kalau yang daerahnya masih mampu bayar kan sudah diberi kelonggaran untuk terus mempekerjakan honorer K2-nya sembari menunggu PP PPPK-nya terbit," pungkasnya.

Sumber : jpnn.com

Read More

Persib vs Semen Padang ISL 2014

Persib vs Semen Padang. Kembali bermain di kandang sendiri, Persib akan menjamu Semen Padang dalam laga lanjutan ISL 2014. Pertandingan ini akan dilaksanakan di Stadion Si Jalak Harupat pada Minggu (16/02/2014) pukul 15.30 WIB dan disiarkan langsung oleh RCTI.

Meskipun meleset dari yang ditargetkan, raihan 4 poin di dua laga tandang kemarin cukup bagi Persib untuk tetap berada di papan atas Klasemen ISL 2014 Wilayah Barat. Di laga tandang kedua, Maung Bandung berhasil membekap tuan rumah Persik dengan skor 3-0 tanpa balas. Kemenangan tersebut sedikit telah mematahkan ‘titel miring’ yang selama ini menempel pada skuad kebanggaan bobotoh. Tiga gol kemenangan Persib atas Persik masing-masing dicetak Ahmad Jufriyanto, Djibril Coulibaly dan Atep.

Saat Persib kontra Semen Padang nanti, kekompakan pemain dengan permainan menyerang cepat di pertandingan sebelumnya harus bisa dipertahankan guna menjaga tren positif selama ISL 2014 ini terutama saat bermain di kandang sendiri. Apalagi kini di lini depan Skuad Pangeran Biru telah hadir sosok bomber sekelas Djibril Coulibaly yang bisa diandalkan untuk menciptakan gol kemenangan. Ditambah lagi striker lokal muda dan potensial, Rudiyana yang telah resmi mendapat pengesahan PT LI. Sehingga tak ada alasan bagi Persib untuk tidak memenangkan pertandingan nanti dengan tetap tidak menganggap remeh lawan.

Adapun Semen Padang adalah klub baru di ISL karena beberapa musim lalu mereka tampil di Indonesia Premier League (IPL). Pada laga melawan Persib besok, Semen Padang akan menerapkan strategi berbeda.

Permainan agresif yang menjadi ciri khas tim Kabau Sirah sepertinya tidak akan muncul pada pertandingan Persib melawan Semen Padang. Mereka akan merubahnya dengan mengandalkan serangan balik. Hal ini disebabkan dalam pertandingan nanti Semen Padang kehilangan gelandang andalan Yu Hyun-ko yang mendapat kartu merah saat melawan Persija Jakarta.

Dengan skema permainan counter-attack yang akan diterapkannya ketika dijamu Persib, tim besutan Jafri Sastra ini berharap bisa meraih poin maksimal di Stadion Si Jalak Harupat, besok.

Pertandingan Persib vs Semen Padang nanti akan sedikit spesial bagi beberapa pemain kedua tim. Pasalnya, ada 2 pemain Persib yang pernah memperkuat Semen Padang saat mereka menjadi juara IPL yaitu Abdul Rahman dan Ferdinand Sinaga. Selain itu, untuk musim ini Semen Padang juga diperkuat oleh mantan penggawa Persib, yakni Airlangga Sucipto dan Eka Ramdani.

Rekor pertemuan Persib dengan Semen Padang di tiga laga terakhir adalah seimbang. Kedua tim sama-sama saling berbagi angka baik di laga kandang maupun tandang.

Berikut Data Statistik Persib vs Semen Padang pada laga lanjutan ISL 2014

Head To Head Persib vs Semen Padang

15 Okt 2011 : Persib 1 – 1 Semen Padang (ISL)
05 Mar 2011 : Semen Padang 1 – 1 Persib (ISL)
09 Feb 2011 : Persib 1 – 1 Semen Padang (ISL)

Lima Pertandingan Terakhir Persib
12 Feb 2014 : Persik 0 – 3 Persib (ISL)
09 Feb 2014 : Persijap 1 – 1 Persib (ISL)
05 Feb 2014 : Persib 2 – 1 Persita (ISL)
02 Feb 2014 : Persib 1 – 0 Sriwijaya FC (ISL)
28 Jan 2014 : Persib 4 – 0 Raj Pracha FC (UJI)

Lima Pertandingan Terakhir Semen Padang
08 Feb 2014 : Persija 2 – 0 Semen Padang (ISL)
05 Feb 2014 : Semen Padang 2 – 0 Barito Putra (ISL)
14 Jan 2014 : Sriwijaya FC  3 – 1 Semen Padang (IIC)
10 Jan 2014 : Semen Padang 1 – 1 Sriwijaya FC (IIC)
24 Jan 2014 : Semen Padang 1 – 1 East Bengal FC (AFCC)

Prediksi Skor Persib vs Semen Padang : 2 – 0

Skor Akhir Persib vs Semen Padang : 1 - 2

Read More

Lowongan Kerja ODP Bank Muamalat Indonesia (Februari 2014)

Lowongan Kerja ODP Bank Muamalat Indonesia. Bank Muamalat Indonesia berdiri sejak tahun 1991 dan merupakan bank umum pertama dan salah satu bank terbaik di Indonesia yang menerapkan prinsip Syariah Islam dalam menjalankan operasionalnya.

PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk. kini membuka lowongan kerja ODP (Officer Development Program) yang nantinya akan mendapatkan pendidikan dan pelatihan selama jangka waktu tertentu untuk mengisi posisi strategis di bidang Teknologi Informasi (IT) dan akan ditempatkan di cabang-cabang PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk. yang berada di seluruh Indonesia.

Muamalat Officer Development Program Spesialis IT (MODP IT)

Kualifikasi

• Pendidikan min. S1 dengan IPK min. 2,75 dari universitas terkemuka
• Lebih disukai dari Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Teknik Industri, Ilmu Statistik, dsb.
• Usia maks. 27 thn pada saat melamar
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan
• Memiliki pengetahuan yang baik mengenai prinsip dasar Islam dan Perbankan Syariah
• Memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kepercayaan diri dan mampu berkominikasi dengan baik
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara aktif baik tertulis maupun verbal
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan Direksi dan Karyawan PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk.
• Bersedia mengikuti program pendidikan dalam jangka waktu dan tempat yang telah ditentukan
• Bersedia ditempatkan di cabang-cabang PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk. yang ada di seluruh Indonesia. Diutamakan laki-laki.

Pengajuan Lamaran

Bagi kandidat yang sesuai kualifikasi, dapat mengirimkan CV lengkap dan pasfoto melalui e-mail dengan mencantumkan "MODP IT" di subject email anda ke: recruitment@muamalatbank.com

Catatan 

• Pengiriman aplikasi lamaran paling lambat diterima tanggal 20 Februari 2014
• Proses seleksi tidak memungut biaya apapun 

Demikian informasi Lowongan Kerja ODP Bank Muamalat Indonesia yang bersumber dari Bank Muamalat Indonesia Syariah. Semoga bermanfaat.

Read More

Daftar Lulus Honorer K2 Kabupaten Tasikmalaya

Daftar Lulus CPNS Honorer K2 Kabupaten Tasikmalaya. Secara bertahap mulai Senin kemarin Pengumuman Kelulusan CPNS Honorer K2 sudah diumumkan melalui empat website resmi, yaitu website KemenPAN-RB, BKN, LIPUTAN6 dan JPNN.

Seiring dengan pengumuman CPNS K2 seluruh Indonesia, Pengumuman Daftar Lulus CPNS Honorer K2 Kabupaten Tasikmalaya juga telah diumumkan pada hari ini, Selasa 11 Februari 2014. Peserta CPNS Honorer K2 Kabupaten Tasikmalaya yang dinyatakan lulus sebanyak 535 orang.

Untuk melihat Daftar Lulus CPNS Honorer K2 Kabupaten Tasikmalaya selengkapnya, silahkan KLIK DISINI. (Daftar Lulus tersebut bersumber dari website KemenPAN-RB).

Seperti yang telah disampaikan KemenPAN-RB, bahwa peserta CPNS Honorer K2 yang dinyatakan LULUS adalah yang namanya tercantum didalam daftar lulus. Adapun yang namanya tidak tercantum, berarti TIDAK LULUS. Pengumuman hasil CPNS dari golongan honorer ini bersifat final. Peserta yang namanya lulus atau tercantum artinya langsung lolos sebagai PNS.

Demikian Daftar Lulus CPNS Honorer K2 Kabupaten Tasikmalaya, semoga Anda termasuk didalamnya.

Read More