Dunia Info dan Tips

Home » Search results for Lowongan Kerja Di Jakarta

Showing posts sorted by relevance for query Lowongan Kerja Di Jakarta. Sort by date Show all posts

Lowongan Kerja Bank BCA 2015 (banyak posisi)

December 05, 2015 Add Comment bank, info lowongan kerja

Lowongan Kerja Bank BCA 2015 – Bank Central Asia atau disingkat BCA merupakan bank swasta terbesar di Indonesia. Bank ini didirikan pada 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV dan pernah merupakan bagian penting dari Grup Salim.

Setelah sebelumnya rekrutmen besar BCA diadakan beberapa bulan yang lalu, kini kembali BCA membuka lowongan kerja di akhir tahun 2015 dengan banyak posisi bagi mereka yang memenuhi kualifikasi yang diinginkan untuk mengisi posisi sebagai berikut.

1. Staf Manajemen Konstruksi

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Elektro atau Teknik Mesin
IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
Usia maksimal 27 tahun
Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang kontraktor/konsultan mekanikal – elektrikal
Mempunyai intergitas yang tinggi
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
Memiliki melakukan koordinasi dengan baik
Memiliki keinginan berprestasi

2. Staf Pemasaran dan Penjualan

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan yang berasal dari Jurusan Ekonomi / Bisnis
IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
Usia maksimal 28 tahun
Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (lisan maupun tulisan)
Menguasai Ms Excel untuk mengolah data dan membuat laporan
Memiliki ketertarikan dalam bidang marketing dan dunia bisnis
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Mampu bekerja secara individu maupun di dalam tim

3. Sekretaris

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dari jurusan Sekretaris / Ilmu Komunikasi / Public Relation / Administrasi Niaga
IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
Wanita dengan usia maksimal 27 tahun
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
Menguasai Microsoft Office
Berpenampilan menarik
Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
Penempatan di Jabodetabek (Kantor Cabang & Kantor Pusat)

4. MT-IT (Management Trainee)

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 dari jurusan Komputer / Teknik Informatika / Sistem Informasi
IPK minimal 3.00 (Strata 1) dan 3.25 (Strata 2) dari skala 4.00
Usia maksimal 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
Mampu bekerjasama dalam tim
Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
Penempatan di Jakarta

5. Program Staf Pendukung Operasi (PSPO)

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
Usia maksimal 25 tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Memiliki keinginan berprestasi
Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
Penempatan sesuai dengan kebutuhan perusahaan

6. Program Relationship Officer (PRO)

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
Usia maksimal 25 tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Memiliki keinginan berprestasi
Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
Penempatan di Kantor Cabang

7. Program Account Officer (PAO)

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
Usia maksimal 25 tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Memiliki keinginan berprestasi
Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
Penempatan di Kantor Cabang

8. Staf Pengadaan dan Perencanaan Gedung

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 dari jurusan Arsitektur
IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
Usia maksimal 27 tahun
Diutamakan yang memiliki pengalaman kerja di bidang konstruksi/arsitektural
Mengerti jenis-jenis material bahan bangunan dan harga pasarnya
Menguasai program autocad, sketch up dan sejenisnya
Mengerti kaidah desain arsitektur.
Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

9. Staf Perekrutan

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi
IPK minimal 2.75 (Strata 1) dan 3.00 (Strata 2) dari skala 4.00
Usia maksimal 28 tahun
Pengalaman dalam melakukan perekrutan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
Memiliki kemampuan untuk identifikasi dan analisa posisi pekerja yang disesuaikan dengan kompetensi pekerja
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Penempatan di Jakarta

10. Program Junior Business Analyst

Kualifikasi :

Minimal lulusan S1
Lebih diutamakan dari jurusan Sistem Informasi / Teknik Informatika / Komputerisasi Akuntansi / Teknik Industri
IPK minimal 3.00
Usia maksimal 25 tahun
Memiliki minat di Pengembangan Sistem atau Produk
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
Penempatan Kantor Pusat (Jakarta)

11. IT Specialist for Strategy & Research Management

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan dari jurusan Komputer / Teknik / Sistem Informasi / Manajemen / Elektro
IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
Usia maksimal 27 tahun
Menguasai konsep proses pengembangan aplikasi (Software Development)
Menguasai konsep dasar teknis komputer (Hardware, Software, Network, Aplikasi)
Menguasai Linux
Mampu menyusun dan membuat dokumentasi yang sistematis.
Memahami konsep research management
Menguasai bahasa Inggris secara pasif
Penempatan di Jakarta

12. Senior IT Specialist for Strategy & Research Management

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan dari jurusan Komputer / Teknik / Sistem Informasi / Manajemen / Elektro
IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
Usia maksimal 35 tahun
Memiliki pengalaman bekerja dibidang IT Specialist lebih dari 2-3 tahun
Memahami proses bisnis dan pengembangan aplikasi
Memahami tentang Networking System, System Hardware & Software, maupun Database System
Menguasai Linux
Menguasai bahasa Inggris secara pasif
Penempatan di Jakarta

13. Copywriter (Kontrak)

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3 dari jurusan Desain Komunikasi Visual / Desain Grafis
IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
Usia maksimal 30 tahun
Memiliki kemampuan di bidang desain grafis (menguasai aplikasi Adobe Photoshop)
Diutamakan yang memiliki pengalaman di advertising agency khususnya sebagai copy writer atau desainer
Mampu bekerjasama di dalam tim
Penempatan di Jakarta

14. Senior Staf Kebijakan Akuntansi

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi
IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
Usia maksimal 35 tahun, lebih diutamakan pria
Memiliki pengalaman bekerja di bidang kebijakan akuntasi, atau pengalaman kerja di Kantor Akuntan Public (KAP) yang menangani klien perbankan
Memiliki pengalaman kerja minimal 4-5 tahun
Mengerti kebijakan akuntansi sesuai PSAK, dan International Financial Reporting Standard (IFRS)
Tekun dan mampu bekerja dalam tekanan
Mampu bekerjasama dengan baik
Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
Memiliki integritas dalam bekerja
Penempatan di Jakarta

15. Program Analis Kredit

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
Usia maksimal 25 tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti.
Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan

16. Program Audit Internal

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
Usia maksimal 25 tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti.
Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)

17. Staf Pengaman

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan dari jurusan Teknik Sipil
IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
Usia maksimal 27 tahun
Fresh graduate atau pengalaman kerja dengan latar belakang yang sesuai minimal 2 tahun
Memiliki pengalaman berorganisasi di resimen mahasiswa, atau organisasi pengaman lainnya
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Mampu bekerja dalam tekanan
Mampu bekerja sama dengan baik
Memiliki komunikasi yang baik
Integritas yang tinggi

18. Staf Learning Center

Kualifikasi:

Pendidikan S1 segala jurusan dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00);
Memiliki passion mengajar (bila ada pengalaman mengajar menjadi nilai tambah);
Mampu bekerja baik secara individu maupun dalam tim;
Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik

Tata Cara Melamar Lowongan Kerja BCA :

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi dan berminat melamar posisi di atas, silahkan Anda melakukan registrasi

Klik disini

Catatan :

Batas waktu pelamaran adalah 31 Desember 2015.
Untuk penjabaran tiap-tiap posisi yang lebih rinci bisa dilihat di sumber.
Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
Sumber.

Demikianlah informasi Lowongan Kerja Bank Central Asia (BCA) 2015, semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja Bank Mandiri 2015

July 12, 2015 Add Comment bank, info lowongan kerja

Lowongan Kerja Bank Mandiri – PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. adalah bank terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman, dan deposit, yang berkantor pusat di Jakarta. Bank ini berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia.

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. membuka lowongan kerja bagi Anda untuk bergabung bersama di Mandiri dan seluruh anak perusahaannya, menjadi bagian dari lembaga keuangan yang terdepan, terpercaya, dan tumbuh untuk mengembangkan setiap individu, dan berpartisipasi dalam spirit memakmurkan negeri. Adapun posisi yang ditawarkan sebagai berikut :

A. Untuk Fresh Graduate

1. Credit Recovery Supporting Staff

Persyaratan :

Pendidikan minimum D3
IPK minimum 2.75
Usia maksimum 23 tahun (bagi kandidat fresh graduates
Tidak memiliki keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Belum menikah
Siap ditempatkan di Jakarta/Bogor/Depok/Tangerang/Bekasi

2. Credit Operation Staff

Persyaratan :

Pendidikan minimum S1 dari Universitas terakreditasi (Diutamakan jurusan Teknik, Ekonomi, Komputer)
IPK minimum 2.75
Usia maksimum 23 tahun (untuk kandidat fresh graduates) dan 25 tahun (untuk kandidat dengan pengalaman minimum 2 tahun sebagai administrasi kredit)
Belum menikah
Tidak memiliki keluarga inti (orang tua, kakak, adik) yang bekerja di Bank Mandiri
Berpenampilan menarik
Mampu mengoperasikan komputer min. program microsoft office
Siap ditempatkan di Jakarta/Bogor/Depok/Tangerang/Bekasi

3. Assistant Relationship Manager

Persyaratan :

Minimum S1 dari Universitas terakreditasi (diutamakan jurusan Teknik, Ekonomi, Komputer)
Minimum IPK 2.75
Usia maksimum 23 tahun (untuk kandidat fresh graduates)
Belum menikah
Tidak memiliki keluarga inti (orang tua, kakak, adik) yang bekerja di Bank Mandiri
Berpenampilan menarik
Mampu mengoperasikan komputer min. program microsoft office
Siap ditempatkan di Jakarta/Bogor/Depok/Tangerang/Bekasi

4. Mikro Kredit Analis – MKA

Persyaratan :

Pendidikan minimum S1
IPK Minimum 2.75
Usia maksimum 23 tahun (untuk fresh graduates) atau 25 tahun (dengan pengalaman kerja minimum 2 tahun)
Belum menikah
Tidak memiliki keluarga inti (ayah / ibu / adik / kakak) yang bekerja di Bank Mandiri
Menguasai program Microsoft Office
Siap ditempatkan di Jakarta/Bogor/Depok/Tangerang/Bekasi

B. Untuk Experience Hired

1. User Experience

Persyaratan :

Pendidikan minimal S1
Memiliki pengalaman minimal 4 tahun pada posisi dan bidang pekerjaan yang relevan
Minimal 2 tahun diantaranya berada dalam jabatan setara dengan posisi yang dituju
Menguasai microsoft office
Menguasai Bahasa Inggris secara aktif
Tidak memiliki keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri
Siap bekerja di Jakarta Raya

C. Program Beasiswa

1. Kriya Mandiri

Persyaratan :

Pria / Wanita, berusia maksimal 25 tahun
Lulusan minimum SMU Sederajat
Nilai rata-rata ijazah minimum 6.5 untuk lulusan SMU/Sederajat atau IPK minimum 2.5 untuk lulusan D1-S1
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani program ini.
Berpenampilan menarik
Sehat jasmani dan rohani
Mampu berkomunikasi dengan baik
Tidak pernah terlibat narkoba maupun pelanggaran hukum lainnya.

Tata Cara Pelamaran

Apabila Anda berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, segera daftarkan diri Anda dengan melakukan registrasi disini.

Catatan :

Untuk Lowongan A, batas waktunya adalah 30 Juli 2015
Untuk Lowongan B, batas waktunya adalah 26 Juli 2015
Bagi yang berhasil menjalani program Kriya Mandiri dengan baik, akan mendapatkan beasiswa.
Hanya sedikit kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil melalui e-mail/telepon untuk mengikuti Tes dan Interview
Sumber

Demikian informasi Lowongan Kerja PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. 2015, semoga bermanfaat dan sukses selalu.

Lowongan Kerja PT Wijaya Karya Jakarta 2013

March 17, 2013 Add Comment bumn, info lowongan kerja

Lowongan PT Wika - PT Wijaya Karya (Persero), salah satu Perusahaan BUMN konstruksi terkemuka di Indonesia dengan wilayah operasi di seluruh Indonesia dan Luar Negeri sedang mengembangkan bisnis usahanya di bidang EPC Power Plant, Industri, Pertambangan, Oil & Gas serta Investasi, kini kembali membuka lowongan kerja dan membutuhkan pegawai dengan kualifikasi sebagai berikut :

1. Staff Pengadaan (DAN)
Jakarta Raya

Requirements:

Pendidikan S1 Teknik
IPK Minimal 2.75
Laki-laki
Usia maksimal 40 tahun
Memiliki pengalaman 7 – 10 tahun di proyek jenis Engineering Procurement Construction (EPC), di bagian pengadaan
Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan
Menguasai aplikasi software komputer di bidangnya

2. Safety-Health & Environment Engineer (SHE)
Jakarta Raya

Requirements:

S1 Teknik, diutamakan jurusan terkait SHE / K3
IPK minimal 2.75
Usia maksimal 35, diutamakan laki-laki
Pengalaman minimal 5 tahun di bidang SHE/K3 di perusahaan oil & gas/industri petrokimia
Familiar dengan standar industri oil & gas, diantaranya : MIGAS, SII, API, NFPA, ANSI dan standar nasional maupun internasional lainnya
Memiliki kemampuan memadai dalam Sistem Manajemen QSHE, penyusunan rencana QSHE dan keselamatan operasional produksi oil & gas
Familiar dengan sistem ISRS, konsep analisa dan penanganan bahaya serta teknik investigasi kasus-kasus kecelakaan kerja
Mampu berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan
Diutamakan kandidat dengan pengalaman di area safety process

3. Quality Control (QC)
Jakarta Raya

Requirements:

S1 Teknik Sipil
IPK minimal 2.75
Usia maksimal 35, diutamakan laki-laki
Pengalaman minimal 5 tahun menangani aktivitas Quality Control di perusahaan oil & gas/industri petrokimia
Memiliki sertifikat Welding Inspector dan NDT (Non Destructive Test) Level 2
Familiar dengan kode dan standar internasional untuk bidang oil & gas
Mampu berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan

4. Lead Engineer (LE)
Jakarta Raya

Requirements:

Pendidikan minimal S1 :

o Teknik Sipil
o Teknik Elektro
o Teknik Mesin

IPK minimal 2.75
Usia maksimal 35 tahun
Pengalaman minimal 5 tahun di bidang enjiniring, khususnya menangani analisa proyek-proyek high rise building dan atau power plant
Mampu berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan
Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja perusahaan

5. Site Manajer (SM)
Jakarta Raya

Requirements:

Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil
IPK minimal 2.75
Usia maksimal 35 tahun
Pengalaman minimal 5 tahun di proyek-proyek high rise building, infrastruktur dan power plant, diutamakan di bidang produksi / konstruksi
Mampu berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan
Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja perusahaan

6. Senior Legal Officer (SLO)
Jakarta Raya

Requirements:

Pendidikan minimal S1 Hukum
IPK minimal 3.00
Lebih diutamakan laki-laki
Memiliki pengalaman dalam :
Menangani structuring transaction di bidang investasi infrastruktur, transaksi perbankan dan pasar modal, merger dan akuisisi, kerja sama operasi di Luar Negeri;
Litigasi di Pengadilan Umum, Peradilan Hubungan Industrial, Pengadilan Niaga dan Arbitrase
Berbahasa Inggris aktif (lisan & tulisan) dan berbahasa Asing lainnya secara pasif (Score TOEFL min. 550)
Memiliki networking di instansi-instansi terkait
Mempunyai izin Advokat

7. Akuntan (AK)
Jakarta Raya

Requirements:

Pendidikan minimal S1 Akuntansi
IPK Minimal 2.75
Usia Maksimal 35 tahun
Pengalaman minimal 5 tahun di Kantor Akuntan Publik ternama
Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Score TOEFL min. 500)
Menguasai aplikasi software komputer di bidangnya
Memiliki networking luas dengan berbagai lembaga keuangan
Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja perusahaan
Diutamakan memiliki pemahaman mengenai International Financial Reporting Standards (IFRS)

Pendaftaran
Surat lamaran, CV & Foto terbaru dikirimkan melalui email ke :
job-wika@wika.co.id

Catatan:

Harap mencantumkan kode jabatan pada subjek email.
Berkas lamaran kami terima selambat-lambatnya tanggal 28 Maret 2013
Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview
Sumber

Lowongan Kerja Bank BCA 2015 (Banyak Posisi)

September 22, 2015 Add Comment bank, info lowongan kerja

Lowongan Kerja Bank BCA 2015 – Bank Central Asia (BCA) adalah bank swasta terbesar di Indonesia yang didirikan pada 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV. Saat ini Presiden Direktur BCA dijabat oleh Djohan Emir Setijoso.

Bank BCA membuka peluang kerja bagi mereka yang telah berpengalaman untuk bergabung menjadi bagian dari usaha menyehatkan bangsa dengan memberikan kontribusi andal bagi konsumen dan masyarakat. Setiap orang di BCA dihargai sesuai dengan prestasi dan potensinya.

Adapun posisi karir dan persyaratan yang ditawarkan Bank BCA adalah sebagai berikut :

1. MT-IT (Management Trainee)

Persyaratan :

Memiliki latar belakang pendidikan Komputer/ Teknik Informatika/ Sistem Informasi
S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
Pria/ wanita dengan usia max. 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
Mampu bekerjasama dalam tim
Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
Mampu berbahasa Inggris dengan baik merupakan nilai lebih
Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
Penempatan Jakarta
Batas waktu : 30 November 2015

2. Staf Manajemen Konstruksi

Persyaratan :

Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Elektro atau Teknik Mesin
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang kontraktor/konsultan mekanikal – elektrikal
Mempunyai intergitas yang tinggi
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Mampu berkomunikasi dengan baik
Memiliki melakukan koordinasi dengan baik
Memiliki keinginan berprestasi
Lulus dalam seleksi
Batas waktu : 31 Desember 2015

3. Staf Pengadaan dan Perencanaan Gedung

Persyaratan :

Lulusan S1 jurusan Arsitektur
IPK minimal 2,75
Usia maksimal 27 tahun
Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
Pengalaman kerja di bidang konstruksi/arsitektural merupakan nilai tambah
Mengerti jenis-jenis material bahan bangunan dan harga pasarnya
Menguasai program autocad, sketch up dan sejenisnya
Mengerti kaidah desain arsitektur.
Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
Batas waktu : 31 Oktober 2015

4. Program Staf Pendukung Operasi (PSPO)

Persyaratan :

Lulusan S1
IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
Usia maksimal 25 tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Memiliki keinginan berprestasi
Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan selama 1 tahun
Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
Penempatan sesuai dengan kebutuhan perusahaan
Batas waktu : 31 Oktober 2015

5. Program Account Officer (PAO)

Persyaratan :

Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
Usia maksimal 25 tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Memiliki keinginan berprestasi
Penempatan di Kantor Cabang Non Jabodetabek
Bersedia tidak menikah selama pendidikan
Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun.
Batas waktu : 31 Oktober 2015

6. Program Relationship Officer (PRO)

Persyaratan :

Usia makasimal 25 tahun
Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Memiliki keinginan berprestasi
Penempatan di Kantor Cabang Non Jabodetabek
Bersedia tidak menikah selama pendidikan 1 tahun
Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun
Batas waktu : 31 Oktober 2015

7. IT Specialist for Strategy & Research Management

Persyaratan :

Lulusan S1, diutamakan jurusan Komputer/Teknik/Sistem Informasi Manajemen/Elektro
IPK minimal 3,00
Usia maksimal 27 tahun
Menguasai konsep proses pengembangan aplikasi (Software Development)
Menguasai konsep dasar teknis komputer (Hardware, Software, Network, Aplikasi)
Menguasai Linux
Mampu menyusun dan membuat dokumentasi yang sistematis.
Memahami konsep research management
Menguasai bahasa Inggris secara pasif
Penempatan Jakarta
Batas waktu : 31 Oktober 2015

8. Staf Perekrutan

Persyaratan :

Lulusan S1 / S2 dari Jurusan Psikologi
Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2,75 (S1), minimal 3,00 (S2)
Usia maksimal 28 tahun
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Berpengalaman dalam melakukan perekrutan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
Memiliki kemampuan untuk identifikasi dan analisa posisi pekerja yang disesuaikan dengan kompetensi pekerja
Penempatan di Jakarta
Batas waktu : 31 Oktober 2015

9. Copywriter (Kontrak)

Persyaratan :

Lulusan D3, dari jurusan Desain Komunikasi Visual / Desain Grafis
IPK minimal 2,75
Usia Maksimal 30 tahun
Memiliki kemampuan di bidang desain grafis (menguasai aplikasi Adobe Photoshop)
Mampu bekerjasama di dalam tim
Lebih disukai yang mempunyai pengalaman di advertising agency khususnya sebagai copy writer atau desainer
Penempatan Jakarta
Batas waktu : 31 Oktober 2015

10. Senior IT Specialist for Strategy & Research Management

Persyaratan :

Lulusan S1, diutamakan jurusan Komputer/Teknik/Sistem Informasi Manajemen/Elektro
IPK minimal 3,00
Usia maksimal 35 tahun
Memiliki pengalaman bekerja dibidang IT Specialist lebih dari 2-3 tahun
Memahami proses bisnis dan pengembangan aplikasi
Memahami tentang Networking System, System Hardware &
Software,maupun Database System
Menguasai Linux
Menguasai bahasa Inggris secara pasif
Penempatan Jakarta
Batas waktu : 31 Oktober 2015

11. Program Audit Internal

Persyaratan :

Usia maksimal 25 tahun
Lulusan Sarjana (S1) berbagai jurusan dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti.
Penempatan di Kantor Cabang atau Kantor Wilayah
Bersedia tidak menikah selama pendidikan 1 tahun
Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun
Batas waktu : 31 Oktober 2015

12. Senior Staf Kebijakan Akuntansi

Persyaratan :

Lulusan S1 jurusan Akuntansi dari universitas terkemuka
IPK minimal 3.00
Memiliki pengalaman bekerja di bidang kebijakan akuntasi, atau pengalaman kerja di Kantor Akuntan Public (KAP) yang menangani klien perbankan
Memiliki pengalaman kerja minimal 4-5 tahun
Mengerti kebijakan akuntansi sesuai PSAK, dan International
Financial Reporting Standard (IFRS)
Tekun dan mampu bekerja dalam tekanan
Mampu bekerjasama dengan baik
Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
Memiliki integritas dalam bekerja
Lebih diutamakan pria
Penempatan Jakarta
Batas waktu : 31 Oktober 2015

13. Program Analis Kredit

Persyaratan :

Usia maksimal 25 tahun
Lulusan Sarjana (S1) berbagai jurusan dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti.
Penempatan di Kantor Cabang atau Kantor Wilayah
Bersedia tidak menikah selama pendidikan 1 tahun
Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun
Batas waktu : 28 Oktober 2015

14. Staf Pendukung Administrasi Bisnis

Persyaratan :

Minimal lulusan S1 dari segala jurusan
IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
Usia maksimal 28 tahun 0 bulan
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Mampu bekerja secara individu maupun di dalam tim
Penempatan Jakarta
Batas waktu : 30 September 2015

15. Staf Pemasaran dan Penjualan

Persyaratan :

Lulusan S1, lebih diutamakan yang berasal dari Jurusan Ekonomi/Bisnis
IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
Usia maksimal 28 tahun
Memiliki ketertarikan dalam bidang marketing dan dunia bisnis
Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (lisan maupun tulisan)
Menguasai Ms Excel untuk mengolah data dan membuat laporan
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Dapat bekerja secara individu maupun di dalam tim
Batas waktu : 30 September 2015

16. Business Analyst

Persyaratan :

Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75
Berasal dari jurusan Ekonomi /Manajemen / Bisnis / Akuntansi / Statistik / IT
Usia maksimal 30 tahun
Diutamakan yang berpengalaman dalam pengembangan aplikasi/ develop program
Memiliki pemahaman yang kuat akan proses General Requirements
Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
Detail dan teliti
Lebih diutamakan mampu berbahasa Inggris (tulis dan lisan)
Penempatan Jakarta
Batas waktu : 30 September 2015

17. Sekretaris

Persyaratan :

Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1)
Berasal dari jurusan Sekretaris / Ilmu Komunikasi / Public Relation/Administrasi Niaga
IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
Wanita dengan usia maksimal 27 tahun
Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
Berpenampilan menarik
Menguasai Microsoft Office
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
Penempatan di Jabodetabek (Kantor Cabang dan Kantor Pusat)
Batas waktu : 30 September 2015

18. Staf Penjualan Cash Management

Persyaratan :

Pria / wanita, berpenampilan menarik
Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 dari semua jurusan
Usia maksimal 28 tahun
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik (terutama dalam persuasi orang lain)
Menyukai pekerjaan dengan target
Menyukai tantangan dan memiliki kemampuan menjual produk/jasa
Memiliki pengalaman sebagai sales minimal 2 tahun
Mampu berbahasa Inggris (tulis & lisan).
Penempatan Jakarta
Batas waktu : 30 September 2015

19. IT Solution / Help-Desk

Persyaratan :

Memiliki latar belakang di bidang ilmu komputer
Mau bekerja dengan sistem shift
S1 dengan IPK minimal 2,75
Pria dengan usia maksimal 28 tahun
Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
Mampu bekerja dalam tim
Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
Belum Menikah
Detail dan teliti
Penempatan Jakarta
Batas waktu : 30 September 2015

20. Investment Specialist

Persyaratan :

Lulusan S1
Usia maksimal 28 tahun
Memiliki keterampilan komunikasi yang baik
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal pasif/tertulis)
Memiliki ketertarikan dibidang Investasi/Pasar Modal
Diutamakan yang mempunyai pengalaman penjualan atau berhadapan dengan nasabah
Memiliki pengalaman dalam bidang wealth management/perbankan minimal 2 tahun
Penempatan Jakarta
Batas waktu : 30 September 2015

21. Staf Hukum

Persyaratan :

Lulusan S1 dari jurusan Hukum
IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
Usia maksimal 27 tahun dan belum menikah
Memiliki pengalaman bekerja di bidang hukum merupakan suatu nilai tambah
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
Penempatan Jakarta
Batas waktu : 30 September 2015

22. IT Auditor

Persyaratan :

Lulusan S1 dari Fakultas Ilmu Komputer
Indeks Prestasi minimal 3.00
Memiliki pengalaman bekerja di bidang audit IT merupakan suatu nilai tambah
Suka tantangan
Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
Penempatan Jakarta
Batas waktu : 30 September 2015

23. Staf Promosi

Persyaratan :

Pria/wanita maksimal usia 27 tahun.
Minimal lulusan S1 dgn IPK min 3,00 (skala 4,00)
Lebih diutamakan berasal dari jurusan Desain atau Komunikasi atau Marketing
Memiliki pengalaman di bidang media dan promosi
Kreatif
Mampu bekerja di bawah tekanan
Tekun dan teliti
Batas waktu : 30 September 2015

Tata Cara Pelamaran

Jika Anda adalah orang yang memenuhi kualifikasi tersebut diatas dan berminat bergabung dengan BCA, silahkan Anda melakukan registrasi dengan cara Klik Disini.

Catatan

Harap diperhatikan bahwa batas waktu pelamaran masing-masing posisi berbeda.
Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
Sumber.

Demikian informasi Lowongan Kerja Bank Central Asia (BCA) 2015, semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja Masinis PT KAI Lulusan SLTA

January 04, 2015 Add Comment bumn, info lowongan kerja

Lowongan Kerja PT KAI Terbaru 2015 – PT Kereta Api Indonesia (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Layanan PT Kereta Api Indonesia meliputi angkutan penumpang dan barang.

PT Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja. Visi PT KAI adalah menjadi penyedia jasa perkeretaapian terbaik yang fokus pada pelayanan pelanggan dan memenuhi harapan stakeholders. Sedangkan misinya menyelenggarakan bisnis perkeretaapian dan bisnis usaha penunjangnya, melalui praktek bisnis dan model organisasi terbaik untuk memberikan nilai tambah yang tinggi bagi stakeholders dan kelestarian lingkungan berdasarkan 4 pilar utama : Keselamatan, Ketepatan waktu, Pelayanan dan Kenyamanan.

Rekrutmen Masinis PT KAI Tingkat SLTA Tahun 2015

PT Kereta Api Indonesia (Persero) memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan. PT KAI membuka lowongan kerja masinis untuk lulusan SLTA dengan persyaratan dan kriteria sebagai berikut :

A. Kriteria Pelamar

Warga Negara Indonesia (WNI)
Sehat jasmani /rohani dan tidak berkacamata serta tidak buta warna
Berkelakuan baik
Berijazah SMA IPA / SMK Mesin Otomotif, Listrik/Elektronika dan rata rata nilai nem minimal 6,50
Usia pelamar per 01 Desember 2014 serendah-rendahnya 18 tahun dan maksimal setinggi-tinginya 30 tahun
Pria, dengan tinggi badan minimal 160 cm (berat badan ideal)
Tidak pernah terlibat Narkoba atau Psikotropika
Tidak bertato dan bertindik
Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Lulus dalam mengikuti seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrut PT Kereta Api Indonesia (Persero).

B. Persyaratan umum lamaran

Fotocopy Ijazah SMA/SMK dilegalisir.
Fotocopy NEM yang telah dilegalisir.
Fotocopy KartuTanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
Pas foto berwarna terbaru ukuran 4X6.
Pemeriksaan kesehatan awal di Klinik Kereta Api (alamat klinik di akhir pengumuman ini) yang dilaksanakan mulai tanggal 6 s.d 10 Januari 2015 bersamaan dengan seleksi administrasi awal (bagi yang lulus seleksi administrasi awal berhak mengikuti seleksi tahapan awal)
Foto copy Akte Kelahiran/ Kenal Lahir
Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
Surat pernyataan bersedia dituntut oleh hukum yang berlaku serta dikeluarkan dari perusahaan, apabila data yang diberikan pada saat melamar tidak benar/palsu, bermaterai Rp. 6.000,00 (ditulis tangan sendiri).
Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00(ditulis tangan sendiri)
Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini
Ijazah tertinggi yang dimiliki bila ada
Sertifikat keahlian lainnya bila ada
Surat keterangan bebas narkoba dari kepolisian

Keterangan :

Persyaratan a, b, c, dan d dibawa pada saat Seleksi Administrasi dan Kesehatan Tahap 1.
Persyaratan f, g, h, i, j, k, l dan m diberikan pada saat penandatanganan kontrak magang.

C. Prosedur melamar

Pelamar datang langsung ke Klinik KAI sebagaimana yang ditentukan dengan membawa persyaratan : fotocopy ijazah SMA/SMK dan Nem yang telah dilegalisir, Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku, Pas Foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 4 lembar (tanggal 6-10 Januari 2015).
Seleksi administrasi pelamar dari tanggal 6-10 Januari 2015 dilaksanakan di Klinik KAI sebagaimana yang ditentukan.
Pelamar yang memenuhi kriteria dan lulus seleksi administrasi berhak mengikuti langsung seleksi kesehatan tahap 1, pelaksanaan seleksi administrasi dan kesehatan tahap 1 dilaksanakan secara bersamaan di Klinik KAI DAOP/DIVRE/SUBDIVRE pada tanggal 6-10 Januari 2015.

Tempat Seleksi Administrasi dan Kesehatan Tahap 1

Area 1 Jakarta di Klinik Manggarai, Jl. Bukit Duri Utara No. 1 Manggarai, Jakarta Selatan
Area 2 Bandung di Klinik Kebon Kawung, Jl. Kebon Kawung No. 43 Bandung
Area 3 Cirebon di Klinik Cirebon, Jl. Inspeksi No. 6 Cirebon
Area 4 Semarang di Klinik Induk Tamrin, Jl. M. H. Thamrin No. 3 Semarang
Area 5 Purwokerto di Klinik Induk Purwokerto, Jl. Jend. Sudirman, Gg. Permata No. 1 Purwokerto
Area 6 Yogyakarta di Klinik Yogyakarta, Jl. Wongsodirjan No. 6 Yogyakarta
Area 7 Madiun di Klinik Madiun, Jl. Yos Sudarso No. 71 Madiun
Area 8 Surabaya di Klinik Surabaya Gubeng, Jl. Indra kila No. 2A Surabaya
Area 9 Jember di Klinik Induk Jember, Jl. Wijayakusuma No. Jember
Area 10 Medan di RS. Mandiri Medan, Jl. Cendana No. 2 Medan
Area 11 Padang di Klinik Padang, Jl. Stasiun No. 1 Padang
Area 12 Kertapati di Klinik Induk Kertapati, Jl. Ki Merogan No. 1 Kertapati
Area 13 Tanjungkarang di Klinik Tanjung Karang, Jl. Kotaraja No. 1 Tanjungkarang

Pelaksanaan Seleksi Tahapan selanjutnya (Seleksi Wawancara, Tes Psikologi dan Tes Kesehatan Akhir) akan dilaksanakan mulai tanggal 12 Januari 2015 sesuai dengan Pembagian Area Rekrut di bawah ini.

Pembagian Area Rekrut

Area Rekrut 1 (BPTP Sofyan Hadi Bekasi), Jl. Raya Stasiun – Bekasi, untuk Wilayah Kerja DAOP 1 Jakarta, DAOP 2 Bandung, DAOP 3 Cirebon, DIVRE 1 Sumatera Utara, DIVRE 2 Sumatera Barat, DIVRE 3 Sumatera Selatan, SUBDIVRE 3.1 Kertapati, dan SUBDIVRE 3.2 Tanjungkarang
Area Rekrut 2 (BPPT Darman Prasetyo Yogyakarta), Jl. Dr. Wahidin Sudirohusodo No. 2 Yogyakarta, untuk Wilayah Kerja DAOP 4 Semarang, DAOP 5 Purwokerto, dan DAOP 6 Yogyakarta
Area Rekrut 3 (Gedung Serbaguna DAOP 8 Surabaya), Jl. Gubeng Masjid – Surabaya, untuk Wilayah Kerja DAOP 7 Madiun, DAOP 8 Surabaya, dan DAOP 9 Jember

D. Ketentuan lainnya

Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus dalam setiap tahapan seleksi.
Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu peserta.
Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan
Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat
Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri

E. Tahapan Seleksi

Tahap I : Administrasi dan Kesehatan Awal
TahapII : Wawancara dan Tes Psikologi
TahapIII : Kesehatan Akhir

F. Pengumuman Kelulusan

Seleksi Administrasi dan Kesehatan Tahap 1setelah pelaksanaan tes dan diumumkan di papan pengumuman tempat pelaksanaan tes.
Seleksi Wawancara dan Tes Psikologi setelah pelaksanaan tes dan diumumkan di papan pengumuman tempat pelaksanaan tes.
Pengumuman kesehatan akhir direncanakan tanggal 16 Januari 2015 di website : rekrut.kereta-api.co.id

Demikian informasi Lowongan Kerja Masinis PT KAI untuk Lulusan SLTA, semoga bermanfaat. Sumber Pengumuman.

Lowongan Kerja PT Denso Indonesia 2015

June 22, 2015 Add Comment info lowongan kerja

PT Denso Indonesia merupakan perusahaan joint venture antara Denso Corporation dan PT Astra International di dalam grup PT Astra Otoparts Tbk., yang bergerak dibidang manufaktur komponen otomotif, dengan produknya seperti Spark Plug, Car/Bus/Truck AC, Radiator, Filter, Magneto, dan lain-lain.

PT Denso Indonesia membuka lowongan kerja untuk lulusan SMA/SMK sederajat, D3 dan S1 dalam rangka mencari SDM yang siap menghadapi tantangan, kreatif, memiliki visi jauh ke depan serta berorientasi pada kualitas kerja dan kepuasan pelanggan.

Lowongan Kerja PT Denso Indonesia Untuk Lulusan SMA/SMK Sederajat

Operator Produksi

Kualifikasi :

Lulus dari SMA/SMK sederajat
Usia maksimal 22 tahun (maksimal kelahiran tahun 1993)
Nilai UAS dan UAN minimal 6,00 untuk tiap mata pelajaran
Nilai rata-rata UAN minimal 7,00
Tinggi badan : perempuan minimal 157 cm dan laki-laki 162 cm
Berat badan proporsional
Sehat jasmani dan rohani
Tidak merokok
Tidak pernah tersangkut masalah kriminal
Tidak pernah bekerja di Denso Indonesia Group
Berdedikasi serta memiliki semangat kerja tinggi
Bersedia ditempatkan di perusahaan dalam Denso Indonesia Group, baik di Jakarta ataupun Bekasi
Bersedia kerja shift malam

Lowongan Kerja PT Denso Indonesia Untuk Lulusan D3

General Facility
Production
Production Control
Production Engineering
Quality Assurance

Kualifikasi :

Mampu bekerja di bawah tekanan
Pria; umur maksimum : 25 tahun
Jurusan Teknik, Elektro dan Otomotif
Menguasai komputer (Ms. Office) dengan baik
Dari Universitas Negeri atau swasta
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris; mampu berinteraksi dengan semua tingkatan
IPK minimal : 2.90
Jujur, disiplin, berkepribadian baik, loyalitas tinggi

Lowongan Kerja PT Denso Indonesia Untuk Lulusan S1

After Market (AM) Marketing

Kualifikasi :

Pria atau Wanita; usia maksimal : 27 tahun
Mampu bekerja di bawah tekanan
Menguasai komputer dengan baik
Dari Universitas Negeri atau swasta
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris; mampu berinteraksi dengan semua tingkatan
IPK minimal : 2,75
Jujur, disiplin, berkepribadian baik, loyalitas tinggi
Tugas : 1) Mengevaluasi situs bisnis terbaik untuk berbagai jenis perusahaan komersial. 2) Mengembangkan strategi iklan. 3) menyusun kampanye iklan. 4) Penelitian potensi permintaan dan pasar karakteristik produk baru

Original Equipment Manufactur (OEM) Marketing

Kualifikasi :

Pria atau Wanita; usia maksimal : 27 tahun
Mampu bekerja di bawah tekanan
Menguasai komputer dengan baik
Dari Universitas Negeri atau swasta
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris; mampu berinteraksi dengan semua tingkatan
IPK minimal : 2,75
Jujur, disiplin, berkepribadian baik, loyalitas tinggi
Tugas : 1) Analisis data mengenai pola konsumsi. 2) Mengumpulkan dan menganalisis data populasi dan informasi statistik lainnya. 3) Menginterpretasikan dan memprediksi tren konsumen saat ini dan masa depan. 4) Bekerja melayani pelanggan untuk mengetahui mengenai kebutuhan mereka .

Procurement Staff

Kualifikasi :

Pria; usia maksimal : 27 tahun
Mampu bekerja di bawah tekanan
Menguasai komputer (Ms. Office) dengan baik
Dari Universitas Negeri atau swasta
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris; mampu berinteraksi dengan semua tingkatan
IPK minimal : 2,75
Jujur, disiplin, berkepribadian baik, loyalitas tinggi
Lebih disukai dari Teknik Industri

Cara Pelamaran

Jika Anda berminat dan memenuhi persyaratan di atas, Anda dapat mendaftar langsung disini, atau
Kirim CV Anda ke: hrdrecruitment@denso.co.id atau badruzzaman_irfani@denso.co.id

Catatan :

Lowongan Kerja PT Denso Indonesia Terbaru 2015 ini akan ditutup jika posisi yang ditawarkan telah terisi.
Sumber

Lowongan Kerja Bank Danamon 2015

June 28, 2015 Add Comment bank, info lowongan kerja

Lowongan Kerja Bank Danamon – PT Bank Danamon Indonesia Tbk. didirikan pada 1956. Nama Bank Danamon berasal dari kata “dana moneter” dan pertama kali digunakan pada 1976, ketika perusahaan berubah nama dari Bank Kopra.

Bank Danamon membuka lowongan kerja kepada mereka yang ingin menjadi bagian dari suatu lembaga keuangan terkemuka dalam suatu industri yang sedang bertumbuh pesat. Adapun posisi kerja yang ditawarkan Bank Danamon adalah sebagai berikut :

Account Officer (SEMM)

Kualifikasi :

Pendidikan min. D3, IPK minimal 2.75 dengan usia maksimal 35 tahun
Bersedia bekerja di area pasar
Memiliki jaringan bisnis yang luas dan berorientasi pada target
Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat
Siap ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Branch Manager (Retail Banking)

Kualifikasi :

Sarjana S1 dari universitas terkemuka, IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
Berpengalaman sebagai pemimpin cabang min. 2 tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memahami produk dan layanan perbankan
Berorientasi pada target dan kepuasaan nasabah
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan
Memiliki sertifikat Waperd dan AAJI lebih disukai
Siap ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Credit Officer (SEMM)

Kualifikasi :

Pendidikan min. D3, IPK mininimal 2.75, dengan usia maksimal 35 tahun
Berpengalaman dibidang kredit sebagai Credit Officer/Credit Analyst perbankan atau lembaga pembiayaan/kredit konsumen/koperasi simpan pinjam min. 2 tahun
Menyukai tantangan
Memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik, teliti
Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat
Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
Siap ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Personal Banking Officer (Retail Banking)

Kualifikasi :

Sarjana S1 dari semua jurusan, IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
Posisi terbuka bagi fresh graduate
Berpengalaman min. 1 tahun dibidang marketing produk keuangan
Berorientasi pada target dan kepuasan nasabah
Komunikatif, persuasif, dan mampu memberikan presentasi yang menarik
Memiliki kemampuan analisa dan interpersonal yang baik
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan
Siap ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Relationship Manager (Retail Banking)

Kualifikasi :

Sarjana S1 dari semua jurusan, IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
Berpengalaman dibidang marketing dan penjualan produk finansial
Perbankan min. 2 tahun
Memiliki sertifikat Waperd dan AAJI
Memahami produk dan layanan perbankan
Berorientasi pada target dan kepuasan nasabah
Berpenampilan menarik dan memiliki keterampilan berkomunikasi yang baik
Mampu memberikan presentasi yang menarik
Memiliki kepribadian yang baik, luwes, fleksibel dan memiliki mobilitas tinggi
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan
Siap ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

SME Development Program (SMEC)

Kualifikasi :

Pendidikan min. S1 Ekonomi (Manajemen atau Pemasaran) dari peguruan tinggi swasta/negeri terkemuka, IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
Posisi terbuka bagi fresh graduate
Memiliki pengalaman dibidang sales dan marketing (lebih diutamakan)
Memiliki insting bisnis yang terperinci dan tajam
Luwes dalam berkomunikasi dan memiliki jaringan koneksi yang luas
Bermotivasi tinggi serta mampu bekerja secara individual maupun tim
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan
Mahir dalam mengoperasikan MS Office, terutama MS Excel dan MS Power Point
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

Teller (TSMG)

Kualifikasi :

Minimal lulus D3/S1 atau sedang menyelesaikan semester terakhir
IP Kumulatif minimal 2.75 (skala 4.00)
Usia antara 20-25 tahun
Berpenampilan rapi, menarik, dengan tinggi dan berat badan yang proporsional
Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan angka dan berorientasi pada detail
Mampu bekerja dengan cepat dan teliti
Menyukai pekerjaan yang bersifat rutin dan teratur
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
Menyukai bidang pelayanan dan menunjukkan keinginan untuk menjalin relasi yang luas
Mampu mengoperasikan komputer minimal program MS. Office
Penempatan : Jakarta Barat, Jakarta Utara, Jakarta Pusat, dan Tangerang

Collection

Kualifikasi :

Pendidikan minimal SMA/SMA Plus
Usia maksimum 35 thn
Berpengalaman dibidang Field Collector minimal 1 tahun
Terbiasa melakukan mobile collection
Memiliki ketahanan fisik yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi & negosiasi yang baik
Berinisiatif tinggi, fokus pada customer
Memiliki SIM C
Siap ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Tata Cara Pelamaran

Kirimkan CV, fotokopi ijasah/surat keterangan lulus, fotokopi transkrip /nilai terakhir, dan pas foto berwarna terbaru ke alamat bdi.rekrut@danamon.co.id
Cantumkan kode posisi pada subyek e-mail : WEB–AO–SEMM –Kota domisili pelamar. Contoh : WEB-AO-SEMM-Jakarta

Catatan :

Penjelasan mengenai Job Description masing-masing posisi bisa dilihat di Sumber
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses

Demikian informasi Lowongan Kerja PT Bank Danamon Indonesia Tbk. 2015, semoga bermanfaat

Lowongan Kerja Bank BRI Agustus 2013

July 23, 2013 Add Comment bank, info lowongan kerja

Lowongan Kerja BRI – Bank Rakyat Indonesia (BRI) adalah salah satu bank terbesar milik pemerintah dengan jaringan kerja terbesar dan kinerja terbaik, sekarang sedang membuka lowongan kerja dan membutuhkan tenaga profesional yang handal untuk bergabung sebagai :

1. Associate Account Officer (AAO)
2. Associate Funding Officer (AFO)

Persyaratan :

AAO

Pendidikan minimal S1 semua jurusan PTN/PTS terakreditasi baik
IPK min : 2.75 (skala 4) bagi yang belum berpengalaman, min : 2.6 (skala 4) bagi yang telah berpengalaman di bidang yang sama
Usia maksimal 25 tahun bagi yang belum berpengalaman dan maksimal 30 tahun bagi yang telah berpengalaman di bidang yang sama
Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang Account Officer Bank atau Marketing perusahaan pembiayaan

AFO

Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan/fakultas terakreditasi di PTN/PTS
IPK minimal 2.75 (Skala 4)
Usia maksimal 30 tahun (belum berulang tahun ke-31) pada saat seleksi awal
Memiliki pengalaman di bidang Perbankan / Marketing diutamakan di bidang pengelolaan dana (funding) minimal 1 tahun

Persyaratan umum :

Memiliki integritas dan inisiatif yang tinggi
Berpenampilan menarik dan memiliki relasi / networking yang luas
Memiliki kemampuan komunikasi dan interperseonal skill yang baik
Bersedia ditempatkan di wilayah DKI Jakarta (Kode:DKI-BRI), dan atau Kalimantan Barat (Kode: Kalbar-BRI), dan atau Banten (Kode : Banten-BRI)

Pengajuan Lamaran

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi agar mengirimkan lamaran lengkap dengan mencantumkan kode wilayah penempatan ke :

PO BOX 023 CPA KSBJ 15224 A

Catatan :

Lamaran diterima selambat-lambatnya tanggal 14 Agustus 2013 (Cap Pos)
Informasi pemanggilan dapat dilihat tanggal 21 Agustus di laman : www.biro-psi-kartika.com
Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi terbaik yang akan diproses untuk mengikuti tes selanjutnya.

Itulah informasi Lowongan Kerja Bank BRI Agustus 2013, semoga bermanfaat.

Sumber

Lowongan Kerja PT Pertamina Retail 2015

November 17, 2015 Add Comment bumn, info lowongan kerja

Rekrutmen Pegawai PT Pertamina Retail 2015 – PT Pertamina Retail merupakan anak Perusahaan BUMN PT Pertamina (Persero) yang bergerak di bidang usaha retail produk Pertamina. PT Pertamina Retail terus berupaya mencapai rencana jangka panjangnya yang bertujuan untuk menjadi Perusahaan ritel global yang berkelas dengan memberikan nilai dari diversifikasi bisnis Ritel Bahan Bakar dan Non-Bahan Bakar melalui produk dan jasa yang terintegrasi.

PT Pertamina Retail membuka lowongan kerja untuk kepada yang berkompeten untuk mengisi beberapa posisi dengan kualifikasi sebagai berikut :

1. Staf Hubungan Industrial

Tugas :

Melakukan update database pekerja
Melakukan proses surat menyurat terkait hubungan industrial
Melakukan dokumentasi/Filling data pekerja
Membuat data demografi pekerja
Membuat & mengupdate data kontrak kerja

Kualifikasi :

Usia maksimal 25 tahun.
Pendidikan minimal S1 (diutamakan S1 Hukum) Universitas Negeri/Swasta yang berakreditasi A, dengan IPK minimal 3.00 (Skala 4)
Pengalaman minimal 1 Tahun dibidang yang sama
Menguasai Microsoft Office
Penempatan di Jakarta

2. Sales Account Executive

Tugas :

Menjalin kerjasama dengan pelanggan potensial.
Menjalin hubungan baik dengan pelanggan.
Melakukan proses penagihan ke pelanggan.
Menyusun program promosi
Membuat laporan mingguan dan bulanan.

Kualifikasi :

Usia Maksimal 25 tahun
Pendidikan minimal S1 (Segala Jurusan)
Universitas Negeri/Swasta yang berakreditasi A, dengan IPK minimal 3.00 (Skala 4)
Pengalaman minimal 1 Tahun dibidang yang sama
Komunikatif, Mampu bernegosisasi dan terbiasa melakukan presentasi
Penempatan di Jakarta

3. Staf Rekrutmen

Tugas :

Menyusun database kandidat
Melakukan pemanggilan kandidat
Melaksanakan psikotest untuk calon pekerja
Mengatur jadwal interview dengan user
Memastikan pekerja tersedia sesuai kualifikasi dan waktu yang ditentukan
Menyiapkan laporan mingguan dan bulanan
Melakukan rekap data Rekrutmen

Kualifikasi :

Usia Maksimal 27 tahun
Pendidikan S1 Psikologi
Menguasai alat-alat tes psikologi dan teknik interview
Universitas Negeri/Swasta yang berakreditasi A, dengan IPK minimal 3.00 (Skala 4)
Pengalaman minimal 1 Tahun dibidang yang sama
Penempatan di Jakarta

Tata Cara Pelamaran :
Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi dan berminat melamar posisi tersebut di atas, silahkan melakukan registrasi

Registrasi Disini

Catatan :

Batas waktu pelamaran sampai 30 November 2015
Hati-hati dengan penipuan. Rekrutmen resmi biasanya tidak memungut biaya apapun.
Sumber

Itulah info Lowongan Kerja PT Pertamina Retail 2015, semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja BUMN PT Indofarma Oktober 2015

October 07, 2015 Add Comment bumn, info lowongan kerja

Lowongan Kerja PT Indofarma – PT Indofarma (Persero) Tbk adalah perusahaan BUMN multinasional yang memproduksi farmasi dan bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1918 dan menghasilkan berbagai macam-macam produk farmasi.

PT Indofarma membuka lowongan kerja sekaligus memberikan kesempatan berkarir dengan peluang kerja sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Indofarma Terbaru 2015

Inspektor (Code : IPC)

Persyaratan :

Pria
Usia Max. 27 tahun
Pendidikan SMK Farmasi atau D3 Farmasi
Memahami CPOB, Bentuk Sediaan Farmasi, Dasar-dasar Pembuatan Obat, Sifat-sifat Bahan, Cara Sampling Produk
Bersedia kerja shift

Analis Kimia (Code : AK)

Persyaratan :

Pria
Usia Max. 27 tahun
Pendidikan SMK Analis Kimia atau D3 Analis Kimia
Memahami prinsip dasar GLP, prinsip kerja instrument laboratorium, prinsip-prinsip pengujian, analisis/pengujian fisik dan kimia bahan dan produk farmasi
Menguasai instrumen pengujian (minimal HPLC dan Dissolution Tester)
Bersedia kerja shift

Apoteker (Code : Apt)

Persyaratan :

Pria
Pendidikan Apoteker IPK min. 3.00
Diutamakan dari Universitas Terkemuka
Lebih diutamakan berpengalaman bekerja di industri farmasi
Sehat jasmani, rohani, tidak buta warna, tidak alergi debu, dan udara dingin.
Mempunyai jiwa kepemimpinan
Bersedia kerja shift

Tata Cara Melamar

Bagi Anda yang berminat dan memenuhi persyaratan tersebut, segera kirimkan surat lamaran dengan melampirkan CV, Ijazah, Transkrip Nilai dan pas photo terakhir.

Kirimkan via Email melalui recruitment@indofarma.co.id dengan mencantumkan kode posisi di subject email.

Bidang SDM
PT. Indofarma (Persero) Tbk
Jl. Indofarma No.1, Cikarang Barat, Jawa Barat 17530
Telp: 88323971

Catatan :

Lamaran dikirim paling lambat 1 minggu setelah terbit informasi ini.
Rekrutmen PT Indofarma tidak dipungut biaya sama sekali.
Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
Silahkan download : Aplikasi Lamaran
Sumber

Demikian info Lowongan Kerja PT Indofarma Terbaru Oktober 2015, semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja PT Danareksa

April 15, 2013 2 Comments bumn, info lowongan kerja

Lowongan Kerja PT Danareksa. PT Danareksa (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara Indonesia (BUMN) yang didirikan pada tahun 1976 dan bergerak dibidang reksadana atau jasa keuangan. PT Danareksa mendukung program-program pemerintah dalam mempercepat pemulihan kondisi dan kemampuan perusahaan.

PT Danareksa (Persero) kini membuka lowongan kerja dengan kualifikasi sebagai berikut :

1. IT Data Center Operation (Kode : ITDCO)
Jakarta Raya

Requirements :

Berusia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal D3, diutamakan jurusan Ilmu Komputer / Teknik Informatika
Menguasai database Microsoft SQL dan SQL Language
Menguasai Linux
Mempunyai pengalaman kerja sebagai data center operation selama 2 tahun

2. Call Center Officer (Kode : DONE)
Jakarta Raya

Requirements :

Minimal lulusan Diploma-3 (D3) dari segala jurusan dengan IPK 2.8 dari 4.0
Usia 22 – 30 tahun
Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Telemarketing/ Marketing Executive di industri keuangan, khususnya perusahaan Sekuritas atau perbankan
Kemampuan berbicara yang jelas (clarity of voice) dan bersahabat serta fasih berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
Bersedia bekerja dengan target
Berorientasi melayani pelanggan

3. Operator (Resepsionis) (Kode : OPR)
Jakarta Raya

Requirements :

Minimal D3 segala jurusan
Wanita, Usia Maksimal 25 tahun
Berpenampilan menarik
Dapat berkomunikasi dengan baik, mempunyai kemampuan berbicara yang jelas (clarity of voice) dan bersahabat .
Mampu berbahasa Inggris lisan pasif
Berorientasi pada pelayanan pelanggan

4. IT Business Support (Kode : ITBS)
Jakarta Raya

Requirements :

Berusia maksimal 45 tahun
Pendidikan minimal S1, diutamakan jurusan Ilmu Komputer / Teknik Informatika
Menguasai database programming dan SQL Language
Menguasai database Microsoft SQL dan Oracle (lebih disukai menguasai keduanya)
Menguasai IT Architecture, IT Business Analyst, Project Management dan Programming
Mempunyai pengalaman kerja sebagai IT Business Support selama 5 tahun

Pengajuan Lamaran
Jika Anda memiliki kualifikasi di atas, silakan mengirimkan lamaran dan curriculum vitae berikut pas foto berwarna terbaru, ke alamat email : recruitment@danareksa.com

Anda juga dapat mengirimkan lamaran per pos ke alamat berikut dengan menuliskan kode lowongan seperti di atas pada area kanan atas amplop.
Human Resources Division
PT. Danareksa (Persero)
Jl. Medan Merdeka Selatan No. 14
Jakarta 10110

Catatan

Tulis Kode posisi sebagai subyek email
Lowongan Danareksa ini ditutup 20 April 2013.
Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview
Sumber Lowongan Kerja PT Danareksa

Lowongan Kerja Pegawai KPK 2016

August 04, 2016 Add Comment info lowongan kerja

Lowongan Kerja KPK 2016 - Komisi Pemberantasan Korupsi Republik Indonesia (KPK) adalah lembaga negara yang dibentuk dengan tujuan meningkatkan daya guna dan hasil guna terhadap upaya pemberantasan tindak pidana korupsi. KPK bersifat independen dan bebas dari pengaruh kekuasaan mana pun dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya. Komisi ini didirikan berdasarkan kepada Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2002 mengenai Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi. Dalam pelaksanaan tugasnya, KPK berpedoman kepada lima asas, yaitu: kepastian hukum, keterbukaan, akuntabilitas, kepentingan umum, dan proporsionalitas.

KPK membuka lowongan kerja bagi lulusan D3 dan SMA/SMK untuk jabatan Pegawai Tidak Tetap dengan posisi dan persyaratan sebagai berikut :

1. DATA ENTRY
Persyaratan Khusus :

Jenis Kelamin : Wanita & Pria
Pendidikan : Minimal D3 Jurusan Administrasi Perkantoran / Administrasi Niaga / Akuntansi / Manajemen IT / Sekretaris
Usia : 23 s.d. 30 tahun
Pengalaman kerja : Minimal 1 tahun di bidang administrasi/sekretaris
Keahlian/persyaratan khusus : Menguasai MS. Office, Manajemen kearsipan

2. OPERATOR (TEKNISI GEDUNG)
Persyaratan Khusus :

Jenis Kelamin : Pria
Pendidikan : Minimal SMA/SMK semua jurusan
Usia : 20 s.d. 35 tahun
Pengalaman kerja : -
Keahlian/persyaratan khusus : Menguasai MS. Office, konsep mekanikal-elektrikal plumbing-gambar teknik-dasar analisa teknis

3. OPERATOR (BAS/ISS)
Persyaratan Khusus :

Jenis Kelamin : Pria
Pendidikan : Minimal D3 IT atau Teknik
Usia : 20 s.d. 40 tahun
Pengalaman kerja : Minimal 2 tahun di bidang IT atau Teknik
Keahlian/persyaratan khusus : Menguasai MS. Office, konsep dasar IT atau Elektro

4. RESEPSIONIS
Persyaratan Khusus :

Jenis Kelamin : Wanita & Pria
Pendidikan : Minimal SMA semua jurusan
Usia : 21 s.d. 35 tahun
Pengalaman kerja : -
Keahlian/persyaratan khusus : Menguasai MS. Office, Bahasa Inggris aktif

Persyaratan dan ketentuan umum

Warga Negara Indonesia;
Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
Sehat Jasmani dan Rohani;
Tidak pernah terlibat masalah narkoba, pidana, dan keuangan;
Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai;
Tidak terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat ke-3 dengan pejabat/pegawai KPK;
Tidak terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat ke-3 dengan tersangka/terdakwa/terpidana tindak pidana korupsi;
Pelamar bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen dan seleksi di Jakarta, seluruh biaya akomodasi dan transportasi menjadi tanggungan pelamar;
Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen, kecuali wawancara tahap akhir;
Pelamar tidak diperkenankan menghubungi pegawai KPK dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait;
Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya;
Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke: pengaduan@kpk.go.id;
Keputusan Panitia adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Tata Cara Pengajuan Lamaran
Apabila Anda memenuhi kualifikasi dan berniat melamar posisi di atas, silahkan Anda mengirimkan Surat Lamaran dan CV

download di sini

dan kirimkan melalui email ke :

panitia.reksel@kpk.go.id

Catatan :

Batas waktu pelamaran adalah 10 Agustus 2016.
Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
Sumber.

Demikian informasi Lowongan Kerja Pegawai Tidak Tetap KPK 2016, semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor 2015

October 01, 2015 Add Comment info lowongan kerja

Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor 2015 – PT Astra Daihatsu Motor atau disingkat ADM adalah Agen Tunggal Pemegang Merk mobil Daihatsu di Indonesia. Sebagai ATPM, ADM merupakan satu-satunya perusahaan yang berhak mengimpor, merakit dan membuat kendaraan bermerk Daihatsu di Indonesia. ADM merupakan perusahaan joint venture antara Daihatsu Motor Company dengan Astra International yang ada sejak tahun 1978.

Kendaraan Daihatsu sepenuhnya didistribusikan oleh Astra melalui Divisi Daihatsu Sales Operation yang memiliki 137 jaringan penjualan di seluruh Indonesia, di mana 71 outlet penjualan merupakan cabang langsung dari Astra. Kendaraan bermerk Daihatsu yang di jual di Indonesia dan dipasarkan oleh Astra adalah Daihatsu Zebra, Ceria, Charade, Taft, Feroza, Taruna, Xenia, Terios, Sirion, Gran Max, Luxio dan Ayla.

Lowongan Kerja Astra Daihatsu Motor Terbaru

Astra Daihatsu Motor membuka lowongan kerja bagi lulusan S1 dan D3 dengan posisi dan persyaratan sebagai berikut ini :

Syarat Umum :

Berusia maksimal 27 tahun
IPK minimal 3.00 skala untuk S1, dan minimal 2.90 skala 4.00 untuk D3
Tertarik dalam industri dan manufaktur automotive
Menguasai Bahasa Inggris dengan baik, lisan ataupun tulisan, dengan skor TOEFL minimal 450
Bisa menggunakan komputer, minimal Microsoft Office
Mempunyai kemampuan dalam CAD/CATIA atau aplikasi design yang lain menjadi nilai tambah
Mempunyai leadership dan interpersonal skill
Berpengalaman dalam berorganisasi menjadi nilai tambah
Siap ditempatkan di Karawang / Jakarta / Cibitung

1. Design Engineering

Syarat khusus :

Minimal Lulusan D3
Jurusan Teknik Mesin

2. Technical & Administration

Syarat khusus :

Minimal Lulusan D3
Jurusan Manajemen, Teknik

3. Industrial Design

Syarat khusus :

Minimal Lulusan D3
Jurusan Teknik Mesin

4. Product Planning

Syarat khusus :

Minimal Lulusan D3
Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Informatika / Ilmu Komputer, Manajemen

Tata Cara Pelamaran :

Bagi yang berminat mengisi salah satu posisi dan memenuhi kualifikasi tersebut di atas, silahkan lakukan registrasi disini.

Catatan :

Batas waktu pelamaran adalah 16 Oktober 2015.
Rekrutmen Astra Daihatsu Motor tidak memungut biaya apapun.
Sumber.

Itulah informasi Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor Terbaru 2015, semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja BNI Syariah 2013

March 11, 2013 1 Comment bank, info lowongan kerja

Lowongan Kerja BNI Syariah 2013 – Dalam rangka pengembangan bisnis tahun 2013, PT Bank BNI Syariah, membuka lowongan kerja untuk mengisi posisi sebagai berikut:

1. Financial Institution Analyst

Jakarta Raya

Requirements:

Pendidikan minimal S1 dengan IPK min. 2,75
Sudah menjadi pegawai tetap di perusahaan sebelumnya
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Industri Perbankan sebagai Credit Analyst/ Treasury/ Financial Analyst
Berpenampilan menarik
Memiliki ketrampilan komunikasi yang baik

2. Risk Management Analyst

Jakarta Raya

Responsibilities:

Responsible for develop risk management information system
Responsible for develop and monitor implementation of risk management
Analyze risk management profile

Requirements:

Having minimum 1 year experience in same field.
Preferably from banking / consultacy industry
Candidate must possess at least a bachelor’s degree from a reputable university

3. Branch Internal Control

Jakarta Raya, Bandung (Jawa Barat), Bekasi (Jawa Barat), Bogor (Jawa Barat), Depok (Jawa Barat), Surabaya (Jawa Timur), Tangerang (Banten)

Responsibilities:

Memantau transaksi operasional perbankan di cabang
Melakukan monitoring atas kegiatan operasional cabang
Menyusun rekomendasi untuk pengembangan operasional cabang sesuai dengan ketentuan yang berlaku

Requirements:

Pendidikan minimal S1, lebih disukai memiliki latar belakang pendidikan akuntansi
Usia maksimal 35 tahun
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang serupa, lebih disukai di bidang perbankan
Teliti, tekun, dan mampu untuk bekerja di bawah tekanan
Memiliki ketrampilan komunikasi yang baik
Bersedia ditempatkan di cabang Jadebotabek, Bandung, dan Surabaya

4. Auditor

Jakarta Raya

Responsibilities:

Reviewing financial reports and any other document related
Monitoring business process and operational system
Perform operational audit, prepare internal audit and follow up recommendation
Ensures that audit assignment is carried out in line with organization’s objectives
Corresponding with various functional heads or departement

Requirements:

Having minimum 2 years experiences in the same field, preferred in banking industry.
Min. Bachelor Degree (S1) with major in Accounting
Good communication skill, high attention to procedure and detail.
Good ability in time management.
Proficient with computer literacy.
Willing to travel to all branches in Indonesia

Pendaftaran

Jika Anda berminat, silakan melamar melalui laman : Klik Disini

Lowongan Kerja PT Kalbe Farma Untuk SMU

July 02, 2014 1 Comment info lowongan kerja

Lowongan Kerja PT Kalbe Farma. PT Kalbe Farma Tbk adalah perusahaan farmasi atau produk kesehatan Indonesia terbaik dengan skala internasional yang didukung oleh inovasi, merek yang kuat, dan manajemen yang prima.

Kini, PT Kalbe Farma membuka lowongan kerja bagi lulusan SMU/sederajat untuk meniti karir di dunia marketing dengan menjadi :

Sales Promotion Representative OTC (SPR-OTC) PT Kalbe Farma

Penempatan :

Area Medan (Kode : SPR OTC MEDAN)
Area Pangkal Pinang (Kode : SPR OTC PANGKAL PINANG)
Area Tasikmalaya (Kode : SPR OTC TASIKMALAYA)
Area Semarang (Kode : SPR OTC SEMARANG)
Area Surabaya (Kode : SPR OTC SURABAYA)
Area Banjarmasin (Kode : SPR OTC BANJARMASIN)
Area Pontianak (Kode : SPR OTC PONTIANAK)
Area Balikpanan (Kode : SPR OTC BALIKPAPAN)
Area Makassar (Kode : SPR OTC MAKASSAR)
Area Kupang (Kode : SPR OTC KUPANG)

Responsibilities :

Bertanggungjawab dalam melaksanakan kegiatan promosi, availability product, survei pasar & mengevaluasi kegiatan promosi yang dilakukannya
Meningkatkan market share atas area yang menjadi tanggung jawabnya demi pencapaian target
Menjalin kerjasama & hubungan baik dengan kunjungan rutin ke outlet, radio, event organizer, distributor & semua pihak yang terkait kegiatan distribusi & promosi

Requirements :

Bersedia ditempatkan di seluruh cabang di Indonesia :

Region Sumatera (Medan, Pematang Sinatar, Pekanbaru, Padang, Aceh, Bengkulu, Batam, Palembang, Jambi, Pangkal Pinang, Bandar Lampung)
Region Jawa (Jakarta, Cirebon, Tasikmalaya, Bandung, Tangerang, Bogor, Sukabumi, Semarang, Solo, Yogyakarta,Purwokerto, Tegal, Kudus,Malang, Jember, Kediri, Surabaya)
Region Kalimantan (Pontianak, Samarinda, Balikpapan, Banjarmasin)
Region Sulawesi & Papua (Manado,Makassar, Palu, Jayapura)
Region Bali & Nusa Tenggara (Denpasar,Mataram, Kupang)

Starting Point sesuai kota peminatan
Maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal SMU atau sederajat
Fresh graduate atau Pengalaman 1 tahun di perusahaan Farmasi
Memahami seluk beluk aktifitas Pemasaran dan Promosi
Memiliki Daya Juang, Semangat Belajar yang Tinggi, dan Percaya Diri
Tekun, Jujur,Berorientasi, Melayani, dan Mampu Mempengaruhi Orang Lain
Kreatif dan Dinamis, Jujur dan Dapat Dipercaya, Suka Kerja Lapangan
Memiliki SIM A/C dan lebih disukai memiliki motor pribadi

Pengajuan Lamaran
Alamatkan Lamaran Anda (dengan Kode lowongan) & CV Lengkap dengan foto terbaru ke :

HRD PT. Kalbe Farma Tbk. BU. OTC
Jl. Rawa Gatel Blok III S Kav.39-40. Kawasan Industri Pulo Gadung. Jakarta 13930
Atau Email ke : recruitment.otc@kalbe.co.id (max. 250 kb)

Mohon cantumkan Kode Posisi dalam subject email atau di pojok kanan atas amplop fiika berkas CV dikirimkan secara hardcopy)

Demikian informasi Lowongan Kerja SPR-OTC PT Kalbe Farma, semoga bermanfaat.

Sumber Lowongan Kerja

Lowongan Kerja RS Cipto Mangunkusumo Non PNS

October 01, 2015 Add Comment info lowongan kerja

Lowongan Kerja RSCM – Rumah Sakit Umum Pusat Nasional Dr. Cipto Mangunkusumo disingkat RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo atau RSCM adalah sebuah rumah sakit pemerintah yang terletak di Jakarta Pusat, Indonesia. Selain menjadi rumah sakit pemerintah RSCM juga berfungsi sebagai rumah sakit pendidikan, salah satunya adalah Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia.

RSCM merupakan pusat rujukan nasional rumah sakit pemerintah dan merupakan tempat pendidikan dokter umum, dokter spesialis I dan subspesialis, perawat serta tenaga kesehatan lainnya. Di RSCM ribuan dokter dan tenaga medis bersama-sama melayani ribuan pasien dari seluruh Indonesia yang setiap hari berkunjung ke RS ini.

Lowongan Kerja RSCM Terbaru

Rumah Sakit Umum Dr. Cipto Mangunkusumo memerlukan pegawai baru dengan membuka lowongan kerja non PNS untuk mengisi posisi jabatan sebagai berikut :

1. Keperawatan (Kode : K)

Pendidikan : D.III Perawat Umum

2. Apoteker, Asisten Apoteker (Kode : KF)

Pendidikan : Apoteker, S1 Farmasi/D.III Farmasi

3. Keteknisian Medik (Kode : KTM)

Pendidikan : D.III Analis Kesehatan, D.III Refraksi Optik, D.III Orthotik Prostetik, D.III Rekam Medik, D.I Transfusi Darah

4. Pelaksana Teknik (Kode : PT)

Pendidikan : D.III Teknik Sipil/Mesin/Listrik/Elektro/D3 Telekomunikasi

5. Pengadministrasi Umum (Kode : PU)

Pendidikan : D3 Rumah Sakit, D3 Komputer

6. Pengadministrasi Keuangan (Kode : PK)

Pendidikan : S1 Akuntansi/ D.III/IV Perpajakan, D.III Akuntansi/Komputer Akuntansi, Manajemen Keuangan

Persyaratan Umum Calon Pegawai RSCM Non PNS :

Warga Negara Indonesia (WNI)
Umur maks. 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2015.
Lulusan Perguruan Tinggi Akreditasi minimal B ( BAN-PT ) dan IPK minimal 2,75
Mampu Mengoperasionalkan Komputer
Tidak dalam ikatan dinas dengan lembaga atau perusahaan lain

Persyaratan Khusus Calon Pegawai RSCM Non PNS :

Perawat, Analis Labkes, Apoteker, Asistan Apoteker, Perekam Medis, Pelaksana Transfusi Darah, Refraksi Optik, Orthotik Prostetik : Memiliki STR/STRA/SIK/SIP/SIKTTK/SIAA.

Berkas Lamaran :

Surat Lamaran Kerja
Curiculum Vitae (Daftar Riwayat Hidup)
Foto Copy KTP
Pas foto 3 x 4 (berwarna) 3 lbr background BIRU
FC Ijazah yang dilegalisir (Cap basah) oleh yang berwenang
Melampirkan FC Akreditasi Jurusan Pendidikan / Universitas
FC Transkrip Nilai dilegalisir (cap basah)
FC STR/STRA/SIK/SIP/SIKTTK/SIAA
FC SKCK (POLRES) dilegalisir (cap basah)
FC Surat Keterangan Selesai Penugasan atau Selesai
Masa Bakti (SMB) bagi Dokter Pasca PTT
Surat Keterangan Sehat Asli dari Dokter Puskesmas atau Pemerintah
FC. Kartu Tanda Pencari Kerja dilegalisir yang berwenang
Sertifikat Toefl atau Bahasa Inggris
Sertifikat Komputer/Sertifikat sesuai profesi lain syang dimiliki

Pengiriman Lamaran :

Berkas lamaran dikirim melalui alamat resmi RSCM : Kotak Pos 1086 JKT 10430

Catatan :

Lamaran paling lambat diterima panitia tanggal 5 Oktober 2015 jam 15.00 WIB
Rekrutmen RSCM tidak dipungut biaya apapun.
Sumber

Demikian informasi Lowongan Kerja RSCM Non PNS, semoga bermanfaat.