meta expr:content='data:blog.searchQuery + ", terbaru dan lengkap, info lowongan kerja cpns, penerimaan tni polri, beasiswa unggulan, berita persib terkini"' name='keywords'/> Search results for Lowongan Kerja Di Jakarta
Showing posts sorted by relevance for query Lowongan Kerja Di Jakarta. Sort by date Show all posts
Showing posts sorted by relevance for query Lowongan Kerja Di Jakarta. Sort by date Show all posts
Lowongan Kerja Bank BCA 2015 (banyak posisi)

Lowongan Kerja Bank BCA 2015 (banyak posisi)

Lowongan Kerja Bank BCA 2015Bank Central Asia atau disingkat BCA merupakan bank swasta terbesar di Indonesia. Bank ini didirikan pada 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV dan pernah merupakan bagian penting dari Grup Salim.

Lowongan Kerja Bank BCA

Setelah sebelumnya rekrutmen besar BCA diadakan beberapa bulan yang lalu, kini kembali BCA membuka lowongan kerja di akhir tahun 2015 dengan banyak posisi bagi mereka yang memenuhi kualifikasi yang diinginkan untuk mengisi posisi sebagai berikut.

1. Staf Manajemen Konstruksi

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Elektro atau Teknik Mesin
  • IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang kontraktor/konsultan mekanikal – elektrikal
  • Mempunyai intergitas yang tinggi
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Memiliki melakukan koordinasi dengan baik
  • Memiliki keinginan berprestasi

2. Staf Pemasaran dan Penjualan

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan yang berasal dari Jurusan Ekonomi / Bisnis
  • IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (lisan maupun tulisan)
  • Menguasai Ms Excel untuk mengolah data dan membuat laporan
  • Memiliki ketertarikan dalam bidang marketing dan dunia bisnis
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Mampu bekerja secara individu maupun di dalam tim

3. Sekretaris

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dari jurusan Sekretaris / Ilmu Komunikasi / Public Relation / Administrasi Niaga
  • IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Wanita dengan usia maksimal 27 tahun
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
  • Menguasai Microsoft Office
  • Berpenampilan menarik
  • Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Penempatan di Jabodetabek (Kantor Cabang & Kantor Pusat)

4. MT-IT (Management Trainee)

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Komputer / Teknik Informatika / Sistem Informasi
  • IPK minimal 3.00 (Strata 1) dan 3.25 (Strata 2) dari skala 4.00
  • Usia maksimal 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Mampu bekerjasama dalam tim
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan di Jakarta

5. Program Staf Pendukung Operasi (PSPO)

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
  • IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan sesuai dengan kebutuhan perusahaan

6. Program Relationship Officer (PRO)

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
  • IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan di Kantor Cabang

7. Program Account Officer (PAO)

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
  • IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan di Kantor Cabang

8. Staf Pengadaan dan Perencanaan Gedung

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Arsitektur
  • IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman kerja di bidang konstruksi/arsitektural
  • Mengerti jenis-jenis material bahan bangunan dan harga pasarnya
  • Menguasai program autocad, sketch up dan sejenisnya
  • Mengerti kaidah desain arsitektur.
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

9. Staf Perekrutan

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi
  • IPK minimal 2.75 (Strata 1) dan 3.00 (Strata 2) dari skala 4.00
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pengalaman dalam melakukan perekrutan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
  • Memiliki kemampuan untuk identifikasi dan analisa posisi pekerja yang disesuaikan dengan kompetensi pekerja
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Penempatan di Jakarta

10. Program Junior Business Analyst

Kualifikasi :
  • Minimal lulusan S1
  • Lebih diutamakan dari jurusan Sistem Informasi / Teknik Informatika / Komputerisasi Akuntansi / Teknik Industri
  • IPK minimal 3.00
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki minat di Pengembangan Sistem atau Produk
  • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
  • Penempatan Kantor Pusat (Jakarta)

11. IT Specialist for Strategy & Research Management

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan dari jurusan Komputer / Teknik / Sistem Informasi / Manajemen / Elektro
  • IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Menguasai konsep proses pengembangan aplikasi (Software Development)
  • Menguasai konsep dasar teknis komputer (Hardware, Software, Network, Aplikasi)
  • Menguasai Linux
  • Mampu menyusun dan membuat dokumentasi yang sistematis.
  • Memahami konsep research management
  • Menguasai bahasa Inggris secara pasif
  • Penempatan di Jakarta

12. Senior IT Specialist for Strategy & Research Management

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan dari jurusan Komputer / Teknik / Sistem Informasi / Manajemen / Elektro
  • IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Memiliki pengalaman bekerja dibidang IT Specialist lebih dari 2-3 tahun
  • Memahami proses bisnis dan pengembangan aplikasi
  • Memahami tentang Networking System, System Hardware & Software, maupun Database System
  • Menguasai Linux
  • Menguasai bahasa Inggris secara pasif
  • Penempatan di Jakarta

13. Copywriter (Kontrak)

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal D3 dari jurusan Desain Komunikasi Visual / Desain Grafis
  • IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Memiliki kemampuan di bidang desain grafis (menguasai aplikasi Adobe Photoshop)
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman di advertising agency khususnya sebagai copy writer atau desainer
  • Mampu bekerjasama di dalam tim
  • Penempatan di Jakarta

14. Senior Staf Kebijakan Akuntansi

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi
  • IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 35 tahun, lebih diutamakan pria
  • Memiliki pengalaman bekerja di bidang kebijakan akuntasi, atau pengalaman kerja di Kantor Akuntan Public (KAP) yang menangani klien perbankan
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 4-5 tahun
  • Mengerti kebijakan akuntansi sesuai PSAK, dan International Financial Reporting Standard (IFRS)
  • Tekun dan mampu bekerja dalam tekanan
  • Mampu bekerjasama dengan baik
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Memiliki integritas dalam bekerja
  • Penempatan di Jakarta

15. Program Analis Kredit

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
  • IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti.
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan

16. Program Audit Internal

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
  • IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti.
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)

17. Staf Pengaman

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan dari jurusan Teknik Sipil
  • IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Fresh graduate atau pengalaman kerja dengan latar belakang yang sesuai minimal 2 tahun
  • Memiliki pengalaman berorganisasi di resimen mahasiswa, atau organisasi pengaman lainnya
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Mampu bekerja dalam tekanan
  • Mampu bekerja sama dengan baik
  • Memiliki komunikasi yang baik
  • Integritas yang tinggi

18. Staf Learning Center

Kualifikasi:
  • Pendidikan S1 segala jurusan dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00);
  • Memiliki passion mengajar (bila ada pengalaman mengajar menjadi nilai tambah);
  • Mampu bekerja baik secara individu maupun dalam tim;
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik

Tata Cara Melamar Lowongan Kerja BCA :

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi dan berminat melamar posisi di atas, silahkan Anda melakukan registrasi

Catatan :
  • Batas waktu pelamaran adalah 31 Desember 2015.
  • Untuk penjabaran tiap-tiap posisi yang lebih rinci bisa dilihat di sumber.
  • Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
  • Sumber.

Demikianlah informasi Lowongan Kerja Bank Central Asia (BCA) 2015, semoga bermanfaat.
Read More
Lowongan Kerja PT Wijaya Karya Jakarta 2013

Lowongan Kerja PT Wijaya Karya Jakarta 2013

Lowongan PT Wika - PT Wijaya Karya (Persero), salah satu Perusahaan BUMN konstruksi terkemuka di Indonesia dengan wilayah operasi di seluruh Indonesia dan Luar Negeri sedang mengembangkan bisnis usahanya di bidang EPC Power Plant, Industri, Pertambangan, Oil & Gas serta Investasi, kini kembali membuka lowongan kerja dan membutuhkan pegawai dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Wika Jakarta 2013

1. Staff Pengadaan (DAN)
Jakarta Raya

Requirements:
  • Pendidikan S1 Teknik
  • IPK Minimal 2.75
  • Laki-laki
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Memiliki pengalaman 7 – 10 tahun di proyek jenis Engineering Procurement Construction (EPC), di bagian pengadaan
  • Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan
  • Menguasai aplikasi software komputer di bidangnya

2. Safety-Health & Environment Engineer (SHE)
Jakarta Raya

Requirements:
  • S1 Teknik, diutamakan jurusan terkait SHE / K3
  • IPK minimal 2.75
  • Usia maksimal 35, diutamakan laki-laki
  • Pengalaman minimal 5 tahun di bidang SHE/K3 di perusahaan oil & gas/industri petrokimia
  • Familiar dengan standar industri oil & gas, diantaranya : MIGAS, SII, API, NFPA, ANSI dan standar nasional maupun internasional lainnya
  • Memiliki kemampuan memadai dalam Sistem Manajemen QSHE, penyusunan rencana QSHE dan keselamatan operasional produksi oil & gas
  • Familiar dengan sistem ISRS, konsep analisa dan penanganan bahaya serta teknik investigasi kasus-kasus kecelakaan kerja
  • Mampu berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan
  • Diutamakan kandidat dengan pengalaman di area safety process

3. Quality Control (QC)
Jakarta Raya

Requirements:
  • S1 Teknik Sipil
  • IPK minimal 2.75
  • Usia maksimal 35, diutamakan laki-laki
  • Pengalaman minimal 5 tahun menangani aktivitas Quality Control di perusahaan oil & gas/industri petrokimia
  • Memiliki sertifikat Welding Inspector dan NDT (Non Destructive Test) Level 2
  • Familiar dengan kode dan standar internasional untuk bidang oil & gas
  • Mampu berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan

4. Lead Engineer (LE)
Jakarta Raya

Requirements:
  • Pendidikan minimal S1 :
          o  Teknik Sipil
          o  Teknik Elektro
          o  Teknik Mesin
  • IPK minimal 2.75
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pengalaman minimal 5 tahun di bidang enjiniring, khususnya menangani analisa proyek-proyek high rise building dan atau power plant
  • Mampu berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja perusahaan

5. Site Manajer (SM)
Jakarta Raya

Requirements:
  • Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil
  • IPK minimal 2.75
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pengalaman minimal 5 tahun di proyek-proyek high rise building, infrastruktur dan power plant, diutamakan di bidang produksi / konstruksi
  • Mampu berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja perusahaan

6. Senior Legal Officer (SLO)
Jakarta Raya

Requirements:
  • Pendidikan minimal S1 Hukum
  • IPK minimal 3.00
  • Lebih diutamakan laki-laki
  • Memiliki pengalaman dalam :
  • Menangani structuring transaction di bidang investasi infrastruktur, transaksi perbankan dan pasar modal, merger dan akuisisi, kerja sama operasi di Luar Negeri;
  • Litigasi di Pengadilan Umum, Peradilan Hubungan Industrial, Pengadilan Niaga dan Arbitrase
  • Berbahasa Inggris aktif (lisan & tulisan) dan berbahasa Asing lainnya secara pasif (Score TOEFL min. 550)
  • Memiliki networking di instansi-instansi terkait
  • Mempunyai izin Advokat

7. Akuntan (AK)
Jakarta Raya

Requirements:
  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi
  • IPK Minimal 2.75
  • Usia Maksimal 35 tahun
  • Pengalaman minimal 5 tahun di Kantor Akuntan Publik ternama
  • Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Score TOEFL min. 500)
  • Menguasai aplikasi software komputer di bidangnya
  • Memiliki networking luas dengan berbagai lembaga keuangan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja perusahaan
  • Diutamakan memiliki pemahaman mengenai International Financial Reporting Standards (IFRS)

Pendaftaran
Surat lamaran, CV & Foto terbaru dikirimkan melalui email ke :
job-wika@wika.co.id

Catatan:
  • Harap mencantumkan kode jabatan pada subjek email.
  • Berkas lamaran kami terima selambat-lambatnya tanggal 28 Maret 2013
  • Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview
  • Sumber
Read More
Lowongan Kerja Bank BCA 2015 (Banyak Posisi)

Lowongan Kerja Bank BCA 2015 (Banyak Posisi)

Lowongan Kerja Bank BCA 2015Bank Central Asia (BCA) adalah bank swasta terbesar di Indonesia yang didirikan pada 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV. Saat ini Presiden Direktur BCA dijabat oleh Djohan Emir Setijoso.

Bank BCA membuka peluang kerja bagi mereka yang telah berpengalaman untuk bergabung menjadi bagian dari usaha menyehatkan bangsa dengan memberikan kontribusi andal bagi konsumen dan masyarakat. Setiap orang di BCA dihargai sesuai dengan prestasi dan potensinya.

Lowongan Kerja Bank BCA 2015

Adapun posisi karir dan persyaratan yang ditawarkan Bank BCA adalah sebagai berikut :

1. MT-IT (Management Trainee)

Persyaratan :
  • Memiliki latar belakang pendidikan Komputer/ Teknik Informatika/ Sistem Informasi
  • S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
  • Pria/ wanita dengan usia max. 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Mampu bekerjasama dalam tim
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
  • Mampu berbahasa Inggris dengan baik merupakan nilai lebih
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 30 November 2015

2. Staf Manajemen Konstruksi

Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Elektro atau Teknik Mesin
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang kontraktor/konsultan mekanikal – elektrikal
  • Mempunyai intergitas yang tinggi
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Memiliki melakukan koordinasi dengan baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Lulus dalam seleksi
  • Batas waktu : 31 Desember 2015

3. Staf Pengadaan dan Perencanaan Gedung

Persyaratan :
  • Lulusan S1 jurusan Arsitektur
  • IPK minimal 2,75
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Pengalaman kerja di bidang konstruksi/arsitektural merupakan nilai tambah
  • Mengerti jenis-jenis material bahan bangunan dan harga pasarnya
  • Menguasai program autocad, sketch up dan sejenisnya
  • Mengerti kaidah desain arsitektur.
  • Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
  • Batas waktu : 31 Oktober 2015

4. Program Staf Pendukung Operasi (PSPO)

Persyaratan :
  • Lulusan S1
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan selama 1 tahun
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan sesuai dengan kebutuhan perusahaan
  • Batas waktu : 31 Oktober 2015

5. Program Account Officer (PAO)

Persyaratan :
  • Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Penempatan di Kantor Cabang Non Jabodetabek
  • Bersedia tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun.
  • Batas waktu : 31 Oktober 2015

6. Program Relationship Officer (PRO)

Persyaratan :
  • Usia makasimal 25 tahun
  • Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Penempatan di Kantor Cabang Non Jabodetabek
  • Bersedia tidak menikah selama pendidikan 1 tahun
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun
  • Batas waktu : 31 Oktober 2015

7. IT Specialist for Strategy & Research Management

Persyaratan :
  • Lulusan S1, diutamakan jurusan Komputer/Teknik/Sistem Informasi Manajemen/Elektro
  • IPK minimal 3,00
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Menguasai konsep proses pengembangan aplikasi (Software Development)
  • Menguasai konsep dasar teknis komputer (Hardware, Software, Network, Aplikasi)
  • Menguasai Linux
  • Mampu menyusun dan membuat dokumentasi yang sistematis.
  • Memahami konsep research management
  • Menguasai bahasa Inggris secara pasif
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 31 Oktober 2015

8. Staf Perekrutan

Persyaratan :
  • Lulusan S1 / S2 dari Jurusan Psikologi
  • Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2,75 (S1), minimal 3,00 (S2)
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Berpengalaman dalam melakukan perekrutan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
  • Memiliki kemampuan untuk identifikasi dan analisa posisi pekerja yang disesuaikan dengan kompetensi pekerja
  • Penempatan di Jakarta
  • Batas waktu : 31 Oktober 2015

9. Copywriter (Kontrak)

Persyaratan :
  • Lulusan D3, dari jurusan Desain Komunikasi Visual / Desain Grafis
  • IPK minimal 2,75
  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Memiliki kemampuan di bidang desain grafis (menguasai aplikasi Adobe Photoshop)
  • Mampu bekerjasama di dalam tim
  • Lebih disukai yang mempunyai pengalaman di advertising agency khususnya sebagai copy writer atau desainer
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 31 Oktober 2015

10. Senior IT Specialist for Strategy & Research Management

Persyaratan :
  • Lulusan S1, diutamakan jurusan Komputer/Teknik/Sistem Informasi Manajemen/Elektro
  • IPK minimal 3,00
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Memiliki pengalaman bekerja dibidang IT Specialist lebih dari 2-3 tahun
  • Memahami proses bisnis dan pengembangan aplikasi
  • Memahami tentang Networking System, System Hardware &
  • Software,maupun Database System
  • Menguasai Linux
  • Menguasai bahasa Inggris secara pasif
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 31 Oktober 2015

11. Program Audit Internal

Persyaratan :
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Lulusan Sarjana (S1) berbagai jurusan dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti.
  • Penempatan di Kantor Cabang atau Kantor Wilayah
  • Bersedia tidak menikah selama pendidikan 1 tahun
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun
  • Batas waktu : 31 Oktober 2015

12. Senior Staf Kebijakan Akuntansi

Persyaratan :
  • Lulusan S1 jurusan Akuntansi dari universitas terkemuka
  • IPK minimal 3.00
  • Memiliki pengalaman bekerja di bidang kebijakan akuntasi, atau pengalaman kerja di Kantor Akuntan Public (KAP) yang menangani klien perbankan
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 4-5 tahun
  • Mengerti kebijakan akuntansi sesuai PSAK, dan International
  • Financial Reporting Standard (IFRS)
  • Tekun dan mampu bekerja dalam tekanan
  • Mampu bekerjasama dengan baik
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Memiliki integritas dalam bekerja
  • Lebih diutamakan pria
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 31 Oktober 2015

13. Program Analis Kredit

Persyaratan :
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Lulusan Sarjana (S1) berbagai jurusan dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti.
  • Penempatan di Kantor Cabang atau Kantor Wilayah
  • Bersedia tidak menikah selama pendidikan 1 tahun
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun
  • Batas waktu : 28 Oktober 2015

14. Staf Pendukung Administrasi Bisnis

Persyaratan :
  • Minimal lulusan S1 dari segala jurusan
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 28 tahun 0 bulan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Mampu bekerja secara individu maupun di dalam tim
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 30 September 2015

15. Staf Pemasaran dan Penjualan

Persyaratan :
  • Lulusan S1, lebih diutamakan yang berasal dari Jurusan Ekonomi/Bisnis
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Memiliki ketertarikan dalam bidang marketing dan dunia bisnis
  • Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (lisan maupun tulisan)
  • Menguasai Ms Excel untuk mengolah data dan membuat laporan
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Dapat bekerja secara individu maupun di dalam tim
  • Batas waktu : 30 September 2015

16. Business Analyst

Persyaratan :
  • Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75
  • Berasal dari jurusan Ekonomi /Manajemen / Bisnis / Akuntansi / Statistik / IT
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Diutamakan yang berpengalaman dalam pengembangan aplikasi/ develop program
  • Memiliki pemahaman yang kuat akan proses General Requirements
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Detail dan teliti
  • Lebih diutamakan mampu berbahasa Inggris (tulis dan lisan)
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 30 September 2015

17. Sekretaris

Persyaratan :
  • Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1)
  • Berasal dari jurusan Sekretaris / Ilmu Komunikasi / Public Relation/Administrasi Niaga
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Wanita dengan usia maksimal 27 tahun
  • Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Berpenampilan menarik
  • Menguasai Microsoft Office
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
  • Penempatan di Jabodetabek (Kantor Cabang dan Kantor Pusat)
  • Batas waktu : 30 September 2015

18. Staf Penjualan Cash Management

Persyaratan :
  • Pria / wanita, berpenampilan menarik
  • Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 dari semua jurusan
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik (terutama dalam persuasi orang lain)
  • Menyukai pekerjaan dengan target
  • Menyukai tantangan dan memiliki kemampuan menjual produk/jasa
  • Memiliki pengalaman sebagai sales minimal 2 tahun
  • Mampu berbahasa Inggris (tulis & lisan).
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 30 September 2015

19. IT Solution / Help-Desk

Persyaratan :
  • Memiliki latar belakang di bidang ilmu komputer
  • Mau bekerja dengan sistem shift
  • S1 dengan IPK minimal 2,75
  • Pria dengan usia maksimal 28 tahun
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Mampu bekerja dalam tim
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
  • Belum Menikah
  • Detail dan teliti
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 30 September 2015

20. Investment Specialist

Persyaratan :
  • Lulusan S1
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal pasif/tertulis)
  • Memiliki ketertarikan dibidang Investasi/Pasar Modal
  • Diutamakan yang mempunyai pengalaman penjualan atau berhadapan dengan nasabah
  • Memiliki pengalaman dalam bidang wealth management/perbankan minimal 2 tahun
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 30 September 2015

21. Staf Hukum

Persyaratan :
  • Lulusan S1 dari jurusan Hukum
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 27 tahun dan belum menikah
  • Memiliki pengalaman bekerja di bidang hukum merupakan suatu nilai tambah
  • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 30 September 2015

22. IT Auditor

Persyaratan :
  • Lulusan S1 dari Fakultas Ilmu Komputer
  • Indeks Prestasi minimal 3.00
  • Memiliki pengalaman bekerja di bidang audit IT merupakan suatu nilai tambah
  • Suka tantangan
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
  • Penempatan Jakarta
  • Batas waktu : 30 September 2015

23. Staf Promosi

Persyaratan :
  • Pria/wanita maksimal usia 27 tahun.
  • Minimal lulusan S1 dgn IPK min 3,00 (skala 4,00)
  • Lebih diutamakan berasal dari jurusan Desain atau Komunikasi atau Marketing
  • Memiliki pengalaman di bidang media dan promosi
  • Kreatif
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Tekun dan teliti
  • Batas waktu : 30 September 2015

Tata Cara Pelamaran

Jika Anda adalah orang yang memenuhi kualifikasi tersebut diatas dan berminat bergabung dengan BCA, silahkan Anda melakukan registrasi dengan cara Klik Disini.

Catatan
  • Harap diperhatikan bahwa batas waktu pelamaran masing-masing posisi berbeda.
  • Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
  • Sumber.

Demikian informasi Lowongan Kerja Bank Central Asia (BCA) 2015, semoga bermanfaat.
Read More
Lowongan Kerja Bank Mandiri 2015

Lowongan Kerja Bank Mandiri 2015

Lowongan Kerja Bank MandiriPT Bank Mandiri (Persero) Tbk. adalah bank terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman, dan deposit, yang berkantor pusat di Jakarta. Bank ini berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia.

Lowongan Kerja Bank Mandiri

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. membuka lowongan kerja bagi Anda untuk bergabung bersama di Mandiri dan seluruh anak perusahaannya, menjadi bagian dari lembaga keuangan yang terdepan, terpercaya, dan tumbuh untuk mengembangkan setiap individu, dan berpartisipasi dalam spirit memakmurkan negeri. Adapun posisi yang ditawarkan sebagai berikut :

A. Untuk Fresh Graduate

1. Credit Recovery Supporting Staff

Persyaratan :
  • Pendidikan minimum D3
  • IPK minimum 2.75
  • Usia maksimum 23 tahun (bagi kandidat fresh graduates
  • Tidak memiliki keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Belum menikah
  • Siap ditempatkan di Jakarta/Bogor/Depok/Tangerang/Bekasi

2. Credit Operation Staff

Persyaratan :
  • Pendidikan minimum S1 dari Universitas terakreditasi (Diutamakan jurusan Teknik, Ekonomi, Komputer)
  • IPK minimum 2.75
  • Usia maksimum 23 tahun (untuk kandidat fresh graduates) dan 25 tahun (untuk kandidat dengan pengalaman minimum 2 tahun sebagai administrasi kredit)
  • Belum menikah
  • Tidak memiliki keluarga inti (orang tua, kakak, adik) yang bekerja di Bank Mandiri
  • Berpenampilan menarik
  • Mampu mengoperasikan komputer min. program microsoft office
  • Siap ditempatkan di Jakarta/Bogor/Depok/Tangerang/Bekasi

3. Assistant Relationship Manager

Persyaratan :
  • Minimum S1 dari Universitas terakreditasi (diutamakan jurusan Teknik, Ekonomi, Komputer)
  • Minimum IPK 2.75
  • Usia maksimum 23 tahun (untuk kandidat fresh graduates)
  • Belum menikah
  • Tidak memiliki keluarga inti (orang tua, kakak, adik) yang bekerja di Bank Mandiri
  • Berpenampilan menarik
  • Mampu mengoperasikan komputer min. program microsoft office
  • Siap ditempatkan di Jakarta/Bogor/Depok/Tangerang/Bekasi

4. Mikro Kredit Analis – MKA

Persyaratan :
  • Pendidikan minimum S1
  • IPK Minimum 2.75
  • Usia maksimum 23 tahun (untuk fresh graduates) atau 25 tahun (dengan pengalaman kerja minimum 2 tahun)
  • Belum menikah
  • Tidak memiliki keluarga inti (ayah / ibu / adik / kakak) yang bekerja di Bank Mandiri
  • Menguasai program Microsoft Office
  • Siap ditempatkan di Jakarta/Bogor/Depok/Tangerang/Bekasi

B. Untuk Experience Hired

1. User Experience

Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1
  • Memiliki pengalaman minimal 4 tahun pada posisi dan bidang pekerjaan yang relevan
  • Minimal 2 tahun diantaranya berada dalam jabatan setara dengan posisi yang dituju
  • Menguasai microsoft office
  • Menguasai Bahasa Inggris secara aktif
  • Tidak memiliki keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri
  • Siap bekerja di Jakarta Raya

C. Program Beasiswa

1. Kriya Mandiri

Persyaratan :
  • Pria / Wanita, berusia maksimal 25 tahun
  • Lulusan minimum SMU Sederajat
  • Nilai rata-rata ijazah minimum 6.5 untuk lulusan SMU/Sederajat atau IPK minimum 2.5 untuk lulusan D1-S1
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani program ini.
  • Berpenampilan menarik
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Tidak pernah terlibat narkoba maupun pelanggaran hukum lainnya.

Tata Cara Pelamaran
  • Apabila Anda berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, segera daftarkan diri Anda dengan melakukan registrasi disini.

Catatan :
  • Untuk Lowongan A, batas waktunya adalah 30 Juli 2015
  • Untuk Lowongan B, batas waktunya adalah 26 Juli 2015
  • Bagi yang berhasil menjalani program Kriya Mandiri dengan baik, akan mendapatkan beasiswa.
  • Hanya sedikit kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil melalui e-mail/telepon untuk mengikuti Tes dan Interview
  •  Sumber

Demikian informasi Lowongan Kerja PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. 2015, semoga bermanfaat dan sukses selalu.
Read More
Lowongan Kerja Masinis PT KAI Lulusan SLTA

Lowongan Kerja Masinis PT KAI Lulusan SLTA

Lowongan Kerja PT KAI Terbaru 2015 – PT Kereta Api Indonesia (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Layanan PT Kereta Api Indonesia meliputi angkutan penumpang dan barang.

Lowongan Kerja Masinis PT KAI

PT Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja. Visi PT KAI adalah menjadi penyedia jasa perkeretaapian terbaik yang fokus pada pelayanan pelanggan dan memenuhi harapan stakeholders. Sedangkan misinya menyelenggarakan bisnis perkeretaapian dan bisnis usaha penunjangnya, melalui praktek bisnis dan model organisasi terbaik untuk memberikan nilai tambah yang tinggi bagi stakeholders dan kelestarian lingkungan berdasarkan 4 pilar utama : Keselamatan, Ketepatan waktu, Pelayanan dan Kenyamanan.

Rekrutmen Masinis PT KAI Tingkat SLTA Tahun 2015

PT Kereta Api Indonesia (Persero) memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan. PT KAI membuka lowongan kerja masinis untuk lulusan SLTA dengan persyaratan dan kriteria sebagai berikut :

A. Kriteria Pelamar
  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Sehat jasmani /rohani dan tidak berkacamata serta tidak buta warna
  • Berkelakuan baik
  • Berijazah SMA IPA / SMK Mesin Otomotif, Listrik/Elektronika dan rata rata nilai nem minimal 6,50
  • Usia pelamar per 01 Desember 2014 serendah-rendahnya 18 tahun dan maksimal setinggi-tinginya 30 tahun
  • Pria, dengan tinggi badan minimal 160 cm (berat badan ideal)
  • Tidak pernah terlibat Narkoba atau Psikotropika
  • Tidak bertato dan bertindik
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero)
  • Lulus dalam mengikuti seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrut PT Kereta Api Indonesia (Persero).

B. Persyaratan umum lamaran 
  • Fotocopy Ijazah SMA/SMK dilegalisir.
  • Fotocopy NEM yang telah dilegalisir.
  • Fotocopy KartuTanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
  • Pas foto berwarna terbaru ukuran 4X6.
  • Pemeriksaan kesehatan awal di Klinik Kereta Api (alamat klinik di akhir pengumuman ini) yang dilaksanakan mulai tanggal 6 s.d 10 Januari 2015 bersamaan dengan seleksi administrasi awal (bagi yang lulus seleksi administrasi awal berhak mengikuti seleksi tahapan awal)
  • Foto copy Akte Kelahiran/ Kenal Lahir
  • Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
  • Surat pernyataan bersedia dituntut oleh hukum yang berlaku serta dikeluarkan dari perusahaan, apabila data yang diberikan pada saat melamar tidak benar/palsu, bermaterai Rp. 6.000,00 (ditulis tangan sendiri).
  • Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00(ditulis tangan sendiri)
  • Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini
  • Ijazah tertinggi yang dimiliki bila ada
  • Sertifikat keahlian lainnya bila ada
  • Surat keterangan bebas narkoba dari kepolisian     
      Keterangan :
  • Persyaratan a, b, c, dan d dibawa pada saat Seleksi Administrasi dan Kesehatan Tahap 1.
  • Persyaratan f, g, h, i, j, k, l dan m diberikan pada saat penandatanganan kontrak magang.

C. Prosedur melamar 
  • Pelamar datang langsung ke Klinik KAI sebagaimana yang ditentukan dengan membawa persyaratan : fotocopy ijazah SMA/SMK dan Nem yang telah dilegalisir, Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku, Pas Foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 4 lembar (tanggal 6-10 Januari 2015).
  • Seleksi administrasi pelamar dari tanggal 6-10 Januari 2015 dilaksanakan di Klinik KAI sebagaimana yang ditentukan.
  • Pelamar yang memenuhi kriteria dan lulus seleksi administrasi berhak mengikuti langsung seleksi kesehatan tahap 1, pelaksanaan seleksi administrasi dan kesehatan tahap 1 dilaksanakan secara bersamaan di Klinik KAI DAOP/DIVRE/SUBDIVRE pada tanggal 6-10 Januari 2015.
       Tempat Seleksi Administrasi dan Kesehatan Tahap 1
  1. Area 1 Jakarta di Klinik Manggarai, Jl. Bukit Duri Utara No. 1 Manggarai, Jakarta Selatan
  2. Area 2 Bandung di Klinik Kebon Kawung, Jl. Kebon Kawung No. 43 Bandung
  3. Area 3 Cirebon di Klinik Cirebon, Jl. Inspeksi No. 6 Cirebon
  4. Area 4 Semarang di Klinik Induk Tamrin, Jl. M. H. Thamrin No. 3 Semarang
  5. Area 5 Purwokerto di  Klinik Induk  Purwokerto, Jl. Jend. Sudirman, Gg. Permata No. 1 Purwokerto
  6. Area 6 Yogyakarta di Klinik Yogyakarta, Jl. Wongsodirjan No. 6 Yogyakarta
  7. Area 7 Madiun di Klinik Madiun, Jl. Yos Sudarso No. 71 Madiun
  8. Area 8 Surabaya di Klinik Surabaya Gubeng, Jl. Indra kila No. 2A Surabaya
  9. Area 9 Jember di Klinik Induk Jember, Jl. Wijayakusuma No. Jember
  10. Area 10 Medan di RS. Mandiri Medan, Jl. Cendana No. 2 Medan
  11. Area 11 Padang di Klinik Padang, Jl. Stasiun No. 1 Padang
  12. Area 12 Kertapati di Klinik Induk Kertapati, Jl. Ki Merogan No. 1 Kertapati
  13. Area 13 Tanjungkarang di Klinik Tanjung Karang, Jl. Kotaraja No. 1 Tanjungkarang
  • Pelaksanaan Seleksi Tahapan selanjutnya (Seleksi Wawancara, Tes Psikologi dan Tes Kesehatan Akhir) akan dilaksanakan mulai tanggal 12 Januari 2015 sesuai dengan Pembagian Area Rekrut di bawah ini.
        Pembagian Area Rekrut
  1. Area Rekrut 1 (BPTP Sofyan Hadi Bekasi), Jl. Raya Stasiun – Bekasi, untuk Wilayah Kerja DAOP 1 Jakarta, DAOP 2 Bandung, DAOP 3 Cirebon, DIVRE 1 Sumatera Utara, DIVRE 2 Sumatera Barat, DIVRE 3 Sumatera Selatan, SUBDIVRE 3.1 Kertapati, dan SUBDIVRE 3.2 Tanjungkarang
  2. Area Rekrut 2 (BPPT Darman Prasetyo Yogyakarta), Jl. Dr. Wahidin Sudirohusodo No. 2 Yogyakarta, untuk Wilayah Kerja DAOP 4 Semarang, DAOP 5 Purwokerto, dan DAOP 6 Yogyakarta
  3. Area Rekrut 3 (Gedung Serbaguna DAOP 8 Surabaya), Jl. Gubeng Masjid – Surabaya, untuk Wilayah Kerja DAOP 7 Madiun, DAOP 8 Surabaya, dan DAOP 9 Jember

D. Ketentuan lainnya 
  • Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus dalam setiap tahapan seleksi.
  • Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu peserta.
  • Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan
  • Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat
  • Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri

E. Tahapan Seleksi
  • Tahap I : Administrasi dan Kesehatan Awal
  • TahapII : Wawancara dan Tes Psikologi
  • TahapIII : Kesehatan Akhir

F. Pengumuman Kelulusan
  • Seleksi Administrasi dan Kesehatan Tahap 1setelah pelaksanaan tes dan diumumkan di papan pengumuman tempat pelaksanaan tes.
  • Seleksi Wawancara dan Tes Psikologi setelah pelaksanaan tes dan diumumkan di papan pengumuman tempat pelaksanaan tes.
  • Pengumuman kesehatan akhir direncanakan tanggal 16 Januari 2015 di website : rekrut.kereta-api.co.id

Demikian informasi Lowongan Kerja Masinis PT KAI untuk Lulusan SLTA, semoga bermanfaat. Sumber Pengumuman.


Read More
Lowongan Kerja PT Denso Indonesia 2015

Lowongan Kerja PT Denso Indonesia 2015

PT Denso Indonesia merupakan perusahaan joint venture antara Denso Corporation dan PT Astra International di dalam grup PT Astra Otoparts Tbk., yang bergerak dibidang manufaktur komponen otomotif, dengan produknya seperti Spark Plug, Car/Bus/Truck AC, Radiator, Filter, Magneto, dan lain-lain.

Lowongan Kerja PT Denso Indonesia

PT Denso Indonesia membuka lowongan kerja untuk lulusan SMA/SMK sederajat, D3 dan S1 dalam rangka mencari SDM yang siap menghadapi tantangan, kreatif, memiliki visi jauh ke depan serta berorientasi pada kualitas kerja dan kepuasan pelanggan.

Lowongan Kerja PT Denso Indonesia Untuk Lulusan SMA/SMK Sederajat

Operator Produksi

Kualifikasi :
  • Lulus dari SMA/SMK sederajat
  • Usia maksimal 22 tahun (maksimal kelahiran tahun 1993)
  • Nilai UAS dan UAN minimal 6,00 untuk tiap mata pelajaran
  • Nilai rata-rata UAN minimal 7,00
  • Tinggi badan : perempuan minimal 157 cm dan laki-laki 162 cm
  • Berat badan proporsional
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Tidak merokok
  • Tidak pernah tersangkut masalah kriminal
  • Tidak pernah bekerja di Denso Indonesia Group
  • Berdedikasi serta memiliki semangat kerja tinggi
  • Bersedia ditempatkan di perusahaan dalam Denso Indonesia Group, baik di Jakarta ataupun Bekasi
  • Bersedia kerja shift malam

Lowongan Kerja PT Denso Indonesia Untuk Lulusan D3

  1. General Facility
  2. Production
  3. Production Control
  4. Production Engineering
  5. Quality Assurance
Kualifikasi :
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Pria; umur maksimum : 25 tahun
  • Jurusan Teknik, Elektro dan Otomotif
  • Menguasai komputer (Ms. Office) dengan baik
  • Dari Universitas Negeri atau swasta
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris; mampu berinteraksi dengan semua tingkatan
  • IPK minimal : 2.90
  • Jujur, disiplin, berkepribadian baik, loyalitas tinggi

Lowongan Kerja PT Denso Indonesia Untuk Lulusan S1

After Market (AM) Marketing

Kualifikasi :
  • Pria atau Wanita; usia maksimal : 27 tahun
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Menguasai komputer dengan baik
  • Dari Universitas Negeri atau swasta
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris; mampu berinteraksi dengan semua tingkatan
  • IPK minimal : 2,75
  • Jujur, disiplin, berkepribadian baik, loyalitas tinggi
  • Tugas : 1) Mengevaluasi situs bisnis terbaik untuk berbagai jenis perusahaan komersial. 2) Mengembangkan strategi iklan. 3) menyusun kampanye iklan. 4) Penelitian potensi permintaan dan pasar karakteristik produk baru

Original Equipment Manufactur (OEM) Marketing

Kualifikasi :
  • Pria atau Wanita; usia maksimal : 27 tahun
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Menguasai komputer dengan baik
  • Dari Universitas Negeri atau swasta
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris; mampu berinteraksi dengan semua tingkatan
  • IPK minimal : 2,75
  • Jujur, disiplin, berkepribadian baik, loyalitas tinggi
  • Tugas : 1) Analisis data mengenai pola konsumsi. 2) Mengumpulkan dan menganalisis data populasi dan informasi statistik lainnya. 3) Menginterpretasikan dan memprediksi tren konsumen saat ini dan masa depan. 4) Bekerja melayani pelanggan untuk mengetahui mengenai kebutuhan mereka .

Procurement Staff

Kualifikasi :
  • Pria; usia maksimal : 27 tahun
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Menguasai komputer (Ms. Office) dengan baik
  • Dari Universitas Negeri atau swasta
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris; mampu berinteraksi dengan semua tingkatan
  • IPK minimal : 2,75
  • Jujur, disiplin, berkepribadian baik, loyalitas tinggi
  • Lebih disukai dari Teknik Industri

Cara Pelamaran
  • Jika Anda berminat dan memenuhi persyaratan di atas, Anda dapat mendaftar langsung disini, atau
  • Kirim CV Anda ke:  hrdrecruitment@denso.co.id  atau badruzzaman_irfani@denso.co.id

Catatan :
  • Lowongan Kerja PT Denso Indonesia Terbaru 2015 ini akan ditutup jika posisi yang ditawarkan telah terisi.
  • Sumber
Read More
Lowongan Kerja Bank Danamon 2015

Lowongan Kerja Bank Danamon 2015

Lowongan Kerja Bank DanamonPT Bank Danamon Indonesia Tbk. didirikan pada 1956. Nama Bank Danamon berasal dari kata “dana moneter” dan pertama kali digunakan pada 1976, ketika perusahaan berubah nama dari Bank Kopra.

Lowongan Kerja Bank Danamon

Bank Danamon membuka lowongan kerja kepada mereka yang  ingin menjadi bagian dari suatu lembaga keuangan terkemuka dalam suatu industri yang sedang bertumbuh pesat. Adapun posisi kerja yang ditawarkan Bank Danamon adalah sebagai berikut :

Account Officer (SEMM)

Kualifikasi :
  • Pendidikan min. D3, IPK minimal 2.75 dengan usia maksimal 35 tahun
  • Bersedia bekerja di area pasar
  • Memiliki jaringan bisnis yang luas dan berorientasi pada target
  • Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
  • Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat
  • Siap ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Branch Manager (Retail Banking)

Kualifikasi :
  • Sarjana S1 dari universitas terkemuka, IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Berpengalaman sebagai pemimpin cabang min. 2 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memahami produk dan layanan perbankan
  • Berorientasi pada target dan kepuasaan nasabah
  • Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan
  • Memiliki sertifikat Waperd dan AAJI lebih disukai
  • Siap ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Credit Officer (SEMM)

Kualifikasi :
  • Pendidikan min. D3, IPK mininimal 2.75, dengan usia maksimal 35 tahun
  • Berpengalaman dibidang kredit sebagai Credit Officer/Credit Analyst perbankan atau lembaga pembiayaan/kredit konsumen/koperasi simpan pinjam min. 2 tahun
  • Menyukai tantangan
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik, teliti
  • Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat
  • Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
  • Siap ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Personal Banking Officer (Retail Banking)

Kualifikasi :
  • Sarjana S1 dari semua jurusan, IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Posisi terbuka bagi fresh graduate
  • Berpengalaman min. 1 tahun dibidang marketing produk keuangan
  • Berorientasi pada target dan kepuasan nasabah
  • Komunikatif, persuasif, dan mampu memberikan presentasi yang menarik
  • Memiliki kemampuan analisa dan interpersonal yang baik
  • Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan
  • Siap ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Relationship Manager (Retail Banking)

Kualifikasi :
  • Sarjana S1 dari semua jurusan, IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Berpengalaman dibidang marketing dan penjualan produk finansial
  • Perbankan min. 2 tahun
  • Memiliki sertifikat Waperd dan AAJI
  • Memahami produk dan layanan perbankan
  • Berorientasi pada target dan kepuasan nasabah
  • Berpenampilan menarik dan memiliki keterampilan berkomunikasi yang baik
  • Mampu memberikan presentasi yang menarik
  • Memiliki kepribadian yang baik, luwes, fleksibel dan memiliki mobilitas tinggi
  • Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan
  • Siap ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

SME Development Program (SMEC)

Kualifikasi :
  • Pendidikan min. S1 Ekonomi (Manajemen atau Pemasaran) dari peguruan tinggi swasta/negeri terkemuka, IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Posisi terbuka bagi fresh graduate
  • Memiliki pengalaman dibidang sales dan marketing (lebih diutamakan)
  • Memiliki insting bisnis yang terperinci dan tajam
  • Luwes dalam berkomunikasi dan memiliki jaringan koneksi yang luas
  • Bermotivasi tinggi serta mampu bekerja secara individual maupun tim
  • Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan
  • Mahir dalam mengoperasikan MS Office, terutama MS Excel dan MS Power Point
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

Teller (TSMG)

Kualifikasi :
  • Minimal lulus D3/S1 atau sedang menyelesaikan semester terakhir
  • IP Kumulatif minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Usia antara 20-25 tahun
  • Berpenampilan rapi, menarik, dengan tinggi dan berat badan yang proporsional
  • Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan angka dan berorientasi pada detail
  • Mampu bekerja dengan cepat dan teliti
  • Menyukai pekerjaan yang bersifat rutin dan teratur
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Menyukai bidang pelayanan dan menunjukkan keinginan untuk menjalin relasi yang luas
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program MS. Office
  • Penempatan : Jakarta Barat, Jakarta Utara, Jakarta Pusat, dan Tangerang

Collection

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal SMA/SMA Plus
  • Usia maksimum 35 thn
  • Berpengalaman dibidang Field Collector minimal 1 tahun
  • Terbiasa melakukan mobile collection
  • Memiliki ketahanan fisik yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi & negosiasi yang baik
  • Berinisiatif tinggi, fokus pada customer
  • Memiliki SIM C
  • Siap ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Tata Cara Pelamaran
  • Kirimkan CV, fotokopi ijasah/surat keterangan lulus, fotokopi transkrip /nilai terakhir, dan pas foto berwarna terbaru ke alamat bdi.rekrut@danamon.co.id
  • Cantumkan kode posisi pada subyek e-mail : WEB–AO–SEMM –Kota domisili pelamar. Contoh : WEB-AO-SEMM-Jakarta
Catatan :
  • Penjelasan mengenai Job Description masing-masing posisi bisa dilihat di Sumber
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses
Demikian informasi Lowongan Kerja PT Bank Danamon Indonesia Tbk. 2015, semoga bermanfaat
Read More
Lowongan Kerja Bank BRI Agustus 2013

Lowongan Kerja Bank BRI Agustus 2013

Lowongan Kerja BRIBank Rakyat Indonesia (BRI) adalah salah satu bank terbesar milik pemerintah dengan jaringan kerja terbesar dan kinerja terbaik, sekarang sedang membuka lowongan kerja dan membutuhkan tenaga profesional yang handal untuk bergabung sebagai :

1. Associate Account Officer (AAO)
2. Associate Funding Officer (AFO)

Lowongan Kerja Bank BRI

Persyaratan :

AAO
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan PTN/PTS terakreditasi baik
  • IPK min : 2.75 (skala 4) bagi yang belum berpengalaman, min : 2.6 (skala 4) bagi yang telah berpengalaman di bidang yang sama
  • Usia maksimal 25 tahun bagi yang belum berpengalaman dan maksimal 30 tahun bagi yang telah berpengalaman di bidang yang sama
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang Account Officer Bank atau Marketing perusahaan pembiayaan

AFO
  • Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan/fakultas terakreditasi di PTN/PTS
  • IPK minimal 2.75 (Skala 4)
  • Usia maksimal 30 tahun (belum berulang tahun ke-31) pada saat seleksi awal
  • Memiliki pengalaman di bidang Perbankan / Marketing diutamakan di bidang pengelolaan dana (funding) minimal 1 tahun

Persyaratan umum :
  • Memiliki integritas dan inisiatif yang tinggi
  • Berpenampilan menarik dan memiliki relasi / networking yang luas
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interperseonal skill yang baik
  • Bersedia ditempatkan di wilayah DKI Jakarta (Kode:DKI-BRI), dan atau Kalimantan Barat (Kode: Kalbar-BRI), dan atau Banten (Kode : Banten-BRI)

Pengajuan Lamaran

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi agar mengirimkan lamaran lengkap dengan mencantumkan kode wilayah penempatan ke :

PO BOX 023 CPA KSBJ 15224 A

Catatan :
  • Lamaran diterima selambat-lambatnya tanggal 14 Agustus 2013 (Cap Pos)
  • Informasi pemanggilan dapat dilihat tanggal 21 Agustus di laman : www.biro-psi-kartika.com
  • Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi terbaik yang akan diproses untuk mengikuti tes selanjutnya.

Itulah informasi Lowongan Kerja Bank BRI Agustus 2013, semoga bermanfaat.

Sumber

Read More
Lowongan Kerja Pegawai KPK 2016

Lowongan Kerja Pegawai KPK 2016

Lowongan Kerja KPK 2016 - Komisi Pemberantasan Korupsi Republik Indonesia (KPK) adalah lembaga negara yang dibentuk dengan tujuan meningkatkan daya guna dan hasil guna terhadap upaya pemberantasan tindak pidana korupsi. KPK bersifat independen dan bebas dari pengaruh kekuasaan mana pun dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya. Komisi ini didirikan berdasarkan kepada Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2002 mengenai Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi. Dalam pelaksanaan tugasnya, KPK berpedoman kepada lima asas, yaitu: kepastian hukum, keterbukaan, akuntabilitas, kepentingan umum, dan proporsionalitas.

Lowongan Kerja KPK

KPK membuka lowongan kerja bagi lulusan D3 dan SMA/SMK untuk jabatan Pegawai Tidak Tetap dengan posisi dan persyaratan sebagai berikut :

1. DATA ENTRY
Persyaratan Khusus :
  1. Jenis Kelamin : Wanita & Pria
  2. Pendidikan : Minimal D3 Jurusan Administrasi Perkantoran / Administrasi Niaga / Akuntansi / Manajemen IT / Sekretaris
  3. Usia : 23 s.d. 30 tahun
  4. Pengalaman kerja : Minimal 1 tahun di bidang administrasi/sekretaris
  5. Keahlian/persyaratan khusus : Menguasai MS. Office, Manajemen kearsipan

2. OPERATOR (TEKNISI GEDUNG)
Persyaratan Khusus :
  1. Jenis Kelamin : Pria
  2. Pendidikan : Minimal SMA/SMK semua jurusan
  3. Usia : 20 s.d. 35 tahun
  4. Pengalaman kerja : -
  5. Keahlian/persyaratan khusus : Menguasai MS. Office, konsep mekanikal-elektrikal plumbing-gambar teknik-dasar analisa teknis

3. OPERATOR (BAS/ISS)
Persyaratan Khusus :
  1. Jenis Kelamin : Pria
  2. Pendidikan : Minimal D3 IT atau Teknik
  3. Usia : 20 s.d. 40 tahun
  4. Pengalaman kerja : Minimal 2 tahun di bidang IT atau Teknik
  5. Keahlian/persyaratan khusus : Menguasai MS. Office, konsep dasar IT atau Elektro

4. RESEPSIONIS
Persyaratan Khusus :
  1. Jenis Kelamin : Wanita & Pria
  2. Pendidikan : Minimal SMA semua jurusan
  3. Usia : 21 s.d. 35 tahun
  4. Pengalaman kerja : -
  5. Keahlian/persyaratan khusus : Menguasai MS. Office, Bahasa Inggris aktif

Persyaratan dan ketentuan umum 
  1. Warga Negara Indonesia;
  2. Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  3. Sehat Jasmani dan Rohani;
  4. Tidak pernah terlibat masalah narkoba, pidana, dan keuangan;
  5. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai;
  6. Tidak terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat ke-3 dengan pejabat/pegawai KPK;
  7. Tidak terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat ke-3 dengan tersangka/terdakwa/terpidana tindak pidana korupsi;
  8. Pelamar bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen dan seleksi di Jakarta, seluruh biaya akomodasi dan transportasi menjadi tanggungan pelamar;
  9. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen, kecuali wawancara tahap akhir;
  10. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi pegawai KPK dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait;
  11. Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya;
  12. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke: pengaduan@kpk.go.id;
  13. Keputusan Panitia adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Tata Cara Pengajuan Lamaran
Apabila Anda memenuhi kualifikasi dan berniat melamar posisi di atas, silahkan Anda mengirimkan Surat Lamaran dan CV
dan kirimkan melalui email ke :
  • panitia.reksel@kpk.go.id

Catatan :
  • Batas waktu pelamaran adalah 10 Agustus 2016.
  • Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
  • Sumber.

Demikian informasi Lowongan Kerja Pegawai Tidak Tetap KPK 2016, semoga bermanfaat.
Read More
Lowongan Kerja PT Taspen Tahun 2013

Lowongan Kerja PT Taspen Tahun 2013

PT Taspen (Persero) atau Tabungan dan Asuransi Pensiun adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun Pegawai Negeri Sipil (PNS).

Lowongan Kerja PT Taspen 2013

PT Taspen (Persero) membuka lowongan kerja bagi mereka yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia dengan posisi sebagai berikut :

  1. Management Trainee (MT) lulusan S-1 untuk calon Pimpinan;
  2. Non Management Trainee lulusan SLTA untuk Customer Service, Administrasi Umum, Administrasi Keuangan, dan Kasir.

Persyaratan Umum

  • WNI Pria/Wanita, penampilan menarik, enerjik, dan ramah.
  • Tinggi badan laki-laki (L) minimal 160 cm, perempuan (P) minimal 155 cm, dengan berat badan proposional.
  • Belum pernah menikah serta bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak yang bersangkutan melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT)
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan disuatu Instansi pemerintah maupun swasta.
  • Sehat jasmani dan rohani.
  • Pendidikan tingkat Sarjana (S-1) untuk Management Trainee:
  1. Usia maksimum 27 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
  2. Indeks Prestasi minimum 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS) dari skala 4,00;
  3. Memiliki score TOEFL minimum 500;
  4. Program studi yang diterima adalah : Akuntansi (AKU), Manajemen (MAN), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Administrasi (ADM), Hukum (HKM), Statistika (STA), Ilmu Komputer (KOM), Aktuaria (AKT), Keuangan (KEU), Ilmu Komunikasi (IKO), Matematika (MAT), dan Teknik Sipil (TSI).
  • Pendidikan tingkat SLTA/SMK/sederajat untuk Non Management Trainee:
  1. Usia maksimum 22 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
  2. Nilai rata-rata UAN minimum 7,00 atau nilai buku raport kelas I, II dan III minimum 7,00;
  3. Diutamakan yang memiliki sertifikat : Perpajakan Brevet A, Perpajakan Brevet B, Akuntansi, Komputer, Mekanik, Listrik, Mesin, Bangunan.;
  • Ditempatkan pada Kantor Pusat dan Kantor Cabang di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

Persyaratan Administratif

  • Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013, disertai lampiran sebagai berikut :
  • Daftar Riwayat Hidup/CV (Download form padahttp://rekrutmen.taspen.com);
  • 4 lembar pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm;
  • Fotokopi KTP/Kartu Indentitas diri yang masih berlaku 1 lembar;
  • Fotokopi Akte Kelahiran/Surat Keterangan Lahir;
  • Fotokopi yang dilegalisir:
  1. Ijazah/Surat Keterangan Lulus;
  2. Nilai UAN atau nilai buku raport kelas I, II dan III (untuk SLTA);
  3. Transkrip nilai (untuk S-1);
  4. Sertifikat TOEFL (untuk S-1).
  • Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimum dari Kelurahan/Kepala Desa setempat);
  • Fotokopi Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB)/Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
  • Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter pemerintah/Rumah Sakit Pemerintah;
  • Membuat surat pernyataan bermaterai Rp6.000,00 (form terlampir dibawah ini) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
  1. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
  2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan ;
  3. Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT);
  4. Bersedia menjalani Ikatan Dinas selama 3 (tiga) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT);
  5. Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;
  6. Bersedia menanggung segala biaya alat tulis, transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;
  7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Fotokopi Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada).

Tata Cara Melamar

  • Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website rekrutmen Taspen (http://rekrutmen.taspen.com/);
  • Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :
  1. format pdf untuk : curriculum vitae, Ijazah/Surat Keterangan Lulus, transkrip nilai (untuk S1), nilai UAN/nilai buku rapor (untuk SLTA/SMK), dan sertifikat TOEFL (untuk S1).
  2. format jpg untuk pasfoto berwarna maksimum 120 kb. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut di lampiran pada saat melakukan registrasi online.
  • Pelamar melakukan registrasi online dengan melampirkan dokumen 2.a dalam bentuk pdf dan dokumen 2.b dalam bentuk jpg.
  • Registrasi online dimulai tanggal 18 November 2013 s.d 24 November 2013.
  • Pelamar yang berhasil melakukan registrasi dan mendapatkan nomor registrasi agar mencetak bukti registrasi online.
  • Seleksi dilakukan dengan menggunakan SISTEM GUGUR.
  • Hanya Pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
  • Pelamar yang diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya supaya mencetak Kartu Ujian dan menunjukkan kepada Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan sebelum pelaksanaan Tes TPA dan Bahasa Inggris (untuk tingkat S1) dan Tes Psikologi (untuk tingkat SLTA/SMK).
  • Surat Lamaran ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013 di Jakarta.
  • Berkas lamaran dan lampiran dimasukan kedalam map warna dibawah ini dibawa dan diserahkan pada saat mengikuti Tes Psikologi kepada Panitia Penerimaan karyawan.
  1. Map warna biru : pelamar tingkat Sarjana (S-1)
  2. Map warna merah : pelamar tingkat SMK/SLTA
  • Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.
  • Perserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
  • Tempat pelaksanaan tes:
  1. Management Trainee (MT) : Jakarta
  2. Non Management Trainee : Jakarta, Surabaya, Makassar, Medan, dan Banjarmasin
  • Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs http://www.taspen.com/ minggu pertama bulan Desember 2013.

Catatan

  • Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria terbaik yang akan dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya
  • Selama proses seleksi tidak dipungut biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun juga
  • Sumber
Read More
Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor 2015

Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor 2015

Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor 2015PT Astra Daihatsu Motor atau disingkat ADM adalah Agen Tunggal Pemegang Merk mobil Daihatsu di Indonesia. Sebagai ATPM, ADM merupakan satu-satunya perusahaan yang berhak mengimpor, merakit dan membuat kendaraan bermerk Daihatsu di Indonesia. ADM merupakan perusahaan joint venture antara Daihatsu Motor Company dengan Astra International yang ada sejak tahun 1978.

Kendaraan Daihatsu sepenuhnya didistribusikan oleh Astra melalui Divisi Daihatsu Sales Operation yang memiliki 137 jaringan penjualan di seluruh Indonesia, di mana 71 outlet penjualan merupakan cabang langsung dari Astra. Kendaraan bermerk Daihatsu yang di jual di Indonesia dan dipasarkan oleh Astra adalah Daihatsu Zebra, Ceria, Charade, Taft, Feroza, Taruna, Xenia, Terios, Sirion, Gran Max, Luxio dan Ayla.

Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor

Lowongan Kerja Astra Daihatsu Motor Terbaru

Astra Daihatsu Motor membuka lowongan kerja bagi lulusan S1 dan D3 dengan posisi dan persyaratan sebagai berikut ini :

Syarat Umum :
  • Berusia maksimal 27 tahun
  • IPK minimal 3.00 skala untuk S1, dan minimal 2.90 skala 4.00 untuk D3
  • Tertarik dalam industri dan manufaktur automotive
  • Menguasai Bahasa Inggris dengan baik, lisan ataupun tulisan, dengan skor TOEFL minimal 450
  • Bisa menggunakan komputer, minimal Microsoft Office
  • Mempunyai kemampuan dalam CAD/CATIA atau aplikasi design yang lain menjadi nilai tambah
  • Mempunyai leadership dan interpersonal skill
  • Berpengalaman dalam berorganisasi menjadi nilai tambah
  • Siap ditempatkan di Karawang / Jakarta / Cibitung

1. Design Engineering

Syarat khusus :
  • Minimal Lulusan D3
  • Jurusan Teknik Mesin

2. Technical & Administration

Syarat khusus :
  • Minimal Lulusan D3
  • Jurusan Manajemen, Teknik

3. Industrial Design

Syarat khusus :
  • Minimal Lulusan D3
  • Jurusan Teknik Mesin

4. Product Planning

Syarat khusus :
  • Minimal Lulusan D3
  • Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Informatika / Ilmu Komputer, Manajemen

Tata Cara Pelamaran :

Bagi yang berminat mengisi salah satu posisi dan memenuhi kualifikasi tersebut di atas, silahkan lakukan registrasi disini.

Catatan :
  • Batas waktu pelamaran adalah 16 Oktober 2015.
  • Rekrutmen Astra Daihatsu Motor tidak memungut biaya apapun.
  • Sumber.

Itulah informasi Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor Terbaru 2015, semoga bermanfaat.
Read More
Tasikmalaya Job Fair

Tasikmalaya Job Fair

Bursa Lowongan Kerja Tasikmalaya Job FairTasikmalaya Job Fair – Setelah Job Fair CPNS 2014 yang diadakan di Jakarta dan kota-kota besar lainnya yang didalamnya turut disertakan juga Simulasi CAT CPNS 2014, kini akan hadir Tasikmalaya Job Fair yakni bursa lowongan kerja terbesar di Tasikmalaya.

Tasikmalaya Job Fair akan hadir dengan ribuan lowongan kerja yang akan ditawarkan oleh lebih dari 30 perusahaan nasional dan multinasional. Diantara perusahaan besar ternama yang ikut serta dalam bursa kerja di Tasikmalaya tersebut adalah PT Gudang Garam Tbk, GarudaFood, PT Daya Adicipta Mustika, Bank Mandiri, BRI Syariah, PT Permodalan Nasional Madani (Persero) dan lain-lain.

Info Job Fair 2014

Job Fair Tasikmalaya yang diselenggarakan oleh Quantum Mitra Utama ini dibuka bagi para pencari kerja yang berada di Tasikmalaya dan sekitarnya, serta terbuka untuk umum dengan pendidikan (semua jurusan) SMU/SMK-sederajat dan D1/D3/S1. Berikut ini waktu dan tempat pelaksanaan Tasikmalaya Job Fair.

Job Fair Tasikmalaya 2014 – Gor Sukapura

Rabu s/d Kamis, 20 – 21 Agustus 2014, Pkl. 09.00 s/d 17.00 WIB
Gor Sukapura (Gelora Sukapura) Dadaha Tasikmalaya
Jln. Dadaha No. 17, Kota Tasikmalaya, Jawa Barat

Dapatkan pekerjaan yang Anda inginkan dengan menghadiri bursa lowongan kerja Tasikmalaya Job Fair. Jangan lupa membawa surat lamaran kerja pada waktunya. Semoga sukses.

Read More
Lowongan Kerja Bank BCA Syariah 2016 Terbaru

Lowongan Kerja Bank BCA Syariah 2016 Terbaru

Lowongan Kerja BCA Syariah 2016 - PT. Bank BCA Syariah berdiri dan mulai melaksanakan kegiatan usaha dengan prinsip-prinsip syariah setelah memperoleh izin operasi syariah dari Bank Indonesia serta resmi beroperasi sebagai bank syariah pada 5 April 2010.

BCA Syariah mencanangkan untuk menjadi pelopor dalam industri perbankan syariah Indonesia sebagai bank yang unggul di bidang penyelesaian pembayaran, penghimpun dana dan pembiayaan bagi nasabah perseorangan, mikro, kecil dan menengah.
Lowongan Kerja Bank BCA Syariah 2016 Terbaru

Lowongan Kerja BCA Syariah Terbaru


Dalam rangka mewujudkan Visi dan Misi BCA Syariah, maka BCA Syariah membuka lowongan kerja kepada anda yang memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan untuk mengisi posisi:

Account Officer (Penempatan Sunter, Mangga Dua, Samanhudi)

Tanggung Jawab Pekerjaan:
  • Memasarkan produk – produk bank syariah khususnya di bidang pembiayaan, dana dan jasa sesuai dengan kebutuhan calon nasabah/nasabah.
  • Mengelola dan meminimalisasi risiko pembiayaan dengan melalui proses seleksi nasabah potensial yang tepat.
  • Menyediakan database calon nasabah/nasabah yang potensial.
  • Membuat dan melaksanakan rencana kerja bulanan sesuai dengan target yang telah ditetapkan.
  • Menjalankan proses monitoring (termasuk kunjungan on the spot) terhadap kegiatan dan perkembangan usaha nasabah,
  • Menindaklanjuti ketidaklengkapan dokumen nasabah.
  • Menampung dan memberikan solusi atas keluhan yang disampaikan nasabah
  • Memberikan informasi kepada bagian administrasi pembiayaan mengenai hal-hal yang berhubungan dengan nasabah dalam rangka penginputan kolektibilitas.
  • Memiliki pengalaman di bidang perbankan diutamakan di bidang pengelolaan dana funding min 1 tahun

Persyaratan:
  • Usia 25-35 tahun
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan Minimal D3
  • Ketrampilan yang dibutuhkan (Soft Skills/Hard Skills): komunikatif, keterampilan negosiasi, keterampilan menjual, memiliki daya analisa, ulet, tidak mudah menyerah, jujur, memiliki motivasi dan mobilitas tinggi.
  • Ketrampilan tambahan: Ms. Office
  • Pengetahuan yang harus dimiliki: pengetahuan mengenai produk perbankan syariah, database nasabah potensial dan memiliki pengalaman menangani nasabah di lingkungan pasar Tanah Abang
  • Pengalaman Kerja: memiliki pengalaman sebagai account officer di perbankan konvensional , lebih disukai perbankan syariah min. 3 tahun.

Cara Pengiriman Lamaran

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silahkan kirimkan lamaran dan CV lengkap anda ke :

HRD BCA Syariah
PT. Bank BCA Syariah
Jl. Jatinegara Timur No. 72, Jakarta Timur

Atau via email:
dyaning_apriani@bcasyariah.co.id / dicky_dwijayanto@bcasyariah.co.id

Catatan:
  • Batas waktu pelamaran sampai terpilihnya kandidat dengan kualifikasi terbaik, dan akan mengikuti seleksi selanjutnya. 
  • BCA Syariah tidak bertanggung jawab atas penipuan yang mengatasnamakan BCA Syariah.
  • Sumber.
Read More
Lowongan Kerja PT Pertamina Retail 2015

Lowongan Kerja PT Pertamina Retail 2015

Rekrutmen Pegawai PT Pertamina Retail 2015PT Pertamina Retail merupakan anak Perusahaan BUMN PT Pertamina (Persero) yang bergerak di bidang usaha retail produk Pertamina. PT Pertamina Retail terus berupaya mencapai rencana jangka panjangnya yang bertujuan untuk menjadi Perusahaan ritel global yang berkelas dengan memberikan nilai dari diversifikasi bisnis Ritel Bahan Bakar dan Non-Bahan Bakar melalui produk dan jasa yang terintegrasi.

Lowongan Kerja PT Pertamina Retail

PT Pertamina Retail membuka lowongan kerja untuk kepada yang berkompeten untuk mengisi beberapa posisi dengan kualifikasi sebagai berikut :

1. Staf Hubungan Industrial

Tugas :
  • Melakukan update database pekerja
  • Melakukan proses surat menyurat terkait hubungan industrial
  • Melakukan dokumentasi/Filling data pekerja
  • Membuat data demografi pekerja
  • Membuat & mengupdate data kontrak kerja

Kualifikasi :
  • Usia maksimal 25 tahun.
  • Pendidikan minimal S1 (diutamakan S1 Hukum) Universitas Negeri/Swasta yang berakreditasi A, dengan IPK minimal 3.00 (Skala 4)
  • Pengalaman minimal 1 Tahun dibidang yang sama
  • Menguasai Microsoft Office
  • Penempatan di Jakarta

2. Sales Account Executive 

Tugas :
  • Menjalin kerjasama dengan pelanggan potensial.
  • Menjalin hubungan baik dengan pelanggan.
  • Melakukan proses penagihan ke pelanggan.
  • Menyusun program promosi
  • Membuat laporan mingguan dan bulanan.

Kualifikasi :
  • Usia Maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal S1 (Segala Jurusan)
  • Universitas Negeri/Swasta yang berakreditasi A, dengan IPK minimal 3.00 (Skala 4)
  • Pengalaman minimal 1 Tahun dibidang yang sama
  • Komunikatif, Mampu bernegosisasi dan terbiasa melakukan presentasi
  • Penempatan di Jakarta

3. Staf Rekrutmen

Tugas :
  • Menyusun database kandidat
  • Melakukan pemanggilan kandidat
  • Melaksanakan psikotest untuk calon pekerja
  • Mengatur jadwal interview dengan user
  • Memastikan pekerja tersedia sesuai kualifikasi dan waktu yang ditentukan
  • Menyiapkan laporan mingguan dan bulanan
  • Melakukan rekap data Rekrutmen

Kualifikasi :
  • Usia Maksimal 27 tahun
  • Pendidikan S1 Psikologi
  • Menguasai alat-alat tes psikologi dan teknik interview
  • Universitas Negeri/Swasta yang berakreditasi A, dengan IPK minimal 3.00 (Skala 4)
  • Pengalaman minimal 1 Tahun dibidang yang sama
  • Penempatan di Jakarta

Tata Cara Pelamaran :
Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi dan berminat melamar posisi tersebut di atas, silahkan melakukan registrasi

Catatan :
  • Batas waktu pelamaran sampai 30 November 2015
  • Hati-hati dengan penipuan. Rekrutmen resmi biasanya tidak memungut biaya apapun.
  • Sumber

Itulah info Lowongan Kerja PT Pertamina Retail 2015, semoga bermanfaat.
Read More
Lowongan Kerja BUMN PT Indofarma Oktober 2015

Lowongan Kerja BUMN PT Indofarma Oktober 2015

Lowongan Kerja PT IndofarmaPT Indofarma (Persero) Tbk adalah perusahaan BUMN multinasional yang memproduksi farmasi dan bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1918 dan menghasilkan berbagai macam-macam produk farmasi.

PT Indofarma membuka lowongan kerja sekaligus memberikan kesempatan berkarir dengan peluang kerja sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Indofarma

Lowongan Kerja PT Indofarma Terbaru 2015

Inspektor (Code : IPC)

Persyaratan :
  • Pria
  • Usia Max. 27 tahun
  • Pendidikan SMK Farmasi atau D3 Farmasi
  • Memahami CPOB, Bentuk Sediaan Farmasi, Dasar-dasar Pembuatan Obat, Sifat-sifat Bahan, Cara Sampling Produk
  • Bersedia kerja shift

Analis Kimia (Code : AK)

Persyaratan :
  • Pria
  • Usia Max. 27 tahun
  • Pendidikan SMK Analis Kimia atau D3 Analis Kimia
  • Memahami prinsip dasar GLP, prinsip kerja instrument laboratorium, prinsip-prinsip pengujian, analisis/pengujian fisik dan kimia bahan dan produk farmasi
  • Menguasai instrumen pengujian (minimal HPLC dan Dissolution Tester)
  • Bersedia kerja shift

Apoteker (Code : Apt)

Persyaratan :
  • Pria
  • Pendidikan Apoteker IPK min. 3.00
  • Diutamakan dari Universitas Terkemuka
  • Lebih diutamakan berpengalaman bekerja di industri farmasi
  • Sehat jasmani, rohani, tidak buta warna, tidak alergi debu, dan udara dingin.
  • Mempunyai jiwa kepemimpinan
  • Bersedia kerja shift

Tata Cara Melamar

Bagi Anda yang berminat dan memenuhi persyaratan tersebut, segera kirimkan surat lamaran dengan melampirkan CV, Ijazah, Transkrip Nilai dan pas photo terakhir.

Kirimkan via Email melalui recruitment@indofarma.co.id dengan mencantumkan kode posisi di subject email.

Bidang SDM
PT. Indofarma (Persero) Tbk
Jl. Indofarma No.1, Cikarang Barat, Jawa Barat 17530
Telp: 88323971

Catatan :
  • Lamaran dikirim paling lambat 1 minggu setelah terbit informasi ini.
  • Rekrutmen PT Indofarma tidak dipungut biaya sama sekali.
  • Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
  • Silahkan download : Aplikasi Lamaran
  • Sumber
Demikian info Lowongan Kerja PT Indofarma Terbaru Oktober 2015, semoga bermanfaat.
Read More
Lowongan Kerja PT Danareksa

Lowongan Kerja PT Danareksa

Lowongan Kerja PT Danareksa. PT Danareksa (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara Indonesia (BUMN) yang didirikan pada tahun 1976 dan bergerak dibidang reksadana atau jasa keuangan. PT Danareksa mendukung program-program pemerintah dalam mempercepat pemulihan kondisi dan kemampuan perusahaan.

lowongan kerja danareksa

PT Danareksa (Persero) kini membuka lowongan kerja dengan kualifikasi sebagai berikut :

1.  IT Data Center Operation (Kode : ITDCO)
Jakarta Raya

Requirements :

  • Berusia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal D3, diutamakan jurusan Ilmu Komputer / Teknik Informatika
  • Menguasai database Microsoft SQL dan SQL Language
  • Menguasai Linux
  • Mempunyai pengalaman kerja sebagai data center operation selama 2 tahun

2.  Call Center Officer (Kode : DONE)
Jakarta Raya

Requirements :

  • Minimal lulusan Diploma-3 (D3) dari segala jurusan dengan IPK 2.8 dari 4.0
  • Usia 22 – 30 tahun
  • Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Telemarketing/ Marketing Executive di industri keuangan, khususnya perusahaan Sekuritas atau perbankan
  • Kemampuan berbicara yang jelas (clarity of voice) dan bersahabat serta fasih berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
  • Bersedia bekerja dengan target
  • Berorientasi melayani pelanggan

3.  Operator (Resepsionis) (Kode : OPR)
Jakarta Raya

Requirements :

  • Minimal D3 segala jurusan
  • Wanita, Usia Maksimal 25 tahun
  • Berpenampilan menarik
  • Dapat berkomunikasi dengan baik, mempunyai kemampuan berbicara yang jelas (clarity of voice) dan bersahabat .
  • Mampu berbahasa Inggris lisan pasif
  • Berorientasi pada pelayanan pelanggan

4.  IT Business Support (Kode : ITBS)
Jakarta Raya

Requirements :

  • Berusia maksimal 45 tahun
  • Pendidikan minimal S1, diutamakan jurusan Ilmu Komputer / Teknik Informatika
  • Menguasai database programming dan SQL Language
  • Menguasai database Microsoft SQL dan Oracle (lebih disukai menguasai keduanya)
  • Menguasai IT Architecture, IT Business Analyst, Project Management dan Programming
  • Mempunyai pengalaman kerja sebagai IT Business Support selama 5 tahun

Pengajuan Lamaran
Jika Anda memiliki kualifikasi di atas, silakan mengirimkan lamaran dan curriculum vitae berikut pas foto berwarna terbaru, ke alamat email : recruitment@danareksa.com

Anda juga dapat mengirimkan lamaran per pos ke alamat berikut dengan menuliskan kode lowongan seperti di atas pada area kanan atas amplop.
Human Resources Division
PT. Danareksa (Persero)
Jl. Medan Merdeka Selatan No. 14
Jakarta 10110

Catatan
  • Tulis Kode posisi sebagai subyek email
  • Lowongan Danareksa ini ditutup 20 April 2013.
  • Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview
  • Sumber Lowongan Kerja PT Danareksa
Read More