Lowongan Kerja Bank BCA 2015 (Banyak Posisi)

Lowongan Kerja Bank BCA 2015 – Bank Central Asia (BCA) adalah bank swasta terbesar di Indonesia yang didirikan pada 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV. Saat ini Presiden Direktur BCA dijabat oleh Djohan Emir Setijoso.

Bank BCA membuka peluang kerja bagi mereka yang telah berpengalaman untuk bergabung menjadi bagian dari usaha menyehatkan bangsa dengan memberikan kontribusi andal bagi konsumen dan masyarakat. Setiap orang di BCA dihargai sesuai dengan prestasi dan potensinya.

Adapun posisi karir dan persyaratan yang ditawarkan Bank BCA adalah sebagai berikut :

1. MT-IT (Management Trainee)

Persyaratan :

• Memiliki latar belakang pendidikan Komputer/ Teknik Informatika/ Sistem Informasi
• S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
• Pria/ wanita dengan usia max. 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
• Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
• Mampu bekerjasama dalam tim
• Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
• Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik merupakan nilai lebih
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
• Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 30 November 2015

2. Staf Manajemen Konstruksi

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Elektro atau Teknik Mesin
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang kontraktor/konsultan mekanikal – elektrikal
• Mempunyai intergitas yang tinggi
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki melakukan koordinasi dengan baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Lulus dalam seleksi
• Batas waktu : 31 Desember 2015

3. Staf Pengadaan dan Perencanaan Gedung

Persyaratan :

• Lulusan S1 jurusan Arsitektur
• IPK minimal 2,75
• Usia maksimal 27 tahun
• Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
• Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
• Pengalaman kerja di bidang konstruksi/arsitektural merupakan nilai tambah
• Mengerti jenis-jenis material bahan bangunan dan harga pasarnya
• Menguasai program autocad, sketch up dan sejenisnya
• Mengerti kaidah desain arsitektur.
• Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
• Batas waktu : 31 Oktober 2015

4. Program Staf Pendukung Operasi (PSPO)

Persyaratan :

• Lulusan S1
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Usia maksimal 25 tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan selama 1 tahun
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
• Penempatan sesuai dengan kebutuhan perusahaan
• Batas waktu : 31 Oktober 2015

5. Program Account Officer (PAO)

Persyaratan :

• Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Usia maksimal 25 tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Penempatan di Kantor Cabang Non Jabodetabek
• Bersedia tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun.
• Batas waktu : 31 Oktober 2015

6. Program Relationship Officer (PRO)

Persyaratan :

• Usia makasimal 25 tahun
• Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Penempatan di Kantor Cabang Non Jabodetabek
• Bersedia tidak menikah selama pendidikan 1 tahun
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun
• Batas waktu : 31 Oktober 2015

7. IT Specialist for Strategy & Research Management

Persyaratan :

• Lulusan S1, diutamakan jurusan Komputer/Teknik/Sistem Informasi Manajemen/Elektro
• IPK minimal 3,00
• Usia maksimal 27 tahun
• Menguasai konsep proses pengembangan aplikasi (Software Development)
• Menguasai konsep dasar teknis komputer (Hardware, Software, Network, Aplikasi)
• Menguasai Linux
• Mampu menyusun dan membuat dokumentasi yang sistematis.
• Memahami konsep research management
• Menguasai bahasa Inggris secara pasif
• Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 31 Oktober 2015

8. Staf Perekrutan

Persyaratan :

• Lulusan S1 / S2 dari Jurusan Psikologi
• Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2,75 (S1), minimal 3,00 (S2)
• Usia maksimal 28 tahun
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Berpengalaman dalam melakukan perekrutan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
• Memiliki kemampuan untuk identifikasi dan analisa posisi pekerja yang disesuaikan dengan kompetensi pekerja
• Penempatan di Jakarta
• Batas waktu : 31 Oktober 2015

9. Copywriter (Kontrak)

Persyaratan :

• Lulusan D3, dari jurusan Desain Komunikasi Visual / Desain Grafis
• IPK minimal 2,75
• Usia Maksimal 30 tahun
• Memiliki kemampuan di bidang desain grafis (menguasai aplikasi Adobe Photoshop)
• Mampu bekerjasama di dalam tim
• Lebih disukai yang mempunyai pengalaman di advertising agency khususnya sebagai copy writer atau desainer
• Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 31 Oktober 2015

10. Senior IT Specialist for Strategy & Research Management

Persyaratan :

• Lulusan S1, diutamakan jurusan Komputer/Teknik/Sistem Informasi Manajemen/Elektro
• IPK minimal 3,00
• Usia maksimal 35 tahun
• Memiliki pengalaman bekerja dibidang IT Specialist lebih dari 2-3 tahun
• Memahami proses bisnis dan pengembangan aplikasi
• Memahami tentang Networking System, System Hardware &
• Software,maupun Database System
• Menguasai Linux
• Menguasai bahasa Inggris secara pasif
• Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 31 Oktober 2015

11. Program Audit Internal

Persyaratan :

• Usia maksimal 25 tahun
• Lulusan Sarjana (S1) berbagai jurusan dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti.
• Penempatan di Kantor Cabang atau Kantor Wilayah
• Bersedia tidak menikah selama pendidikan 1 tahun
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun
• Batas waktu : 31 Oktober 2015

12. Senior Staf Kebijakan Akuntansi

Persyaratan :

• Lulusan S1 jurusan Akuntansi dari universitas terkemuka
• IPK minimal 3.00
• Memiliki pengalaman bekerja di bidang kebijakan akuntasi, atau pengalaman kerja di Kantor Akuntan Public (KAP) yang menangani klien perbankan
• Memiliki pengalaman kerja minimal 4-5 tahun
• Mengerti kebijakan akuntansi sesuai PSAK, dan International
• Financial Reporting Standard (IFRS)
• Tekun dan mampu bekerja dalam tekanan
• Mampu bekerjasama dengan baik
• Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
• Memiliki integritas dalam bekerja
• Lebih diutamakan pria
• Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 31 Oktober 2015

13. Program Analis Kredit

Persyaratan :

• Usia maksimal 25 tahun
• Lulusan Sarjana (S1) berbagai jurusan dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti.
• Penempatan di Kantor Cabang atau Kantor Wilayah
• Bersedia tidak menikah selama pendidikan 1 tahun
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun
• Batas waktu : 28 Oktober 2015

14. Staf Pendukung Administrasi Bisnis

Persyaratan :

• Minimal lulusan S1 dari segala jurusan
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Usia maksimal 28 tahun 0 bulan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Mampu bekerja secara individu maupun di dalam tim
• Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 30 September 2015

15. Staf Pemasaran dan Penjualan

Persyaratan :

• Lulusan S1, lebih diutamakan yang berasal dari Jurusan Ekonomi/Bisnis
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Usia maksimal 28 tahun
• Memiliki ketertarikan dalam bidang marketing dan dunia bisnis
• Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (lisan maupun tulisan)
• Menguasai Ms Excel untuk mengolah data dan membuat laporan
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Dapat bekerja secara individu maupun di dalam tim
• Batas waktu : 30 September 2015

16. Business Analyst

Persyaratan :

• Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75
• Berasal dari jurusan Ekonomi /Manajemen / Bisnis / Akuntansi / Statistik / IT
• Usia maksimal 30 tahun
• Diutamakan yang berpengalaman dalam pengembangan aplikasi/ develop program
• Memiliki pemahaman yang kuat akan proses General Requirements
• Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
• Detail dan teliti
• Lebih diutamakan mampu berbahasa Inggris (tulis dan lisan)
• Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 30 September 2015

17. Sekretaris

Persyaratan :

• Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1)
• Berasal dari jurusan Sekretaris / Ilmu Komunikasi / Public Relation/Administrasi Niaga
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Wanita dengan usia maksimal 27 tahun
• Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Berpenampilan menarik
• Menguasai Microsoft Office
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
• Penempatan di Jabodetabek (Kantor Cabang dan Kantor Pusat)
• Batas waktu : 30 September 2015

18. Staf Penjualan Cash Management

Persyaratan :

• Pria / wanita, berpenampilan menarik
• Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 dari semua jurusan
• Usia maksimal 28 tahun
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik (terutama dalam persuasi orang lain)
• Menyukai pekerjaan dengan target
• Menyukai tantangan dan memiliki kemampuan menjual produk/jasa
• Memiliki pengalaman sebagai sales minimal 2 tahun
• Mampu berbahasa Inggris (tulis & lisan).
• Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 30 September 2015

19. IT Solution / Help-Desk

Persyaratan :

• Memiliki latar belakang di bidang ilmu komputer
• Mau bekerja dengan sistem shift
• S1 dengan IPK minimal 2,75
• Pria dengan usia maksimal 28 tahun
• Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
• Mampu bekerja dalam tim
• Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
• Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
• Belum Menikah
• Detail dan teliti
• Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 30 September 2015

20. Investment Specialist

Persyaratan :

• Lulusan S1
• Usia maksimal 28 tahun
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal pasif/tertulis)
• Memiliki ketertarikan dibidang Investasi/Pasar Modal
• Diutamakan yang mempunyai pengalaman penjualan atau berhadapan dengan nasabah
• Memiliki pengalaman dalam bidang wealth management/perbankan minimal 2 tahun
• Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 30 September 2015

21. Staf Hukum

Persyaratan :

• Lulusan S1 dari jurusan Hukum
• IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
• Usia maksimal 27 tahun dan belum menikah
• Memiliki pengalaman bekerja di bidang hukum merupakan suatu nilai tambah
• Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
• Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
• Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
• Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 30 September 2015

22. IT Auditor

Persyaratan :

• Lulusan S1 dari Fakultas Ilmu Komputer
• Indeks Prestasi minimal 3.00
• Memiliki pengalaman bekerja di bidang audit IT merupakan suatu nilai tambah
• Suka tantangan
• Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
• Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
• Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 30 September 2015

23. Staf Promosi

Persyaratan :

• Pria/wanita maksimal usia 27 tahun.
• Minimal lulusan S1 dgn IPK min 3,00 (skala 4,00)
• Lebih diutamakan berasal dari jurusan Desain atau Komunikasi atau Marketing
• Memiliki pengalaman di bidang media dan promosi
• Kreatif
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Tekun dan teliti
• Batas waktu : 30 September 2015

Tata Cara Pelamaran

Jika Anda adalah orang yang memenuhi kualifikasi tersebut diatas dan berminat bergabung dengan BCA, silahkan Anda melakukan registrasi dengan cara Klik Disini.

Catatan

• Harap diperhatikan bahwa batas waktu pelamaran masing-masing posisi berbeda.
• Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
• Sumber.

Demikian informasi Lowongan Kerja Bank Central Asia (BCA) 2015, semoga bermanfaat.

Read More

Lowongan Kerja Bank Mandiri 2015

Lowongan Kerja Bank Mandiri – PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. adalah bank terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman, dan deposit, yang berkantor pusat di Jakarta. Bank ini berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia.

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. membuka lowongan kerja bagi Anda untuk bergabung bersama di Mandiri dan seluruh anak perusahaannya, menjadi bagian dari lembaga keuangan yang terdepan, terpercaya, dan tumbuh untuk mengembangkan setiap individu, dan berpartisipasi dalam spirit memakmurkan negeri. Adapun posisi yang ditawarkan sebagai berikut :

A. Untuk Fresh Graduate

1. Credit Recovery Supporting Staff

Persyaratan :

• Pendidikan minimum D3
• IPK minimum 2.75
• Usia maksimum 23 tahun (bagi kandidat fresh graduates
• Tidak memiliki keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Belum menikah
• Siap ditempatkan di Jakarta/Bogor/Depok/Tangerang/Bekasi

2. Credit Operation Staff

Persyaratan :

• Pendidikan minimum S1 dari Universitas terakreditasi (Diutamakan jurusan Teknik, Ekonomi, Komputer)
• IPK minimum 2.75
• Usia maksimum 23 tahun (untuk kandidat fresh graduates) dan 25 tahun (untuk kandidat dengan pengalaman minimum 2 tahun sebagai administrasi kredit)
• Belum menikah
• Tidak memiliki keluarga inti (orang tua, kakak, adik) yang bekerja di Bank Mandiri
• Berpenampilan menarik
• Mampu mengoperasikan komputer min. program microsoft office
• Siap ditempatkan di Jakarta/Bogor/Depok/Tangerang/Bekasi

3. Assistant Relationship Manager

Persyaratan :

• Minimum S1 dari Universitas terakreditasi (diutamakan jurusan Teknik, Ekonomi, Komputer)
• Minimum IPK 2.75
• Usia maksimum 23 tahun (untuk kandidat fresh graduates)
• Belum menikah
• Tidak memiliki keluarga inti (orang tua, kakak, adik) yang bekerja di Bank Mandiri
• Berpenampilan menarik
• Mampu mengoperasikan komputer min. program microsoft office
• Siap ditempatkan di Jakarta/Bogor/Depok/Tangerang/Bekasi

4. Mikro Kredit Analis – MKA

Persyaratan :

• Pendidikan minimum S1
• IPK Minimum 2.75
• Usia maksimum 23 tahun (untuk fresh graduates) atau 25 tahun (dengan pengalaman kerja minimum 2 tahun)
• Belum menikah
• Tidak memiliki keluarga inti (ayah / ibu / adik / kakak) yang bekerja di Bank Mandiri
• Menguasai program Microsoft Office
• Siap ditempatkan di Jakarta/Bogor/Depok/Tangerang/Bekasi

B. Untuk Experience Hired

1. User Experience

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1
• Memiliki pengalaman minimal 4 tahun pada posisi dan bidang pekerjaan yang relevan
• Minimal 2 tahun diantaranya berada dalam jabatan setara dengan posisi yang dituju
• Menguasai microsoft office
• Menguasai Bahasa Inggris secara aktif
• Tidak memiliki keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri
• Siap bekerja di Jakarta Raya

C. Program Beasiswa

1. Kriya Mandiri

Persyaratan :

• Pria / Wanita, berusia maksimal 25 tahun
• Lulusan minimum SMU Sederajat
• Nilai rata-rata ijazah minimum 6.5 untuk lulusan SMU/Sederajat atau IPK minimum 2.5 untuk lulusan D1-S1
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani program ini.
• Berpenampilan menarik
• Sehat jasmani dan rohani
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Tidak pernah terlibat narkoba maupun pelanggaran hukum lainnya.

Tata Cara Pelamaran

• Apabila Anda berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, segera daftarkan diri Anda dengan melakukan registrasi disini.

Catatan :

• Untuk Lowongan A, batas waktunya adalah 30 Juli 2015
• Untuk Lowongan B, batas waktunya adalah 26 Juli 2015
• Bagi yang berhasil menjalani program Kriya Mandiri dengan baik, akan mendapatkan beasiswa.
• Hanya sedikit kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil melalui e-mail/telepon untuk mengikuti Tes dan Interview
•  Sumber

Demikian informasi Lowongan Kerja PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. 2015, semoga bermanfaat dan sukses selalu.

Read More

Lowongan Kerja Bank Danamon 2015

Lowongan Kerja Bank Danamon – PT Bank Danamon Indonesia Tbk. didirikan pada 1956. Nama Bank Danamon berasal dari kata “dana moneter” dan pertama kali digunakan pada 1976, ketika perusahaan berubah nama dari Bank Kopra.

Bank Danamon membuka lowongan kerja kepada mereka yang  ingin menjadi bagian dari suatu lembaga keuangan terkemuka dalam suatu industri yang sedang bertumbuh pesat. Adapun posisi kerja yang ditawarkan Bank Danamon adalah sebagai berikut :

Account Officer (SEMM)

Kualifikasi :

• Pendidikan min. D3, IPK minimal 2.75 dengan usia maksimal 35 tahun
• Bersedia bekerja di area pasar
• Memiliki jaringan bisnis yang luas dan berorientasi pada target
• Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
• Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat
• Siap ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Branch Manager (Retail Banking)

Kualifikasi :

• Sarjana S1 dari universitas terkemuka, IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
• Berpengalaman sebagai pemimpin cabang min. 2 tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memahami produk dan layanan perbankan
• Berorientasi pada target dan kepuasaan nasabah
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan
• Memiliki sertifikat Waperd dan AAJI lebih disukai
• Siap ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Credit Officer (SEMM)

Kualifikasi :

• Pendidikan min. D3, IPK mininimal 2.75, dengan usia maksimal 35 tahun
• Berpengalaman dibidang kredit sebagai Credit Officer/Credit Analyst perbankan atau lembaga pembiayaan/kredit konsumen/koperasi simpan pinjam min. 2 tahun
• Menyukai tantangan
• Memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik, teliti
• Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat
• Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
• Siap ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Personal Banking Officer (Retail Banking)

Kualifikasi :

• Sarjana S1 dari semua jurusan, IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
• Posisi terbuka bagi fresh graduate
• Berpengalaman min. 1 tahun dibidang marketing produk keuangan
• Berorientasi pada target dan kepuasan nasabah
• Komunikatif, persuasif, dan mampu memberikan presentasi yang menarik
• Memiliki kemampuan analisa dan interpersonal yang baik
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan
• Siap ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Relationship Manager (Retail Banking)

Kualifikasi :

• Sarjana S1 dari semua jurusan, IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
• Berpengalaman dibidang marketing dan penjualan produk finansial
• Perbankan min. 2 tahun
• Memiliki sertifikat Waperd dan AAJI
• Memahami produk dan layanan perbankan
• Berorientasi pada target dan kepuasan nasabah
• Berpenampilan menarik dan memiliki keterampilan berkomunikasi yang baik
• Mampu memberikan presentasi yang menarik
• Memiliki kepribadian yang baik, luwes, fleksibel dan memiliki mobilitas tinggi
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan
• Siap ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

SME Development Program (SMEC)

Kualifikasi :

• Pendidikan min. S1 Ekonomi (Manajemen atau Pemasaran) dari peguruan tinggi swasta/negeri terkemuka, IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
• Posisi terbuka bagi fresh graduate
• Memiliki pengalaman dibidang sales dan marketing (lebih diutamakan)
• Memiliki insting bisnis yang terperinci dan tajam
• Luwes dalam berkomunikasi dan memiliki jaringan koneksi yang luas
• Bermotivasi tinggi serta mampu bekerja secara individual maupun tim
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan
• Mahir dalam mengoperasikan MS Office, terutama MS Excel dan MS Power Point
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

Teller (TSMG)

Kualifikasi :

• Minimal lulus D3/S1 atau sedang menyelesaikan semester terakhir
• IP Kumulatif minimal 2.75 (skala 4.00)
• Usia antara 20-25 tahun
• Berpenampilan rapi, menarik, dengan tinggi dan berat badan yang proporsional
• Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan angka dan berorientasi pada detail
• Mampu bekerja dengan cepat dan teliti
• Menyukai pekerjaan yang bersifat rutin dan teratur
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
• Menyukai bidang pelayanan dan menunjukkan keinginan untuk menjalin relasi yang luas
• Mampu mengoperasikan komputer minimal program MS. Office
• Penempatan : Jakarta Barat, Jakarta Utara, Jakarta Pusat, dan Tangerang

Collection

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal SMA/SMA Plus
• Usia maksimum 35 thn
• Berpengalaman dibidang Field Collector minimal 1 tahun
• Terbiasa melakukan mobile collection
• Memiliki ketahanan fisik yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi & negosiasi yang baik
• Berinisiatif tinggi, fokus pada customer
• Memiliki SIM C
• Siap ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Tata Cara Pelamaran

• Kirimkan CV, fotokopi ijasah/surat keterangan lulus, fotokopi transkrip /nilai terakhir, dan pas foto berwarna terbaru ke alamat bdi.rekrut@danamon.co.id
• Cantumkan kode posisi pada subyek e-mail : WEB–AO–SEMM –Kota domisili pelamar. Contoh : WEB-AO-SEMM-Jakarta

Catatan :

• Penjelasan mengenai Job Description masing-masing posisi bisa dilihat di Sumber
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses

Demikian informasi Lowongan Kerja PT Bank Danamon Indonesia Tbk. 2015, semoga bermanfaat

Read More

Lowongan Kerja Bank BCA Frontliner 2015

Lowongan Kerja BCA Terbaru – Posisi Frontliner di Bank Central Asia (BCA) tentunya memegang peranan yang sangat penting. Keberadaan sosok Frontliner yang handal dalam memenuhi kebutuhan nasabah merupakan faktor penting yang dapat mendorong loyalitas dan keterikatan nasabah serta pembentukan citra perusahaan.

Bank BCA membuka lowongan kerja Frontliner untuk para lulusan D3 dan S1, yang akan langsung menjadi karyawan tetap di BCA setelah lulus mengikuti training Frontliner (melingkupi in class & on-the-job training), dan berhak mendapatkan berbagai manfaat serta fasilitas.

Adapun posisi Frontliner di Bank BCA yang tersedia adalah sebagai berikut:

1. CA (Customer Service)
Memberikan berbagai layanan finansial pada nasabah, mulai dari menangani keluhan nasabah secara efektif, memberikan solusi melalui produk-produk perbankan yang ada di BCA, dan berbagai pengalaman menarik lainnya sebagai Customer Service Officer.

2. Teller
Memproses transaksi perbankan secara umum seperti setoran dan tarikan, pemeriksaan keaslian uang, dan tugas lainnya sebagai Teller.

Persyaratan Program Frontliner BCA

• Pria/Wanita berpenampilan menarik dengan usia maksimal 25 tahun
• Tinggi & berat badan proporsional
• Sehat jasmani dan rohani
• Lulusan D3/S1, IPK min. 2,50 (skala 4,00)
• Ramah & mampu berkomunikasi dengan baik
• Tidak pernah terlibat Narkoba & pelanggaran hukum lainnya
• Belum menikah & bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
• Tertarik dengan dunia layanan perbankan

Pengajuan Lamaran Frontliner BCA

Pendaftaran dan informasi lebih lanjut di http://karir.bca.co.id

Catatan :

• Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses
• Pendaftaran ditutup tanggal 19 Januari 2015

Demikianlah informasi Lowongan Kerja Frontliner Bank BCA, semoga bermanfaat.

Read More

Lowongan Kerja Kasir Bank Indonesia

Lowongan Kerja BI – Bank Indonesia adalah bank sentral Republik Indonesia yang mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah. Kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa, serta kestabilan terhadap mata uang negara lain.

Lowongan Kerja Terbaru Bank Indonesia

Bank Indonesia membuka lowongan kerja bagi Putra Daerah terbaik bangsa Indonesia yang memiliki minat besar di bidang perkasan, untuk bergabung sebagai Kasir Yunior dan Asisten Kasir.

Persyaratan Umum

• Diutamakan Putera Daerah
• Sehat secara fisik dan mental
• Tidak buta warna / tidak memiliki gangguan penglihatan
• Tidak sedang menjalani ikatan dinas / bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain
• Tidak memiliki istri / saudara kandung yang bekerja sebagai pegawai / calon pegawai BI

Persyaratan Khusus

Kasir Yunior

• Laki-laki (Tinggi badan minimal 160 cm)
• Pendidikan S1 semua jurusan
• IPK minimal 2.75 skala 4.00
• Usia per tanggal pengumuman 24-28 tahun
• Diutamakan memiliki pengalaman sebagai teller bank / bidang tugas sejenis minimal 1 tahun

Asisten Kasir

• Laki-laki (Tinggi badan minimal 160 cm)
• Pendidikan D3 semua jurusan
• IPK minimal 2.50 dari skala 4.00
• Usia per tanggal pengumuman 20 – 24 tahun
• Memiliki minat pada pekerjaan yang bersifat rutin dan fisik

Penempatan di 40 Kota di Indonesia

Kasir Yunior

1. Jakarta
2. Wilayah I : Makassar, Manado, Ambon, Jayapura, Palu, Kendari, Ternate, Manokwari.
3. Wilayah II : Balikpapan, Pontianak, Palangkaraya, Samarinda
4. Wilayah III : Denpasar, Kupang
5. Wilayah IV : Surabaya, Malang, Jember, Kediri
6. Wilayah V : Semarang, Yogyakarta, Purwokerto, Tegal
7. Wilayah VI : Bandung, Tasikmalaya
8. Wilayah VII : Palembang, Bengkulu, Pangkal Pinang
9. WIlayah VIII : Padang, Pekanbaru, Batam, Jambi
10. Wilayah IX : Medan, Banda Aceh, Lhokseumawe, Sibolga, Pematangsiantar

Asisten Kasir

1. Jakarta
2. Wilayah I : Manado, Ambon, Jayapura, Palu, Ternate, Manokwari
3. Wilayah II : Banjarmasin, Balikpapan, Pontianak, Palangkaraya, Samarinda
4. Wilayah III : Denpasar
5. Wilayah IV : Surabaya, Malang, Jember, Kediri
6. Wilayah V : Semarang, Yogyakarta, Purwokerto, Tegal
7. Wilayah VI : Bandung, Cirebon, Tasikmalaya
8. Wilayah VII : Palembang, Bandar Lampung, Bengkulu, Pangkal Pinang
9. WIlayah VIII : Padang, Pekanbaru, Batam, Jambi
10. Wilayah IX : Banda Aceh, Pematangsiantar

Pengajuan Lamaran

Bagi yang berminat dengan Lowongan Kerja Kasir BI ini, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman : www.bi.experd.com

Lowongan Kerja Kasir Yunior dan Asisten Kasir Bank Indonesia ini pendaftarannya dibuka mulai tanggal 15-22 Agustus 2014. Hanya kandidat terbaik yang akan diproses ke tahapan tes berikutnya.

Read More

Lowongan Kerja ODP Bank Muamalat Indonesia (Februari 2014)

Lowongan Kerja ODP Bank Muamalat Indonesia. Bank Muamalat Indonesia berdiri sejak tahun 1991 dan merupakan bank umum pertama dan salah satu bank terbaik di Indonesia yang menerapkan prinsip Syariah Islam dalam menjalankan operasionalnya.

PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk. kini membuka lowongan kerja ODP (Officer Development Program) yang nantinya akan mendapatkan pendidikan dan pelatihan selama jangka waktu tertentu untuk mengisi posisi strategis di bidang Teknologi Informasi (IT) dan akan ditempatkan di cabang-cabang PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk. yang berada di seluruh Indonesia.

Muamalat Officer Development Program Spesialis IT (MODP IT)

Kualifikasi

• Pendidikan min. S1 dengan IPK min. 2,75 dari universitas terkemuka
• Lebih disukai dari Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Teknik Industri, Ilmu Statistik, dsb.
• Usia maks. 27 thn pada saat melamar
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan
• Memiliki pengetahuan yang baik mengenai prinsip dasar Islam dan Perbankan Syariah
• Memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kepercayaan diri dan mampu berkominikasi dengan baik
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara aktif baik tertulis maupun verbal
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan Direksi dan Karyawan PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk.
• Bersedia mengikuti program pendidikan dalam jangka waktu dan tempat yang telah ditentukan
• Bersedia ditempatkan di cabang-cabang PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk. yang ada di seluruh Indonesia. Diutamakan laki-laki.

Pengajuan Lamaran

Bagi kandidat yang sesuai kualifikasi, dapat mengirimkan CV lengkap dan pasfoto melalui e-mail dengan mencantumkan "MODP IT" di subject email anda ke: recruitment@muamalatbank.com

Catatan 

• Pengiriman aplikasi lamaran paling lambat diterima tanggal 20 Februari 2014
• Proses seleksi tidak memungut biaya apapun 

Demikian informasi Lowongan Kerja ODP Bank Muamalat Indonesia yang bersumber dari Bank Muamalat Indonesia Syariah. Semoga bermanfaat.

Read More

Lowongan CIMB Niaga (Walk in interview, November 2013)

Lowongan CIMB Niaga - PT Bank CIMB Niaga Tbk atau yang lebih dikenal dengan CIMB Niaga adalah sebuah bank yang berdiri pada tahun 1955. CIMB Niaga telah menorehkan catatan prestasi yang dilandasi dengan semangat profesionalisme dan komitmen untuk selalu menerapkan tata kelola perusahaan yang baik.

CIMB Niaga mengundang anda untuk mengembangkan karir di bidang perbankan dengan mengikuti Walk in interview di Jakarta untuk posisi sebagai berikut :

1. DIGITAL BANKING MANAGER (DBM)
2. RELATIONSHIP MANAGER (RM)
3. SALES MANAGER (SM)

Kualifikasi :

• Minimum pendidikan : D3 semua jurusan 
• Minimum IPK : 2.75
• Memiliki pengalaman :

1. DIGITAL BANKING MANAGER: minimal 1 tahun di industri retail banking atau retail lainnya: atau Fresh Graduate yang memiliki tanggung jawab terhadap tugas.
2. RELATIONSHIP MANAGER: minimal 2 tahun pengalaman di bidang perbankan
3. SALES MANAGER: minimal 4 tahun pengalaman di bidang perbankan

• Memiliki orientasi tehadap taget dan memiliki pengetahuan service dunia perbankan
• Memiliki kemampuan berkomunikasi (Bahasa Inggris diutamakan)
• Memiliki integritas
• Berpenampilan baik dan menarik serta energik.

Cantumkan Kode Posisi di bagian atas sebelah kanan amplop. Lampirkan CV, Copy KTP dan Foto terbaru saat WALK IN INTERVIEW pada :

TANGGAL : SATURDAY, 9TH NOVEMBER 2013
TEMPAT : CITIWALK BUILDING, 5TH FLOOR (INFOMEDIA)
JL. KH MAS MANSYUR NO. 24 KAV 121 
SOUTH JAKARTA 
TIME : 09.00 – 15.00 WIB

Hanya 200 CV yang akan di interview.

Sumber : CIMB NIAGA

Read More

Seleksi Frontliner Bank Mandiri Kanwil V Tahun 2013

Seleksi Frontliner Bank Mandiri – Bank Mandiri mengundang para profesional muda yang memiliki spirit dan motivasi tinggi, untuk bergabung dengan tim FRONTLINER Bank Mandiri, dengan kualifikasi sebagai berikut:

1. Pria/wanita dengan minimal pendidikan D3 
2. IPK minimal 2.75 
3. Usia maksimal 24 tahun pada seleksi awal, atau 26 tahun bagi yang berpengalaman sebagai frontliner 
4. Energik, percaya diri, dapat mengoperasikan Microsoft Office, mampu melakukan presentasi dan berkomunikasi dengan baik 
5. Belum menikah 
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Jabodetabek 
7. Belum pernah mengikuti proses seleksi frontliner Bank Mandiri dalam 1 tahun terakhir 
8. Tidak memiliki keluarga inti (orang tua, saudara kandung) yang bekerja sebagai pegawai Bank Mandiri 

Pengajuan Lamaran

Kirimkan lamaran dan CV serta foto terbaru ke alamat :

PT. Bank Mandiri 
Kantor Wilayah V Jakarta Sudirman
Plaza Bapindo Mandiri Tower Lt.8
Jl. Jend. Sudirman Kav. 54-55
Jakarta Selatan

Atau

Lamaran dan CV dapat dikirimkan/diserahkan ke Career Development Center (CDC) Universitas Nasional di Ruang UPT- Marketing & Public Relations selasar blok 1 lantai 3 Universitas Nasional.

Lamaran diterima paling lambat tanggal 20 Desember 2013.

Sumber : UNAS

Read More