Dunia Info dan Tips

Home » All post

Rekrutmen PT. Net Mediatama Televisi 2016

February 02, 2016 Add Comment info lowongan kerja

Lowongan Kerja PT. Net Mediatama Televisi 2016 – PT. Net Mediatama Televisi (Net TV) adalah bagian dari kelompok usaha Indika Group. Sesuai perkembangan teknologi informasi, PT. Net Mediatama Indonesia didirikan dengan semangat bahwa konten hiburan dan informasi di masa mendatang akan semakin terhubung, lebih memasyarakat, lebih mendalam, lebih pribadi, dan lebih mudah diakses dimanapun.

PT. Net Mediatama Televisi membuka lowongan kerja bagi kamu yang berjiwa muda, kreatif, passion serta ingin terjun di dunia broadcasting, untuk bergabung bersama mereka dalam Media Development Program (MDP 4).

I. NEWS

1. News Reporter

Bertugas melakukan peliputan berita di lapangan dan melaporkannya kepada publik.

Skills & Experience :

Maksimal usia 25 tahun, Fresh Graduate
Lulusan S1 dari berbagai jurusan dengan IPK min. 3,00
Komunikatif dan berpenampilan menarik.

2. News Production Assistant

Bertugas membantu produser dalam hal pelaksanaan produksi program mulai dari perencanaan hingga tayangnya program, dari sisi teknis yang mendukung berlangsungnya pelaksanaan produksi, termasuk dalam hal-hal administrasi yang terkait didalamnya.

Skills & Experience :

Laki - laki / Perempuan maksimal usia 28 tahun, Fresh Graduate
Lulusan S1 / D3 dari berbagai jurusan dengan IPK min. 3,00
Komunikatif dan berpenampilan menarik.

3. Video Journalist

Responsible for shooting pictures according to guidance so that the result is relevant with the scripts.

Skills & Experience :

Graduated as Bachelor Degree from any major from reputable university (GPA min. 3.00)
Minimum 1 year of experience in the related field, however fresh graduates are welcome to apply
Have a good English or any other foreign languages
Basic editing and taping is a must and also able to write a news script.

II. PRODUCTION

1. Creative

Cooperate with Producer/Associate Producer in making a concept, content, rundown, and scripts of in-house program.

Skills & Experience :

Graduated as Associate or Bachelor Degree from reputable university (GPA Min. 3.00)
Male/Female with maximum age of 28 years old
Creative and highly passionate to work in media industry.

2. Production Assistant

Cooperate with Producer/Associate Producer to create a program starting from pre production, production to post production.

Skills & Experience :

Graduated as Associate or Bachelor Degree from reputable university (GPA Min. 3.00)
Male/Female with maximum age 28 years old
Creative and highly passionate to work in media industry.

Tata Cara Pengajuan Lamaran

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi dan berminat melamar posisi di atas, silahkan Anda melakukan registrasi dan mengisi CV disini.

Catatan :

Batas waktu pelamaran adalah 19 Februari 2016
Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun
Sumber.

Demikian informasi Rekrutmen Lowongan Kerja PT. Net Mediatama Televisi 2016, semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja Sugar Group Companies 2016

February 02, 2016 Add Comment info lowongan kerja

Lowongan Kerja Sugar Group Companies 2016 - Sugar Group Companies adalah salah satu perusahaan produsen gula terbesar di Indonesia. Perusahaan ini memiliki Perkebunan Tebu yang cukup luas serta Pabrik Gula terbesar di Indonesia. Perusahaan gula ini berdiri dengan kokoh, dan juga telah memiliki kebuh yang luasnya lebih dari 62.000 ha yang terletak di Provinsi Lampung.

Produk utama dari perusahaan Sugar Group Companies ini adalah Gula Kristal Putih, yang mana produk ini telah dikenal luas baik di Indonesia maupun mancanegara. PT Sugar Group Companies (Gulaku) telah memiliki beberapa anak perusahaan yang ikut berpartisipasi dalam memproduksi gula yang berkualitas dan bermutu tinggi.

Info Lowongan Kerja Terbaru Sugar Group Companies

Sugar Group Companies membuka lowongan kerja kepada Anda yang ingin berkarir bersama perusahaan dengan menempati posisi :

1. Mekanik dan Welder

Kualifikasi :

Pendidikan terakhir STM/SMA/D1/D3/S1
Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun, siap pakai, berpengalaman di bagian:

Mekanik : Otomotif (Head Truck/Tronton), Traktor, dan Alat Berat.
Elektrik : Otomotif, Traktor, dan Alat Berat
Welder : Pengelasan

Usia minimal 25 tahun. Usia maksimum Welder : 47 tahun. Elektrik & Mekanik 50 tahun.
Menyertakan semua Surat Pengalaman Kerja yang pernah diperoleh
Menyertakan semua Sertifikat Las SMAW/FCAW/GTAW/DLL (Khusus Untuk Welder) yang pernah diperoleh
Memiliki kondisi kesehatan yang baik
Bersedia ditempatkan di daerah Lampung Tengah dan Tulang Bawang
Mencantumkan gaji terakhir dan harapan gaji pelamar di berkas lamaran
Menyertakan Slip Gaji terakhir
Kebutuhan: 50-100 orang

Berkas Lamaran terdiri dari :

Curriculum Vitae (CV)
Surat Lamaran
Fotocopy KTP
Fotocopy Ijazah yang dilegalisir
Semua Surat Pengalaman Kerja
Slip Gaji Terakhir
Sertifikat Juru Las untuk Welder

(NON MEMBER ECC UGM)
Khusus untuk Mekanik dan Welder pendaftaran bisa dilakukan dengan mengirimkan berkas-berkas lamaran via JNE ke perusahaan kami dengan alamat (harus tercantum di amplop coklat) :

LAMARAN MEKANIK DAN WELDER
Kantor Administrasi PT.GULA PUTIH MATARAM
Kelurahan Mataram Udik
Kecamatan Bandar Mataram

2. Technical

Kualifikasi :

IPK Min. 2.50
Lulusan D3, jurusan : Pengelolaan Hutan, Elektronika dan Instrumentasi, Komputer dan Sistem Informasi, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Sipil, Agroindustri
Dapat bekerja secara individu dan tim
Bersedia bekerja di Lapangan
Penempatan di Lampung

Berkas Lamaran terdiri dari :

Curriculum Vitae (CV)
Fotocopy Ijasah dan Transkip Nilai yang sudah di legalisir (Surat Keterangan Lulus bagi yang belum wisuda)
Fotocopy KTP
Foto 4 x 6 sebanyak 2 lembar

Pendaftaran di :

ECC – UGM
Untuk berkas lamaran dibawa pada saat pelaksanaan test tertulis dilaksanakan.

3. Hip Program Sugar Group Companies Leaders

Requirements :

Bachelor degree of

Biology
Forestry
Faculty of Science (Electronics and Instrumentations, Physics, Computer Science, Chemistry, Mathematics, Statistics)
Faculty of Agriculture (Agronomy, Plant Protection, Soil Science, Agricultural Microbiology, Agribusiness)
Faculty of Engineering (Electrical Engineering, Industrial Engineering, Chemistry Engineering, Mechanical Engineering, Civil Engineering)
Faculty of Agricultural Technology (Agricultural Engineering, Agro-industrial Technology, Food Technology)
Minimum GPA of 3.0/4.0

Some fluency in oral and written English
Willingness to work in office and/ or field
Placement in Lampung

Documents required :

Curriculum Vitae
Certified copy of diploma and academic transcript (Applicant who has not received an official diploma may submit a certificate of completion.)
Copy of Government Identity Card (KTP)
Recent photograph of 4 x 6 cm (2 copies)

Submission :

ECC-UGM
Eligible candidate will be called for written test. Please bring your application letter and other documents required when you come to attend the written test.

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi dan berminat melamar posisi di atas, silahkan Anda melakukan registrasi melalui laman ECC UGM.

Catatan :

Batas waktu pelamaran adalah 27 Februari 2016.
Berkas lamaran sesuai yang tercantum dibawa saat pelaksanaan tes tertulis.
Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
Sumber.

Demikian info Lowongan Kerja Terbaru Sugar Group Companies Februari 2016, semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja PT Industri Gula Glenmore 2016

January 28, 2016 Add Comment bumn, info lowongan kerja

Lowongan Kerja PT Industri Gula Glenmore 2016 – PT Industri Gula Glenmore merupakan hasil konsorsium PT Perkebunan Nusantara XI & XII (Persero). Dengan target produksi 54 ribu ton/tahun, power plant, dan kota satelitnya, menjadikan PT Industri Gula Glenmore sebagai industri gula termodern di Indonesia.

PT Industri Gula Glenmore membuka lowongan kerja dengan mengundang tenaga-tenaga yang gigih, ulet, mau bekerja keras, memiliki motivasi tinggi, punya integritas, dan memiliki kemandirian untuk bergabung dan berkarya bersama.

Persyaratan Pelamar

WNI
Laki-laki, berusia maksimal 30 tahun per 28 Februari 2016
Lulusan SMK, jurusan :

Kimia (Kode : A)
Mesin (Kode : B)
Fisika (Kode : C)
Instrumen (Kode : D)
Listrik (Kode : E)

Nilai UAN minimal 7
Diutamakan yang berpengalaman di bidangnya
Bersedia mengikuti tes di Jember
Bersedia ditempatkan di Glenmore Banyuwangi
Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari instansi / badan hukum pemerintah maupun swasta.

Tata Cara Pengajuan Lamaran

Bagi Anda yang memenuhi persyaratan dan berminatt melamar posisi di atas, silahkan Anda mempersiapkan kelengkapan berkas sebagai berikut :

Surat Lamaran
Curriculum Vitae (CV), wajiba mencantumkan nomor telepon dan alamat email yang mudah dihubungi
Foto copy KTP atau SIM
Foto copy ijazah dan nilai UAN (dilegalisir)
Pas foto berwarna terbaru 4×6 cm (2 lembar)
Surat keterangan sehat dan tidak buta warna dari dokter
Surat pengalaman keraj (jika ada)
SKCK (asli atau copy dilegalisir)

Kirimkan lamaran tersebut via pos ke alamat :

Panitia Seleksi Penerimaan Karyawan
PT Industri Gula Glenmore
Jl. Gajah Mada 249
Jember

Catatan :

Batas waktu pelamaran adalah 10 Februari 2016.
Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen Pegawai PT Industri Gula Glenmore tidak menggunakan jasa perantara pihak manapun dan tidak memungut biaya apapun.
Biaya akomodasi dan transportasi selama proses seleksi ditanggung oleh masing-masing peserta.
Pengumuman peserta yang lolos seleksi akan diumumkan di www.lpp.ac.id atau www.ptpn12.com
Sumber.

Demikian informasi Lowongan Kerja PT Industri Gula Glenmore 2016, semoga bermanfaat.

Penerimaan Pegawai Non PNS RSUD Kota Bandung 2016

January 26, 2016 Add Comment info lowongan kerja

Lowongan Kerja RSUD Kota Bandung 2016 – Untuk meningkatkan kualitas pelayanan rumah sakit kepada masyarakat yang membutuhkan, Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Bandung menyelenggarakan Seleksi Penerimaan Pegawai Kontrak BLUD Non PNS di Lingkungan RSUD Kota Bandung Tahun 2016.

Penerimaan Pegawai Non PNS RSUD Kota Bandung 2016 untuk lulusan S1, D3 dan SMA/SMK, dengan Formasi dan Ketentuan sebagai berikut :

Formasi

Formasi yang tersedia untuk Seleksi Calon Pegawai BLUD Non PNS dilingkungan RSUD Kota Bandung Tahun 2016, adalah :

Persyaratan Pelamar

Usia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per 31 April 2016.
Memiliki Ijazah dengan Kualifikasi Pendidikan, sebagaimana ditentukan diatas yang dikeluarkan oleh Lembaga Pendidikan Terakreditasi BAN-PT “A / B” untuk Sekolah / PTN / PTS setempat.
Untuk Formasi Tenaga Kesehatan (Skep+Ners, D3 Kep, D3 Penata Anesthesi, D3 Analis Kesehatan, D3 Farmasi dan D3 Rekam Medis): wajib melampirkan Surat Tanda Registrasi Tenaga Kesehatan (STR) yang diterbitkan oleh Dinas Kesehatan Provinsi / Profesi Terkait.
Untuk Formasi Tenaga Non Kesehatan: a) Formasi Supir Ambulance: wajib memiliki Surat Ijin Mengemudi (SIM)-B1, b) Formasi Tenaga Keamanan RS (Satpam RS), wajib : 1) Tinggi Badan (TB) sekurang-kurangnya 160 cm (untuk laki-laki) dan 155 cm (untuk perempuan) serta Berat Badan (BB) Proposional, dan 2) Melampirkan Sertifikat sebagai Tenaga Keamanan (Satpam).

Tata Cara Mengajukan Lamaran

Apabila Anda memenuhi kualifikasi dan berniat melamar posisi di atas, silahkan Anda mengunduh formulir pendaftaran disini

Selain itu, kelengkapan dokumen lain yang harus dipersiapkan:

Surat Lamaran Pekerjaan Tulis Tangan dengan memakai Tinta / Ballpoint Warna Hitam dan di tanda tangan Asli.
Fotocopy Ijazah Terakhir yang dilegalisir + stempel basah.
Fotocopy Transkip Nilai yang dilegalisir + stempel basah, dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) untuk Perguruan Tinggi Swasta (PTS) Min : 3.00 dan Perguruan Tinggi Negeri (PTN) Min : 2,75.
Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
Foto Copy Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian setempat.
Melampirkan Pas Foto Terbaru Ukuran 3x4 sebanyak 3 buah berwarna.
Melampirkan satu lembar Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah (asli).
Melampirkan Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae) Singkat.

Berkas dokumen administrasi tersebut, ditujukkan :
Kepada, Yth :
Direktur / Pemimpin BLUD RSUD Kota Bandung
Alamat : Jl. Rumah Sakit No.22 Ujungberung
Kota Bandung – Kode POS : 40612

Catatan

Batas waktu pelamaran adalah 29 Januari 2016, pukul 14.00 WIB.
Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen Pegawai Non PNS RSUD Kota Bandung tidak dipungut biaya apapun.
Sumber.

Demikian informasi Pengumuman Penerimaan Pegawai Kontrak BLUD Non PNS RSUD Kota Bandung Tahun 2016, semoga bermanfaat.

Dejan Antonic Resmi Jadi Pelatih Persib

January 21, 2016 Add Comment Persib

Dejan Antonic Pelatih Persib – PT. Persib Bandung Bermartabat (PT. PBB) telah secara resmi mengumumkan Dejan Antonic sebagai pelatih kepala Persib di musim 2016 menggantikan Djadjang Nurdjaman yang pergi menimba ilmu kepelatihan ke Inter Milan Italia. Hal tersebut disampaikan oleh Manajemen Persib dalam jumpa pers perkenalan pelatih baru di Graha Persib, Jalan Sulanjana Bandung, Rabu (20/1).

Manajer Persib Umuh muchtar memaparkan, pemilihan Dejan begitu ketat diseleksi oleh jajaran petinggi PT. PBB. Dari lima calon yang enggan ia sebutkan, terseleksi tiga nama hingga akhirnya terpilihlah Dejan Antonic.

Datangnya pelatih anyar untuk armada Maung Bandung, ditegaskan Umuh tidak akan merubah pemain yang ada saat ini. Termasuk asisten dan official tim. Umuh juga mengatakan mantan pelatih Arema dan Pro Duta ini bakal membawa seorang asisten bernama Darko Vergec. Selain itu, sesuai kemauan Dejan, manajemen akan membantu mendatangkan pemain-pemain baru untuk mengarungi musim 2016.

Alasan Persib Pilih Dejan Antonic

Menurut para petinggi PT. PBB ada beberapa alasan hingga final terpilih Dejan. Alasan pertama adalah pelatih 46 tahun itu sudah mengantongi lisensi pelatih tertinggi di sepak bola yakni UEFA PRO. Lisensi tersebut sejajar dengan pelatih-pelatih kelas di Eropa seperti Roberto Mancini, Jose Mourinho, maupun Arsene Wenger.

Kedua, Dejan dianggap mampu mempertahankan gengsi klub kebanggaan Bobotoh. Ketiga, trek record Dejan dianggap bisa memberikan jalan, peluang maupun kesempatan untuk pemain muda diharapkan mengangkat pemain muda Persib.

Kini manajemen Persib memasrahkan juru taktik kepada pelatih yang sukses membawa Pelita Bandung Raya (PBR) menembus semi final, Indonesia Super League (ISL) 2014. Dikatakan manajer Persib Umuh Muchtar, mengenai materi pemain yang akan didatangkan akan diserahkan kepadanya.

Umuh pun tak berkilah bila ciri khas Dejan Antonic yang sering memberi banyak kesempatan kepada pemain muda akan ia izinkan. Pemain muda Diklat Persib yang baru promosi ke skuat utama diyakini bisa menjadi andalan. “Pemain muda akan tetap ikut dan ambil bagian juga, tapi tidak sampai 50 persen paling 20 persen,” sebutnya.

Cukup bagi Dejan memiliki kuota 25 pemain untuk mengarungi Indonesia Super Competition (ISC), yaitu adalah kompetisi panjang yang dirancang pemilik saham di PT. Liga Indonesia tanpa melibatkan PSSI. Artinya akan ada 7-8 pemain baru yang akan merapat. Sejauh ini, eks. punggawa PBR, Kim Jefry Kurniawan dan David Laly santer diberitakan mendekat ke tubuh Maung Bandung. “Pemain lain kita lagi bicarakan, mungkin bisa ada tambahan 7 sampai 8 pemain, kita ladi pendekatan dengan pemain yang di luar,” jelas Umuh.

Dejan Antonic sebagai pelatih Persib akan mulai bertugas pada Kamis (21/1) untuk meninjau pemain Persib yang ada. Pada hari Senin (25/1) Dejan akan mulai menyusun program latihannya dengan target menuju Indonesia Super Competition (ISC). Semoga Persib ditangan Dejan akan sukses, sebagaimana kesuksesan Djadjang Nurdjaman bersama Persib.

Indonesia Super Competition Segera Digelar Gantikan ISL

January 17, 2016 1 Comment isc, isl, sepakbola

Indonesia Super Competition Gantikan ISL – PT Liga Indonesia menggelar Club's Owner Meeting di Hotel Park Lane, Jakarta, (16/1/2015). Pertemuan dengan 18 klub teratas Tanah Air ini menghasilkan beberapa keputusan.

Salah satunya memutuskan mengganti nama Indonesia Super League (ISL) menjadi Indonesia Super Competition (ISC). Rencana itu ada setelah PT Liga Indonesia tak bisa menyelenggarakan ISL 2016.

Indonesia Super Competition rencananya akan digulirkan Maret hingga November 2016 ini, peserta dan formatnya persis seperti ISL. Namun akan dibentuk PT baru (new company), karena PT Liga Indonesia esensinya menggulirkan kompetisi ISL yang merupakan produk dari Persatuan Sepakbola Seluruh Indoneisa (PSSI). Sedangkan ISC tidak akan ada campur tangan PSSI dan dikelola secara independen.

"Kami memahami bahwa keputusan Menpora membekukan PSSI disikapi dengan arip oleh PSSI. PSSI telah memberikan keleluasaan kepada Liga Indonesia dan klub-klub untuk berkompetisi tanpa PSSI," kata CEO PT Liga Indonesia, Joko Driyono.

"Spirit mengambil keputusan itu adalah agar proses perizinan terpenuhi dan komersialisasinya bisa signifikan. Klub akan menset new company itu. Tetapi akan kami update ke klub dalam 1-2 minggu ke depan," jelasnya.

New Company tersebut 100 persen akan dimiliki klub. Kendati demikian, dalam perjalanannya, PT Liga tetap mengambil sikap sebagai technical assistant bagi perusahan tersebut. Menurut Joko, ke depan tugas perusahaan baru ini akan selesai dan dihapus serta diakuisisi PT Liga.

Operator independen yang ditunjuk menggelar ISC pun diminta para klub untuk dapat menggelar kompetisi untuk Divisi Utama, Liga Nusantara, Soeratin, U-21 dan semua strata kompetisi lainnya.

"Elemen-elemen seperti perangkat pertandingan, wasit, komisi disiplin dan komisi banding, akan dipegang liga secara independen," tutupnya.

Rekrutmen Pegawai Non PNS RSUP Dr. Kariadi Semarang 2016

January 11, 2016 Add Comment info lowongan kerja

Lowongan Kerja RSUP Dr. Kariadi 2016 – RSUP Dr. Kariadi Semarang merupakan Rumah Sakit terbesar sekaligus berfungsi sebagai Rumah Sakit rujukan bagi wilayah Jawa Tengah. Saat ini RSUP Dr. Kariadi adalah Rumah Sakit kelas A Pendidikan dan berfungsi sebagai Rumah sakit Pendidikan bagi dokter, dokter spesialis,dan sub spesialis dari FK UNDIP,dan Institusi Pendidikan lain serta tenaga kesehatan lainnya.

Lowongan Kerja RSUP Dr. Kariadi Semarang

RSUP Dr. Kariadi membuka lowongan kerja Rekrutmen Pegawai Non PNS Tahun 2016 dengan ketentuan sebagai berikut :

Kebutuhan formasi :

Kualifikasi Umum :

WNI
Per 1 Januari 2016 berusia maksimal : D3 20-35 tahun, Ners 23-35 tahun
Mempunyai ijazah yang dikeluarkan PTN / PTS terakreditasi minimal B
IPK minimal 3.00 skala 4.00
Bersedia mengikuti jadwal dinas shift
Bersedia berdomisili di Semarang
Kriteria Performance :

Formasi Perawat, Radiografer dan Pelaksana Sterilisasi : Tinggi badan minimum 155 cm (wanita) dan 160 cm (pria)
Formasi Tenaga Teknik Kefarmasian : Tinggi badan minimum 150 cm (wanita) dan 155 cm (pria)
Berat Badan ideal/proporsional serta berpenampilan menarik

Bagi pelamar wanita yang sudah menikah, pada saat melamar tidak dalam keadaan hamil dibuktikan dengan hasil pemeriksaan laboratorium.
Lulus dalam semua tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, seleksi performance, ujian tulis, psikotest, ujian ketrampilan dan wawancara dan uji kesehatan
Sehat jasmani dan rohani.
Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan.
Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia.
Bersedia mematuhi segala peraturan yang ada di RSUP Dr. Kariadi, dan sanggup tidak merokok selama bekerja dan berada di lingkungan rumah sakit umum pusat Dr. Kariadi.

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Apabila Anda memenuhi kualifikasi dan berminat melamar posisi di atas, silahkan Anda melakukan tahapan pelamaran sesuai petunjuk yang tertera

disini

Catatan :

Batas waktu pelamaran adalah 16 Januari 2016.
Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
Sumber.

Demikian informasi Rekrutmen Pegawai Non PNS RSUP Dr. Kariadi Semarang Tahun 2016, semoga bermanfaat.

Rekrutmen Bank Negara Indonesia (BNI) 2016

January 06, 2016 Add Comment bank, bumn, info lowongan kerja

Lowongan Kerja Bank BNI 2016 – PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. (BNI) merupakan sebuah perusahaan perbankan yang masuk dalam jajaran Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Bank BNI adalah bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia.

Bank BNI membuka lowongan kerja untuk tenaga muda potensial, inovatif, dan cerdas yang akan menjadi kader pimpinan untuk mencapai visi di masa depan, melalui Officer Development Program kami (ODP).

Lowongan Kerja BUMN Bank BNI 2016

Persyaratan Umum :

Lulusan S1 atau S2 dari perguruan tinggi terkemuka
Jurusan Teknik Komputer, Teknik Elektro, Statistik, Elektronika, Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Sistem Infromasi, Teknik Industri, Teknik Fisika, Matematika
IPK minimal : S1 : 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS) dan S2 : 3,25
Usia maksimal 26 tahun (S1) dan 28 tahun (S2)
Mampu berbahasa Inggris minimal pasif
Memiliki kemampuan analisis yang baik

Posisi yang Dibutuhkan :

1. IT Application Developer (Programmer)
Persyaratan Khusus :

Menguasai salah satu dari: Cobol, C++, Java, MS Dot Net, PHP, Web, MS SQL Server, Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux), TACL, SAS, PL SQL.
Diutamakan memiliki pengalaman di bidang programming (sebagai nilai tambah).
Diutamakan menguasai Development Tools, Management Database, Oracle/SQL, Project Management Tools, Unix.

2. IT Officer
Persyaratan Khusus :

Mengetahui secara garis besar tentang IT Project Management, IT Arsitektur Perbankan, IT Procurement, Sistem dan Prosedur IT, Operational Support IT.
Diutamakan memiliki pengalaman di bidang terkait (sebagai nilai tambah).
Mampu berkomunikasi dengan baik.

3. IT Engineer
Persyaratan Khusus :

Diutamakan memiliki pengalaman di bidang sistem operasi/ database/ network/internet/VOIP dan desktop (sbg nilai tambah).
Menguasai Platform UNIX (IBM AIX, Oracle Solaris, Linux)/Microsoft Windows Server/Database Oracle/MS SQL/konsep internet (dns, email dan proxy)/Konsep VOIP/PBX dan konsep TCP/IP.
Nilai tambah bagi yang mempunyai sertifikasi CCNA/MCITP/Oracle Database Admin/ SQL Server.

4. IT Security Officer
Persyaratan Khusus :

Memiliki pengalaman mengelola keamanan informasi, mengembangkan policy keamanan informasi, IT Assessment dan Penetration Testing, mendisain langkah-langkah implementasi keamanan informasi, menjalankan IT Security Governance.
Memiliki minat mendalami keamanan informasi, hacking, dan mendalami paket data dan security device (IPS, Firewall, dll.).
Diutamakan memiliki pengalaman (sebagai nilai tambah) tentang kernel debugging atau Compile Linux Kernel, konfigurasi network/security, shell command/unix administration, perl/php/lua/python.

Tata Cara Pengajuan Lamaran

Bagi Anda yang memenuhi persyaratan dan berminat melamar posisi di atas, silahkan Anda melakukan :

Registrasi di halaman depan website Recruitment BNI dengan cara klik External Register untuk apply dan mendapatkan login user dan password.
Kemudian, Anda bisa melakukan login disini.

Catatan :

Batas waktu pengajuan lamaran sampai dengan 20 Juni 2016.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang untuk diwawancara.
Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen Bank BNI tidak memungut biaya apapun.
Dalam proses seleksi Bank BNI tidak melakukan kerjasama dengan travel/biro perjalanan manapun.
Sumber.

Demikian informasi Rekrutmen Bank BNI Terbaru 2016, semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja PT. Sinar Sosro 2016

January 05, 2016 Add Comment info lowongan kerja

Lowongan Kerja PT. Sinar Sosro 2016 – PT. Sinar Sosro yang berdiri pada tahun 1974 merupakan perusahaan minuman teh siap minum dalam kemasan botol yang pertama di Indonesia dan di dunia. PT. Sinar Sosro terus berinovasi dengan mengembangkan merek dan produk minuman yang bertujuan untuk memuaskan para konsumen dan pelanggan.

Saat ini PT. Sinar Sosro memiliki produk-produk dengan berbagai kategori yaitu :

Teh siap minum dengan merek Tehbotol Sosro, Fruit Tea Sosro dan S-Tee.
Minuman berkarbonasi / soda dengan merek TEBS dan Creso
Jus dengan merek Country Choice dan Happy Jus
Air mineral dengan merek Prim-a

PT. Sinar Sosro membuka lowongan kerja atau peluang karir bagi mereka yang kompeten dan memenuhi persyaratan untuk mengisi beberapa posisi.

1. Logistik Manager (Kode Posisi : 008)

Persyaratan :

Usia Maksimal 38 tahun
Pendidikan minimal S1 jurusan Transportasi/ Supply Chain Management
Memiliki pengalaman kerja sebagai logistik manager selama 5 tahun
Memiliki networking dalam bidang transportasi
Dapat menunjukkan kemampuan memimpin dan mengolah bawahan
Memiliki pengetahuan dalam menggunakan perangkat lunak standar logistik
Memiliki kemampuan mengolah, menganalisa, menyelesaikan permasalahan, dan kemampuan mengorganisasikan
Mampu bekerja secara independen dan menangani multiple projects
Bersedia untuk mobile dan ditempatkan di Jakarta Timur

Alamat Tujuan Lamaran :

PT Sinar Sosro
JJl. Raya Sultan Agung KM 28 Kelurahan Medan Satria
Bekasi 17132 Jawa Barat
E-mail: recruitment@sosro.com atau recruitment1@sosro.com

2. Resepsionis (Kode Posisi : 009)

Persyaratan :

Usia maksimal 25 tahun
Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan
Memiliki kemampuan berkomunikasi dan berkepribadian yang baik

Alamat Tujuan Lamaran :

PT Sinar Sosro
JJl. Raya Sultan Agung KM 28 Kelurahan Medan Satria
Bekasi 17132 Jawa Barat
E-mail: recruitment@sosro.com atau recruitment1@sosro.com

3. Supervisory Trainee (Kode Posisi : 010)

Persyaratan :

Usia maksimal 28 tahun
Pendidikan minimal D3 (Teknik Mesin & Teknik Elektro) dengan IPK min 2.75
Memiliki pengalaman min. 2 tahun
Menguasai Ms. Office
Menguasai bahasa Inggris lisan maupun tulisan
Mempunyai jiwa leadership, tegas & berwibawa, lebih disukai yang berpengalaman berorganisasi
Bersedia bekerja dengan sistem Shift

Alamat Tujuan Lamaran :

Personalia
PT Sinar Sosro - Tambun
Jl. Diponegoro Km.39 Desa Jatimulya
Tambun, Bekasi 17510
E-mail: pers_sstbn@sosro.com

4. Purchasing Staff (Kode Posisi : 011)

Persyaratan :

Usia maksimal 28 tahun
Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan, diutamakan jurusan Akuntansi dengan IPK min. 2.75
Lebih diutamakan bagi yang berpengalaman min. 2 tahun di bidang purchasing
Menguasi Ms. Office ( Word & Excel)
Memiliki kemampuan yang baik dalam berkomunikasi dan negosiasi
Teliti, jujur, dan pekerja keras

Alamat Tujuan Lamaran :

GM HRD
PT Tirta Purbalingga Adijaya
Kawasan Industri Sentul
Jl. Olympic Raya Blok A6, Sentul, Bogor
E-mail: igede.antara@tpadijaya.com

Tata Cara Pengajuan Lamaran Ke PT. Sinar Sosro

Apabila Anda memenuhi persyaratan dan berminat melamar posisi di atas, silahkan Anda mengirimkan :

Surat lamaran
Curriculum Vitae (CV)
Pas photo terbaru ukuran 3×4 (1 lembar)

ke alamat tujuan ataupun email yang tertera di masing-masing posisi.

Catatan :

Batas waktu pengajuan lamaran sampai 31 Januari 2016.
Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
Sumber.

Demikian informasi Rekrutmen PT. Sinar Sosro 2016, semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja PT. Astra Otoparts Tbk. 2016

December 30, 2015 Add Comment info lowongan kerja

Lowongan Kerja Astra Otoparts 2016 – PT Astra Otoparts Tbk (Astra Otoparts) adalah sebuah grup perusahaan komponen otomotif terbesar dan terkemuka di Indonesia yang memproduksi dan mendistribusikan beranekaragam suku cadang kendaraan bermotor roda dua dan roda empat. Saat ini Grup Astra Otoparts terdiri dari 7 unit bisnis, 14 anak perusahaan konsolidasi, 18 associates dan jointly controlled entities, 2 cost companies, serta 11 sub-subsidiary companies yang aktif, yang didukung oleh 37.754 orang karyawan.

PT Astra Otoparts Tbk membuka lowongan kerja kepada Anda yang berminat dan memenuhi persyaratan untuk mengisi posisi sebagai berikut :

1. ENGINEERING
2. QC (QUALITY CONTROL)
3. MAINTENANCE
4. ACCOUNTING STAFF

Kualifikasi :

Lulusan D3 Teknik Mesin, Teknik Elektro,
Teknik Mekatronika, Akuntansi
IPK Minimal 2,75
Fresh Graduate atau Pengalaman
Bersedia ditempatkan di Bogor, Cikarang, Karawang, Purwakarta dan Bogor

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Apabila Anda memenuhi kualifikasi dan berminat melamar posisi di atas, silahkan kirimkan berkas lamaran Anda melalui email ke :

devi@aop.component.astra.co.id

Catatan :

Batas waktu pelamaran adalah 10 Januari 2016.
Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
Sumber.

Demikian informasi Rekrutmen PT. Astra Otoparts Tbk. 2016, semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja Tenaga Non PNS Kementerian BUMN 2015

December 26, 2015 Add Comment bumn, info lowongan kerja

Lowongan Kerja Kementerian BUMN - Kementerian Badan Usaha Milik Negara Republik Indonesia (disingkat Kementerian BUMN RI) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan pembinaan badan usaha milik negara (BUMN).

Kementerian BUMN membuka lowongan kerja tenaga non PNS Kementerian BUMN untuk mengisi beberapa posisi jabatan sebagai berikut :

1. Tenaga Sekretaris
Persyaratan :

Memiliki pendidikan formal Diploma III Sekretaris/Administrasi/Ekonomi;
Memiliki kemampuan mengoperasionalkan komputer/aplikasi;
Memiliki kemampuan dalam korespondensi dan kearsipan;
Memiliki sikap service oriented disertai penampilan yang ramah dan menarik;
Memiliki kemampuan berkomunikasi secara baik dan lancer (komunikatif);
Memiliki kemampuan berkomunikasi menggunakan bahasa inggris;
Mampu bekerja dibawah tekanan dan bersedia mengikuti jam/irama kerja Pimpinan.

2. Tenaga Pengadministrasi Persuratan
Persyaratan :

Memiliki pendidikan formal minimal Diploma III Sekretaris/Administrasi/Ekonomi
Memiliki kemampuan mengoperasionalkan komputer/aplikasi
Memiliki kemampuan dalam korespondensi dan kearsipan;
Mampu bekerja dibawah tekanan dan bersedia mengikuti jam/irama kerja Pimpinan

3. Tenaga Pustakawan
Persyaratan :

Memiliki pendidikan formal minimal Diploma III Perpustakaan/Kearsipan
Memiliki kemampuan mengoperasionalkan komputer/aplikasi
Mampu bekerja dibawah tekanan dan bersedia mengikuti jam/irama kerja Pimpinan

4. Tenaga Perbantuan Administrasi
Persyaratan :

Memiliki pendidikan formal minimal Diploma III Sekretaris/Administrasi/Ekonomi
Memiliki kemampuan mengoperasionalkan komputer/aplikasi
Mampu bekerja dibawah tekanan dan bersedia mengikuti jam/irama kerja Pimpinan

5. Tenaga Pengantar Dokumen Keuangan
Persyaratan :

Memiliki pendidikan formal minimal Diploma III atau sedang mengambil pendidikan minimal Diploma III;
Diutamakan laki-laki;
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun kerja sebagai Pengantar Dokumen.
Memiliki SIM A atau SIM C;
Memiliki kemampuan mengoperasionalkan komputer/aplikasi
Mampu bekerja dibawah tekanan dan bersedia mengikuti jam/irama kerja Pimpinan

6. Tenaga Arsiparis
Persyaratan :

Memiliki pendidikan formal minimal Diploma III Kersipan
Memiliki kemampuan mengoperasionalkan komputer/aplikasi
Mampu bekerja dibawah tekanan dan bersedia mengikuti jam/irama kerja Pimpinan

Tata Cara Pengajuan Lamaran
Bagi Anda yang memenuhi persyaratan dan berminat melamar posisi tersebut di atas, silahkan untuk mempersiapkan kelengkapan berkas sebagai berikut :

Surat Lamaran (ditujukan kepada Kepala Biro Perencanaan, SDM dan Organisasi Kementerian BUMN);
Curriculum Vitae;
Fotocopy Ijazah;
Fotocopy Transkrip Nilai;
Fotocopy KTP;
Fotocopy NPWP;
Fotocopy SIM A atau SIM C (bagi pelamar posisi Tenaga Pengantar Dokumen Keuangan);
Fotocopy BPJS Kesehatan;
Pas photo berwarna (terbaru) ukuran 4x6 (2 lembar);
Surat pengalaman kerja dan dokumen relevan lainnya (jika sudah pernah bekerja sebelumnya)

Selanjutnya, berkas lamaran tersebut harus dikirimkan melalui email ke: seleksi.nonpns@bumn.go.id (max. 5 MB for attachment) dengan Subject sesuai dengan posisi jabatan yang dilamar.

Catatan

Batas waktu pelamaran adalah 29 Desember 2015.
Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.
Pengumuman Hasil Pemeriksaan Seleksi Administrasi, akan diumumkan melalui website Kementerian BUMN dan akan dilakukan tes tahap selanjutnya pada 30 Desember 2015.
Sumber.

Demikian informasi Rekrutmen Pegawai Non PNS Kementerian BUMN 2015, semoga bermanfaat.

Rekrutmen PT PLN (Persero) 2015

December 11, 2015 Add Comment bumn, info lowongan kerja

Lowongan Kerja PLN 2015 – PT PLN (Persero) membuka kesempatan berkarier di BUMN PT PLN (Persero) dengan rentang bisnis dari hulu sampai hilir, mulai dari Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya.

Waktu pendaftaran rekrutmen pegawai PLN 2015 dibuka mulai tanggal 14 Desember dan batas akhir pendaftaran tepat pada tanggal 31 Desember 2015. Pelamar harus memenuhi syarat pendaftaran, diantaranya belum menikah, diutamakan pria, lulusan S1/D.IV dengan batas usia kelahiran 1990 dan sesudahnya, sedangkan lulusan D.III kelahiran 1992 dan sesudahnya.

Lowongan Kerja Terbaru PT PLN 2015

PLN membuka kesempatan berkarir untuk di beberapa lokasi dan pelamar hanya dapat mendaftar di satu lokasi tes. Berikut daftar lokasi yang membuka lowongan kerja PT PLN (Persero).

Medan
Ambon
Mataram
Banjarmasin
Yogyakarta
Makassar
Manado
Jayapura
Jakarta
Palembang

Sedangkan Bidang / Jurusan Pendidikan yang dibuka adalah :

Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (S1/D.IV/D.III)
Elektronika, Instrumentasi, Kendali (Bukan Telekomunikasi) (S1/D.IV/D.III)
Teknik Mesin (S1/D.IV/D.III)
Teknik Sipil (S1/D.IV)
Teknik Industri (S1/D.IV)
Manajemen (S1/D.IV)
Akuntansi (S1/D.IV/D.III)
Hukum (S1/D.IV)
Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran (D.III)

Bagi yang berminat melamar, silahkan lihat dan download informasi selengkapnya mengenai Pengumuman Rekrutmen Umum PT PLN (Persero) untuk setiap lokasi di link: Sumber.

Lowongan Kerja PT Pupuk Kaltim 2015

December 11, 2015 Add Comment bumn, info lowongan kerja

Lowongan Kerja PT Pupuk Kaltim - PT Pupuk Kalimantan Timur atau sering disebut PT Pupuk Kaltim adalah sebuah perusahaan produsen pupuk urea terbesar di Indonesia juga produsen Amoniak dan pupuk NPK. PT Pupuk Kaltim yang berlokasi di Bontang, Kalimantan Timur merupakan anggota PT Pupuk Indonesia (Persero).

PT Pupuk Kaltim membuka lowongan kerja bagi mereka lulusan S1, D3 dan SMK yang memiliki kualifikasi sebagaimana yang tercantum di bawah ini.

Kualifikasi Pendidikan

1. Sarjana Strata-1 (S1)
Laki-laki, Jurusan :

Teknik Elektro Telekomunikasi
Teknik Mesin

Laki-laki / Perempuan, Jurusan :

Hukum
Agronomi / Budidaya Pertanian

2. Diploma (D3)
Laki-laki, Jurusan :

Teknik Elektronika (Arus Lemah)
Teknik Listrik Arus Kuat
Teknik Fisika
K3 / Safety
Teknik Mesin
Pelayaran Jurusan Nautika

Laki-laki / Perempuan, Jurusan :

Teknik Informatika / Manajemen Informatika
Akuntansi
Pertanian
Manajemen Pemasaran
Ilmu Administrasi (Bisnis/Niaga/Perkantoran)
Teknik Sipil
Kearsipan

3. SMK 4 Tahun
Laki-laki, Jurusan :

Elektronika
Listrik Arus Kuat
Kimia Industri
Kimia Analis
Mesin : Produksi/Industri/Otomotif/Konversi Energi/Perawatan/Perancangan

4. SMK 3 Tahun
Laki-laki, Jurusan :

Nautika
Kimia Industri
Kimia Analis

Persyaratan Umum

WNI yang mempunyai KTP nasional yang masih berlaku
Tanggal kelahiran sebagai berikut :

S1 : kelahiran mulai tanggal 01 November 1989 dst.
D3 : kelahiran mulai tanggal 01 November 1991 dst.
SMK : kelahiran mulai tanggal 01 November 1992 dst.
Khusus untuk D3 jurusan Nautika diutamakan yang berpengalaman berlayar 2 tahun dan usia maksimum 28 tahun.

Untuk S1 dan D3 IPK minimal 3,25 skala 4
Untuk SMK rata-rata jumlah nilai pada kolom hasil UAN ditambah kolom nilai sekolah minimal 7
TOEFL untuk S1 minimal 500, untuk D3 minimal 450
Sehat fisik dan mental
Belum pernah mengikuti seleksi calon karyawan PT Pupuk Kaltim pada bulan Januari sampai Oktober 2015
Bersedia ditempatkan sesuai kebutuhan perusahaan
Bebas dari narkoban atau sejenisnya

Tata Cara Melamar

Bagi yang memenuhi kualifikasi dan berminat melamar lowongan pekerjaan di PT Pupuk Kaltim ini, silahkan Anda menyiapkan kelengkapan berkas berikut ini.

Kelengkapan Berkas :

Berkas Lamaran Kerja
CV / Daftar Riwayat Hidup
Copy ijazah terakhir legalisir asli / copy Surat Keterangan Lulus (SKL) legalisir asli
Copy transkrip akademik bagi pelamar S1 dan D3 legalisir asli
Bagi pelamar yang berasal dari perguruan tinggi luar negeri agar menyertakan surat penyetaraan dari Direktorat Pendidikan Tinggi Depdikbud
Copy hasil UAN bagi pelamar SMK legalisir asli
Copy sertifikat TOEFL bagi pelamar S1 dan D3
Copy KTP nasional yang masih berlaku
Copy SKCK wilayah nasional yang masih berlaku (bisa menyusul)
Copy Kartu Pencari Kerja AK/1 (kartu kuning) wilayah nasional yang masih berlaku (bisa menyusul)
Pas foto berwarna ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar
Surat pernyataan diri bebas dari narkoba/sejenisnya bermaterai cukup
Form Aplikasi diisi oleh pelamar

Ket :

Form Aplikasi dan Form pernyataan bebas narkoba dapat di download di : www.pupukkaltim.com
Alamat harus lengkap dan jelas disertai nomor HP/ telepon yang dapat dihubungi

Penyampaian Berkas Lamaran :

Surat Lamaran dialamatkan kepada : Manager Kesejahteraan & Hubind PT. Pupuk Kalimantan Timur, Bontang
Penerimaan berkas lamaran : tanggal 14-18 Desember 2015 Pkl. 08.00 sd 16.00 WIB
Tempat penerimaan berkas di :

Bandung : CDC Universitas Padjadjaran (Gedung Rektorat Unpad Lt. 2, Jalan Raya Bandung Sumedang KM 21 Jatinangor 45363, Telp. 022-84288817
Yogyakarta : Graha Karir ECC UGM (Jln. Krasak Barat No. 20 Yogyakarta 55224, Telp. 0274-517728
Surabaya : SAC ITS (Gedung SAC Lantai I Kampus ITS Sukolilo Surabaya 60111, Telp. 031-5925880, 031-5994251

Pelamar harus datang langsung untuk menyerahkan berkas lamaran dan wajib berpakaian sopan, rapi, bersepatu (tidak diperkenankan: memakai kaos oblong, celana jeans dan memakai sandal)

Catatan :

Pendaftaran lowongan dilakukan pada 14-18 Desember 2015
Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes berikutnya
Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT. Pupuk Kaltim. Proses seleksi ini tidak ada pungutan biaya apapun
Sumber

Demikian informasi Lowongan Kerja Terbaru PT Pupuk Kaltim 2015, semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja PT Ruma (Rekan Usaha Mikro Anda) 2015

December 08, 2015 Add Comment info lowongan kerja

PT Ruma (Rekan Usaha Mikro Anda) adalah perusahaan yang mengembangkan teknologi dan sistem bisnis yang dapat digunakan masyarakat dalam mengembangkan bisnisnya. Ruma fokus pada peningkatan kualitas hidup masyarakat ekonomi kelas menengah ke bawah dengan penggunaan teknologi dan semangat gotong royong agar masyarakat Indonesia dapat hidup mapan.

PT Ruma membuka lowongan kerja bagi mereka yang kompenten untuk menempati beberapa posisi.

1. Demand Planning Analyst
Persyaratan :

Minimal lulusan S1 dari universitas ternama, diutamakan jurusan Teknik Industri atau Ekonomi
Fresh Graduate atau memiliki pengalaman maksimum 2 tahun
Menguasai keterampilan berikut ini: Kemampuan analisis yang dalam, Ketelitian dan ketepatan dalam pengolahan data, Mampu mengoperasikan Microsoft Excel dan software statistik lainnya
Memiliki pengalaman di FMCG merupakan nilai tambah

2. Sales Trainer
Persyaratan :

Pendidikan minimal S1 dari berbagai jurusan
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang terkait
Menguasai keterampilan berikut ini: Mudah beradaptasi di lingkungan yang baru, Komunikasi yang baik dengan berbagai kalangan, Perencanaan dan implementasi program, Pengaturan waktu dan pekerjaan yang baik, Negosiasi dan motivasi, Microsoft Office
Bersedia untuk ditempatkan di manapun sesuai dengan penugasan dari perusahaan

3. Sales Territory Management Officer
Persyaratan :

Minimum Strata-1, semua jurusan, bisa berbahasa inggris minimal pasif
Rapi secara administrasi, teliti dan disiplin
Memiliki kemampuan analisis dan komunikasi yang baik
Memiliki kemampuan mengolah data terutama excel
Memiliki pengetahuan tentang teknologi/tidak gaptek

4. Sales Operations Support Analyst
Persyaratan :

Laki-laki. Strata-1, semua jurusan, bisa berbahasa inggris minimal pasif
Rapi secara administrasi, teliti dan disiplin
Memiliki kemampuan analisis dan komunikasi permasalahan di lapangan
Punya pengalaman di bidang Loan (pinjaman)

5. Senior IT Desktop Support
Persyaratan :

Minimum lulusan S1 jurusan IT
Memiliki pengalaman bekerja di bidang IT Desktop Support selama 3 tahun
Memahami dengan baik basic IT Infrastructure (Networking, Hardware, Software)
Dapat berinteraksi dengan baik kepada tim dan user

6. Transportation Manager
Persyaratan :

Sarjana (S1) semua jurusan, (lulusan dari jurusan transportasi dan logistics akan menjadi nilai plus)
Berpengalaman dalam memanage pihak ketiga penyedia jasa logistics
Memiliki kemampuan lebih dalam pengolahan data

7. Training Development Analyst
Qualifications :

Minimum bachelor degree from reputable university in any major
Experienced as a Trainer or Training Officer for at least one (1) year
Understand and able to do Training Needs Analysis (TNA)
Understand and able to review and develop training modules
Able to analyze complex problems, evaluate alternatives and make sound, appropriate recommendations
Communicate effectively to a broad spectrum of audiences
Oral comprehension and expression

8. Debt Reconciliantion Officer
Persyaratan :

Sarjana (S1) semua jurusan
Maksimal 35 tahun saat melamar posisi ini
Minimal 2 tahun pengalaman bekerja sebagai kolektor, surveyor atau auditor
Kemampuan dan keahlian : Berintegritas dan beretika baik, Jujur dan handal, Bekerja dengan penuh presisi dan akurasi

9. Area Marketing Manager
Persyaratan :

Pendidikan min. S1 semua jurusan dengan 1-5 tahun pengalaman kerja bidang trade marketing, area marketing atau area activation.
Berpengalaman dalam perusahaan direct selling merupakan kelebihan
Memahami konsep dasar marketing
Berpengalaman dalam perencanaan kegiatan-kegiatan komunitas
Menguasai keterampilan: presentasi, pengolahan data, dan keterampilan analitis

10. Financial Control Manager
Persyaratan :

Pendidikan min. S1 bidang akutansi atau keuangan dengan 4-6 tahun pengalaman terkait bidang akutansi. Tambahan pengalaman sebagai auditor merupakan kelebihan.
Memiliki pengetahuan mengenai dasar prosedur dan prinsip akutansi dan berpengalaman di bidang-bidang berikut ini:
Pembuatan laporan keuangan
Membuat buku besar dan proses closing pada akhir bulan/akhir tahun
Bersifat kepemimpinan – dengan berpengalaman mengelola tim yang terdiri dari minimal 2 orang
Ketepatan dan keteletian pada detail
Manajemen waktu – kemampuan untuk memenuhi tenggat waktu yang ditentukan

11. Reconciliation Accountant
Persyaratan :

Pendidikan min. S1 bidang Akuntansi atau keuangan dengan 1-3 tahun pengalaman terkait dalam akuntansi, keuangan
Memiliki pemahaman yang baik mengenai peraturan pajak di Indonesia saat ini atau memiliki bukti-bukti penyelesaian brevet
Terbiasa dengan sistem general ledger

12. Merchandising Manager
Persyaratan :

Pendidikan min. S1 semua jurusan dengan 1 – 5 tahun pengalaman sebagai buyer, merchandiser atau purchaser (pengalaman di lebih dari 1 peran merupakan kelebihan)
Menguasai keterampilan berikut ini: Kemampuan manajemen hubungan, Memiliki tekad yang kuat untuk terus berkembang, Memiliki etika yang baik

13. Employee Sourcing Officer
Persyaratan :

Pendidikan min. S1 manajemen atau teknik industri dengan 1-3 tahun pengalaman bidang sourcing atau perekrutan (pengalaman dalam fungsi HR lainnya atau pengalaman di perusahaan teknologi merupakan kelebihan)
Seorang yang mudah bergaul, mudah berbaur, dan ramah
Memiliki keinginan untuk membantu orang menemukan jalur karir yang tepat untuk diri mereka, dan membantu mereka mengambil kesempatan untuk pekerjaan pada industri Social Enterprise
Menguasai keterampilan berikut ini: Mudah beradaptasi terhadap perubahan, Ketelitian, Fokus terhadap pelanggan, Ketahanan, Komunikasi

14. Fields HR Officer
Persyaratan :

Pendidikan min. S1 semua jurusan dengan 1-3 tahun pengalaman dalam bidang HR
Dapat mengendarai motor dan memilki SIM C
Tertarik untuk bekerja di lapangan (bekerja diluar kantor)
Menguasai keterampilan berikut ini: Kepemimpinan, Mudah beradaptasi dengan perubahan – mobilitas tinggi, Ketelitian

15. Risk Analyst
Persyaratan :

Pendidikan min. S1 segala jurusan dengan 1-5 tahun pengalaman sebagai risiko analyst officer, Terutama di bidang hukum, ekonomi atau teknologi informasi

16. Internal Auditor
Persyaratan :

Pendidikan min. S1 semua jurusan dengan 1-5 tahun pengalaman sebagai auditor
Menguasai keterampilan berikut ini: Analisa dalam menyelesaikan semua tugas yang diberikan, Ketelitian – kepedulian yang tinggi untuk memaksimalkan kualitas kerja, Persitensi – dalam mencari informasi, Rasa integritas dan etika yang tinggi

Tata Cara Melamar ke PT Ruma :

Bagi Anda yang berminat melamar posisi tersebut dan memenuhi kualifikasi, silahkan kirimkan surat lamaran dan CV Anda melalui email ke :

recruitment@ruma.co.id

Catatan :

Lowongan ditutup apabila kebutuhan posisi sudah terpenuhi.
Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
Sumber.

Demikian informasi Lowongan Kerja PT Ruma 2015 yang bisa kami sampaikan, semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja Bank BCA 2015 (banyak posisi)

December 05, 2015 Add Comment bank, info lowongan kerja

Lowongan Kerja Bank BCA 2015 – Bank Central Asia atau disingkat BCA merupakan bank swasta terbesar di Indonesia. Bank ini didirikan pada 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV dan pernah merupakan bagian penting dari Grup Salim.

Setelah sebelumnya rekrutmen besar BCA diadakan beberapa bulan yang lalu, kini kembali BCA membuka lowongan kerja di akhir tahun 2015 dengan banyak posisi bagi mereka yang memenuhi kualifikasi yang diinginkan untuk mengisi posisi sebagai berikut.

1. Staf Manajemen Konstruksi

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Elektro atau Teknik Mesin
IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
Usia maksimal 27 tahun
Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang kontraktor/konsultan mekanikal – elektrikal
Mempunyai intergitas yang tinggi
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
Memiliki melakukan koordinasi dengan baik
Memiliki keinginan berprestasi

2. Staf Pemasaran dan Penjualan

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan yang berasal dari Jurusan Ekonomi / Bisnis
IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
Usia maksimal 28 tahun
Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (lisan maupun tulisan)
Menguasai Ms Excel untuk mengolah data dan membuat laporan
Memiliki ketertarikan dalam bidang marketing dan dunia bisnis
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Mampu bekerja secara individu maupun di dalam tim

3. Sekretaris

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dari jurusan Sekretaris / Ilmu Komunikasi / Public Relation / Administrasi Niaga
IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
Wanita dengan usia maksimal 27 tahun
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
Menguasai Microsoft Office
Berpenampilan menarik
Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
Penempatan di Jabodetabek (Kantor Cabang & Kantor Pusat)

4. MT-IT (Management Trainee)

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 dari jurusan Komputer / Teknik Informatika / Sistem Informasi
IPK minimal 3.00 (Strata 1) dan 3.25 (Strata 2) dari skala 4.00
Usia maksimal 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
Mampu bekerjasama dalam tim
Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
Penempatan di Jakarta

5. Program Staf Pendukung Operasi (PSPO)

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
Usia maksimal 25 tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Memiliki keinginan berprestasi
Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
Penempatan sesuai dengan kebutuhan perusahaan

6. Program Relationship Officer (PRO)

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
Usia maksimal 25 tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Memiliki keinginan berprestasi
Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
Penempatan di Kantor Cabang

7. Program Account Officer (PAO)

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
Usia maksimal 25 tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Memiliki keinginan berprestasi
Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
Penempatan di Kantor Cabang

8. Staf Pengadaan dan Perencanaan Gedung

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 dari jurusan Arsitektur
IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
Usia maksimal 27 tahun
Diutamakan yang memiliki pengalaman kerja di bidang konstruksi/arsitektural
Mengerti jenis-jenis material bahan bangunan dan harga pasarnya
Menguasai program autocad, sketch up dan sejenisnya
Mengerti kaidah desain arsitektur.
Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

9. Staf Perekrutan

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi
IPK minimal 2.75 (Strata 1) dan 3.00 (Strata 2) dari skala 4.00
Usia maksimal 28 tahun
Pengalaman dalam melakukan perekrutan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
Memiliki kemampuan untuk identifikasi dan analisa posisi pekerja yang disesuaikan dengan kompetensi pekerja
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Penempatan di Jakarta

10. Program Junior Business Analyst

Kualifikasi :

Minimal lulusan S1
Lebih diutamakan dari jurusan Sistem Informasi / Teknik Informatika / Komputerisasi Akuntansi / Teknik Industri
IPK minimal 3.00
Usia maksimal 25 tahun
Memiliki minat di Pengembangan Sistem atau Produk
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
Penempatan Kantor Pusat (Jakarta)

11. IT Specialist for Strategy & Research Management

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan dari jurusan Komputer / Teknik / Sistem Informasi / Manajemen / Elektro
IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
Usia maksimal 27 tahun
Menguasai konsep proses pengembangan aplikasi (Software Development)
Menguasai konsep dasar teknis komputer (Hardware, Software, Network, Aplikasi)
Menguasai Linux
Mampu menyusun dan membuat dokumentasi yang sistematis.
Memahami konsep research management
Menguasai bahasa Inggris secara pasif
Penempatan di Jakarta

12. Senior IT Specialist for Strategy & Research Management

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan dari jurusan Komputer / Teknik / Sistem Informasi / Manajemen / Elektro
IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
Usia maksimal 35 tahun
Memiliki pengalaman bekerja dibidang IT Specialist lebih dari 2-3 tahun
Memahami proses bisnis dan pengembangan aplikasi
Memahami tentang Networking System, System Hardware & Software, maupun Database System
Menguasai Linux
Menguasai bahasa Inggris secara pasif
Penempatan di Jakarta

13. Copywriter (Kontrak)

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3 dari jurusan Desain Komunikasi Visual / Desain Grafis
IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
Usia maksimal 30 tahun
Memiliki kemampuan di bidang desain grafis (menguasai aplikasi Adobe Photoshop)
Diutamakan yang memiliki pengalaman di advertising agency khususnya sebagai copy writer atau desainer
Mampu bekerjasama di dalam tim
Penempatan di Jakarta

14. Senior Staf Kebijakan Akuntansi

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi
IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
Usia maksimal 35 tahun, lebih diutamakan pria
Memiliki pengalaman bekerja di bidang kebijakan akuntasi, atau pengalaman kerja di Kantor Akuntan Public (KAP) yang menangani klien perbankan
Memiliki pengalaman kerja minimal 4-5 tahun
Mengerti kebijakan akuntansi sesuai PSAK, dan International Financial Reporting Standard (IFRS)
Tekun dan mampu bekerja dalam tekanan
Mampu bekerjasama dengan baik
Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
Memiliki integritas dalam bekerja
Penempatan di Jakarta

15. Program Analis Kredit

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
Usia maksimal 25 tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti.
Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan

16. Program Audit Internal

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
Usia maksimal 25 tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti.
Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)

17. Staf Pengaman

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan dari jurusan Teknik Sipil
IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
Usia maksimal 27 tahun
Fresh graduate atau pengalaman kerja dengan latar belakang yang sesuai minimal 2 tahun
Memiliki pengalaman berorganisasi di resimen mahasiswa, atau organisasi pengaman lainnya
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Mampu bekerja dalam tekanan
Mampu bekerja sama dengan baik
Memiliki komunikasi yang baik
Integritas yang tinggi

18. Staf Learning Center

Kualifikasi:

Pendidikan S1 segala jurusan dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00);
Memiliki passion mengajar (bila ada pengalaman mengajar menjadi nilai tambah);
Mampu bekerja baik secara individu maupun dalam tim;
Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik

Tata Cara Melamar Lowongan Kerja BCA :

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi dan berminat melamar posisi di atas, silahkan Anda melakukan registrasi

Klik disini

Catatan :

Batas waktu pelamaran adalah 31 Desember 2015.
Untuk penjabaran tiap-tiap posisi yang lebih rinci bisa dilihat di sumber.
Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
Sumber.

Demikianlah informasi Lowongan Kerja Bank Central Asia (BCA) 2015, semoga bermanfaat.

Persib vs PS TNI Piala Jenderal Sudirman 2015

November 29, 2015 Add Comment Jadwal Persib, Persib, Piala Jenderal Sudirman

Jadwal Persib vs PS TNI fase Grup C Piala Jenderal Sudirman 2015, Senin 30 November 2015. Prediksi Persib vs PS TNI. Siaran Langsung NET TV pukul 19.30 WIB.

Persib vs PS TNI akan tersaji di laga terakhir grup C Piala Jenderal Sudirman yang digelar di Stadion Gelora Delta Sidoarjo, Senin (30/11/2015). Meski tak menentukan, laga PS TNI vs Persib ini diprediksi akan tetap berlangsung seru.

Mengejutkan! Persib Juara Piala Presiden 2015 sekaligus Juara Indonesia Super League (ISL) 2014 harus pulang ke Bandung lebih awal. Pasalnya, Persib gagal meraih tiket babak 8 besar dan dipastikan tersingkir dari Turnamen Piala Jenderal Sudirman 2015 gagasan Mahaka Sports and Entertainment itu.

Kegagalan Persib di Piala Jenderal Sudirman kali ini tak lepas dari faktor persiapan dan faktor non teknis terkait kontrak yang mempengaruhi mindset para punggawanya. Kemenangan dramatis atas Persela Lamongan 3-2 dan rentetan hasil minor dua laga melawan Surabaya United dan Pusamania Borneo FC adalah bukti tak fokusnya armada Djadjang Nurdjaman meladeni permainan lawan.

Persib tinggal menyisakan satu laga melawan PS TNI yang tidak menentukan lagi bagi Persib. Persepsi laga nothing to lose pun bisa disematkan pada laga kontra PS TNI yang sudah aman memastikan lolos ke babak selanjutnya. Kendati demikian, Djanur memastikan anak asuhnya akan tetap fight dan tampil maksimal.

Walaupun sudah tidak menentukan, namun laga nanti akan mempertaruhkan gengsi Maung Bandung. Karena itu, Persib ingin laga penutup berkesan manis dan memberikan yang terbaik bagi bobotoh dengan meraih kemenangan. Atep cs akan mencoba memutus rekor buruk Persib sekaligus memutus rekor tak terkalahkan PS TNI sebagai penghuni klasemen puncak Grup C Piala Jenderal Sudirman.

Pada laga Persib vs PS TNI, Pangeran Biru tidak akan tampil dengan kekuatan terbaiknya. Karena dua pemain depan mereka harus berkutat dengan sanksi dari wasit di laga kontra PBFC. Ilija Spasojevic mendapat akumulasi kartu kuning, sedangkan Tantan mendapat kartu merah di laga sebelumnya.

Sementara itu, PS TNI yang mayoritas skuat PSMS Medan menyatakan tetap fight mengalahkan Persib Bandung di laga terakhir Grup C Piala Jenderal Sudirman. Legimin Raharjo dkk akan memberikan perlawanan kepada jawara Indonesia Super League (ISL) dan Piala Presiden itu.

Pelatih PS TNI Suharto A.D menegaskan, meski rotasi nantinya dilakukan, bukan berarti pemain yang diturunkan tak memberikan perlawanan bagi skuad Persib Bandung. Menurut Suharto, mereka tidak akan bermain aman. Dari awal, PS TNI bermain untuk menang, dengan tetap bermain serius dan tidak menganggap enteng lawan.

Tiga Pertandingan Terakhir Persib
27 Sep 2015 : Persib 0 – 2 Pusamania Borneo FC (PJS)
21 Nov 2015 : Surabaya United 1 – 0 Persib (PJS)
15 Nov 2015 : Persela Lamongan 2 – 3 Persib (PJS)

Tiga Pertandingan Terakhir PS TNI
24 Nov 2015 : Persela Lamongan 2 – 4 PS TNI (PJS)
18 Nov 2015 : Pusamania Borneo FC 7 – 8 PS TNI (PJS)
15 Nov 2015 : Surabaya United 1 – 2 PS TNI (PJS)

Hasil Skor Akhir Persib vs PS TNI : 0-2

Live Streaming Persib vs PS TNI Piala Jenderal Sudirman 2015 : NET. TV

Persib vs Pusamania Borneo FC Piala Jenderal Sudirman 2015

November 26, 2015 Add Comment Jadwal Persib, Persib, Piala Jenderal Sudirman

Jadwal Persib Bandung vs Pusamania Borneo FC fase Grup C Piala Jenderal Sudirman 2015, Jumat 27 November 2015. Prediksi Persib vs PBFC. Siaran Langsung NET TV pukul 19.30 WIB.

Persib Bandung akan melakoni laga ketiga Grup C Piala Jenderal Sudirman 2015 menghadapi Pusamania Borneo FC di Stadion Gelora Delta Sidoarjo Jumat (27/11/2015) malam. Duel Persib vs PBFC diprediksi berlangsung seru, mengingat kedua tim sama-sama wajib menang guna menjaga peluang lolos ke 8 besar. Selain itu, pertandingan ini juga akan jadi laga balas dendam, pasalnya PBFC pernah dijungkalkan Persib di perempat final Piala Presiden lalu.

Kemenangan merupakan target Maung Bandung setelah di dua laga sebelumnya menang atas Persela 3-2 dan kalah 0-1 dari Surabaya United. Persib sendiri kini berada di posisi ketiga Klasemen Grup C Piala Jenderal Sudirman dengan poin tiga.

Persib harus segera bangkit untuk menghadapi sisa dua pertandingan pada fase grup guna memenangkan pertandingan. Di pertandingan sebelumnya melawan Surabaya United, Persib nampak tampil di bawah performa terbaiknya, sehingga berujung kekalahan.

Karena itu, pelatih Persib Djadjang Nurdjaman segera melakukan evaluasi semua hal akibat kekalahan tersebut menjelang pertandingan menghadapi tim asal Kalimantan Pusamania Borneo FC. Pembenahan dilakukan terutama pada penyelesaian akhir dan lini belakang yang dijaga duet Ahmad Jufiyanto dan David Ngan Pagbe. Djanur pun akan mengubah skema permainan.

Misi yang sama juga diemban Pusamania Borneo FC setelah di dua pertandingan sebelumnya kalah 7-8 dari PS TNI dan menang 1-0 atas Persela. Hasil dari itu, PBFC menempati posisi kedua dengan empat poin.

Kemenangan tipis atas Persela akan menjadi modal berharga bagi PBFC saat bentrok dengan Persib Bandung nanti. Pelatih tim berjuluk Pesut Etam Kas Hartadi (pengganti Iwan Setiawan yang memilih mengundurkan diri) menekankan, anak asuhnya harus berada dalam kondisi bugar saat melawan Persib.

Menurut Kas, Persib yang dihuni sejumlah pemain berkualitas tidak mudah ditaklukkan.
Untuk mengatasi hal itu, kebugaran dibutuhkan saat PBFC melawan Persib. Jadi secara taktik PBFC bisa melakukan peningkatan cara bertahan dan menyerang. Meskipun PBFC dipastikan Kas tidak diperkuat Srdjan Lopcic dan Zulvin Zamrun, Kas tetap yakin pasukannya bisa melangkah ke perempat-final.

Adapun rekor pertemuan Persib Bandung dengan Pusamania Borneo FC baru tiga kali. Dari tiga kali pertemuan tersebut Persib unggul atas PBFC dengan dua kali menang dan satu kali kalah. Lalu, siapakah yang akan menang pada pertandingan Persib vs Pusamania Borneo FC di Piala Jenderal Sudirman 2015 nanti?

Head To Head Persib vs Pusamania Borneo FC
26 Sep 2015 : Persib 2 – 1 Pusamania Borneo FC (Piala Presiden)
20 Sep 2015 : Pusamania Borneo FC 3 – 2 Persib (Piala Presiden)
06 Jan 2015 : Persib 3 – 0 Pusamania Borneo FC (PWP)

Lima Pertandingan Terakhir Persib
21 Nov 2015 : Surabaya United 1 – 0 Persib (PJS)
15 Nov 2015 : Persela Lamongan 2 – 3 Persib (PJS)
24 Okt 2015 : Persib 4 – 1 Malaysia Selection (UJI)
18 Okt 2015 : Persib 2 - 0 Sriwijaya FC (Piala Presiden)
10 Okt 2015 : Persib 3 – 1 Mitra Kukar (Piala Presiden)

Lima Pertandingan Terakhir Pusamania Borneo FC
21 Nov 2015 : Persela Lamongan 0 – 1 Pusamania Borneo FC (PJS)
18 Nov 2015 : Pusamania Borneo FC 7 – 8 PS TNI (PJS)
26 Sep 2015 : Persib 2 – 1 Pusamania Borneo FC (Piala Presiden)
20 Sep 2015 : Pusamania Borneo FC 3 – 2 Persib (Piala Presiden)
08 Sep 2015 : PSM Makassar 0 – 0 Pusamania Borneo FC (Piala Presiden)

Prediksi Skor Persib vs Pusamania Borneo FC : 2-1

Hasil Skor Akhir Persib vs Pusamania Borneo FC : 0-2

Live Streaming Persib vs Pusamania Borneo Piala Jenderal Sudirman 2015 : NET. TV

Surabaya United vs Persib Piala Jenderal Sudirman 2015

November 20, 2015 Add Comment Jadwal Persib, Persib, Piala Jenderal Sudirman

Surabaya United vs Persib kembali akan tersaji di babak penyisihan grup C Piala Jenderal Sudirman. Jadwal Persib vs Surabaya United bakal digelar pada hari Sabtu 21 November 2015 di Stadion Gelora Delta Sidoarjo. Pertandingan ini juga akan ditayangan live di Net. mulai pukul 19.30 WIB.

Laga antara Surabaya United vs Persib Bandung akan menjadi duel menarik penikmat sepakbola nasional di akhir pekan ini. Berikut sedikit ulasan mengenai Prediksi Surabaya United vs Persib.

Tuan rumah Surabaya United mengincar kemenangan setelah di laga perdana harus menahan malu karena dikalahkan oleh PS TNI. Evan Dimas dkk dikalahkan oleh para tentara itu dengan skor 1-2. Dengan kekalahan tersebut posisi Surabaya saat ini berada di peringkat terakhir dengan total poin nol.

Tak mau mengulang kegagalan, tim Surabaya United asuhan Ibnu Grahan ingin bangkit dari keterpurukan dan memburu kemenangan dengan motivasi berlipat. Bahkan saat menghadapi Persib, Surabaya United telah mempersiapkan strategi khusus, terutama dalam hal gaya permainan.

Sementara itu Persib Bandung membidik kemenangan kedua setelah di laga pertama menang dramatis 3-2 atas Persela Lamongan. Bintang lapangan kala itu adalah Makan Konate yang berhasil mencetak 2 gol di menit akhir pertandingan.

Saat ini Maung Bandung sudah mengantongi tiga poin dari laga perdana. Karena itu, pelatih Persib Djadjang Nurdjaman mengatakan, target kemenangan atas Surabaya United akan mempermudah timnya melangkah ke babak selanjutnya.

Djanur mengakui target menang itu bukan hal mudah. Pemain muda dan senior Surabaya United yang memiliki kekompakan luar biasa, menjadi lampu kuning dan bisa jadi sandungan bagi Persib.

Karena itu, Persib yang sempat kehilangan juru gedor di lini depan pada laga pertama, diharapkan bisa menurunkan para pemain depan atau striker nya yang sempat mengalami cedera. Mereka adalah Ilija Spasojevic, Tatan dan juga Yandi Sofyan yang kini kondisinya sudah membaik.

Dilihat dari rekor pertemuan Persib dengan Surabaya United pada beberapa pertandingan terakhir, Persib kalah tipis atas Surabaya United yang sebelumnya bernama Persebaya. Dalam tujuh pertemuan terakhir, Persib menang dua kali, kalah tiga kali, dan imbang dua kali. Lalu bagaimana dengan laga Surabaya United vs Persib di babak penyisihan grup C Piala Jenderal Sudirman nanti? Siapa yang akan menang?

Head To Head Surabaya United vs Persib
06 Sep 2015 : Persib 2 – 0 Surabaya United (Piala Presiden)
22 Mar 2015 : Persib 0 – 1 Surabaya United (TPS)
22 Okt 2014 : Persib 3 – 1 Surabaya United (ISL)
14 Okt 2014 : Surabaya United 1 – 1 Persib (ISL)
19 Des 2013 : Persib 0 – 1 Surabaya United (EJT)
13 Mei 2010 : Surabaya United 0 – 0 Persib (Piala Indonesia)
14 Feb 2010 : Surabaya United 2 – 1 Persib (ISL)

Lima Pertandingan Terakhir Surabaya United
15 Nov 2015 : Surabaya United 1 – 2 PS TNI (PJS)
27 Sep 2015 : Sriwijaya FC 3 – 0 Surabaya United (Piala Presiden)
20 Sep 2015 : Surabaya United 1 – 0 Sriwijaya FC (Piala Presiden)
10 Sep 2015 : Surabaya United 4 – 1 Persiba (Piala Presiden)
06 Sep 2015 : Persib 2 – 0 Surabaya United (Piala Presiden)

Lima Pertandingan Terakhir Persib
15 Nov 2015 : Persela Lamongan 2 – 3 Persib (PJS)
24 Okt 2015 : Persib 4 – 1 Malaysia Selection (UJI)
18 Okt 2015 : Persib 2 - 0 Sriwijaya FC (Piala Presiden)
10 Okt 2015 : Persib 3 – 1 Mitra Kukar (Piala Presiden)
04 Okt 2015 : Mitra Kukar 1 – 0 Persib (Piala Presiden)

Prediksi Skor Surabaya United vs Persib : 1 – 3

Hasil Skor Akhir Surabaya United vs Persib : 1 - 0

Live Streaming Surabaya United vs Persib : Net. TV