Lowongan Kerja PT Ruma (Rekan Usaha Mikro Anda) 2015

PT Ruma (Rekan Usaha Mikro Anda) adalah perusahaan yang mengembangkan teknologi dan sistem bisnis yang dapat digunakan masyarakat dalam mengembangkan bisnisnya. Ruma fokus pada peningkatan kualitas hidup masyarakat ekonomi kelas menengah ke bawah dengan penggunaan teknologi dan semangat gotong royong agar masyarakat Indonesia dapat hidup mapan.

PT Ruma membuka lowongan kerja bagi mereka yang kompenten untuk menempati beberapa posisi.

1. Demand Planning Analyst
Persyaratan :

• Minimal lulusan S1 dari universitas ternama, diutamakan jurusan Teknik Industri atau Ekonomi
• Fresh Graduate atau memiliki pengalaman maksimum 2 tahun
• Menguasai keterampilan berikut ini: Kemampuan analisis yang dalam, Ketelitian dan ketepatan dalam pengolahan data, Mampu mengoperasikan Microsoft Excel dan software statistik lainnya
• Memiliki pengalaman di FMCG merupakan nilai tambah

2. Sales Trainer
Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 dari berbagai jurusan
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang terkait
• Menguasai keterampilan berikut ini: Mudah beradaptasi di lingkungan yang baru, Komunikasi yang baik dengan berbagai kalangan, Perencanaan dan implementasi program, Pengaturan waktu dan pekerjaan yang baik, Negosiasi dan motivasi, Microsoft Office
• Bersedia untuk ditempatkan di manapun sesuai dengan penugasan dari perusahaan

3. Sales Territory Management Officer
Persyaratan :

• Minimum Strata-1, semua jurusan, bisa berbahasa inggris minimal pasif
• Rapi secara administrasi, teliti dan disiplin
• Memiliki kemampuan analisis dan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan mengolah data terutama excel
• Memiliki pengetahuan tentang teknologi/tidak gaptek

4. Sales Operations Support Analyst
Persyaratan :

• Laki-laki. Strata-1, semua jurusan, bisa berbahasa inggris minimal pasif
• Rapi secara administrasi, teliti dan disiplin
• Memiliki kemampuan analisis dan komunikasi permasalahan di lapangan
• Punya pengalaman di bidang Loan (pinjaman)

5. Senior IT Desktop Support
Persyaratan :

• Minimum lulusan S1 jurusan IT
• Memiliki pengalaman bekerja di bidang IT Desktop Support selama 3 tahun
• Memahami dengan baik basic IT Infrastructure (Networking, Hardware, Software)
• Dapat berinteraksi dengan baik kepada tim dan user

6. Transportation Manager
Persyaratan :

• Sarjana (S1) semua jurusan, (lulusan dari jurusan transportasi dan logistics akan menjadi nilai plus)
• Berpengalaman dalam memanage pihak ketiga penyedia jasa logistics
• Memiliki kemampuan lebih dalam pengolahan data

7. Training Development Analyst
Qualifications :

• Minimum bachelor degree from reputable university in any major
• Experienced as a Trainer or Training Officer for at least one (1) year
• Understand and able to do Training Needs Analysis (TNA)
• Understand and able to review and develop training modules
• Able to analyze complex problems, evaluate alternatives and make sound, appropriate recommendations
• Communicate effectively to a broad spectrum of audiences
• Oral comprehension and expression

8. Debt Reconciliantion Officer
Persyaratan :

• Sarjana (S1) semua jurusan
• Maksimal 35 tahun saat melamar posisi ini
• Minimal 2 tahun pengalaman bekerja sebagai kolektor, surveyor atau auditor
• Kemampuan dan keahlian : Berintegritas dan beretika baik, Jujur dan handal, Bekerja dengan penuh presisi dan akurasi

9. Area Marketing Manager
Persyaratan :

• Pendidikan min. S1 semua jurusan dengan 1-5 tahun pengalaman kerja bidang trade marketing, area marketing atau area activation.
• Berpengalaman dalam perusahaan direct selling merupakan kelebihan
• Memahami konsep dasar marketing
• Berpengalaman dalam perencanaan kegiatan-kegiatan komunitas
• Menguasai keterampilan: presentasi, pengolahan data, dan keterampilan analitis

10. Financial Control Manager
Persyaratan :

• Pendidikan min. S1 bidang akutansi atau keuangan dengan 4-6 tahun pengalaman terkait bidang akutansi. Tambahan pengalaman sebagai auditor merupakan kelebihan.
• Memiliki pengetahuan mengenai dasar prosedur dan prinsip akutansi dan berpengalaman di bidang-bidang berikut ini:
• Pembuatan laporan keuangan
• Membuat buku besar dan proses closing pada akhir bulan/akhir tahun
• Bersifat kepemimpinan – dengan berpengalaman mengelola tim yang terdiri dari minimal 2 orang
• Ketepatan dan keteletian pada detail
• Manajemen waktu – kemampuan untuk memenuhi tenggat waktu yang ditentukan

11. Reconciliation Accountant
Persyaratan :

• Pendidikan min. S1 bidang Akuntansi atau keuangan dengan 1-3 tahun pengalaman terkait dalam akuntansi, keuangan
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai peraturan pajak di Indonesia saat ini atau memiliki bukti-bukti penyelesaian brevet
• Terbiasa dengan sistem general ledger

12. Merchandising Manager
Persyaratan :

• Pendidikan min. S1 semua jurusan dengan 1 – 5 tahun pengalaman sebagai buyer, merchandiser atau purchaser (pengalaman di lebih dari 1 peran merupakan kelebihan)
• Menguasai keterampilan berikut ini: Kemampuan manajemen hubungan, Memiliki tekad yang kuat untuk terus berkembang, Memiliki etika yang baik

13. Employee Sourcing Officer
Persyaratan :

• Pendidikan min. S1 manajemen atau teknik industri dengan 1-3 tahun pengalaman bidang sourcing atau perekrutan (pengalaman dalam fungsi HR lainnya atau pengalaman di perusahaan teknologi merupakan kelebihan)
• Seorang yang mudah bergaul, mudah berbaur, dan ramah
• Memiliki keinginan untuk membantu orang menemukan jalur karir yang tepat untuk diri mereka, dan membantu mereka mengambil kesempatan untuk pekerjaan pada industri Social Enterprise
• Menguasai keterampilan berikut ini: Mudah beradaptasi terhadap perubahan, Ketelitian, Fokus terhadap pelanggan, Ketahanan, Komunikasi

14. Fields HR Officer
Persyaratan :

• Pendidikan min. S1 semua jurusan dengan 1-3 tahun pengalaman dalam bidang HR
• Dapat mengendarai motor dan memilki SIM C
• Tertarik untuk bekerja di lapangan (bekerja diluar kantor)
• Menguasai keterampilan berikut ini: Kepemimpinan, Mudah beradaptasi dengan perubahan – mobilitas tinggi, Ketelitian

15. Risk Analyst
Persyaratan :

• Pendidikan min. S1 segala jurusan dengan 1-5 tahun pengalaman sebagai risiko analyst officer, Terutama di bidang hukum, ekonomi atau teknologi informasi

16. Internal Auditor
Persyaratan :

• Pendidikan min. S1 semua jurusan dengan 1-5 tahun pengalaman sebagai auditor
• Menguasai keterampilan berikut ini: Analisa dalam menyelesaikan semua tugas yang diberikan, Ketelitian – kepedulian yang tinggi untuk memaksimalkan kualitas kerja, Persitensi – dalam mencari informasi, Rasa integritas dan etika yang tinggi

Tata Cara Melamar ke PT Ruma :

Bagi Anda yang berminat melamar posisi tersebut dan memenuhi kualifikasi, silahkan kirimkan surat lamaran dan CV Anda melalui email ke :

• recruitment@ruma.co.id

Catatan :

• Lowongan ditutup apabila kebutuhan posisi sudah terpenuhi.
• Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
• Sumber.

Demikian informasi Lowongan Kerja PT Ruma 2015 yang bisa kami sampaikan, semoga bermanfaat.

Read More

Lowongan Kerja Bank BCA 2015 (banyak posisi)

Lowongan Kerja Bank BCA 2015 – Bank Central Asia atau disingkat BCA merupakan bank swasta terbesar di Indonesia. Bank ini didirikan pada 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV dan pernah merupakan bagian penting dari Grup Salim.

Setelah sebelumnya rekrutmen besar BCA diadakan beberapa bulan yang lalu, kini kembali BCA membuka lowongan kerja di akhir tahun 2015 dengan banyak posisi bagi mereka yang memenuhi kualifikasi yang diinginkan untuk mengisi posisi sebagai berikut.

1. Staf Manajemen Konstruksi

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Elektro atau Teknik Mesin
• IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
• Usia maksimal 27 tahun
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang kontraktor/konsultan mekanikal – elektrikal
• Mempunyai intergitas yang tinggi
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
• Memiliki melakukan koordinasi dengan baik
• Memiliki keinginan berprestasi

2. Staf Pemasaran dan Penjualan

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan yang berasal dari Jurusan Ekonomi / Bisnis
• IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
• Usia maksimal 28 tahun
• Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (lisan maupun tulisan)
• Menguasai Ms Excel untuk mengolah data dan membuat laporan
• Memiliki ketertarikan dalam bidang marketing dan dunia bisnis
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Mampu bekerja secara individu maupun di dalam tim

3. Sekretaris

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dari jurusan Sekretaris / Ilmu Komunikasi / Public Relation / Administrasi Niaga
• IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
• Wanita dengan usia maksimal 27 tahun
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
• Menguasai Microsoft Office
• Berpenampilan menarik
• Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Penempatan di Jabodetabek (Kantor Cabang & Kantor Pusat)

4. MT-IT (Management Trainee)

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Komputer / Teknik Informatika / Sistem Informasi
• IPK minimal 3.00 (Strata 1) dan 3.25 (Strata 2) dari skala 4.00
• Usia maksimal 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
• Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
• Mampu bekerjasama dalam tim
• Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
• Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
• Penempatan di Jakarta

5. Program Staf Pendukung Operasi (PSPO)

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
• IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
• Usia maksimal 25 tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
• Penempatan sesuai dengan kebutuhan perusahaan

6. Program Relationship Officer (PRO)

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
• IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
• Usia maksimal 25 tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
• Penempatan di Kantor Cabang

7. Program Account Officer (PAO)

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
• IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
• Usia maksimal 25 tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
• Penempatan di Kantor Cabang

8. Staf Pengadaan dan Perencanaan Gedung

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Arsitektur
• IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
• Usia maksimal 27 tahun
• Diutamakan yang memiliki pengalaman kerja di bidang konstruksi/arsitektural
• Mengerti jenis-jenis material bahan bangunan dan harga pasarnya
• Menguasai program autocad, sketch up dan sejenisnya
• Mengerti kaidah desain arsitektur.
• Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
• Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
• Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

9. Staf Perekrutan

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi
• IPK minimal 2.75 (Strata 1) dan 3.00 (Strata 2) dari skala 4.00
• Usia maksimal 28 tahun
• Pengalaman dalam melakukan perekrutan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
• Memiliki kemampuan untuk identifikasi dan analisa posisi pekerja yang disesuaikan dengan kompetensi pekerja
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Penempatan di Jakarta

10. Program Junior Business Analyst

Kualifikasi :

• Minimal lulusan S1
• Lebih diutamakan dari jurusan Sistem Informasi / Teknik Informatika / Komputerisasi Akuntansi / Teknik Industri
• IPK minimal 3.00
• Usia maksimal 25 tahun
• Memiliki minat di Pengembangan Sistem atau Produk
• Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
• Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
• Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
• Penempatan Kantor Pusat (Jakarta)

11. IT Specialist for Strategy & Research Management

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan dari jurusan Komputer / Teknik / Sistem Informasi / Manajemen / Elektro
• IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
• Usia maksimal 27 tahun
• Menguasai konsep proses pengembangan aplikasi (Software Development)
• Menguasai konsep dasar teknis komputer (Hardware, Software, Network, Aplikasi)
• Menguasai Linux
• Mampu menyusun dan membuat dokumentasi yang sistematis.
• Memahami konsep research management
• Menguasai bahasa Inggris secara pasif
• Penempatan di Jakarta

12. Senior IT Specialist for Strategy & Research Management

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan dari jurusan Komputer / Teknik / Sistem Informasi / Manajemen / Elektro
• IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
• Usia maksimal 35 tahun
• Memiliki pengalaman bekerja dibidang IT Specialist lebih dari 2-3 tahun
• Memahami proses bisnis dan pengembangan aplikasi
• Memahami tentang Networking System, System Hardware & Software, maupun Database System
• Menguasai Linux
• Menguasai bahasa Inggris secara pasif
• Penempatan di Jakarta

13. Copywriter (Kontrak)

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3 dari jurusan Desain Komunikasi Visual / Desain Grafis
• IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
• Usia maksimal 30 tahun
• Memiliki kemampuan di bidang desain grafis (menguasai aplikasi Adobe Photoshop)
• Diutamakan yang memiliki pengalaman di advertising agency khususnya sebagai copy writer atau desainer
• Mampu bekerjasama di dalam tim
• Penempatan di Jakarta

14. Senior Staf Kebijakan Akuntansi

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi
• IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
• Usia maksimal 35 tahun, lebih diutamakan pria
• Memiliki pengalaman bekerja di bidang kebijakan akuntasi, atau pengalaman kerja di Kantor Akuntan Public (KAP) yang menangani klien perbankan
• Memiliki pengalaman kerja minimal 4-5 tahun
• Mengerti kebijakan akuntansi sesuai PSAK, dan International Financial Reporting Standard (IFRS)
• Tekun dan mampu bekerja dalam tekanan
• Mampu bekerjasama dengan baik
• Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
• Memiliki integritas dalam bekerja
• Penempatan di Jakarta

15. Program Analis Kredit

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
• IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
• Usia maksimal 25 tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti.
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan

16. Program Audit Internal

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
• IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
• Usia maksimal 25 tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti.
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
• Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)

17. Staf Pengaman

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan dari jurusan Teknik Sipil
• IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
• Usia maksimal 27 tahun
• Fresh graduate atau pengalaman kerja dengan latar belakang yang sesuai minimal 2 tahun
• Memiliki pengalaman berorganisasi di resimen mahasiswa, atau organisasi pengaman lainnya
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Mampu bekerja dalam tekanan
• Mampu bekerja sama dengan baik
• Memiliki komunikasi yang baik
• Integritas yang tinggi

18. Staf Learning Center

Kualifikasi:

• Pendidikan S1 segala jurusan dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00);
• Memiliki passion mengajar (bila ada pengalaman mengajar menjadi nilai tambah);
• Mampu bekerja baik secara individu maupun dalam tim;
• Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik

Tata Cara Melamar Lowongan Kerja BCA :

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi dan berminat melamar posisi di atas, silahkan Anda melakukan registrasi

• Klik disini

Catatan :

• Batas waktu pelamaran adalah 31 Desember 2015.
• Untuk penjabaran tiap-tiap posisi yang lebih rinci bisa dilihat di sumber.
• Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
• Sumber.

Demikianlah informasi Lowongan Kerja Bank Central Asia (BCA) 2015, semoga bermanfaat.

Read More

Persib vs PS TNI Piala Jenderal Sudirman 2015

Jadwal Persib vs PS TNI fase Grup C Piala Jenderal Sudirman 2015, Senin 30 November 2015. Prediksi Persib vs PS TNI. Siaran Langsung NET TV pukul 19.30 WIB.

Persib vs PS TNI akan tersaji di laga terakhir grup C Piala Jenderal Sudirman yang digelar di Stadion Gelora Delta Sidoarjo, Senin (30/11/2015). Meski tak menentukan, laga PS TNI vs Persib ini diprediksi akan tetap berlangsung seru.

Mengejutkan! Persib Juara Piala Presiden 2015 sekaligus Juara Indonesia Super League (ISL) 2014 harus pulang ke Bandung lebih awal. Pasalnya, Persib  gagal meraih tiket babak 8 besar dan dipastikan tersingkir dari Turnamen Piala Jenderal Sudirman 2015 gagasan Mahaka Sports and Entertainment itu.

Kegagalan Persib di Piala Jenderal Sudirman kali ini tak lepas dari faktor persiapan dan faktor non teknis terkait kontrak yang mempengaruhi mindset para punggawanya. Kemenangan dramatis atas Persela Lamongan 3-2 dan rentetan hasil minor dua laga melawan Surabaya United dan Pusamania Borneo FC adalah bukti tak fokusnya armada Djadjang Nurdjaman meladeni permainan lawan.

Persib tinggal menyisakan satu laga melawan PS TNI yang tidak menentukan lagi bagi Persib. Persepsi laga nothing to lose pun bisa disematkan pada laga kontra PS TNI yang sudah aman memastikan lolos ke babak selanjutnya. Kendati demikian, Djanur memastikan anak asuhnya akan tetap fight dan tampil maksimal.

Walaupun sudah tidak menentukan, namun laga nanti akan mempertaruhkan gengsi Maung Bandung. Karena itu, Persib ingin laga penutup berkesan manis dan memberikan yang terbaik bagi bobotoh dengan meraih kemenangan. Atep cs akan mencoba memutus rekor buruk Persib sekaligus memutus rekor tak terkalahkan PS TNI sebagai penghuni klasemen puncak Grup C Piala Jenderal Sudirman.

Pada laga Persib vs PS TNI, Pangeran Biru tidak akan tampil dengan kekuatan terbaiknya. Karena dua pemain depan mereka harus berkutat dengan sanksi dari wasit di laga kontra PBFC. Ilija Spasojevic mendapat akumulasi kartu kuning, sedangkan Tantan mendapat kartu merah di laga sebelumnya.

Sementara itu, PS TNI yang mayoritas skuat PSMS Medan menyatakan tetap fight mengalahkan Persib Bandung di laga terakhir Grup C Piala Jenderal Sudirman. Legimin Raharjo dkk akan memberikan perlawanan kepada jawara Indonesia Super League (ISL) dan Piala Presiden itu.

Pelatih PS TNI Suharto A.D menegaskan, meski rotasi nantinya dilakukan, bukan berarti pemain yang diturunkan tak memberikan perlawanan bagi skuad Persib Bandung. Menurut Suharto, mereka tidak akan bermain aman. Dari awal, PS TNI bermain untuk menang, dengan tetap bermain serius dan tidak menganggap enteng lawan.

Tiga Pertandingan Terakhir Persib
27 Sep 2015 : Persib 0 – 2 Pusamania Borneo FC (PJS)
21 Nov 2015 : Surabaya United 1 – 0 Persib (PJS)
15 Nov 2015 : Persela Lamongan 2 – 3 Persib (PJS)

Tiga Pertandingan Terakhir PS TNI
24  Nov 2015 : Persela Lamongan 2 – 4 PS TNI (PJS)
18 Nov 2015 : Pusamania Borneo FC 7 – 8 PS TNI (PJS)
15 Nov 2015 : Surabaya United 1 – 2 PS TNI (PJS)

Hasil Skor Akhir Persib vs PS TNI : 0-2

Live Streaming Persib vs PS TNI Piala Jenderal Sudirman 2015 : NET. TV

Read More

Persib vs Pusamania Borneo FC Piala Jenderal Sudirman 2015

Jadwal Persib Bandung vs Pusamania Borneo FC fase Grup C Piala Jenderal Sudirman 2015, Jumat 27 November 2015. Prediksi Persib vs PBFC. Siaran Langsung NET TV pukul 19.30 WIB. 

Persib Bandung akan melakoni laga ketiga Grup C Piala Jenderal Sudirman 2015 menghadapi Pusamania Borneo FC di Stadion Gelora Delta Sidoarjo Jumat (27/11/2015) malam. Duel Persib vs PBFC diprediksi berlangsung seru, mengingat kedua tim sama-sama wajib menang guna menjaga peluang lolos ke 8 besar. Selain itu, pertandingan ini juga akan jadi laga balas dendam, pasalnya PBFC pernah dijungkalkan Persib di perempat final Piala Presiden lalu.

Kemenangan merupakan target Maung Bandung setelah di dua laga sebelumnya menang atas Persela 3-2 dan kalah 0-1 dari Surabaya United. Persib sendiri kini berada di posisi ketiga Klasemen Grup C Piala Jenderal Sudirman dengan poin tiga.

Persib harus segera bangkit untuk menghadapi sisa dua pertandingan pada fase grup guna memenangkan pertandingan. Di pertandingan sebelumnya melawan Surabaya United, Persib nampak tampil di bawah performa terbaiknya, sehingga berujung kekalahan.

Karena itu, pelatih Persib Djadjang Nurdjaman segera melakukan evaluasi semua hal akibat kekalahan tersebut menjelang pertandingan menghadapi tim asal Kalimantan Pusamania Borneo FC. Pembenahan dilakukan terutama pada penyelesaian akhir dan lini belakang yang dijaga duet Ahmad Jufiyanto dan David Ngan Pagbe. Djanur pun akan mengubah skema permainan.

Misi yang sama juga diemban Pusamania Borneo FC setelah di dua pertandingan sebelumnya kalah 7-8 dari PS TNI dan menang 1-0 atas Persela. Hasil dari itu, PBFC menempati posisi kedua dengan empat poin.

Kemenangan tipis atas Persela akan menjadi modal berharga bagi PBFC saat bentrok dengan Persib Bandung nanti. Pelatih tim berjuluk Pesut Etam Kas Hartadi (pengganti Iwan Setiawan yang memilih mengundurkan diri) menekankan, anak asuhnya harus berada dalam kondisi bugar saat melawan Persib.

Menurut Kas, Persib yang dihuni sejumlah pemain berkualitas tidak mudah ditaklukkan.
Untuk mengatasi hal itu, kebugaran dibutuhkan saat PBFC melawan Persib. Jadi secara taktik PBFC bisa melakukan peningkatan cara bertahan dan menyerang. Meskipun PBFC dipastikan Kas tidak diperkuat Srdjan Lopcic dan Zulvin Zamrun, Kas tetap yakin pasukannya bisa melangkah ke perempat-final.

Adapun rekor pertemuan Persib Bandung dengan Pusamania Borneo FC baru tiga kali. Dari tiga kali pertemuan tersebut Persib unggul atas PBFC dengan  dua kali menang dan satu kali kalah. Lalu, siapakah yang akan menang pada pertandingan Persib vs Pusamania Borneo FC di Piala Jenderal Sudirman 2015 nanti?

Head To Head Persib vs Pusamania Borneo FC
26 Sep 2015 : Persib 2 – 1 Pusamania Borneo FC (Piala Presiden)
20 Sep 2015 : Pusamania Borneo FC 3 – 2 Persib (Piala Presiden)
06 Jan 2015 : Persib 3 – 0 Pusamania Borneo FC (PWP)

Lima Pertandingan Terakhir Persib
21 Nov 2015 : Surabaya United 1 – 0 Persib (PJS)
15 Nov 2015 : Persela Lamongan 2 – 3 Persib (PJS)
24 Okt 2015 : Persib 4 – 1 Malaysia Selection (UJI)
18 Okt 2015 : Persib 2 - 0 Sriwijaya FC (Piala Presiden)
10 Okt 2015 : Persib 3 – 1 Mitra Kukar (Piala Presiden)

Lima Pertandingan Terakhir Pusamania Borneo FC
21 Nov 2015 : Persela Lamongan 0 – 1 Pusamania Borneo FC (PJS)
18 Nov 2015 : Pusamania Borneo FC 7 – 8 PS TNI (PJS)
26 Sep 2015 : Persib 2 – 1 Pusamania Borneo FC (Piala Presiden)
20 Sep 2015 : Pusamania Borneo FC 3 – 2 Persib (Piala Presiden)
08 Sep 2015 : PSM Makassar 0 – 0 Pusamania Borneo FC (Piala Presiden)

Prediksi Skor Persib vs Pusamania Borneo FC : 2-1

Hasil Skor Akhir Persib vs Pusamania Borneo FC : 0-2

Live Streaming Persib vs Pusamania Borneo Piala Jenderal Sudirman 2015 : NET. TV

Read More

Surabaya United vs Persib Piala Jenderal Sudirman 2015

Surabaya United vs Persib kembali akan tersaji di babak penyisihan grup C Piala Jenderal Sudirman. Jadwal Persib vs Surabaya United bakal digelar pada hari Sabtu 21 November 2015 di Stadion Gelora Delta Sidoarjo. Pertandingan ini juga akan ditayangan live di Net. mulai pukul 19.30 WIB.

Laga antara Surabaya United vs Persib Bandung akan menjadi duel menarik penikmat sepakbola nasional di akhir pekan ini. Berikut sedikit ulasan mengenai Prediksi Surabaya United vs Persib.

Tuan rumah Surabaya United mengincar kemenangan setelah di laga perdana harus menahan malu karena dikalahkan oleh PS TNI. Evan Dimas dkk dikalahkan oleh para tentara itu dengan skor 1-2. Dengan kekalahan tersebut posisi Surabaya saat ini berada di peringkat terakhir dengan total poin nol.

Tak mau mengulang kegagalan, tim Surabaya United asuhan Ibnu Grahan ingin bangkit dari keterpurukan dan memburu kemenangan dengan motivasi berlipat. Bahkan saat menghadapi Persib, Surabaya United telah mempersiapkan strategi khusus, terutama dalam hal gaya permainan.

Sementara itu Persib Bandung membidik kemenangan kedua setelah di laga pertama menang dramatis 3-2 atas Persela Lamongan. Bintang lapangan kala itu adalah Makan Konate yang berhasil mencetak 2 gol di menit akhir pertandingan.

Saat ini Maung Bandung sudah mengantongi tiga poin dari laga perdana. Karena itu, pelatih Persib Djadjang Nurdjaman mengatakan, target kemenangan atas Surabaya United akan mempermudah timnya melangkah ke babak selanjutnya.

Djanur mengakui target menang itu bukan hal mudah. Pemain muda dan senior Surabaya United yang memiliki kekompakan luar biasa, menjadi lampu kuning dan bisa jadi sandungan bagi Persib.

Karena itu, Persib yang sempat kehilangan juru gedor di lini depan pada laga pertama, diharapkan bisa menurunkan para pemain depan atau striker nya yang sempat mengalami cedera. Mereka adalah Ilija Spasojevic, Tatan dan juga Yandi Sofyan yang kini kondisinya sudah membaik.

Dilihat dari rekor pertemuan Persib dengan Surabaya United pada beberapa pertandingan terakhir, Persib kalah tipis atas Surabaya United yang sebelumnya bernama Persebaya. Dalam tujuh pertemuan terakhir, Persib menang dua kali, kalah tiga kali, dan imbang dua kali. Lalu bagaimana dengan laga Surabaya United vs Persib di babak penyisihan grup C Piala Jenderal Sudirman nanti? Siapa yang akan menang?

Head To Head Surabaya United vs Persib
06 Sep 2015 : Persib 2 – 0 Surabaya United (Piala Presiden)
22 Mar 2015 : Persib 0 – 1 Surabaya United (TPS)
22 Okt 2014 : Persib 3 – 1 Surabaya United (ISL)
14 Okt 2014 : Surabaya United 1 – 1 Persib (ISL)
19 Des 2013 : Persib 0 – 1 Surabaya United (EJT)
13 Mei 2010 : Surabaya United 0 – 0 Persib (Piala Indonesia)
14 Feb 2010 : Surabaya United 2 – 1 Persib (ISL)

Lima Pertandingan Terakhir Surabaya United
15 Nov 2015 : Surabaya United 1 – 2 PS TNI (PJS)
27 Sep 2015 : Sriwijaya FC 3 – 0 Surabaya United (Piala Presiden)
20 Sep 2015 : Surabaya United 1 – 0 Sriwijaya FC (Piala Presiden)
10 Sep 2015 : Surabaya United 4 – 1 Persiba (Piala Presiden)
06 Sep 2015 : Persib 2 – 0 Surabaya United (Piala Presiden)

Lima Pertandingan Terakhir Persib
15 Nov 2015 : Persela Lamongan 2 – 3 Persib (PJS)
24 Okt 2015 : Persib 4 – 1 Malaysia Selection (UJI)
18 Okt 2015 : Persib 2 - 0 Sriwijaya FC (Piala Presiden)
10 Okt 2015 : Persib 3 – 1 Mitra Kukar (Piala Presiden)
04 Okt 2015 : Mitra Kukar 1 – 0 Persib (Piala Presiden)

Prediksi Skor Surabaya United vs Persib : 1 – 3 

Hasil Skor Akhir Surabaya United vs Persib : 1 - 0

Live Streaming Surabaya United vs Persib : Net. TV

Read More

Lowongan Kerja PT Reska Multi Usaha 2015

Rekrutmen Pegawai PT Reska Multi Usaha 2015 – PT Reska Multi Usaha adalah salah satu anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang bergerak dalam bidang usaha restorasi kereta api, katering, jasa parkir dan perdagangan umum.

PT Reska Multi Usaha membuka lowongan kerja untuk tenaga-tenaga profesional yang berintegrasi, ulet, pekerja keras, memiliki motivasi tinggi dan berani menghadapi tantangan untuk mengisi posisi :

1. Cook
Persyaratan :

• Laki-laki, usia maksimal 30 tahun per 1 Januari 2016
• Pendidikan minimal D3 Perhotelan/Pariwisata
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai cook/koki di hotel/restoran/catering
• Memiliki sertifikat profesi koki oleh BNSP

2. Cook Helper
Persyaratan :

• Laki-laki, usia maksimal 30 tahun per 1 Januari 2016
• Pendidikan minimal D3 Perhotelan/Pariwisata
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai cook helper/pembantu koki di hotel/restoran/catering

3. Food Service Crew
Persyaratan :

• Laki-laki/perempuan, usia minimal 18 tahun dan maksimal 27 tahun per 1 Januari 2016
• Pendidikan minimal SMA/sederajat lebih diutamakan lulusan SMK Perhotelan/Pariwisata
• Tinggi badan minimal 165 cm (laki-laki), 160 cm (perempuan) dengan postur tubuh proporsional
• Berpenampilan dan kepribadian menarik
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di resto/café/hotel
• Diutamakan mampu berbahasa asing
• Pekerja keras dan siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Reska Multi Usaha

Tata Cara Pengajuan Lamaran :
Bagi Anda yang memenuhi persyaratan dan berminat melamar posisi tersebut di atas, silahkan siapkan kelengkapan berkas sebagai berikut :

1. Surat lamaran
2. CV, dilengkapi dengan nomor ponsel yang mudah dihubungi
3. Fotocopy ijazah (dilegalisir)
4. Fotocopy transkrip nilai (dilegalisir)
5. Pas foto warna ukuran 4×6 terbaru (3 lembar, tulis nama di belakang masing-masing foto),
6. Fotocopy KTP yang berlaku
7. Fotocopy faklaring/surat keterangan kerja
8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
9. Surat Keterangan Sehat dari Dokter

Kemudian, kirimkan berkas lamaran tersebut ke : (pilih salah satu yang terdekat)

Catatan :

• Sebutkan posisi dalam surat lamaran dan di sebelah kiri atas amplop lamaran
• Lamaran diterima paling lambat 1 Desember 2015
• Panitia tidak menerima berkas lamaran berupa faksimile atau email
• Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi
• Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi tidak ditanggung panitia
• Seleksi menggunakan sistem guru dan keputusan panitia bersifat mutlak
• Panitia tidak melayani surat menyurat, sms dan telepon berkaitan dengan hasil tes
• Sumber

Demikian info Lowongan Kerja PT Reska Multi Usaha 2015, semoga bermanfaat.

Read More

Rekrutmen PT Perusahaan Gas Negara LNG 2015

Lowongan Kerja PT PGN LNG 2015 – PT PGN LNG Indonesia adalah anak perusahaan dari PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk,  yang bertujuan untuk mengembangkan bisnis LNG dalam kelompok PGN yang merupakan pencairan gas alam, penyimpanan dan pengiriman LNG, dan regasifikasi gas alam dalam rangka mendukung bisnis utama dari PGN dalam transportasi dan distribusi gas kepada pelanggan.

Guna pengembangan perusahaan di masa yang akan datang, PGN LNG berkomitmen untuk membangun dan mengoperasikan sarana dan prasarana LNG di seluruh Indonesia dalam rangka mendukung program pemerintah untuk mengurangi konsumsi bahan bakar minyak.

PT PGN LNG Indonesia membuka rekrutmen calon pekerja bagi putra putri terbaik di seluruh Indonesia untuk posisi :

Safety Health Environment Staff (Kode : SHE Staff)

Kualifikasi :

• Pendidikan : Minimum S1 (Jurusan Teknik)
• Indeks Prestasi Kumulatif minimum 2,85 (untuk PTN) atau 3,00 (untuk PTS)
• Usia maksimum 27 tahun
• Berbadan sehat
• Pengalaman kerja minimum 2 tahun, diutamakan berpengalaman dalam menangani :

1. Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
2. Sistem Manajemen Lingkungan dan Manajemen Mutu
3. Oil Spill Contingency Plan
4. Perijinan dan pelaporan lingkungan
5. Familiar dengan industri gas atau LNG

• Familiar dengan microsoft office dan internet
• Mampu berbahasa Inggris aktif dengan minimal Toefl 450
• Memiliki interpersonal skill untuk menjalin relasi dengan baik
• Memiliki analytical skill yang cakap

Tata Cara Melamar :
Apabila Anda memenuhi kualifikasi dan berminat melamar posisi tersebut di atas, segera kirimkan surat lamaran, CV, dan dokumen pendukung lainnya ke :

• hrd@pgnlng.co.id
• Subjek : (kode posisi)

Catatan :

• Lowongan ditutup apabila kebutuhan posisi sudah terpenuhi.
• Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi PGN LNG tidak memungut biaya apapun.
• Sumber.

Demikian info Lowongan Kerja PT Perusahaan Gas Negara LNG 2015, semoga bermanfaat.

Read More