Pendaftaran Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana (SIPSS) TA 2016

Pengumuman Pendaftaran SIPSS 2016. Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) memberikan kesempatan kepada putra-putri Warga Negara Republik Indonesia untuk menjadi Perwira Polisi melalui Seleksi dan Pendidikan Pembentukan Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana TA 2016.

Penerimaan Calon Siswa Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana (SIPSS) Tahun Akademik 2016

Prodi yang dibutuhkan : 

1. S2 Profesi Kedokteran Forensik
2. S2 Profesi Psikologi
3. S1 Profesi Kedokteran Umum
4. S1 Profesi Kedokteran Gigi
5. S1 Akuntansi
6. S1 Agama Hindu (pend agama, filsafat agama & teologi)
7. S1 Bahasa Arab
8. S1 Bahasa Mandarin
9. S1 Desain Grafis
10. S1 Hukum Pidana
11. S1 Mipa Biologi
12. S1 Mipa Kimia
13. S1 Seni Musik
14. S1 Sandi Negara
15. S1 Psikologi
16. S1 Teknik Informatika
17. S1 Teknik Elektro
18. S1 Teknik Mesin
19. S1 Teknik Nuklir
20. S1 Teknik Metalurgi
21. S1 Teknik Kimia
22. S1 Teknik Arsitektur
23. D-IV Ahli Nautika Tk. III

Persyaratan Pendaftaran SIPSS 2016

Persyaratan Umum :

• Warga Negara Indonesia (pria atau wanita);
• Beriman dan bertakwa kepada tuhan yang maha esa;
• Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia berdasarkan Pancasila dan UUD Negara Republik Indonesia tahun 1945;
• Berumur paling rendah 18 tahun;
• Sehat jasmani dan rohani (surat keterangan sehat dari institusi kesehatan minimal setingkat RSUD);
• Tidak sedang terlibat kasus pidana atau pernah dipidana karena melakukan suatu kejahatan dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
• Berwibawa, jujur, adil dan berkelakuan tidak tercela;
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah NKRI dan bersedia ditugaskan pada semua bidang tugas kepolisian;

Persyaratan Khusus :

• Pria dan wanita belum pernah menjadi anggota Polri;
• Berijazah : 

1. S2 sesuai dengan prodi yang dibutuhkan di atas; 
2. S1 sesuai dengan prodi yang dibutuhkan diatas; 
3. D-IV Ahli Nautika Tk. III (wajib memiliki ijazah Ahli Nautika Tk. III dari Ditjen Perhubungan Laut Kementerian Perhubungan Republik Indonesia);

• Bagi lulusan yang berasal dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta dengan program studi yang terakreditasi A dengan IPK minimal 2,75 dan bagi lulusan yang berasal dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta dengan program studi yang terakreditasi B dengan IPK minimal 3,00 (terdaftar di BAN-PT);
• Wajib melampirkan tanda lulus/ijazah yang dilegalisasi/diketahui oleh Pembantu Dekan bidang Akademik;
• Bagi lulusan Perguruan Tinggi di luar negeri wajib melampirkan surat keputusan penyetaraan yang dikeluarkan oleh Dirjen Pendidikan Tinggi;
• Umur pada saat pembukaan pendidikan pembentukan SIPSS T.A. 2016 :

1. Maksimal 33 tahun untuk S2 Profesi;
2. Maksimal 29 tahun untuk S1 Profesi;
3. Maksimal 26 tahun untuk S1/D-IV

• Tinggi badan minimal 160 cm untuk pria dan 155 cm untuk wanita, dengan berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku;
• Belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama dalam pendidikan pembentukan, khusus S-2 Profesi diperbolehkan sudah menikah namun bagi wanita belum mempunyai anak dan sanggup tidak mempunyai anak/hamil selama dalam pendidikan pembentukan;;
• Mampu mengoperasionalkan komputer dibuktikan dengan sertifikat/ijazah;
• Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun terhitung mulai saat diangkat menjadi Perwira Polri;
• Tidak terikat perjanjian ikatan dinas dengan instansi lain;
• Mendapat persetujuan dari instansi yang bersangkutan bagi yang sudah bekerja dan pernyataan berhenti dengan hormat bila lulus seleksi dan terpilih masuk pendidikan pembentukan Polri;
• Khusus untuk Prodi Kedokteran :

1. Bersedia ditempatkan di fungsi Brimob dan mengikuti spesialis kedokteran forensik (dibuktikan dengan surat pernyataan);
2. Dokter umum diutamakan yang sudah mempunyai Surat Tanda Selesai Internsip (STSI) dan Surat Tanda Registrasi (STR) definitif dan atau keterangan masih mengikuti Internsip;
3. Dokter gigi menyertakan Surat Tanda Registrasi (STR) definitif;
4. Dokter Spesialis menyertakan ijasah dokter spesialis;

• Mengikuti dan lulus pemeriksaan dan pengujian sebagai berikut :

1. Tingkat daerah dengan sistem gugur meliputi : pemeriksaan administrasi, pemeriksaan kesehatan tahap I, pemeriksaan psikologi tertulis, dan pemeriksaan kesehatan tahap II;
2. Tingkat pusat dengan sistem gugur meliputi : pemeriksaan administrasi, pemeriksaan kesehatan termasuk kesehatan jiwa, pemeriksaaan psikologi wawancara, pemeriksaan PMK (Penelusuran Mental Kepribadian), Uji Akademik menggunakan Computer Assisted Test (meliputi : Tes Potensi Akademik, TOEFL, dan Wawasan Kebangsaan), uji kompetensi (praktek keahlian sesuai profesi/prodi), pemeriksaan dan pengujian kemampuan jasmani, serta Sidang Penetapan Kelulusan Akhir.

Tata Cara Pendaftaran SIPSS 2016

• Pendaftaran Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana (SIPSS) Tahun 2016 dilakukan secara online dengan mengisi form registrasi disini.
• Setelah mendaftar secara online, selanjutnya calon siswa SIPSS harus melakukan pendaftaran langsung ke Panda/Subpanda/Panban dengan membawa berkas persyaratan yang dibuat 4 rangkap berikut ini :

1. Surat permohonan menjadi anggota Polri (ditulis sendiri dengan tinta warna hitam diatas kertas folio bergaris menggunakan huruf balok tanpa coretan/dihapus dan bermaterai Rp.6000,)
2. Foto copy Akta Kelahiran/Surat Kenal Lahir (dilegalisir)
3. Foto copy Ijazah/STTB SD, SMP, SMA, D3, D4, S1/S2 (dilegalisir)
4. Surat keterangan berbadan sehat yang dikeluarkan dari institusi kesehatan resmi milik pemerintah (diluar kesehatan Polri)
5. Surat keterangan catatan kepolisian (SKCK)
6. Foto copy KTP dan KK (dilegalisir)
7. Surat persetujuan orang tua wali
8. Surat pernyataan belum pernah menikah
9. Daftar riwayat hidup
10. Surat perjanjian ikatan dinas pertama anggota Polri
11. Surat pernyataan tidak terikat oleh suatu perjanjian ikatan dinas
12. Surat pernyataan orang tua/wali

Catatan :

• Pendaftaran SIPSS TA 2016 dibuka tanggal 4-18 Februari 2016
• Proses pendaftaran penerimaan calon siswa SIPSS bersifat bersih, transparan, akuntabel dan humanis.
• Selama proses pendaftaran penerimaan calon siswa SIPSS tidak dipungut biaya apapun. Maka, hati-hati dengan segala bentuk penipuan.
• Untuk surat permohonan menjadi anggota Polri, Surat persetujuan orang tua wali, Surat pernyataan belum pernah menikah, Daftar riwayat hidup, Surat perjanjian ikatan dinas pertama anggota Polri, Surat pernyataan tidak terikat oleh suatu perjanjian ikatan dinas dan Surat pernyataan orang tua/wali, bisa di download disini.
• Sumber.

Demikian informasi Pengumuman Penerimaan Pendaftaran Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana (SIPSS) TA 2016, semoga bermanfaat.

Read More

Rekrutmen PT. Net Mediatama Televisi 2016

Lowongan Kerja PT. Net Mediatama Televisi 2016 – PT. Net Mediatama Televisi (Net TV) adalah bagian dari kelompok usaha Indika Group. Sesuai perkembangan teknologi informasi, PT. Net Mediatama Indonesia didirikan dengan semangat bahwa konten hiburan dan informasi di masa mendatang akan semakin terhubung, lebih memasyarakat, lebih mendalam, lebih pribadi, dan lebih mudah diakses dimanapun.

PT. Net Mediatama Televisi membuka lowongan kerja bagi kamu yang berjiwa muda, kreatif, passion serta ingin terjun di dunia broadcasting, untuk bergabung bersama mereka dalam Media Development Program (MDP 4).

I. NEWS

1. News Reporter

Bertugas melakukan peliputan berita di lapangan dan melaporkannya kepada publik.

Skills & Experience :

• Maksimal usia 25 tahun, Fresh Graduate
• Lulusan S1 dari berbagai jurusan dengan IPK min. 3,00
• Komunikatif dan berpenampilan menarik.

2. News Production Assistant

Bertugas membantu produser dalam hal pelaksanaan produksi program mulai dari perencanaan hingga tayangnya program, dari sisi teknis yang mendukung berlangsungnya pelaksanaan produksi, termasuk dalam hal-hal administrasi yang terkait didalamnya.

Skills & Experience :

• Laki - laki / Perempuan maksimal usia 28 tahun, Fresh Graduate
• Lulusan S1 / D3 dari berbagai jurusan dengan IPK min. 3,00
• Komunikatif dan berpenampilan menarik.

3. Video Journalist

Responsible for shooting pictures according to guidance so that the result is relevant with the scripts.

Skills & Experience :

• Graduated as Bachelor Degree from any major from reputable university (GPA min. 3.00) 
• Minimum 1 year of experience in the related field, however fresh graduates are welcome to apply 
• Have a good English or any other foreign languages 
• Basic editing and taping is a must and also able to write a news script.

II. PRODUCTION

1. Creative

Cooperate with Producer/Associate Producer in making a concept, content, rundown, and scripts of in-house program.

Skills & Experience :

• Graduated as Associate or Bachelor Degree from reputable university (GPA Min. 3.00) 
• Male/Female with maximum age of 28 years old 
• Creative and highly passionate to work in media industry.

2. Production Assistant

Cooperate with Producer/Associate Producer to create a program starting from pre production, production to post production.

Skills & Experience :

• Graduated as Associate or Bachelor Degree from reputable university (GPA Min. 3.00) 
• Male/Female with maximum age 28 years old 
• Creative and highly passionate to work in media industry.

Tata Cara Pengajuan Lamaran

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi dan berminat melamar posisi di atas, silahkan Anda melakukan registrasi dan mengisi CV disini.

Catatan :

• Batas waktu pelamaran adalah 19 Februari 2016
• Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun
• Sumber.

Demikian informasi Rekrutmen Lowongan Kerja PT. Net Mediatama Televisi 2016, semoga bermanfaat.

Read More

Lowongan Kerja Sugar Group Companies 2016

Lowongan Kerja Sugar Group Companies 2016 - Sugar Group Companies adalah salah satu perusahaan produsen gula terbesar di Indonesia. Perusahaan ini memiliki Perkebunan Tebu yang cukup luas serta Pabrik Gula terbesar di Indonesia. Perusahaan gula ini berdiri dengan kokoh, dan juga telah memiliki kebuh yang luasnya lebih dari 62.000 ha yang terletak di Provinsi Lampung.

Produk utama dari perusahaan Sugar Group Companies ini adalah Gula Kristal Putih, yang mana produk ini telah dikenal luas baik di Indonesia maupun mancanegara. PT Sugar Group Companies (Gulaku) telah memiliki beberapa anak perusahaan yang ikut berpartisipasi dalam memproduksi gula yang berkualitas dan bermutu tinggi.

Info Lowongan Kerja Terbaru Sugar Group Companies

Sugar Group Companies membuka lowongan kerja kepada Anda yang ingin berkarir bersama perusahaan dengan menempati posisi :

1. Mekanik dan Welder

Kualifikasi :

• Pendidikan terakhir STM/SMA/D1/D3/S1
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun, siap pakai, berpengalaman di bagian: 

1. Mekanik : Otomotif (Head Truck/Tronton), Traktor, dan Alat Berat.
2. Elektrik : Otomotif, Traktor, dan Alat Berat 
3. Welder   : Pengelasan 

• Usia minimal 25 tahun. Usia maksimum Welder : 47 tahun. Elektrik & Mekanik 50 tahun. 
• Menyertakan semua Surat Pengalaman Kerja yang pernah diperoleh 
• Menyertakan semua Sertifikat Las SMAW/FCAW/GTAW/DLL (Khusus Untuk Welder) yang pernah diperoleh 
• Memiliki kondisi kesehatan yang baik 
• Bersedia ditempatkan di daerah Lampung Tengah dan Tulang Bawang 
• Mencantumkan gaji terakhir dan harapan gaji pelamar di berkas lamaran 
• Menyertakan Slip Gaji terakhir 
• Kebutuhan: 50-100 orang

Berkas Lamaran terdiri dari : 

1. Curriculum Vitae (CV)
2. Surat Lamaran 
3. Fotocopy KTP 
4. Fotocopy Ijazah yang dilegalisir 
5. Semua Surat Pengalaman Kerja 
6. Slip Gaji Terakhir 
7. Sertifikat Juru Las untuk Welder 

(NON MEMBER ECC UGM)
Khusus untuk Mekanik dan Welder pendaftaran bisa dilakukan dengan mengirimkan berkas-berkas lamaran via JNE ke perusahaan kami dengan alamat (harus tercantum di amplop coklat) :

LAMARAN MEKANIK DAN WELDER  
Kantor Administrasi PT.GULA PUTIH MATARAM 
Kelurahan Mataram Udik 
Kecamatan Bandar Mataram

2. Technical

Kualifikasi : 

• IPK Min. 2.50
• Lulusan D3, jurusan : Pengelolaan Hutan, Elektronika dan Instrumentasi, Komputer dan Sistem Informasi, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Sipil, Agroindustri 
• Dapat bekerja secara individu dan tim 
• Bersedia bekerja di Lapangan 
• Penempatan di Lampung

Berkas Lamaran terdiri dari : 

1. Curriculum Vitae (CV)
2. Fotocopy Ijasah dan Transkip Nilai yang sudah di legalisir (Surat Keterangan Lulus bagi yang belum wisuda) 
3. Fotocopy KTP 
4. Foto 4 x 6 sebanyak 2 lembar 

Pendaftaran di : 

ECC – UGM
Untuk berkas lamaran dibawa pada saat pelaksanaan test tertulis dilaksanakan.

3. Hip Program Sugar Group Companies Leaders

Requirements : 

• Bachelor degree of

1. Biology
2. Forestry 
3. Faculty of Science (Electronics and Instrumentations, Physics, Computer Science, Chemistry, Mathematics, Statistics) 
4. Faculty of Agriculture (Agronomy, Plant Protection, Soil Science, Agricultural Microbiology, Agribusiness) 
5. Faculty of Engineering (Electrical Engineering, Industrial Engineering, Chemistry Engineering, Mechanical Engineering, Civil Engineering) 
6. Faculty of Agricultural Technology (Agricultural Engineering, Agro-industrial Technology, Food Technology) 
7. Minimum GPA of 3.0/4.0 

• Some fluency in oral and written English 
• Willingness to work in office and/ or field 
• Placement in Lampung

Documents required : 

1. Curriculum Vitae
2. Certified copy of diploma and academic transcript (Applicant who has not received an official diploma may submit a certificate of completion.) 
3. Copy of Government Identity Card (KTP) 
4. Recent photograph  of 4 x 6 cm (2 copies) 

Submission : 

ECC-UGM
Eligible candidate will be called for written test. Please bring your application letter and other documents required when you come to attend the written test.

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi dan berminat melamar posisi di atas, silahkan Anda melakukan registrasi melalui laman ECC UGM.

Catatan :

• Batas waktu pelamaran adalah 27 Februari 2016.
• Berkas lamaran sesuai yang tercantum dibawa saat pelaksanaan tes tertulis.
• Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
• Sumber.

Demikian info Lowongan Kerja Terbaru Sugar Group Companies Februari 2016, semoga bermanfaat.

Read More

Lowongan Kerja PT Industri Gula Glenmore 2016

Lowongan Kerja PT Industri Gula Glenmore 2016 – PT Industri Gula Glenmore merupakan hasil konsorsium PT Perkebunan Nusantara XI & XII (Persero). Dengan target produksi 54 ribu ton/tahun, power plant, dan kota satelitnya, menjadikan PT Industri Gula Glenmore sebagai industri gula termodern di Indonesia.

PT Industri Gula Glenmore membuka lowongan kerja dengan mengundang tenaga-tenaga yang gigih, ulet, mau bekerja keras, memiliki motivasi tinggi, punya integritas, dan memiliki kemandirian untuk bergabung dan berkarya bersama.

Persyaratan Pelamar

• WNI
• Laki-laki, berusia maksimal 30 tahun per 28 Februari 2016
• Lulusan SMK, jurusan :

1. Kimia (Kode : A)
2. Mesin (Kode : B)
3. Fisika (Kode : C)
4. Instrumen (Kode : D)
5. Listrik (Kode : E)

• Nilai UAN minimal 7
• Diutamakan yang berpengalaman di bidangnya
• Bersedia mengikuti tes di Jember
• Bersedia ditempatkan di Glenmore Banyuwangi
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari instansi / badan hukum pemerintah maupun swasta.

Tata Cara Pengajuan Lamaran

Bagi Anda yang memenuhi persyaratan dan berminatt melamar posisi di atas, silahkan Anda mempersiapkan kelengkapan berkas sebagai berikut :

1. Surat Lamaran
2. Curriculum Vitae (CV), wajiba mencantumkan nomor telepon dan alamat email yang mudah dihubungi
3. Foto copy KTP atau SIM
4. Foto copy ijazah dan nilai UAN (dilegalisir)
5. Pas foto berwarna terbaru 4×6 cm (2 lembar)
6. Surat keterangan sehat dan tidak buta warna dari dokter
7. Surat pengalaman keraj (jika ada)
8. SKCK (asli atau copy dilegalisir)

Kirimkan lamaran tersebut via pos ke alamat :

Panitia Seleksi Penerimaan Karyawan
PT Industri Gula Glenmore
Jl. Gajah Mada 249
Jember

Catatan :

• Batas waktu pelamaran adalah 10 Februari 2016.
• Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen Pegawai PT Industri Gula Glenmore tidak menggunakan jasa perantara pihak manapun dan tidak memungut biaya apapun.
• Biaya akomodasi dan transportasi selama proses seleksi ditanggung oleh masing-masing peserta.
• Pengumuman peserta yang lolos seleksi akan diumumkan di www.lpp.ac.id atau www.ptpn12.com
• Sumber.

Demikian informasi Lowongan Kerja PT Industri Gula Glenmore 2016, semoga bermanfaat.

Read More

Penerimaan Pegawai Non PNS RSUD Kota Bandung 2016

Lowongan Kerja RSUD Kota Bandung 2016 – Untuk meningkatkan kualitas pelayanan rumah sakit kepada masyarakat yang membutuhkan, Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Bandung menyelenggarakan Seleksi Penerimaan Pegawai Kontrak BLUD Non PNS di Lingkungan RSUD Kota Bandung Tahun 2016.

Penerimaan Pegawai Non PNS RSUD Kota Bandung 2016 untuk lulusan S1, D3 dan SMA/SMK, dengan Formasi dan Ketentuan sebagai berikut :

Formasi

Formasi yang tersedia untuk Seleksi Calon Pegawai BLUD Non PNS dilingkungan RSUD Kota Bandung Tahun 2016, adalah :

Persyaratan Pelamar

• Usia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per 31 April 2016. 
• Memiliki Ijazah dengan Kualifikasi Pendidikan, sebagaimana ditentukan diatas yang dikeluarkan oleh Lembaga Pendidikan Terakreditasi BAN-PT “A / B” untuk Sekolah / PTN / PTS setempat. 
• Untuk Formasi Tenaga Kesehatan (Skep+Ners, D3 Kep, D3 Penata Anesthesi, D3 Analis Kesehatan, D3 Farmasi dan D3 Rekam Medis): wajib melampirkan Surat Tanda Registrasi Tenaga Kesehatan (STR) yang diterbitkan oleh Dinas Kesehatan Provinsi / Profesi Terkait. 
• Untuk Formasi Tenaga Non Kesehatan:  a) Formasi Supir Ambulance: wajib memiliki Surat Ijin Mengemudi (SIM)-B1,  b) Formasi Tenaga Keamanan RS (Satpam RS), wajib : 1) Tinggi Badan (TB) sekurang-kurangnya 160 cm (untuk laki-laki) dan 155 cm (untuk perempuan) serta Berat Badan (BB) Proposional, dan 2) Melampirkan Sertifikat sebagai Tenaga Keamanan (Satpam). 

Tata Cara Mengajukan Lamaran

Apabila Anda memenuhi kualifikasi dan berniat melamar posisi di atas, silahkan Anda mengunduh formulir pendaftaran disini

Selain itu, kelengkapan dokumen lain yang harus dipersiapkan:

1. Surat Lamaran Pekerjaan Tulis Tangan dengan memakai Tinta / Ballpoint Warna Hitam dan di tanda tangan Asli. 
2. Fotocopy Ijazah Terakhir yang dilegalisir + stempel basah. 
3. Fotocopy Transkip Nilai yang dilegalisir + stempel basah, dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) untuk Perguruan Tinggi Swasta (PTS) Min : 3.00 dan Perguruan Tinggi Negeri (PTN) Min : 2,75. 
4. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku. 
5. Foto Copy Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian setempat. 
6. Melampirkan Pas Foto Terbaru Ukuran 3x4 sebanyak 3 buah berwarna. 
7. Melampirkan satu lembar Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah (asli). 
8. Melampirkan Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae) Singkat.

Berkas dokumen administrasi tersebut, ditujukkan :
Kepada, Yth : 
Direktur / Pemimpin BLUD RSUD Kota Bandung 
Alamat : Jl. Rumah Sakit No.22 Ujungberung 
Kota Bandung – Kode POS : 40612 

Catatan

• Batas waktu pelamaran adalah 29 Januari 2016, pukul 14.00 WIB.
• Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen Pegawai Non PNS RSUD Kota Bandung tidak dipungut biaya apapun.
• Sumber.

Demikian informasi Pengumuman Penerimaan Pegawai Kontrak BLUD Non PNS RSUD Kota Bandung Tahun 2016, semoga bermanfaat.

Read More

Dejan Antonic Resmi Jadi Pelatih Persib

Dejan Antonic Pelatih Persib – PT. Persib Bandung Bermartabat (PT. PBB) telah secara resmi mengumumkan Dejan Antonic sebagai pelatih kepala Persib di musim 2016 menggantikan Djadjang Nurdjaman yang pergi menimba ilmu kepelatihan ke Inter Milan Italia. Hal tersebut disampaikan oleh Manajemen Persib dalam jumpa pers perkenalan pelatih baru di Graha Persib, Jalan Sulanjana Bandung, Rabu (20/1).

Manajer Persib Umuh muchtar memaparkan, pemilihan Dejan begitu ketat diseleksi oleh jajaran petinggi PT. PBB. Dari lima calon yang enggan ia sebutkan, terseleksi tiga nama hingga akhirnya terpilihlah Dejan Antonic.

Datangnya pelatih anyar untuk armada Maung Bandung, ditegaskan Umuh tidak akan merubah pemain yang ada saat ini. Termasuk asisten dan official tim. Umuh juga mengatakan mantan pelatih Arema dan Pro Duta ini bakal membawa seorang asisten bernama Darko Vergec. Selain itu, sesuai kemauan Dejan, manajemen akan membantu mendatangkan pemain-pemain baru untuk mengarungi musim 2016.

Alasan Persib Pilih Dejan Antonic

Menurut para petinggi PT. PBB ada beberapa alasan hingga final terpilih Dejan. Alasan pertama adalah pelatih 46 tahun itu sudah mengantongi lisensi pelatih tertinggi di sepak bola yakni UEFA PRO. Lisensi tersebut sejajar dengan pelatih-pelatih kelas di Eropa seperti Roberto Mancini, Jose Mourinho, maupun Arsene Wenger.

Kedua, Dejan dianggap mampu mempertahankan gengsi klub kebanggaan Bobotoh. Ketiga, trek record Dejan dianggap bisa memberikan jalan, peluang maupun kesempatan untuk pemain muda diharapkan mengangkat pemain muda Persib.

Kini manajemen Persib memasrahkan juru taktik kepada pelatih yang sukses membawa Pelita Bandung Raya (PBR) menembus semi final, Indonesia Super League (ISL) 2014. Dikatakan manajer Persib Umuh Muchtar, mengenai materi pemain yang akan didatangkan akan diserahkan kepadanya.

Umuh pun tak berkilah bila ciri khas Dejan Antonic yang sering memberi banyak kesempatan kepada pemain muda akan ia izinkan. Pemain muda Diklat Persib yang baru promosi ke skuat utama diyakini bisa menjadi andalan. “Pemain muda akan tetap ikut dan ambil bagian juga, tapi tidak sampai 50 persen paling 20 persen,” sebutnya.

Cukup bagi Dejan memiliki kuota 25 pemain untuk mengarungi Indonesia Super Competition (ISC), yaitu adalah kompetisi panjang yang dirancang pemilik saham di PT. Liga Indonesia tanpa melibatkan PSSI. Artinya akan ada 7-8 pemain baru yang akan merapat. Sejauh ini, eks. punggawa PBR, Kim Jefry Kurniawan dan David Laly santer diberitakan mendekat ke tubuh Maung Bandung. “Pemain lain kita lagi bicarakan, mungkin bisa ada tambahan 7 sampai 8 pemain, kita ladi pendekatan dengan pemain yang di luar,” jelas Umuh.

Dejan Antonic sebagai pelatih Persib akan mulai bertugas pada Kamis (21/1) untuk meninjau pemain Persib yang ada. Pada hari Senin (25/1) Dejan akan mulai menyusun program latihannya dengan target menuju Indonesia Super Competition (ISC). Semoga Persib ditangan Dejan akan sukses, sebagaimana kesuksesan Djadjang Nurdjaman bersama Persib.

Read More

Indonesia Super Competition Segera Digelar Gantikan ISL

Indonesia Super Competition Gantikan ISL – PT Liga Indonesia menggelar Club's Owner Meeting di Hotel Park Lane, Jakarta, (16/1/2015). Pertemuan dengan 18 klub teratas Tanah Air ini menghasilkan beberapa keputusan.

Salah satunya memutuskan mengganti nama Indonesia Super League (ISL) menjadi Indonesia Super Competition (ISC). Rencana itu ada setelah PT Liga Indonesia tak bisa menyelenggarakan ISL 2016.

Indonesia Super Competition rencananya akan digulirkan Maret hingga November 2016 ini, peserta dan formatnya persis seperti ISL. Namun akan dibentuk PT baru (new company), karena PT Liga Indonesia esensinya menggulirkan kompetisi ISL yang merupakan produk dari Persatuan Sepakbola Seluruh Indoneisa (PSSI). Sedangkan ISC tidak akan ada campur tangan PSSI dan dikelola secara independen.

"Kami memahami bahwa keputusan Menpora membekukan PSSI disikapi dengan arip oleh PSSI. PSSI telah memberikan keleluasaan kepada Liga Indonesia dan klub-klub untuk berkompetisi tanpa PSSI," kata CEO PT Liga Indonesia, Joko Driyono.

"Spirit mengambil keputusan itu adalah agar proses perizinan terpenuhi dan komersialisasinya bisa signifikan. Klub akan menset new company itu. Tetapi akan kami update ke klub dalam 1-2 minggu ke depan," jelasnya.

New Company tersebut 100 persen akan dimiliki klub. Kendati demikian, dalam perjalanannya, PT Liga tetap mengambil sikap sebagai technical assistant bagi perusahan tersebut. Menurut Joko, ke depan tugas perusahaan baru ini akan selesai dan dihapus serta diakuisisi PT Liga.

Operator independen yang ditunjuk menggelar ISC pun diminta para klub untuk dapat menggelar kompetisi untuk Divisi Utama, Liga Nusantara, Soeratin, U-21 dan semua strata kompetisi lainnya.

"Elemen-elemen seperti perangkat pertandingan, wasit, komisi disiplin dan komisi banding, akan dipegang liga secara independen," tutupnya.

Read More