Gaji PNS 2014 Naik

Menyusul berita Formasi CPNS 2013 dari Kementerian PAN-RB,  Kementerian Keuangan (Kemenkeu) mengabarkan bahwa Gaji PNS 2014 Naik. Kemenkeu memastikan akan adanya kenaikan gaji untuk Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada tahun 2014. Namun, besaran kenaikan gaji PNS masih dalam kajian apakah akan sama dengan tahun ini sekitar 7% atau di bawah kenaikan gaji tahun 2012 yang sebesar 10 %.

“Tetap ada kenaikan, hanya yang kita desain itu nanti keputusannya di nota keuangan. Masih didiskusikan, mungkin tidak akan setinggi tahun sebelumnya, bisa setinggi tahun ini atau lebih rendah,” kata Dirjen Anggaran Kementerian Keuangan Herry Poernomo di Jakarta, Senin (25/2).

Lebih lanjut, Herry menambahkan pihaknya tengah menyiapkan skema kenaikan pemberian gaji dan pensiun yang berbeda dibandingkan tahun sebelumnya. “Kalau dulu kan kenaikan gaji pensiun dan gaji PNS aktif tidak disamakan, pensiun lebih rendah dari yang aktif,” ujarnya.

Dia menegaskan keputusan kenaikan gaji PNS tahun depan baru sebatas wacana sedangkan kepastiannya akan tercantum dalam nota keuangan.

Meskipun baru sebatas wacana, namun kenaikan gaji PNS tahun 2014 tentunya akan mengundang berbagai opini. Terlebih dari kalangan politisi, karena kenaikan gaji ini bertepatan dengan menjelang Pemilu 2014.

Read More

Formasi CPNS 2013

Meskipun kebijakan moratorium CPNS sudah berakhir, bukan berarti pemerintah daerah dapat serta merta merekrut CPNS sebanyak-banyaknya. Tahun 2013 ini pemerintah tetap menerapkan kebijakan zero growth menuju minus growth.

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) mengatakan, penambahan Formasi CPNS dari jalur umum untuk tahun 2013 ini hanya sebanyak 60 ribu, yakni 40 ribu untuk daerah dan 20 ribu untuk instansi pusat. “Usulan tambahan harus berdasarkan analisa jabatan dan analisa beban kerja. Selain itu, instansi itu harus sudah memiliki proyeksi kebutuhan pegawai 5 tahun ke depan,” ujarnya dalam percakapan dengan pers di Jakarta, Kamis (21/02).

Lebih lanjut dikatakan, penerimaan CPNS masih dibatasi untuk tenaga pendidikan, tenaga kesehatan, tenaga teknis dan jabatan-jabatan tertentu yang benar-benar dibutuhkan oleh organisasi. “Misalnya tenaga penyuluh pertanian, yang memang dibutuhkan dalam meningkatkan hasil pertanian, seperti beras, jagung, dan lain-lain,” ujarnya.

Dalam kesempatan terpisah Plt. Deputi SDM Aparatur Kementerian PAN-RB Tasdik Kinanto mengatakan, penyuluh pertanian, perikanan dan kehutanan merupakan salah satu prioritas dalam rekrutmen CPNS tahun 2013 ini.

Meskipun secara nasional kebijakannya zero growth, namun secara instansional akan ditempuih dengan tiga pola, yakni minus growth, zero growth, dan growth. Minus growth diterapkan bagi instansi yang berdasarkan hasil analisa beban kerja (ABK) jumlah pegawainya sudah kelebihan, anggaran belanja pegawai lebh dari 50 persen APBD (untuk kabupaten/kota), dan bagi provinsi yang rasio belanja pegawainya lebih dari 30 persen APBD.

Sedangkan zero growth, diterapkan untuk instansi yang jumlah pegawainya cukup, rasio anggaran belanja pegawai antara 40 – 50 persen dari APBD (kab/kota), dan 25 – 30 persen (provinsi).

Sementara yang alokasi formasinya lebih besar dari jumlah PNS yang pensiun, diperuntukkan bagi instansi/pemda yang jumlah pegawainya sangat kurang, rasio anggaran belanja pegawainya kurang dari 40 persen dari APBD (Kab/kota), dan untuk provinsi yang rasio anggaran belanja pegawainya kurang dari 40 persen.

Tasdik Kinanto yang juga Sekretaris Kementerian PAN-RB menambahkan, instansi yang tidak memiliki tenaga honorer kategori 1 maupun kategori 2 juga menjadi pertimbangan. Selain itu, dipertimbangkan juga rasio jumlah pegawai dengan jumlah penduduk, luas wilayah, kekurangan pegawai serta prioritas jabatan.

Terkait dengan rekrutmen penyuluh pertanian, penyuluh kehutanan, dan penyuluh perikanan, Tasdik menekankan perlunya dilakukan penghitungan kebutuhan yang konkret. “Sandingkan data kebutuhan penyuluh dibandingkan dengan penyuluh yang sudah ada, baik dari segi jumlah dan kompetensi yang ada,” ujarnya ketika menjadi pembicara dalam rakernas APKASI dan PERHIPTANI di Jakarta, Rabu (20/02).

Lebih dari itu, harus dilakukan redistribusi pegawai, apabila terdapat kelebihan/kekurangan. “Bila perlu, menarik kembali tenaga penyuluh pada unit organisasi lain di luar unit penyuluhan,’ tambahnya. (ags/HUMAS MENPAN-RB)

Kemungkinan besar Rekrutmen CPNS Tahun 2013 akan dilaksanakan bulan Juni.

PRIORITAS JABATAN

Sumber : Saffa'

Read More

Persib vs PSPS ISL 2012-2013

Memang sangat kecewa bagi fans Persib (bobotoh) melihat tim kebanggaannya menelan 2 kekalahan beruntun saat melakoni tour Kalimantan Timur. Persib dikalahkan Persisam 1 – 2 dan di laga berikutnya dibungkam Mitra Kukar 2 – 4. Kekalahan Persib pada dua laga tersebut lagi-lagi dilatar belakangi oleh masalah klasik, yaitu fokus, konsentrasi, komunikasi pemain dan penyelesaian akhir.

Kehadiran Sergio van Dijk di skuad Maung Bandung, rasanya tak berpengaruh apa-apa. Penampilannya terlihat belum maksimal pada dua laga terakhir. Kelihatannya bomber anyar ini masih membutuhkan adaptasi lebih lama agar dapat nyetel bersama pemain lain.

Namun, mau tidak mau Persib Bandung harus bangkit saat menjamu PSPS Pekanbaru di Stadion Siliwangi, besok sore. Meraih kemenangan di laga ini adalah harga mati. Menang berarti mendapat tambahan tiga angka dan bisa mengangkat posisi Maung Bandung dari posisi papan bawah (zona degradasi) masuk ke papan tengah.

Untuk meraih kemenangan melawan PSPS, Ada kemungkinan pelatih Persib Bandung Jajang Nurjaman melakukan perubahan formasi permainan dengan pola permainan 4-3-3. Ini berarti Janur akan menempatkan tiga penyerang sekaligus (trisula), yakni Dzumafo Epandi, Kenji Adachihara dan Sergio van Dijk.

Tiga penyerang sekaligus di lapangan pun pernah dilakukan Janur pada laga terakhir melawan Mitra Kukar (21/2) lalu. Hanya saja, tidak dilakukan sejak awal pertandingan. Janur menurunkan duet Dzumafo-SvD sebagai starter. Namun di menit ke-63, Janur menarik Atep dan memasukkan Kenji, tetapi hasilnya belum maksimal.

Kubu PSPS sendiri saat ini sedang memiliki kepercayaan diri penuh, menyusul kemenangan dalam dua laga kandang terakhir, melawan Arema (1-0) dan Gresik United (2-0). Permainan Ambrizal dan kawan-kawan telah mengalami peningkatan, terutama lini belakang dan tengah mulai terasa solid. Jelang laga melawan Persib, PSPS terus mempersiapkan tim dengan gaya permainan yang cocok.

Laga Persib vs PSPS ISL 2012-2013 akan digelar pada Rabu 27 Februari 2013 di Stadion Siliwangi Pukul 15.30 dan Live di TVONE
Pengawas Pertandingan : IR AGUS RAIKHANI
Wasit : MASLAH IKSAN
Asisten wasit 1 : MOCH FADIL
Asisten Wasit 2 : MOCH. MUSYAFAK
Wasit Cadangan : HANDRI KRISTANTO

Head To Head Persib vs PSPS
23 Mei 2012 : PSPS 0 – 0 Persib (ISL)
24 Jan 2012 : Persib 2 – 1 PSPS (ISL)
18 Apr 2011 : Persib 0 – 1 PSPS (ISL)
02 Nov 2010 : PSPS 1 – 0 Persib (ISL)
21 Mar 2010 : PSPS 3 – 0  Persib (ISL)

Lima Pertandingan Terakhir Persib
21 Peb 2013 : Mitra Kukar 4 – 2 Persib (ISL)
16 Peb 2013 : Persisam 2 – 1 Persib (ISL)
04 Peb 2013 : Persidafon 0 – 0 Persib (ISL)
31 Jan 2013 : Persiram 2 – 2 Persib (ISL)
17 Jan 2013 : Persib 4 – 2 Persiwa (ISL)

Lima Pertandingan Terakhir PSPS
16 Feb 2013 : PSPS 2 – 0 Gresik United (ISL)
12 Feb 2013 : PSPS 1 – 0 Arema (ISL)
06 Feb 2013 : Sriwijaya FC 0 – 0 PSPS (ISL)
02 Feb 2013 : Pelita Bandung Raya 1 – 1 PSPS (ISL)
26 Jan 2013 : Persija 1 – 0 PSPS (ISL)

Hasil Akhir Persib vs PSPS : 4 – 1  (25' Supardi, 63' Sergio van Dijk, 75' M. Ridwan, 80' Dzumafo Epandi (P) - 2' Konate)

Live Streaming Persib vs PSPS : @Goal.com

Read More

Lowongan Kerja Programmer Kementerian BUMN

Kementerian BUMN membuka lowongan kerja dan membutuhkan segera satu orang tenaga Outsorce  Programmer untuk ditempatkan di Bidang sistem Informasi Kementerian BUMN, dengan persyaratan sebagai berikut :

Kualifikasi Khusus :
Keterampilan :  PHP (Code Igniter, Zend Framwork), CSS, JQuery, PostgreSQL, XML, Microsoft SQL Server, Java (j2se, j2ee) dan Java Script

Kualifikasi Umum :
1.  Berpengalaman
2.  Pendidikan S1   lulusan Ilmu Komputer/ Informatika/ Teknik Komputer
3.  Jujur dan Bertanggung Jawab
4.  Dapat bekerja dengan target dan displin
5.  Dapat bekerja sama dalam tim

Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidates) yang akan dipanggil. pengiriman lamaran dapat dilakukan paling lambat tanggal 25 Februari 2013 ke alamat email si_kbumn@yahoo.co.id dengan mencantumkan “Senior Web Programmer” pada subjek Email.

Sumber : Lowongan Kerja OP Kementerian BUMN

Read More

Lowongan Kerja Funding Officer Bank BTN

Lowongan Kerja FO BTN - PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk atau lebih dikenal dengan Bank BTN yang mengusung budaya kerja POLA PRIMA, Pelayanan Prima, Inovasi, Keteladanan, Profesionalisme, Integritas dan Kerjasama. Membuka lowongan kerja bagi anda yang memenuhi kriteria untuk mengisi posisi :

FUNDING OFFICER

Syarat :

• Pria / Wanita
• Umur maks. 30 tahun
• Pendidikan min. D3 Semua Jurusan
• IPK min. 2.75
• Berpenampilan menarik, mampu berkomunikasi dengan baik, cekatan dan jujur
• Menguasai MS. Office min. Word dan Exel
• Penempatan untuk cabang Harmoni, Kebun Jeruk, Kuningan, Kelapa Gading, BSD, Cawang, Cibubur, Bekasi, Harapan Indah dan Bogor (Sesuai dengan domisili)

Pendaftaran :
Silahkan melamar secara online melalui laman : KLIK DISINI

Read More