Persib vs DC United : Battle Of The Stars

Persib vs DC United – Laga persahabatan antara Persib Bandung melawan DC United ini bertajuk "Battle Of The Stars". Pertandingan berkelas internasional ini akan digelar pada hari Jumat tanggal 6 Desember 2013 di Stadion Si Jalak Harupat, Soreang, Kabupaten Bandung, pukul 18.30 WIB dan akan ditayangkan live oleh SCTV.

Sebelum mengarungi kompetisi unifikasi Indonesia Super League (ISL) 2014, Persib telah melakukan perombakan cukup besar di jajaran para penggawanya. Meski belum lengkap, sederet pemain baru telah dikontrak untuk memperkuat Skuad Persib Musim 2014.

Selain itu Persib pun telah melakoni tiga laga uji coba, yaitu melawan juniornya, Diklat Persib U19 (1-1), Persikab (6-0) dan PSGC Ciamis (2-2). Dua laga uji coba terakhir merupakan rangkaian Training Center (TC) di Stadion Galuh Ciamis.

Pemusatan latihan di Ciamis dan tiga laga uji coba tersebut akan menjadi modal saat skuad Maung Bandung menjajal ketangguhan klub anggota Major League Soccer (MLS) Amerika Serikat, DC United nanti. Pelatih Persib, Djadjang Nurdjaman, mengatakan akan serius mempersiapkan pasukannya supaya bisa tampil lebih baik serta tidak memalukan. Karena menurutnya, pertandingan melawan DC United ini merupakan momen yang tepat dan akan menjadi catatan penting bagi tim Pangeran Biru sebelum terjun di ISL 2014 mendatang.

Laga menghadapi DC United, selain untuk menguji skuad barunya, Persib juga akan menguji dua calon bek asing, yakni Vladimir Vujovic (Serbia-Montenegro) dan Sekou Tidiane (Pantai Gading). Meski keduanya memiliki pengalaman bermain tergolong lumayan, namun tetap harus dilihat dulu kemampuannya sebelum direkrut.

Sementara itu, tim DC United yang berjuluk Black and Red adalah juara bertahan Piala Amerika Serikat Terbuka. Mereka datang ke Indonesia dalam rangka tur pramusim di Asia Tenggara dan sebagai ajang promosi atas pencapaian DC United yang merupakan klub MLS paling sukses dengan raihan empat trofi juara.

Untuk menghadapi Persib Bandung, DC United memboyong 20 pemain yang 4 diantaranya adalah pemain pinjaman dari Richmond Kickers, yaitu anggota kompetisi Divisi III Amerika Serikat yang berafiliasi dengan DC United.

Ketika duel dengan Persib nanti, DC United yang saat ini dilatih Ben Olsen mengajukan beberapa permintaan khusus yang terkait dengan perangkat pertandingan. Diantaranya mereka menginginkan pertandingan dipimpin oleh wasit berstandar lisensi FIFA, rumput lapangan yang berkualitas dengan ukuran ketinggian tertentu dan bola yang nanti digunakan adalah bola yang mereka bawa sendiri, karena mereka terikat dengan pihak sponsor.

Dengan diadakannya pertandingan persahabatan Persib vs DC United ini, maka akan menambah panjang daftar Sejarah Laga Internasional Persib melawan klub maupun timnas luar negeri. Pertandingan ini pun nantinya akan disaksikan langsung oleh beberapa pejabat seperti Gubernur Jawa Barat, Walikota Bandung, Bupati Bandung dan Erick Thohir yang merupakan Wakil Komisaris PT Persib Bandung Bermartabat (PBB) sekaligus pemilik klub DC United dan Presiden Inter Milan.

Pertandingan Persib vs DC United ini tidak hanya disiarkan di dalam negeri, namun aksi Sergio van Dijk dkk melawan Conor Doyle cs juga bakal disiarkan ke Amerika Serikat dan disaksikan oleh penggemar sepakbola di sana. Karena itu, Panpel pertandingan berharap para bobotoh yang menyaksikan langsung di stadion Si Jalak Harupat untuk berlaku santun dan tertib dengan tidak menyalakan petasan, kembang api atau suar. Ini pertandingan internasional dan bukan hanya membawa nama baik Persib Bandung, tapi juga Indonesia.

Setelah laga ini, Persib Bandung akan mengikuti turnamen pramusim Piala Gubernur Jawa Timur yang bakal digelar mulai tanggal 14 - 22 Desember. Begitupun dengan DC United, selang dua hari kemudian tepatnya 8 Desember, mereka akan bertanding melawan runner-up ISL 2013 yakni Arema Indonesia.

Berikut Data dan Fakta Persib vs DC United :

Head To Head Persib vs DC United
Kedua tim belum pernah bertemu

Lima Pertandingan Terakhir Persib
01 Des 2013 : PSGC 2 – 2 Persib (UJI)
27 Nov 2013 : Persib 6 – 0 Persikab (UJI)
09 Nov 2013 : Persib 1 – 1 Diklat Persib U19 (UJI)
24 Sep 2013 : Central Coast Marines (CCM) 3 – 3 Persib (IIT)
22 Sep 2013 : Persib 2 – 1 Sriwijaya FC (IIT)

Lima Pertandingan Terakhir DC United
28 Okt 2013 : DC United 1 – 2 Houston Dynamo (MLS)
19 Okt 2013 : Kansas City Wizards 1 – 0 DC United (MLS)
13 Okt 2013 : DC United 1 – 1 Philadelphia Union (MLS)
05 Okt 2013 : DC United 0 – 3 Chicago Fire (MLS)
02 Okt 2013 : DC United 1 – 0 Real Salt Lake (OC)

Skor Akhir Persib vs DC United : 2 - 1 (Konate, F. Utina - Seaton)

Daftar Pemain Persib :
Kiper : I Made Wirawan, Shahar Ginanjar, M Natshir Fadhil Mahbuby
Belakang : Supardi Nasir, Tony Sucipto, Jajang Sukmara, Muhammad Agung Pribadi, Ahmad Jufriyanto, Abdul Rahman, Valdimir Vujovic (trial), Sekou Tidiane (trial)
Tengah : Atep, Firman Utina, Muhammad Ridwan, Muhammad Taufiq, Hariono, Makan Konaté
Depan : Sergio van Dijk, Tantan, Sigit Hermawan, Ferdinand Alfred Sinaga, Djibril Coulibaly

Daftar Pemain DC United :
Kiper : Andrew Dykstra, Joe Willis
Belakang : Taylor Kemp, Ethan White, Conor Shanosky, Chris Korb, Shane Johnson (Richmond Kickers), Henry Kalungi (Richmond Kickers), Alex Lee (Richmond Kickers).
Tengah : Collin Martin, Lewis Neal, Jared Jeffrey, Kyle Porter, Luis Silva, Shay Spitz (Richmond Kickers), Michael Callahan (Richmond Kickers), Luke Vercollone (Richmond Kickers).
Depan : Conor Doyle, Michael Seaton, Casey Townsend

Read More

Skuad Persib Musim 2014

Skuad Persib 2014 

Persib Bandung siap turun dalam kompetisi Liga baru yang akan digelar awal tahun 2014 mendatang, setelah menuntaskan kontrak seluruh pemainnya pada Jumat (29/11/2013). Dengan demikian, Persib sudah memastikan 20 pemain yang siap diturunkan untuk kompetisi Indonesia Super League (ISL) 2014.

Sebelumnya, Persib telah mendepak beberapa pemainnya baik asing maupun lokal yang kinerja dan performa para pemain tersebut tidak sesuai dengan ekspektasi. Para pemain asing yang didepak Persib adalah Abanda Herman, Naser Al Sebai, George Parfait Mbida Messi, Hilton Moreira dan Kenji Adachihara. Sedangkan pemain lokal yang didepak adalah Cecep Supriatna, Aang Suparman dan Airlangga Sucipto. Selain itu, ada beberapa pemain yang memilih hengkang dari Persib yaitu Maman Abdurahman, Asri Akbar dan Rizky Bagja.

Untuk menggantikan mereka, Persib pun merekrut beberapa pemain yang permainannya dinilai lebih baik dan bisa memenuhi harapan Maung Bandung meraih gelar Juara ISL di musim depan. Menurut Jadwal Persib di ISL 2014, skuad Pangeran Biru akan melakoni laga perdana di kandang melawan Sriwijaya FC pada tanggal 2 Februari 2014.

Sumber foto : Simamaung.com

Berikut daftar 21 pemain yang akan mengisi Skuad Persib Musim 2014 :

Kiper :
1. I Made Wirawan
2. Shahar Ginanjar
3. M Natshir Fadhil Mahbuby

Bek :
4. Supardi Nasir
5. Tony Sucipto
6. Jajang Sukmara
7. Muhammad Agung Pribadi
8. Ahmad Jufriyanto
9. Abdul Rahman
10. Vladimir Vujovic (Serbia-Montenegro)

Gelandang :
11. Atep
12. Firman Utina
13. Muhammad Ridwan
14. Muhammad Taufiq
15. Hariono
16. Makan Konaté (Mali)

Penyerang :
17. Tantan
18. Sigit Hermawan
19. Ferdinand Alfred Sinaga
20. Rudiyana
21. Djibril Coulibaly (Mali)

Sebagaimana regulasi pemain asing yang telah ditetapkan PSSI untuk klub peserta Indonesia Super League (ISL) 2014 yakni setiap klub hanya boleh memiliki 4 pemain asing, dengan opsi 3+1 (3 pemain asing dari negara mana saja + 1 pemain asing Asia) dan  dalam setiap pertandingan, klub hanya boleh menurunkan 3 pemain asing. Satu pemain import lainnya tidak boleh dimainkan atau masuk daftar susunan pemain.

Sesuai rencana, sebanyak 3 legiun asing akan dimaksimalkan dalam Skuad Persib Musim 2014. Setelah Sergio van Dijk hengkang dari Persib, Djibril Coulibaly dilepas karena cedera dan terakhir striker asing asal Nigeria, Fortune Udo dibatalkan kontraknya karena performanya yang tidak memuaskan. Maka Persib Bandung pun memutuskan merekrut kembali pemain asal Mali, Djibril Coulibaly untuk mengisi kekosongan striker murni sebagai mesin gol Persib di musim 2014 ini.

Read More

Pengumuman Hasil Tes CPNS Tahun 2013 Diundur

Pengumuman Hasil Tes CPNS Tahun 2013 yang semula dijadwalkan pada 4 Desember 2013 diundur menjadi 17 Desember 2013, baik untuk peserta CPNS dari Pelamar Umum maupun dari Kategori 2 (K2).

Menurut Deputi Sumber Daya Manusia Aparatur Kemen PAN-RB Setiawan Wangsaatmaja, rencananya pengumuman hasil ujian CPNS baru akan dilaksanakan pada 17 Desember. Itu artinya mundur sekitar dua pekan dari jadwal semula. Penyebab penundaan ini murni disebabkan karena urusan teknis pemindaian lembar jawaban.

Karena itu, Setiawan berharap peserta ujian CPNS format LJK tidak tertipu kabar pengumuman hasil ujian yang simpang siur di masyarakat. “Peserta ujian kami himbau mengikuti pengumuman resmi dari panitia,” katanya. Caranya adalah terus melihat perkembangan jadwal resmi di website Kemen PAN-RB atau Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Menurut Setiawan, panitia berusaha ekstra keras supaya jadwal yang sudah ditetapkan itu tidak mundur lagi. Dia menuturkan jumlah intansi pemerintah yang menjalankan ujian CPNS baru dengan format LJK mencapai 565 unit instansi pusat dan daerah.

Akhir pekan lalu Kemen PAN-RB mendata bahwa jumlah LJK yang sudah masuk di dapur pemindaian mencapai 1,8 juta lembar lebih. Jumlah itu terdiri dari 785 ribu lembar dari pelamar umum dan sisanya dari honorer kategori 2.

Pada saat yang bersamaan, proses pemindaian sudah mencapai 96,2 persen. Sedangkan proses validasi mencapai 90,8 pers dan berkas yang masuk sudah komplit. Panitia menemui hambatan kecil karena sejumlah biodata dari peserta ujian CPNS belum masuk ke panitia seleksi nasional. Biodata ini penting untuk proses validasi.

Read More

Penerimaan Pegawai LPDB-KUMKM TA 2014

Rekrutmen Calon Pegawai LPDB-KUMKM – Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (LPDB-KUMKM) membutuhkan 55 orang Putera dan Puteri terbaik Indonesia yang memiliki idealisme, jujur dan berdedikasi tinggi untuk duduk dalam beberapa posisi dengan kriteria sebagai berikut :

POSISI YANG DIBUTUHKAN

1. Staf Bisnis
2. Staf Manajemen Risiko
3. Staf Pengendalian Piutang (Collection)
4. Staf Pengkajian dan Pengembangan
5. Staf Monitoring dan Evaluasi
6. Staf Hukum
7. Staf Teknologi dan Sistem Informasi
8. Staf Penatausahaan Dana Bergulir
9. Staf Tata Laksana Anggaran
10. Sekretaris
11. Arsiparis
12. Operator
13. Receptionist
14. Staf Humas
15. Staf Perencanaan
16. Staf Satuan Pemeriksaan Intern

KRITERIA UMUM

• Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya Ms Office (word, excel dan powerpoint) dan familiar terhadap penggunaan internet
• Memiliki sikap jujur, berdedikasi dan berintegritas terhadap pekerjaan
• Inovatif dan kreatif
• Berkepribadian dan berpenampilan menarik
• Mampu berbahasa inggris (lisan/tulisan)
• Bersedia Dinas Luar
• IPK minimal 2,50 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 2,75 untuk Perguruan Tinggi Swasta (Skala 4.00)

KRITERIA KHUSUS

1.  Staf Bisnis

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Teknik/Pertanian/ Peternakan/Bisnis/Perbankan/MIPA (Statistika/Matematika)
• Memahami konsep dan mekanisme dalam penyaluran dana kredit serta pinjaman/pembiayaan
• Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 3 tahun dalam bidang analisa kredit di Lembaga Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
• Usia maksimal 32 tahun per tanggal 31 Desember 2013
• Diutamakan Laki-laki

2.  Staf Manajemen Risiko

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Statistika/Perbankan
• Memahami konsep Risk Management dan penerapannya
• Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya
• Mempunyai pengetahuan di bidang pelayanan keuangan kepada Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (KUMKM)
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Manajemen Risiko Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
• Diutamakan laki-laki

3.  Staf Pengendalian Piutang (Collection)

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan/Komunikasi
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
• Memahami konsep pengendalian piutang dan penerapannya
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Pengendalian Piutang (Collection) Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

4.  Staf Pengkajian dan Pengembangan

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Statistika/Sosial
• Memiliki kemampuan dalam melakukan penelitian, pengkajian dan pengembangan
• Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Penelitian
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
• Diutamakan Laki-laki

5.  Staf Monitoring dan Evaluasi

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan/Teknik Industri
• Memahami konsep monitoring, Risk Management dan penerapannya
• Memiliki kemampuan dalam analisis data
• Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya
• Memiliki kemampuan dalam menyusun dan mengambil tindakan yang berkaitan dengan pengawasan dan evaluasi
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
• Diutamakan Laki-laki

6.  Staf Hukum

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Hukum
• Memiliki kemampuan dan pengetahuan dalam menganalisa suatu persoalan/kasus hukum
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Kantor Notaris/Pengacara/Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

7.  Staf Teknologi dan Sistem Informasi

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Sistem Informasi/Teknik Informatika
• Menguasai hardware, bahasa pemrograman PHP/Java dan konsep OOP, MVC dan SQL Command (MySQL dan MSSQL)
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Teknologi dan Sistem Informasi
• Mampu bekerja dalam tim maupun individual
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

8.  Staf Penatausahaan Dana Bergulir

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan
• Memiliki kemampuan dalam analisa dan perencanaan keuangan
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

9.  Staf Tata Laksana Anggaran

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan
• Memiliki kemampuan dalam analisa dan perencanaan keuangan
• Memiliki pemahaman yang baik terkait ketentuan pajak (bersertifikat Brevet A dan B)
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Keuangan
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

10. Sekretaris

• Minimum D3 dalam bidang Sekretaris
• Memahami administrasi perkantoran
• Memiliki kemampuan dalam korespondensi
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Sekretaris
• Usia maksimal 27 tahun per tanggal 31 Desember 2013 dan belum menikah

11.  Arsiparis

• Minimum D3 dalam bidang Kearsipan/S1 Ilmu Perpustakaan
• Memahami administrasi perkantoran
• Memiliki kemampuan dalam korespondensi
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang administrasi perkantoran/kearsipan
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

12.  Operator

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi/Ekonomi
• Memiliki kemampuan dalam korespondensi
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Call Center/Customer Service di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
• Diutamakan Laki-laki

13.  Receptionist

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi
• Memiliki kemampuan dalam korespondensi
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Receptionist
• Usia maksimal 27 tahun per tanggal 31 Desember 2013
• Diutamakan Wanita dan belum menikah

14.  Staf Humas

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi/Desain Grafis/Desain Interior
• Memiliki kemampuan dalam komunikasi yang efektif dan berwawasan luas
• Memiliki kemampuan untuk membangun image perusahaan melalui aktivitas hubungan masyarakat
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Hubungan Masyarakat/EO
• Menguasai program Photoshop, Autocad dan 3D serta familiar dengan Photography
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
• Diutamakan Laki-laki

15.  Staf Perencanaan

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Administrasi Negara/Ekonomi
• Memahami konsep perencanaan program dan penerapannya, metode perencanaan serta kemampuan analisis
• Memahami Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) dan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA-KL)
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Perencanaan
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
• Diutamakan Laki-laki

16.  Staf Satuan Pemeriksaan Intern

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Akuntansi/Perpajakan/Sistem Manajemen Informasi/Ekonomi
• Memiliki kemampuan dan skill dalam proses audit
• Memahami implementasi Akuntansi Forensik
• Memahami System Computer Audit Software (CAS) atau Generalized Audit Software (GAS)
• Good interpersonal skill
• Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam bidang peraturan akuntansi dan perpajakan
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang audit
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

PENGAJUAN LAMARAN

• Lamaran dilakukan dengan mengisi form lamaran yang terdapat di website : http://lamaran.danabergulir.com, selambat-lambatnya 10 hari sejak pengumuman ini.
• Lamaran yang telah dikirimkan sebelum dibukanya pendaftaran secara resmi, dianggap tidak berlaku.

CATATAN

• Keputusan Panitia Pengadaan Calon Pegawai LPDB-KUMKM bersifat MUTLAK dan tidak dapat diganggu gugat.
• Sumber : Penerimaan Pegawai LPDB-KUMKM TA 2014

Read More

Lowongan Kerja PT Taspen Tahun 2013

PT Taspen (Persero) atau Tabungan dan Asuransi Pensiun adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun Pegawai Negeri Sipil (PNS).

PT Taspen (Persero) membuka lowongan kerja bagi mereka yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia dengan posisi sebagai berikut :

1. Management Trainee (MT) lulusan S-1 untuk calon Pimpinan;
2. Non Management Trainee lulusan SLTA untuk Customer Service, Administrasi Umum, Administrasi Keuangan, dan Kasir.

Persyaratan Umum

• WNI Pria/Wanita, penampilan menarik, enerjik, dan ramah.
• Tinggi badan laki-laki (L) minimal 160 cm, perempuan (P) minimal 155 cm, dengan berat badan proposional.
• Belum pernah menikah serta bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak yang bersangkutan melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT)
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan disuatu Instansi pemerintah maupun swasta.
• Sehat jasmani dan rohani.
• Pendidikan tingkat Sarjana (S-1) untuk Management Trainee:

1. Usia maksimum 27 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
2. Indeks Prestasi minimum 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS) dari skala 4,00;
3. Memiliki score TOEFL minimum 500;
4. Program studi yang diterima adalah : Akuntansi (AKU), Manajemen (MAN), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Administrasi (ADM), Hukum (HKM), Statistika (STA), Ilmu Komputer (KOM), Aktuaria (AKT), Keuangan (KEU), Ilmu Komunikasi (IKO), Matematika (MAT), dan Teknik Sipil (TSI).

• Pendidikan tingkat SLTA/SMK/sederajat untuk Non Management Trainee:

1. Usia maksimum 22 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
2. Nilai rata-rata UAN minimum 7,00 atau nilai buku raport kelas I, II dan III minimum 7,00;
3. Diutamakan yang memiliki sertifikat : Perpajakan Brevet A, Perpajakan Brevet B, Akuntansi, Komputer, Mekanik, Listrik, Mesin, Bangunan.;

• Ditempatkan pada Kantor Pusat dan Kantor Cabang di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

Persyaratan Administratif

• Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013, disertai lampiran sebagai berikut :
• Daftar Riwayat Hidup/CV (Download form padahttp://rekrutmen.taspen.com);
• 4 lembar pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm;
• Fotokopi KTP/Kartu Indentitas diri yang masih berlaku 1 lembar;
• Fotokopi Akte Kelahiran/Surat Keterangan Lahir;
• Fotokopi yang dilegalisir:

1. Ijazah/Surat Keterangan Lulus;
2. Nilai UAN atau nilai buku raport kelas I, II dan III (untuk SLTA);
3. Transkrip nilai (untuk S-1);
4. Sertifikat TOEFL (untuk S-1).

• Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimum dari Kelurahan/Kepala Desa setempat);
• Fotokopi Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB)/Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
• Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter pemerintah/Rumah Sakit Pemerintah;
• Membuat surat pernyataan bermaterai Rp6.000,00 (form terlampir dibawah ini) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :

1. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan ;
3. Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT);
4. Bersedia menjalani Ikatan Dinas selama 3 (tiga) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT);
5. Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;
6. Bersedia menanggung segala biaya alat tulis, transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

• Fotokopi Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada).

Tata Cara Melamar

• Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website rekrutmen Taspen (http://rekrutmen.taspen.com/);
• Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :

1. format pdf untuk : curriculum vitae, Ijazah/Surat Keterangan Lulus, transkrip nilai (untuk S1), nilai UAN/nilai buku rapor (untuk SLTA/SMK), dan sertifikat TOEFL (untuk S1).
2. format jpg untuk pasfoto berwarna maksimum 120 kb. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut di lampiran pada saat melakukan registrasi online.

• Pelamar melakukan registrasi online dengan melampirkan dokumen 2.a dalam bentuk pdf dan dokumen 2.b dalam bentuk jpg.
• Registrasi online dimulai tanggal 18 November 2013 s.d 24 November 2013.
• Pelamar yang berhasil melakukan registrasi dan mendapatkan nomor registrasi agar mencetak bukti registrasi online.
• Seleksi dilakukan dengan menggunakan SISTEM GUGUR.
• Hanya Pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
• Pelamar yang diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya supaya mencetak Kartu Ujian dan menunjukkan kepada Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan sebelum pelaksanaan Tes TPA dan Bahasa Inggris (untuk tingkat S1) dan Tes Psikologi (untuk tingkat SLTA/SMK).
• Surat Lamaran ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013 di Jakarta.
• Berkas lamaran dan lampiran dimasukan kedalam map warna dibawah ini dibawa dan diserahkan pada saat mengikuti Tes Psikologi kepada Panitia Penerimaan karyawan.

1. Map warna biru : pelamar tingkat Sarjana (S-1)
2. Map warna merah : pelamar tingkat SMK/SLTA

• Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.
• Perserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
• Tempat pelaksanaan tes:

1. Management Trainee (MT) : Jakarta
2. Non Management Trainee : Jakarta, Surabaya, Makassar, Medan, dan Banjarmasin

• Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs http://www.taspen.com/ minggu pertama bulan Desember 2013.

Catatan

• Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria terbaik yang akan dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya
• Selama proses seleksi tidak dipungut biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun juga
• Sumber

Read More