Lowongan Kerja Kemensos RI 2015

Lowongan Kerja Kementerian Sosial (Kemensos) RI 2015 – Kementerian Sosial Republik Indonesia membuka lowongan kerja bagi Warga Negara Indonesia untuk berpartisipasi dalam Program Keluarga Harapan (PKH).

REKRUTMEN PENDAMPING DAN OPERATOR
PROGRAM KELUARGA HARAPAN TAHUN 2015

Program Keluarga Harapan adalah program perlindungan sosial melalui pemberian uang tunai kepada Keluarga Sangat Miskin (KSM), selama keluarga tersebut memenuhi kewajibannya.

Kementerian Sosial RI mengundang Warga Negara Indonesia untuk menjadi Pendamping atau Operator Program Keluarga Harapan, dengan persyaratan sebagai berikut :

Persyaratan Umum :   

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Berusia maksimal 35 tahun pada saat pendaftaran
• Sehat jasmani dan rohani
• Tidak menjadi anggota dan/atau pengurus partai politik, anggota organisasi afiliasi partai politik
• Bersedia bekerja purna waktu
• Memiliki kendaraan bermotor
• Mengikuti proses seleksi dengan jujur dan tertib

1. Pendamping PKH

Persyaratan Khusus :

• Pendidikan minimal D3 (diutamakan S1), dari segala jurusan, diutamakan Pekerjaan Sosial atau Kesejahteraan Sosial
• Mampu menggunakan Microsoft Office (minimal word, excel, power point) dan Internet
• Diutamakan memiliki pengalaman dalam penanganan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial
• Diutamakan bertempat tinggal di wilayah kecamatan sesuai lokasi yang dilamar

2. Operator PKH

Persyaratan Khusus :

• Pendidikan minimal D3 (diutamakan S1), dari segala jurusan, diutamakan bidang Komputer, Teknik Informatika
• Mampu menggunakan Microsoft office (minimal word, excel, power point), aplikasi pengolah data perkantoran, dan internet.
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja dalam bidang teknologi informasi
• Diutamakan bertempat tinggal di wilayah Kabupaten/Kota sesuai lokasi yang dilamar

Tata Cara Pelamaran :

• Pendaftaran/pelamaran dimulai pada tanggal 25 Juli 2015 – 7 Agustus 2015
• Pendaftaran/pelamaran dilakukan secara online di website resmi https://rekrutmenpkh.kemsos.go.id/.

Catatan :

• Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen Program Keluarga Harapan resmi tidak dipungut biaya apapun.
• Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi akan diumumkan melalui Website, SMS dan Email kepada masing-masing pelamar yang lolos seleksi.
• Sumber

Demikian informasi Lowongan Kerja Kementerian Sosial RI Program Keluarga Harapan 2015, semoga bermanfaat.

Read More

Lowongan Kerja Bank Mandiri 2015

Lowongan Kerja Bank Mandiri – PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. adalah bank terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman, dan deposit, yang berkantor pusat di Jakarta. Bank ini berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia.

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. membuka lowongan kerja bagi Anda untuk bergabung bersama di Mandiri dan seluruh anak perusahaannya, menjadi bagian dari lembaga keuangan yang terdepan, terpercaya, dan tumbuh untuk mengembangkan setiap individu, dan berpartisipasi dalam spirit memakmurkan negeri. Adapun posisi yang ditawarkan sebagai berikut :

A. Untuk Fresh Graduate

1. Credit Recovery Supporting Staff

Persyaratan :

• Pendidikan minimum D3
• IPK minimum 2.75
• Usia maksimum 23 tahun (bagi kandidat fresh graduates
• Tidak memiliki keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Belum menikah
• Siap ditempatkan di Jakarta/Bogor/Depok/Tangerang/Bekasi

2. Credit Operation Staff

Persyaratan :

• Pendidikan minimum S1 dari Universitas terakreditasi (Diutamakan jurusan Teknik, Ekonomi, Komputer)
• IPK minimum 2.75
• Usia maksimum 23 tahun (untuk kandidat fresh graduates) dan 25 tahun (untuk kandidat dengan pengalaman minimum 2 tahun sebagai administrasi kredit)
• Belum menikah
• Tidak memiliki keluarga inti (orang tua, kakak, adik) yang bekerja di Bank Mandiri
• Berpenampilan menarik
• Mampu mengoperasikan komputer min. program microsoft office
• Siap ditempatkan di Jakarta/Bogor/Depok/Tangerang/Bekasi

3. Assistant Relationship Manager

Persyaratan :

• Minimum S1 dari Universitas terakreditasi (diutamakan jurusan Teknik, Ekonomi, Komputer)
• Minimum IPK 2.75
• Usia maksimum 23 tahun (untuk kandidat fresh graduates)
• Belum menikah
• Tidak memiliki keluarga inti (orang tua, kakak, adik) yang bekerja di Bank Mandiri
• Berpenampilan menarik
• Mampu mengoperasikan komputer min. program microsoft office
• Siap ditempatkan di Jakarta/Bogor/Depok/Tangerang/Bekasi

4. Mikro Kredit Analis – MKA

Persyaratan :

• Pendidikan minimum S1
• IPK Minimum 2.75
• Usia maksimum 23 tahun (untuk fresh graduates) atau 25 tahun (dengan pengalaman kerja minimum 2 tahun)
• Belum menikah
• Tidak memiliki keluarga inti (ayah / ibu / adik / kakak) yang bekerja di Bank Mandiri
• Menguasai program Microsoft Office
• Siap ditempatkan di Jakarta/Bogor/Depok/Tangerang/Bekasi

B. Untuk Experience Hired

1. User Experience

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1
• Memiliki pengalaman minimal 4 tahun pada posisi dan bidang pekerjaan yang relevan
• Minimal 2 tahun diantaranya berada dalam jabatan setara dengan posisi yang dituju
• Menguasai microsoft office
• Menguasai Bahasa Inggris secara aktif
• Tidak memiliki keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri
• Siap bekerja di Jakarta Raya

C. Program Beasiswa

1. Kriya Mandiri

Persyaratan :

• Pria / Wanita, berusia maksimal 25 tahun
• Lulusan minimum SMU Sederajat
• Nilai rata-rata ijazah minimum 6.5 untuk lulusan SMU/Sederajat atau IPK minimum 2.5 untuk lulusan D1-S1
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani program ini.
• Berpenampilan menarik
• Sehat jasmani dan rohani
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Tidak pernah terlibat narkoba maupun pelanggaran hukum lainnya.

Tata Cara Pelamaran

• Apabila Anda berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, segera daftarkan diri Anda dengan melakukan registrasi disini.

Catatan :

• Untuk Lowongan A, batas waktunya adalah 30 Juli 2015
• Untuk Lowongan B, batas waktunya adalah 26 Juli 2015
• Bagi yang berhasil menjalani program Kriya Mandiri dengan baik, akan mendapatkan beasiswa.
• Hanya sedikit kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil melalui e-mail/telepon untuk mengikuti Tes dan Interview
•  Sumber

Demikian informasi Lowongan Kerja PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. 2015, semoga bermanfaat dan sukses selalu.

Read More

Persib Siap Tampil di Piala Indonesia Satu

Persib dipastikan akan mengikuti turnamen Piala Indonesia Satu yang digelar oleh Mahaka Sports and Entertaiment selaku promotor pada 15 Agustus 2015 mendatang. Hal ini disampaikan Direktur PT. Persib Bandung Bermartabat, Risha Adiwidjaya, Senin (6/7/2015).

Jika turnamen Piala Indonesia Satu jadi digelar, maka PT PBB akan memanggil kembali Skuad Persib 2015 yang dibubarkan tempoh hari. Pemain yang saat ini berstatus free transfer akan dipanggil lagi untuk dikontrak sesuai durasi turnamen tersebut, termasuk pelatih jadi satu tim.

Turnamen Piala Indonesia Satu yang dipromotori oleh Mahaka Sports and Entertaiment hampir dipastikan akan bergulir. Sebanyak 12 tim Indonesia Super League (ISL) dipastikan ikut dalam turnamen tersebut. Namun 12 tim tersebut bisa saja bertambah, karena pihak Mahaka masih menunggu konfirmasi tim ISL lainnya hingga tanggal 15 Juli mendatang.

Waktu pelaksanaan turnamen sudah ditentukan, yakni mulai 15 Agustus. Tanggal ini dipilih karena pertimbangan persiapan tim. Dua pekan dianggap menjadi jangka waktu yang tepat untuk seluruh klub untuk mempersiapkan timnya.

Untuk format turnamen Piala Indonesia Satu pun telah ditentukan oleh Mahaka. Sistem yang digunakan di babak penyisihan adalah home tournament dengan pembagian empat grup dengan satu klub sebagai tuan rumah.

Ada empat klub yang akan menjadi tuan rumah di babak penyisihan. Mereka yang ditunjuk menjadi tuan rumah adalah Persib Bandung, Arema Cronus, PSM Makasar, dan Bali United. Keempatnya dipilih berdasarkan daya tarik klub dan faktor nilai jual.

Setelah selesai babak penyisihan grup Piala Indonesia Satu, maka dua tim terbaik dari masing-masing grup akan melaju ke babak ke perempat final dengan sistem home and away.

Read More

Rekrutmen Pegawai PT Indonesia Power (PT PLN Group) 2015

PT Indonesia Power merupakan Anak Perusahaan PT PLN (Persero) dibidang Pembangkitan Tenaga Listrik yang mengelola ±13.797 MW yang tersebar di Indonesia, dan tengah menerapkan Indonesia Power Bersih sebagai Tata Kelola Perusahaan sesuai dengan standar Good Corporate Governance (GCG).

PT Indonesia Power membuka rekrutmen pegawai baru lulusan Diploma III (D3) melalui seleksi kandidat terbaik untuk bergabung di posisi sebagai berikut.

A. Teknik Mesin (DME)

• Teknik Produksi, Teknik Mesin, Konversi Energi, Mesin Industri, Metalurgi, Teknik Mesin Produksi Dan Perawatan, Teknologi Mekanik Industri, Teknik Mesin Produksi, Teknik Mesin Perawatan Dan Perbaikan, Teknik Mesin Otomotif

B. Teknik Elektro (DEL)

• Arus Kuat, Teknik Elektro Industri, Teknik Sistem Tenaga, Teknik Tenaga Listrik, Elektro Industri, Energi, Sistem Tenaga Listrik, Sistem Tenaga, Teknik Listrik, Teknik Sistem Pengaturan, Teknik Elektro, Elektro Listrik

C. Teknik Kontrol Instrumen (DIC)

• Elektronika Dan Instrumentasi, Teknik Fisika Instrumentasi, Teknik Elektronika, Teknik Fisika, Teknik Elektronika Industri, Elektronika Dan Instrumentasi, Teknik Kendali, Mekatronika, Teknik Sistem Pengaturan, Teknik Elektronika Dan Kendali, Teknik Otomasi Industri

Persyaratan Umum

• Jenis Kelamin : Laki-laki
• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan
• Batas usia kelahiran 1989 dan sesudahnya
• Indeks Prestasi Kumulatif : IPK > 2,75
• Sehat jasmani dan rohani
• Bebas narkoba
• Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power
• Wajib menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun sejak mengikuti Diklat Prajabatan

Mekanisme Pendaftaran Rekrutmen Pegawai PT Indonesia Power

• Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.
• Melakukan pendaftaran rekrutmen pegawai Indonesia Power secara online pada website:  http://erecruitment.indonesiapower.co.id
• Pemanggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website: http://erecruitment.indonesiapower.co.id
• Apabila terdapat perbedaan data antara Soft Copy (Online) dan Hard Copy (berkas lamaran) pada saat Verifikasi Dokumen akan mengakibatkan peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya.
• Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan PT Indonesia Power serta tidak dapat diganggu gugat.

Tahapan Seleksi Rekrutmen Pegawai PT Indonesia Power

• Seleksi Berkas Administrasi
• Tes Akademis
• Tes Psikologi
• Focussed Group Discussion (FGD)
• Tes Kesehatan
• Tes Wawancara
• Diklat Prajabatan: Kesemaptaan, Orientasi Perusahaan, Diklat Pembidangan dan On Job Training (OJT)

Catatan:

• Seluruh proses Seleksi Pegawai PT Indonesia Power tidak dikenakan biaya apapun!
• Batas akhir pendaftaran 09 Agustus 2015

Read More

Skuad Persib Resmi Dibubarkan

Persib Resmi Bubar – Sebelumnya memang telah ada isu bahwa Persib Bandung Akan Bubar Bulan Ramadhan, namun hal tersebut dibantah langsung oleh Manager Persib Umuh Muhtar dengan menyatakan Persib Tidak Dibubarkan Tapi Diistirahatkan. Tapi menurut Direktur Operasional PT Persib Bandung Bermartabat (PT PBB), Risha Adi Widjaya, Skuad Persib Resmi Dibubarkan sejak 15 Mei 2015 lalu.

Dengan adanya surat dari PT Liga Indonesia tentang penghentian kompetisi musim 2015 dengan terpaksa manajemen PT PBB memutus kontrak pemain Persib, pelatih dan ofisial. Ini artinya bahwa semua pemain, pelatih dan ofisial sudah tidak lagi menjadi bagian dari Skuad Persib. Hal tersebut disampaikan oleh Risha usai berbuka puasa bersama di Tanjungsari, Selasa (30/6/2015).

Miris memang nasib Firman Utina dan kawan-kawan, mereka harus menerima kenyataan bahwa tugas mereka bersama Persib sudah selesai. Status mereka pun kini sudah berganti menjadi mantan pemain klub kebanggaan bobotoh tersebut.

Meski begitu Risha mengatakan jika ada turnamen ataupun kompetisi bergulir kembali, ia memberikan skala prioritas kepada pemain yang saat ini bergabung. Menurutnya, secara teknis kemungkinan pemanggilan tersebut akan bersamaan dengan kontrak baru setelah terjadi kesepakatan kembali antara kedua belah pihak. Ia pun berharap, pemain masih dapat bersedia kembali memperkuat Maung Bandung jika ada pembentukan tim kembali.

"Jadi formula kontraknya bisa per pertandingan atau per turnamen. Misalkan turnamen empat bulan maka akan dilakukan kontrak empat bulan, sampai ada kejelasan kembali bergulirnya kompetisi," ungkapnya.

Risha menjamin tentang kontrak dan berbagai hak pemain dan kewajiban dari manajeman akan diselesaikan sesuai dengan aturan yang berlaku. Sehingga dengan putusnya kontrak ini tidak ada lagi permasalahan yang muncul antarkedua belah pihak.

"Nilai kontrak sudah diperhitungkan dan dibicarakan, kita mengikuti perhitungan PT Liga Indonesia, dan kita ada tambahan bentuk bonus kepada pemain. Ini sebagai bentuk terima kasih kita kepada pemain yang sudah berjasa kepada kita," tegasnya.

Pembubaran Skuad Persib Bandung ini memperbanyak jumlah klub Indonesia yang bubar akibat kisruh sepakbola tanah air yang sampai saat ini belum memperlihatkan tanda-tanda akan pulih. Entah berapa lagi klub yang akan mengikuti langkah Persib.

Read More