meta expr:content='data:blog.searchQuery + ", terbaru dan lengkap, info lowongan kerja cpns, penerimaan tni polri, beasiswa unggulan, berita persib terkini"' name='keywords'/> Search results for Lowongan Kerja Bumn
Showing posts sorted by relevance for query Lowongan Kerja Bumn. Sort by date Show all posts
Showing posts sorted by relevance for query Lowongan Kerja Bumn. Sort by date Show all posts
Lowongan Kerja Programmer Kementerian BUMN

Lowongan Kerja Programmer Kementerian BUMN

Kementerian BUMN membuka lowongan kerja dan membutuhkan segera satu orang tenaga Outsorce  Programmer untuk ditempatkan di Bidang sistem Informasi Kementerian BUMN, dengan persyaratan sebagai berikut :

Lowongan Outsorce Programmer BUMN

Kualifikasi Khusus :
Keterampilan :  PHP (Code Igniter, Zend Framwork), CSS, JQuery, PostgreSQL, XML, Microsoft SQL Server, Java (j2se, j2ee) dan Java Script

Kualifikasi Umum :
1.  Berpengalaman
2.  Pendidikan S1   lulusan Ilmu Komputer/ Informatika/ Teknik Komputer
3.  Jujur dan Bertanggung Jawab
4.  Dapat bekerja dengan target dan displin
5.  Dapat bekerja sama dalam tim

Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidates) yang akan dipanggil. pengiriman lamaran dapat dilakukan paling lambat tanggal 25 Februari 2013 ke alamat email si_kbumn@yahoo.co.id dengan mencantumkan “Senior Web Programmer” pada subjek Email.

Sumber : Lowongan Kerja OP Kementerian BUMN

Read More
Lowongan Kerja PT Wijaya Karya Jakarta 2013

Lowongan Kerja PT Wijaya Karya Jakarta 2013

Lowongan PT Wika - PT Wijaya Karya (Persero), salah satu Perusahaan BUMN konstruksi terkemuka di Indonesia dengan wilayah operasi di seluruh Indonesia dan Luar Negeri sedang mengembangkan bisnis usahanya di bidang EPC Power Plant, Industri, Pertambangan, Oil & Gas serta Investasi, kini kembali membuka lowongan kerja dan membutuhkan pegawai dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Wika Jakarta 2013

1. Staff Pengadaan (DAN)
Jakarta Raya

Requirements:
  • Pendidikan S1 Teknik
  • IPK Minimal 2.75
  • Laki-laki
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Memiliki pengalaman 7 – 10 tahun di proyek jenis Engineering Procurement Construction (EPC), di bagian pengadaan
  • Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan
  • Menguasai aplikasi software komputer di bidangnya

2. Safety-Health & Environment Engineer (SHE)
Jakarta Raya

Requirements:
  • S1 Teknik, diutamakan jurusan terkait SHE / K3
  • IPK minimal 2.75
  • Usia maksimal 35, diutamakan laki-laki
  • Pengalaman minimal 5 tahun di bidang SHE/K3 di perusahaan oil & gas/industri petrokimia
  • Familiar dengan standar industri oil & gas, diantaranya : MIGAS, SII, API, NFPA, ANSI dan standar nasional maupun internasional lainnya
  • Memiliki kemampuan memadai dalam Sistem Manajemen QSHE, penyusunan rencana QSHE dan keselamatan operasional produksi oil & gas
  • Familiar dengan sistem ISRS, konsep analisa dan penanganan bahaya serta teknik investigasi kasus-kasus kecelakaan kerja
  • Mampu berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan
  • Diutamakan kandidat dengan pengalaman di area safety process

3. Quality Control (QC)
Jakarta Raya

Requirements:
  • S1 Teknik Sipil
  • IPK minimal 2.75
  • Usia maksimal 35, diutamakan laki-laki
  • Pengalaman minimal 5 tahun menangani aktivitas Quality Control di perusahaan oil & gas/industri petrokimia
  • Memiliki sertifikat Welding Inspector dan NDT (Non Destructive Test) Level 2
  • Familiar dengan kode dan standar internasional untuk bidang oil & gas
  • Mampu berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan

4. Lead Engineer (LE)
Jakarta Raya

Requirements:
  • Pendidikan minimal S1 :
          o  Teknik Sipil
          o  Teknik Elektro
          o  Teknik Mesin
  • IPK minimal 2.75
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pengalaman minimal 5 tahun di bidang enjiniring, khususnya menangani analisa proyek-proyek high rise building dan atau power plant
  • Mampu berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja perusahaan

5. Site Manajer (SM)
Jakarta Raya

Requirements:
  • Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil
  • IPK minimal 2.75
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pengalaman minimal 5 tahun di proyek-proyek high rise building, infrastruktur dan power plant, diutamakan di bidang produksi / konstruksi
  • Mampu berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja perusahaan

6. Senior Legal Officer (SLO)
Jakarta Raya

Requirements:
  • Pendidikan minimal S1 Hukum
  • IPK minimal 3.00
  • Lebih diutamakan laki-laki
  • Memiliki pengalaman dalam :
  • Menangani structuring transaction di bidang investasi infrastruktur, transaksi perbankan dan pasar modal, merger dan akuisisi, kerja sama operasi di Luar Negeri;
  • Litigasi di Pengadilan Umum, Peradilan Hubungan Industrial, Pengadilan Niaga dan Arbitrase
  • Berbahasa Inggris aktif (lisan & tulisan) dan berbahasa Asing lainnya secara pasif (Score TOEFL min. 550)
  • Memiliki networking di instansi-instansi terkait
  • Mempunyai izin Advokat

7. Akuntan (AK)
Jakarta Raya

Requirements:
  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi
  • IPK Minimal 2.75
  • Usia Maksimal 35 tahun
  • Pengalaman minimal 5 tahun di Kantor Akuntan Publik ternama
  • Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Score TOEFL min. 500)
  • Menguasai aplikasi software komputer di bidangnya
  • Memiliki networking luas dengan berbagai lembaga keuangan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja perusahaan
  • Diutamakan memiliki pemahaman mengenai International Financial Reporting Standards (IFRS)

Pendaftaran
Surat lamaran, CV & Foto terbaru dikirimkan melalui email ke :
job-wika@wika.co.id

Catatan:
  • Harap mencantumkan kode jabatan pada subjek email.
  • Berkas lamaran kami terima selambat-lambatnya tanggal 28 Maret 2013
  • Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview
  • Sumber
Read More
Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani 2015

Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani 2015

Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional MadaniPT Permodalan Nasional Madani (Persero) atau disebut PNM, merupakan Badan Usaha Miliki Negara (BUMN) yang didirikan oleh pemerintah dengan maksud menjadi bagian dari solusi strategis dalam peningkatan perekonomian masyarakat, dengan jalan pengembangan akses permodalan dan program peningkatan kapasitas bagi para pelaku Usaha Mikro, Kecil, Menengah, dan Koperasi (UMKMK).

Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani

PT Permodalan Nasional Madani membuka lowongan kerja terbaru bagi mereka yang ingin bergabung untuk berperan serta meningkatkan perekonomian masyarakat. Adapun posisi yang ditawarkan adalah sebagai berikut :

1. Staf Divisi Pengadaan dan Pengendalian Infrastruktur

Kualifikasi :
  • Diutamakan pria
  • Berusia maksimal 32 tahun
  • Pendidikan minimal D3, diutamakan Teknik Sipil, Bangunan atau Listrik
  • Diutamakan berpengalaman bekerja sebagai purchasing atau tenaga administrasi pembelian
  • Bisa mengoperasikan Ms. Office dengan baik
  • Jujur
  • Mampu bernegosiasi dengan baik
  • Dapat berkomunikasi dengan baik dan bersedia bekerja dalam tim
  • Batas waktu : 12 Juli 2015

2. Staff Supervisi

Kualifikasi :
  • Diutamakan pria
  • Berusia 25-30 tahun
  • Pendidikan minimal D3
  • Memiliki pengalaman sebagai Manajer Unit atau Analis Pembiayaan di Lembaga Keuangan minimal selama 1,5 tahun
  • Teliti dan gemar bekerja dengan angka
  • Bisa mengoperasikan Ms. Office dengan baik
  • Siap ditempatkan di Bandung
  • Batas waktu : 11 Juli 2015

3. Tax Officer

Kualifikasi :
  • Usia maksimal 30 tahun.
  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Perpajakan/Ekonomi.
  • Diutamakan memiliki pengalaman di posisi yang sama min 1 tahun.
  • Menguasai dasar-dasar ilmu Pajak.
  • Memahami sistem dan peraturan perpajakan yang berlaku di Indonesia.
  • Mampu membuat /menyusun laporan perpajakan perusahaan.
  • Detail, teliti, serta memiliki integritas yang tinggi dalam pekerjaan.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan.
  • Full-Time Positions.
  • Lokasi penempatan : Kantor Pusat PT. PNM (Persero) Jakarta.
  • Batas waktu : 08 Juli 2015

4. Accounting Officer

Kualifikasi :
  • Pendidikan S1 Akuntansi
  • Berusia maksimal 30 tahun
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidangnya
  • Memiliki kemampuan analisa yang kuat
  • Bisa mengoperasikan komputer (Ms. Word, Excel, Access, Macro, dsb)
  • Mampu bekerja dibawah tekanan, disiplin dan pekerja keras
  • Batas waktu : 08 Juli 2015

5. General Affair

Kualifikasi :
  • Diutamakan Pria
  • Usia Maksimal 32 Tahun
  • Pendidikan Minimal D3 jurusan Ekonomi / Akuntansi
  • Diutamakan pengalaman bekerja sebagai purchasing atau tenaga administrasi pembelian
  • Bisa mengoperasikan Microsoft Office
  • Jujur
  • Mampu bernegosiasi dengan baik
  • Dapat berkomunikasi dengan baik dan bersedia bekerja dalam tim
  • Batas waktu : 17 Juli 2015

Tata Cara Pelamaran
  • Jika Anda berminat untuk melamar lowongan pekerjaan tersebut dan memenuhi persyaratan di atas, silahkan melakukan registrasi secara online disini.
  • Klik salah satu posisi yang Anda inginkan, lalu klik kotak dialog “Apply Now“.
  • Jika Anda belum memiliki akun, silahkan register terlebih dahulu di halaman tersebut.
  • Harap diperhatikan bahwa batas waktu pelamaran masing-masing posisi berbeda-beda.
Demikian informasi Lowongan Kerja PT PNM Terbaru, semoga bermanfaat.
Read More
Rekrutmen Bank Negara Indonesia (BNI) 2016

Rekrutmen Bank Negara Indonesia (BNI) 2016

Lowongan Kerja Bank BNI 2016PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. (BNI) merupakan sebuah perusahaan perbankan yang masuk dalam jajaran Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Bank BNI adalah bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia.

Bank BNI membuka lowongan kerja untuk tenaga muda potensial, inovatif, dan cerdas yang akan menjadi kader pimpinan untuk mencapai visi di masa depan, melalui Officer Development Program kami (ODP).

Lowongan Kerja Bank BNI Terbaru

Lowongan Kerja BUMN Bank BNI 2016

Persyaratan Umum :
  • Lulusan S1 atau S2 dari perguruan tinggi terkemuka
  • Jurusan Teknik Komputer, Teknik Elektro, Statistik, Elektronika, Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Sistem Infromasi, Teknik Industri, Teknik Fisika, Matematika
  • IPK minimal : S1 : 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS) dan S2 : 3,25
  • Usia maksimal 26 tahun (S1) dan 28 tahun (S2)
  • Mampu berbahasa Inggris minimal pasif
  • Memiliki kemampuan analisis yang baik

Posisi yang Dibutuhkan :

1. IT Application Developer (Programmer)
Persyaratan Khusus :
  • Menguasai salah satu dari: Cobol, C++, Java, MS Dot Net, PHP, Web, MS SQL Server, Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux), TACL, SAS, PL SQL.
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang programming (sebagai nilai tambah).
  • Diutamakan menguasai Development Tools, Management Database, Oracle/SQL, Project Management Tools, Unix.

2. IT Officer 
Persyaratan Khusus :
  • Mengetahui secara garis besar tentang IT Project Management, IT Arsitektur Perbankan, IT Procurement, Sistem dan Prosedur IT, Operational Support IT.
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang terkait (sebagai nilai tambah).
  • Mampu berkomunikasi dengan baik.

3. IT Engineer 
Persyaratan Khusus :
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang sistem operasi/ database/ network/internet/VOIP dan desktop (sbg nilai tambah).
  • Menguasai Platform UNIX (IBM AIX, Oracle Solaris, Linux)/Microsoft Windows Server/Database Oracle/MS SQL/konsep internet (dns, email dan proxy)/Konsep VOIP/PBX dan konsep TCP/IP.
  • Nilai tambah bagi yang mempunyai sertifikasi CCNA/MCITP/Oracle Database Admin/ SQL Server.

4. IT Security Officer 
Persyaratan Khusus :
  • Memiliki pengalaman mengelola keamanan informasi, mengembangkan policy keamanan informasi, IT Assessment dan Penetration Testing, mendisain langkah-langkah implementasi keamanan informasi, menjalankan IT Security Governance.
  • Memiliki minat mendalami keamanan informasi, hacking, dan mendalami paket data dan security device (IPS, Firewall, dll.).
  • Diutamakan memiliki pengalaman (sebagai nilai tambah) tentang kernel debugging atau Compile Linux Kernel, konfigurasi network/security, shell command/unix administration, perl/php/lua/python.

Tata Cara Pengajuan Lamaran

Bagi Anda yang memenuhi persyaratan dan berminat melamar posisi di atas, silahkan Anda melakukan :
  • Registrasi di halaman depan website Recruitment BNI dengan cara klik External Register untuk apply dan mendapatkan login user dan password.
  • Kemudian, Anda bisa melakukan login disini.

Catatan :
  • Batas waktu pengajuan lamaran sampai dengan 20 Juni 2016.
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang untuk diwawancara.
  • Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen Bank BNI tidak memungut biaya apapun. 
  • Dalam proses seleksi Bank BNI tidak melakukan kerjasama dengan travel/biro perjalanan manapun.
  • Sumber.

Demikian informasi Rekrutmen Bank BNI Terbaru 2016, semoga bermanfaat.
Read More
Lowongan Kerja PT Nindya Karya Maret 2013

Lowongan Kerja PT Nindya Karya Maret 2013

Lowongan Kerja PT Nindya Karya (Persero) dibuka sampai akhir Maret 2013. PT Nindya Karya (Persero) adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang Jasa Konstruksi.

Lowongan Kerja PT Nindya Karya Maret 2013

PT Nindya Karya membuka lowongan kerja bagi siapa saja yang memenuhi ketentuan dan persyaratan sebagai berikut :

A. Posisi / lulusan yang dibutuhkan :
  1. Teknik Sipil dan atau Lingkungan (S1)
  2. Teknik Geodesi (S1)
  3. Teknik Elektro (Arus Kuat (S1)
  4. Teknik Mesin (S1)
  5. Ekonomi Akuntansi (S1)
  6. Teknik / Manajemen Informatika (S1)
  7. Perpajakan (D3)
B. Persyaratan :
  1. Laki-laki
  2. Pendidikan sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan dan lulusan dari PTN / PTS yang terkemuka
  3. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
  4. Ijazah atau surat keterangan lulus yang dilegalisir oleh PT / Lembaga Pendidikan yang mengeluarkannya
  5. Transkrip nilai min 2.75 yang dilegalisir
  6. SKCK yang masih berlaku (dapat menyusul)
  7. FC KTP / identitas yang masih berlaku
  8. Pas foto berwarna terkahir ukuran 4X6 (2 lembar)
  9. Usia maksimum untuk S1 = 27 tahun dan D3 = 24 tahun
  10. CV
  11. Bidang keahlian point 6 :
  • Dapat melakukan instalasi dan perawatan pada linux sever, LAMP & postgreSQL
  • Memahami dan dapat mengimplementasikan konsep Data Center dan Jaringan
  • Memahami dan dapat mengimplementasikan konsep keamanan pada server jaringan
  • Dapat mengkonfigurasi mikrotik dan pengalaman dalam membangun infrastruktur adalah nilai tambah
Seleksi akan dilakukan melalui Tes Psikologi, Tes Kemampuan Teknik (sesuai bidang keahlian), Tes Bahasa Inggris, Tes Kesehatan dan Wawancara

Para peminat agar mengajukan surat lamaran dengan dilampiri persyaratan sesuai dengan point B sudah diterima selambat-lambatnya pada tanggal 30 maret 2013

Lamaran ditujukan ke :

PT Nindya Karya (Persero)
Departemen SDM & Sistem
Jl Letjen MT Haryono Kav 22
Jakarta 13630

Download pengumuman selengkapnya : Disini

Sumber : Lowongan Kerja PT Nindya Karya

Read More
Lowongan Kerja Bank BNI Lulusan SMA, D3 dan S1 2015

Lowongan Kerja Bank BNI Lulusan SMA, D3 dan S1 2015

Lowongan Kerja Bank BNI 2015PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. adalah sebuah institusi bank milik pemerintah, dalam hal ini adalah perusahaan BUMN di Indonesia, yang didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini BNI mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga mempunyai unit perbankan syariah, Namun sejak 2010 telah spin off (memisahkan diri), yang dinamakan BNI Syariah.

Lowongan Kerja Bank BNI

Saat ini Bank BNI membuka lowongan kerja untuk lulusan SMA, D3 dan S1 yang berkomitmen untuk turut bergabung sebagai :

Asisten Penagihan (Collection) Kartu Kredit dan Konsumer
Wilayah : Banjarmasin / Denpasar / Makassar / Surabaya / Semarang / Bandung / Palembang / Padang / Papua / Manado / Jakarta dan sekitarnya

Kualifikasi :
  • Laki-laki/Perempuan usia maksimal 33 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/SLTA (diutamakan D3/S1)
  • Fresh Graduate/Berpengalaman
  • IPK minimal 2.50
  • Jujur, rajin, semangat, disiplin, dan dapat berkomunikasi dengan baik

Tata Cara Pelamaran :
Bagi Anda yang berminat melamar posisi tersebut dan memenuhi kualifikasi di atas, silahkan melakukan registrasi :
  • Klik disini
  • Pilih sesuai daerah domisili Anda.
  • Klik “Apply Now”.

Catatan :
  • Batas waktu pelamaran sampai 08 November 2015. (Khusus Medan 30 November 2015)
  • Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
  • Sumber.
Demikian info Lowongan Kerja Bank BNI 2015 untuk lulusan SMA D3 dan S1, semoga bermanfaat
Read More
Lowongan Kerja PT Pertamina Retail 2015

Lowongan Kerja PT Pertamina Retail 2015

Rekrutmen Pegawai PT Pertamina Retail 2015PT Pertamina Retail merupakan anak Perusahaan BUMN PT Pertamina (Persero) yang bergerak di bidang usaha retail produk Pertamina. PT Pertamina Retail terus berupaya mencapai rencana jangka panjangnya yang bertujuan untuk menjadi Perusahaan ritel global yang berkelas dengan memberikan nilai dari diversifikasi bisnis Ritel Bahan Bakar dan Non-Bahan Bakar melalui produk dan jasa yang terintegrasi.

Lowongan Kerja PT Pertamina Retail

PT Pertamina Retail membuka lowongan kerja untuk kepada yang berkompeten untuk mengisi beberapa posisi dengan kualifikasi sebagai berikut :

1. Staf Hubungan Industrial

Tugas :
  • Melakukan update database pekerja
  • Melakukan proses surat menyurat terkait hubungan industrial
  • Melakukan dokumentasi/Filling data pekerja
  • Membuat data demografi pekerja
  • Membuat & mengupdate data kontrak kerja

Kualifikasi :
  • Usia maksimal 25 tahun.
  • Pendidikan minimal S1 (diutamakan S1 Hukum) Universitas Negeri/Swasta yang berakreditasi A, dengan IPK minimal 3.00 (Skala 4)
  • Pengalaman minimal 1 Tahun dibidang yang sama
  • Menguasai Microsoft Office
  • Penempatan di Jakarta

2. Sales Account Executive 

Tugas :
  • Menjalin kerjasama dengan pelanggan potensial.
  • Menjalin hubungan baik dengan pelanggan.
  • Melakukan proses penagihan ke pelanggan.
  • Menyusun program promosi
  • Membuat laporan mingguan dan bulanan.

Kualifikasi :
  • Usia Maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal S1 (Segala Jurusan)
  • Universitas Negeri/Swasta yang berakreditasi A, dengan IPK minimal 3.00 (Skala 4)
  • Pengalaman minimal 1 Tahun dibidang yang sama
  • Komunikatif, Mampu bernegosisasi dan terbiasa melakukan presentasi
  • Penempatan di Jakarta

3. Staf Rekrutmen

Tugas :
  • Menyusun database kandidat
  • Melakukan pemanggilan kandidat
  • Melaksanakan psikotest untuk calon pekerja
  • Mengatur jadwal interview dengan user
  • Memastikan pekerja tersedia sesuai kualifikasi dan waktu yang ditentukan
  • Menyiapkan laporan mingguan dan bulanan
  • Melakukan rekap data Rekrutmen

Kualifikasi :
  • Usia Maksimal 27 tahun
  • Pendidikan S1 Psikologi
  • Menguasai alat-alat tes psikologi dan teknik interview
  • Universitas Negeri/Swasta yang berakreditasi A, dengan IPK minimal 3.00 (Skala 4)
  • Pengalaman minimal 1 Tahun dibidang yang sama
  • Penempatan di Jakarta

Tata Cara Pelamaran :
Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi dan berminat melamar posisi tersebut di atas, silahkan melakukan registrasi

Catatan :
  • Batas waktu pelamaran sampai 30 November 2015
  • Hati-hati dengan penipuan. Rekrutmen resmi biasanya tidak memungut biaya apapun.
  • Sumber

Itulah info Lowongan Kerja PT Pertamina Retail 2015, semoga bermanfaat.
Read More
Info Lowongan Kerja PT Garam (Persero) Maret 2012

Info Lowongan Kerja PT Garam (Persero) Maret 2012

Info Lowongan Kerja PT Garam (Persero) Maret 2012
 Sudah agak lama saya tak memberi Info Lowongan Kerja, naah...ini ada Info Lowongan Kerja PT Garam (Persero). Bagi sahabat yang berminat silahkan langsung daftar saja...semoga sukses !

PT GARAM (Persero) INDONESIA, sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang menerapkan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001;2008, membuka peluang pada kaum muda untuk bergabung sebagai :


MANAGEMENT TRAINEE
  1. S1 Hukum (SH-100)
  2. S1 Pertanian (SP-100)
  3. S1 Tek. Kimia (STK-100)
  4. S1 Tek. Pengairan (STP-100)
  5. S1 Tek. Sipil (STS-100)
  6. S1 Tek. Mesin (STM-100)
  7. S1 Man. Keuangan (SE-100)
  8. S1 Akuntansi (SAK-100)
  9. S1 Psikologi (PSI-100)
  10. D3 Tek. Informatika (DI-100)
  11. D3 Eko. Keuangan (DE-100)

KUALIFIKASI
  • Diutamakan Pria (a s/d h & j) / Diutamakan Wanita (i & k)
  • Diutamakan belum menikah
  • Usia maks 31 tahun per 28 Februari 2012
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki integritas tinggi, pekerja keras, jujur, loyal, mampu bekerja dalam tim
  • Bersedia ditempatkan dis eluruh wilayah kerja PT Garam (Persero) Indonesia
  • Fotokopi ijazah & KTP yang masih berlaku
  • Pasfoto berwarna ukuran 4 X 6 (2 lembar)
Informasi lebih lanjut silahkan lihat DISINI

Read More
Lowongan Kerja PT Asuransi Jiwasraya April 2013

Lowongan Kerja PT Asuransi Jiwasraya April 2013

Lowongan kerja Jiwasraya – PT Asuransi Jiwasraya (Persero) adalah Perusahaan Asuransi Jiwa Milik Negara (BUMN), kini membutuhkan tenaga yang handal, berintegrasi dan mau menerima tantangan sebagai staff di bidang :

  1. FINANCE & ACCOUNTING
  2. UNDERWRITING / CLAIM
  3. BUSINESS DEVELOPMENT SUPPORT
  4. BANCASSURANCE SUPPORT
  5. ACTUARY
  6. SALES SUPPORT
  7. HUMAN RESOURCES & GENERAL AFFAIR
  8. INTERNAL AUDIT
  9. LEGAL
  10. RISK MANAGEMENT
  11. INVESTMENT & TREASURY
Lowongan Kerja Jiwasraya
Persyaratan :

  1. Diutamakan Jurusan : S1 Matematika, / Statistika / Aktuaria, S1 Akuntansi, S1 Manajemen, S1 Teknik Industri, S1 Hukum dan S1 Manajemen Asuransi
  2. IPK minimal 2.75 dari PTN dan PTS terakreditasi
  3. Usia per 1 Juni 2013 maksimal 27 tahun
  4. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris
  5. Menguasai Microsoft Office
  6. Penempatan wilayah Jakarta, Kalimantan, Sulawesi, Nusa Tenggara, Denpasar dan Maluku

Pengajuan Lamaran :

Surat Lamaran wajib dilengkapi nomor HP yang bisa dihubungi, CV lengkap, copy KTP, copy Ijazah, copy transkrip nilai dan foto 4X6 terbaru berwarna, dan dikirim langsung ke :
PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO)
DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA
Jl. Ir. H. JUANDA No. 34
JAKARTA 10120

Catatan :

Read More
Lowongan Kerja PT ASDP Indonesia Ferry (Persero)

Lowongan Kerja PT ASDP Indonesia Ferry (Persero)

Lowongan Kerja PT ASDP Indonesia Ferry (Persero)PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) merupakan salah satu BUMN terbesar dalam industri Penyeberangan Nasional, beroperasi di seluruh Indonesia, merangkai Nusa, dari Sabang sampai Merauke, dari Rote hingga Talaud. Melayani 117 lintasan penyeberangan komersil maupun perintis yang tersebar di seluruh Nusantara.

Lowongan Kerja PT ASDP Indonesia Ferry

Saat ini, PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) membuka kesempatan bagi kandidat-kandidat terbaik untuk mengisi posisi Staf Teknologi Informasi.

1. IT Support Operation (KODE: SO)
2. Database and Data Center Administrator (KODE: DA)
3. Telecommunication and Network Engineer (KODE: TN)
4. System Analyst & Application Developer (KODE: AD)
5. IT Strategic Business Analyst and Planner (KODE: BP)
6. Staf Administrasi (KODE: SA)

Kualifikasi Umum :

  • Pria/Wanita
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Bebas dari narkoba
  • Mampu bekerja sendiri maupun bekerjasama dalam tim
  • Memiliki komunikasi yang baik dalam tim
  • Bersedia bekerja full time
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas luar kota

Kualifikasi Khusus (1. IT Support Operation - KODE: SO):

  • Pendidikan D3 Teknik Informatika, D3 Management Informatika atau D3 Teknik Komputer dengan IPK minimal 2.90
  • Menguasai proses instalasi dan troubleshooting sistem operasi Windows family (XP,Vista,7,8)
  • Menguasai konsep DHCP, Domain Controller dan konsep Sharing Resources
  • Mampu menganalisa kerusakan hardware IT
  • Terbiasa menggunakan tools monitoring dan troubleshoot
  • Terbiasa implementasi dan troubleshoot network pada layer 1 dan 2
  • Berorientasi pada problem solving

Kualifikasi Khusus (2. Database and Data Center Administrator - KODE: DA):

  • Pendidikan S1 Teknik Informatika dengan IPK minimal 2.90
  • Menguasai instalasi dan konfigurasi sistem operasi Windows Server
  • Menguasai Sistem Operasi berbasis Linux lebih disukai
  • Mampu mengelola konfigurasi hardware server (IBM, HP, SUPERMICRO)
  • Mampu merancang konsep Data Center dan mekanisme backup/restore
  • Menguasai bahasa SQL
  • Memahami konsep dasar DRC
  • Berpengalaman dibidang Data Center lebih disukai

Kualifikasi Khusus (3. Telecommunication and Network Engineer - KODE: TN):

  • Pendidikan S1 Teknik Informatika/Teknik Komputer dengan IPK minimal 2.90
  • Menguasai konsep jaringan berbasis IP (LAN/WAN, VLAN, routing) dengan baik serta mampu mengimplementasikannya
  • Mampu menganalisa kebutuhan dan merancang infrastruktur jaringan
  • Mampu mengkofigurasi dan menguasai teknologi perangkat router, switch, wirelless dan firewall
  • Berpengalaman dalam implementasi jaringan telekomunikasi (VoIP, IP-PBX)
  • Menguasai konsep instalasi perangkat aktif dan pasif dari jaringan komputer
  • Memiliki Sertifikat min. CCNA lebih disukai

Kualifikasi Khusus (4. System Analyst & Application Developer - KODE: AD):

  • Pendidikan S1 Teknik Informatika, S1 Sistem Management Informasi, dan S1 Teknik Komputer dengan IPK minimal 2.90
  • Menguasai bahasa pemrogaman Web PHP/ASP.NET, Framework Zend dan JQuery
  • Memahami dan mampu menerapkan konsep OOP, UML, Normalisasi Database
  • Mampu menganalisa proses bisnis dalam pembangunan aplikasi
  • Menguasai Pemograman Client-Server
  • Menguasai sistem operasi berbasis Linux merupakan nilai tambah
  • Memahami dan mampu menerapkan pemrograman socket dan hardware merupakan nilai tambah

Kualifikasi Khusus (5. IT Strategic Business Analyst and Planner - KODE: BP):

  • Pendidikan S1 Teknik Informatika, S1 Sistem Management Informasi, S1 Teknik Industri dengan IPK minimal 2.90
  • Mampu menganalisa kebutuhan IT terkait Pengembangan Sistem dan Infrastruktur serta merencanakan arsitektur IT terintegrasi yang berkesinambungan dan sejalan dengan misi perusahaan
  • Mampu menganalisa potensi peluang atau kekurangan sistem/infrastruktur IT yang ada
  • Mampu menganalisa potensi resiko dari penerapan dan pengembangan IT dan merencanakan kontingensinya

Kualifikasi Khusus (6. Staf Administrasi - KODE: SA):

  • Pendidikan SMU atau SMK sederajat diutamakan jurusan administrasi perkantoran
  • Memiliki kemampuan mengelola arsip/dokumentasi yang baik

Kelengkapan Berkas Lamaran :

  • Surat lamaran
  • Scan FOTO Berwarna dan KTP (Total size max: 100 KB)
  • Daftar riwayat hidup / Curriculum vitae

Pengajuan Lamaran :

Berkas lamaran dapat disampaikan melalui email: rekrutmen@indonesiaferry.co.id dengan subject email: Rekrutmen IT [KODE Posisi], atau langsung dikirimkan kepada Vice President Personalia PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) dengan alamat:
PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero)
Jl. Jend. Achmad Yani Kav. 52A, Jakarta 10510

Catatan :


Read More
Rekrutmen PT PLN (Persero) 2015

Rekrutmen PT PLN (Persero) 2015

Lowongan Kerja PLN 2015PT PLN (Persero) membuka kesempatan berkarier di BUMN PT PLN (Persero) dengan rentang bisnis dari hulu sampai hilir, mulai dari Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya.

Waktu pendaftaran rekrutmen pegawai PLN 2015 dibuka mulai tanggal 14 Desember dan batas akhir pendaftaran tepat pada tanggal 31 Desember 2015. Pelamar harus memenuhi syarat pendaftaran, diantaranya belum menikah, diutamakan pria, lulusan S1/D.IV dengan batas usia kelahiran 1990 dan sesudahnya, sedangkan lulusan D.III kelahiran 1992 dan sesudahnya.

Lowongan Kerja PLN

Lowongan Kerja Terbaru PT PLN 2015

PLN membuka kesempatan berkarir untuk di beberapa lokasi dan pelamar hanya dapat mendaftar di satu lokasi tes. Berikut daftar lokasi yang membuka lowongan kerja PT PLN (Persero).
  1. Medan
  2. Ambon
  3. Mataram
  4. Banjarmasin
  5. Yogyakarta
  6. Makassar
  7. Manado
  8. Jayapura
  9. Jakarta
  10. Palembang

Sedangkan Bidang / Jurusan Pendidikan yang dibuka adalah :
  1. Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (S1/D.IV/D.III)
  2. Elektronika, Instrumentasi, Kendali (Bukan Telekomunikasi) (S1/D.IV/D.III)
  3. Teknik Mesin (S1/D.IV/D.III)
  4. Teknik Sipil (S1/D.IV)
  5. Teknik Industri (S1/D.IV)
  6. Manajemen (S1/D.IV)
  7. Akuntansi (S1/D.IV/D.III)
  8. Hukum (S1/D.IV)
  9. Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran (D.III)

Bagi yang berminat melamar, silahkan lihat dan download informasi selengkapnya mengenai Pengumuman Rekrutmen Umum PT PLN (Persero) untuk setiap lokasi di link: Sumber.
Read More
Lowongan Kerja PT Taspen Tahun 2013

Lowongan Kerja PT Taspen Tahun 2013

PT Taspen (Persero) atau Tabungan dan Asuransi Pensiun adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun Pegawai Negeri Sipil (PNS).

Lowongan Kerja PT Taspen 2013

PT Taspen (Persero) membuka lowongan kerja bagi mereka yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia dengan posisi sebagai berikut :

  1. Management Trainee (MT) lulusan S-1 untuk calon Pimpinan;
  2. Non Management Trainee lulusan SLTA untuk Customer Service, Administrasi Umum, Administrasi Keuangan, dan Kasir.

Persyaratan Umum

  • WNI Pria/Wanita, penampilan menarik, enerjik, dan ramah.
  • Tinggi badan laki-laki (L) minimal 160 cm, perempuan (P) minimal 155 cm, dengan berat badan proposional.
  • Belum pernah menikah serta bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak yang bersangkutan melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT)
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan disuatu Instansi pemerintah maupun swasta.
  • Sehat jasmani dan rohani.
  • Pendidikan tingkat Sarjana (S-1) untuk Management Trainee:
  1. Usia maksimum 27 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
  2. Indeks Prestasi minimum 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS) dari skala 4,00;
  3. Memiliki score TOEFL minimum 500;
  4. Program studi yang diterima adalah : Akuntansi (AKU), Manajemen (MAN), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Administrasi (ADM), Hukum (HKM), Statistika (STA), Ilmu Komputer (KOM), Aktuaria (AKT), Keuangan (KEU), Ilmu Komunikasi (IKO), Matematika (MAT), dan Teknik Sipil (TSI).
  • Pendidikan tingkat SLTA/SMK/sederajat untuk Non Management Trainee:
  1. Usia maksimum 22 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
  2. Nilai rata-rata UAN minimum 7,00 atau nilai buku raport kelas I, II dan III minimum 7,00;
  3. Diutamakan yang memiliki sertifikat : Perpajakan Brevet A, Perpajakan Brevet B, Akuntansi, Komputer, Mekanik, Listrik, Mesin, Bangunan.;
  • Ditempatkan pada Kantor Pusat dan Kantor Cabang di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

Persyaratan Administratif

  • Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013, disertai lampiran sebagai berikut :
  • Daftar Riwayat Hidup/CV (Download form padahttp://rekrutmen.taspen.com);
  • 4 lembar pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm;
  • Fotokopi KTP/Kartu Indentitas diri yang masih berlaku 1 lembar;
  • Fotokopi Akte Kelahiran/Surat Keterangan Lahir;
  • Fotokopi yang dilegalisir:
  1. Ijazah/Surat Keterangan Lulus;
  2. Nilai UAN atau nilai buku raport kelas I, II dan III (untuk SLTA);
  3. Transkrip nilai (untuk S-1);
  4. Sertifikat TOEFL (untuk S-1).
  • Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimum dari Kelurahan/Kepala Desa setempat);
  • Fotokopi Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB)/Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
  • Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter pemerintah/Rumah Sakit Pemerintah;
  • Membuat surat pernyataan bermaterai Rp6.000,00 (form terlampir dibawah ini) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
  1. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
  2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan ;
  3. Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT);
  4. Bersedia menjalani Ikatan Dinas selama 3 (tiga) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT);
  5. Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;
  6. Bersedia menanggung segala biaya alat tulis, transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;
  7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Fotokopi Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada).

Tata Cara Melamar

  • Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website rekrutmen Taspen (http://rekrutmen.taspen.com/);
  • Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :
  1. format pdf untuk : curriculum vitae, Ijazah/Surat Keterangan Lulus, transkrip nilai (untuk S1), nilai UAN/nilai buku rapor (untuk SLTA/SMK), dan sertifikat TOEFL (untuk S1).
  2. format jpg untuk pasfoto berwarna maksimum 120 kb. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut di lampiran pada saat melakukan registrasi online.
  • Pelamar melakukan registrasi online dengan melampirkan dokumen 2.a dalam bentuk pdf dan dokumen 2.b dalam bentuk jpg.
  • Registrasi online dimulai tanggal 18 November 2013 s.d 24 November 2013.
  • Pelamar yang berhasil melakukan registrasi dan mendapatkan nomor registrasi agar mencetak bukti registrasi online.
  • Seleksi dilakukan dengan menggunakan SISTEM GUGUR.
  • Hanya Pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
  • Pelamar yang diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya supaya mencetak Kartu Ujian dan menunjukkan kepada Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan sebelum pelaksanaan Tes TPA dan Bahasa Inggris (untuk tingkat S1) dan Tes Psikologi (untuk tingkat SLTA/SMK).
  • Surat Lamaran ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013 di Jakarta.
  • Berkas lamaran dan lampiran dimasukan kedalam map warna dibawah ini dibawa dan diserahkan pada saat mengikuti Tes Psikologi kepada Panitia Penerimaan karyawan.
  1. Map warna biru : pelamar tingkat Sarjana (S-1)
  2. Map warna merah : pelamar tingkat SMK/SLTA
  • Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.
  • Perserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
  • Tempat pelaksanaan tes:
  1. Management Trainee (MT) : Jakarta
  2. Non Management Trainee : Jakarta, Surabaya, Makassar, Medan, dan Banjarmasin
  • Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs http://www.taspen.com/ minggu pertama bulan Desember 2013.

Catatan

  • Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria terbaik yang akan dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya
  • Selama proses seleksi tidak dipungut biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun juga
  • Sumber
Read More
Rekrutmen Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Untuk Lulusan D3

Rekrutmen Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Untuk Lulusan D3

Lowongan Kerja PT Pos Indonesia 2015PT Pos Indonesia merupakan sebuah badan usaha milik negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang layanan pos. Saat ini, bentuk badan usaha Pos Indonesia merupakan perseroan terbatas dan sering disebut dengan PT. Pos Indonesia. Bentuk usaha Pos Indonesia ini berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 1995. Peraturan Pemerintah tersebut berisi tentang pengalihan bentuk awal Pos Indonesia yang berupa perusahaan umum (perum) menjadi sebuah perusahaan (persero).

PT. Pos Indonesia membuka lowongan kerja melalui Rekrutmen karyawan baru untuk posisi Penyelia di Kantor Pos, dengan persyaratan dan tata cara melamar sebagai berikut.

Rekrutmen Karyawan PT Pos Indonesia (Persero)

Persyaratan Calon Karyawan PT Pos Indonesia
  1. Pelamar adalah Warga Negara Republik Indonesia (WNI) yang dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk.
  2. Lulusan dan berijasah minimal Diploma III (D-III) semua jurusan dari Perguruan tinggi Negeri atau Swasta yang terakreditasi.
  3. Usia pada tanggal 1 September 2015 tidak lebih dari 27 tahun
  4. Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan lulus dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan yang tidak benar atau palsu dan tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan oleh PT Pos Indonesia (Persero), makadibatalkan kelulusannya dengan membuat surat pernyataan.
  5. Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika, serta  tidak sedang dalam proses pengusutan terhadap suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena tindakan kriminal atau penggunaan obat-obat terlarang yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Kepolisian.
  6. Sehat jasmani dan rohani yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter.
  7. Bersedia  ditempatkan di seluruh wilayah kerja Regional sesuai pilihan pelamar,  dengan membuat surat pernyataan (pilihan regional dapat dilihat pada aplikasi e-rekrutmen)
  8. Status bujangan atau berkeluarga.
  9. Bagi pelamar yang masih bujangan, bersedia untuk tidak menikah selama mengikuti program pembelajaran yang dinyatakan dalam Surat Pernyataan;
  10. Bagi pelamar perempuan bersuami harus dalam keadaan tidak sedang hamil yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter, dan bersedia tidak hamil selama masa program pembelajaran yang dinyatakan dalam Surat Pernyataan.
  11. Bersedia untuk tidak akan menuntut pangkat yang lebih tinggi dari Ijasah yang telah dipersyaratkan pada saat diangkat sebagai karyawan di PT Pos Indonesia (Persero).
  12. Lulus seleksi yang dilaksanakan oleh PT Pos Indonesia (Persero) meliputi seleksi/tes: a) Administrasi, b) Tes Potensi/Psikotes, c) Kesehatan, d) Wawancara.
  13. Hasil seleksi merupakan kewenangan penuh Tim Seleksi dan tidak dapat diganggu gugat.

Tata Cara Melamar
  1. Mengisi aplikasi e-rekrutmen pada www.gaiasol.com dari tanggal 21 September sd  30 September 2015
  2. Membawa surat lamaran asli dan kelengkapannya pada saat dipanggil mengikuti wawancara setelah dinyatakan lulus tes potensi/psikotes.
  3. Surat Lamaran ditujukan kepada alamat lamaran sebagai berikut dan sekaligus pilihan Pelamar untuk Wilayah kerja yang menjadi lokasi penempatan :
Lowongan Kerja PT Pos Indonesia

Demikian informasi Rekrutmen Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) 2015, semoga bermanfaat. Sumber.
Read More
Info Lowongan Kerja PT INTI - Februari 2012

Info Lowongan Kerja PT INTI - Februari 2012

Buat sobat yang ingin berkarir dengan PT Inti niih.. ada lowongan kerja...

Info Lowongan Kerja PT INTI 2012PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) sebuah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang Rekayasa, Integrasi, Produksi, Konstruksi dan Penyediaan Perangkat Telekomunikasi & Informatika. Bandung, Jawa Barat, membuka kesempatan untuk bergabung sebagai Management Trainee.

PERSYARATAN UMUM
  1. Memiliki prestasi akademik yang baik pada perguruan tinggi yang memiliki reputasi yang baik, baik perguruan tinggi negeri, swasta yang terakreditasi minimal B, maupun perguruan tinggi luar negeri.
  2. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris lisan dan tertulis secara baik.
  3. Memiliki dasar jiwa kepemimpinan yang kuat, mampu memimpin dalam tim, minimal dalam pertemuan.
  4. Memiliki rasa percaya diri dan kemampuan berkomunikasi yang baik, sehingga dapat membangun relasi, mempresentasikan ide, dan mencari informasi yang berhubungan dengan pekerjaannya.
  5. Mampu bekerja dalam tim, kooperatif dan mampu melakukan upaya aktif dalam menyesuaikan diri dengan menghormati norma organisasi.
  6. Mampu menunjukkan usaha lebih dan bekerja keras dengan berorientasi pada pelanggan (Customer Service Orientation).
  7. Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah (problem solving), serta kemauan untuk selalu belajar hal-hal baru.
  8. Berusia muda, enerjik dan memiliki mobilitas tinggi, siap untuk melakukan perjalanan luar kota.
  9. Bersedia menandatangani perjanjian kontrak kerja selama maksimal 2 tahun dan Pernyataan tentang Conflict of Interest bila memenuhi persyaratan & lolos tahapan seleksi, serta dapat diangkat sebagai karyawan tetap perusahaan bila memenuhi syarat dan ketentuan sesudahnya.

PERSYARATAN KHUSUS

- Kode A: S1 Jurusan Teknik Telekomunikasi/Teknik Elektro
Berminat dalam perencanaan, desain dan integrasi solusi telekomunikasi, menguasai bidang FTTx, broadband, network dan wireless.

- Kode B: D3/S1 Jurusan Teknik Telekomunikasi/Elektro
Berminat dalam desain, implementasi dan pengendalian proyek-proyek telekomunikasi baik ISP maupun OSP, diutamakan menguasai CAD (Computer Aided Design)dan memiliki pengalaman bekerja di proyek.

- Kode C: S1 Jurusan Teknik Elektro peminatan Energi
Berminat dalam perencanaan, desain dan integrasi solusi bidang energi dan memahami bidang kelistrikan, power plant, distribusi daya dan elektronika daya.

- Kode D: S1 Jurusan Teknik Elektro peminatan Hardware/Elektronika
Berminat perancangan hardware (schematics dan PCB), menguasai sistem operasiLinuxdanWindows CE, desain microprocessor, CAD (Computer Aided Design), pemrograman C/C++.

- Kode E: S1 Jurusan Teknik Elektro peminatan Real-Time Software
Berminat dalam dan menguasai perancangan Real-Time Software,menguasai Real-Time Operating Systemdan Real-Time Programming.

- Kode F: S1 Jurusan Teknik Informatika
Berminat dalam perancangan softwaredan database, menguasai pemrograman Java dan/atau PHP dan/atau C/ C++ sertadatabaseOracle, memahami jaringan IP, diutamakan memiliki sertifikasiJava/Oracle.

- Kode G: S1 Jurusan Teknik Komputer/Teknik Elektro
Berminat dalam desain dan administrasi jaringan, menguasai dasar-dasar networking: switching & routing, keamanan jaringan, client-server, communication protocol, diutamakan memiliki sertifikasi CCNA dan CCNP.

- Kode H: S1 Jurusan Teknik Industri
Berminatdalam bidang produksi perangkat elektronika dan telekomunikasi, mampu merencanakandan mengendalikan proses produksi, metoda kerja, material dan kualitas produk, memahami standar ISO 9001.

- Kode I: S1 Jurusan Manajemen/Teknik Industri/Man. Telekomunikasi peminatan SDM
Berminat dan memahami bidang manajemen Sumber Daya Manusia.

TATA CARA DAN KETENTUAN LAMARAN
1. Format rincian CV dan Resume Lamaran dapat di download di :
    Rincian CV
    Resume Lamaran

2. Penamaan file untuk Surat Lamaran (format bebas) : nama_pelamar_SL.doc
    Penamaan file untuk Rincian CV : nama_pelamar_RCV.doc
    Penamaan file untuk Rincian Lamaran : nama_pelamar_RSM.xls
    Penamaan file untuk Ijazah/legalisir : nama-pelamar-IJZ.PDF
    Penamaan file Transkrip Akademis : nama_pelamar_TR.PDF

3. Surat lamaran, Resume lamaran yang telah dilengkapi, Rincian CV, dan file-file hasil scanning dalam format PDF untuk ijazah/legalisir, transkrip akademis, serta dokumen pendukung lain dianggap penting, dikirimkan sekaligus melalui email ke alamat : recruit@inti.co.id, yang diterima paling lambat tanggal 24 Pebrauri 2012 pukul 23.59 WIB dengan mencantumkan Kode Pilihan pada subjek email.

4. Satu pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu (1) kode.

5. Lamaran hanya bisa disampaikan melalui email. Pelamar yang mengirimkan berkas lamaran tidak sesuai ketentuan di atas tidak akan diproses lebih lanjut.

6. Tim Rekrutasi dan Seleksi berhak melakukan seleksi atas lamaran yang masuk. Pelamar yang terseleksi akan dihubungi melalui email untuk mengikuti proses validasi dan verifikasi dokumen fisik.

7. Keputusan Tim Rekrutasi dan Seleksi versifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

8. Tim Rekrutasi dan Seleksi tidak melayani korespondensi dalam bentuk apapun terkait dengan hasil seleksi dan selama proses rekrutasi dan seleksi berlangsung.

Tim Rekrutasi dan Seleksi tidak memungut biaya apapun selama proses Rekrutasi dan Seleksi berlangsung.

Kalau berminat, silahkan daftar segera secara online DISINI
Read More
Lowongan Kerja PLN 2016 Lulusan D3, D4, S1

Lowongan Kerja PLN 2016 Lulusan D3, D4, S1

Lowongan Kerja PLN Terbaru - Perusahaan Listrik Negara (disingkat PLN) atau nama resminya adalah PT. PLN (Persero) adalah sebuah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara.

PLN membuka lowongan kerja 2016 terbaru bagi lulusan D3, D4 dan S1 untuk bergabung bersama perusahaan dalam mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Adapun ketentuan persyaratan dan cara pengajuan lamaran adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja PLN 2016 Terbaru

Pengumuman Rekrutmen Umum PT PLN (Persero) Tingkat S1, D-IV dan D-III Tahun 2016


Bidang/Jurusan Pendidikan yang Dibuka

1. S1/D-IV
  • Teknik  Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode: S1/ELE)
  • Elektronika: Arus Lemah, Kontrol dan Instrumentasi (Bukan Telekomunikasi/Komputer) (Kode: S1/ALE)
  • Teknik Industri (Kode: S1/IND)
  • Manajemen, Manajemen SDM, Manajemen Pemasaran, Manajemen Perusahaan (Kode: S1/MAN)
  • Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran (Kode: S1/NIG)
  • Hukum (Kode: S1/HKM)
  • Akuntansi (Kode: S1/AKT)
  • Administrasi Keuangan, Manajemen Keuangan (Kode: S1/KEU)
2. D-III
  • Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode: D-III/ELE)
  • Elektronika: Arus Lemah, Kontrol dan Instrumentasi (Bukan Telekomunikasi/Komputer) (Kode: D-III/ALE)
  • Manajemen, Manajemen SDM, Manajemen Pemasaran, Manajemen Perusahaan (Kode: D-III/MAN)
  • Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran (Kode: D-III/NIG)
  • Akuntansi (Kode: D-III/AKT)
  • Administrasi Keuangan, Manajemen Keuangan (Kode: D-III/KEU)

Persyaratan
  • Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan
  • Diutamakan Pria
  • Lulus S1/D-IV atau D-III dengan batas usia:
  1. S1/D-IV : Kelahiran 1990 dan sesudahnya
  2. D-III : Kelahiran 1992 dan sesudahnya
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK):
  1. IPK ≥ 3.00 : S1/IND, S1/MAN, S1/NIG, S1/HKM, S1/AKT, S1/KEU, D-III/MAN, D-III/NIG, D-III/AKT, D-III/KEU
  2. IPK ≥ 2.75 : S1/ELE, S1/ALE, D-III/ELE, D-III/ALE

Cara Pengajuan Lamaran/Pendaftaran
  • Waktu pendaftaran : 3-16 Oktober 2016
  • Melakukan registrasi/pendaftaran online di rekrutmen.pln.co.id
  • Mengisi biodata online secara lengkap
  • Menyiapkan scan berkas lamaran untuk diupload yaitu: 
  1. Pasfoto berwarna (format jpg)
  2. KTP (format pdf)
  3. Akta kelahiran (format pdf)
  4. Ijazah/Surat Keterangan Lulus (bukan surat keterangan menyusun skripsi) (format pdf)
  5. Transkrip nilai terakhir (format pdf)
  6. Untuk lulusan luar negeri, ijazah dan transkrip nilai yang diupload harus dilengkapi surat keterangan kesetaraan jenjang dan IPK dari DIKTI atau Lembaga Resmi lainnya
  7. Ukuran maksimal per item 400 kb

Tahapan Seleksi 

Tahapan seleksi untuk PT PLN (Persero) meliputi:
  • Seleksi Administrasi
  • Tes Intelegensi
  • Tes Akademis dan Bahasa Inggris
  • Tes Psikologi
  • Tes Kesehatan (kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
  • Wawancara
  • Diklat Prajabatan
Tahapan seleksi (dari seleksi administrasi hingga wawancara) akan dilaksanakan sesuai dengan lokasi pendaftaran.

Pelamar yang dinyatakan lulus Psikotes, WAJIB  melengkapi berkas pendaftaran. Apabila tidak dapat melengkapi berkas, maka peserta dinyatakan GUGUR. Berikut adalah berkas yang harus dikumpulkan pada saat Tes Kesehatan :
  • Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan Talenta
  • Riwayat Hidup (CV)
  • Copy akta kelahiran
  • Copy Ijazah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi
  • Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi
  • Copy KTP
  • Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan/Desa
  • Pas foto terbaru berwarna ukuran 3x4 sebanyak 1 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto)
  • Bagi pelamar lulusan luar negeri, wajib melampirkan Surat Keterangan Dikti atau lembaga resmi lainnya mengenai kesetaraan jenjang pendidikan dan IPK
  • Bagi pelamar S1/D-IV dari lulusan program Lintas Jalur (D-III yang meneruskan ke S1/D-IV), wajib melampirkan:
  1. Transkrip nilai D-III yang dilegalisasi
  2. Ijazah D-III yang dilegalisasi
  • Berkas dimasukkan ke dalam map sesuai urutan di atas dengan menuliskan nama dan kode yang dilamar pada cover map

Lain-lain
  • Selama proses seleksi, apabila terdapat ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR
  • Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang. Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki
  • Pelamar tidak sedang terdaftar sebagai peserta tahapan seleksi rekrutmen PT PLN (Persero)
  • Bagi peminat yang tidak memenuhi syarat usia, jurusan dan IPK agar tidak melakukan pendaftaran
  • Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes hanya diumumkan melalui website PT PLN (Persero) di www.pln.co.id
  • Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai PT PLN (Persero) tidak dapat diganggu gugat
  • Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero)
  • Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero)
  • Sumber
Read More
Info Lowongan Kerja Asuransi Ekspor Indonesia 2012

Info Lowongan Kerja Asuransi Ekspor Indonesia 2012

Sahabat yang ingin berkarir di Asuransi, boleh dicoba yang ini...

Info Lowongan Kerja ASEI 2012

ASEI adalah sebuah BUMN di bidang Asuransi Ekspor, Asuransi Kredit & Penjaminan Kredit, Asuransi Umum dan Suretyship membuka lowongan kerja untuk mengisi posisi :

Staff Klaim (Kode jabatan : KLM)

Requirements:
  1. Pendidikan minimal S1 (Sarjana Hukum) dari Universitas terkemuka ( diutamakan negeri)
  2. IPK minimal 3,00
  3. Usia maksimal 28 tahun
  4. Mampu berbahasa Inggris aktif secara lisan dan tulisan
  5. Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Legal Officer di bidang Asuransi / Bank (lebih diutamakan).
  6. Mampu bekerja dengan baik secara individual maupun dalam tim

Staff Akuntansi (Kode Jabatan : AKT)

Requirements:
  1. Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi dari universitas terkemuka
  2. Berpengalaman di bidang akuntansi minimal 1 tahun / fresh graduate
  3. IPK minimal 3,00
  4. Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan
  5. Usia maksimal 35 tahun

Account Officer (Lending)(Kode Jabatan: AO)

Requirements:
  1. Pendidikan minimal S1 dari segala jurusan dari universitas terkemuka
  2. Berpengalaman sebagai Account Officer / Account Executive (Lending) di Bank terkemuka minimal 2 tahun
  3. IPK minimal 3,00
  4. Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan
  5. Usia maksimal 35 tahun

Advokat (Kode jabatan : ADV)

Requirements:
  1. Minimal S1 dari universitas terkemuka dari jurusan Hukum, diutamakan Hukum Perdata.
  2. IPK minimal 3,00.
  3. Berpengalaman minimal 2 tahun sebagai advokat di perusahaan atau lembaga konsultan hukum
  4. Memiliki lisensi advokat.
  5. Mampu berbahasa Inggris aktif secara lisan dan tulisan.
  6. Usia maksimal 35 tahun.

Staff Asuransi (Kode jabatan : SAS)

Requirements:
  1. Minimal S1 dari universitas terkemuka dari semua jurusan.
  2. IPK minimal 3,00.
  3. Diutamakan mempunyai pengalaman kerja di bidang asuransi umum / suretyship(pemasaran, underwriting, reasuransi, klaim & subrogasi), perbankan dan lembaga keuangan lainnya (sebagai account officer, analis kredit / pemasaran) minimal 2 tahun.
  4. Fresh graduate dapat mengajukan lamaran.
  5. Mampu berbahasa Inggris aktif secara lisan dan tulisan.
  6. Usia maksimal 35 tahun.

Staff Investasi (Kode Jabatan : INV)

Requirements:
  1. Minimal S1 dari universitas terkemuka, diutamakan dari jurusan Akuntansi / Analis Efek / Pasar Modal.
  2. IPK minimal 3,00.
  3. Diutamakan yang memiliki Chartered Financial Analyst (CFA) / Sertifikat Wakil Manajer Investasi (WMI) / Sertifikat Wakil Perantara Pedagang Efek (WPPE).
  4. Memiliki pengalaman bekerja di pasar modal minimal 1 (satu) tahun.
  5. Mahir mengoperasikan software Metastock, ChartNexus dan RTI.
  6. Fresh graduate dapat mengajukan lamaran.
  7. Mampu berbahasa Inggris aktif secara lisan dan tulisan.
  8. Usia maksimal 35 tahun.

Analis (Kode Jabatan : ANL)

Requirements:
  1. Pendidikan minimal S1 dari segala jurusan dari universitas terkemuka
  2. Berpengalaman sebagai analis / peneliti minimal 1 tahun / fresh graduate
  3. IPK minimal 3,00
  4. Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan
  5. Usia maksimal 35 tahun

Melalui surel dengan mencantumkan kode jabatan dan nama lengkap di subject email serta melampirkan CV dan hasil scan dokumen pendukung ke : recruitment@asei.co.id

Berlaku hingga 28 Februari 2012
Read More
Info Lowongan Kerja Pertamina Mei 2012

Info Lowongan Kerja Pertamina Mei 2012

Info Lowongan Kerja Pertamina
Kesempatan bekerja di BUMN Perminyakan hanya untuk yang berpengalaman

Lowongan Kerja Tenaga Pengalaman Pertamina Mei 2012 :

  1. Assistant Manager Economy & Business Parameter – CIBD
  2. Assistant Manager Cost Accounting – SPC
  3. Analyst, Culture Change Management – HR
  4. Analyst, Monitoring & Evaluation – HR
  5. Analyst Planning – HR

1. Assistant Manager Economy & Business Parameter – CIBD

Job Description

Mengendalikan, memutuskan & melaksanakan:
  • Assessment terhadap faktor lingkungan internal (strength & weakness) & eksternal (opportunity & threat) utk positioning prshn dlm 5 thn ke depan
  • Penyusunan parameter & asumsi indikator ekonomi & bisnis (termasuk hurdle rate),yg digunakan utk penyusunan anggaran RKAP (termasuk rencana investasi) yg disesuaikan dgn RJPP & penyusunan RJPP
  • Penyusunan buku laporan tahunan perusahaan, termasuk persiapan bahan & proses persetujuan RUPS/RUPS LB

Mengendalikan & Memutuskan :
  • Data bisnis intelijen di tingkat korporat utk memberikan gambaran & masukan kondisi eksternal bagi penyusunan RJPP
  • Informasi regulasi,policy,geopolitik,country risk & financial risk terkait bisnis migas
  • Data/informasi operasi & keuangan prshn
  • Penerbitan jurnal bisnis Pertamina

Job Requirement
  • Pendidikan : S1 Ekonomi – Studi Pembangunan,Manajemen Bisnis, Matematika/Statistik, diutamakan S2 Energi dan Petroleum Economics

Kemampuan & Kompetensi :
  • Memiliki Kemampuan untuk menganalisa Ekonomi Makro
  • Memiliki Kemampuan statistik untuk melakukan forecasting dan pengambilan keputusan
  • Memiliki Pengetahuan mengenai ekonomi energi dan migas
  • Memiliki Kemampuan untuk menganalisa kebijakan Ekonomi Makro, Fiskal, Moneter dan Energi

Pengalaman:
  • Pengalaman kerja di bidang terkait minimal 10 tahun setelah lulus S1
  • Usia: 32-40 Tahun

2. Assistant Manager Cost Accounting – SPC

Job Description
  • Melakukan review atas laporan SPC Cost Accounting Services dan backlog harian. Menerapkan rencana tindak lanjut untuk mengatasi backlog
  • Melakukan supervisi harian kepada tim Cost Accounting dalam menjalankan aktivitas SPC Cost Accounting Operation
  • Menyetujui transaksi SPC Cost Accounting yang dibutuhkan dalam sistem ERP
  • Melakukan pemeriksaan secara berkala atas hasil kerja SPC Cost Accounting
  • Menyusun dan menjalankan rencana training SPC Cost Accounting
  • Melakukan review secara berkala atas SPC Cost Accounting workload
  • Mengkomunikasikan dan mensosialisasikan aktivitas SPC Cost Accounting Process kepada pihak internal maupun eksternal
  • Menyiapkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang professional untuk memenuhi kebutuhan SPC Cost Accounting Services.

Job Requirement
  • S1 Jurusan Ilmu Ekonomi/Akuntansi/Business Management/Komputer/Sistem Informasi/Teknik Industri
  • Mempunyai pengetahuan dan kemampuan sebagai Akuntan
  • Mempunyai pengetahuan tentang ERP Business Process Oil and Gas
  • Mempunyai pengetahuan tentang proses bisnis SPC
  • Mempunyai pengetahuan mengenai management, organisasi, sistim dan prosedur
  • Mempunyai pengetahuan di bidang Cost Accounting atau controlling

3. Analyst, Culture Change Management – HR

Job Description
  • Merancang dan merencanakan program kegiatan Culture Change
  • Merancang dan mengeksekusi program-program komunikasi dan sindikasi perubahan budaya
  • Mengidentifikasi program-program intervensi budaya, gap elemen-elemen budaya kinerja serta memberikan rekomendasi perbaikan/improvement bagi program atau sistem HR
  • Membangun detail dan intervensi perubahan budaya dengan menggunakan metode yang tepat (sesuai teori yang ada)
  • Mengevaluasi/mengaudit kesesuaian dan dampak program-program perubahan budaya
  • Mencari data dan informasi relevan dari eksternal untuk memperkaya program budaya
  • Menyelenggarakan up-skilling dan workshop modul-modul budaya
  • Menyediakan pengetahuan dan pemecahan masalah atas masalah-masalah yang muncul pada program perubahan budaya

Job Requirement
  • Pendidikan : S1, Hukum / Manajemen / SosPol / Ekonomi / Psikologi/Administrasi Bisnis / Komunikasi/ Teknik Industri

Kompetensi
  • Menguasai Perfomance Management, Change Management
  • Mampu melakukan Project Management
  • Mampu melakukan Root Cause Problem Solving
  • Mampu berpikir taktis dan sistematis
  • Mampu berkomunikasi secara baik dengan seluruh level pekerja, baik komunikasi individu maupun komunikasi massal.

Pengalaman
  • Berpengalaman dalam Transformasi / Perubahan Budaya
  • Berpengalaman dalam bidang Change Management atau Corporate Culture
  • Berpengalaman dalam bidang Manajemen SDM

4. Analyst, Monitoring & Evaluation – HR

Job Description
  • Melakukan pengembangan sistem monitoring project online untuk memonitor status dan kemajuan HR Initiatives
  • Melakukan updating kemajuan project serta memberikan advice terhadap kendala yang dihadapi agar pelaksanaan project dapat berjalan sesuai dengan target yang telah ditetapkan.
  • Melakukan upskilling sistem monitoring kepada Team HR Initiatives
  • Melakukan pengukuran secara berkala hasil / progress dari transformasi HR dan kemudian dilakukan perbandingan / benchmark dengan best practice
  • Menyiapkan materi dan melaksanakan Progress Meeting
  • Merencanakan dan melaksanakan one on one meeting dengan Team HR Initiatives
  • Menyusun project final report bersama team leader.
  • Melakukan analisa terhadap berbagai satuan pengukuran untuk menentukan indikator keberhasilan program

Job Requirement
  • Pendidikan: S1 Semua Jurusan

Kompetensi:
  • Menguasai Project Management dan Ms. Project
  • Mampu melakukan monitoring dan evaluasi project
  • Mampu mengolah dan menginterpretasikan data-data statistik
  • Memiliki kemampuan analisa yang tinggi
  • Memiliki pemahaman yang baik di bidang Manajemen SDM
  • Mampu memimpin dan bekerja dalam tim

Pengalaman:
  • Berpengalaman dalam Project Management
  • Berpengalaman dalam bidang Manajemen SDM

5. Analyst Planning – HR

Job Description
  • Merencanakan & menganalisa project charter dan workplan HR initiative bersama team leader
  • Mempersiapkan challenge session di Management HR agar produk HR Initiatives mempunyai kualitas yang diharapkan dan dapat diimplementasikan
  • Melakukan analisis terhadap workplan melalui evaluasi sequensial project,durasi,linkage dengan project charter & project yang lain
  • Memfasilitasi Coaching kepada Team Leader
  • Memfasilitasi kebutuhan Team HR Initiatives termasuk bencmarking , upskilling dan assessment
  • Mendampingi team dalam menjalankan kegiatannya sesuai workplan
  • Mempersiapkan forum-forum transformasi HR
  • Memfasilitasi proses perubahan atau reseting target dan workplan HR Initiative berdasarkan hasil review progres
  • Menyusun program-program komunikasi Transformasi HR

Job Requirement
  • Pendidikan: S1 Semua Jurusan

Kompetensi:
  • Menguasai Project Management dan Ms. Project
  • Mampu menganalisa workplan
  • Mampu mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan yang melibatkan berbagai Fungsi di internal maupun dengan pihak eksternal Perusahaan
  • Memiliki pemahaman yang baik di bidang Manajemen SDM
  • Mampu memimpin dan bekerja dalam tim

Pengalaman
  • Berpengalaman dalam Project Management
  • Berpengalaman dalam bidang Manajemen SDM

Bagi yang berminat, dapat melakukan pendaftaran melalui laman :


Read More
Rekrutmen Pegawai PT Jasa Raharja Oktober 2015

Rekrutmen Pegawai PT Jasa Raharja Oktober 2015

Rekrutmen Pegawai PT Jasa Raharja - PT Jasa Raharja (Persero) disingkat Jasa Raharja adalah sebuah BUMN yang bergerak di bidang asuransi sosial kecelakaan penumpang angkutan umum dan bukan angkutan umum. Operasionalisasi usahanya merupakan implementasi dari Undang-Undang No. 33 (pertanggungan kecelakaan penumpang) dan UU No. 34 tahun 1964 (pertanggungan kecelakaan lalu lintas jalan).

PT Jasa Raharja membuka lowongan kerja bagi putra putri Indonesia melalui Rekrutmen Calon Pegawai PT Jasa Raharja, dengan ketentuan persyaratan sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Jasa Raharja

Lowongan Kerja PT Jasa Raharja Terbaru

Persyaratan
  • Pria/Wanita, usia maksimal : 27 tahun ( maks. ultah ke 27 pada tanggal 15 Oktober 2015)
  • Pendidikan minimal S1 (Strata 1), diutamakan jurusan : Akuntansi, Aktuaria, Asuransi, Keuangan, Hukum, Manajemen Resiko, IT, Manajemen Ekonomi, Matematika/MIPA, Teknik Industri
  • IPK : PTN minimal 2,75 dan PTS minimal 3,00
  • Berasal dari PTN/PTS berkualifikasi baik.
  • Tinggi Badan : Wanita min 155 cm, Laki-laki min 165 cm
  • Belum Menikah (dibuktikan dengan KTP dan Surat Pernyataan Belum Menikah pada saat proses rekrutmen dan Seleksi, ttd pada materai)
  • Tidak Memiliki Saudara Kandung yang bekerja di PT. Jasa Raharja (dibuktikan dengan Surat Pernyataan, tanda tangan pada Materai)
  • Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah Indonesia (dinyatakan pada Surat Pernyataan, ttd pada materai).
  • Pelaksanaan tes dilakukan di Jakarta dan atas biaya sendiri. 

Tata Cara Melamar
  • Pendaftaran/pelamaran dilakukan secara online melalui website resmi klik disini.
  • Selanjutnya, pelamar yang lulus seleksi pendaftaran/administrasi akan diundang untuk melakukan Registrasi. Persyaratan Administrasi yang wajib dibawa saat registrasi adalah:
  1. Kartu Peserta 
  2. CV dengan format yang telah disediakan
  3. Fotokopi Ijazah yang sudah dilegalisir ( menunjukkan yang asli bagi yang belum dilegalisir)
  4. Transkrip Nilai yang sudah dilegalisir( menunjukkan yang asli bagi yang belum dilegalisir)
  5. Fotokopi dan Asli indentitas diri KTP/ SIM untuk ditunjukkan pada saat verifikasi data.
  6. Surat Pernyataan Belum Menikah, Tidak punya saudara di PT. Jasa Raharja , Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia
  7. Foto terbaru ukuran 4x6 sebanyak tiga (3) lbr yang ditempel di CV dan kartu peserta
  8. Semua berkas diserahkan di dalam map berwarna kuning 
  • Untuk format file 1, 2 dan 6 dapat didownload disini

Catatan :
  • Batas waktu pelamaran sampai tanggal 15 Oktober 2015
  • Hasil Pendaftaran diumumkan pada 26 Oktober 2015 pukul 18.00 WIB
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi terbaik (sortlisted kandidat) yang berhak mengikuti tahap selanjutnya
  • Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat
  • Rekrutmen Pegawai PT Jasa Raharja tidak dipungut biaya apapun. Maka, harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan
  • Sumber

Demikian info Rekrutmen Pegawai BUMN PT Jasa Raharja 2015 yang bisa kami sampaikan. Semoga bermanfaat.
Read More
Info Lowongan Kerja PT Indah Karya - Exp : 12 Februari 2012

Info Lowongan Kerja PT Indah Karya - Exp : 12 Februari 2012

PT INDAH KARYA (PERSERO)
ENGINEERING & MANAGEMENT CONSULTANT


Info Lowongan Kerja PT Indah Karya
Lowongan kerja PT Indah Karya, sebuah perusahaan konsultan BUMN membutuhkan karyawan untuk wilayah Bandung, Kediri dan Pemalang pada posisi :

- Site Manager (S1)
- Site Engineer (S1)
- Pengawas Lap (S1)
- Estimator (S1)
- Adm. Proyek (S1/D3)
- Surveyor (S1/D3)
- Drafter (S1/D3)

Persyaratan :

  • Pria/Wanita Usia min. 25 th
  • Kualifikasi T. Sipil, T. Arsitek, T.Mesin, T.Elektro, T/Lingkungan, T. Kimia, T. Sipil Pengairan pengalaman min. 5 th
  • Menguasai APlikasi Komputer MS Office, MS Project (1.2.3.4.5.6), Autocad (6.7)
  • Jujur, pekerja keras, dan mampu berkomunikasi dengan baik

Surat Lamaran, CV dikirim paling lambat 2 minggu setelah iklan ini dimuat ke alamat :

PT INDAH KARYA (Persero)
Div. Operasi
Jl. Golf No. 2A Ujungberung - Bandung - 40294


Read More
Lowongan Kerja Perum LKBN ANTARA 2013

Lowongan Kerja Perum LKBN ANTARA 2013

Perum LKBN Antara
Lowongan Kerja Perum LKBN AntaraPerum LKBN Antara (Kantor Berita Antara) merupakan BUMN yang diberikan tugas oleh Pemerintah untuk melakukan peliputan dan penyebarluasan informasi yang cepat, akurat, dan penting, ke seluruh wilayah Indonesia dan dunia internasional.

Perusahaan Umum Lembaga Kantor Berita ANTARA (Perum LKBN ANTARA) mencari kandidat terbaik untuk mengisi posisi sebagai berikut :

  1. Programmer VB & .NET
  2. Programmer PHP
  3. Koordinator Sirkulasi
  4. Customer Care Officer
  5. Pewarta Antaranews.com
  6. Staf Perjalanan

Programmer VB & .NET
Jakarta Raya

Requirements :
  • Diploma III/Sarjana Strata 1 Jurusan Sistem Informatika/Teknologi Informasi
  • Usia maksimal 25 tahun (D-III) atau 27 tahun (S-1).
  • Dapat bekerja dalam tim.
  • Memahami sistem-sistem:
          • Pemrograman Visual Studio 6.0 dan Visual Studio .Net
          • Konsep Object Oriented
          • Database SQL Server
          • Konsep Procedure, Function dan Trigger Database
          • Operating Sistem Windows
          • Web Server IIS


Programmer PHP
Jakarta Raya

Requirements :
  • Diploma III/Sarjana Strata 1 Jurusan Sistem Informatika/Teknologi Informasi
  • Usia maksimal 25 tahun (D-III) atau 27 tahun (S-1).
  • Dapat bekerja dalam tim.
  • Memahami sistem-sistem:
          • PHP minimal versi 5.0
          • Konsep Public Data Object MySQL (PDO)
          • Konsep Object Oriented
          • Database MYSQL & Database ORACLE
          • Operating Sistem Windows dan Linux
          • Web Server Apache


Koordinator Sirkulasi
Jakarta Raya

Requirements :
  • Pendidikan minimal D3
  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Berpengalaman di bidang sirkulasi, minimal 3 (tiga) tahun
  • Mampu memimpin tim
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Mampu bekerja dengan target
  • Mampu mengoperasikan MS Office dengan baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Customer Care Officer
Jakarta Raya

Requirements:
  • Pria
  • Usia maksimal 27 Tahun
  • Pendidikan minimal Diploma 3 (DIII)
  • Memiliki SIM A
  • Mampu mengoperasikan MS Office
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Diutamakan berpengalaman di bidang sales/customer care
  • Diutamakan memiliki pengalaman dalam menangani keluhan pelanggan

Pewarta Antaranews.com
Jakarta Raya

Requirements :
  • S1 semua jurusan, IPK min. 2,75
  • Usia max. 27 tahun
  • TOEFL min. 450
  • Belum menikah
  • Dapat bekerja dalam tim
  • Sehat jasmani dan rohani

Staf Perjalanan
Jakarta Raya

Requirements :
  • Pria
  • Usia Maksimal 25 Tahun
  • Pendidikan minimal Diploma 3 (D-III)
  • Menguasai Bahasa Inggris dengan baik
  • Memiliki SIM C
  • Mampu mengoperasikan MS Office
  • Mampu berkomunikasi dengan baik

Pengajuan Lamaran

Kirimkan Surat Lamaran, CV lengkap beserta pasfoto (lampiran file maksimal 200kb) via email ke:
recruitment-sdm@antara.net.id

Catatan
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diikutkan ke dalam tes selanjutnya
Sumber Lowongan Kerja Perum LKBN Antara
Read More