Penerimaan Pegawai LPDB-KUMKM TA 2014

Rekrutmen Calon Pegawai LPDB-KUMKM – Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (LPDB-KUMKM) membutuhkan 55 orang Putera dan Puteri terbaik Indonesia yang memiliki idealisme, jujur dan berdedikasi tinggi untuk duduk dalam beberapa posisi dengan kriteria sebagai berikut :

POSISI YANG DIBUTUHKAN

1. Staf Bisnis
2. Staf Manajemen Risiko
3. Staf Pengendalian Piutang (Collection)
4. Staf Pengkajian dan Pengembangan
5. Staf Monitoring dan Evaluasi
6. Staf Hukum
7. Staf Teknologi dan Sistem Informasi
8. Staf Penatausahaan Dana Bergulir
9. Staf Tata Laksana Anggaran
10. Sekretaris
11. Arsiparis
12. Operator
13. Receptionist
14. Staf Humas
15. Staf Perencanaan
16. Staf Satuan Pemeriksaan Intern

KRITERIA UMUM

• Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya Ms Office (word, excel dan powerpoint) dan familiar terhadap penggunaan internet
• Memiliki sikap jujur, berdedikasi dan berintegritas terhadap pekerjaan
• Inovatif dan kreatif
• Berkepribadian dan berpenampilan menarik
• Mampu berbahasa inggris (lisan/tulisan)
• Bersedia Dinas Luar
• IPK minimal 2,50 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 2,75 untuk Perguruan Tinggi Swasta (Skala 4.00)

KRITERIA KHUSUS

1.  Staf Bisnis

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Teknik/Pertanian/ Peternakan/Bisnis/Perbankan/MIPA (Statistika/Matematika)
• Memahami konsep dan mekanisme dalam penyaluran dana kredit serta pinjaman/pembiayaan
• Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 3 tahun dalam bidang analisa kredit di Lembaga Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
• Usia maksimal 32 tahun per tanggal 31 Desember 2013
• Diutamakan Laki-laki

2.  Staf Manajemen Risiko

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Statistika/Perbankan
• Memahami konsep Risk Management dan penerapannya
• Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya
• Mempunyai pengetahuan di bidang pelayanan keuangan kepada Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (KUMKM)
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Manajemen Risiko Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
• Diutamakan laki-laki

3.  Staf Pengendalian Piutang (Collection)

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan/Komunikasi
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
• Memahami konsep pengendalian piutang dan penerapannya
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Pengendalian Piutang (Collection) Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

4.  Staf Pengkajian dan Pengembangan

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Statistika/Sosial
• Memiliki kemampuan dalam melakukan penelitian, pengkajian dan pengembangan
• Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Penelitian
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
• Diutamakan Laki-laki

5.  Staf Monitoring dan Evaluasi

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan/Teknik Industri
• Memahami konsep monitoring, Risk Management dan penerapannya
• Memiliki kemampuan dalam analisis data
• Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya
• Memiliki kemampuan dalam menyusun dan mengambil tindakan yang berkaitan dengan pengawasan dan evaluasi
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
• Diutamakan Laki-laki

6.  Staf Hukum

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Hukum
• Memiliki kemampuan dan pengetahuan dalam menganalisa suatu persoalan/kasus hukum
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Kantor Notaris/Pengacara/Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

7.  Staf Teknologi dan Sistem Informasi

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Sistem Informasi/Teknik Informatika
• Menguasai hardware, bahasa pemrograman PHP/Java dan konsep OOP, MVC dan SQL Command (MySQL dan MSSQL)
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Teknologi dan Sistem Informasi
• Mampu bekerja dalam tim maupun individual
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

8.  Staf Penatausahaan Dana Bergulir

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan
• Memiliki kemampuan dalam analisa dan perencanaan keuangan
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

9.  Staf Tata Laksana Anggaran

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan
• Memiliki kemampuan dalam analisa dan perencanaan keuangan
• Memiliki pemahaman yang baik terkait ketentuan pajak (bersertifikat Brevet A dan B)
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Keuangan
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

10. Sekretaris

• Minimum D3 dalam bidang Sekretaris
• Memahami administrasi perkantoran
• Memiliki kemampuan dalam korespondensi
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Sekretaris
• Usia maksimal 27 tahun per tanggal 31 Desember 2013 dan belum menikah

11.  Arsiparis

• Minimum D3 dalam bidang Kearsipan/S1 Ilmu Perpustakaan
• Memahami administrasi perkantoran
• Memiliki kemampuan dalam korespondensi
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang administrasi perkantoran/kearsipan
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

12.  Operator

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi/Ekonomi
• Memiliki kemampuan dalam korespondensi
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Call Center/Customer Service di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
• Diutamakan Laki-laki

13.  Receptionist

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi
• Memiliki kemampuan dalam korespondensi
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Receptionist
• Usia maksimal 27 tahun per tanggal 31 Desember 2013
• Diutamakan Wanita dan belum menikah

14.  Staf Humas

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi/Desain Grafis/Desain Interior
• Memiliki kemampuan dalam komunikasi yang efektif dan berwawasan luas
• Memiliki kemampuan untuk membangun image perusahaan melalui aktivitas hubungan masyarakat
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Hubungan Masyarakat/EO
• Menguasai program Photoshop, Autocad dan 3D serta familiar dengan Photography
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
• Diutamakan Laki-laki

15.  Staf Perencanaan

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Administrasi Negara/Ekonomi
• Memahami konsep perencanaan program dan penerapannya, metode perencanaan serta kemampuan analisis
• Memahami Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) dan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA-KL)
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Perencanaan
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
• Diutamakan Laki-laki

16.  Staf Satuan Pemeriksaan Intern

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Akuntansi/Perpajakan/Sistem Manajemen Informasi/Ekonomi
• Memiliki kemampuan dan skill dalam proses audit
• Memahami implementasi Akuntansi Forensik
• Memahami System Computer Audit Software (CAS) atau Generalized Audit Software (GAS)
• Good interpersonal skill
• Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam bidang peraturan akuntansi dan perpajakan
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang audit
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

PENGAJUAN LAMARAN

• Lamaran dilakukan dengan mengisi form lamaran yang terdapat di website : http://lamaran.danabergulir.com, selambat-lambatnya 10 hari sejak pengumuman ini.
• Lamaran yang telah dikirimkan sebelum dibukanya pendaftaran secara resmi, dianggap tidak berlaku.

CATATAN

• Keputusan Panitia Pengadaan Calon Pegawai LPDB-KUMKM bersifat MUTLAK dan tidak dapat diganggu gugat.
• Sumber : Penerimaan Pegawai LPDB-KUMKM TA 2014

Read More

Info Lowongan Kerja PT Garam (Persero) Maret 2012

 Sudah agak lama saya tak memberi Info Lowongan Kerja, naah...ini ada Info Lowongan Kerja PT Garam (Persero). Bagi sahabat yang berminat silahkan langsung daftar saja...semoga sukses !

PT GARAM (Persero) INDONESIA, sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang menerapkan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001;2008, membuka peluang pada kaum muda untuk bergabung sebagai :

MANAGEMENT TRAINEE

1. S1 Hukum (SH-100)
2. S1 Pertanian (SP-100)
3. S1 Tek. Kimia (STK-100)
4. S1 Tek. Pengairan (STP-100)
5. S1 Tek. Sipil (STS-100)
6. S1 Tek. Mesin (STM-100)
7. S1 Man. Keuangan (SE-100)
8. S1 Akuntansi (SAK-100)
9. S1 Psikologi (PSI-100)
10. D3 Tek. Informatika (DI-100)
11. D3 Eko. Keuangan (DE-100)

KUALIFIKASI

• Diutamakan Pria (a s/d h & j) / Diutamakan Wanita (i & k)
• Diutamakan belum menikah
• Usia maks 31 tahun per 28 Februari 2012
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki integritas tinggi, pekerja keras, jujur, loyal, mampu bekerja dalam tim
• Bersedia ditempatkan dis eluruh wilayah kerja PT Garam (Persero) Indonesia
• Fotokopi ijazah & KTP yang masih berlaku
• Pasfoto berwarna ukuran 4 X 6 (2 lembar)

Informasi lebih lanjut silahkan lihat DISINI

Read More

Info Lowongan Kerja Garuda Indonesia Februari 2012

Sobat yang ingin berkarir bersama Garuda nih ada lowongan kerja...

Garuda Indonesia Job Vacancy

MARKETING ANALYST

PERSYARATAN :

• Pria
• Warga Negara Indonesia
• Usia max. 27 tahun
• Sehat jasmani dan rohani
• Pendidikan min. lulusan S1 dari universitas terkemuka
• Jurusan ekonomi manajemen bisnis, marketing, komunikasi, dan public relation
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Berpengalaman di bidang marketing min. 1 tahun dan pengetahuan tentang marketing
• Komunikatif, disiplin, pekerja keras, kreatif, innovatif, dinamik, dan bisa bekerja di bawah tekanan
• Mampu bekerja dalam team atau individu
• Menguasai Bahasa Inggris secara aktif, baik lisan dan tulisan
• Penempatan di Gedung Manajemen Garuda Indonesia – Area Perkantoran Bandara Soekarno-Hatta

HUMAN CAPITAL OFFICER

Persyaratan :

• Laki-laki
• Usia max. 25 tahun (untuk D3) dan max. 27 tahun (untuk S1)
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Pendidikan min D3 jurusan Administrasi Perkantoran, Statistika, Matematika, dan Teknik Informatika dari universitas terkemuka
• Memiliki pengalaman kerja min 1 tahun di posisi yang sama
• Mampu mengoperasikan Komputer (min. MS Office & Internet)
• Menguasai Bahasa Inggris (Lisan & Tulisan)
• Mampu bekerja dengan baik & teliti
• Mampu bekerja secara individual maupun dalam tim

MARKETING & CORPORATE SALES EXECUTIVE

PERSYARATAN :

• Pria/Wanita
• Usia maks. 27 tahun
• Berpenampilan menarik dan enerjik
• Pendidikan min. S1 dari jurusan ekonomi pemasaran, teknik industry, komunikasi pemasaran dari universitas terkemuka
• Mempunyai pengalaman min. 1 tahun di area Marketing & Sales (lebih disukai yang berpengalaman di bidang airline business, asuransi, dan bank)
• Mempunyai kemampuan perencanaan strategi dan kemampuan organisasional, ketajaman kemampuan dalam bidang bisnis, kemampuan interpersonal, kemampuan komunikasi, inisiatif, dan self-motivated yang baik
• Mempunyai pengalaman dalam merencanakan dan menjalankan event dalam skala besar
• Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris yang baik (aktif lisan dan tulisan)
• Menyukai tantangan dan mampu bekerja dalam tekanan dan melampaui target
• Menguasai penggunaan komputer dan aplikasi sistem informasi (min. Ms Office dan internet)
• Penempatan di Marketing dan Corporate Sales Branch Office Jakarta

Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui website e-Recruitment Garuda Indonesia di :

http://career.garuda-indonesia.com

Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti proses seleksi. Seluruh proses seleksi akan dilaksanakan di Jakarta.

Sumber : Saffa' | Inspiration

Read More

Lowongan Kerja Sekretaris Telkom Flexi 2013

Lowongan Kerja Telkom Flexi 2013 – PT. TELKOM Indonesia Tbk. sebagai sebuah perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia yang menyediakan layanan baru dengan teknologi terkini yaitu CDMA (Code Division Multiple Access).

PT TELKOM Indonesia tbk. melalui Divisi Telkom Flexi akan memanfaatkan CDMA sebagai telepon fixed wireless digital yang digunakan sebagai telepon rumah (fixed phone) dan telepon bergerak (mobility). Kini Telkom Flexi membuka kesempatan berkarir khusus bagi para wanita, untuk posisi :

Sekretaris
Jakarta Pusat (Jakarta Raya)

Requirements:

• Wanita, single
• Usia maksimal 30 tahun
• Tinggi badan 168 cm
• Minimal lulusan D3 / S1 Semua jurusan
• Berpengalaman sebagai Sekretaris min. 1 tahun
• Fresh Graduate Welcome Apply
• Berpenampilan menarik
• Menguasai komputer, Internet, Email , Microsoft Office, MS Word, Excel, Power Point
• Mampu bekerja secara mandiri maupun tim

Pengajuan Lamaran
Kirimkan CV, lamaran lengkap anda ke email : nesya.taurus29@gmail.com

Catatan

• Bagi pelamar diwajibkan untuk mencantumkan foto terbaru (Ukuran setengah badan dan full )
• Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview

Sumber : Lowongan Kerja Sekretaris Telkom Flexi

Read More

Lowongan Kerja Rajawali Nusindo

Lowongan Kerja Rajawali Nusindo – PT Rajawali Nusindo adalah sebuah perusahaan distribusi dan perdagangan nasional, membuka lowongan kerja bagi tenaga muda berbakat, bermotivasi tinggi dan ingin berkarir sebagai professional, untuk posisi :

1. Ass Akuntansi & Keuangan
2. Salesman
3. Pengirim Barang

Ass Akuntansi & Keuangan

Persyaratan:

• Pria / Wanita
• Pendidikan Min D3 – S1
• Umur max 25 tahun
• Belum menikah

Salesman

Persyaratan:

• Pria / Wanita
• Pendidikan Min D3 – S1
• Mempunyai SIM C
• Umur max 25 tahun
• Belum menikah

Pengirim Barang

Persyaratan:

• Pria
• Pendidikan min SMA
• Mempunyai SIM B1 / A /C
• Umur max 25 tahun
• Belum menikah

Pengajuan Lamaran

Lamaran dikirim ke alamat :
PT. RAWAJAWALI NUSINDO Cabang Magelang
Jl. Mayjend Bambang Sugeng No. 288
Mertoyudan Magelang Telp (0293) 326623
Email : cab.magelang@nusindo.co.id

Sumber Lowongan Kerja Rajawali Nusindo

Read More

Lowongan Kerja Petugas Loket PT KAI

PT Kereta Api saat ini membuka lowongan kerja bagi lulusan SMA sederajat untuk diposisikan sebagai Petugas Loket PT KAI (Penempatan Bandung-Jawa Barat).

Responsibilities

• Melaksanakan pelayanan penjualan dan reservasi tiket
• Menanyakan tujuan keberangkatan
• Menginformasikan harga tiket
• Memberikan alternatif KA lain jika kereta yang diinginkan habis terjual

Requirements

• Pria dan Wanita
• Usia Maks 25 th (Wanita) atau maks 26 th (Pria)
• Min lulusan SMA sederajat (rata-rata ijasah 70), diutamakan D3/S1 (IPK min 2.75)
• Belum menikah (surat keterangan belum menikah oleh kelurahan/desa)
• Sehat jasmani dan rohani (ada surat keterangan dokter, surat keterangan bebas narkoba dan buta warna)
• Penampilan menarik (Cantik atau Ganteng)
• Tinggi badan (TB) dan berat badan (BB) proporsional. TB min 155cm (Wanita) atau min 160cm (Pria)
• Menguasai dan mampu berkomunikasi menggunakan Bahasa Inggris dengan lancar
• Mampu menggunakan komputer Ms Office
• Memiliki jiwa customer service dan ramah
• Teliti dalam berhitung, jujur, memiliki integritas tinggi
• Siap ditempatkan di seluruh daerah operasi PT KAI (Persero) se-Jawa Barat

Berkas Lamaran

1. CV dan surat lamaran
2. Fotocopy Identitas (KTP)
3. Fotocopy Ijasah (Legalisir)
4. Fotocopy transkrip nilai (Legalisir)
5. Pas Foto berwarna (3×4 – 2 lmbr, 2×3 – 2 lmbr)
6. Surat Kelakuan baik dari kepolisian (SKCK)
7. Surat keterangan sehat
8. Surat keterangan tidak buta warna
9. Surat keterangan bebas narkoba
10. Surat keterangan belum menikah

Pengajuan Lamaran

Apabila berminat silahkan kirim CV dan surat lamaran anda beserta Foto Terbaru ke alamat email :
insani.bandung@gmail.com dengan menuliskan subject email “Petugas Loket KAI”

Atau dapat hadir langsung untuk Walk In Interview pada :
Hari / tanggal : Senin – Jumat
Pukul: 09.00 – 12.00
Tempat: PT Infomedia Nusantara, JL Buah Batu No 91 Bandung
Bertemu : Bpk Dadan membawa CV lengkap

Demikian info Lowongan Kerja Petugas Loket PT KAI, semoga bermanfaat.

Sumber

Read More

Lowongan Kerja PT ASDP Indonesia Ferry (Persero)

Lowongan Kerja PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) – PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) merupakan salah satu BUMN terbesar dalam industri Penyeberangan Nasional, beroperasi di seluruh Indonesia, merangkai Nusa, dari Sabang sampai Merauke, dari Rote hingga Talaud. Melayani 117 lintasan penyeberangan komersil maupun perintis yang tersebar di seluruh Nusantara.

Saat ini, PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) membuka kesempatan bagi kandidat-kandidat terbaik untuk mengisi posisi Staf Teknologi Informasi.

1. IT Support Operation (KODE: SO)
2. Database and Data Center Administrator (KODE: DA)
3. Telecommunication and Network Engineer (KODE: TN)
4. System Analyst & Application Developer (KODE: AD)
5. IT Strategic Business Analyst and Planner (KODE: BP)
6. Staf Administrasi (KODE: SA)

Kualifikasi Umum :

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 28 tahun
• Sehat jasmani dan rohani
• Bebas dari narkoba
• Mampu bekerja sendiri maupun bekerjasama dalam tim
• Memiliki komunikasi yang baik dalam tim
• Bersedia bekerja full time
• Bersedia melakukan perjalanan dinas luar kota

Kualifikasi Khusus (1. IT Support Operation - KODE: SO):

• Pendidikan D3 Teknik Informatika, D3 Management Informatika atau D3 Teknik Komputer dengan IPK minimal 2.90
• Menguasai proses instalasi dan troubleshooting sistem operasi Windows family (XP,Vista,7,8)
• Menguasai konsep DHCP, Domain Controller dan konsep Sharing Resources
• Mampu menganalisa kerusakan hardware IT
• Terbiasa menggunakan tools monitoring dan troubleshoot
• Terbiasa implementasi dan troubleshoot network pada layer 1 dan 2
• Berorientasi pada problem solving

Kualifikasi Khusus (2. Database and Data Center Administrator - KODE: DA):

• Pendidikan S1 Teknik Informatika dengan IPK minimal 2.90
• Menguasai instalasi dan konfigurasi sistem operasi Windows Server
• Menguasai Sistem Operasi berbasis Linux lebih disukai
• Mampu mengelola konfigurasi hardware server (IBM, HP, SUPERMICRO)
• Mampu merancang konsep Data Center dan mekanisme backup/restore
• Menguasai bahasa SQL
• Memahami konsep dasar DRC
• Berpengalaman dibidang Data Center lebih disukai

Kualifikasi Khusus (3. Telecommunication and Network Engineer - KODE: TN):

• Pendidikan S1 Teknik Informatika/Teknik Komputer dengan IPK minimal 2.90
• Menguasai konsep jaringan berbasis IP (LAN/WAN, VLAN, routing) dengan baik serta mampu mengimplementasikannya
• Mampu menganalisa kebutuhan dan merancang infrastruktur jaringan
• Mampu mengkofigurasi dan menguasai teknologi perangkat router, switch, wirelless dan firewall
• Berpengalaman dalam implementasi jaringan telekomunikasi (VoIP, IP-PBX)
• Menguasai konsep instalasi perangkat aktif dan pasif dari jaringan komputer
• Memiliki Sertifikat min. CCNA lebih disukai

Kualifikasi Khusus (4. System Analyst & Application Developer - KODE: AD):

• Pendidikan S1 Teknik Informatika, S1 Sistem Management Informasi, dan S1 Teknik Komputer dengan IPK minimal 2.90
• Menguasai bahasa pemrogaman Web PHP/ASP.NET, Framework Zend dan JQuery
• Memahami dan mampu menerapkan konsep OOP, UML, Normalisasi Database
• Mampu menganalisa proses bisnis dalam pembangunan aplikasi
• Menguasai Pemograman Client-Server
• Menguasai sistem operasi berbasis Linux merupakan nilai tambah
• Memahami dan mampu menerapkan pemrograman socket dan hardware merupakan nilai tambah

Kualifikasi Khusus (5. IT Strategic Business Analyst and Planner - KODE: BP):

• Pendidikan S1 Teknik Informatika, S1 Sistem Management Informasi, S1 Teknik Industri dengan IPK minimal 2.90
• Mampu menganalisa kebutuhan IT terkait Pengembangan Sistem dan Infrastruktur serta merencanakan arsitektur IT terintegrasi yang berkesinambungan dan sejalan dengan misi perusahaan
• Mampu menganalisa potensi peluang atau kekurangan sistem/infrastruktur IT yang ada
• Mampu menganalisa potensi resiko dari penerapan dan pengembangan IT dan merencanakan kontingensinya

Kualifikasi Khusus (6. Staf Administrasi - KODE: SA):

• Pendidikan SMU atau SMK sederajat diutamakan jurusan administrasi perkantoran
• Memiliki kemampuan mengelola arsip/dokumentasi yang baik

Kelengkapan Berkas Lamaran :

• Surat lamaran
• Scan FOTO Berwarna dan KTP (Total size max: 100 KB)
• Daftar riwayat hidup / Curriculum vitae

Pengajuan Lamaran :

Berkas lamaran dapat disampaikan melalui email: rekrutmen@indonesiaferry.co.id dengan subject email: Rekrutmen IT [KODE Posisi], atau langsung dikirimkan kepada Vice President Personalia PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) dengan alamat:
PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero)
Jl. Jend. Achmad Yani Kav. 52A, Jakarta 10510

Catatan :

• Berkas dikirimkan sebelum tanggal 30 April 2013 pukul 24.00 WIB.
• Sumber : Lowongan Kerja PT ASDP Indonesia Ferry (Persero)

Read More

Lowongan Kerja Frontliner Bank BNI

Lowongan Kerja Frontliner Bank BNI - Bank BNI membutuhkan pegawai untuk ditempatkan sebagai tenaga Frontliner dikantor-kantor cabang BNI.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3 semua jurusan
• Usia maksimum 24 tahun pada Januari 2013
• IPK min.2,55 tahun untuk PTN dan 2,75 untuk PTS
• Warga Negara Indonesia (pria/wanita)
• Belum menikah
• Berpenampilan menarik degan tinggi badan :

           pria : 165 cm
           wanita : 155 cm

• belum pernah mengikuti test penerimaan calon pegawai BNI

Lamaran dilengkapi dengan :

• Surat lamaran dan curiculum vitae (CV)
• Photo copy ijazah dan transkrip nilai
• Photo copy KTP/identitas lainnya
• Pas photo ukuran 3x4 (berwarna) 1 lembar
• Post card seluruh badan (berwarna) 1 lembar
• Nomor telepon rumah/handphone

Lamaran ditujukan ke :

BNI KANTOR WILAYAH JAKARTA SENAYAN
JL. JEND. GATOT SUBROTO NO. 55
JAKARTA PUSAT 10210

Lamaran paling lambar diterima tanggal 11 Januari 2013

Sumber : UG Career Center

Read More

Rekrutmen Pegawai PT Jasa Raharja Oktober 2015

Rekrutmen Pegawai PT Jasa Raharja - PT Jasa Raharja (Persero) disingkat Jasa Raharja adalah sebuah BUMN yang bergerak di bidang asuransi sosial kecelakaan penumpang angkutan umum dan bukan angkutan umum. Operasionalisasi usahanya merupakan implementasi dari Undang-Undang No. 33 (pertanggungan kecelakaan penumpang) dan UU No. 34 tahun 1964 (pertanggungan kecelakaan lalu lintas jalan).

PT Jasa Raharja membuka lowongan kerja bagi putra putri Indonesia melalui Rekrutmen Calon Pegawai PT Jasa Raharja, dengan ketentuan persyaratan sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Jasa Raharja Terbaru

Persyaratan

• Pria/Wanita, usia maksimal : 27 tahun ( maks. ultah ke 27 pada tanggal 15 Oktober 2015)
• Pendidikan minimal S1 (Strata 1), diutamakan jurusan : Akuntansi, Aktuaria, Asuransi, Keuangan, Hukum, Manajemen Resiko, IT, Manajemen Ekonomi, Matematika/MIPA, Teknik Industri
• IPK : PTN minimal 2,75 dan PTS minimal 3,00
• Berasal dari PTN/PTS berkualifikasi baik.
• Tinggi Badan : Wanita min 155 cm, Laki-laki min 165 cm
• Belum Menikah (dibuktikan dengan KTP dan Surat Pernyataan Belum Menikah pada saat proses rekrutmen dan Seleksi, ttd pada materai)
• Tidak Memiliki Saudara Kandung yang bekerja di PT. Jasa Raharja (dibuktikan dengan Surat Pernyataan, tanda tangan pada Materai)
• Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah Indonesia (dinyatakan pada Surat Pernyataan, ttd pada materai).
• Pelaksanaan tes dilakukan di Jakarta dan atas biaya sendiri. 

Tata Cara Melamar

• Pendaftaran/pelamaran dilakukan secara online melalui website resmi klik disini.
• Selanjutnya, pelamar yang lulus seleksi pendaftaran/administrasi akan diundang untuk melakukan Registrasi. Persyaratan Administrasi yang wajib dibawa saat registrasi adalah:

1. Kartu Peserta 
2. CV dengan format yang telah disediakan
3. Fotokopi Ijazah yang sudah dilegalisir ( menunjukkan yang asli bagi yang belum dilegalisir)
4. Transkrip Nilai yang sudah dilegalisir( menunjukkan yang asli bagi yang belum dilegalisir)
5. Fotokopi dan Asli indentitas diri KTP/ SIM untuk ditunjukkan pada saat verifikasi data.
6. Surat Pernyataan Belum Menikah, Tidak punya saudara di PT. Jasa Raharja , Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia
7. Foto terbaru ukuran 4x6 sebanyak tiga (3) lbr yang ditempel di CV dan kartu peserta
8. Semua berkas diserahkan di dalam map berwarna kuning 

• Untuk format file 1, 2 dan 6 dapat didownload disini

Catatan :

• Batas waktu pelamaran sampai tanggal 15 Oktober 2015
• Hasil Pendaftaran diumumkan pada 26 Oktober 2015 pukul 18.00 WIB
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi terbaik (sortlisted kandidat) yang berhak mengikuti tahap selanjutnya
• Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat
• Rekrutmen Pegawai PT Jasa Raharja tidak dipungut biaya apapun. Maka, harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan
• Sumber

Demikian info Rekrutmen Pegawai BUMN PT Jasa Raharja 2015 yang bisa kami sampaikan. Semoga bermanfaat.

Read More

Lowongan Kerja Frontliner BNI

Lowongan Kerja Frontliner BNI – PT Bank Negara Indonesia (Persero) atau BNI membuka kesempatan berkarier bagi calon Profesional Muda yang mempunyai dedikasi dan semangat kerja tinggi untuk menempati posisi sebagai :

FRONTLINER (Teller dan Customer Service)

Persyaratan Pelamar :

• Pria atau Wanita, sehat jasmani dan rohani.
• Berpenampilan menarik dan belum pernah menikah.
• Tinggi badan : Pria min 165 cm, Wanita min. 158 cm.
• Pendidikan minimal Diploma 3 dengan IPK min 2,50 (PTN) atau min 2,75 (PTS terakreditasi).
• Berusia maks 24 thn (Fresh Graduate) atau 26 thn (pengalaman min.1 thn di perbankan/finance)

Pengajuan Lamaran :

Silakan datang pada acara campus hiring berikut ini :
PT. Bank Negara Indonesia (Persero) menyelenggarakan campus hiring (recruitment on campus) pada :

• Hari, tanggal : Rabu, 17 April 2013
• Jam : 09.00 WIB – Selesai
• Tempat : Ruang Sidang FTI – Unit 2 Lantai 3
• Sifat : Terbuka Untuk Umum
• Agenda : Interview

Peminat diharuskan mengirimkan CV melalui email : karir.budiluhur@gmail.com

Catatan :

• Wajib registrasi via email dengan mengirimkan CV
• Beri subject email : BNI
• Paling lambat sebelum hari Selasa, 16 April 2013 Jam 12.00 WIB
• Saat hari H pelaksanaan campus hiring, harap membawa :

1. Curiculum Vitae (CV)
2. Photo Copy KTP
3. Pas Photo berwarna ukuran 4×6 (terbaru)
4. Ijasah (Bagi calon Wisudawan April 2013, dapat menggunakan surat keterangan lulus dari BAAK)
5. Transkrip Nilai
6. Dokumen pendukung lainnya (yang bersifat resmi)

Sumber : Lowongan Kerja Frontliner BNI

Read More

Lowongan Kerja Funding Officer Bank BTN

Lowongan Kerja FO BTN - PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk atau lebih dikenal dengan Bank BTN yang mengusung budaya kerja POLA PRIMA, Pelayanan Prima, Inovasi, Keteladanan, Profesionalisme, Integritas dan Kerjasama. Membuka lowongan kerja bagi anda yang memenuhi kriteria untuk mengisi posisi :

FUNDING OFFICER

Syarat :

• Pria / Wanita
• Umur maks. 30 tahun
• Pendidikan min. D3 Semua Jurusan
• IPK min. 2.75
• Berpenampilan menarik, mampu berkomunikasi dengan baik, cekatan dan jujur
• Menguasai MS. Office min. Word dan Exel
• Penempatan untuk cabang Harmoni, Kebun Jeruk, Kuningan, Kelapa Gading, BSD, Cawang, Cibubur, Bekasi, Harapan Indah dan Bogor (Sesuai dengan domisili)

Pendaftaran :
Silahkan melamar secara online melalui laman : KLIK DISINI

Read More

Lowongan Kerja Kementerian Sosial RI 2016

Kementerian Sosial RI membuka lowongan kerja melalui Seleksi SDM PKH Tahun 2016. Seleksi calon Pendamping sebanyak 10.000 orang dan Operator sebanyak 1000 orang.

SELEKSI PENDAMPING DAN OPERATOR

PROGRAM KELUARGA HARAPAN (PKH)

TAHUN 2016

Kementerian Sosial Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Pendamping dan Operator Program Keluarga Haparan (PKH) Tahun 2016.

Persyaratan Umum

1. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/TNI/POLRI
2. Siap dan bersedia bekerja purna waktu serta ditempatkan pada wilayah sesuai dengan kebutuhan PKH
3. Tidak berkedudukan sebagai pengurus, anggota dan atau berafiliasi partai politik
4. Tidak pernah dan atau sedang tersangkut kasus hukum baik pidana maupun perdata
5. Usia minimal 19 tahun dan maksimal 45 tahun pada bulan April 2016
6. Bebas dari narkoba dan zat adiktif lainnya
7. Sehat jasmani dan rohani
8. Lulusan Perguruan Tinggi atau sekolah yang program studinya terakreditasi bagi pendidikan Sarjana, Diploma dan SMK
9. Tidak terikat kontrak kerja dengan pihak lain
10. Mampu mengoperasikan komputer dan menggunakan office automation
11. Bersedia menandatangani Pakta Integritas apabila terpilih menjadi Pendamping dan Operator PKH Tahun 2016
12. Mengikuti seluruh tahapan seleksi.

Waktu dan Tata Cara Pendaftaran

Pendaftaran Seleksi Pendamping dan Operator PKH dibuka mulai tanggal 26 April – 8 Mei 2016. Pelamar harus melakukan pendaftaran (registrasi) online melalui laman situs http://seleksisdmpkh2016.kemsos.go.id.

Catatan

• Pendaftaran Seleksi Pendamping dan Operator PKH 2016 tidak dikenakan biaya apapun
• Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan Kemensos RI atau Panitia Seleksi SDM PKH Tahun 2016
• Persyaratan khusus, tahapan seleksi dan informasi selengkapnya bisa dilihat serta diunduh di Sumber

Demikian informasi Lowongan Kerja Kemensos RI Seleksi SDM PKH 2016, semoga bermanfaat.

Read More

Info Lowongan CPNS BPK 2012

BADAN PEMERIKSA KEUANGAN

REPUBLIK INDONESIA

P E N G U M U M A N

Nomor :     01 /S.Peng/X-X.3/07/2012

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III

PADA PELAKSANA BADAN PEMERIKSA KEUANGAN RI

TAHUN ANGGARAN 2012

Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia, Pria dan  Wanita, berpendidikan  Sarjana (S-1) untuk diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III untuk ditempatkan pada Kantor Pusat/Kantor Perwakilan BPK RI di seluruh Indonesia dengan ketentuan sebagai berikut :

I.  FORMASI

1.  S1 Ekonomi Akuntansi sebanyak 36

2.  S1 Ilmu Hukum sebanyak 16

3.  S1 Teknik Informatika/Ilmu Komputer/ Sistem Informatika sebanyak 34

Jumlah total : 86

II.  PERSYARATAN 

1. Persyaratan Akademis untuk  Sarjana (dalam skala 4) :

• Lulusan Perguruan Tinggi yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional dengan Kategori A, IPK: minimal 3,00 (Tiga koma nol nol);
• Lulusan Perguruan Tinggi yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional dengan Kategori B, IPK: minimal 3,25 (Tiga koma dua Lima).

2.  Persyaratan Usia Pelamar 

Berusia serendah-rendahnya 18 tahun dan  setinggi-tingginya  27 tahun pada tanggal 1 November 2012.

3. Memiliki sertifikat TOEFL  dengan  nilai minimal 450, diutamakan memiliki sertifikat Institutional Testing Program (ITP) TOEFL.

4. Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil; Calon/Anggota TNI; Calon/Anggota Kepolisian pada saat diangkat sebagai CPNS Pada Pelaksana BPK RI.
5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota Tentara Nasional Indonesia/Anggota Kepolisian Negara, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.

III. PENDAFTARAN

1. Pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil BPK RI dilaksanakan  secara online tanpa mengirimkan berkas (paperless)  melalui laman CPNS BPK  RI  http://cpns.bpk.go.id mulai tanggal 25 Juli s.d 5 Agustus 2012 dengan mekanisme sebagai berikut :

a. Calon Pelamar membaca pengumuman dan panduan pelamar;

b.  Mengunggah berkas sebagai berikut :

No Berkas Kapasitas maksimum

1) Foto Berwarna 4 x 6 (jpeg) 50 kb

2) Ijazah S1 sesuai formasi (pdf) 300 kb

3) Transkrip S1 sesuai formasi - nilai IPK yang dipersyaratkan (pdf) 300 kb

4) Akte Kelahiran (pdf) 300 kb

5) Bukti Akreditasi Perguruan Tinggi (pdf) 300 kb

6) Kartu Tanda Penduduk (pdf) 300 kb

7) Sertifikat TOEFL (pdf)  300 kb

Proses unggah berkas elektronik dapat dilakukan sampai dengan tanggal 5 Agustus 2012.

c. Proses pendaftaran dan pengunggahan berkas diakhiri dengan meng  klik tombol kunci. Proses penguncian paling lambat dilakukan tanggal 5 Agustus 2012, peserta yang tidak mengunci pada tanggal tersebut dinyatakan gugur seleksi administrasi;

d. Pelamar dapat mengetahui  informasi hasil seleksi setiap tahapan melalui link status.

2.  Pelamar harus dapat menunjukkan ijazah asli pada saat pengesahan Kartu Peserta Ujian (KPU), bagi yang tidak dapat menunjukkan ijazah asli dinyatakan gugur tahapan seleksi.

3. Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan dinyatakan gugur tahapan seleksi.

IV.  TAHAPAN DAN PELAKSANAAN SELEKSI

1. Seleksi Penerimaan CPNS dilakukan dengan tahapan-tahapan sebagai berikut:

a. Seleksi Administratif;

b. Tes Kompetensi Dasar (TKD);

c. Tes Kompetensi Bidang (TKB);

2. Pelamar yang  dinyatakan lulus untuk mengikuti tahap berikutnya hanya akan diumumkan melalui laman CPNS BPK RI http://cpns.bpk.go.id

3. Pelaksanaan seleksi penerimaan CPNS akan dilaksanakan secara serentak di  5 (lima) lokasi ujian  yaitu Jakarta, DI Yogyakarta, Banjarmasin, Makassar dan Medan berdasarkan pilihan lokasi ujian sebagaimana tercantum dalam laman Penerimaan CPNS BPK RI.

4. Pengumuman peserta yang lulus seleksi administrasi akan diumumkan pada  Minggu  pertama September 2012.

5. Jadwal pelaksanaan Tes Kompetensi Dasar akan dilaksanakan pada tanggal 8 September 2012 dan jadwal  Tes Kompetensi Bidang akan diinformasikan lebih lanjut melalui laman Penerimaan CPNS BPK RI.

6. Seleksi Penerimaan CPNS per tahap dilakukan dengan sistem gugur dan Keputusan kelulusan yang ditetapkan oleh Panitia tidak dapat diganggu gugat.

V.  LAIN-LAIN

1. Pelamar yang mengikuti seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil BPK RI tidak dipungut biaya.

2. Peserta yang dinyatakan lulus pada tahap terakhir dan akan diangkat menjadi CPNS BPK RI wajib menyerahkan Ijazah Asli sesuai formasi untuk disimpan pada Biro SDM BPK RI selama 5 (lima) tahun.

3. Peserta  yang telah diusulkan untuk diangkat  sebagai CPNS  pada pelaksana  BPK RI tetapi mengundurkan diri dan atau apabila selama dalam jangka waktu  5 (lima) tahun ikatan wajib kerja yang telah diperjanjikan mengundurkan diri, diwajibkan membayar ganti rugi sebesar Rp 50.000.000,- (lima puluh juta rupiah) untuk disetorkan ke Kas Negara.

4. Setelah diumumkan hasil seleksi tahap akhir penerimaan CPNS  Pada Pelaksana  BPK-RI jika diketahui adanya data  yang tidak benar, BPK-RI akan membatalkan kelulusan/proses pengusulan menjadi CPNS atau memberhentikan sebagai PNS serta melakukan proses hukum sesuai ketentuan yang berlaku.

5. Informasi resmi yang terkait dengan Penerimaan CPNS  pada pelaksana  BPK-RI 2012 adalah laman CPNS BPK RI  http://cpns.bpk.go.id dan  dapat menghubungi Panitia Penerimaan CPNS No. Telp: (021)  25549000 ext. 1229/1230/1237 setiap hari kerja (jam 09.00 – 15.00 WIB) atau melalui surel ke panitiacpns@bpk.go.id

6. Bagi peserta yang telah memiliki ijazah setingkat lebih tinggi sebelum diangkat sebagai CPNS BPK RI, ijazah tersebut  tidak dapat digunakan untuk  penyesuaian  kenaikan pangkat setelah diterima sebagai PNS di BPK RI.

7. Khusus bagi Tenaga Tidak Tetap yang telah bekerja di BPK RI yang dibuktikan dengan Surat Perjanjian Kerja diberi kesempatan untuk mengikuti seleksi CPNS sepanjang memiliki Ijazah sesuai dengan formasi

8. Panitia Penerimaan CPNS Pada Pelaksana BPK RI tidak menerima dokumen persyaratan secara langsung maupun melalui jasa pengiriman.

VI.  PENEMPATAN

1. Calon Pegawai Negeri Sipil hasil penerimaan  Tahun Anggaran 2012 akan ditempatkan pada Kantor Pusat  atau Kantor Perwakilan BPK-RI di seluruh Indonesia untuk mengisi kebutuhan sumber daya manusia sesuai formasi yang ditetapkan.

2. Bagi Pelamar yang telah dinyatakan diterima dan diangkat sebagai CPNS, yang bersangkutan tidak dapat menolak/menunda penempatan dengan alasan apapun dan tidak diperkenankan mengajukan pemindahan tempat tugas selama masa ikatan wajib kerja 5 (lima) tahun.

• Pengumuman CPNS BPK 2012 : DISINI
• Panduan Pendaftaran CPNS BPK 2012 : DISINI
• Pendaftaran CPNS BPK 2012 : DISINI

Read More

Info Lowongan Kerja PT Pindad Bandung - April 2012

PENERIMAAN CALON PEGAWAI PT. PINDAD (PERSERO) TAHUN 2012

PT. PINDAD (PERSERO) Membuka lowongan kerja bagi putra putri terbaik Indonesia untuk bergabung bersama PT. Pindad (Persero) Bandung, dengan kualifikasi pendidikan sebagai berikut :

1. Sarjana (S1) dengan program studi: Akuntansi, Ilmu Hukum, Ilmu Komunikasi (konsentrasi Public Relations/Humas), Teknik Balistik, Teknik Elektro Instrumentasi, Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Metalurgi, dan Teknik Otomotif.
2. Diploma (D3) dengan program studi: Akuntansi, Kesehatan Lingkungan, Teknik Elektro, Teknik Mekatronika, Teknik Mesin & Teknik Mesin Maintenance.

 Persyaratan dan Kualifikasi :

1. Pria/Wanita, usia maksimal 27 tahun (S1) dan 24 tahun (D3).
2. Bagi Pelamar baik yang pernah maupun sedang bekerja di PT. Pindad (Persero) dengan status tenaga kontrak atau outsourcing, usia maksimal 35 tahun (S1) dan 32 tahun (D3). 
3. IPK Minimal 2.75
4. Penempatan di wilayah Kota Bandung – Jawa Barat.
5. Bagi pelamar yang sesuai dengan persyaratan dan kualifikasi dapat mengirimkan:

•  Melampirkan berkas lamaran :

1. CV dan pengalaman bekerja (jika ada)
2. Fotocopy ijasah dan transkrip nilai
3. Fotocopy KTP yang berlaku
4. Surat Keterangan Catatan Kepolisian
5. Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani.
6. 1 (satu) lembar pas foto ukuran 3x4 berwarna terbaru
7. Skor TOEFL (jika ada).

• Penerimaan lamaran paling lambat tanggal 16 April 2012 jam 16.00 WIB
• Lamaran dikirim ke:

         Kepala Departemen Administrasi Personil
         PT. Pindad (Persero)
         Jl. Gatot Subroto No. 517
         Bandung 40284
         Atau email ke : recruitment@pindad.com

Read More

Info Lowongan Kerja PT Indah Karya - Exp : 12 Februari 2012

PT INDAH KARYA (PERSERO)

ENGINEERING & MANAGEMENT CONSULTANT

Lowongan kerja PT Indah Karya, sebuah perusahaan konsultan BUMN membutuhkan karyawan untuk wilayah Bandung, Kediri dan Pemalang pada posisi :

- Site Manager (S1)
- Site Engineer (S1)
- Pengawas Lap (S1)
- Estimator (S1)
- Adm. Proyek (S1/D3)
- Surveyor (S1/D3)
- Drafter (S1/D3)

Persyaratan :

• Pria/Wanita Usia min. 25 th
• Kualifikasi T. Sipil, T. Arsitek, T.Mesin, T.Elektro, T/Lingkungan, T. Kimia, T. Sipil Pengairan pengalaman min. 5 th
• Menguasai APlikasi Komputer MS Office, MS Project (1.2.3.4.5.6), Autocad (6.7)
• Jujur, pekerja keras, dan mampu berkomunikasi dengan baik

Surat Lamaran, CV dikirim paling lambat 2 minggu setelah iklan ini dimuat ke alamat :

PT INDAH KARYA (Persero)
Div. Operasi
Jl. Golf No. 2A Ujungberung - Bandung - 40294

Read More

Info Lowongan Kerja Pramugari Merpati Nusantara Airlines

Ingin terbang bersama Merpati? Ini dia kesempatan kerja bersama Merpati Airlines….

PT. Merpati Nusantara Airlines adalah salah satu perusahan penerbangan nasional domestik di Indonesia yang merupakan karya bangsa yang dibesarkan dalam lingkungan budaya dan bahasa yang beraneka ragam.

PT. Merpati Nusantara Airlines membutuhkan :

Experienced Flight Attendant

Persyaratan Umum :

1. Wanita berpenampilan menarik

2. Pendidikan terakhir minimal SLTA/Sederajat

3. Tinggi badan minimal 160 cm s.d maksimal 170 cm

4. Berat badan proposional

5. Tidak berkacamata / contact lens

6. Tidak menggunakan kawat gigi

7. Tidak bertato

8. Foto ukuran 2×3 (2 lembar), 4×6 (2 lembar), dan seluruh badan (2 lembar)

9. Mampu berbahasa Inggris lisan maupun tulisan

Persyaratan Khusus :

1. Usia maksimal 35 tahun

2. Valid License minimal 6 bulan untuk rating Boeing Classic / Series

3. Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Flight Attendat

4. Memiliki surat lolos butuh dari perusahaan sebelumnya

Persyaratan diatas dan lamaran dapat dikirim ke recruitment@merpati.co.id atau dapat dibawa langsung ke

Organization Development,

Human Capital & General Services Division,

PT. Merpati Nusantara Airlines.

Gedung Basarnas, Jl. Angkasa Blok B-15, KAV.2 & 3 Lt.9

Kemayoran, Jakarta.

Pendaftaran dibuka setiap hari kerja pada pukul 10.00 – 15.00 WIB

Pakaian saat melamar : Atasan lengan pendek dan rok sebatas lutut.

Sumber pengumuman bisa dilihat DISINI 

Read More

Rekrutmen Pramugari PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. 2015

Lowongan Kerja Pramugari PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. 2015 – PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara dan maskapai penerbangan nasional Indonesia yang didirikan pada 26 Januari 1949.

PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. membuka lowongan kerja untuk posisi Pramugari dengan persyaratan dan tata cara melamar sebagai berikut.

Persyaratan Calon Pramugari PT Garuda Indonesia

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Wanita, berusia 18-27 tahun
• Pendidikan minimum SMA/SMK/Sederajat, lulusan D3 ke atas diutamakan
• Belum menikah / single
• Tinggi badan 158-172 cm, dengan berat badan dan postur tubuh ideal
• Tidak menggunakan kacamata, lensa kontak diperbolehkan dengan ketentuan maksimal minus -3.00 dan Cilindris C-1.00
• Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
• Bisa berbahasa asing yang lain menjadi nilai tambah
• Berpenampilan dan berkepribadian menarik
• Sehat jasmani dan rohani

Tata Cara Pelamaran
Apabila Anda berminat dan memenuhi kualifikasi tersebut di atas, silahkan Anda melakukan registrasi di http://career.garuda-indonesia.com.

Catatan

• Batas waktu pelamaran adalah 17 Oktober 2015.
• PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk. dilaksanakan secara terbuka/transparan.
• Pendaftaran dilaksanakan secara langsung tanpa perantara.
• Rekrutmen karyawan PT. Garuda Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun.
• Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan.

Demikian informasi Rekrutmen Pramugari PT Garuda Indonesia 2015, semoga bermanfaat.

Read More

Lowongan Kerja PT PNM KC Bandung

PT Permodalan Nasional Madani (Persero) atau PT PNM Kantor Cabang Bandung membuka lowongan kerja bagi  siapa saja yang memiliki idealisme dan integritas tinggi untuk pengembangan Usaha Mikro (UMK), guna ditempatkan di Jawa Barat (Bandung, Kab Bandung, Kab Bandung Barat, Kota Cimahi, Cianjur, Sukabumi) dengan posisi sebagai berikut :

1. Analis Pembiayaan Unit (APU)
2. Marketing Unit (MKU)
3. Kolektor Unit (KLU)

Analis Pembiayaan Unit (APU)
Persyaratan:

• Pria/wanita, pendidikan minimal D3 dan usia maksimal 32 tahun
• Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 (dua) tahun sebagai analyst atau credit/loan officer pada lembaga pembiayaan mikro

Marketing Unit (MKU)
Persyaratan:

• Pria/wanita, pendidikan minimal SMA/SMK sederajat dan usia maksimal 32 tahun
• Memiliki pengalaman minimal 2 (dua) tahun sebagai sales/marketing di perusahaan manufaktur atau consumer good atau minimal 1 (satu) tahun sebagai sales/marketing di lembaga pembiayaan mikro atau lembaga keuangan mikro (BPR, Koperasi dan Multi Finance)

Kolektor Unit (KLU)
Persyaratan:

• Pria/Wanita, pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
• Usia maksimal 30 tahun
• Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 (dua) tahun sebagai kolektor di perbankan / lembaga keuangan mikro

Persyaratan Umum

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, jujur, disiplin dan orientasi pada target
• Berbadan sehat dan tidak pernah terlibat narkoba dan / atau pelanggaran hukum lainnya
• Menguasai bahasa dan budaya lokal / setempat
• Menguasai MS Office (Word & Excel)
• Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor (SIM C)

Pengajuan Lamaran
Kirimkan surat lamaran, CV, dokumen penunjang dan pas foto terakhir dengan mencantumkan kode posisi dan wilayah penempatan yang dilamar ke alamat :

PT PNM (Persero) KC Bandung
Jl. Ahmad Yani No 258 Kacapiring Batununggal Bandung 40271
atau melalui email
rekruitmen.bdg@pnm.co.id

Read More

Lowongan Kerja Guru Komputer TK/SD/SMP/SMA PT Nusa Education

Untuk sobat yang mahir komputer, ini ada lowongan kerja....

PT. Nusa Education, adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang ICT (Information Computer Technology) dan Robotics, membuka kesempatan untuk berkarir bagi para generasi muda untuk posisi:

Guru Komputer (ICT) TK/SD/SMP/SMA

Persyaratan:

1.     Pria / Wanita.
2.     Memiliki karakter yang ideal sebagai seorang pendidik.
3.     Bersedia ditempatkan di Sekolah Kristen/Katolik.
4.     Lulusan D-3 dan S-1.
5.     Sehat Jasmani dan Rohani.
6.     Diutamakan berpengalaman mengajar.
7.     Mampu Menggunakan Program Aplikasi Komputer dengan Baik.
8.     Menguasai bahasa Inggris aktif (Lisan & Tertulis).
9.     Dapat Bekerja dalam Team

Kirimkan lamaran lengkap & CV ke:

PT. Nusa Education

Jl. Muara Karang Blok L9 Timur No.8
Pluit, Jakarta Utara 14450
Telp. 021-6610562

atau

email: recruitment@nusaeducation.co.id

Read More

Info Lowongan Kerja ODP Bank BJB 2012

Bank BJB kembali membuka kesempatan berkarir sebagai :

Officer Development Program (ODP)

1. Persyaratan Umum

• Berpenampilan rapi dan menarik;
• Memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik;
• Memiliki motivasi kerja yang kuat dan dinamis;
• Dapat bekerja secara independen maupun dalam tim;
• Tidak memiliki hubungan keluarga (ayah/ibu/anak/adik/kakak/suami/istri dengan pegawai bank bjb);
• Lulus tahapan seleksi rekrutmen bank bjb.

2. Persyaratan Khusus

• Pria/Wanita;
• Diutamakan lulusan Perguruan Tinggi terkemuka
• Pendidikan minimal S1 dari disiplin ilmu : Ekonomi, Hukum, Teknik Sipil, Teknik Industri, Teknik Elektro, Teknik Informatika, Sosial Ekonomi Pertanian, Teknik Pertanian, Teknik Pangan, Matematika, Statistika, Public Relation, , Administrasi Bisnis/Niaga, Hubungan Internasional, Psikologi, Sosial Ekonomi Peternakan dengan terakreditasi min A dan IPK min 3,00 untuk S1 dan 3.25 untuk S2;
• Usia max 30 tahun (pada tanggal 7 Februari 2012)
• Menguasai Bahasa Inggris aktif lisan dan tulisan;
• Bersedia tidak menikah selama masa pendidikan;
• Belum pernah mengikuti seleksi ODP bank bjb;
• Nilai TOEFL minimal 500
• Memiliki daya analisa yang kuat serta kemampuan interpersonal, komunikasi dan negosiasi yang baik

Anda berminat, silakan melakukan registrasi melalui laman :

• Rekrutment Online

Sumber : Saffa' | Inspiration

Read More