Lowongan Kerja Petugas Loket PT KAI

PT Kereta Api saat ini membuka lowongan kerja bagi lulusan SMA sederajat untuk diposisikan sebagai Petugas Loket PT KAI (Penempatan Bandung-Jawa Barat).

Responsibilities

• Melaksanakan pelayanan penjualan dan reservasi tiket
• Menanyakan tujuan keberangkatan
• Menginformasikan harga tiket
• Memberikan alternatif KA lain jika kereta yang diinginkan habis terjual

Requirements

• Pria dan Wanita
• Usia Maks 25 th (Wanita) atau maks 26 th (Pria)
• Min lulusan SMA sederajat (rata-rata ijasah 70), diutamakan D3/S1 (IPK min 2.75)
• Belum menikah (surat keterangan belum menikah oleh kelurahan/desa)
• Sehat jasmani dan rohani (ada surat keterangan dokter, surat keterangan bebas narkoba dan buta warna)
• Penampilan menarik (Cantik atau Ganteng)
• Tinggi badan (TB) dan berat badan (BB) proporsional. TB min 155cm (Wanita) atau min 160cm (Pria)
• Menguasai dan mampu berkomunikasi menggunakan Bahasa Inggris dengan lancar
• Mampu menggunakan komputer Ms Office
• Memiliki jiwa customer service dan ramah
• Teliti dalam berhitung, jujur, memiliki integritas tinggi
• Siap ditempatkan di seluruh daerah operasi PT KAI (Persero) se-Jawa Barat

Berkas Lamaran

1. CV dan surat lamaran
2. Fotocopy Identitas (KTP)
3. Fotocopy Ijasah (Legalisir)
4. Fotocopy transkrip nilai (Legalisir)
5. Pas Foto berwarna (3×4 – 2 lmbr, 2×3 – 2 lmbr)
6. Surat Kelakuan baik dari kepolisian (SKCK)
7. Surat keterangan sehat
8. Surat keterangan tidak buta warna
9. Surat keterangan bebas narkoba
10. Surat keterangan belum menikah

Pengajuan Lamaran

Apabila berminat silahkan kirim CV dan surat lamaran anda beserta Foto Terbaru ke alamat email :
insani.bandung@gmail.com dengan menuliskan subject email “Petugas Loket KAI”

Atau dapat hadir langsung untuk Walk In Interview pada :
Hari / tanggal : Senin – Jumat
Pukul: 09.00 – 12.00
Tempat: PT Infomedia Nusantara, JL Buah Batu No 91 Bandung
Bertemu : Bpk Dadan membawa CV lengkap

Demikian info Lowongan Kerja Petugas Loket PT KAI, semoga bermanfaat.

Sumber

Read More

Lowongan Kerja PT ASDP Indonesia Ferry (Persero)

Lowongan Kerja PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) – PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) merupakan salah satu BUMN terbesar dalam industri Penyeberangan Nasional, beroperasi di seluruh Indonesia, merangkai Nusa, dari Sabang sampai Merauke, dari Rote hingga Talaud. Melayani 117 lintasan penyeberangan komersil maupun perintis yang tersebar di seluruh Nusantara.

Saat ini, PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) membuka kesempatan bagi kandidat-kandidat terbaik untuk mengisi posisi Staf Teknologi Informasi.

1. IT Support Operation (KODE: SO)
2. Database and Data Center Administrator (KODE: DA)
3. Telecommunication and Network Engineer (KODE: TN)
4. System Analyst & Application Developer (KODE: AD)
5. IT Strategic Business Analyst and Planner (KODE: BP)
6. Staf Administrasi (KODE: SA)

Kualifikasi Umum :

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 28 tahun
• Sehat jasmani dan rohani
• Bebas dari narkoba
• Mampu bekerja sendiri maupun bekerjasama dalam tim
• Memiliki komunikasi yang baik dalam tim
• Bersedia bekerja full time
• Bersedia melakukan perjalanan dinas luar kota

Kualifikasi Khusus (1. IT Support Operation - KODE: SO):

• Pendidikan D3 Teknik Informatika, D3 Management Informatika atau D3 Teknik Komputer dengan IPK minimal 2.90
• Menguasai proses instalasi dan troubleshooting sistem operasi Windows family (XP,Vista,7,8)
• Menguasai konsep DHCP, Domain Controller dan konsep Sharing Resources
• Mampu menganalisa kerusakan hardware IT
• Terbiasa menggunakan tools monitoring dan troubleshoot
• Terbiasa implementasi dan troubleshoot network pada layer 1 dan 2
• Berorientasi pada problem solving

Kualifikasi Khusus (2. Database and Data Center Administrator - KODE: DA):

• Pendidikan S1 Teknik Informatika dengan IPK minimal 2.90
• Menguasai instalasi dan konfigurasi sistem operasi Windows Server
• Menguasai Sistem Operasi berbasis Linux lebih disukai
• Mampu mengelola konfigurasi hardware server (IBM, HP, SUPERMICRO)
• Mampu merancang konsep Data Center dan mekanisme backup/restore
• Menguasai bahasa SQL
• Memahami konsep dasar DRC
• Berpengalaman dibidang Data Center lebih disukai

Kualifikasi Khusus (3. Telecommunication and Network Engineer - KODE: TN):

• Pendidikan S1 Teknik Informatika/Teknik Komputer dengan IPK minimal 2.90
• Menguasai konsep jaringan berbasis IP (LAN/WAN, VLAN, routing) dengan baik serta mampu mengimplementasikannya
• Mampu menganalisa kebutuhan dan merancang infrastruktur jaringan
• Mampu mengkofigurasi dan menguasai teknologi perangkat router, switch, wirelless dan firewall
• Berpengalaman dalam implementasi jaringan telekomunikasi (VoIP, IP-PBX)
• Menguasai konsep instalasi perangkat aktif dan pasif dari jaringan komputer
• Memiliki Sertifikat min. CCNA lebih disukai

Kualifikasi Khusus (4. System Analyst & Application Developer - KODE: AD):

• Pendidikan S1 Teknik Informatika, S1 Sistem Management Informasi, dan S1 Teknik Komputer dengan IPK minimal 2.90
• Menguasai bahasa pemrogaman Web PHP/ASP.NET, Framework Zend dan JQuery
• Memahami dan mampu menerapkan konsep OOP, UML, Normalisasi Database
• Mampu menganalisa proses bisnis dalam pembangunan aplikasi
• Menguasai Pemograman Client-Server
• Menguasai sistem operasi berbasis Linux merupakan nilai tambah
• Memahami dan mampu menerapkan pemrograman socket dan hardware merupakan nilai tambah

Kualifikasi Khusus (5. IT Strategic Business Analyst and Planner - KODE: BP):

• Pendidikan S1 Teknik Informatika, S1 Sistem Management Informasi, S1 Teknik Industri dengan IPK minimal 2.90
• Mampu menganalisa kebutuhan IT terkait Pengembangan Sistem dan Infrastruktur serta merencanakan arsitektur IT terintegrasi yang berkesinambungan dan sejalan dengan misi perusahaan
• Mampu menganalisa potensi peluang atau kekurangan sistem/infrastruktur IT yang ada
• Mampu menganalisa potensi resiko dari penerapan dan pengembangan IT dan merencanakan kontingensinya

Kualifikasi Khusus (6. Staf Administrasi - KODE: SA):

• Pendidikan SMU atau SMK sederajat diutamakan jurusan administrasi perkantoran
• Memiliki kemampuan mengelola arsip/dokumentasi yang baik

Kelengkapan Berkas Lamaran :

• Surat lamaran
• Scan FOTO Berwarna dan KTP (Total size max: 100 KB)
• Daftar riwayat hidup / Curriculum vitae

Pengajuan Lamaran :

Berkas lamaran dapat disampaikan melalui email: rekrutmen@indonesiaferry.co.id dengan subject email: Rekrutmen IT [KODE Posisi], atau langsung dikirimkan kepada Vice President Personalia PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) dengan alamat:
PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero)
Jl. Jend. Achmad Yani Kav. 52A, Jakarta 10510

Catatan :

• Berkas dikirimkan sebelum tanggal 30 April 2013 pukul 24.00 WIB.
• Sumber : Lowongan Kerja PT ASDP Indonesia Ferry (Persero)

Read More

Lowongan Kerja Customer Service Bank BTN

PENERIMAAN TENAGA CUSTOMER SERVICE STAFF

PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk

WILAYAH JABODETABEK 

Setelah posisi Funding Officer, kini PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. kembali membuka lowongan kerja bagi anda yang berpenampilan menarik, memiliki semangat untuk berprestasi, ramah, jujur, ulet, teliti dan inovatif serta mampu berkomunikasi dengan baik untuk mengisi posisi :

CUSTOMER SERVICE STAFF (CS)

1. KUALIFIKASI :

• WNI, Pria / Wanita, belum menikah ;
• Berpenampilan menarik ;
• Pendidikan minimal D3, IPK Min. 2.75 (skala 4.00) ;
• Usia maksimum 25 tahun per tgl. 31 Maret 2013 ;
• Tinggi Badan (TB) : Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm; Berat Badan (BB) proporsional.

2. TATA CARA PENDAFTARAN :
Berkas Pendaftaran :
Surat lamaran diketik atau ditulis tangan dengan tinta hitam dan dibubuhkan tandatangan pelamar, ditujukan kepada :
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
u.p. Panitia Penerimaan Calon Pegawai Tahun 2013

Surat lamaran disertai dengan dokumen sebagai berikut :

• Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4x6, sebanyak 1 (satu) lembar ;
• Foto seluruh badan berwarna terbaru ukuran postcard dengan pakaian sopan dan rapi sebanyak 1 (satu) lembar ;
• Foto copy KTP yang masih berlaku ;
• Foto copy ijazah pendidikan terakhir yang dilegalisir oleh yang berwenang;
• Asli daftar riwayat hidup

Pengiriman Berkas Lamaran :

• Jadwal penyampaian berkas lamaran sekaligus Seleksi Administrasi untuk posisi Customer Service Staff adalah tanggal 12 s.d. 24 Maret 2013 pada pukul 09.00 s.d 16.00 wib.
• Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat dengan membubuhkan kode lamaran pada amplop sebelah kiri atas (Customer Service / CS).
• Berkas Lamaran diantar langsung oleh pelamar ke  :

Pusdiklat Bank BTN
Jl. KH. Mas Mansjur No. 86, Tanah Abang
Jakarta Pusat


3. INFORMASI LAIN :

• Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya
• Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR dan keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.
• Sumber : Lowongan Kerja Customer Service Staff Bank BTN

Read More

Lowongan Kerja PT Taspen Tahun 2013

PT Taspen (Persero) atau Tabungan dan Asuransi Pensiun adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun Pegawai Negeri Sipil (PNS).

PT Taspen (Persero) membuka lowongan kerja bagi mereka yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia dengan posisi sebagai berikut :

1. Management Trainee (MT) lulusan S-1 untuk calon Pimpinan;
2. Non Management Trainee lulusan SLTA untuk Customer Service, Administrasi Umum, Administrasi Keuangan, dan Kasir.

Persyaratan Umum

• WNI Pria/Wanita, penampilan menarik, enerjik, dan ramah.
• Tinggi badan laki-laki (L) minimal 160 cm, perempuan (P) minimal 155 cm, dengan berat badan proposional.
• Belum pernah menikah serta bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak yang bersangkutan melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT)
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan disuatu Instansi pemerintah maupun swasta.
• Sehat jasmani dan rohani.
• Pendidikan tingkat Sarjana (S-1) untuk Management Trainee:

1. Usia maksimum 27 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
2. Indeks Prestasi minimum 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS) dari skala 4,00;
3. Memiliki score TOEFL minimum 500;
4. Program studi yang diterima adalah : Akuntansi (AKU), Manajemen (MAN), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Administrasi (ADM), Hukum (HKM), Statistika (STA), Ilmu Komputer (KOM), Aktuaria (AKT), Keuangan (KEU), Ilmu Komunikasi (IKO), Matematika (MAT), dan Teknik Sipil (TSI).

• Pendidikan tingkat SLTA/SMK/sederajat untuk Non Management Trainee:

1. Usia maksimum 22 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
2. Nilai rata-rata UAN minimum 7,00 atau nilai buku raport kelas I, II dan III minimum 7,00;
3. Diutamakan yang memiliki sertifikat : Perpajakan Brevet A, Perpajakan Brevet B, Akuntansi, Komputer, Mekanik, Listrik, Mesin, Bangunan.;

• Ditempatkan pada Kantor Pusat dan Kantor Cabang di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

Persyaratan Administratif

• Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013, disertai lampiran sebagai berikut :
• Daftar Riwayat Hidup/CV (Download form padahttp://rekrutmen.taspen.com);
• 4 lembar pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm;
• Fotokopi KTP/Kartu Indentitas diri yang masih berlaku 1 lembar;
• Fotokopi Akte Kelahiran/Surat Keterangan Lahir;
• Fotokopi yang dilegalisir:

1. Ijazah/Surat Keterangan Lulus;
2. Nilai UAN atau nilai buku raport kelas I, II dan III (untuk SLTA);
3. Transkrip nilai (untuk S-1);
4. Sertifikat TOEFL (untuk S-1).

• Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimum dari Kelurahan/Kepala Desa setempat);
• Fotokopi Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB)/Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
• Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter pemerintah/Rumah Sakit Pemerintah;
• Membuat surat pernyataan bermaterai Rp6.000,00 (form terlampir dibawah ini) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :

1. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan ;
3. Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT);
4. Bersedia menjalani Ikatan Dinas selama 3 (tiga) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT);
5. Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;
6. Bersedia menanggung segala biaya alat tulis, transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

• Fotokopi Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada).

Tata Cara Melamar

• Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website rekrutmen Taspen (http://rekrutmen.taspen.com/);
• Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :

1. format pdf untuk : curriculum vitae, Ijazah/Surat Keterangan Lulus, transkrip nilai (untuk S1), nilai UAN/nilai buku rapor (untuk SLTA/SMK), dan sertifikat TOEFL (untuk S1).
2. format jpg untuk pasfoto berwarna maksimum 120 kb. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut di lampiran pada saat melakukan registrasi online.

• Pelamar melakukan registrasi online dengan melampirkan dokumen 2.a dalam bentuk pdf dan dokumen 2.b dalam bentuk jpg.
• Registrasi online dimulai tanggal 18 November 2013 s.d 24 November 2013.
• Pelamar yang berhasil melakukan registrasi dan mendapatkan nomor registrasi agar mencetak bukti registrasi online.
• Seleksi dilakukan dengan menggunakan SISTEM GUGUR.
• Hanya Pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
• Pelamar yang diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya supaya mencetak Kartu Ujian dan menunjukkan kepada Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan sebelum pelaksanaan Tes TPA dan Bahasa Inggris (untuk tingkat S1) dan Tes Psikologi (untuk tingkat SLTA/SMK).
• Surat Lamaran ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013 di Jakarta.
• Berkas lamaran dan lampiran dimasukan kedalam map warna dibawah ini dibawa dan diserahkan pada saat mengikuti Tes Psikologi kepada Panitia Penerimaan karyawan.

1. Map warna biru : pelamar tingkat Sarjana (S-1)
2. Map warna merah : pelamar tingkat SMK/SLTA

• Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.
• Perserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
• Tempat pelaksanaan tes:

1. Management Trainee (MT) : Jakarta
2. Non Management Trainee : Jakarta, Surabaya, Makassar, Medan, dan Banjarmasin

• Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs http://www.taspen.com/ minggu pertama bulan Desember 2013.

Catatan

• Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria terbaik yang akan dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya
• Selama proses seleksi tidak dipungut biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun juga
• Sumber

Read More

Lowongan Kerja Frontliner BNI

Lowongan Kerja Frontliner BNI – PT Bank Negara Indonesia (Persero) atau BNI membuka kesempatan berkarier bagi calon Profesional Muda yang mempunyai dedikasi dan semangat kerja tinggi untuk menempati posisi sebagai :

FRONTLINER (Teller dan Customer Service)

Persyaratan Pelamar :

• Pria atau Wanita, sehat jasmani dan rohani.
• Berpenampilan menarik dan belum pernah menikah.
• Tinggi badan : Pria min 165 cm, Wanita min. 158 cm.
• Pendidikan minimal Diploma 3 dengan IPK min 2,50 (PTN) atau min 2,75 (PTS terakreditasi).
• Berusia maks 24 thn (Fresh Graduate) atau 26 thn (pengalaman min.1 thn di perbankan/finance)

Pengajuan Lamaran :

Silakan datang pada acara campus hiring berikut ini :
PT. Bank Negara Indonesia (Persero) menyelenggarakan campus hiring (recruitment on campus) pada :

• Hari, tanggal : Rabu, 17 April 2013
• Jam : 09.00 WIB – Selesai
• Tempat : Ruang Sidang FTI – Unit 2 Lantai 3
• Sifat : Terbuka Untuk Umum
• Agenda : Interview

Peminat diharuskan mengirimkan CV melalui email : karir.budiluhur@gmail.com

Catatan :

• Wajib registrasi via email dengan mengirimkan CV
• Beri subject email : BNI
• Paling lambat sebelum hari Selasa, 16 April 2013 Jam 12.00 WIB
• Saat hari H pelaksanaan campus hiring, harap membawa :

1. Curiculum Vitae (CV)
2. Photo Copy KTP
3. Pas Photo berwarna ukuran 4×6 (terbaru)
4. Ijasah (Bagi calon Wisudawan April 2013, dapat menggunakan surat keterangan lulus dari BAAK)
5. Transkrip Nilai
6. Dokumen pendukung lainnya (yang bersifat resmi)

Sumber : Lowongan Kerja Frontliner BNI

Read More

Lowongan Kerja Funding Officer Bank BTN

Lowongan Kerja FO BTN - PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk atau lebih dikenal dengan Bank BTN yang mengusung budaya kerja POLA PRIMA, Pelayanan Prima, Inovasi, Keteladanan, Profesionalisme, Integritas dan Kerjasama. Membuka lowongan kerja bagi anda yang memenuhi kriteria untuk mengisi posisi :

FUNDING OFFICER

Syarat :

• Pria / Wanita
• Umur maks. 30 tahun
• Pendidikan min. D3 Semua Jurusan
• IPK min. 2.75
• Berpenampilan menarik, mampu berkomunikasi dengan baik, cekatan dan jujur
• Menguasai MS. Office min. Word dan Exel
• Penempatan untuk cabang Harmoni, Kebun Jeruk, Kuningan, Kelapa Gading, BSD, Cawang, Cibubur, Bekasi, Harapan Indah dan Bogor (Sesuai dengan domisili)

Pendaftaran :
Silahkan melamar secara online melalui laman : KLIK DISINI

Read More

Lowongan Kerja Kementerian Sosial RI 2016

Kementerian Sosial RI membuka lowongan kerja melalui Seleksi SDM PKH Tahun 2016. Seleksi calon Pendamping sebanyak 10.000 orang dan Operator sebanyak 1000 orang.

SELEKSI PENDAMPING DAN OPERATOR

PROGRAM KELUARGA HARAPAN (PKH)

TAHUN 2016

Kementerian Sosial Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Pendamping dan Operator Program Keluarga Haparan (PKH) Tahun 2016.

Persyaratan Umum

1. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/TNI/POLRI
2. Siap dan bersedia bekerja purna waktu serta ditempatkan pada wilayah sesuai dengan kebutuhan PKH
3. Tidak berkedudukan sebagai pengurus, anggota dan atau berafiliasi partai politik
4. Tidak pernah dan atau sedang tersangkut kasus hukum baik pidana maupun perdata
5. Usia minimal 19 tahun dan maksimal 45 tahun pada bulan April 2016
6. Bebas dari narkoba dan zat adiktif lainnya
7. Sehat jasmani dan rohani
8. Lulusan Perguruan Tinggi atau sekolah yang program studinya terakreditasi bagi pendidikan Sarjana, Diploma dan SMK
9. Tidak terikat kontrak kerja dengan pihak lain
10. Mampu mengoperasikan komputer dan menggunakan office automation
11. Bersedia menandatangani Pakta Integritas apabila terpilih menjadi Pendamping dan Operator PKH Tahun 2016
12. Mengikuti seluruh tahapan seleksi.

Waktu dan Tata Cara Pendaftaran

Pendaftaran Seleksi Pendamping dan Operator PKH dibuka mulai tanggal 26 April – 8 Mei 2016. Pelamar harus melakukan pendaftaran (registrasi) online melalui laman situs http://seleksisdmpkh2016.kemsos.go.id.

Catatan

• Pendaftaran Seleksi Pendamping dan Operator PKH 2016 tidak dikenakan biaya apapun
• Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan Kemensos RI atau Panitia Seleksi SDM PKH Tahun 2016
• Persyaratan khusus, tahapan seleksi dan informasi selengkapnya bisa dilihat serta diunduh di Sumber

Demikian informasi Lowongan Kerja Kemensos RI Seleksi SDM PKH 2016, semoga bermanfaat.

Read More

Info Lowongan Kerja Garuda Indonesia Februari 2012

Sobat yang ingin berkarir bersama Garuda nih ada lowongan kerja...

Garuda Indonesia Job Vacancy

MARKETING ANALYST

PERSYARATAN :

• Pria
• Warga Negara Indonesia
• Usia max. 27 tahun
• Sehat jasmani dan rohani
• Pendidikan min. lulusan S1 dari universitas terkemuka
• Jurusan ekonomi manajemen bisnis, marketing, komunikasi, dan public relation
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Berpengalaman di bidang marketing min. 1 tahun dan pengetahuan tentang marketing
• Komunikatif, disiplin, pekerja keras, kreatif, innovatif, dinamik, dan bisa bekerja di bawah tekanan
• Mampu bekerja dalam team atau individu
• Menguasai Bahasa Inggris secara aktif, baik lisan dan tulisan
• Penempatan di Gedung Manajemen Garuda Indonesia – Area Perkantoran Bandara Soekarno-Hatta

HUMAN CAPITAL OFFICER

Persyaratan :

• Laki-laki
• Usia max. 25 tahun (untuk D3) dan max. 27 tahun (untuk S1)
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Pendidikan min D3 jurusan Administrasi Perkantoran, Statistika, Matematika, dan Teknik Informatika dari universitas terkemuka
• Memiliki pengalaman kerja min 1 tahun di posisi yang sama
• Mampu mengoperasikan Komputer (min. MS Office & Internet)
• Menguasai Bahasa Inggris (Lisan & Tulisan)
• Mampu bekerja dengan baik & teliti
• Mampu bekerja secara individual maupun dalam tim

MARKETING & CORPORATE SALES EXECUTIVE

PERSYARATAN :

• Pria/Wanita
• Usia maks. 27 tahun
• Berpenampilan menarik dan enerjik
• Pendidikan min. S1 dari jurusan ekonomi pemasaran, teknik industry, komunikasi pemasaran dari universitas terkemuka
• Mempunyai pengalaman min. 1 tahun di area Marketing & Sales (lebih disukai yang berpengalaman di bidang airline business, asuransi, dan bank)
• Mempunyai kemampuan perencanaan strategi dan kemampuan organisasional, ketajaman kemampuan dalam bidang bisnis, kemampuan interpersonal, kemampuan komunikasi, inisiatif, dan self-motivated yang baik
• Mempunyai pengalaman dalam merencanakan dan menjalankan event dalam skala besar
• Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris yang baik (aktif lisan dan tulisan)
• Menyukai tantangan dan mampu bekerja dalam tekanan dan melampaui target
• Menguasai penggunaan komputer dan aplikasi sistem informasi (min. Ms Office dan internet)
• Penempatan di Marketing dan Corporate Sales Branch Office Jakarta

Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui website e-Recruitment Garuda Indonesia di :

http://career.garuda-indonesia.com

Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti proses seleksi. Seluruh proses seleksi akan dilaksanakan di Jakarta.

Sumber : Saffa' | Inspiration

Read More

Penerimaan Pegawai LPDB-KUMKM TA 2014

Rekrutmen Calon Pegawai LPDB-KUMKM – Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (LPDB-KUMKM) membutuhkan 55 orang Putera dan Puteri terbaik Indonesia yang memiliki idealisme, jujur dan berdedikasi tinggi untuk duduk dalam beberapa posisi dengan kriteria sebagai berikut :

POSISI YANG DIBUTUHKAN

1. Staf Bisnis
2. Staf Manajemen Risiko
3. Staf Pengendalian Piutang (Collection)
4. Staf Pengkajian dan Pengembangan
5. Staf Monitoring dan Evaluasi
6. Staf Hukum
7. Staf Teknologi dan Sistem Informasi
8. Staf Penatausahaan Dana Bergulir
9. Staf Tata Laksana Anggaran
10. Sekretaris
11. Arsiparis
12. Operator
13. Receptionist
14. Staf Humas
15. Staf Perencanaan
16. Staf Satuan Pemeriksaan Intern

KRITERIA UMUM

• Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya Ms Office (word, excel dan powerpoint) dan familiar terhadap penggunaan internet
• Memiliki sikap jujur, berdedikasi dan berintegritas terhadap pekerjaan
• Inovatif dan kreatif
• Berkepribadian dan berpenampilan menarik
• Mampu berbahasa inggris (lisan/tulisan)
• Bersedia Dinas Luar
• IPK minimal 2,50 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 2,75 untuk Perguruan Tinggi Swasta (Skala 4.00)

KRITERIA KHUSUS

1.  Staf Bisnis

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Teknik/Pertanian/ Peternakan/Bisnis/Perbankan/MIPA (Statistika/Matematika)
• Memahami konsep dan mekanisme dalam penyaluran dana kredit serta pinjaman/pembiayaan
• Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 3 tahun dalam bidang analisa kredit di Lembaga Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
• Usia maksimal 32 tahun per tanggal 31 Desember 2013
• Diutamakan Laki-laki

2.  Staf Manajemen Risiko

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Statistika/Perbankan
• Memahami konsep Risk Management dan penerapannya
• Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya
• Mempunyai pengetahuan di bidang pelayanan keuangan kepada Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (KUMKM)
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Manajemen Risiko Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
• Diutamakan laki-laki

3.  Staf Pengendalian Piutang (Collection)

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan/Komunikasi
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
• Memahami konsep pengendalian piutang dan penerapannya
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Pengendalian Piutang (Collection) Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

4.  Staf Pengkajian dan Pengembangan

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Statistika/Sosial
• Memiliki kemampuan dalam melakukan penelitian, pengkajian dan pengembangan
• Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Penelitian
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
• Diutamakan Laki-laki

5.  Staf Monitoring dan Evaluasi

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan/Teknik Industri
• Memahami konsep monitoring, Risk Management dan penerapannya
• Memiliki kemampuan dalam analisis data
• Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya
• Memiliki kemampuan dalam menyusun dan mengambil tindakan yang berkaitan dengan pengawasan dan evaluasi
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
• Diutamakan Laki-laki

6.  Staf Hukum

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Hukum
• Memiliki kemampuan dan pengetahuan dalam menganalisa suatu persoalan/kasus hukum
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Kantor Notaris/Pengacara/Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

7.  Staf Teknologi dan Sistem Informasi

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Sistem Informasi/Teknik Informatika
• Menguasai hardware, bahasa pemrograman PHP/Java dan konsep OOP, MVC dan SQL Command (MySQL dan MSSQL)
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Teknologi dan Sistem Informasi
• Mampu bekerja dalam tim maupun individual
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

8.  Staf Penatausahaan Dana Bergulir

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan
• Memiliki kemampuan dalam analisa dan perencanaan keuangan
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

9.  Staf Tata Laksana Anggaran

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan
• Memiliki kemampuan dalam analisa dan perencanaan keuangan
• Memiliki pemahaman yang baik terkait ketentuan pajak (bersertifikat Brevet A dan B)
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Keuangan
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

10. Sekretaris

• Minimum D3 dalam bidang Sekretaris
• Memahami administrasi perkantoran
• Memiliki kemampuan dalam korespondensi
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Sekretaris
• Usia maksimal 27 tahun per tanggal 31 Desember 2013 dan belum menikah

11.  Arsiparis

• Minimum D3 dalam bidang Kearsipan/S1 Ilmu Perpustakaan
• Memahami administrasi perkantoran
• Memiliki kemampuan dalam korespondensi
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang administrasi perkantoran/kearsipan
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

12.  Operator

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi/Ekonomi
• Memiliki kemampuan dalam korespondensi
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Call Center/Customer Service di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
• Diutamakan Laki-laki

13.  Receptionist

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi
• Memiliki kemampuan dalam korespondensi
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Receptionist
• Usia maksimal 27 tahun per tanggal 31 Desember 2013
• Diutamakan Wanita dan belum menikah

14.  Staf Humas

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi/Desain Grafis/Desain Interior
• Memiliki kemampuan dalam komunikasi yang efektif dan berwawasan luas
• Memiliki kemampuan untuk membangun image perusahaan melalui aktivitas hubungan masyarakat
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Hubungan Masyarakat/EO
• Menguasai program Photoshop, Autocad dan 3D serta familiar dengan Photography
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
• Diutamakan Laki-laki

15.  Staf Perencanaan

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Administrasi Negara/Ekonomi
• Memahami konsep perencanaan program dan penerapannya, metode perencanaan serta kemampuan analisis
• Memahami Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) dan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA-KL)
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Perencanaan
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
• Diutamakan Laki-laki

16.  Staf Satuan Pemeriksaan Intern

• Minimum S1 diutamakan dalam bidang Akuntansi/Perpajakan/Sistem Manajemen Informasi/Ekonomi
• Memiliki kemampuan dan skill dalam proses audit
• Memahami implementasi Akuntansi Forensik
• Memahami System Computer Audit Software (CAS) atau Generalized Audit Software (GAS)
• Good interpersonal skill
• Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam bidang peraturan akuntansi dan perpajakan
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang audit
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

PENGAJUAN LAMARAN

• Lamaran dilakukan dengan mengisi form lamaran yang terdapat di website : http://lamaran.danabergulir.com, selambat-lambatnya 10 hari sejak pengumuman ini.
• Lamaran yang telah dikirimkan sebelum dibukanya pendaftaran secara resmi, dianggap tidak berlaku.

CATATAN

• Keputusan Panitia Pengadaan Calon Pegawai LPDB-KUMKM bersifat MUTLAK dan tidak dapat diganggu gugat.
• Sumber : Penerimaan Pegawai LPDB-KUMKM TA 2014

Read More

Info Lowongan Kerja Garuda Indonesia 22 Juli 2012

Bagi sahabat blogger dan pembaca sekalian yang ingin berkarir di Garuda Indonesia, ini ada lowongan kerja .....

Loker Garuda Indonesia Bulan Juli 2012

1. FLIGHT ASSIGNMENT
2. OPERATION PERFORMANCE ANALYST
3. CREW MOVEMENT CONTROLLER
4. Pramugari Rekrutmen Jakarta (SEPT 2012)

CREW MOVEMENT CONTROLLER

PERSYARATAN :

• Pria/Wanita
• Warga Negara Indonesia
• Usia max. 27 tahun
• Pendidikan Min. Lulusan S1 berbagai disiplin ilmu (diutamakan IT/Komputer) dari universitas/institusi pendidikan terkemuka
• IPK Min. 3.00 (skala 4.00)
• Diutamakan mempunyai pengalaman di bidang serupa
• Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
• Menguasai penggunaan komputer (min. Ms Office dan internet) dan aplikasi sistem informasi
• Mampu bekerja dalam team atau individu
• Komunikatif, disiplin, pekerja keras, kreatif, innovatif, dinamik, dan bisa bekerja di bawah tekanan

OPERATION PERFORMANCE ANALYST

PERSYARATAN :

• Pria
• Warga Negara Indonesia
• Usia max. 27 tahun
• Pendidikan min. S1 jurusan Teknik Elektro dan IT/Komputer dari universitas terkemuka
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Fresh graduate, silahkan melamar
• Menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan) dengan sangat baik
• Menguasai penggunaan komputer dan aplikasi sistem informasi (min. Ms Office dan internet)
• Memahami trend telekomunikasi radio, satelit, dsb
• Mampu bekerja dalam team atau individu
• Komunikatif, disiplin, pekerja keras, kreatif, innovatif, dinamik, dan bisa bekerja di bawah tekanan
• Penempatan di Area Perkantoran Bandara Soekarno-Hatta

FLIGHT ASSIGNMENT

PERSYARATAN :

• Pria/Wanita
• Warga Negara Indonesia
• Usia max. 27 tahun
• Pendidikan Min. Lulusan S1 berbagai disiplin ilmu (diutamakan IT/Komputer) dari universitas/institusi pendidikan terkemuka
• IPK Min. 3.00 (skala 4.00)
• Diutamakan mempunyai pengalaman di bidang serupa
• Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
• Menguasai penggunaan komputer (min. Ms Office dan internet) dan aplikasi sistem informasi
• Mampu bekerja dalam team atau individu
• Komunikatif, disiplin, pekerja keras, kreatif, innovatif, dinamik, dan bisa bekerja di bawah tekanan

Seluruh proses seleksi akan dilaksanakan di Jakarta.

Informasi selengkapnya dan pendaftaran secara online melalui website e-Recruitment Garuda Indonesia di laman : http://career.garuda-indonesia.com

Read More

Lowongan Kerja Frontliner Bank BNI

Lowongan Kerja Frontliner Bank BNI - Bank BNI membutuhkan pegawai untuk ditempatkan sebagai tenaga Frontliner dikantor-kantor cabang BNI.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3 semua jurusan
• Usia maksimum 24 tahun pada Januari 2013
• IPK min.2,55 tahun untuk PTN dan 2,75 untuk PTS
• Warga Negara Indonesia (pria/wanita)
• Belum menikah
• Berpenampilan menarik degan tinggi badan :

           pria : 165 cm
           wanita : 155 cm

• belum pernah mengikuti test penerimaan calon pegawai BNI

Lamaran dilengkapi dengan :

• Surat lamaran dan curiculum vitae (CV)
• Photo copy ijazah dan transkrip nilai
• Photo copy KTP/identitas lainnya
• Pas photo ukuran 3x4 (berwarna) 1 lembar
• Post card seluruh badan (berwarna) 1 lembar
• Nomor telepon rumah/handphone

Lamaran ditujukan ke :

BNI KANTOR WILAYAH JAKARTA SENAYAN
JL. JEND. GATOT SUBROTO NO. 55
JAKARTA PUSAT 10210

Lamaran paling lambar diterima tanggal 11 Januari 2013

Sumber : UG Career Center

Read More

Rekrutmen Pegawai PT Jasa Raharja Oktober 2015

Rekrutmen Pegawai PT Jasa Raharja - PT Jasa Raharja (Persero) disingkat Jasa Raharja adalah sebuah BUMN yang bergerak di bidang asuransi sosial kecelakaan penumpang angkutan umum dan bukan angkutan umum. Operasionalisasi usahanya merupakan implementasi dari Undang-Undang No. 33 (pertanggungan kecelakaan penumpang) dan UU No. 34 tahun 1964 (pertanggungan kecelakaan lalu lintas jalan).

PT Jasa Raharja membuka lowongan kerja bagi putra putri Indonesia melalui Rekrutmen Calon Pegawai PT Jasa Raharja, dengan ketentuan persyaratan sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Jasa Raharja Terbaru

Persyaratan

• Pria/Wanita, usia maksimal : 27 tahun ( maks. ultah ke 27 pada tanggal 15 Oktober 2015)
• Pendidikan minimal S1 (Strata 1), diutamakan jurusan : Akuntansi, Aktuaria, Asuransi, Keuangan, Hukum, Manajemen Resiko, IT, Manajemen Ekonomi, Matematika/MIPA, Teknik Industri
• IPK : PTN minimal 2,75 dan PTS minimal 3,00
• Berasal dari PTN/PTS berkualifikasi baik.
• Tinggi Badan : Wanita min 155 cm, Laki-laki min 165 cm
• Belum Menikah (dibuktikan dengan KTP dan Surat Pernyataan Belum Menikah pada saat proses rekrutmen dan Seleksi, ttd pada materai)
• Tidak Memiliki Saudara Kandung yang bekerja di PT. Jasa Raharja (dibuktikan dengan Surat Pernyataan, tanda tangan pada Materai)
• Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah Indonesia (dinyatakan pada Surat Pernyataan, ttd pada materai).
• Pelaksanaan tes dilakukan di Jakarta dan atas biaya sendiri. 

Tata Cara Melamar

• Pendaftaran/pelamaran dilakukan secara online melalui website resmi klik disini.
• Selanjutnya, pelamar yang lulus seleksi pendaftaran/administrasi akan diundang untuk melakukan Registrasi. Persyaratan Administrasi yang wajib dibawa saat registrasi adalah:

1. Kartu Peserta 
2. CV dengan format yang telah disediakan
3. Fotokopi Ijazah yang sudah dilegalisir ( menunjukkan yang asli bagi yang belum dilegalisir)
4. Transkrip Nilai yang sudah dilegalisir( menunjukkan yang asli bagi yang belum dilegalisir)
5. Fotokopi dan Asli indentitas diri KTP/ SIM untuk ditunjukkan pada saat verifikasi data.
6. Surat Pernyataan Belum Menikah, Tidak punya saudara di PT. Jasa Raharja , Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia
7. Foto terbaru ukuran 4x6 sebanyak tiga (3) lbr yang ditempel di CV dan kartu peserta
8. Semua berkas diserahkan di dalam map berwarna kuning 

• Untuk format file 1, 2 dan 6 dapat didownload disini

Catatan :

• Batas waktu pelamaran sampai tanggal 15 Oktober 2015
• Hasil Pendaftaran diumumkan pada 26 Oktober 2015 pukul 18.00 WIB
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi terbaik (sortlisted kandidat) yang berhak mengikuti tahap selanjutnya
• Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat
• Rekrutmen Pegawai PT Jasa Raharja tidak dipungut biaya apapun. Maka, harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan
• Sumber

Demikian info Rekrutmen Pegawai BUMN PT Jasa Raharja 2015 yang bisa kami sampaikan. Semoga bermanfaat.

Read More

Info Lowongan Kerja PT Pindad Bandung - April 2012

PENERIMAAN CALON PEGAWAI PT. PINDAD (PERSERO) TAHUN 2012

PT. PINDAD (PERSERO) Membuka lowongan kerja bagi putra putri terbaik Indonesia untuk bergabung bersama PT. Pindad (Persero) Bandung, dengan kualifikasi pendidikan sebagai berikut :

1. Sarjana (S1) dengan program studi: Akuntansi, Ilmu Hukum, Ilmu Komunikasi (konsentrasi Public Relations/Humas), Teknik Balistik, Teknik Elektro Instrumentasi, Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Metalurgi, dan Teknik Otomotif.
2. Diploma (D3) dengan program studi: Akuntansi, Kesehatan Lingkungan, Teknik Elektro, Teknik Mekatronika, Teknik Mesin & Teknik Mesin Maintenance.

 Persyaratan dan Kualifikasi :

1. Pria/Wanita, usia maksimal 27 tahun (S1) dan 24 tahun (D3).
2. Bagi Pelamar baik yang pernah maupun sedang bekerja di PT. Pindad (Persero) dengan status tenaga kontrak atau outsourcing, usia maksimal 35 tahun (S1) dan 32 tahun (D3). 
3. IPK Minimal 2.75
4. Penempatan di wilayah Kota Bandung – Jawa Barat.
5. Bagi pelamar yang sesuai dengan persyaratan dan kualifikasi dapat mengirimkan:

•  Melampirkan berkas lamaran :

1. CV dan pengalaman bekerja (jika ada)
2. Fotocopy ijasah dan transkrip nilai
3. Fotocopy KTP yang berlaku
4. Surat Keterangan Catatan Kepolisian
5. Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani.
6. 1 (satu) lembar pas foto ukuran 3x4 berwarna terbaru
7. Skor TOEFL (jika ada).

• Penerimaan lamaran paling lambat tanggal 16 April 2012 jam 16.00 WIB
• Lamaran dikirim ke:

         Kepala Departemen Administrasi Personil
         PT. Pindad (Persero)
         Jl. Gatot Subroto No. 517
         Bandung 40284
         Atau email ke : recruitment@pindad.com

Read More

Info Lowongan Kerja PT Indah Karya - Exp : 12 Februari 2012

PT INDAH KARYA (PERSERO)

ENGINEERING & MANAGEMENT CONSULTANT

Lowongan kerja PT Indah Karya, sebuah perusahaan konsultan BUMN membutuhkan karyawan untuk wilayah Bandung, Kediri dan Pemalang pada posisi :

- Site Manager (S1)
- Site Engineer (S1)
- Pengawas Lap (S1)
- Estimator (S1)
- Adm. Proyek (S1/D3)
- Surveyor (S1/D3)
- Drafter (S1/D3)

Persyaratan :

• Pria/Wanita Usia min. 25 th
• Kualifikasi T. Sipil, T. Arsitek, T.Mesin, T.Elektro, T/Lingkungan, T. Kimia, T. Sipil Pengairan pengalaman min. 5 th
• Menguasai APlikasi Komputer MS Office, MS Project (1.2.3.4.5.6), Autocad (6.7)
• Jujur, pekerja keras, dan mampu berkomunikasi dengan baik

Surat Lamaran, CV dikirim paling lambat 2 minggu setelah iklan ini dimuat ke alamat :

PT INDAH KARYA (Persero)
Div. Operasi
Jl. Golf No. 2A Ujungberung - Bandung - 40294

Read More

Info Lowongan Kerja Pramugari Merpati Nusantara Airlines

Ingin terbang bersama Merpati? Ini dia kesempatan kerja bersama Merpati Airlines….

PT. Merpati Nusantara Airlines adalah salah satu perusahan penerbangan nasional domestik di Indonesia yang merupakan karya bangsa yang dibesarkan dalam lingkungan budaya dan bahasa yang beraneka ragam.

PT. Merpati Nusantara Airlines membutuhkan :

Experienced Flight Attendant

Persyaratan Umum :

1. Wanita berpenampilan menarik

2. Pendidikan terakhir minimal SLTA/Sederajat

3. Tinggi badan minimal 160 cm s.d maksimal 170 cm

4. Berat badan proposional

5. Tidak berkacamata / contact lens

6. Tidak menggunakan kawat gigi

7. Tidak bertato

8. Foto ukuran 2×3 (2 lembar), 4×6 (2 lembar), dan seluruh badan (2 lembar)

9. Mampu berbahasa Inggris lisan maupun tulisan

Persyaratan Khusus :

1. Usia maksimal 35 tahun

2. Valid License minimal 6 bulan untuk rating Boeing Classic / Series

3. Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Flight Attendat

4. Memiliki surat lolos butuh dari perusahaan sebelumnya

Persyaratan diatas dan lamaran dapat dikirim ke recruitment@merpati.co.id atau dapat dibawa langsung ke

Organization Development,

Human Capital & General Services Division,

PT. Merpati Nusantara Airlines.

Gedung Basarnas, Jl. Angkasa Blok B-15, KAV.2 & 3 Lt.9

Kemayoran, Jakarta.

Pendaftaran dibuka setiap hari kerja pada pukul 10.00 – 15.00 WIB

Pakaian saat melamar : Atasan lengan pendek dan rok sebatas lutut.

Sumber pengumuman bisa dilihat DISINI 

Read More

Lowongan Kerja PT PNM KC Bandung

PT Permodalan Nasional Madani (Persero) atau PT PNM Kantor Cabang Bandung membuka lowongan kerja bagi  siapa saja yang memiliki idealisme dan integritas tinggi untuk pengembangan Usaha Mikro (UMK), guna ditempatkan di Jawa Barat (Bandung, Kab Bandung, Kab Bandung Barat, Kota Cimahi, Cianjur, Sukabumi) dengan posisi sebagai berikut :

1. Analis Pembiayaan Unit (APU)
2. Marketing Unit (MKU)
3. Kolektor Unit (KLU)

Analis Pembiayaan Unit (APU)
Persyaratan:

• Pria/wanita, pendidikan minimal D3 dan usia maksimal 32 tahun
• Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 (dua) tahun sebagai analyst atau credit/loan officer pada lembaga pembiayaan mikro

Marketing Unit (MKU)
Persyaratan:

• Pria/wanita, pendidikan minimal SMA/SMK sederajat dan usia maksimal 32 tahun
• Memiliki pengalaman minimal 2 (dua) tahun sebagai sales/marketing di perusahaan manufaktur atau consumer good atau minimal 1 (satu) tahun sebagai sales/marketing di lembaga pembiayaan mikro atau lembaga keuangan mikro (BPR, Koperasi dan Multi Finance)

Kolektor Unit (KLU)
Persyaratan:

• Pria/Wanita, pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
• Usia maksimal 30 tahun
• Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 (dua) tahun sebagai kolektor di perbankan / lembaga keuangan mikro

Persyaratan Umum

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, jujur, disiplin dan orientasi pada target
• Berbadan sehat dan tidak pernah terlibat narkoba dan / atau pelanggaran hukum lainnya
• Menguasai bahasa dan budaya lokal / setempat
• Menguasai MS Office (Word & Excel)
• Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor (SIM C)

Pengajuan Lamaran
Kirimkan surat lamaran, CV, dokumen penunjang dan pas foto terakhir dengan mencantumkan kode posisi dan wilayah penempatan yang dilamar ke alamat :

PT PNM (Persero) KC Bandung
Jl. Ahmad Yani No 258 Kacapiring Batununggal Bandung 40271
atau melalui email
rekruitmen.bdg@pnm.co.id

Read More

Lowongan Kerja RS Pelni 2013

Lowongan kerja RS Pelni 2013. Rumah Sakit Pelni, Babak baru sejarah Rumah Sakit PELNI dimulai dengan dikeluarkannya surat izin pemisahan dari Menteri Negara BUMN No S–743/MBU/2007 tanggal 31 Oktober 2007, dan ditandatanganinya Akte Pendirian PT Rumah Sakit PELNI kemudian dilanjutkan pelantikan Direksi dan Komisaris sesuai dengan SK No. 118/HKO.01/XI/2007 pada tanggal 9 November 2007, maka status Rumah Sakit berubah dari usaha sampingan menjadi Anak Perusahaan dari PT PELNI dan Yayasan Kesehatan Pensiunan PELNI. Dengan demikian RS PELNI berubah nama menjadi “PT. Rumah Sakit PELNI“ dengan Logo baru disertai Mars Rumah Sakit PELNI.

RUMAH SAKIT PELNI MEMBUTUHKAN TENAGA :
1. Bagian Akuntansi/Keuangan
2. Bagian SDM
3. Bagian Informasi Teknologi/IT
4. Sekretaris Perusahaan
5. Elektromedik
6. Bagian Gudang Obat

1. Bagian Akuntansi/Keuangan

• Pria/wanita
• Pendidikan S1/D3 Akuntansi, D3 perumahsaiktan
• IPK minimal 2.75
• Menguasai komputer
• Usia maksimak D3 = 27 tahun, S1 = 30 tahun
• Belum menikah

2. Bagian SDM

• Wanita
• Pendidikan D3 Perumahsakitan
• IPK minimal 2.75
• Mahir komputer
• Usia maksimal 27 tahun
• Belum menikah

3. Bagian Informasi Teknologi/IT

• Pria
• Pendidikan D3 teknologi informatika / manajemen informatika
• Usia maksimal 27 tahun
• Belum menikah

4. Sekretaris Perusahaan

• Wanita
• Pendidikan D3 sekretaris atau D3 Perumahsakitan (peminatan Kesekretariatan Medik)
• IPK minimal 2.75
• Menguasai bahasa Inggris lisan dan tulisan
• Menguasai komputer
• Usia maksimal 27 tahun
• Belum menikah

5. Elektromedik

• Pria
• Pendidikan D3 elektromedik
• IPK minimal 2.75
• Usia maksimal 27 tahun
• Belum menikah

6. Bagian Gudang Obat

• Pria
• Pendidikan D3 farmasi
• IPK minimal 2.75
• Usia maksimal 27 tahun
• Belum menikah

Persyaratan umum

• WNI
• Sehat jasmani & rohani
• Berkalakuan baik dan tidak terlibat partai / organisasi terlarang
• Tinggi badan dan berat badan ideal
• Bersedia mengikuti tes seleksi di Jakarta

Pengajuan Lamaran

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, silakan mengirimkan berkas lamaran berisi:

1. Surat Lamaran
2. Biodata dan pas foto
3. FC KTP
4. FC Ijazah / SKL & transkrip nilai IPK terkahir (legalisir)
5. FC STR

dikirim ke :
Bagian SDM Rumah Sakit PELNI
Jl. AIpda KS Tubun No. 92-94
Jakarta Barat 11410 (via pos)

Catatan

• Pengiriman berkas lamaran paling lambat sampai dengan 1 April 2013
• Sumber

Read More

Info Lowongan Kerja PT Kereta Api Logistik 2012

PT Kereta Api Logistik membutuhkan :

1. Analyst Programmer

Kualifikasi :

a. Pria
b. DIII/S1 Jurusan Teknik Komputer/Informatika
c. IPK min. 2.75
d. Usia maks. 30 thn
e. Berpengalaman sebagai Analyst Programmer/Programmer min 2th
f. Memiliki keahlian pemrograman Dotnet, PHP, mysql, sql server dan analisa bisnis
g. Memiliki pengalaman dalam melakukan Pemograman perangkat lunak menggunakan dotnet 2010

2. Infrastruktur

Kualifikasi :

a. Pria/Wanita
b. S1 Jurusan Teknik Sipil
c. IPK min. 2.75
d. Usia maks. 30 thn
e. Berpengalaman dibidang infrastruktur min 2th
f.  Mampu menganilisa kebutuhan pembangunan fisik(perencanaan), penjadwalan dan implementasi fisik serta mahir membuat RAB/estimasi biaya

3. Staf Keuangan

Kualifikasi :

a. Pria/Wanita
b. DIII/S1 Jurusan Akuntansi/Manajemen Keuangan
c. IPK min. 2.75
d. Usia maks. 27 thn
e. Fresh Graduate atau berpengalaman sebagai staf keuangan selama 1 th
f. Memahami dasar manajemen keuangan
g. Memahami dan dapat melakukan verifikasi data keuangan dan penagihan
h. Mampu membuat cash flow

4. Internal Auditor

Kualifikasi :

a. Pria/Wanita
b. S1 Jurusan Ekonomi Akuntansi
c. IPK min. 2.75
d. Usia maks. 27 thn
e. Berpengalaman 1-2 th sebagai Auditor di Kantor Akuntan Publik
f. Terbiasa dan mahir mengerjakan tugas akuntansi
g. Mahir dalam membuat analisa hasil audit
h. Memahami teknik pembukuan auditing

Kirim lamaran lengkap denga CV (maks 3 Mb) paling lambat tanggal 29 Pebruari 2012 ke alamat email :

informasi@kalogistics.co.id
atau
lia.yuliah@kalogistics.co.id
(tuliskan jabatan yang ingin dilamar dalam subject email)


Sumber : http://informasicpnsbumn.com

Read More

Info Lowongan Kerja ODP Bank BJB 2012

Bank BJB kembali membuka kesempatan berkarir sebagai :

Officer Development Program (ODP)

1. Persyaratan Umum

• Berpenampilan rapi dan menarik;
• Memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik;
• Memiliki motivasi kerja yang kuat dan dinamis;
• Dapat bekerja secara independen maupun dalam tim;
• Tidak memiliki hubungan keluarga (ayah/ibu/anak/adik/kakak/suami/istri dengan pegawai bank bjb);
• Lulus tahapan seleksi rekrutmen bank bjb.

2. Persyaratan Khusus

• Pria/Wanita;
• Diutamakan lulusan Perguruan Tinggi terkemuka
• Pendidikan minimal S1 dari disiplin ilmu : Ekonomi, Hukum, Teknik Sipil, Teknik Industri, Teknik Elektro, Teknik Informatika, Sosial Ekonomi Pertanian, Teknik Pertanian, Teknik Pangan, Matematika, Statistika, Public Relation, , Administrasi Bisnis/Niaga, Hubungan Internasional, Psikologi, Sosial Ekonomi Peternakan dengan terakreditasi min A dan IPK min 3,00 untuk S1 dan 3.25 untuk S2;
• Usia max 30 tahun (pada tanggal 7 Februari 2012)
• Menguasai Bahasa Inggris aktif lisan dan tulisan;
• Bersedia tidak menikah selama masa pendidikan;
• Belum pernah mengikuti seleksi ODP bank bjb;
• Nilai TOEFL minimal 500
• Memiliki daya analisa yang kuat serta kemampuan interpersonal, komunikasi dan negosiasi yang baik

Anda berminat, silakan melakukan registrasi melalui laman :

• Rekrutment Online

Sumber : Saffa' | Inspiration

Read More

Rekrutmen Pegawai Perum BULOG Lulusan D3 dan SMK 2015

Rekrutmen BUMN Perum BULOG 2015 – Perum BULOG adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang logistik pangan. Ruang lingkup bisnis BULOG meliputi usaha logistik/pergudangan, survei dan pemberantasan hama, penyediaan karung plastik, usaha angkutan, perdagangan komoditi pangan dan usaha eceran. Sebagai perusahaan yang tetap mengemban tugas publik dari pemerintah, BULOG tetap melakukan kegiatan menjaga Harga Dasar Pembelian untuk gabah, stabilisasi harga khususnya harga pokok, menyalurkan beras untuk orang miskin (Raskin) dan pengelolaan stok pangan.

Perum BULOG membuka lowongan kerja dengan memberi kesempatan kepada putra dan putri terbaik Indonesia yang memiliki potensi dan integritas tinggi untuk bergabung dan berkarir dalam lingkungan kerja yang kompetitif di Perum BULOG, dengan persyaratan sebagai berikut :

Rekrutmen Pegawai BUMN Perum BULOG 2015

Persyaratan Khusus
D3 dengan Jurusan :

1. Pemasaran
2. Perpajakan
3. Keuangan
4. Akuntansi
5. Manajemen
6. Teknik Elektro
7. Teknik Mesin
8. Teknik Industri
9. Teknik Pertanian
10. Teknik Informatika
11. Teknik Sipil
12. Teknik Arsitektur
13. Ilmu Komunikasi
14. Kearsipan
15. Administrasi Niaga
16. Sekretaris
17. Analis Kimia
18. Transportasi/Logistik

SMK dengan Program Studi Keahlian :

1. Teknik Mesin, dengan jurusan : Teknik Permesinan, Teknik Pemeliharaan Mekanik Industri
2. Mekanisme Pertanian
3. Agribisnis Pertanian denagn jurusan: Teknologi  Pengolahan Hasil Pertanian
4. Administrasi dengan jurusan: Akuntansi
5. Keuangan dengan jurusan: Akuntansi
6. Tata Niaga dengan jurusan: Pemasaran

Persyaratan Umum

1. Warga Negara Indonesia
2. Pria/Wanita usia maksimal 27 tahun (D.III) dan maksimal 22 tahun (SMK) per 30 September 2015
3. Status Keluarga belum menikah (single)
4. IPK minimal 2.75 untuk PTN dan minimal 3.00 untuk PTS (D.III) dan nilai ujian nasional minimal 7 (SMK)
5. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
6. Bersedia mengikuti ikatan dinas di Perum BULOG selama 3 tahun
7. Bersedia membayar denda Rp.75.000.000,- (tujuh puluh lima juta rupiah)jika mengundurkan diri selama ikatan dinas
8. Bersedia tidak menikah selama dalam masa percobaan 1 (satu) tahun
9. Pernyataan tidak pernah teribat dalam penggunan NAPZA
10. Berkelakuan baik yang dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian/SKCK (dapat disusulkan saat verifikasi pengumuman kelulusan administrasi)
11. Sehat jasmani, rohani, tidak bertato, tidak bertindik dan tidak ada riwayat penyakit keras (yang dinyatakan dalam surat keterangan sehat oleh Rumah Sakit Pemerintah)
12. Pernyataan butir 5, 6, 7, 8 dan 9 dituangkan dalam surat pernyataan bermaterai  (dapat diunduh di web pendaftaran)

Tata Cara Melamar
Apabila Anda berminat mengisi posisi tersebut dan memenuhi persyaratan, berikut prosedur pendaftarannya :

1. Mendaftar online di laman http://lp3t.psikologi.unair.ac.id/bulog/
2. Menyiapkan berkas softcopy (format JPG; besar maksimal masing-masing 2MB) sebagai berikut :

• Pas photo berwarna ukuran 4x6
• KTP yang masih berlaku
• Daftar nilai UN/UNAS untuk SMK
• Transkrip nilai untuk D3
• Ijazah
• Surat Keterangan Sehat dari Rumah Sakit Pemerintah yang menyatakan sehat jasmani dan rohani, tidak bertato, tidak bertindik serta tidak ada riwayat sakit keras
• Surat Pernyataan yang ditandatangani di atas materai (unduh surat pernyataan disini)
• SKCK yang masih berlaku (dapat disusulkan saat verifikasi pengumuman kelulusan administrasi)

Catatan :

• Batas waktu pelamaran adalah 24 Oktober 2015.
• Selama proses rekrutmen pegawai Perum BULOG tidak dipungut biaya apapun. Karena itu, harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan.
• Sumber.

Demikian info Seleksi Pegawai Perum BULOG Lulusan D3 dan SMK 2015, semoga bermanfaat.

Read More