Persib vs Mitra Kukar Semifinal Piala Presiden 2015

Persib vs Mitra Kukar akan kembali tersaji dalam lanjutan Semifinal Piala Presiden 2015 leg kedua. Jadwal pertandingan Persib Bandung vs Mitra Kukar ini akan berlangsung pada hari Sabtu 10 Oktober 2015 di Stadion Si Jalak Harupat, Bandung, dan seperti biasa bakal disiarkan live Indosiar mulai pukul 18.00 WIB.

Prediksi Pertandingan Persib vs Mitra Kukar – Laga kedua tim di pertemuan kedua diprediksi bakal berjalan ketat, mengingat masing-masing tim membutuhkan poin untuk bisa lolos ke babak Final Piala Presiden 2015.

Persib Bandung harus rela kehilangan poin usai dikalahkan Mitra Kukar di leg pertama dengan skor tipis 0-1. Kekalahan tersebut disebabkan absennya beberapa pemain inti Maung Bandung, sehingga tim asuhan Djadjang Nurdjaman itu tampil kurang maksimal di setiap lini. Hasil ini membuat Persib harus menang dengan minimal selisih dua gol di leg kedua nanti.

Untuk menghadapi laga kedua Persib vs Mitra Kukar, Djanur pun telah mengevaluasi pasukannya dan akan mengubah total gaya permainan. Djanur juga sudah merancang strategi khusus yang akan menampilkan permainan Persib yang lebih agresif, namun tetap hati-hati dan waspada terutama terhadap set piece lawan agar tidak kecolongan gol lagi.

Dengan bermain di kandang sendiri dan telah kembalinya para pemain yang mendapat hukuman akumulasi kartu yakni Vladimir Vujovic, Ahmad Jufriyanto, Hariono, Zulham Zamrun dan Ilija Spasojevic, diharapkan bisa membawa Persib lolos ke babak final.

Sementara itu, Mitra Kukar yang telah mengantongi kemenangan di leg pertama menyatakan siap membuat kejutan pada leg kedua babak semifinal Piala Presiden 2015 melawan tuan rumah Persib Bandung.

Pelatih Tim Mitra Kutai Kartanegara Jafri Sastra mengatakan pihaknya akan membawa semua pemain saat melawat ke Bandung, termasuk para pemain yang cidera (yakni Eka Ramdhani, Rahmad Affandi, Dinan Javier dan Lopenda) dan terkena akumulasi kartu kuning (yakni Zulkifli Syukur, Abdul Gamal dan Fajar Handika).

Jafri juga menegaskan peluang tim Naga Mekes untuk mengantongi tiket final terbuka lebar. Namun demikian, modal kemenangan tipis 1-0 pada leg-pertama di Tenggarong belum menjadi jaminan bagi skuad Mitra Kukar untuk meredam amunisi tim Persib Bandung, yang akan menampilkan skuad terbaik dan bermain dihadapan publiknya sendiri. Menurutnya, perlu kerja keras seluruh tim utamanya para pemain, agar hasil positif bisa kembali didapatkan oleh tim Mitra Kukar dan bisa melenggang sebagai finalis Piala Presiden.

Persib vs Mitra Kukar, siapa yang akan menang sekaligus lolos ke Final Piala Presiden 2015?

Head To Head Persib vs Mitra Kukar
04 Okt 2015 : Mitra Kukar vs Persib 1-0 (Piala Presiden)
26 Okt 2014 : Persib vs Mitra Kukar 2-1 (ISL)
10 Okt 2014 : Mitra Kukar vs Persib 2-3 (ISL)
20 Jan 2014 : Mitra Kukar vs Persib 1-1 (IIC)
06 Jul 2013 : Persib vs Mitra Kukar 0-0 (ISL)
21 Feb 2013 : Mitra Kukar vs Persib 4-2 (ISL)
02 Jun 2012 : Persib vs Mitra Kukar 5-0 (ISL)
14 Jan 2012 : Mitra Kukar vs Persib 3-0 (ISL)

Lima Pertandingan Terakhir Persib
04 Okt 2015 : Mitra Kukar vs Persib 1-0 (Piala Presiden)
26 Sep 2015 : Persib vs Pusamania Borneo FC 2-1 (Piala Presiden)
20 Sep 2015 : Pusamania Borneo FC vs Persib 3-2 (Piala Presiden)
10 Sep 2015 : Persib vs Martapura FC 4-0 (Piala Presiden)
06 Sep 2015 : Persib vs Persebaya United 2-0 (Piala Presiden)

Lima Pertandingan Terakhir Mitra Kukar
04 Okt 2015 : Mitra Kukar vs Persib 1-0 (Piala Presiden)
26 Sep 2015 : PSM Makassar vs Mitra Kukar 2-1 (Piala Presiden)
19 Sep 2015 : Mitra Kukar vs PSM Makassar 1-0 (Piala Presiden)
07 Sep 2015 : Persija vs Mitra Kukar 0-0 (Piala Presiden)
03 Sep 2015 : Bali United vs Mitra Kukar 2-2 (Piala Presiden)

Prediksi Skor Persib vs Mitra Kukar : 3 – 0

Hasil Skor Akhir Persib vs Mitra Kukar : 3-1

Siaran Langsung Live Streaming Semifinal Piala Presiden 2015 Persib vs Mitra Kukar di Indosiar

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT Indofarma Oktober 2015

Lowongan Kerja PT Indofarma – PT Indofarma (Persero) Tbk adalah perusahaan BUMN multinasional yang memproduksi farmasi dan bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1918 dan menghasilkan berbagai macam-macam produk farmasi.

PT Indofarma membuka lowongan kerja sekaligus memberikan kesempatan berkarir dengan peluang kerja sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Indofarma Terbaru 2015

Inspektor (Code : IPC)

Persyaratan :

• Pria
• Usia Max. 27 tahun
• Pendidikan SMK Farmasi atau D3 Farmasi
• Memahami CPOB, Bentuk Sediaan Farmasi, Dasar-dasar Pembuatan Obat, Sifat-sifat Bahan, Cara Sampling Produk
• Bersedia kerja shift

Analis Kimia (Code : AK)

Persyaratan :

• Pria
• Usia Max. 27 tahun
• Pendidikan SMK Analis Kimia atau D3 Analis Kimia
• Memahami prinsip dasar GLP, prinsip kerja instrument laboratorium, prinsip-prinsip pengujian, analisis/pengujian fisik dan kimia bahan dan produk farmasi
• Menguasai instrumen pengujian (minimal HPLC dan Dissolution Tester)
• Bersedia kerja shift

Apoteker (Code : Apt)

Persyaratan :

• Pria
• Pendidikan Apoteker IPK min. 3.00
• Diutamakan dari Universitas Terkemuka
• Lebih diutamakan berpengalaman bekerja di industri farmasi
• Sehat jasmani, rohani, tidak buta warna, tidak alergi debu, dan udara dingin.
• Mempunyai jiwa kepemimpinan
• Bersedia kerja shift

Tata Cara Melamar

Bagi Anda yang berminat dan memenuhi persyaratan tersebut, segera kirimkan surat lamaran dengan melampirkan CV, Ijazah, Transkrip Nilai dan pas photo terakhir.

Kirimkan via Email melalui recruitment@indofarma.co.id dengan mencantumkan kode posisi di subject email.

Bidang SDM
PT. Indofarma (Persero) Tbk
Jl. Indofarma No.1, Cikarang Barat, Jawa Barat 17530
Telp: 88323971

Catatan :

• Lamaran dikirim paling lambat 1 minggu setelah terbit informasi ini.
• Rekrutmen PT Indofarma tidak dipungut biaya sama sekali.
• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
• Silahkan download : Aplikasi Lamaran
• Sumber

Demikian info Lowongan Kerja PT Indofarma Terbaru Oktober 2015, semoga bermanfaat.

Read More

Lowongan Kerja Badan Amil Zakat Nasional 2015

Lowongan Kerja BAZNAS – Badan Amil Zakat Nasional atau disingkat BAZNAS merupakan badan resmi dan satu-satunya yang dibentuk oleh pemerintah berdasarkan Keputusan Presiden RI No. 8 Tahun 2001 yang memiliki tugas dan fungsi menghimpun dan menyalurkan zakat, infaq, dan sedekah (ZIS) pada tingkat nasional.

BAZNAS dalam Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2011 dinyatakan sebagai lembaga pemerintah nonstruktural yang bersifat mandiri dan bertanggung jawab kepada Presiden melalui Menteri Agama. BAZNAS bersama Pemerintah bertanggung jawab untuk mengawal pengelolaan zakat yang berasaskan: syariat Islam, amanah, kemanfaatan, keadilan, kepastian hukum, terintegrasi dan akuntabilitas.

Lowongan Kerja BAZNAS Tahun 2015

BAZNAS membuka lowongan kerja dan kesempatan kepada anda untuk bergabung menjadi pegawai pada beberapa posisi sebagai berikut ini :

1. Officer Penghimpunan
2. Officer Pendistribusian & Pendayagunaan
3. Officer Accounting
4. Officer Umum
5. Officer IT (Programmer)
6. Officer Legal
7. Officer Marketing Komunikasi
8. Officer SDM
9. Officer Administrasi

Persyaratan Umum

1. Muslim & Muslimah
2. Usia maksimal 30 (tiga puluh) tahun
3. Pendidikan Minimal S1
4. IPK minimal 2.75 untuk PTN dan PTS minimal 3.0 skala 4
5. Mampu bekerja dalam tim dan Individu
6. Dapat mengoperasikan komputer dan menguasai Microsoft office
7. Mampu berbahasa inggris aktif dan pasif
8. Memiliki komunikasi dan kepribadian yang baik
9. Sehat jasmani dan rohani
10. 1Tidak merokok

Persyaratan Khusus

1. Pendidikan sesuai dengan jurusan untuk posisi Accounting, Legal, & Programer atau pengalaman diposisi yang sama.
2. Untuk posisi Programmer menguasai bahasa pemrograman PHP dan Mysql, memiliki pengalaman dalam pengembangan aplikasi iOS (Objective-C) dan Android (Java, XML), memahami dengan baik konsep Web Service dan API (XML dan JSON), mengenal dengan baik pengimplementasian HTML5/CSS dan Javascript, Sudah 1 tahun bekerja dalam pengembangan aplikasi.
3. Untuk posisi Accounting menguasai Prosedur Akuntansi, Laporan Accounting, menguasai Budgeting, Accounting dan Pajak serta mampu menganalisa Laporan Accounting.

Tata Cara Melamar

• Khusus bagi pelamar online dipersilahkan mengisi formulir dan menyertakan kelengkapan lamaran pada link berikut ini : http://pusat.baznas.go.id/karir/lowongan-kerja-amil
• Atau bagi pelamar bukan online dapat mengirimkan lamaran disertai daftar riwayat hidup, pas foto terbaru berwarna 4×6 (2 lembar), fotocopy KTP, transkip nilai terakhir dan foto copy ijazah. Semua berkas dikirim ke alamat :

          Badan Amil Zakat Nasional
          Jl. Kebon Sirih Raya No. 57, Jakarta pusat 10340

Catatan : 

• Lamaran diterima paling lambat 15 Oktober 2015.
• Rekrutmen pegawai BAZNAS tidak dipungut biaya apapun.
• Sumber.

Demikian info Lowongan Kerja BAZNAS Terbaru 2015 yang bisa kami sampaikan. Semoga bermanfaat.

Read More

Mitra Kukar vs Persib Semifinal Piala Presiden 2015

Jadwal Mitra Kukar vs Persib Semifinal Piala Presiden 2015 akan digelar pada hari Minggu 4 Oktober 2015. Pertandingan leg pertama babak empat besar ini bakal mengambil tempat di Stadion Aji Imbut, Tenggarong dan disiarkan live oleh Indosiar mulai pukul 18.00 WIB.

Prediksi pertandingan Mitra Kukar vs Persib, kedua tim bakal bermain maksimal dengan memperagakan permainan cepat yang menguras ketahanan fisik demi mendapatkan poin di leg pertama. Hal ini agar memudahkan langkah mereka di pertemuan kedua nanti untuk meraih tiket ke final.

Persib Bandung lolos ke semifinal setelah mengkandaskan perlawanan Pusamania Borneo FC di perempat final. Di Semifinal leg pertama, Persib harus melawat lebih dulu ke markas Mitra Kukar.

Bertandang ke Mitra Kukar, Persib tidak bisa tampil full team dan hanya berkekuatan 17 pemain saja. Sebanyak enam pemain kunci Maung Bandung harus absen, mereka adalah Vladimir Vujovic, Achmad Jufriyanto, Hariono, Zulham Zamrun dan Ilija Spasojevic yang terkena akumulasi kartu kuning dan kartu merah. Sedangkan M Ridwan masih dibekap cedera.

Kendati demikian, kekurangan pemain tidak menjadi kendala dan kekhawatiran bagi pelatih Persib Djadjang Nurdjaman. Dia telah mempersiapkan strategi dan kekuatan baru yang bakal dimainkan pada laga Mitra Kukar vs Persib. Djanur yakin betul dengan kekuatan yang ada, anak asuhnya mampu merebut poin di kandang lawan.

Sementara itu, perjalanan tuan rumah Mitra Kukar menuju babak semifinal Piala Presiden 2015 memang tidak semulus lawannya, Persib Bandung. Tim berjuluk Naga Mekes itu hingga kini baru mengantongi satu kemenangan saja. Selebihnya laga diwarnai dengan hasil imbang selama babak penyisihan grup dan satu kali kalah di perempat final.

Melihat kondisi ini, Pelatih Mitra Kukar Jafri Sastra, tak ingin nyali pasukannya ciut. Sebaliknya ia berharap Eka Ramdani, Rizky Pellu dkk tetap percaya diri dan tanpa beban saat menjamu Persib. Keuntungan main di kandang dan kondisi pemain yang full team akan dimaksimalkan Jafri untuk meraih kemenangan.

Adapun rekor pertemuan Persib dengan Mitra Kukar di lima pertandingan terakhir, Persib masih unggul dengan dua kali menang, satu kali kalah dan dua kali imbang.

Lalu, bagaimanakah dengan laga Mitra Kukar vs Persib di semifinal leg pertama nanti? Siapa yang menang? Kita tunggu tanggal mainnya…

Head To Head Mitra Kukar vs Persib
26 Okt 2014 : Persib vs Mitra Kukar 2-1 (ISL)
10 Okt 2014 : Mitra Kukar vs Persib 2-3 (ISL)
20 Jan 2014 : Mitra Kukar vs Persib 1-1 (IIC)
06 Jul 2013 : Persib vs Mitra Kukar 0-0 (ISL)
21 Feb 2013 : Mitra Kukar vs Persib 4-2 (ISL)
02 Jun 2012 : Persib vs Mitra Kukar 5-0 (ISL)
14 Jan 2012 : Mitra Kukar vs Persib 3-0 (ISL)

Lima Pertandingan Terakhir Mitra Kukar
26 Sep 2015 : PSM Makassar vs Mitra Kukar 2-1 (Piala Presiden)
19 Sep 2015 : Mitra Kukar vs PSM Makassar 1-0 (Piala Presiden)
07 Sep 2015 : Persija vs Mitra Kukar 0-0 (Piala Presiden)
03 Sep 2015 : Bali United vs Mitra Kukar 2-2 (Piala Presiden)
30 Agu 2015 : Mitra Kukar vs Persita 0-0 (Piala Presiden)

Lima Pertandingan Terakhir Persib
26 Sep 2015 : Persib vs Pusamania Borneo FC 2-1 (Piala Presiden)
20 Sep 2015 : Pusamania Borneo FC vs Persib 3-2 (Piala Presiden)
10 Sep 2015 : Persib vs Martapura FC 4-0 (Piala Presiden)
06 Sep 2015 : Persib vs Persebaya United 2-0 (Piala Presiden)
02 Sep 2015 : Persib vs Persiba 4-0 (Piala Presiden)

Prediksi Skor Mitra Kukar vs Persib : 0 – 1

Hasil Skor Akhir Mitra Kukar vs Persib : 1 - 0

Siaran Langsung Live Streaming Semifinal Piala Presiden 2015 Mitra Kukar vs Persib di Indosiar

Read More

Lowongan Kerja PT Industri Kereta Api Lulusan SMK 2015

Lowongan Kerja PT Inka – PT Industri Kereta Api (Persero) yang didirikan pada tanggal 18 Mei 1981 merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Industri Kereta Api. Aktivitas bisnis PT Inka yang ada kini berkembang mulai dari penghasil produk dasar menjadi penghasil produk dan jasa perkeretaapian dan transportasi yang bernilai tinggi.

PT Inka saat ini tidak hanya bergelut dalam produk-produk perkeretaapian, namun menghasilkan produk lain yang lebih luas yang mampu memberikan kontribusi terhadap permintaan infrastruktur dan sarana transportasi.

Lowongan Kerja PT Inka Untuk Lulusan SMK

PT Industri Kereta Api (Persero) membuka peluang kerja dengan mengundang talenta yang mempunyai semangat, integritas tinggi, ulet dan berkompeten untuk bergabung sebagai karyawan dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT).

A. Posisi dan Kualifikasi Pendidikan

Posisi yang dibutuhkan adalah sebagai Operator Perencanaan & Pengendalian Produksi (PPC), dengan kualifikasi:

• Pendidikan SMK Jurusan Teknik Mesin / Listrik / Elektro / Bangunan.
• Pelamar yang memiliki kemampuan menggambar dengan CAD software lebih diutamakan.

B. Ketentuan Umum Pelamar

• Warga Negara Republik Indonesia (WNI);
• Lulusan SMK dengan minimal nilai transkrip 7,00;
• Usia maksimal 25 tahun per 1 Oktober 2015;
• Berbadan sehat;
• Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat kegiatan kriminal.

C. Persyaratan Administrasi

• Pelamar mengisi aplikasi lamaran secara online melalui website INKA (Persero);
• Di dalam pengisian berkas lamaran secara online disertakan softcopy dokumen (dalam format file pdf yang dapat dibaca dan dicompress dalam format Zip, maksimal 1 MB) sebagai berikut:

1. Biodata/ Curricuulum Vitae (maksimal 2 lembar);
2. Scan Pas foto berwarna terbaru (background biru);
3. Scan KTP yang masih berlaku;
4. Scan Ijazah asli;
5. Scan Transkrip Nilai asli;
6. Scan Surat keterangan sehat asli dari dokter pemerintah;
7. Scan SKCK asli dari kepolisian yang masih berlaku;
8. Scan Surat keterangan atau sertifikat pengalaman kerja (optional).

D. Tata Cara Melamar

• Calon pelamar mendaftarkan diri di www.career.inka.co.id (pendaftaran email & identitas diri). Email yang didaftarkan sebagai alamat korespondensi, permintaan perubahan alamat email tidak akan dilayani.
• Calon pelamar membuka email verifikasi email yang dikirimkan oleh panitia dan menuju halaman pengisian biodata.
• Calon pelamar melaksanakan upload dokumen yang dipersyaratkan melalui halaman yang disediakan setelah selesai mengisi biodata.
• Berkas lamaran lengkap discan dalam format pdf dan dicompress dalam format zip dengan besar file zip maksimal 1 MB.
• Web aplikasi online akan dibuka pada hari Rabu tanggal 30 September 2015 pukul 00:01 WIB dan ditutup pada tanggal 4 Oktober 2015 pukul 23.59 WIB.

E. Ketentuan Seleksi

• Seleksi dilaksanakan dikantor pusat PT INKA (Persero), Jl. Yos Sudarso Nomor 71 Madiun.
• Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik PT. INKA (Persero) dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun.
• Proses seleksi meliputi:

1. Seleksi administrasi.
2. Tes Ketrampilan.
3. Tes Potensi Akademik (TPA).
4. Wawancara user.

• Seluruh tahapan seleksi menggunakan sistem gugur, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan dan sesuai kebutuhan yang dapat mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
• Keputusan kelulusan pelamar bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat.
• Pelamar yang dinyatakan lulus seluruh tahapan seleksi, wajib menandatangani perjanjian kerja karyawan PKWT dan menyerahkan ijazah asli.
• Selama proses seleksi pelamar tidak dipungut biaya. Biaya-biaya yang terkait dengan transportasi dan akomodasi selama proses seleksi ditanggung sepenuhnya oleh pelamar.
• Selama proses seleksi tidak ada surat menyurat atau proses komunikasi dalam bentuk apapun. Segala informasi dan pengumuman disampaikan melalui email pelamar yang didaftarkan.

Demikian info Rekrutmen Pegawai PT Inka Terbaru 2015, semoga bermanfaat. Sumber.

Read More

Lowongan Kerja MatahariMall.com 2015

Lowongan Kerja MatahariMall.com Terbaru - MatahariMall.com adalah online shop No. #1 dan terbesar di Indonesia yang memberikan fasilitas pelayanan terbaik untuk mendukung konsumen belanja online dengan aman, nyaman dan terpercaya. MatahariMall.com menawarkan beragam kemudahan untuk bertransaksi, seperti transfer antar bank, kartu kredit dengan cicilan 0%, O2O (Online-to-Offline), COD (Cash On Delivery), dan metode lainnya.

Online shop MatahariMall.com menyediakan ratusan ribu pilihan produk dengan harga terbaik dari segala kebutuhan, mulai dari fashion wanita, fashion pria, produk kecantikan, handphone, laptop, gadget, elektronik, hobi, makanan & minuman, dan lainnya. MatahariMall.com juga menawarkan 24 jam non-stop discount dan puluhan promo menarik setiap harinya.

Lowongan Kerja MatahariMall.com Terbaru Oktober 2015

MatahariMall.com membuka lowongan kerja untuk mencari talenta-talenta terbaik di Indonesia untuk bergabung dengan tim MatahariMall.com. Jika Anda memiliki passion di bidang eCommerce, berikut lowongan pekerjaan di MatahariMall.com beserta persyaratan dan cara pelamaran.

1. Frontend Web Designer & Developer

Job Requirements :

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Computer Science/Information Technology, Others or equivalent.
• 3+ years experience with website front end coding and interaction design
• Proven knowledge of standards-compliant, cross-browser compatible XHTML, CSS, JavaScript and JQuery.
• Capable of converting Photoshop/Fireworks mock-ups into CSS/HTML templates for back end developer's use
• Skilled with image optimization
• Experience working on large-scale web initiatives
• Understanding of cross-browser compatibility issues
• Experience designing Web 2.0 applications
• Knowledge of mobile/responsive design a plus
• Proficiency in speaking, reading and writing in English and Indonesian

2. Senior PHP Developer

Job Requirements :

• Experience (2-5) as PHP / Magento / Symphony web developer in similar industry (web application, ecommerce)
• Experience with laravel framework.
• Deep PHP knowledge, MariaDB (SQL), Javascript
• HTML, CSS, Cross Browser Development (IE, Firefox, Chrome, Safari)
• Strong in either backend development or both backend and frontend
• Git, Linux, Apache knowledge is mandatory
• Good understanding in Jquery, Bootstrap, and CSS pre-processor such as SASS or LESS are advantages
• Magento / Zend Framework / Symfony2 or any other HMVC Frameworks experience is advantages
• English proficiency in written primarily

3. System QA - QC

Job Requirements :

• Bachelor degree in Computer Science / Information Technology / Information System or equivalent
• At least 2 years or more in related field
• Experienced in ecommerce / web related project is an advantage
• Good knowledge and fast learner in understanding business processes
• Good attention to detail, good in reporting skills
• Proficiency in speaking, reading and writing in English and Indonesian

4. General IT Support

Job Requirements :

• Bachelor degree in Information Technology / Computer Engineering / Computer Science / Network
• At least 1-2 years of experience in IT support position
• Able to work in tight deadline and high job load

5. Google Conversion Analyst

Job Requirements :

• Burning passion in eCommerce & digital marketing
• Wants to make Indonesia proud
• 1 - 2 years experience in digital marketing
• Extensive knowledge in Google and Social Media Ads (SEM, GDN, YouTube Ads, Facebook Ads, Twitter Ads, LinkedIn Ads, etc).
• Experienced in insights analytics and data distribution
• Strong understanding in website conversion funnel
• Superior numerical & data analysis skills
• Strong understanding & experience in using, monitoring, and analysing data in Google Analytics, Google AdWords, Remarketing Tools, Facebook Ads, DoubleClick, etc.
• Confident working with Microsoft Excel.

6. Online Marketing Campaign Specialist

Job Requirements :

• Bachelor's Degree in Marketing or equivalent
• 2+ years of relevant experience in a similar role (marketing, online marketing, project management)
• Working knowledge of online marketing concepts, campaign management and analytics.
• Advanced skill level with MS Office tools (Excel, Powerpoint, Word).
• Knowledge of relational databases
• Interest in e-commerce

7. Mobile Product Manager

Job Requirements :

• +4 years product management experiencefor consumer facing products
• 2+ years of mobile experience
• Experience with detailed wireframe design
• An eye good for UX design
• Must be able to communicate effectively with engineers through API specifications.
• Passionate about building great products and solving customer and business problems
• Excellent communication skills and proven track record of leading and working effectively with remote colleagues
• Strong analytical and technical skills
• Detail oriented approach and data-driven but with an ability to move quickly
• Motivational leadership style.
• Strong project management skills

8. Seller Acquisition Manager

Job Requirements :

• Experience in the sales department for the past 2 years
• Experience working in modern retail or other e-commerce
• Knowing about merchandising
• Self-driven and self-motivated person
• Good communication skills in English and Bahasa
• Dynamic person, organize and high integrity

9. Account Managers

Job Requirements :

• Min. 3 years of ecommerce sales experience
• Man/ Woman max. 35 years old.
• A strong team player
• Resourceful, street-smart, communicative, persistent and motivated
• Excellent inter-personal skills
• Able to multi-task and work independently
• Education min. S1/S2 majoring in Business Development, Management and other relevant disciplines.
• Commercially aware with sales focus to help maximize conversion and cross selling.
• Highly computer literate.
• Proactive and highly motivated team player.
• Detail-orientated, deadline-driven and able to multi-task with solid organizational skills.
• Experience in retail, ecommerce, fashion is desirable.

Cara Pelamaran

Bagi yang memenuhi kualifikasi dan berminat mengisi posisi tersebut diatas, silahkan melakukan registrasi online Disini.

Catatan :

• Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan kami proses untuk ke tahap selanjutnya!
• Rekrutmen MatahariMall.com tidak dipungut biaya.
• Sumber.

Demikian info Lowongan Kerja MatahariMall Terbaru 2015 yang bisa kami sampaikan, semoga bermanfaat.

Read More

Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor 2015

Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor 2015 – PT Astra Daihatsu Motor atau disingkat ADM adalah Agen Tunggal Pemegang Merk mobil Daihatsu di Indonesia. Sebagai ATPM, ADM merupakan satu-satunya perusahaan yang berhak mengimpor, merakit dan membuat kendaraan bermerk Daihatsu di Indonesia. ADM merupakan perusahaan joint venture antara Daihatsu Motor Company dengan Astra International yang ada sejak tahun 1978.

Kendaraan Daihatsu sepenuhnya didistribusikan oleh Astra melalui Divisi Daihatsu Sales Operation yang memiliki 137 jaringan penjualan di seluruh Indonesia, di mana 71 outlet penjualan merupakan cabang langsung dari Astra. Kendaraan bermerk Daihatsu yang di jual di Indonesia dan dipasarkan oleh Astra adalah Daihatsu Zebra, Ceria, Charade, Taft, Feroza, Taruna, Xenia, Terios, Sirion, Gran Max, Luxio dan Ayla.

Lowongan Kerja Astra Daihatsu Motor Terbaru

Astra Daihatsu Motor membuka lowongan kerja bagi lulusan S1 dan D3 dengan posisi dan persyaratan sebagai berikut ini :

Syarat Umum :

• Berusia maksimal 27 tahun
• IPK minimal 3.00 skala untuk S1, dan minimal 2.90 skala 4.00 untuk D3
• Tertarik dalam industri dan manufaktur automotive
• Menguasai Bahasa Inggris dengan baik, lisan ataupun tulisan, dengan skor TOEFL minimal 450
• Bisa menggunakan komputer, minimal Microsoft Office
• Mempunyai kemampuan dalam CAD/CATIA atau aplikasi design yang lain menjadi nilai tambah
• Mempunyai leadership dan interpersonal skill
• Berpengalaman dalam berorganisasi menjadi nilai tambah
• Siap ditempatkan di Karawang / Jakarta / Cibitung

1. Design Engineering

Syarat khusus :

• Minimal Lulusan D3
• Jurusan Teknik Mesin

2. Technical & Administration

Syarat khusus :

• Minimal Lulusan D3
• Jurusan Manajemen, Teknik

3. Industrial Design

Syarat khusus :

• Minimal Lulusan D3
• Jurusan Teknik Mesin

4. Product Planning

Syarat khusus :

• Minimal Lulusan D3
• Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Informatika / Ilmu Komputer, Manajemen

Tata Cara Pelamaran :

Bagi yang berminat mengisi salah satu posisi dan memenuhi kualifikasi tersebut di atas, silahkan lakukan registrasi disini.

Catatan :

• Batas waktu pelamaran adalah 16 Oktober 2015.
• Rekrutmen Astra Daihatsu Motor tidak memungut biaya apapun.
• Sumber.

Itulah informasi Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor Terbaru 2015, semoga bermanfaat.

Read More

Lowongan Kerja RS Cipto Mangunkusumo Non PNS

Lowongan Kerja RSCM – Rumah Sakit Umum Pusat Nasional Dr. Cipto Mangunkusumo disingkat RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo atau RSCM adalah sebuah rumah sakit pemerintah yang terletak di Jakarta Pusat, Indonesia. Selain menjadi rumah sakit pemerintah RSCM juga berfungsi sebagai rumah sakit pendidikan, salah satunya adalah Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia.

RSCM merupakan pusat rujukan nasional rumah sakit pemerintah dan merupakan tempat pendidikan dokter umum, dokter spesialis I dan subspesialis, perawat serta tenaga kesehatan lainnya. Di RSCM ribuan dokter dan tenaga medis bersama-sama melayani ribuan pasien dari seluruh Indonesia yang setiap hari berkunjung ke RS ini.

Lowongan Kerja RSCM Terbaru

Rumah Sakit Umum Dr. Cipto Mangunkusumo memerlukan pegawai baru dengan membuka lowongan kerja non PNS untuk mengisi posisi jabatan sebagai berikut :

1. Keperawatan (Kode : K)

• Pendidikan : D.III Perawat Umum

2. Apoteker, Asisten Apoteker (Kode : KF)

• Pendidikan : Apoteker, S1 Farmasi/D.III Farmasi

3. Keteknisian Medik (Kode : KTM)

• Pendidikan : D.III Analis Kesehatan, D.III Refraksi Optik, D.III Orthotik Prostetik, D.III Rekam Medik, D.I Transfusi Darah

4. Pelaksana Teknik (Kode : PT)

• Pendidikan : D.III Teknik Sipil/Mesin/Listrik/Elektro/D3 Telekomunikasi

5. Pengadministrasi Umum (Kode : PU)

• Pendidikan : D3 Rumah Sakit, D3 Komputer

6. Pengadministrasi Keuangan (Kode : PK)

• Pendidikan : S1 Akuntansi/ D.III/IV Perpajakan, D.III Akuntansi/Komputer Akuntansi, Manajemen Keuangan

Persyaratan Umum Calon Pegawai RSCM Non PNS : 

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Umur maks. 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2015.
• Lulusan Perguruan Tinggi Akreditasi minimal B ( BAN-PT ) dan IPK minimal 2,75
• Mampu Mengoperasionalkan Komputer
• Tidak dalam ikatan dinas dengan lembaga atau perusahaan lain

Persyaratan Khusus Calon Pegawai RSCM Non PNS :

• Perawat, Analis Labkes, Apoteker, Asistan Apoteker, Perekam Medis, Pelaksana Transfusi Darah, Refraksi Optik, Orthotik Prostetik : Memiliki STR/STRA/SIK/SIP/SIKTTK/SIAA.

Berkas Lamaran :

• Surat Lamaran Kerja
• Curiculum Vitae (Daftar Riwayat Hidup)
• Foto Copy KTP
• Pas foto 3 x 4 (berwarna) 3 lbr background BIRU
• FC Ijazah yang dilegalisir (Cap basah) oleh yang berwenang
• Melampirkan FC Akreditasi Jurusan Pendidikan / Universitas
• FC Transkrip Nilai dilegalisir (cap basah)
• FC STR/STRA/SIK/SIP/SIKTTK/SIAA
• FC SKCK (POLRES) dilegalisir (cap basah)
• FC Surat Keterangan Selesai Penugasan atau Selesai
• Masa Bakti (SMB) bagi Dokter Pasca PTT
• Surat Keterangan Sehat Asli dari Dokter Puskesmas atau Pemerintah
• FC. Kartu Tanda Pencari Kerja dilegalisir yang berwenang
• Sertifikat Toefl atau Bahasa Inggris
• Sertifikat Komputer/Sertifikat sesuai profesi lain syang dimiliki

Pengiriman Lamaran :

Berkas lamaran dikirim melalui alamat resmi RSCM : Kotak Pos 1086 JKT 10430

Catatan :

• Lamaran paling lambat diterima panitia tanggal 5 Oktober 2015 jam 15.00 WIB
• Rekrutmen RSCM tidak dipungut biaya apapun.
• Sumber

Demikian informasi Lowongan Kerja RSCM Non PNS, semoga bermanfaat.

Read More

Lowongan Kerja PT Nindya Karya Untuk Lulusan SMK (Oktober 2015)

Lowongan Kerja Lulusan SMK PT Nindya Karya – PT Nindya Karya (Persero) merupakan perusahaan BUMN Jasa Konstruksi yang memiliki sejarah dan pengalaman panjang pada jalur bisnis utamanya di bidang jasa konstruksi. PT Nindya Karya adalah perusahaan Konstruksi terbaik yang memberikan layanan inovatif, kokoh, berkelas dunia dan selain itu juga usaha perumahan.

PT Nindya Karya secara dramatis meningkatkan fungsi dan melayani semua permintaan pemilik proyek, tepat waktu dan mengatur dana proyek sebaik mungkin. Selain itu, juga menawarkan fitur nilai tambah yang terintegrasi untuk meningkatkan kepuasan pelanggan. Solusi PT Nindya Karya meliputi prasarana bangunan di layanan yang professional.

Lowongan Kerja PT Nindya Karya Lulusan SMK Terbaru

PT Nindya Karya membuka lowongan kerja bagi lulusan SMK untuk mengisi posisi sebagai :

Staff Keuangan

Persyaratan

1. Jenis kelamin : Pria
2. Pendidikan SMK Jurusan Akuntansi / Administrasi Keuangan
3. Usia maksimum : 22 tahun
4. Berpengalaman di bidang keuangan lebih diutamakan
5. Dapat bekerja secara tim
6. Mampu bekerja di bawah tekanan
7. Mahir menggunakan Ms Word, Excel, Powerpoint dan Internet

Cara Pelamaran

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, dapat mengirimkan surat lamaran dengan melampirkan dokumen sebagai berikut :

1. Daftar Riwayat Hidup
2. Ijazah SMK atau surat keterangan lulus yang dilegalisir oleh Lembaga Pendidikan yang mengeluarkan ijazah / surat keterangan lulus tersebut
3. SKCK yang masih berlaku (dapat menyusul)
4. Foto copy KTP / identitas diri yang masih berlaku
5. Pas foto berwarna terakhir ukuran 4x6 (2 lembar)

Surat lamaran ditujukan kepada :

PT Nindya Karya (Persero)
Cq. Departemen SDM
Jl. Letjen Haryono MT. Kav. 22
Jakarta 13630

Dan dikirimkan ke email :

recruitment@nindyakarya.co.id
dengan subjek : Nindya-Keuangan

Catatan

• Lamaran diterima paling lambat tanggal 2 Oktober 2015.
• Rekrutmen pegawai PT Nindya Karya tidak dipungut biaya apapun.
• Sumber

Demikian informasi Lowongan Kerja PT Nindya Karya Lulusan SMK yang bisa kami sampaikan. Semoga bermanfaat.

Read More

Lowongan Kerja PT Pupuk Sriwidjaja 2015

Lowongan Kerja PT Pusri Palembang – PT Pupuk Sriwidjaja Palembang adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri, perdagangan dan jasa di bidang perpupukan, petrokimia, agrokimia, agroindustri dan kimia lainnya, termasuk mengemban misi Pemerintah dalam menyalurkan dan menjual pupuk bersubsidi dalam mendukung ketahanan pangan nasional.

Saat ini PT Pusri Palembang membuka lowongan kerja atau membutuhkan karyawan untuk ditempatkan di berbagai bidang sesuai kebutuhan perusahaan.

Rekrutmen Calon Pegawai PT Pusri Palembang Tingkat Sarjana, Diploma dan SLTA

I. Formasi

II. Persyaratan

A. Persyaratan Umum Untuk Seluruh Tingkat Pendidikan

1. Warga Negara Indonesia.
2. Batas usia dihitung per 1 Oktober 2015.
3. Sehat jasmani dan rohani.
4. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi perusahaan.
5. Jurusan / Program Studi yang dilamar harus sesuai dengan latar belakang pendidikan yang disyaratkan.
6. Hanya diperkenankan mengajukan lamaran untuk satu bidang keahlian.

B. Persyaratan Khusus Untuk Tingkat Sarjana

1. Pendidikan S1.
2. IPK minimal 2,75 (untuk jurusan dengan akreditasi A), 3,00 (akreditas B & C).
3. Usia maksimal 28 tahun.
4. Tidak buta warna (total atau parsial) untuk S1 Teknik.
5. Jenis kelamin Laki-Laki untuk Jurusan: S1 Teknik Mesin.

C. Persyaratan Khusus Untuk Tingkat D3

1. Pendidikan D3.
2. IPK minimal 2,75 (untuk jurusan dengan akreditasi A), 3,00 (akreditasi B & C).
3. Usia maksimal 25 tahun.
4. Tidak buta warna (total atau parsial) untuk D3 Teknik.
5. Jenis kelamin Laki-Laki untuk jurusan: D3 Teknik Kimia, D3 Teknik Mesin, D3 Teknik Elektro / Listrik dan D3 Instrumen.

D. Persyaratan Khusus Untuk Tingkat SLTA

1. Jenis Kelamin Laki-Laki.
2. Untuk formasi SL-MSN dan SL-LIS, sekolah yang dimaksud hanya berasal dari SMK di provinsi Sumatera Selatan.
3. Nilai kelulusan minimal rata-rata 7,00.
4. Usia antara 18 - 20 tahun untuk SMK, kecuali untuk SLTA/SMK Pengalaman usia maksimal 35 tahun.
5. Belum Menikah untuk SL-MSN dan SL-LIS.
6. Memiliki pengalaman di keahliannya masing-masing minimal 1 tahun dan diutamakan memiliki sertifikat keahlian (SLTA/SMK Pengalaman).
7. Diutamakan tidak sedang kuliah.
8. Tidak buta warna (total atau parsial).
9. Tidak berkacamata / contact lens.
10. Tinggi badan minimal 160 cm.

III. Tata Cara Pendaftaran

Persiapan Sebelum Mengajukan Lamaran

• Proses awal registrasi lamaran melalui situs http://www.rekrutmenpusri.com. Proses ini dilakukan sepenuhnya oleh pelamar. Untuk menghindari kesalahan, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan.
• Untuk menghemat waktu akses, sebelum mengisi formulir lamaran ini pastikan bahwa Anda telah menyiapkan data-data berikut :

1. File pas photo dengan format JPG/JPEG berukuran maksimal 200 Kb, dengan resolusi minimal 200 x 300 pixels.
2. Nomor Kartu Tanda Penduduk (KTP).
3. Surat elektronik ( E-mail ) pribadi yang masih aktif yang biasa dan selalu Anda akses secara berkala.
4. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) transkrip nilai pendidikan terakhir (untuk S1, dan D3) atau Nilai Kelulusan rata-rata (untuk SLTA dan SMK).

• Usahakan untuk mengakses internet tidak pada jam sibuk atau pada tempat umum (warnet / wi-fi) yang kecepatan aksesnya tidak Anda ketahui
• Bacalah terlebih dahulu seluruh persyaratan yang diperlukan sebelum menentukan tingkat dan bidang pendidikan yang mana yang akan Anda lamar.
• Untuk pelamar tingkat pendidikan S1 dan D3, pastikan anda melihat terlebih dahulu peringkat akreditasi program studi anda melalui situs http://ban-pt.kemdiknas.go.id/direktori.php

Registrasi Online

1. Siapkan seluruh data yang diperlukan.
2. Lamaran hanya melalui registrasi online melalui situs http://www.rekrutmenpusri.com.
3. Cari tingkat dan bidang pendidikan yang akan Anda lamar dan isilah formulir yang disediakan.
4. Saat pengisian pastikan untuk mengisi formulir dengan benar dan lengkap sesuai petunjuk tertulis. Kesalahan pengisian sehingga terjadi ketidaksesuaian dengan berkas lamaran yang akan dikirim melalui pos mengakibatkan ketidaklulusan pada tahap I (verifikasi administrasi).
5. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya secara online, pelamar akan mendapat konfirmasi melalui email untuk mencetak lembar verifikasi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan untuk mengirimkan dokumen. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga Anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya. Kami tidak bertanggung jawab atas kesalahan pelamar dalam memasukkan alamat e-mail.
6. Pelamar hanya diperkenankan untuk melamar untuk satu posisi saja. Untuk itu pastikan Anda telah memilih tingkat dan bidang pendidikan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombolKirim Formulir.
7. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini yang akan diklarifikasi saat pelaksanaan verifikasi dokumen.
8. Masa registrasi online adalah 29 September - 05 Oktober 2015. Batas akhir registrasi adalah tanggal 05 Oktober 2015 pukul 24.00 WIB.
9. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan/atau tidak melamar secara online, dianggap tidak berlaku.

Pengiriman Dokumen

• Setelah melakukan registrasi online, Anda akan menerima notifikasi melalui email dan mendapat lembar verifikasi. Cetaklah lembar verifikasi dan persiapkan dokumen-dokumen yang tercantum di dalam lembar verifikasi, yaitu :

1. Lembar verifikasi.
2. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku
3. Pasfoto berwarna ukuran 4x6 sebanyak 3 lembar
4. Surat lamaran
5. Daftar riwayat hidup
6. Fotokopi ijazah/surat keterangan lulus sementara (bagi yang baru lulus) sesuai dengan persyaratan pendidikan yang dilegalisir oleh pejabat berwenang menggunakan cap basah (bukan hasil scan).
7. Fotokopi transkrip nilai/transkrip nilai sementara untuk S1 dan D3 sesuai dengan persyaratan pendidikan yang dilegalisir oleh pejabat berwenang menggunakan cap basah (bukan hasil scan).
8. Fotokopi surat keterangan pengalaman kerja dan sertifikat keahlian untuk formasi yang disyaratkan untuk SLTA/SMK berpengalaman

• Kirimkan dokumen-dokumen yang diminta dan masukkan ke dalam amplop coklat. Tuliskan nomor registrasi Anda di pojok kanan atas amplop.
• Kirimkan dokumen ke alamat : PO BOX PG 9999 PALEMBANG 30000
• Masa penerimaan dokumen dari tanggal 30 September - 06 Oktober 2015 . Usahakan untuk mengirimkan dokumen yang diminta sesegera mungkin setelah Anda menerima notifikasi email dan mendapat nomor registrasi.
• Apabila data yang dimasukkan pada registrasi online tidak sesuai dengan data dokumen yang dikirim, maka pelamar dianggap gugur dalam seleksi administrasi.
• Dokumen yang masuk setelah tanggal 06 Oktober 2015 tidak akan diproses dan peserta tidak berhak mengikuti proses berikutnya.

Lain-lain

1. Pendaftaran Online dibuka mulai tanggal 29 September 2015 pukul 00.00 WIB s.d 05 Oktober 2015 pukul 24.00 WIB
2. Proses seleksi PT Pusri Palembang hanya dilakukan sesuai dengan jalur yang telah diinformasikan secara resmi melalui situs tersebut, dan perusahaan tidak bertanggung jawab atas tindakan-tindakan di luar proses seleksi yang telah ditetapkan.
3. Rekrutmen PT Pusri Palembang selalu berlandaskan prinsip Good Corporate Governance dan berlangsung secara objektif, fair, akuntabel, dan dapat dipertanggungjawabkan.
4. Panitia tidak menerima surat menyurat dalam bentuk apapun terkait dengan pelaksanaan rekrutmen ini.
5. Seluruh proses rekrutmen ini tidak dikenakan biaya.
6. Untuk memudahkan proses registrasi online Anda, sebelum melakukan registrasi, siapkan Nomor KTP yang masih berlaku, file Pasfoto (berformat JPG / JPEG), alamat e-mail, nomor HP aktif, dan pastikan kembali jurusan dan pengalaman yang Anda miliki telah sesuai dengan persyaratan yang akan dilamar.
7. Sumber

Demikian informasi Lowongan Kerja PT Pusri Palembang Tahun 2015 yang bisa kami sampaikan, semoga bermanfaat.

Read More

Persib vs Pusamania Borneo FC Piala Presiden 2015

Persib vs Pusamania Borneo FC leg kedua 8 besar Piala Presiden 2015 akan digelar pada hari Sabtu 26 September 2015 di Stadion Si Jalak Harupat, Bandung. Pertandingan ini akan ditayangkan live Indosiar mulai pukul 18.00 WIB.

Prediksi Persib vs Pusamania Borneo FC leg kedua akan berlangsung sengit dan penuh emosional. Pasalnya, kedua tim sama-sama berambisi memenangkan pertandingan demi lolos ke babak semifinal. Ditambah lagi psy war turut mewarnai jelang laga kedua tim.

Persib Bandung harus bisa membalikkan keadaan saat menjamu Pusamania Borneo FC di laga leg kedua nanti untuk bisa lolos ke babak semifinal Piala Presiden 2015. Di pertemuan pertama yang digelar di Samarinda, skuat asuhan Jajang Nurjaman harus mengakui keunggulan PBFC dengan skor ketat 2-3.

Para punggawa tim Pangeran Biru pun yakin, di bawah dukungan puluhan ribu Bobotoh, Persib Bandung akan mampu membalas kekalahan atas Pusamania Borneo FC di Samarinda pekan lalu. Untuk itu Djanur akan menyiapkan timnya untuk bisa meredam serangan para pemain PBFC.

Di pertandingan leg kedua Persib vs PBFC, skuad Maung Bandung dipastikan kembali tidak akan diperkuat M. Ridwan yang masih dibekap cedera. Sementara Dedi Kusnandar dan Taufik juga belum dipastikan bisa diturunkan, mengingat kondisi kedua pemain tersebut belum fit 100 persen.

Bertindak sebagai tuan rumah, Atep dkk optimis Persib bisa merebut kemenangan lebih dari selisih 1 gol. Sejatinya Persib cukup menang 1-0 atau 2-1 dari PBFC. Namun kemenangan dengan margin lebih besar akan menambah kepercayaan diri pasukan Persib. Mereka juga bisa lebih nyaman dalam menyelesaikan pertandingan.

Pusamania Borneo FC sendiri datang ke Bandung dengan optimisme tinggi. Klub asal Samarinda tersebut yang kini dihuni seabrek pemain top pun berniat menyingkirkan Persib demi meraih tiket ke semifinal. Namun di laga nanti skuad Pesut Etam tidak akan diperkuat Srdan Lopicic karena mengalami cedera di leg 1.

Pelatih PB FC, Iwan Setiawan pun kembali menebar psy war ke arah Persib. Dia menegaskan dirinya optimis meraih kemenangan atas Persib Bandung jika wasit bisa bersikap adil. Bahkan dia dan pasukannya akan memberi pelajaran kepada Persib dan bisa mengalahkannnya di hadapan pendukungnya sendiri.

Siapa yang akan menang di laga Persib vs Pusamania Borneo FC?

Head To Head Persib vs Pusamania Borneo FC
20 Sep 2015 : Pusamania Borneo FC vs Persib 3-2 (Piala Presiden)
06 Jan 2015 : Persib vs Pusamania Borneo FC 3-0 (PWP)

Lima Pertandingan Terakhir Persib
20 Sep 2015 : Pusamania Borneo FC vs Persib 3-2 (Piala Presiden)
10 Sep 2015 : Persib vs Martapura FC 4-0 (Piala Presiden)
06 Sep 2015 : Persib vs Persebaya United 2-0 (Piala Presiden)
02 Sep 2015 : Persib vs Persiba 4-0 (Piala Presiden)
11 Agu 2015 : Arema Cronus vs Persib 1-0 (UJI)

Lima Pertandingan Terakhir Pusamania Borneo FC
20 Sep 2015 : Pusamania Borneo FC vs Persib 3-2 (Piala Presiden)
08 Sep 2015 : PSM Makassar vs Pusamania Borneo FC 0-0 (Piala Presiden)
04 Sep 2015 : Gresik United vs Pusamania Borneo FC 1-3 (Piala Presiden)
31 Agu 2015 : PBR vs Pusamania Borneo FC 0-2 (Piala Presiden)
08 Apr 2015 : Persebaya vs Pusamania Borneo FC 1-1 (ISL)

Prediksi Skor Persib vs Pusamania Borneo FC : 2-1

Hasil Skor Akhir Persib vs Pusamania Borneo FC : 2-1

Siaran Langsung Live Streaming Persib vs Pusamania Borneo FC Babak 8 Besar Piala Presiden 2015 di Indosiar

Read More

Lowongan Kerja Bank BCA 2015 (Banyak Posisi)

Lowongan Kerja Bank BCA 2015 – Bank Central Asia (BCA) adalah bank swasta terbesar di Indonesia yang didirikan pada 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV. Saat ini Presiden Direktur BCA dijabat oleh Djohan Emir Setijoso.

Bank BCA membuka peluang kerja bagi mereka yang telah berpengalaman untuk bergabung menjadi bagian dari usaha menyehatkan bangsa dengan memberikan kontribusi andal bagi konsumen dan masyarakat. Setiap orang di BCA dihargai sesuai dengan prestasi dan potensinya.

Adapun posisi karir dan persyaratan yang ditawarkan Bank BCA adalah sebagai berikut :

1. MT-IT (Management Trainee)

Persyaratan :

• Memiliki latar belakang pendidikan Komputer/ Teknik Informatika/ Sistem Informasi
• S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
• Pria/ wanita dengan usia max. 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
• Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
• Mampu bekerjasama dalam tim
• Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
• Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik merupakan nilai lebih
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
• Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 30 November 2015

2. Staf Manajemen Konstruksi

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Elektro atau Teknik Mesin
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang kontraktor/konsultan mekanikal – elektrikal
• Mempunyai intergitas yang tinggi
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki melakukan koordinasi dengan baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Lulus dalam seleksi
• Batas waktu : 31 Desember 2015

3. Staf Pengadaan dan Perencanaan Gedung

Persyaratan :

• Lulusan S1 jurusan Arsitektur
• IPK minimal 2,75
• Usia maksimal 27 tahun
• Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
• Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
• Pengalaman kerja di bidang konstruksi/arsitektural merupakan nilai tambah
• Mengerti jenis-jenis material bahan bangunan dan harga pasarnya
• Menguasai program autocad, sketch up dan sejenisnya
• Mengerti kaidah desain arsitektur.
• Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
• Batas waktu : 31 Oktober 2015

4. Program Staf Pendukung Operasi (PSPO)

Persyaratan :

• Lulusan S1
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Usia maksimal 25 tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan selama 1 tahun
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
• Penempatan sesuai dengan kebutuhan perusahaan
• Batas waktu : 31 Oktober 2015

5. Program Account Officer (PAO)

Persyaratan :

• Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Usia maksimal 25 tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Penempatan di Kantor Cabang Non Jabodetabek
• Bersedia tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun.
• Batas waktu : 31 Oktober 2015

6. Program Relationship Officer (PRO)

Persyaratan :

• Usia makasimal 25 tahun
• Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Penempatan di Kantor Cabang Non Jabodetabek
• Bersedia tidak menikah selama pendidikan 1 tahun
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun
• Batas waktu : 31 Oktober 2015

7. IT Specialist for Strategy & Research Management

Persyaratan :

• Lulusan S1, diutamakan jurusan Komputer/Teknik/Sistem Informasi Manajemen/Elektro
• IPK minimal 3,00
• Usia maksimal 27 tahun
• Menguasai konsep proses pengembangan aplikasi (Software Development)
• Menguasai konsep dasar teknis komputer (Hardware, Software, Network, Aplikasi)
• Menguasai Linux
• Mampu menyusun dan membuat dokumentasi yang sistematis.
• Memahami konsep research management
• Menguasai bahasa Inggris secara pasif
• Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 31 Oktober 2015

8. Staf Perekrutan

Persyaratan :

• Lulusan S1 / S2 dari Jurusan Psikologi
• Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2,75 (S1), minimal 3,00 (S2)
• Usia maksimal 28 tahun
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Berpengalaman dalam melakukan perekrutan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
• Memiliki kemampuan untuk identifikasi dan analisa posisi pekerja yang disesuaikan dengan kompetensi pekerja
• Penempatan di Jakarta
• Batas waktu : 31 Oktober 2015

9. Copywriter (Kontrak)

Persyaratan :

• Lulusan D3, dari jurusan Desain Komunikasi Visual / Desain Grafis
• IPK minimal 2,75
• Usia Maksimal 30 tahun
• Memiliki kemampuan di bidang desain grafis (menguasai aplikasi Adobe Photoshop)
• Mampu bekerjasama di dalam tim
• Lebih disukai yang mempunyai pengalaman di advertising agency khususnya sebagai copy writer atau desainer
• Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 31 Oktober 2015

10. Senior IT Specialist for Strategy & Research Management

Persyaratan :

• Lulusan S1, diutamakan jurusan Komputer/Teknik/Sistem Informasi Manajemen/Elektro
• IPK minimal 3,00
• Usia maksimal 35 tahun
• Memiliki pengalaman bekerja dibidang IT Specialist lebih dari 2-3 tahun
• Memahami proses bisnis dan pengembangan aplikasi
• Memahami tentang Networking System, System Hardware &
• Software,maupun Database System
• Menguasai Linux
• Menguasai bahasa Inggris secara pasif
• Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 31 Oktober 2015

11. Program Audit Internal

Persyaratan :

• Usia maksimal 25 tahun
• Lulusan Sarjana (S1) berbagai jurusan dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti.
• Penempatan di Kantor Cabang atau Kantor Wilayah
• Bersedia tidak menikah selama pendidikan 1 tahun
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun
• Batas waktu : 31 Oktober 2015

12. Senior Staf Kebijakan Akuntansi

Persyaratan :

• Lulusan S1 jurusan Akuntansi dari universitas terkemuka
• IPK minimal 3.00
• Memiliki pengalaman bekerja di bidang kebijakan akuntasi, atau pengalaman kerja di Kantor Akuntan Public (KAP) yang menangani klien perbankan
• Memiliki pengalaman kerja minimal 4-5 tahun
• Mengerti kebijakan akuntansi sesuai PSAK, dan International
• Financial Reporting Standard (IFRS)
• Tekun dan mampu bekerja dalam tekanan
• Mampu bekerjasama dengan baik
• Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
• Memiliki integritas dalam bekerja
• Lebih diutamakan pria
• Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 31 Oktober 2015

13. Program Analis Kredit

Persyaratan :

• Usia maksimal 25 tahun
• Lulusan Sarjana (S1) berbagai jurusan dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti.
• Penempatan di Kantor Cabang atau Kantor Wilayah
• Bersedia tidak menikah selama pendidikan 1 tahun
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun
• Batas waktu : 28 Oktober 2015

14. Staf Pendukung Administrasi Bisnis

Persyaratan :

• Minimal lulusan S1 dari segala jurusan
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Usia maksimal 28 tahun 0 bulan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Mampu bekerja secara individu maupun di dalam tim
• Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 30 September 2015

15. Staf Pemasaran dan Penjualan

Persyaratan :

• Lulusan S1, lebih diutamakan yang berasal dari Jurusan Ekonomi/Bisnis
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Usia maksimal 28 tahun
• Memiliki ketertarikan dalam bidang marketing dan dunia bisnis
• Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (lisan maupun tulisan)
• Menguasai Ms Excel untuk mengolah data dan membuat laporan
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Dapat bekerja secara individu maupun di dalam tim
• Batas waktu : 30 September 2015

16. Business Analyst

Persyaratan :

• Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75
• Berasal dari jurusan Ekonomi /Manajemen / Bisnis / Akuntansi / Statistik / IT
• Usia maksimal 30 tahun
• Diutamakan yang berpengalaman dalam pengembangan aplikasi/ develop program
• Memiliki pemahaman yang kuat akan proses General Requirements
• Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
• Detail dan teliti
• Lebih diutamakan mampu berbahasa Inggris (tulis dan lisan)
• Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 30 September 2015

17. Sekretaris

Persyaratan :

• Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1)
• Berasal dari jurusan Sekretaris / Ilmu Komunikasi / Public Relation/Administrasi Niaga
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Wanita dengan usia maksimal 27 tahun
• Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Berpenampilan menarik
• Menguasai Microsoft Office
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
• Penempatan di Jabodetabek (Kantor Cabang dan Kantor Pusat)
• Batas waktu : 30 September 2015

18. Staf Penjualan Cash Management

Persyaratan :

• Pria / wanita, berpenampilan menarik
• Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 dari semua jurusan
• Usia maksimal 28 tahun
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik (terutama dalam persuasi orang lain)
• Menyukai pekerjaan dengan target
• Menyukai tantangan dan memiliki kemampuan menjual produk/jasa
• Memiliki pengalaman sebagai sales minimal 2 tahun
• Mampu berbahasa Inggris (tulis & lisan).
• Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 30 September 2015

19. IT Solution / Help-Desk

Persyaratan :

• Memiliki latar belakang di bidang ilmu komputer
• Mau bekerja dengan sistem shift
• S1 dengan IPK minimal 2,75
• Pria dengan usia maksimal 28 tahun
• Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
• Mampu bekerja dalam tim
• Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
• Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
• Belum Menikah
• Detail dan teliti
• Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 30 September 2015

20. Investment Specialist

Persyaratan :

• Lulusan S1
• Usia maksimal 28 tahun
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal pasif/tertulis)
• Memiliki ketertarikan dibidang Investasi/Pasar Modal
• Diutamakan yang mempunyai pengalaman penjualan atau berhadapan dengan nasabah
• Memiliki pengalaman dalam bidang wealth management/perbankan minimal 2 tahun
• Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 30 September 2015

21. Staf Hukum

Persyaratan :

• Lulusan S1 dari jurusan Hukum
• IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
• Usia maksimal 27 tahun dan belum menikah
• Memiliki pengalaman bekerja di bidang hukum merupakan suatu nilai tambah
• Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
• Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
• Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
• Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 30 September 2015

22. IT Auditor

Persyaratan :

• Lulusan S1 dari Fakultas Ilmu Komputer
• Indeks Prestasi minimal 3.00
• Memiliki pengalaman bekerja di bidang audit IT merupakan suatu nilai tambah
• Suka tantangan
• Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
• Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
• Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 30 September 2015

23. Staf Promosi

Persyaratan :

• Pria/wanita maksimal usia 27 tahun.
• Minimal lulusan S1 dgn IPK min 3,00 (skala 4,00)
• Lebih diutamakan berasal dari jurusan Desain atau Komunikasi atau Marketing
• Memiliki pengalaman di bidang media dan promosi
• Kreatif
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Tekun dan teliti
• Batas waktu : 30 September 2015

Tata Cara Pelamaran

Jika Anda adalah orang yang memenuhi kualifikasi tersebut diatas dan berminat bergabung dengan BCA, silahkan Anda melakukan registrasi dengan cara Klik Disini.

Catatan

• Harap diperhatikan bahwa batas waktu pelamaran masing-masing posisi berbeda.
• Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
• Sumber.

Demikian informasi Lowongan Kerja Bank Central Asia (BCA) 2015, semoga bermanfaat.

Read More

Lowongan Kerja Rumah Sakit Dr. Oen Solo Baru 2015

Lowongan Kerja Rumah Sakit Dr. Oen Solo Baru – Rumah Sakit Dr. Oen Solo Baru adalah rumah sakit swasta kelas C yang terletak di Solo Baru, Sukoharjo. Rumah sakit ini mampu memberikan pelayanan kedokeran spesialis terbatas, dan juga menampung pelayanan rujukan dari puskesmas.

Sehubungan dengan semakin berkembangnya pelayanan, saat ini Rumah Sakit Dr. Oen Solo Baru membuka lowongan kerja untuk tenaga Full Timer dan Part Timer di Rumah Sakit untuk berbagai posisi.

Adapun ketentuan persyaratan dan tata cara pelamarannya adalah sebagai berikut :

Persyaratan Umum

• Berusia maksimal 30 tahun.

1. Dokter Umum

Persyaratan Khusus :

• IPK minimal 2.75 skala 4.00
• Telah menyelesaikan profesi kedokteran
• Memiliki STR, ACLS/BTCLS, dan PPGD

2. Asisten Perawat

Persyaratan Khusus :

• Perempuan
• Telah menyelesaikan pendidikan D1 Asisten Perawat atau SMK jurusan keperawatan

3. Apoteker

Persyaratan Khusus :

• Telah menyelesaikan pendidikan S1 Farmasi dan pendidikan profesi Apoteker Klinis
• IPK minimal 2.75 skala 4.00

4. Tukang Masak

Persyaratan Khusus :

• Laki-laki
• Minimal telah menyelesaikan pendidikan SMA
• Bisa memasak (diutamakan yang memiliki pengalaman)

5. Pelaksana Pemeliharaan

Persyaratan Khusus :

• Laki-laki
• Telah menyelesaikan pendidikan D3 Teknik Elektro Medik
• IPK minimal 2.75 skala 4.00

6. Taman

Persyaratan Khusus :

• Laki-laki
• Telah menyelesaikan pendidikan D3 Taman/Arsitektur Taman/Landscape Taman
• IPK minimal 2.75 skala 4.00

7. Pemeliharaan

Persyaratan Khusus :

• Laki-laki
• Telah menyelesaikan pendidikan S1 Elektro (arus lemah)
• IPK minimal 2.75 skala 4.00

8. Bagian Pengembangan Sumber Daya Manusia (Rekrutmen)

Persyaratan Khusus :

• Telah menyelesaikan pendidikan S2 Psikologi Industri
• IPK minimal 2.75 skala 4.00

9. Bagian Pengembangan Sumber Daya Manusia

Persyaratan Khusus :

• Telah menyelesaikan pendidikan S1 Psikologi atau S1 Manajemen SDM
• IPK minimal 2.75 skala 4.00

10. Bagian Keuangan/Akuntansi

Persyaratan Khusus :

• Telah menyelesaikan pendidikan S1 Akuntansi
• IPK minimal 2.75 skala 4.00

11. Bidang Keperawatan

Persyaratan Khusus :

• Perempuan/Laki-laki
• Telah menyelesaikan pendidikan S1 Keperawatan + Profesi Ners
• Lulusan dari universitas terkemuka
• IPK minimal 2.75 skala 4.00

12. Sekretaris Direktur

Persyaratan Khusus :

• Perempuan
• Telah menyelesaikan pendidikan S1 segala jurusan
• IPK minimal 2.75 skala 4.00

Tata Cara Pelamaran

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi salah satu posisi di atas, silakan Anda menyiapkan kelengkapan berkas sebagai berikut :

1. Surat Lamaran
2. Daftar Riwayat Hidup / CV
3. Foto copy Ijasah terakhir dan Transkrip Nilai
4. Pas photo ukuran 4×6 sebanyak 2 (dua) lembar

Kemudian kirimkan ke :

Direktur Utama RS Dr. OEN SOLO BARU
Perum. Solo Baru, Grogol Sukoharjo
PO Box. 130
Solo Jawa Tengah

Catatan :

• Lowongan ditutup apabila kebutuhan posisi sudah terpenuhi.
• Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
• Sumber.

Demikian informasi Lowongan Kerja Rumah Sakit Dr. Oen Solo Baru 2015, semoga bermanfaat.

Read More

Rekrutmen Pramugari PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. 2015

Lowongan Kerja Pramugari PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. 2015 – PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara dan maskapai penerbangan nasional Indonesia yang didirikan pada 26 Januari 1949.

PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. membuka lowongan kerja untuk posisi Pramugari dengan persyaratan dan tata cara melamar sebagai berikut.

Persyaratan Calon Pramugari PT Garuda Indonesia

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Wanita, berusia 18-27 tahun
• Pendidikan minimum SMA/SMK/Sederajat, lulusan D3 ke atas diutamakan
• Belum menikah / single
• Tinggi badan 158-172 cm, dengan berat badan dan postur tubuh ideal
• Tidak menggunakan kacamata, lensa kontak diperbolehkan dengan ketentuan maksimal minus -3.00 dan Cilindris C-1.00
• Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
• Bisa berbahasa asing yang lain menjadi nilai tambah
• Berpenampilan dan berkepribadian menarik
• Sehat jasmani dan rohani

Tata Cara Pelamaran
Apabila Anda berminat dan memenuhi kualifikasi tersebut di atas, silahkan Anda melakukan registrasi di http://career.garuda-indonesia.com.

Catatan

• Batas waktu pelamaran adalah 17 Oktober 2015.
• PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk. dilaksanakan secara terbuka/transparan.
• Pendaftaran dilaksanakan secara langsung tanpa perantara.
• Rekrutmen karyawan PT. Garuda Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun.
• Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan.

Demikian informasi Rekrutmen Pramugari PT Garuda Indonesia 2015, semoga bermanfaat.

Read More

Rekrutmen Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Untuk Lulusan D3

Lowongan Kerja PT Pos Indonesia 2015 – PT Pos Indonesia merupakan sebuah badan usaha milik negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang layanan pos. Saat ini, bentuk badan usaha Pos Indonesia merupakan perseroan terbatas dan sering disebut dengan PT. Pos Indonesia. Bentuk usaha Pos Indonesia ini berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 1995. Peraturan Pemerintah tersebut berisi tentang pengalihan bentuk awal Pos Indonesia yang berupa perusahaan umum (perum) menjadi sebuah perusahaan (persero).

PT. Pos Indonesia membuka lowongan kerja melalui Rekrutmen karyawan baru untuk posisi Penyelia di Kantor Pos, dengan persyaratan dan tata cara melamar sebagai berikut.

Persyaratan Calon Karyawan PT Pos Indonesia

1. Pelamar adalah Warga Negara Republik Indonesia (WNI) yang dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk.
2. Lulusan dan berijasah minimal Diploma III (D-III) semua jurusan dari Perguruan tinggi Negeri atau Swasta yang terakreditasi.
3. Usia pada tanggal 1 September 2015 tidak lebih dari 27 tahun
4. Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan lulus dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan yang tidak benar atau palsu dan tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan oleh PT Pos Indonesia (Persero), makadibatalkan kelulusannya dengan membuat surat pernyataan.
5. Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika, serta  tidak sedang dalam proses pengusutan terhadap suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena tindakan kriminal atau penggunaan obat-obat terlarang yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Kepolisian.
6. Sehat jasmani dan rohani yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter.
7. Bersedia  ditempatkan di seluruh wilayah kerja Regional sesuai pilihan pelamar,  dengan membuat surat pernyataan (pilihan regional dapat dilihat pada aplikasi e-rekrutmen)
8. Status bujangan atau berkeluarga.
9. Bagi pelamar yang masih bujangan, bersedia untuk tidak menikah selama mengikuti program pembelajaran yang dinyatakan dalam Surat Pernyataan;
10. Bagi pelamar perempuan bersuami harus dalam keadaan tidak sedang hamil yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter, dan bersedia tidak hamil selama masa program pembelajaran yang dinyatakan dalam Surat Pernyataan.
11. Bersedia untuk tidak akan menuntut pangkat yang lebih tinggi dari Ijasah yang telah dipersyaratkan pada saat diangkat sebagai karyawan di PT Pos Indonesia (Persero).
12. Lulus seleksi yang dilaksanakan oleh PT Pos Indonesia (Persero) meliputi seleksi/tes: a) Administrasi, b) Tes Potensi/Psikotes, c) Kesehatan, d) Wawancara.
13. Hasil seleksi merupakan kewenangan penuh Tim Seleksi dan tidak dapat diganggu gugat.

Tata Cara Melamar

1. Mengisi aplikasi e-rekrutmen pada www.gaiasol.com dari tanggal 21 September sd  30 September 2015
2. Membawa surat lamaran asli dan kelengkapannya pada saat dipanggil mengikuti wawancara setelah dinyatakan lulus tes potensi/psikotes.
3. Surat Lamaran ditujukan kepada alamat lamaran sebagai berikut dan sekaligus pilihan Pelamar untuk Wilayah kerja yang menjadi lokasi penempatan :

Demikian informasi Rekrutmen Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) 2015, semoga bermanfaat. Sumber.

Read More

Pusamania Borneo FC vs Persib Piala Presiden 2015

Pusamania Borneo FC vs Persib akan tersaji pada laga leg I babak 8 besar Piala Presiden 2015. Pertandingan Persib Bandung vs Pusamania Borneo FC ini akan berlangsungkan pada hari Minggu 20 September 2015 di Stadion Segiri Samarinda, dan bakal ditayangkan live oleh Indosiar mulai pukul 18.00 WIB.

Prediksi Pusamania Borneo FC vs Persib akan berlangsung seru dan ketat, kedua tim akan menampilkan permainan cepat dan menyerang. Mengingat, kedua tim yang dihuni oleh pemain-pemain bintang tersebut sama-sama berambisi meraih poin di laga yang disebut-sebut sebagai laga Perang Bintang.

Persib Bandung datang ke Samarinda memboyong 18 pemain dengan modal sangat bagus. Maung Bandung tampil sebagai juara Grup A dengan nilai sempurna, 9 angka, hasil dari tiga laga dengan memasukkan 10 gol dan tidak pernah kemasukan gol (clean sheet).

Melawan Pusamania Borneo FC, Persib tidak akan diperkuat oleh lima pemain yakni M. Ridwan, Dedi Kusnandar dan Taufik karena cedera, serta Shahar Ginanjar dan Rudiyana. Namun pelatih Persib Djadjang Nurdjaman mengatakan sudah mengantongi kekuatan sang lawan dan cara mengantisipasinya. Djanur pun memastikan Atep, Zulham Zamrun, Makan Konate dan pemain lain yang dibawanya sudah siap tempur meladeni PBFC, dengan target minimal meraih satu poin.

Di sisi lain, Pusamania Borneo FC yang maju ke babak perempat final sebagai runner-up Grup D dengan nilai 7, menyatakan siap membendung laju Persib Bandung di babak perempat final turnamen Piala Presiden 2015. Meskipun Persib menjadi tim favorit untuk menjuarai turnamen besutan Mahaka Sports and Entertainment ini, namun PBFC tidak merasa gentar.

Skuad Pesut Etam besutan Iwan Setiawan tersebut saat ini berkomposisikan pemain berkualitas dan berpengalaman, seperti Boaz Solossa, Srdjan Lopicic, Ponaryo Astaman dan Ferinando Pahabol. PBFC merupakan tim kuat serta seimbang dari sisi bertahan dan penyerangan. Terbukti di babak penyisihan grup mereka hanya kebobolan satu gol. Namun pada laga Pusamania Borneo FC vs Persib nanti, bek andalan mereka Muhammad Robby dipastikan absen karena cedera.


Rekor pertemuan Persib dengan Pusamania Borneo FC hanya baru satu kali, yakni di turnamen Piala Walikota Padang 2015. Di pertandingan tersebut Persib berhasil menaklukan Pusamania Borneo FC dengan skor 3-0. Namun demikian, Persib memiliki rekor buruk jika bermain di Stadion Segiri Samarinda markas tim kebanggaan Pusamania.

Lalu bagaimana dengan laga Pusamania Borneo FC vs Persib nanti? Berikut data dan statistik kedua tim.

Head To Head Pusamania Borneo FC vs Persib
06 Jan 2015 : Persib vs Pusamania Borneo FC 3-0 (PWP)

Lima Pertandingan Terakhir Pusamania Borneo FC
08 Sep 2015 : PSM Makassar vs Pusamania Borneo FC 0-0 (Piala Presiden)
04 Sep 2015 : Gresik United vs Pusamania Borneo FC 1-3 (Piala Presiden)
31 Agu 2015 : PBR vs Pusamania Borneo FC 0-2 (Piala Presiden)
08 Apr 2015 : Persebaya vs Pusamania Borneo FC 1-1 (ISL)
05 Apr 2015 : Gresik United vs Pusamania Borneo FC 2-1 (ISL)

Lima Pertandingan Terakhir Persib
10 Sep 2015 : Persib vs Martapura FC 4-0 (Piala Presiden)
06 Sep 2015 : Persib vs Persebaya United 2-0 (Piala Presiden)
02 Sep 2015 : Persib vs Persiba 4-0 (Piala Presiden)
11 Agu 2015 : Arema Cronus vs Persib 1-0 (UJI)
27 Mei 2015 : Persib vs Kitchee SC 0-2 (AFC)

Prediksi Skor Pusamania Borneo FC vs Persib : 1-2

Hasil Skor Akhir Pusamania Borneo FC vs Persib : 3-2

Siaran Langsung Live Streaming Pusamania Borneo FC vs Persib Babak 8 Besar Piala Presiden 2015 di Indosiar

Read More

Tahun 2016 440 Ribu Honorer K2 Diangkat Jadi CPNS

Info CPNS Honorer K2 - Kabar gembira bagi seluruh honorer K2, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN-RB) Yuddy Chrisnandi memutuskan mengangkat seluruh honorer K2 sebanyak 439.965 orang jadi CPNS mulai tahun 2016. Sedangkan untuk Penerimaan CPNS Honorer K2 Tahun 2015 Ditiadakan.

Setelah menghitung dan mempertimbangkan dampak positif dan negatifnya, seluruh honorer K2 akan diangkat menjadi CPNS secara bertahap mulai 2016 dengan kuota 440 ribu orang. Keputusan tersebut karena banyak honorer K2 berusia di atas 35 tahun sehingga tidak bisa diberlakukan mekanisme UU ASN. Yakni tidak ada lagi yang menjadi PPPK, tapi seluruhnya CPNS. Demikian menurut MenPAN-RB dalam rapat kerja dengan Komisi II DPR RI, Selasa (15/9).

Mekanisme Pengangkatan Honorer K2 Jadi CPNS 2016

Salah satu mekanisme untuk merekrut seluruh honorer kategori dua menjadi pegawai negeri sipil ialah rekrutmen dilakukan secara bertahap mulai tahun 2016 hingga 2019, yang disesuaikan dengan kemampuan pembiayaan. Adapun dana yang dibutuhkan untuk pengangkatan 440 ribu honorer K2 menjadi CPNS adalah sebesar Rp 34 triliun.

Selain itu, proses rekrutmen harus memperhatikan syarat dan ketentuan yang berlaku. Yaitu dilakukan proses verifikasi ulang. Semua data honorer K2 akan dicek dan disisir kembali.

Mekanisme lainnya ialah KemenPAN-RB yang memberikan izin prinsip perumusan kepegawaian harus didukung dengan usulan kebutuhan kepegawaian. Nantinya, yang menyampaikan itu ialah Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK). Harus ada pengajuan kebutuhan dan formasi dari PPK.

Mekanisme yang lainnya yaitu sesuai dengan UU ASN, harus melalui perencanaan dan proses seleksi yang akan dilakukan di antara sesama tenaga honorer eks K2.

Read More