Lowongan Kerja PT Indofarma Pebruari 2013

Lowongan Kerja PT Indofarma Pebruari 2013. PT Indofarma Tbk adalah sebuah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang Farmasi,  dan kini membuka lowongan kerja karir bagi siapa saja yang memenuhi persyaratan sebagai berikut :

1.  SEKRETARIS DIREKSI  ( S D )

Persyaratan :

• Usia Max.27 Tahun
• Pendidikan min.D-3 Sekretaris
• Lancar Bahasa Inggris ( Lisan maupun tulisan )
• Keahlian mengoperasikan program MS.Office
• Memiliki pengalaman min. 1 ( satu ) tahun dibidang yang sama
• Komunikatif, motivasi tinggi
• Sanggup bekerja dibawah tekanan dan deadline
• Diutamakan domisili wilayah bekasi dan sekitarnya

2.  DESIGN ENGINER ( D E )

Persyaratan :

• Pria
• Usia Max. 25 Tahun
• Pendidikan Minimal D1 Mesin Industri
• Berpengalaman mendesign mesin menjadi gambar 2D dan 3D
• Berpengalaman menggambar  dengan Autocad , solid work , mengerti mengenai istilah permesinan dan pngalaman dalam mendesign mesin.

3.  TEKNISI MESIN CNC ( T M C )

Persyaratan :

• Pria
• Usia Max. 25 Tahun
• Pendidikan Minimal D1 Mesin Industri
• Menguasai program cam , CNC dan berpengalaman dalam menjalankan CNC

Bagi yang berminat, segera kirimkan surat lamaran, cv, pas photo terakhir (3 x 4), paling lambat 5 hari kerja sejak iklan ini terbit, via pos, cantumkan kode posisi (SD) di pojok kiri amplop lamaran,  dengan alamat :

Bidang S D M
PT. INDOFARMA ( Persero ) Tbk
Jl. Indofarma No.1 Cikarang Barat 17530

Sumber : Lowongan Kerja PT Indofarma

Read More

Lowongan Kerja PT Nindya Karya Maret 2013

Lowongan Kerja PT Nindya Karya (Persero) dibuka sampai akhir Maret 2013. PT Nindya Karya (Persero) adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang Jasa Konstruksi.

PT Nindya Karya membuka lowongan kerja bagi siapa saja yang memenuhi ketentuan dan persyaratan sebagai berikut :

A. Posisi / lulusan yang dibutuhkan :

1. Teknik Sipil dan atau Lingkungan (S1)
2. Teknik Geodesi (S1)
3. Teknik Elektro (Arus Kuat (S1)
4. Teknik Mesin (S1)
5. Ekonomi Akuntansi (S1)
6. Teknik / Manajemen Informatika (S1)
7. Perpajakan (D3)

B. Persyaratan :

1. Laki-laki
2. Pendidikan sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan dan lulusan dari PTN / PTS yang terkemuka
3. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
4. Ijazah atau surat keterangan lulus yang dilegalisir oleh PT / Lembaga Pendidikan yang mengeluarkannya
5. Transkrip nilai min 2.75 yang dilegalisir
6. SKCK yang masih berlaku (dapat menyusul)
7. FC KTP / identitas yang masih berlaku
8. Pas foto berwarna terkahir ukuran 4X6 (2 lembar)
9. Usia maksimum untuk S1 = 27 tahun dan D3 = 24 tahun
10. CV
11. Bidang keahlian point 6 :

• Dapat melakukan instalasi dan perawatan pada linux sever, LAMP & postgreSQL
• Memahami dan dapat mengimplementasikan konsep Data Center dan Jaringan
• Memahami dan dapat mengimplementasikan konsep keamanan pada server jaringan
• Dapat mengkonfigurasi mikrotik dan pengalaman dalam membangun infrastruktur adalah nilai tambah

Seleksi akan dilakukan melalui Tes Psikologi, Tes Kemampuan Teknik (sesuai bidang keahlian), Tes Bahasa Inggris, Tes Kesehatan dan Wawancara

Para peminat agar mengajukan surat lamaran dengan dilampiri persyaratan sesuai dengan point B sudah diterima selambat-lambatnya pada tanggal 30 maret 2013

Lamaran ditujukan ke :

PT Nindya Karya (Persero)
Departemen SDM & Sistem
Jl Letjen MT Haryono Kav 22
Jakarta 13630

Download pengumuman selengkapnya : Disini

Sumber : Lowongan Kerja PT Nindya Karya

Read More

Lowongan Kerja PT Pelindo II 2012

PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero), salah satu BUMN yang bergerak dibidang kepelabuhanan membutuhkan puteri-puteri terbaik bangsa untuk ditempatkan sebagai :

Front Desk dan Customer Service Officer

Persyaratan umum :

1.  Usia maksimal 30 tahun per 1 September 2012

2.  Nilai rata rata ijazah 7 skala 10

3.  Pendidikan min SLTA atau sederajat

4.  Kemampuan bahasa Inggris baik

5.  Sehat dan bebas narkoba

Persyaratan khusus :

1.  Wanita

2.  Penampilan menarik, energik, kreatif dan pekerja cerdas

3.  Tinggi minimal 155 cm

4.  Berat badan proporsional

5.  Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Bagi yang berminat dapat menyampaikan surat lamaran dengan melampirkan :

1.  Daftar riwayat hidup

2.  Fotocopy legalisir Ijazah dan Transkrip Nilai terakhir

3.  Fotokopy KTP

4.  Pas foto berwarna ukuran 4 X 6 sebanyak 2 lembar

5.  Foto keseluruhan badan berwarna ukuran 4R sebanyak 2 lembar

6.  Cantumkan pada sudut kanan atas sampul surat lamaran kode “FRONT DESK-12″

Lain lain :

Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses lebih lanjut

Surat lamaran berikut lampirannya dikirimkan melalui surat pos selambat-lambatnya tanggal 22 Oktober 2012 (stempel pos) yang ditujukan kepada :

TIM REKRUTMEN DAN SELEKSI

PO. BOX 98 / JKU

JAKARTA 14310

Pengumumannya bisa dilihat disini

Read More

Info Lowongan Kerja PT Dirgantara Indonesia (Persero) 2012

PT Dirgantara Indonesia (Persero) adalah Perusahaan BUMN yang bergerak di bidang industri pesawat terbang, seperti NC212, CN235, dan jenis Helikopter namun tidak hanya memproduksi berbagai pesawat tetapi juga bergerak dalam bidang maintenance, pembuatan senjata, roket, torpedo serta pembuatan part & komponen untuk mesin-mesin pesawat. PT Dirgantara Indonesia (Persero) juga menjadi sub-kontraktor untuk industri-industri pesawat terbang besar di dunia seperti Boeing, Airbus, General Dynamic, Fokker dll.

Saat ini PT. Dirgantara Indonesia akan mengembangkan produk pesawat baru N219 dan bekerjasama dengan negara lain untuk membangun pesawat C295 (CN235 versi jumbo) dengan Airbus Military - Spanyol, serta membangun pesawat tempur siluman KFX dengan Korea Selatan.

1. Quality Product Engineering

Jawa Barat

Responsibilities:

• Mempelajari dan menganalisa engineering data, production process planning, persyaratan kualitas dalam rangka merancang metoda inspeksi dan test (test sheet, wiring insp instr, maint insp, special insp, double insp,) dan data hasil inspeksi /test untuk proses sub assembly/ Assembly.
• Memadukan (synthesizing) hasil analisa inspection record dan mengidentifikasi potensi karakteristik kunci produk, dan memilih teknik statistik yang diperlukan untuk menetapkan, mengontrol dan memverifikasi kapabilitas proses dan karakteristik produk phase Sub Assembly/ Assembly.
• Berhubungan dengan lembaga-lembaga nasional untuk memperoleh informasi standard-standard dan aturan-aturan nasional yang berhubungan dengan persyaratan produk.

Requirements:

• Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, IPK > 2,75, Usia maksimal 27 tahun
• S1 Jurusan teknik (Mesin/ Fisika/Penerbangan/Kimia/Industri/Aeronautika)
• Mampu menggunakan alat ukur yang umum dipakai di assembly.
• Mampu mengkalibrasi alat ukur standard (tidak khusus).
• Mampu menganalisis dan mengidentifikasi data teknis.
• Mampu memproses data hasil inspeksi/test dan menganalisa trend kualitas.

2. Quality Systems Engineering

Jawa Barat

Responsibilities:

• Mengidentifikasi dokumen instruksi yang berlaku, Standard International dan Regulasi ke dalam suatu checklist.
• Membuat matriks pemenuhan antara dokumen instruksi terhadap Standard International (persyaratan pelanggan) dan regulasi termasuk keterangan kualitas pemenuhannya.
• Menjamin implementasi revisi sistem kualitas dan menuangkannnya kedalam laporan performance sistem kualitas.
• Inspector untuk mendiskusikan penerapan sistem kualitas yang berhubungan dengan teknik/metoda/prosedur & pelaksanaan inspeksi/pengujian dan hasilnya.
• Operator/Mekanik untuk penerapan sistem yang berhubungan dengan metoda/proses kerja produksi yang dilakukan dan hasilnya

Requirements:

• Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, IPK > 2,75, Usia maksimal 27 tahun
• S1 Teknik (Mesin, Penerbangan, Aeronautika, Kimia, Industri, Fisika)
• Mampu mengukur komponen sederhana yang tidak memerlukan alat ukur khusus, alat ukur khusus misal.Coordinate Measuring Machine.
• Mampu mengkalibrasi alat ukur standard sederhana (tidak khusus)
• Mampu menggunakan software PC untuk penulisan laporan, presentasi, kalkulasi sederhana dan pemetaan proses bisnis
• Mampu menulis laporan dan menulis bahan presentasi
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa Indonesia aktif dan bahasa Inggris aktif.

3. Production Assembly & Integration

Jawa Barat

Responsibilities:

• Menginventarisir, memvalidasi dan mengevaluasi kelengkapan Engineering Documents yang akan diperlukan dalam perancangan konsep perakitan
• Mengevaluasi dan mengidentifikasi parameter yang diperlukan dalam merancang konsep dan persyaratan fasilitas perakitan (Tools, Jigs, GSE, Machinery, dll.).
• Mengikuti pelaksanaan proses perakitan.
• Mengidentifikasi permasalahan yang timbul selama pelaksanaan perakitan dan melaporkan kepada Engineer jenjang diatasnya
• Mengetahui konsep dasar Computer Aided Design (CAD), Computer Aided Planning (CAP), Manufacturing Resources Planning (MRP), Integrated Resources Planning (IRP)

Requirements:

• Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, IPK > 2,75, Usia maksimal 27 tahun
• S1 Teknik (Mesin, Elektro, Industri, Penerbangan)
• Mampu membaca dan menginterpretasikan Engineering Documents
• Mengetahui konsep dasar pengendalian kualitas (quality control system)
• Mampu menyusun dokumen, manual sesuai prosedur standard
• Mampu mendeskripsikan permasalahan dan menyusun dalam bentuk laporan teknik

Bagi yang berminat, silahkan kirim lamaran anda  ke :

hr_ptdi@indonesian-aerospace.com

dengan dilampiri foto copy : Ijazah, transkrip nilai, pasphoto, ktp, dll.

"Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview"

[Sumber]

Read More

Info Lowongan CPNS BNN 2012

PENGUMUMAN

PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN

BADAN NARKOTIKA NASIONAL

TAHUN ANGGARAN 2012

Nomor : PENG/ 01/ VII/ 2012/BNN

Badan Narkotika Nasional (BNN) Tahun Anggaran 2012 akan menerima pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Badan Narkotika Nasional, dengan ketentuan sebagai berikut :

Formasi :

1. Psikolog
2. Pembina Mental Pecandu Narkotika
3. Pelaksana Bimbingan Teknis di Bidang P4GN
4. Fasilitator Rehabilitasi Pecandu Narkotika
5. Dokter Umum
6. Dokter Spesialis Kesehatan Jiwa
7. Dokter Gigi
8. Analis Laboratorium Narkotika
9. Pelaksana Bimbingan Teknis di Bidang P4GN
10. Analis Intelijen Taktis
11. Analis Intelijen Produk Narkotika

Untuk Kualifikasi Pendidikan :

1. Diploma Tiga (D-3)
2. Sarjana (S-1), dan
3. Pascasarjana (S-2)

Persyaratan :

1. Warga Negara Indonesia.

2. Pria/ Wanita.

3. Usia, pada tanggal 1 Oktober 2012 minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun.

4. Perguruan Tinggi dan Program Studi Terakreditasi.

5. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 (tiga koma nol).

6. Berbadan sehat, tidak buta warna, tidak tuli dan tidak bertato.

7. Tidak bekerja pada instansi lain baik Pemerintah maupun BUMN.

8. Berkas lamaran dimasukkan dalam Stopmap :

a. Pelamar untuk BNN Pusat.

- Warna BIRU untuk Pelamar Diploma Tiga (D-3).

- Warna MERAH untuk Pelamar Sarjana (S-1).

- Warna KUNING untuk Pelamar Pascasarjana (S-2).

b. Pelamar untuk BNN Propinsi.

- Warna BIRU untuk Pelamar Diploma Tiga (D-3).

- Warna MERAH untuk Pelamar Sarjana (S-1).

di luar Stopmap/ Sampul pembungkus warna coklat tertulis :

(1) Nama

(2) Tempat dan Tanggal Lahir

(3) Strata Pendidikan

(4) Formasi Jabatan yang dilamar

(5) Alokasi Formasi

(6) Tempat Test Akademik

(7) Alamat sekarang

(8) Nomor telepon yang mudah dihubungi

(9) Alamat Email

Contoh :

- ARIF HERMAWAN

- Solo, 12 Juli 1990

- Strata Satu (S-1) Ilmu Komunikasi

- Fasilitas Pelaksana Bimbingan Teknis di Bidang P4GN (Kode : 118)

- BNN Propinsi Aceh (Kode : 01)

- DKI Jakarta (Kode : 11)

- Jl. Kuda Lumping No. 15 Rt 001/ 007 Kecamatan Sariwangi Solo – Jawa Tengah

- 08108012301

- arief@yahoo.com

Berkas lamaran masing-masing 1 (satu) lembar terdiri dari :

1. Kertas hasil Registrasi/ Tanda Bukti Pendaftaran On Line (dilampirkan);
2. Form Format Isian;
3. Surat lamaran ditulis tangan dengan menggunakan tinta hitam di atas kertas folio bergaris dan bermaterai Rp. 6000,- ditujukan kepada Kepala BNN di Jakarta;
4. Foto copy Ijazah dan transkrip nilai terakhir yang telah dilegalisir sesuai dengan Surat Edaran dari BKN;
5. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang telah dilegalisir dan masih berlaku;
6. Foto copy Kartu Kuning/ Kartu Pencari Kerja yang telah dilegalisir dan masih berlaku;
7. Foto copy Akta Kelahiran/ Kenal lahir; yang teregalisir. 

• Pengumuman Lengkap dan Form Format Isian : DISINI
• Pendaftaran Online CPNS BNN : DISINI

Read More

Info Lowongan Kerja Pertamina Mei 2012

Kesempatan bekerja di BUMN Perminyakan hanya untuk yang berpengalaman

Lowongan Kerja Tenaga Pengalaman Pertamina Mei 2012 :

1. Assistant Manager Economy & Business Parameter – CIBD
2. Assistant Manager Cost Accounting – SPC
3. Analyst, Culture Change Management – HR
4. Analyst, Monitoring & Evaluation – HR
5. Analyst Planning – HR

1. Assistant Manager Economy & Business Parameter – CIBD

Job Description

Mengendalikan, memutuskan & melaksanakan:

• Assessment terhadap faktor lingkungan internal (strength & weakness) & eksternal (opportunity & threat) utk positioning prshn dlm 5 thn ke depan
• Penyusunan parameter & asumsi indikator ekonomi & bisnis (termasuk hurdle rate),yg digunakan utk penyusunan anggaran RKAP (termasuk rencana investasi) yg disesuaikan dgn RJPP & penyusunan RJPP
• Penyusunan buku laporan tahunan perusahaan, termasuk persiapan bahan & proses persetujuan RUPS/RUPS LB

Mengendalikan & Memutuskan :

• Data bisnis intelijen di tingkat korporat utk memberikan gambaran & masukan kondisi eksternal bagi penyusunan RJPP
• Informasi regulasi,policy,geopolitik,country risk & financial risk terkait bisnis migas
• Data/informasi operasi & keuangan prshn
• Penerbitan jurnal bisnis Pertamina

Job Requirement

• Pendidikan : S1 Ekonomi – Studi Pembangunan,Manajemen Bisnis, Matematika/Statistik, diutamakan S2 Energi dan Petroleum Economics

Kemampuan & Kompetensi :

• Memiliki Kemampuan untuk menganalisa Ekonomi Makro
• Memiliki Kemampuan statistik untuk melakukan forecasting dan pengambilan keputusan
• Memiliki Pengetahuan mengenai ekonomi energi dan migas
• Memiliki Kemampuan untuk menganalisa kebijakan Ekonomi Makro, Fiskal, Moneter dan Energi

Pengalaman:

• Pengalaman kerja di bidang terkait minimal 10 tahun setelah lulus S1
• Usia: 32-40 Tahun

2. Assistant Manager Cost Accounting – SPC

Job Description

• Melakukan review atas laporan SPC Cost Accounting Services dan backlog harian. Menerapkan rencana tindak lanjut untuk mengatasi backlog
• Melakukan supervisi harian kepada tim Cost Accounting dalam menjalankan aktivitas SPC Cost Accounting Operation
• Menyetujui transaksi SPC Cost Accounting yang dibutuhkan dalam sistem ERP
• Melakukan pemeriksaan secara berkala atas hasil kerja SPC Cost Accounting
• Menyusun dan menjalankan rencana training SPC Cost Accounting
• Melakukan review secara berkala atas SPC Cost Accounting workload
• Mengkomunikasikan dan mensosialisasikan aktivitas SPC Cost Accounting Process kepada pihak internal maupun eksternal
• Menyiapkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang professional untuk memenuhi kebutuhan SPC Cost Accounting Services.

Job Requirement

• S1 Jurusan Ilmu Ekonomi/Akuntansi/Business Management/Komputer/Sistem Informasi/Teknik Industri
• Mempunyai pengetahuan dan kemampuan sebagai Akuntan
• Mempunyai pengetahuan tentang ERP Business Process Oil and Gas
• Mempunyai pengetahuan tentang proses bisnis SPC
• Mempunyai pengetahuan mengenai management, organisasi, sistim dan prosedur
• Mempunyai pengetahuan di bidang Cost Accounting atau controlling

3. Analyst, Culture Change Management – HR

Job Description

• Merancang dan merencanakan program kegiatan Culture Change
• Merancang dan mengeksekusi program-program komunikasi dan sindikasi perubahan budaya
• Mengidentifikasi program-program intervensi budaya, gap elemen-elemen budaya kinerja serta memberikan rekomendasi perbaikan/improvement bagi program atau sistem HR
• Membangun detail dan intervensi perubahan budaya dengan menggunakan metode yang tepat (sesuai teori yang ada)
• Mengevaluasi/mengaudit kesesuaian dan dampak program-program perubahan budaya
• Mencari data dan informasi relevan dari eksternal untuk memperkaya program budaya
• Menyelenggarakan up-skilling dan workshop modul-modul budaya
• Menyediakan pengetahuan dan pemecahan masalah atas masalah-masalah yang muncul pada program perubahan budaya

Job Requirement

• Pendidikan : S1, Hukum / Manajemen / SosPol / Ekonomi / Psikologi/Administrasi Bisnis / Komunikasi/ Teknik Industri

Kompetensi

• Menguasai Perfomance Management, Change Management
• Mampu melakukan Project Management
• Mampu melakukan Root Cause Problem Solving
• Mampu berpikir taktis dan sistematis
• Mampu berkomunikasi secara baik dengan seluruh level pekerja, baik komunikasi individu maupun komunikasi massal.

Pengalaman

• Berpengalaman dalam Transformasi / Perubahan Budaya
• Berpengalaman dalam bidang Change Management atau Corporate Culture
• Berpengalaman dalam bidang Manajemen SDM

4. Analyst, Monitoring & Evaluation – HR

Job Description

• Melakukan pengembangan sistem monitoring project online untuk memonitor status dan kemajuan HR Initiatives
• Melakukan updating kemajuan project serta memberikan advice terhadap kendala yang dihadapi agar pelaksanaan project dapat berjalan sesuai dengan target yang telah ditetapkan.
• Melakukan upskilling sistem monitoring kepada Team HR Initiatives
• Melakukan pengukuran secara berkala hasil / progress dari transformasi HR dan kemudian dilakukan perbandingan / benchmark dengan best practice
• Menyiapkan materi dan melaksanakan Progress Meeting
• Merencanakan dan melaksanakan one on one meeting dengan Team HR Initiatives
• Menyusun project final report bersama team leader.
• Melakukan analisa terhadap berbagai satuan pengukuran untuk menentukan indikator keberhasilan program

Job Requirement

• Pendidikan: S1 Semua Jurusan

Kompetensi:

• Menguasai Project Management dan Ms. Project
• Mampu melakukan monitoring dan evaluasi project
• Mampu mengolah dan menginterpretasikan data-data statistik
• Memiliki kemampuan analisa yang tinggi
• Memiliki pemahaman yang baik di bidang Manajemen SDM
• Mampu memimpin dan bekerja dalam tim

Pengalaman:

• Berpengalaman dalam Project Management
• Berpengalaman dalam bidang Manajemen SDM

5. Analyst Planning – HR

Job Description

• Merencanakan & menganalisa project charter dan workplan HR initiative bersama team leader
• Mempersiapkan challenge session di Management HR agar produk HR Initiatives mempunyai kualitas yang diharapkan dan dapat diimplementasikan
• Melakukan analisis terhadap workplan melalui evaluasi sequensial project,durasi,linkage dengan project charter & project yang lain
• Memfasilitasi Coaching kepada Team Leader
• Memfasilitasi kebutuhan Team HR Initiatives termasuk bencmarking , upskilling dan assessment
• Mendampingi team dalam menjalankan kegiatannya sesuai workplan
• Mempersiapkan forum-forum transformasi HR
• Memfasilitasi proses perubahan atau reseting target dan workplan HR Initiative berdasarkan hasil review progres
• Menyusun program-program komunikasi Transformasi HR

Job Requirement

• Pendidikan: S1 Semua Jurusan

Kompetensi:

• Menguasai Project Management dan Ms. Project
• Mampu menganalisa workplan
• Mampu mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan yang melibatkan berbagai Fungsi di internal maupun dengan pihak eksternal Perusahaan
• Memiliki pemahaman yang baik di bidang Manajemen SDM
• Mampu memimpin dan bekerja dalam tim

Pengalaman

• Berpengalaman dalam Project Management
• Berpengalaman dalam bidang Manajemen SDM

Bagi yang berminat, dapat melakukan pendaftaran melalui laman :

Klik disini

Read More

Info Lowongan Kerja PT Garam (Persero) Maret 2012

 Sudah agak lama saya tak memberi Info Lowongan Kerja, naah...ini ada Info Lowongan Kerja PT Garam (Persero). Bagi sahabat yang berminat silahkan langsung daftar saja...semoga sukses !

PT GARAM (Persero) INDONESIA, sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang menerapkan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001;2008, membuka peluang pada kaum muda untuk bergabung sebagai :

MANAGEMENT TRAINEE

1. S1 Hukum (SH-100)
2. S1 Pertanian (SP-100)
3. S1 Tek. Kimia (STK-100)
4. S1 Tek. Pengairan (STP-100)
5. S1 Tek. Sipil (STS-100)
6. S1 Tek. Mesin (STM-100)
7. S1 Man. Keuangan (SE-100)
8. S1 Akuntansi (SAK-100)
9. S1 Psikologi (PSI-100)
10. D3 Tek. Informatika (DI-100)
11. D3 Eko. Keuangan (DE-100)

KUALIFIKASI

• Diutamakan Pria (a s/d h & j) / Diutamakan Wanita (i & k)
• Diutamakan belum menikah
• Usia maks 31 tahun per 28 Februari 2012
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki integritas tinggi, pekerja keras, jujur, loyal, mampu bekerja dalam tim
• Bersedia ditempatkan dis eluruh wilayah kerja PT Garam (Persero) Indonesia
• Fotokopi ijazah & KTP yang masih berlaku
• Pasfoto berwarna ukuran 4 X 6 (2 lembar)

Informasi lebih lanjut silahkan lihat DISINI

Read More

Info Lowongan Kerja PT INTI - Februari 2012

Buat sobat yang ingin berkarir dengan PT Inti niih.. ada lowongan kerja...

PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) sebuah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang Rekayasa, Integrasi, Produksi, Konstruksi dan Penyediaan Perangkat Telekomunikasi & Informatika. Bandung, Jawa Barat, membuka kesempatan untuk bergabung sebagai Management Trainee.

PERSYARATAN UMUM

1. Memiliki prestasi akademik yang baik pada perguruan tinggi yang memiliki reputasi yang baik, baik perguruan tinggi negeri, swasta yang terakreditasi minimal B, maupun perguruan tinggi luar negeri.
2. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris lisan dan tertulis secara baik.
3. Memiliki dasar jiwa kepemimpinan yang kuat, mampu memimpin dalam tim, minimal dalam pertemuan.
4. Memiliki rasa percaya diri dan kemampuan berkomunikasi yang baik, sehingga dapat membangun relasi, mempresentasikan ide, dan mencari informasi yang berhubungan dengan pekerjaannya.
5. Mampu bekerja dalam tim, kooperatif dan mampu melakukan upaya aktif dalam menyesuaikan diri dengan menghormati norma organisasi.
6. Mampu menunjukkan usaha lebih dan bekerja keras dengan berorientasi pada pelanggan (Customer Service Orientation).
7. Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah (problem solving), serta kemauan untuk selalu belajar hal-hal baru.
8. Berusia muda, enerjik dan memiliki mobilitas tinggi, siap untuk melakukan perjalanan luar kota.
9. Bersedia menandatangani perjanjian kontrak kerja selama maksimal 2 tahun dan Pernyataan tentang Conflict of Interest bila memenuhi persyaratan & lolos tahapan seleksi, serta dapat diangkat sebagai karyawan tetap perusahaan bila memenuhi syarat dan ketentuan sesudahnya.

PERSYARATAN KHUSUS

- Kode A: S1 Jurusan Teknik Telekomunikasi/Teknik Elektro
Berminat dalam perencanaan, desain dan integrasi solusi telekomunikasi, menguasai bidang FTTx, broadband, network dan wireless.

- Kode B: D3/S1 Jurusan Teknik Telekomunikasi/Elektro
Berminat dalam desain, implementasi dan pengendalian proyek-proyek telekomunikasi baik ISP maupun OSP, diutamakan menguasai CAD (Computer Aided Design)dan memiliki pengalaman bekerja di proyek.

- Kode C: S1 Jurusan Teknik Elektro peminatan Energi
Berminat dalam perencanaan, desain dan integrasi solusi bidang energi dan memahami bidang kelistrikan, power plant, distribusi daya dan elektronika daya.

- Kode D: S1 Jurusan Teknik Elektro peminatan Hardware/Elektronika
Berminat perancangan hardware (schematics dan PCB), menguasai sistem operasiLinuxdanWindows CE, desain microprocessor, CAD (Computer Aided Design), pemrograman C/C++.

- Kode E: S1 Jurusan Teknik Elektro peminatan Real-Time Software
Berminat dalam dan menguasai perancangan Real-Time Software,menguasai Real-Time Operating Systemdan Real-Time Programming.

- Kode F: S1 Jurusan Teknik Informatika
Berminat dalam perancangan softwaredan database, menguasai pemrograman Java dan/atau PHP dan/atau C/ C++ sertadatabaseOracle, memahami jaringan IP, diutamakan memiliki sertifikasiJava/Oracle.

- Kode G: S1 Jurusan Teknik Komputer/Teknik Elektro
Berminat dalam desain dan administrasi jaringan, menguasai dasar-dasar networking: switching & routing, keamanan jaringan, client-server, communication protocol, diutamakan memiliki sertifikasi CCNA dan CCNP.

- Kode H: S1 Jurusan Teknik Industri
Berminatdalam bidang produksi perangkat elektronika dan telekomunikasi, mampu merencanakandan mengendalikan proses produksi, metoda kerja, material dan kualitas produk, memahami standar ISO 9001.

- Kode I: S1 Jurusan Manajemen/Teknik Industri/Man. Telekomunikasi peminatan SDM
Berminat dan memahami bidang manajemen Sumber Daya Manusia.

TATA CARA DAN KETENTUAN LAMARAN
1. Format rincian CV dan Resume Lamaran dapat di download di :
    Rincian CV
    Resume Lamaran

2. Penamaan file untuk Surat Lamaran (format bebas) : nama_pelamar_SL.doc
    Penamaan file untuk Rincian CV : nama_pelamar_RCV.doc
    Penamaan file untuk Rincian Lamaran : nama_pelamar_RSM.xls
    Penamaan file untuk Ijazah/legalisir : nama-pelamar-IJZ.PDF
    Penamaan file Transkrip Akademis : nama_pelamar_TR.PDF

3. Surat lamaran, Resume lamaran yang telah dilengkapi, Rincian CV, dan file-file hasil scanning dalam format PDF untuk ijazah/legalisir, transkrip akademis, serta dokumen pendukung lain dianggap penting, dikirimkan sekaligus melalui email ke alamat : recruit@inti.co.id, yang diterima paling lambat tanggal 24 Pebrauri 2012 pukul 23.59 WIB dengan mencantumkan Kode Pilihan pada subjek email.

4. Satu pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu (1) kode.

5. Lamaran hanya bisa disampaikan melalui email. Pelamar yang mengirimkan berkas lamaran tidak sesuai ketentuan di atas tidak akan diproses lebih lanjut.

6. Tim Rekrutasi dan Seleksi berhak melakukan seleksi atas lamaran yang masuk. Pelamar yang terseleksi akan dihubungi melalui email untuk mengikuti proses validasi dan verifikasi dokumen fisik.

7. Keputusan Tim Rekrutasi dan Seleksi versifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

8. Tim Rekrutasi dan Seleksi tidak melayani korespondensi dalam bentuk apapun terkait dengan hasil seleksi dan selama proses rekrutasi dan seleksi berlangsung.

Tim Rekrutasi dan Seleksi tidak memungut biaya apapun selama proses Rekrutasi dan Seleksi berlangsung.

Kalau berminat, silahkan daftar segera secara online DISINI

Read More

Info Lowongan Kerja Asuransi Ekspor Indonesia 2012

Sahabat yang ingin berkarir di Asuransi, boleh dicoba yang ini...

ASEI adalah sebuah BUMN di bidang Asuransi Ekspor, Asuransi Kredit & Penjaminan Kredit, Asuransi Umum dan Suretyship membuka lowongan kerja untuk mengisi posisi :

Staff Klaim (Kode jabatan : KLM)

Requirements:

1. Pendidikan minimal S1 (Sarjana Hukum) dari Universitas terkemuka ( diutamakan negeri)
2. IPK minimal 3,00
3. Usia maksimal 28 tahun
4. Mampu berbahasa Inggris aktif secara lisan dan tulisan
5. Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Legal Officer di bidang Asuransi / Bank (lebih diutamakan).
6. Mampu bekerja dengan baik secara individual maupun dalam tim

Staff Akuntansi (Kode Jabatan : AKT)

Requirements:

1. Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi dari universitas terkemuka
2. Berpengalaman di bidang akuntansi minimal 1 tahun / fresh graduate
3. IPK minimal 3,00
4. Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan
5. Usia maksimal 35 tahun

Account Officer (Lending)(Kode Jabatan: AO)

Requirements:

1. Pendidikan minimal S1 dari segala jurusan dari universitas terkemuka
2. Berpengalaman sebagai Account Officer / Account Executive (Lending) di Bank terkemuka minimal 2 tahun
3. IPK minimal 3,00
4. Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan
5. Usia maksimal 35 tahun

Advokat (Kode jabatan : ADV)

Requirements:

1. Minimal S1 dari universitas terkemuka dari jurusan Hukum, diutamakan Hukum Perdata.
2. IPK minimal 3,00.
3. Berpengalaman minimal 2 tahun sebagai advokat di perusahaan atau lembaga konsultan hukum
4. Memiliki lisensi advokat.
5. Mampu berbahasa Inggris aktif secara lisan dan tulisan.
6. Usia maksimal 35 tahun.

Staff Asuransi (Kode jabatan : SAS)

Requirements:

1. Minimal S1 dari universitas terkemuka dari semua jurusan.
2. IPK minimal 3,00.
3. Diutamakan mempunyai pengalaman kerja di bidang asuransi umum / suretyship(pemasaran, underwriting, reasuransi, klaim & subrogasi), perbankan dan lembaga keuangan lainnya (sebagai account officer, analis kredit / pemasaran) minimal 2 tahun.
4. Fresh graduate dapat mengajukan lamaran.
5. Mampu berbahasa Inggris aktif secara lisan dan tulisan.
6. Usia maksimal 35 tahun.

Staff Investasi (Kode Jabatan : INV)

Requirements:

1. Minimal S1 dari universitas terkemuka, diutamakan dari jurusan Akuntansi / Analis Efek / Pasar Modal.
2. IPK minimal 3,00.
3. Diutamakan yang memiliki Chartered Financial Analyst (CFA) / Sertifikat Wakil Manajer Investasi (WMI) / Sertifikat Wakil Perantara Pedagang Efek (WPPE).
4. Memiliki pengalaman bekerja di pasar modal minimal 1 (satu) tahun.
5. Mahir mengoperasikan software Metastock, ChartNexus dan RTI.
6. Fresh graduate dapat mengajukan lamaran.
7. Mampu berbahasa Inggris aktif secara lisan dan tulisan.
8. Usia maksimal 35 tahun.

Analis (Kode Jabatan : ANL)

Requirements:

1. Pendidikan minimal S1 dari segala jurusan dari universitas terkemuka
2. Berpengalaman sebagai analis / peneliti minimal 1 tahun / fresh graduate
3. IPK minimal 3,00
4. Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan
5. Usia maksimal 35 tahun

Melalui surel dengan mencantumkan kode jabatan dan nama lengkap di subject email serta melampirkan CV dan hasil scan dokumen pendukung ke : recruitment@asei.co.id

Berlaku hingga 28 Februari 2012

Read More

Info Lowongan Kerja Pertamina-Februari 2012

Anda berpengalaman dan mau bekerja di Pertamina? nih ada lowongan kerja...

Pertamina adalah salah satu BUMN, membuka kesempatan berkarir bagi anak bangsa yang berpengalaman untuk mengisi posisi :

• Assistant Manager, Renewable Energy Development & Policy
• Assistant Manager, New Energy & Project Business Development
• Assistant Manager, Upstream Portfolio
• Assistant Manager, Upstream Evaluation
• Assistant Manager, Refinery Business Development
• Assistant Manager, Economy & Business Parameter

Info lebih lanjut disini

Read More

Info Lowongan Kerja PT Batan Teknologi 2012

PT Batan Teknologi (Persero) adalah BUMN yang berlokasi di Kawasan PUSPIPTEK, Gedung 70, Setu – Tangerang Selatan, Banten membuka kesempatan berkarir untuk mengisi posisi :

Divisi Produksi Elemen Bakar Nuklir

Unit Fabrikasi

1. STM Teknik Mesin sebanyak 5 orang
2. Pria
3. Dapat mengoperasikan mesin bubut, mesin frais dan mesin las.
4. Usia maksimum 25 tahun
5. Nilai STTB minimal 7.

Unit Proses Kimia (Unit Konversi Kimia dan Unit Gagalan Produk)
(dalam hal ini  juga untuk kebutuhan personil Kegiatan Uji Fungsi Unit Proses Kimia)

1. SMTI sebanyak 5 orang
2. Pria
3. Mengerti pengendalian proses kimia secara umum, mengerti alur diagram proses kimia dan paham mengenai B3 (baik jenis, penanganan dan pengolahan)
4. Usia maksimum 25 tahun
5. Nilai STTB minimal 7.

Divisi Kendali Kualitas

1. SMTI sebanyak 2 orang
2. Pria
3. Mengetahui proses NDT-DT dan analisis kimia, mengerti pengendalian proses kimia secara umum, mengerti alur diagram proses kimia dan paham mengenai B3 (baik jenis, penanganan dan pengolahan)
4. Usia maksimum 25 tahun
5. Nilai STTB minimal 7.

Divisi Keselamatan

1. STM Teknik Elektro sebanyak 1 orang    
2. Pria
3. Mampu bekerja mandiri, bekerja keras dan dapat bekerja dalam tim.
4. Usia maksimum 25 tahun
5. Nilai STTB minimal 7.

Bagi yang berminat, dapat mengirimkan berkas lamaran lengkap ke:

PT Batan Teknologi (Persero)
Kawasan PUSPIPTEK Gedung 70, Setu – Tangerang Selatan 15314
PO BOX 343 Ciputat 15400
Paling lambat surat lamaran kami terima tanggal 10 Febuari  2012


Sumber : Saffa' | Inspiration

Read More

Info Lowongan Kerja PT Indah Karya - Exp : 12 Februari 2012

PT INDAH KARYA (PERSERO)

ENGINEERING & MANAGEMENT CONSULTANT

Lowongan kerja PT Indah Karya, sebuah perusahaan konsultan BUMN membutuhkan karyawan untuk wilayah Bandung, Kediri dan Pemalang pada posisi :

- Site Manager (S1)
- Site Engineer (S1)
- Pengawas Lap (S1)
- Estimator (S1)
- Adm. Proyek (S1/D3)
- Surveyor (S1/D3)
- Drafter (S1/D3)

Persyaratan :

• Pria/Wanita Usia min. 25 th
• Kualifikasi T. Sipil, T. Arsitek, T.Mesin, T.Elektro, T/Lingkungan, T. Kimia, T. Sipil Pengairan pengalaman min. 5 th
• Menguasai APlikasi Komputer MS Office, MS Project (1.2.3.4.5.6), Autocad (6.7)
• Jujur, pekerja keras, dan mampu berkomunikasi dengan baik

Surat Lamaran, CV dikirim paling lambat 2 minggu setelah iklan ini dimuat ke alamat :

PT INDAH KARYA (Persero)
Div. Operasi
Jl. Golf No. 2A Ujungberung - Bandung - 40294

Read More

Info Lowongan Kerja PT Biro Klasifikasi Indonesia

Ada Lowongan Kerja di BUMN nih sob, berminat.....??

PT Biro Klasifikasi Indonesia (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang merupakan Badan Klasifikasi Nasional yang menerapkan standar teknik dalam melakukan kegiatan desain, konstruksi, dan survey marine terkait dengan fasilitas terapung, termasuk kapal dan konstruksi lepas pantai terapung (offshore floating structure), saat ini membutuhkan beberapa orang tenaga

Teknik proses (Process Engineer)

Dengan kualifikasi pelamar sebagai berikut:

1. Pria/Wanita
2.  Sarjana Teknik/S1 dibidang Teknik Kimia / Teknik Mesin / Teknik Proses dan berasal dari perguruan tinggi yang memiliki reputasi yang baik
3. IPK diutamakan diatas 3.00/skala 4.00
4. Diutamakan yang memiliki pengalaman lebih dari 2 tahun dibidang galangan/shipyards/kontraktor lepas pantai/konsultan perencana
5. Dapat mengerjakan kajian teknis (engineer review of plans) untuk fasilitas-fasilitas proses serta permesinan dan sistem kapal sesuai dengan aplikasi rules, kabijakan IMO, peraturan permerintah terkait, dan Industrial Codes
6. Berpengalaman dalam menangani sistem proses, bejana tekan, perpipaan dan perencanaan struktur, familiar dengan software PV Elite, Caesar II, dan lainnya
7. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasional perusahaan (based in jakarta)
8. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik tertulis maupun lisan

Peminat dapat mangirimkan surat lamaran lengkap ke :

PO BOX 1010/JKU atau melalui email personalia@klasifikasiindonesia.com
dan selambatnya diterima tanggal 24 Februari 2012


Sumber : Saffa'

Read More