Lowongan Kerja PT Taspen Tahun 2013

PT Taspen (Persero) atau Tabungan dan Asuransi Pensiun adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun Pegawai Negeri Sipil (PNS).

PT Taspen (Persero) membuka lowongan kerja bagi mereka yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia dengan posisi sebagai berikut :

1. Management Trainee (MT) lulusan S-1 untuk calon Pimpinan;
2. Non Management Trainee lulusan SLTA untuk Customer Service, Administrasi Umum, Administrasi Keuangan, dan Kasir.

Persyaratan Umum

• WNI Pria/Wanita, penampilan menarik, enerjik, dan ramah.
• Tinggi badan laki-laki (L) minimal 160 cm, perempuan (P) minimal 155 cm, dengan berat badan proposional.
• Belum pernah menikah serta bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak yang bersangkutan melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT)
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan disuatu Instansi pemerintah maupun swasta.
• Sehat jasmani dan rohani.
• Pendidikan tingkat Sarjana (S-1) untuk Management Trainee:

1. Usia maksimum 27 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
2. Indeks Prestasi minimum 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS) dari skala 4,00;
3. Memiliki score TOEFL minimum 500;
4. Program studi yang diterima adalah : Akuntansi (AKU), Manajemen (MAN), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Administrasi (ADM), Hukum (HKM), Statistika (STA), Ilmu Komputer (KOM), Aktuaria (AKT), Keuangan (KEU), Ilmu Komunikasi (IKO), Matematika (MAT), dan Teknik Sipil (TSI).

• Pendidikan tingkat SLTA/SMK/sederajat untuk Non Management Trainee:

1. Usia maksimum 22 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
2. Nilai rata-rata UAN minimum 7,00 atau nilai buku raport kelas I, II dan III minimum 7,00;
3. Diutamakan yang memiliki sertifikat : Perpajakan Brevet A, Perpajakan Brevet B, Akuntansi, Komputer, Mekanik, Listrik, Mesin, Bangunan.;

• Ditempatkan pada Kantor Pusat dan Kantor Cabang di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

Persyaratan Administratif

• Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013, disertai lampiran sebagai berikut :
• Daftar Riwayat Hidup/CV (Download form padahttp://rekrutmen.taspen.com);
• 4 lembar pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm;
• Fotokopi KTP/Kartu Indentitas diri yang masih berlaku 1 lembar;
• Fotokopi Akte Kelahiran/Surat Keterangan Lahir;
• Fotokopi yang dilegalisir:

1. Ijazah/Surat Keterangan Lulus;
2. Nilai UAN atau nilai buku raport kelas I, II dan III (untuk SLTA);
3. Transkrip nilai (untuk S-1);
4. Sertifikat TOEFL (untuk S-1).

• Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimum dari Kelurahan/Kepala Desa setempat);
• Fotokopi Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB)/Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
• Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter pemerintah/Rumah Sakit Pemerintah;
• Membuat surat pernyataan bermaterai Rp6.000,00 (form terlampir dibawah ini) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :

1. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan ;
3. Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT);
4. Bersedia menjalani Ikatan Dinas selama 3 (tiga) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT);
5. Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;
6. Bersedia menanggung segala biaya alat tulis, transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

• Fotokopi Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada).

Tata Cara Melamar

• Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website rekrutmen Taspen (http://rekrutmen.taspen.com/);
• Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :

1. format pdf untuk : curriculum vitae, Ijazah/Surat Keterangan Lulus, transkrip nilai (untuk S1), nilai UAN/nilai buku rapor (untuk SLTA/SMK), dan sertifikat TOEFL (untuk S1).
2. format jpg untuk pasfoto berwarna maksimum 120 kb. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut di lampiran pada saat melakukan registrasi online.

• Pelamar melakukan registrasi online dengan melampirkan dokumen 2.a dalam bentuk pdf dan dokumen 2.b dalam bentuk jpg.
• Registrasi online dimulai tanggal 18 November 2013 s.d 24 November 2013.
• Pelamar yang berhasil melakukan registrasi dan mendapatkan nomor registrasi agar mencetak bukti registrasi online.
• Seleksi dilakukan dengan menggunakan SISTEM GUGUR.
• Hanya Pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
• Pelamar yang diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya supaya mencetak Kartu Ujian dan menunjukkan kepada Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan sebelum pelaksanaan Tes TPA dan Bahasa Inggris (untuk tingkat S1) dan Tes Psikologi (untuk tingkat SLTA/SMK).
• Surat Lamaran ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013 di Jakarta.
• Berkas lamaran dan lampiran dimasukan kedalam map warna dibawah ini dibawa dan diserahkan pada saat mengikuti Tes Psikologi kepada Panitia Penerimaan karyawan.

1. Map warna biru : pelamar tingkat Sarjana (S-1)
2. Map warna merah : pelamar tingkat SMK/SLTA

• Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.
• Perserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
• Tempat pelaksanaan tes:

1. Management Trainee (MT) : Jakarta
2. Non Management Trainee : Jakarta, Surabaya, Makassar, Medan, dan Banjarmasin

• Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs http://www.taspen.com/ minggu pertama bulan Desember 2013.

Catatan

• Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria terbaik yang akan dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya
• Selama proses seleksi tidak dipungut biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun juga
• Sumber

Read More

Info Lowongan Kerja PT Kereta Api Logistik 2012

PT Kereta Api Logistik membutuhkan :

1. Analyst Programmer

Kualifikasi :

a. Pria
b. DIII/S1 Jurusan Teknik Komputer/Informatika
c. IPK min. 2.75
d. Usia maks. 30 thn
e. Berpengalaman sebagai Analyst Programmer/Programmer min 2th
f. Memiliki keahlian pemrograman Dotnet, PHP, mysql, sql server dan analisa bisnis
g. Memiliki pengalaman dalam melakukan Pemograman perangkat lunak menggunakan dotnet 2010

2. Infrastruktur

Kualifikasi :

a. Pria/Wanita
b. S1 Jurusan Teknik Sipil
c. IPK min. 2.75
d. Usia maks. 30 thn
e. Berpengalaman dibidang infrastruktur min 2th
f.  Mampu menganilisa kebutuhan pembangunan fisik(perencanaan), penjadwalan dan implementasi fisik serta mahir membuat RAB/estimasi biaya

3. Staf Keuangan

Kualifikasi :

a. Pria/Wanita
b. DIII/S1 Jurusan Akuntansi/Manajemen Keuangan
c. IPK min. 2.75
d. Usia maks. 27 thn
e. Fresh Graduate atau berpengalaman sebagai staf keuangan selama 1 th
f. Memahami dasar manajemen keuangan
g. Memahami dan dapat melakukan verifikasi data keuangan dan penagihan
h. Mampu membuat cash flow

4. Internal Auditor

Kualifikasi :

a. Pria/Wanita
b. S1 Jurusan Ekonomi Akuntansi
c. IPK min. 2.75
d. Usia maks. 27 thn
e. Berpengalaman 1-2 th sebagai Auditor di Kantor Akuntan Publik
f. Terbiasa dan mahir mengerjakan tugas akuntansi
g. Mahir dalam membuat analisa hasil audit
h. Memahami teknik pembukuan auditing

Kirim lamaran lengkap denga CV (maks 3 Mb) paling lambat tanggal 29 Pebruari 2012 ke alamat email :

informasi@kalogistics.co.id
atau
lia.yuliah@kalogistics.co.id
(tuliskan jabatan yang ingin dilamar dalam subject email)


Sumber : http://informasicpnsbumn.com

Read More

Lowongan Jadi Dosen UII Jogjakarta 2012

Bagi yang sobat yang berminat dan masuk kriteria, nih ada lowongan kerja lagi.... 

PENGUMUMAN
Nomor: 114/Rek/40/DOSDM/I/2012
Tentang
PENERIMAAN DOSEN TETAP
UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA

Universitas Islam Indonesia Yogyakarta, membuka kesempatan untuk menjadi dosen tetap pada:

1. Program studi Strata Satu S1): Akuntansi,Manajemen, Ilmu Hukum, Teknik Sipil, Teknik Industri,Teknik Informatika, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Hubungan Internasional, Pendidikan Bahasa Inggris, Statistika, Pendidikan Kimia, Pendidikan Dokter, Hukum Islam,Pendidikan Agama Islam, dan Ekonomi Islam.
2. Program Profesi: Apoteker;
3. Program Diploma 3 (D3 Ekonomi): Keuangan dan Perbankan, dan Akuntansi;

Detail pengumuman silahkan download disini:

•     Pengumuman detail (PDF)
•     Formulir Pendaftaran (DOC)
•     Formulir Curriculum Vitae (DOC)
•     Surat Pernyataan Peserta Seleksi (DOC)

Ref : www.uii.ac.id

Read More

Info Lowongan CPNS BPK 2012

BADAN PEMERIKSA KEUANGAN

REPUBLIK INDONESIA

P E N G U M U M A N

Nomor :     01 /S.Peng/X-X.3/07/2012

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III

PADA PELAKSANA BADAN PEMERIKSA KEUANGAN RI

TAHUN ANGGARAN 2012

Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia, Pria dan  Wanita, berpendidikan  Sarjana (S-1) untuk diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III untuk ditempatkan pada Kantor Pusat/Kantor Perwakilan BPK RI di seluruh Indonesia dengan ketentuan sebagai berikut :

I.  FORMASI

1.  S1 Ekonomi Akuntansi sebanyak 36

2.  S1 Ilmu Hukum sebanyak 16

3.  S1 Teknik Informatika/Ilmu Komputer/ Sistem Informatika sebanyak 34

Jumlah total : 86

II.  PERSYARATAN 

1. Persyaratan Akademis untuk  Sarjana (dalam skala 4) :

• Lulusan Perguruan Tinggi yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional dengan Kategori A, IPK: minimal 3,00 (Tiga koma nol nol);
• Lulusan Perguruan Tinggi yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional dengan Kategori B, IPK: minimal 3,25 (Tiga koma dua Lima).

2.  Persyaratan Usia Pelamar 

Berusia serendah-rendahnya 18 tahun dan  setinggi-tingginya  27 tahun pada tanggal 1 November 2012.

3. Memiliki sertifikat TOEFL  dengan  nilai minimal 450, diutamakan memiliki sertifikat Institutional Testing Program (ITP) TOEFL.

4. Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil; Calon/Anggota TNI; Calon/Anggota Kepolisian pada saat diangkat sebagai CPNS Pada Pelaksana BPK RI.
5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota Tentara Nasional Indonesia/Anggota Kepolisian Negara, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.

III. PENDAFTARAN

1. Pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil BPK RI dilaksanakan  secara online tanpa mengirimkan berkas (paperless)  melalui laman CPNS BPK  RI  http://cpns.bpk.go.id mulai tanggal 25 Juli s.d 5 Agustus 2012 dengan mekanisme sebagai berikut :

a. Calon Pelamar membaca pengumuman dan panduan pelamar;

b.  Mengunggah berkas sebagai berikut :

No Berkas Kapasitas maksimum

1) Foto Berwarna 4 x 6 (jpeg) 50 kb

2) Ijazah S1 sesuai formasi (pdf) 300 kb

3) Transkrip S1 sesuai formasi - nilai IPK yang dipersyaratkan (pdf) 300 kb

4) Akte Kelahiran (pdf) 300 kb

5) Bukti Akreditasi Perguruan Tinggi (pdf) 300 kb

6) Kartu Tanda Penduduk (pdf) 300 kb

7) Sertifikat TOEFL (pdf)  300 kb

Proses unggah berkas elektronik dapat dilakukan sampai dengan tanggal 5 Agustus 2012.

c. Proses pendaftaran dan pengunggahan berkas diakhiri dengan meng  klik tombol kunci. Proses penguncian paling lambat dilakukan tanggal 5 Agustus 2012, peserta yang tidak mengunci pada tanggal tersebut dinyatakan gugur seleksi administrasi;

d. Pelamar dapat mengetahui  informasi hasil seleksi setiap tahapan melalui link status.

2.  Pelamar harus dapat menunjukkan ijazah asli pada saat pengesahan Kartu Peserta Ujian (KPU), bagi yang tidak dapat menunjukkan ijazah asli dinyatakan gugur tahapan seleksi.

3. Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan dinyatakan gugur tahapan seleksi.

IV.  TAHAPAN DAN PELAKSANAAN SELEKSI

1. Seleksi Penerimaan CPNS dilakukan dengan tahapan-tahapan sebagai berikut:

a. Seleksi Administratif;

b. Tes Kompetensi Dasar (TKD);

c. Tes Kompetensi Bidang (TKB);

2. Pelamar yang  dinyatakan lulus untuk mengikuti tahap berikutnya hanya akan diumumkan melalui laman CPNS BPK RI http://cpns.bpk.go.id

3. Pelaksanaan seleksi penerimaan CPNS akan dilaksanakan secara serentak di  5 (lima) lokasi ujian  yaitu Jakarta, DI Yogyakarta, Banjarmasin, Makassar dan Medan berdasarkan pilihan lokasi ujian sebagaimana tercantum dalam laman Penerimaan CPNS BPK RI.

4. Pengumuman peserta yang lulus seleksi administrasi akan diumumkan pada  Minggu  pertama September 2012.

5. Jadwal pelaksanaan Tes Kompetensi Dasar akan dilaksanakan pada tanggal 8 September 2012 dan jadwal  Tes Kompetensi Bidang akan diinformasikan lebih lanjut melalui laman Penerimaan CPNS BPK RI.

6. Seleksi Penerimaan CPNS per tahap dilakukan dengan sistem gugur dan Keputusan kelulusan yang ditetapkan oleh Panitia tidak dapat diganggu gugat.

V.  LAIN-LAIN

1. Pelamar yang mengikuti seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil BPK RI tidak dipungut biaya.

2. Peserta yang dinyatakan lulus pada tahap terakhir dan akan diangkat menjadi CPNS BPK RI wajib menyerahkan Ijazah Asli sesuai formasi untuk disimpan pada Biro SDM BPK RI selama 5 (lima) tahun.

3. Peserta  yang telah diusulkan untuk diangkat  sebagai CPNS  pada pelaksana  BPK RI tetapi mengundurkan diri dan atau apabila selama dalam jangka waktu  5 (lima) tahun ikatan wajib kerja yang telah diperjanjikan mengundurkan diri, diwajibkan membayar ganti rugi sebesar Rp 50.000.000,- (lima puluh juta rupiah) untuk disetorkan ke Kas Negara.

4. Setelah diumumkan hasil seleksi tahap akhir penerimaan CPNS  Pada Pelaksana  BPK-RI jika diketahui adanya data  yang tidak benar, BPK-RI akan membatalkan kelulusan/proses pengusulan menjadi CPNS atau memberhentikan sebagai PNS serta melakukan proses hukum sesuai ketentuan yang berlaku.

5. Informasi resmi yang terkait dengan Penerimaan CPNS  pada pelaksana  BPK-RI 2012 adalah laman CPNS BPK RI  http://cpns.bpk.go.id dan  dapat menghubungi Panitia Penerimaan CPNS No. Telp: (021)  25549000 ext. 1229/1230/1237 setiap hari kerja (jam 09.00 – 15.00 WIB) atau melalui surel ke panitiacpns@bpk.go.id

6. Bagi peserta yang telah memiliki ijazah setingkat lebih tinggi sebelum diangkat sebagai CPNS BPK RI, ijazah tersebut  tidak dapat digunakan untuk  penyesuaian  kenaikan pangkat setelah diterima sebagai PNS di BPK RI.

7. Khusus bagi Tenaga Tidak Tetap yang telah bekerja di BPK RI yang dibuktikan dengan Surat Perjanjian Kerja diberi kesempatan untuk mengikuti seleksi CPNS sepanjang memiliki Ijazah sesuai dengan formasi

8. Panitia Penerimaan CPNS Pada Pelaksana BPK RI tidak menerima dokumen persyaratan secara langsung maupun melalui jasa pengiriman.

VI.  PENEMPATAN

1. Calon Pegawai Negeri Sipil hasil penerimaan  Tahun Anggaran 2012 akan ditempatkan pada Kantor Pusat  atau Kantor Perwakilan BPK-RI di seluruh Indonesia untuk mengisi kebutuhan sumber daya manusia sesuai formasi yang ditetapkan.

2. Bagi Pelamar yang telah dinyatakan diterima dan diangkat sebagai CPNS, yang bersangkutan tidak dapat menolak/menunda penempatan dengan alasan apapun dan tidak diperkenankan mengajukan pemindahan tempat tugas selama masa ikatan wajib kerja 5 (lima) tahun.

• Pengumuman CPNS BPK 2012 : DISINI
• Panduan Pendaftaran CPNS BPK 2012 : DISINI
• Pendaftaran CPNS BPK 2012 : DISINI

Read More

Pengumuman Pendaftaran CPNS Kementerian Kehutanan Tahun 2014

Lowongan CPNS Kemenhut / Dephut – Kementerian Kehutanan adalah salah satu Kementerian dan Lembaga yang membuka penerimaan CPNS tahun 2014. Kementerian Kehutanan membuka penerimaan pendaftaran CPNS tahun 2014 bagi Warga Negara Indonesia untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang akan ditugaskan di unit-unit kerja Kementerian Kehutanan di seluruh Indonesia dengan ketentuan sebagai berikut.

PENGUMUMAN 

PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL 

KEMENTERIAN KEHUTANAN 

FORMASI TAHUN 2014

Formasi CPNS Kemenhut 2014

Lowongan formasi CPNS Kementerian Kehutanan sebanyak 580, dengan rincian dan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan sebagai berikut :

1. Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Kehutanan : 97 orang
2. Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Pelayaran : 8 orang
3. Diploma III (D-III) Kehutanan : 43 orang
4. Diploma III (D-III) Akuntansi : 26 orang
5. Diploma III (D-III) Akuntansi / Ekonomi : 6 orang
6. Diploma III (D-III) Akuntansi / Manajemen : 1 orang
7. Diploma III (D-III) Administrasi Negara : 29 orang
8. Diploma III (D-III) Komputer : 1 orang
9. Diploma III (D-III) Teknik Informatika / Sistem Informasi : 3 orang
10. Diploma III (D-III) Informatika : 3 orang
11. Diploma III (D-III) Kearsipan : 2 orang
12. Diploma III (D-III) Sejarah / Seni Rupa : 1 orang
13. Diploma III (D-III) Kimia : 2 orang
14. Diploma III (D-III) Perpustakaan : 1 orang
15. Sarjana (S-1) Kehutanan : 201 orang
16. Sarjana (S-1) Kehutanan Jurusan Konservasi Sumber Daya Hutan : 2 orang
17. Sarjana (S-1) Kehutanan Jurusan Manajemen Hutan : 2 orang
18. Sarjana (S-1) Kehutanan Jurusan Teknologi Hasil Hutan : 3 orang
19. Sarjana (S-1) Kehutanan / Hukum : 35 orang
20. Sarjana (S-1) Administrasi Negara : 3 orang
21. Sarjana (S-1) Administrasi Negara / Manajemen : 6 orang
22. Sarjana (S-1) Akuntansi : 23 orang
23. Sarjana (S-1) Antropologi : 1 orang
24. Sarjana (S-1) Desain Grafis / Desain Komunikasi Visual : 1 orang
25. Sarjana (S-1) Ekonomi Pembangunan : 2 orang
26. Sarjana (S-1) Ekonomi / Akuntansi : 13 orang
27. Sarjana (S-1) Ekonomi / Hubungan Internasional : 1 orang
28. Sarjana (S-1) Geografi / Geodesi : 1 orang
29. Sarjana (S-1) Hukum : 2 orang
30. Sarjana (S-1) Hukum / Administrasi Negara : 2 orang
31. Sarjana (S-1) Ilmu Psikologi : 2 orang
32. Sarjana (S-1) Kearsipan / Keperpustakaan : 1 orang
33. Sarjana (S-1) Komputer : 6 orang
34. Sarjana (S-1) Manajemen SDM : 1 orang
35. Sarjana (S-1) Pelayaran : 4 orang
36. Sarjana (S-1) Pendidikan Agama Islam : 1 orang
37. Sarjana (S-1) Pendidikan Bahasa Indonesia : 3 orang
38. Sarjana (S-1) Pendidikan Bahasa Inggris : 2 orang
39. Sarjana (S-1) Pendidikan Bimbingan Konseling : 1 orang
40. Sarjana (S-1) Pendidikan Matematika : 4 orang
41. Sarjana (S-1) Pendidikan Olah Raga : 1 orang
42. Sarjana (S-1) Teknik Mesin Penerbangan : 1 orang
43. Sarjana (S-1) Teknik Perkapalan : 1 orang
44. Sarjana (S-1) Semua Jurusan : 24 orang
45. Pasca Sarjana (S-2) Kehutanan Jurusan Manajemen Hutan : 2 orang
46. Pasca Sarjana (S-2) Kehutanan Jurusan Hasil Hutan / Manajemen Hutan : 1 orang
47. Pasca Sarjana (S-2) Semua Jurusan : 4 orang

Persyaratan Pendaftaran CPNS Kemenhut

1. Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia;
2. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap;
3. Tidak dalam kedudukan sebagai pengurus/anggota partai politik;
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/POLRI maupun sebagai pegawai swasta;
5. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS;
6. Sehat jasmani dan rohani;
7. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah;
8. Usia pada tanggal 1 Oktober 2014: a) Minimal 18 tahun (lahir tanggal 1 Oktober 1996 atau sebelumnya); b) Maksimal 25 tahun (lahir tanggal 1 Oktober 1989 atau sesudahnya) untuk Sekolah Menengah Kejuruan; c) Maksimal 26 tahun (lahir tanggal 1 Oktober 1988 atau sesudahnya) untuk Diploma 3 (D-3); d) Maksimal 30 tahun (lahir tanggal 1 Oktober 1984 atau sesudahnya) untuk Sarjana (S-1); e) Maksimal 33 tahun (lahir tanggal 1 Oktober 1981 atau sesudahnya) untuk Pasca Sarjana (S-2).
9. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK): a) Untuk Diploma (D-3) minimal 2,75 dari skala 4 dengan program studi terakreditasi A atau B; b) Untuk Sarjana (S-1) minimal 2,75 dari skala 4 dengan program studi terakreditasi A atau B; dan c) Untuk Pasca Sarjana (S-2) minimal 3,00 dari skala 4 dengan program studi terakreditasi A atau B.
10. Khusus jabatan Polisi Kehutanan memiliki persyaratan tambahan sebagai berikut: a) Memiliki tinggi badan minimal 165 cm (untuk laki-laki) dan 155 cm (untuk perempuan) dengan Indek Massa Tubuh (IMT) normal/ideal; dan b) Tidak buta warna, tidak berkaca mata dan tidak cacat badan.

Tata Cara Pendaftaran CPNS Kemenhut

1. Pendaftaran secara online melalui portal nasional http://panselnas.menpan.go.id untuk mendapatkan username dan password;
2. Pada butir 1 (satu) agar diperhatikan dengan seksama bahwa pelamar hanya diperkenankan memilih 1 (satu) instansi;
3. Setelah mendapatkan username dan password kemudian pelamar melakukan pendaftaran selanjutnya melalui portal Kementerian Kehutanan http://cpnsonline.dephut.go.id;
4. Pelamar diperkenankan untuk memilih 3 (tiga) formasi jabatan yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan di Kementerian Kehutanan;
5. Pelamar yang telah mendaftar secara online agar mengunduh (download) dan mencetak formulir pendaftaran sebagaimana butir 3 (tiga) di atas sebagai bukti pendaftaran bagi pelamar;
6. Pelamar menyampaikan dokumen pendaftaran berupa dokumen digital (hasil scan) dari dokumen asli sebagai berikut: a) Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku; b) Ijasah (Surat Keterangan Lulus/Ijasah Sementara tidak diterima); c) Transkrip Nilai; d) Akreditasi Program Studi; dan e) Sertifikat Nautica (Khusus Kualifikasi Pendidikan Pelayaran).
7. Dokumen pendaftaran disimpan dalam 1 (satu) file berbentuk Portable Document Format (pdf) dengan ukuran maksimal sebesar 500 kilobyte (kb) dengan urutan sebagaimana tercantum pada butir 6 (enam) di atas.
8. Dokumen pendaftaran dikirimkan dengan cara mengunggahnya melalui portal http://cpnsonline.dephut.go.id bersamaan pada saat pendaftaran secara online;
9. Dokumen pendaftaran yang tidak memenuhi syarat tidak akan diproses;
10. Dokumen pendaftaran yang diterima panitia menjadi hak milik panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.

Ketentuan Lain

• Panitia TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN dari peserta;
• Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, maka Kementerian Kehutanan berhak menggugurkan kelulusan baik pada setiap tahapan tes maupun setelah diangkat menjadi CPNS/PNS Kementerian Kehutanan;
• Tes CPNS Kemenhut akan dilakukan secara online dengan sistem CAT. Bahan latihan CAT CPNS : Klik Disini;
• Informasi resmi yang terkait dengan penerimaan pendaftaran CPNS Kementerian Kehutanan Formasi Tahun 2014 hanya dapat dilihat melalui laman http://cpnsonline.dephut.go.id.

Read More

Formasi Dan Prioritas Jabatan CPNS 2013

Perekrutan CPNS 2013 sangat ditunggu-tunggu banyak kalangan terutama yang berminat menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS). Berapa dan apa sajakah formasi CPNS juga prioritas jabatan untuk rekrutmen tahun 2013 ini?

Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (WamenPAN), Eko Prasojo mengatakan, formasi CPNS tahun 2013 ini sebanyak 60 ribu.

“Untuk instansi pemerintah pusat, jabatan yang diprioritaskan adalah guru, dosen, penegak hukum, serta jabatan utama fungsi instansi. Sedangkan jabatan yang diprioritaskan untuk instansi daerah adalah guru, tenaga medis dan paramedis,” jelas Eko seperti dikutip media, Rabu (1/5/2013).

Eko menambahkan, pemerintah menetapkan sejumlah jabatan yang menjadi prioritas, karena pegawai pada kelompok jabatan dimaksud berdasarkan hasil perhitungan beban kerja dinilai kekurangan.

Prioritas jabatan yang akan dibuka pada Lowongan CPNS 2013 adalah sebagai berikut :

Instansi Pusat :

• Guru (guru kelas dan guru produktif) yaitu guru yang memberi keterampilan hidup/life skill untuk siswa)
• Dosen
• Jabatan penegak hukum (pro justice) seperti jaksa, panitera, pengaman lembaga pemasyarakatan (sipir)
• Jabatan utama :

- Pengawas tata bangunan dan perumahan
- Pengawas teknik jalan dan jembatan
- Pengawas teknik perairan
- Arsitek
- Pemeriksa pajak, penyuluh pajak dan pemeriksa bea dan cukai
- Pemeriksa merek, pemeriksa dokumen imigrasi
- Mediator hubungan industrial, instruktur, pengawas ketenagakerjaan
- Pengamat gunung api, inspektur tambang
- Penguji kendaraan bermotor, pengawas keselamatan pelayaran, ATC

Instansi Daerah :

• Guru (guru kelas dan guru produktif) yaitu guru yang memberi keterampilan hidup/life skill untuk siswa), guru tataboga, guru seni kriya dan guru design grafis
• Tenaga medis dan paramedic (dokter, dokter spesialis, bidan, perawat dan refraksionis optisien)
• Jabatan yang mendorong pertumbuhan ekonomi masyarakat
• Jabatan yang berperan menciptakan lapangan kerja
• Jabatan yang mendorong pengurangan kemiskinan
• Jabatan yang berperan dalam pengendalian pertumbuhan penduduk. 

Sumber info Formasi dan Prioritas Jabatan CPNS 2013 didapat dari Klik Disini

Read More