Dunia Info dan Tips

Home » Search results for Lowongan Kerja Akuntansi

Showing posts sorted by date for query Lowongan Kerja Akuntansi. Sort by relevance Show all posts

Lowongan Kerja RS Cipto Mangunkusumo Non PNS

October 01, 2015 Add Comment info lowongan kerja

Lowongan Kerja RSCM – Rumah Sakit Umum Pusat Nasional Dr. Cipto Mangunkusumo disingkat RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo atau RSCM adalah sebuah rumah sakit pemerintah yang terletak di Jakarta Pusat, Indonesia. Selain menjadi rumah sakit pemerintah RSCM juga berfungsi sebagai rumah sakit pendidikan, salah satunya adalah Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia.

RSCM merupakan pusat rujukan nasional rumah sakit pemerintah dan merupakan tempat pendidikan dokter umum, dokter spesialis I dan subspesialis, perawat serta tenaga kesehatan lainnya. Di RSCM ribuan dokter dan tenaga medis bersama-sama melayani ribuan pasien dari seluruh Indonesia yang setiap hari berkunjung ke RS ini.

Lowongan Kerja RSCM Terbaru

Rumah Sakit Umum Dr. Cipto Mangunkusumo memerlukan pegawai baru dengan membuka lowongan kerja non PNS untuk mengisi posisi jabatan sebagai berikut :

1. Keperawatan (Kode : K)

Pendidikan : D.III Perawat Umum

2. Apoteker, Asisten Apoteker (Kode : KF)

Pendidikan : Apoteker, S1 Farmasi/D.III Farmasi

3. Keteknisian Medik (Kode : KTM)

Pendidikan : D.III Analis Kesehatan, D.III Refraksi Optik, D.III Orthotik Prostetik, D.III Rekam Medik, D.I Transfusi Darah

4. Pelaksana Teknik (Kode : PT)

Pendidikan : D.III Teknik Sipil/Mesin/Listrik/Elektro/D3 Telekomunikasi

5. Pengadministrasi Umum (Kode : PU)

Pendidikan : D3 Rumah Sakit, D3 Komputer

6. Pengadministrasi Keuangan (Kode : PK)

Pendidikan : S1 Akuntansi/ D.III/IV Perpajakan, D.III Akuntansi/Komputer Akuntansi, Manajemen Keuangan

Persyaratan Umum Calon Pegawai RSCM Non PNS :

Warga Negara Indonesia (WNI)
Umur maks. 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2015.
Lulusan Perguruan Tinggi Akreditasi minimal B ( BAN-PT ) dan IPK minimal 2,75
Mampu Mengoperasionalkan Komputer
Tidak dalam ikatan dinas dengan lembaga atau perusahaan lain

Persyaratan Khusus Calon Pegawai RSCM Non PNS :

Perawat, Analis Labkes, Apoteker, Asistan Apoteker, Perekam Medis, Pelaksana Transfusi Darah, Refraksi Optik, Orthotik Prostetik : Memiliki STR/STRA/SIK/SIP/SIKTTK/SIAA.

Berkas Lamaran :

Surat Lamaran Kerja
Curiculum Vitae (Daftar Riwayat Hidup)
Foto Copy KTP
Pas foto 3 x 4 (berwarna) 3 lbr background BIRU
FC Ijazah yang dilegalisir (Cap basah) oleh yang berwenang
Melampirkan FC Akreditasi Jurusan Pendidikan / Universitas
FC Transkrip Nilai dilegalisir (cap basah)
FC STR/STRA/SIK/SIP/SIKTTK/SIAA
FC SKCK (POLRES) dilegalisir (cap basah)
FC Surat Keterangan Selesai Penugasan atau Selesai
Masa Bakti (SMB) bagi Dokter Pasca PTT
Surat Keterangan Sehat Asli dari Dokter Puskesmas atau Pemerintah
FC. Kartu Tanda Pencari Kerja dilegalisir yang berwenang
Sertifikat Toefl atau Bahasa Inggris
Sertifikat Komputer/Sertifikat sesuai profesi lain syang dimiliki

Pengiriman Lamaran :

Berkas lamaran dikirim melalui alamat resmi RSCM : Kotak Pos 1086 JKT 10430

Catatan :

Lamaran paling lambat diterima panitia tanggal 5 Oktober 2015 jam 15.00 WIB
Rekrutmen RSCM tidak dipungut biaya apapun.
Sumber

Demikian informasi Lowongan Kerja RSCM Non PNS, semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja PT Nindya Karya Untuk Lulusan SMK (Oktober 2015)

September 29, 2015 Add Comment bumn, info lowongan kerja

Lowongan Kerja Lulusan SMK PT Nindya Karya – PT Nindya Karya (Persero) merupakan perusahaan BUMN Jasa Konstruksi yang memiliki sejarah dan pengalaman panjang pada jalur bisnis utamanya di bidang jasa konstruksi. PT Nindya Karya adalah perusahaan Konstruksi terbaik yang memberikan layanan inovatif, kokoh, berkelas dunia dan selain itu juga usaha perumahan.

PT Nindya Karya secara dramatis meningkatkan fungsi dan melayani semua permintaan pemilik proyek, tepat waktu dan mengatur dana proyek sebaik mungkin. Selain itu, juga menawarkan fitur nilai tambah yang terintegrasi untuk meningkatkan kepuasan pelanggan. Solusi PT Nindya Karya meliputi prasarana bangunan di layanan yang professional.

Lowongan Kerja PT Nindya Karya Lulusan SMK Terbaru

PT Nindya Karya membuka lowongan kerja bagi lulusan SMK untuk mengisi posisi sebagai :

Staff Keuangan

Persyaratan

Jenis kelamin : Pria
Pendidikan SMK Jurusan Akuntansi / Administrasi Keuangan
Usia maksimum : 22 tahun
Berpengalaman di bidang keuangan lebih diutamakan
Dapat bekerja secara tim
Mampu bekerja di bawah tekanan
Mahir menggunakan Ms Word, Excel, Powerpoint dan Internet

Cara Pelamaran

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, dapat mengirimkan surat lamaran dengan melampirkan dokumen sebagai berikut :

Daftar Riwayat Hidup
Ijazah SMK atau surat keterangan lulus yang dilegalisir oleh Lembaga Pendidikan yang mengeluarkan ijazah / surat keterangan lulus tersebut
SKCK yang masih berlaku (dapat menyusul)
Foto copy KTP / identitas diri yang masih berlaku
Pas foto berwarna terakhir ukuran 4x6 (2 lembar)

Surat lamaran ditujukan kepada :

PT Nindya Karya (Persero)
Cq. Departemen SDM
Jl. Letjen Haryono MT. Kav. 22
Jakarta 13630

Dan dikirimkan ke email :

recruitment@nindyakarya.co.id
dengan subjek : Nindya-Keuangan

Catatan

Lamaran diterima paling lambat tanggal 2 Oktober 2015.
Rekrutmen pegawai PT Nindya Karya tidak dipungut biaya apapun.
Sumber

Demikian informasi Lowongan Kerja PT Nindya Karya Lulusan SMK yang bisa kami sampaikan. Semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja Bank BCA 2015 (Banyak Posisi)

September 22, 2015 Add Comment bank, info lowongan kerja

Lowongan Kerja Bank BCA 2015 – Bank Central Asia (BCA) adalah bank swasta terbesar di Indonesia yang didirikan pada 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV. Saat ini Presiden Direktur BCA dijabat oleh Djohan Emir Setijoso.

Bank BCA membuka peluang kerja bagi mereka yang telah berpengalaman untuk bergabung menjadi bagian dari usaha menyehatkan bangsa dengan memberikan kontribusi andal bagi konsumen dan masyarakat. Setiap orang di BCA dihargai sesuai dengan prestasi dan potensinya.

Adapun posisi karir dan persyaratan yang ditawarkan Bank BCA adalah sebagai berikut :

1. MT-IT (Management Trainee)

Persyaratan :

Memiliki latar belakang pendidikan Komputer/ Teknik Informatika/ Sistem Informasi
S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
Pria/ wanita dengan usia max. 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
Mampu bekerjasama dalam tim
Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
Mampu berbahasa Inggris dengan baik merupakan nilai lebih
Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
Penempatan Jakarta
Batas waktu : 30 November 2015

2. Staf Manajemen Konstruksi

Persyaratan :

Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Elektro atau Teknik Mesin
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang kontraktor/konsultan mekanikal – elektrikal
Mempunyai intergitas yang tinggi
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Mampu berkomunikasi dengan baik
Memiliki melakukan koordinasi dengan baik
Memiliki keinginan berprestasi
Lulus dalam seleksi
Batas waktu : 31 Desember 2015

3. Staf Pengadaan dan Perencanaan Gedung

Persyaratan :

Lulusan S1 jurusan Arsitektur
IPK minimal 2,75
Usia maksimal 27 tahun
Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
Pengalaman kerja di bidang konstruksi/arsitektural merupakan nilai tambah
Mengerti jenis-jenis material bahan bangunan dan harga pasarnya
Menguasai program autocad, sketch up dan sejenisnya
Mengerti kaidah desain arsitektur.
Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
Batas waktu : 31 Oktober 2015

4. Program Staf Pendukung Operasi (PSPO)

Persyaratan :

Lulusan S1
IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
Usia maksimal 25 tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Memiliki keinginan berprestasi
Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan selama 1 tahun
Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
Penempatan sesuai dengan kebutuhan perusahaan
Batas waktu : 31 Oktober 2015

5. Program Account Officer (PAO)

Persyaratan :

Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
Usia maksimal 25 tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Memiliki keinginan berprestasi
Penempatan di Kantor Cabang Non Jabodetabek
Bersedia tidak menikah selama pendidikan
Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun.
Batas waktu : 31 Oktober 2015

6. Program Relationship Officer (PRO)

Persyaratan :

Usia makasimal 25 tahun
Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Memiliki keinginan berprestasi
Penempatan di Kantor Cabang Non Jabodetabek
Bersedia tidak menikah selama pendidikan 1 tahun
Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun
Batas waktu : 31 Oktober 2015

7. IT Specialist for Strategy & Research Management

Persyaratan :

Lulusan S1, diutamakan jurusan Komputer/Teknik/Sistem Informasi Manajemen/Elektro
IPK minimal 3,00
Usia maksimal 27 tahun
Menguasai konsep proses pengembangan aplikasi (Software Development)
Menguasai konsep dasar teknis komputer (Hardware, Software, Network, Aplikasi)
Menguasai Linux
Mampu menyusun dan membuat dokumentasi yang sistematis.
Memahami konsep research management
Menguasai bahasa Inggris secara pasif
Penempatan Jakarta
Batas waktu : 31 Oktober 2015

8. Staf Perekrutan

Persyaratan :

Lulusan S1 / S2 dari Jurusan Psikologi
Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2,75 (S1), minimal 3,00 (S2)
Usia maksimal 28 tahun
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Berpengalaman dalam melakukan perekrutan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
Memiliki kemampuan untuk identifikasi dan analisa posisi pekerja yang disesuaikan dengan kompetensi pekerja
Penempatan di Jakarta
Batas waktu : 31 Oktober 2015

9. Copywriter (Kontrak)

Persyaratan :

Lulusan D3, dari jurusan Desain Komunikasi Visual / Desain Grafis
IPK minimal 2,75
Usia Maksimal 30 tahun
Memiliki kemampuan di bidang desain grafis (menguasai aplikasi Adobe Photoshop)
Mampu bekerjasama di dalam tim
Lebih disukai yang mempunyai pengalaman di advertising agency khususnya sebagai copy writer atau desainer
Penempatan Jakarta
Batas waktu : 31 Oktober 2015

10. Senior IT Specialist for Strategy & Research Management

Persyaratan :

Lulusan S1, diutamakan jurusan Komputer/Teknik/Sistem Informasi Manajemen/Elektro
IPK minimal 3,00
Usia maksimal 35 tahun
Memiliki pengalaman bekerja dibidang IT Specialist lebih dari 2-3 tahun
Memahami proses bisnis dan pengembangan aplikasi
Memahami tentang Networking System, System Hardware &
Software,maupun Database System
Menguasai Linux
Menguasai bahasa Inggris secara pasif
Penempatan Jakarta
Batas waktu : 31 Oktober 2015

11. Program Audit Internal

Persyaratan :

Usia maksimal 25 tahun
Lulusan Sarjana (S1) berbagai jurusan dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti.
Penempatan di Kantor Cabang atau Kantor Wilayah
Bersedia tidak menikah selama pendidikan 1 tahun
Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun
Batas waktu : 31 Oktober 2015

12. Senior Staf Kebijakan Akuntansi

Persyaratan :

Lulusan S1 jurusan Akuntansi dari universitas terkemuka
IPK minimal 3.00
Memiliki pengalaman bekerja di bidang kebijakan akuntasi, atau pengalaman kerja di Kantor Akuntan Public (KAP) yang menangani klien perbankan
Memiliki pengalaman kerja minimal 4-5 tahun
Mengerti kebijakan akuntansi sesuai PSAK, dan International
Financial Reporting Standard (IFRS)
Tekun dan mampu bekerja dalam tekanan
Mampu bekerjasama dengan baik
Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
Memiliki integritas dalam bekerja
Lebih diutamakan pria
Penempatan Jakarta
Batas waktu : 31 Oktober 2015

13. Program Analis Kredit

Persyaratan :

Usia maksimal 25 tahun
Lulusan Sarjana (S1) berbagai jurusan dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti.
Penempatan di Kantor Cabang atau Kantor Wilayah
Bersedia tidak menikah selama pendidikan 1 tahun
Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun
Batas waktu : 28 Oktober 2015

14. Staf Pendukung Administrasi Bisnis

Persyaratan :

Minimal lulusan S1 dari segala jurusan
IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
Usia maksimal 28 tahun 0 bulan
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Mampu bekerja secara individu maupun di dalam tim
Penempatan Jakarta
Batas waktu : 30 September 2015

15. Staf Pemasaran dan Penjualan

Persyaratan :

Lulusan S1, lebih diutamakan yang berasal dari Jurusan Ekonomi/Bisnis
IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
Usia maksimal 28 tahun
Memiliki ketertarikan dalam bidang marketing dan dunia bisnis
Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (lisan maupun tulisan)
Menguasai Ms Excel untuk mengolah data dan membuat laporan
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Dapat bekerja secara individu maupun di dalam tim
Batas waktu : 30 September 2015

16. Business Analyst

Persyaratan :

Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75
Berasal dari jurusan Ekonomi /Manajemen / Bisnis / Akuntansi / Statistik / IT
Usia maksimal 30 tahun
Diutamakan yang berpengalaman dalam pengembangan aplikasi/ develop program
Memiliki pemahaman yang kuat akan proses General Requirements
Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
Detail dan teliti
Lebih diutamakan mampu berbahasa Inggris (tulis dan lisan)
Penempatan Jakarta
Batas waktu : 30 September 2015

17. Sekretaris

Persyaratan :

Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1)
Berasal dari jurusan Sekretaris / Ilmu Komunikasi / Public Relation/Administrasi Niaga
IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
Wanita dengan usia maksimal 27 tahun
Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
Berpenampilan menarik
Menguasai Microsoft Office
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
Penempatan di Jabodetabek (Kantor Cabang dan Kantor Pusat)
Batas waktu : 30 September 2015

18. Staf Penjualan Cash Management

Persyaratan :

Pria / wanita, berpenampilan menarik
Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 dari semua jurusan
Usia maksimal 28 tahun
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik (terutama dalam persuasi orang lain)
Menyukai pekerjaan dengan target
Menyukai tantangan dan memiliki kemampuan menjual produk/jasa
Memiliki pengalaman sebagai sales minimal 2 tahun
Mampu berbahasa Inggris (tulis & lisan).
Penempatan Jakarta
Batas waktu : 30 September 2015

19. IT Solution / Help-Desk

Persyaratan :

Memiliki latar belakang di bidang ilmu komputer
Mau bekerja dengan sistem shift
S1 dengan IPK minimal 2,75
Pria dengan usia maksimal 28 tahun
Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
Mampu bekerja dalam tim
Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
Belum Menikah
Detail dan teliti
Penempatan Jakarta
Batas waktu : 30 September 2015

20. Investment Specialist

Persyaratan :

Lulusan S1
Usia maksimal 28 tahun
Memiliki keterampilan komunikasi yang baik
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal pasif/tertulis)
Memiliki ketertarikan dibidang Investasi/Pasar Modal
Diutamakan yang mempunyai pengalaman penjualan atau berhadapan dengan nasabah
Memiliki pengalaman dalam bidang wealth management/perbankan minimal 2 tahun
Penempatan Jakarta
Batas waktu : 30 September 2015

21. Staf Hukum

Persyaratan :

Lulusan S1 dari jurusan Hukum
IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
Usia maksimal 27 tahun dan belum menikah
Memiliki pengalaman bekerja di bidang hukum merupakan suatu nilai tambah
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
Penempatan Jakarta
Batas waktu : 30 September 2015

22. IT Auditor

Persyaratan :

Lulusan S1 dari Fakultas Ilmu Komputer
Indeks Prestasi minimal 3.00
Memiliki pengalaman bekerja di bidang audit IT merupakan suatu nilai tambah
Suka tantangan
Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
Penempatan Jakarta
Batas waktu : 30 September 2015

23. Staf Promosi

Persyaratan :

Pria/wanita maksimal usia 27 tahun.
Minimal lulusan S1 dgn IPK min 3,00 (skala 4,00)
Lebih diutamakan berasal dari jurusan Desain atau Komunikasi atau Marketing
Memiliki pengalaman di bidang media dan promosi
Kreatif
Mampu bekerja di bawah tekanan
Tekun dan teliti
Batas waktu : 30 September 2015

Tata Cara Pelamaran

Jika Anda adalah orang yang memenuhi kualifikasi tersebut diatas dan berminat bergabung dengan BCA, silahkan Anda melakukan registrasi dengan cara Klik Disini.

Catatan

Harap diperhatikan bahwa batas waktu pelamaran masing-masing posisi berbeda.
Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
Sumber.

Demikian informasi Lowongan Kerja Bank Central Asia (BCA) 2015, semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja Rumah Sakit Dr. Oen Solo Baru 2015

September 21, 2015 Add Comment info lowongan kerja

Lowongan Kerja Rumah Sakit Dr. Oen Solo Baru – Rumah Sakit Dr. Oen Solo Baru adalah rumah sakit swasta kelas C yang terletak di Solo Baru, Sukoharjo. Rumah sakit ini mampu memberikan pelayanan kedokeran spesialis terbatas, dan juga menampung pelayanan rujukan dari puskesmas.

Sehubungan dengan semakin berkembangnya pelayanan, saat ini Rumah Sakit Dr. Oen Solo Baru membuka lowongan kerja untuk tenaga Full Timer dan Part Timer di Rumah Sakit untuk berbagai posisi.

Adapun ketentuan persyaratan dan tata cara pelamarannya adalah sebagai berikut :

Persyaratan Umum

Berusia maksimal 30 tahun.

1. Dokter Umum

Persyaratan Khusus :

IPK minimal 2.75 skala 4.00
Telah menyelesaikan profesi kedokteran
Memiliki STR, ACLS/BTCLS, dan PPGD

2. Asisten Perawat

Persyaratan Khusus :

Perempuan
Telah menyelesaikan pendidikan D1 Asisten Perawat atau SMK jurusan keperawatan

3. Apoteker

Persyaratan Khusus :

Telah menyelesaikan pendidikan S1 Farmasi dan pendidikan profesi Apoteker Klinis
IPK minimal 2.75 skala 4.00

4. Tukang Masak

Persyaratan Khusus :

Laki-laki
Minimal telah menyelesaikan pendidikan SMA
Bisa memasak (diutamakan yang memiliki pengalaman)

5. Pelaksana Pemeliharaan

Persyaratan Khusus :

Laki-laki
Telah menyelesaikan pendidikan D3 Teknik Elektro Medik
IPK minimal 2.75 skala 4.00

6. Taman

Persyaratan Khusus :

Laki-laki
Telah menyelesaikan pendidikan D3 Taman/Arsitektur Taman/Landscape Taman
IPK minimal 2.75 skala 4.00

7. Pemeliharaan

Persyaratan Khusus :

Laki-laki
Telah menyelesaikan pendidikan S1 Elektro (arus lemah)
IPK minimal 2.75 skala 4.00

8. Bagian Pengembangan Sumber Daya Manusia (Rekrutmen)

Persyaratan Khusus :

Telah menyelesaikan pendidikan S2 Psikologi Industri
IPK minimal 2.75 skala 4.00

9. Bagian Pengembangan Sumber Daya Manusia

Persyaratan Khusus :

Telah menyelesaikan pendidikan S1 Psikologi atau S1 Manajemen SDM
IPK minimal 2.75 skala 4.00

10. Bagian Keuangan/Akuntansi

Persyaratan Khusus :

Telah menyelesaikan pendidikan S1 Akuntansi
IPK minimal 2.75 skala 4.00

11. Bidang Keperawatan

Persyaratan Khusus :

Perempuan/Laki-laki
Telah menyelesaikan pendidikan S1 Keperawatan + Profesi Ners
Lulusan dari universitas terkemuka
IPK minimal 2.75 skala 4.00

12. Sekretaris Direktur

Persyaratan Khusus :

Perempuan
Telah menyelesaikan pendidikan S1 segala jurusan
IPK minimal 2.75 skala 4.00

Tata Cara Pelamaran

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi salah satu posisi di atas, silakan Anda menyiapkan kelengkapan berkas sebagai berikut :

Surat Lamaran
Daftar Riwayat Hidup / CV
Foto copy Ijasah terakhir dan Transkrip Nilai
Pas photo ukuran 4×6 sebanyak 2 (dua) lembar

Kemudian kirimkan ke :

Direktur Utama RS Dr. OEN SOLO BARU
Perum. Solo Baru, Grogol Sukoharjo
PO Box. 130
Solo Jawa Tengah

Catatan :

Lowongan ditutup apabila kebutuhan posisi sudah terpenuhi.
Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
Sumber.

Demikian informasi Lowongan Kerja Rumah Sakit Dr. Oen Solo Baru 2015, semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani 2015

June 25, 2015 Add Comment info lowongan kerja

Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani – PT Permodalan Nasional Madani (Persero) atau disebut PNM, merupakan Badan Usaha Miliki Negara (BUMN) yang didirikan oleh pemerintah dengan maksud menjadi bagian dari solusi strategis dalam peningkatan perekonomian masyarakat, dengan jalan pengembangan akses permodalan dan program peningkatan kapasitas bagi para pelaku Usaha Mikro, Kecil, Menengah, dan Koperasi (UMKMK).

PT Permodalan Nasional Madani membuka lowongan kerja terbaru bagi mereka yang ingin bergabung untuk berperan serta meningkatkan perekonomian masyarakat. Adapun posisi yang ditawarkan adalah sebagai berikut :

1. Staf Divisi Pengadaan dan Pengendalian Infrastruktur

Kualifikasi :

Diutamakan pria
Berusia maksimal 32 tahun
Pendidikan minimal D3, diutamakan Teknik Sipil, Bangunan atau Listrik
Diutamakan berpengalaman bekerja sebagai purchasing atau tenaga administrasi pembelian
Bisa mengoperasikan Ms. Office dengan baik
Jujur
Mampu bernegosiasi dengan baik
Dapat berkomunikasi dengan baik dan bersedia bekerja dalam tim
Batas waktu : 12 Juli 2015

2. Staff Supervisi

Kualifikasi :

Diutamakan pria
Berusia 25-30 tahun
Pendidikan minimal D3
Memiliki pengalaman sebagai Manajer Unit atau Analis Pembiayaan di Lembaga Keuangan minimal selama 1,5 tahun
Teliti dan gemar bekerja dengan angka
Bisa mengoperasikan Ms. Office dengan baik
Siap ditempatkan di Bandung
Batas waktu : 11 Juli 2015

3. Tax Officer

Kualifikasi :

Usia maksimal 30 tahun.
Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Perpajakan/Ekonomi.
Diutamakan memiliki pengalaman di posisi yang sama min 1 tahun.
Menguasai dasar-dasar ilmu Pajak.
Memahami sistem dan peraturan perpajakan yang berlaku di Indonesia.
Mampu membuat /menyusun laporan perpajakan perusahaan.
Detail, teliti, serta memiliki integritas yang tinggi dalam pekerjaan.
Mampu bekerja di bawah tekanan.
Full-Time Positions.
Lokasi penempatan : Kantor Pusat PT. PNM (Persero) Jakarta.
Batas waktu : 08 Juli 2015

4. Accounting Officer

Kualifikasi :

Pendidikan S1 Akuntansi
Berusia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidangnya
Memiliki kemampuan analisa yang kuat
Bisa mengoperasikan komputer (Ms. Word, Excel, Access, Macro, dsb)
Mampu bekerja dibawah tekanan, disiplin dan pekerja keras
Batas waktu : 08 Juli 2015

5. General Affair

Kualifikasi :

Diutamakan Pria
Usia Maksimal 32 Tahun
Pendidikan Minimal D3 jurusan Ekonomi / Akuntansi
Diutamakan pengalaman bekerja sebagai purchasing atau tenaga administrasi pembelian
Bisa mengoperasikan Microsoft Office
Jujur
Mampu bernegosiasi dengan baik
Dapat berkomunikasi dengan baik dan bersedia bekerja dalam tim
Batas waktu : 17 Juli 2015

Tata Cara Pelamaran

Jika Anda berminat untuk melamar lowongan pekerjaan tersebut dan memenuhi persyaratan di atas, silahkan melakukan registrasi secara online disini.
Klik salah satu posisi yang Anda inginkan, lalu klik kotak dialog “Apply Now“.
Jika Anda belum memiliki akun, silahkan register terlebih dahulu di halaman tersebut.
Harap diperhatikan bahwa batas waktu pelamaran masing-masing posisi berbeda-beda.

Demikian informasi Lowongan Kerja PT PNM Terbaru, semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja PT Suzuki Indomobil Motor 2015

June 21, 2015 Add Comment info lowongan kerja

PT. Suzuki Indomobil Motor sebagai salah satu perusahaan otomotif terkemuka multinasional asal jepang yang memproduksi kendaraan seperti mobil, mesin, ATV dan sepeda motor. memiliki tempat produksi yang terletak di lebih dari 23 negara salah satunya adalah di indonesia.

Lowongan Kerja PT Suzuki Indomobil Motor

PT Suzuki Indomobil Motor membuka lowongan kerja untuk mencari kandidat berbakat tinggi yang mencari lebih banyak tantangan dan masa depan yang lebih baik untuk bergabung sebagai bagian dari pertumbuhan perusahaan untuk posisi berikut:

1. Japanese Interpreter

Persyaratan :

Usia maksimal 45 tahun
S1 / Diploma
Bersertifikat bahasa Jepang tes kemahiran minimal level 3 (Noryoku Shiken) adalah suatu keharusan
Memiliki pengalaman sebagai interpreter minimal 3 tahun di Jepang
Perusahaan manufaktur lebih disukai
Akrab dengan aplikasi office seperti Ms - Office (Word, Excel , Power Point)
Memiliki pengalaman kerja di Jepang min. 2 tahun akan menjadi keuntungan
Batas waktu : 15 Oktober 2015

2. Sales Force Development Program SFDP

Persyaratan :

Usia maksimal 27 tahun
Pendidikan minimum Diploma
Memiliki kepercayaan diri yang tinggi
Enerjik, menyenangi tantangan
Berorientasi pada target
Tertarik dengan bidang otomotif dan sales
Bersedia di tempatkan di JABODETABEK
Batas waktu : 1 November 2015

3. Accounting Supervisor

Persyaratan :

Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
Pendidikan S1 Akuntansi dari Universitas terkemuka
Memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun
Diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai Akuntan Publik
Sangat baik dalam IFRS
Fasih berbahasa Inggris lisan dan tulisan
Bersedia ditempatkan di Tambun, Bekasi Timur
Batas waktu : 20 Oktober 2015

4. Operator Produksi

Persyaratan :

Pendidikan minimal SMA/SMK
Pria/Wanita, usia maksimum 24 tahun
SMA-IPA/SMK Otomotif, Pemesinan, Listrik, Komputer & Jaringan
Tinggi minimal 165 cm
Sehat Jasmani dan Rohani
Dapat bekerja sama dalam sebuah tim
Disiplin, proaktif dan inisiatif
Batas waktu : 1 Agustus 2015

Tata Cara Pelamaran

Jika Anda berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan Anda melakukan pendaftaran diri secara online disini
Klik salah satu posisi yang Anda inginkan, lalu klik kotak Apply/Lamar

Demikian info Lowongan Kerja PT Suzuki Indomobil Motor Terbaru 2015, semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja PT Pos Logistik Indonesia 2015

June 15, 2015 Add Comment info lowongan kerja

Lowongan Kerja PT Pos Logistik Indonesia – PT Pos Logistik Indonesia merupakan Anak Perusahaan PT Pos Indonesia (Persero) yang khusus bergerak dalam bisnis jasa logistik dan memiliki visi menjadi perusahan jasa logistik terintegrasi, terluas, dan terbaik di Indonesia.

PT Pos Logistik Indonesia membuka lowongan kerja bagi siapa saja yang memenuhi kriteria untuk bergabung dalam posisi sebagai:

1. Resepsionis Head Office (Kode: RCPT)

Syarat :

Minimal Pendidikan SMA/SMK
Penampilan menarik dan memiliki atitude yang baik
Mampu Berkomunikasi dengan baik
Dapat mengoperasikan komputer
Dapat berbahasa inggris - pasif

Tanggung Jawab :

Menjawab panggilan telephone dan email
Menerima visitor
Membuat daftar pengunjung
Menerima surat masuk dan memberikannya kepada bagian terkait

2. Internal Auditor Staff (Kode: IA)

Syarat :

Minimal Pendidikan D3
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dibidang keuangan / akuntansi
Menguasai microsoft Excel, Word, Powerpoint
Mampu berkomunikasi dengan baik.
Mampu melakukan analisa data

Tanggung Jawab :

Administrasi Audit (Pra dan Post Audit)
Audit Compliance

Cara Pelamaran

Bagi Anda yang berminat, silahkan mengirimkan CV ke email recruitment@poslogistics.co.id. CV maksimal 2MB.

Catatan:

Lowongan Kerja PT Pos Logistik Indonesia ini dibuka selama bulan Juni 2015, sebelum didapat kandidat yang sesuai.
Sumber

Lowongan Kerja Non PNS Kontrak RSUD Al Ihsan 2015

May 25, 2015 5 Comments info lowongan kerja

Lowongan Kerja RSUD Al Ihsan – Rumah Sakit Umum Daerah Al Ihsan Provinsi Jawa Barat membuka Penerimaan Pegawai Non PNS Kontrak untuk Dokter Spesialis, S1, D4, D3 dan SMA/SMK.

Kriteria Pendidikan dan Profesi Calon Pegawai Non PNS Kontrak RSUD Al Ihsan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut :

1. Dokter Spesialis

Dokter Spesialis Kebidanan : 1 orang
Dokter Spesialis Urologi : 1 orang
Dokter Spesialis Kulit dan Kelamin : 1 orang
Dokter Spesialis Patologi Klinik : 1 orang
Dokter Spesialis Jantung dan Pembuluh Darah : 1 orang
Dokter Spesialis Bedah Mulut : 1 orang
Dokter Spesialis Saraf : 1 orang

2. S1/D4

Kedokteran Umum : 3 orang
Dokter Radioterapi : 1 orang
Keperawatan : 8 orang
Apoteker : 3 orang
Fisika Medis : 1 orang
Ekonomi : 2 orang
Bimbingan dan Konseling Islam/Fisioterapis Islam : 2 orang
Bidan : 1 orang

3. D3

Keperawatan : 60 orang
Kebidanan : 4 orang
Farmasi : 4 orang
Analis Kesehatan : 1 orang
Radiografer : 1 orang
Rekam Medik : 1 orang
Komputer Akuntansi/Administrasi RS : 2 orang
Perawat Anestesi : 2 orang
Perawat Gigi : 1 orang
Repraksi Mata : 1 orang
Fisioterafi : 2 orang
Okupasi Terafi : 1 orang
Terapi Wicara : 2 orang
Elektro Medis : 1 orang

4. SMA/SMK

SMF : 3 orang
Bimbingan Rohani/Pemulasara Jenazah : 2 orang
Administrasi : 4 orang

Persyaratan Calon Pegawai Non PNS Kontrak RSUD Al Ihsan

Usia minimal 18 tahun maksimal 25 tahun (kecuali untuk Dokter Umum maks. 30 tahun dan Dokter Spesialis maks. 36 tahun)
Surat Lamaran Kerja
Fotocopy Ijazah (dilegalisir basah)
Fotocopy Transkip Nilai dengan IPK min : 3,00 (dilegalisir basah)
Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
Fotocopy Akte Kelahiran
Fotocopy KTP dan Kartu Keluarga (KK)
Surat Keterangan Sehat dari Dokter
Fotocopy STR/resi (bagi tenaga kesehatan) (dilegalisir basah)
Pas foto berwarna ukuran 4x6 (2 lembar)

Pengajuan Lamaran

Lamaran lengkap dikirim via pos atau disampaikan langsung ke RSUD Al Ihsan Provinsi Jawa Barat Jl. Ki Astramanggala Baleendah Kabupaten Bandung 40381 paling lambat tanggal 30 Mei 2015 jam 12.00 WIB.

Hasil seleksi administrasi akan diumumkan secara online di website www.rsudalihsan.jabarprov.go.id pada tanggal 3 Juni 2015.

Demikian informasi Penerimaan Pegawai RSUD Al Ihsan Provinsi Jawa Barat, semoga bermanfat.

NB: Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi Rekruitment Pegawai RSUD Al Ihsan Tahun 2015 silahkan KLIK DISINI

Lowongan Kerja PT Santos Jaya Abadi (Kapal Api)

January 16, 2015 1 Comment info lowongan kerja

PT Santos Jaya Abadi sebagai pemimpin nasional di produk kopi sejak tahun 1927 dengan salah satu produk unggulannya Kopi Kapal Api, terus berinovasi untuk meingkatkan kualitas produk dan memberikan nilai kepada para pelanggan.

Lowongan Kerja PT Santos Jaya Abadi - Kini PT Santos Jaya Abadi (Kapal Api) sedang membuka lowongan kerja untuk mencari individu yang berdedikasi tinggi, dinamis, dan termotivasi oleh keinginan untuk tantangan dan sukses untuk menjadi bagian dari tim dengan posisi sebagai Data Analyst, Marketing Administration Staff, Marketing Trainee, dan Recruitment Staff.

Persyaratan Calon Karyawan PT Santos Jaya Abadi

1. Data Analyst (Code : CA - DA)

Tujuan Jabatan:
Melakukan pengolahan dan penyajian data marketing (data sales, logistic dan lainnya) sebagai sumber informasi bagi tim marketing.

Kualifikasi:

Pria/Wanita, maks. 30 tahun
Mi. S1 untuk jurusan ekonomi, sistem informatika, ilmu administrasi, statistika
Memiliki kemampuan yang baik dalam excel (pivot, macro, v look up) dan memiliki kemampuan yang baik dalam statistika (SPSS)
Mementingkan ketelitian, akurasi dan kecepatan
Mampu bekerja dalam tim

2. Marketing Administration Staff (Code : CR - MAS)

Tujuan Jabatan:
Melakukan kegiatan administrasi marketing dalam rangka mendukung kelancaran kegiatan operasional tim marketing.

Kualifikasi:

Wanita, maks. 28 tahun
Mi. D3 Akuntansi/Keuangan atau ilmu administrasi
Fresh graduate dipersilahkan untuk melamar
Memiliki kemampuan yang baik dalam Microsoft Office (words, excel, power point, dan lainnya)
Jujur, cermat dan teliti

3. Marketing Trainee (Code : CR - MT)

Tujuan Jabatan:
Melakukan eksekusi program promosi dan analisa pasar untuk meningkatkan brand awareness di pasar tradisional dan modern.

Kualifikasi:

Pria, maks. 28 tahun
Mi. S1 untuk semua jurusan
Pengalaman min. 1 tahun dalam mengkonsep dan melakukan eksekusi program-program promosi, atau sebagai EO conceptor & executor untuk event dalam skala besar
Memahami konsep marketing dengan baik
Memiliki SIM A
Bersedia untuk penempatan di seluruh Indonesia
Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi dan interpersonal yang baik

4. Recruitment Staff (Code : CR - RS)

Tujuan Jabatan:
Melaksanakan kegiatan administrasi yang terkait dengan human resource (rekrutmen, training dan pengembangan organisasi).

Kualifikasi:

Wanita, maks. 27 tahun
Mi. S1 Psikologi
Fresh graduate dipersilahkan untuk melamar
Paham mengenai administrasi alat tes psikologi
Terbiasa bekerja dengan deadline yang ketat
Memiliki kemampuan yang baik dalam Microsoft Office (words, excel, power point dan lainnya)

Pengajuan Lamaran Calon Karyawan PT Santos Jaya Abadi

Bagi yang berminat, silahkan kirimkan CV Anda ke email: recruitmentjkt@kapalapi.co.id
Tuliskan hanya kode posisi pada subjek email Anda

Demikian informasi Peluang Karir (career opportunity) PT Santos Jaya Abdi, selamat mencoba dan sukses selalu.

Sumber: http://cdc.telkomuniversity.ac.id/pt-santos-jaya-abadi-kapal-api/

Pengumuman Pendaftaran CPNS Kementerian Kehutanan Tahun 2014

August 28, 2014 Add Comment cpns

Lowongan CPNS Kemenhut / Dephut – Kementerian Kehutanan adalah salah satu Kementerian dan Lembaga yang membuka penerimaan CPNS tahun 2014. Kementerian Kehutanan membuka penerimaan pendaftaran CPNS tahun 2014 bagi Warga Negara Indonesia untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang akan ditugaskan di unit-unit kerja Kementerian Kehutanan di seluruh Indonesia dengan ketentuan sebagai berikut.

PENGUMUMAN

PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

KEMENTERIAN KEHUTANAN

FORMASI TAHUN 2014

Formasi CPNS Kemenhut 2014

Lowongan formasi CPNS Kementerian Kehutanan sebanyak 580, dengan rincian dan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan sebagai berikut :

Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Kehutanan : 97 orang
Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Pelayaran : 8 orang
Diploma III (D-III) Kehutanan : 43 orang
Diploma III (D-III) Akuntansi : 26 orang
Diploma III (D-III) Akuntansi / Ekonomi : 6 orang
Diploma III (D-III) Akuntansi / Manajemen : 1 orang
Diploma III (D-III) Administrasi Negara : 29 orang
Diploma III (D-III) Komputer : 1 orang
Diploma III (D-III) Teknik Informatika / Sistem Informasi : 3 orang
Diploma III (D-III) Informatika : 3 orang
Diploma III (D-III) Kearsipan : 2 orang
Diploma III (D-III) Sejarah / Seni Rupa : 1 orang
Diploma III (D-III) Kimia : 2 orang
Diploma III (D-III) Perpustakaan : 1 orang
Sarjana (S-1) Kehutanan : 201 orang
Sarjana (S-1) Kehutanan Jurusan Konservasi Sumber Daya Hutan : 2 orang
Sarjana (S-1) Kehutanan Jurusan Manajemen Hutan : 2 orang
Sarjana (S-1) Kehutanan Jurusan Teknologi Hasil Hutan : 3 orang
Sarjana (S-1) Kehutanan / Hukum : 35 orang
Sarjana (S-1) Administrasi Negara : 3 orang
Sarjana (S-1) Administrasi Negara / Manajemen : 6 orang
Sarjana (S-1) Akuntansi : 23 orang
Sarjana (S-1) Antropologi : 1 orang
Sarjana (S-1) Desain Grafis / Desain Komunikasi Visual : 1 orang
Sarjana (S-1) Ekonomi Pembangunan : 2 orang
Sarjana (S-1) Ekonomi / Akuntansi : 13 orang
Sarjana (S-1) Ekonomi / Hubungan Internasional : 1 orang
Sarjana (S-1) Geografi / Geodesi : 1 orang
Sarjana (S-1) Hukum : 2 orang
Sarjana (S-1) Hukum / Administrasi Negara : 2 orang
Sarjana (S-1) Ilmu Psikologi : 2 orang
Sarjana (S-1) Kearsipan / Keperpustakaan : 1 orang
Sarjana (S-1) Komputer : 6 orang
Sarjana (S-1) Manajemen SDM : 1 orang
Sarjana (S-1) Pelayaran : 4 orang
Sarjana (S-1) Pendidikan Agama Islam : 1 orang
Sarjana (S-1) Pendidikan Bahasa Indonesia : 3 orang
Sarjana (S-1) Pendidikan Bahasa Inggris : 2 orang
Sarjana (S-1) Pendidikan Bimbingan Konseling : 1 orang
Sarjana (S-1) Pendidikan Matematika : 4 orang
Sarjana (S-1) Pendidikan Olah Raga : 1 orang
Sarjana (S-1) Teknik Mesin Penerbangan : 1 orang
Sarjana (S-1) Teknik Perkapalan : 1 orang
Sarjana (S-1) Semua Jurusan : 24 orang
Pasca Sarjana (S-2) Kehutanan Jurusan Manajemen Hutan : 2 orang
Pasca Sarjana (S-2) Kehutanan Jurusan Hasil Hutan / Manajemen Hutan : 1 orang
Pasca Sarjana (S-2) Semua Jurusan : 4 orang

Persyaratan Pendaftaran CPNS Kemenhut

Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia;
Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap;
Tidak dalam kedudukan sebagai pengurus/anggota partai politik;
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/POLRI maupun sebagai pegawai swasta;
Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS;
Sehat jasmani dan rohani;
Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah;
Usia pada tanggal 1 Oktober 2014: a) Minimal 18 tahun (lahir tanggal 1 Oktober 1996 atau sebelumnya); b) Maksimal 25 tahun (lahir tanggal 1 Oktober 1989 atau sesudahnya) untuk Sekolah Menengah Kejuruan; c) Maksimal 26 tahun (lahir tanggal 1 Oktober 1988 atau sesudahnya) untuk Diploma 3 (D-3); d) Maksimal 30 tahun (lahir tanggal 1 Oktober 1984 atau sesudahnya) untuk Sarjana (S-1); e) Maksimal 33 tahun (lahir tanggal 1 Oktober 1981 atau sesudahnya) untuk Pasca Sarjana (S-2).
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK): a) Untuk Diploma (D-3) minimal 2,75 dari skala 4 dengan program studi terakreditasi A atau B; b) Untuk Sarjana (S-1) minimal 2,75 dari skala 4 dengan program studi terakreditasi A atau B; dan c) Untuk Pasca Sarjana (S-2) minimal 3,00 dari skala 4 dengan program studi terakreditasi A atau B.
Khusus jabatan Polisi Kehutanan memiliki persyaratan tambahan sebagai berikut: a) Memiliki tinggi badan minimal 165 cm (untuk laki-laki) dan 155 cm (untuk perempuan) dengan Indek Massa Tubuh (IMT) normal/ideal; dan b) Tidak buta warna, tidak berkaca mata dan tidak cacat badan.

Tata Cara Pendaftaran CPNS Kemenhut

Pendaftaran secara online melalui portal nasional http://panselnas.menpan.go.id untuk mendapatkan username dan password;
Pada butir 1 (satu) agar diperhatikan dengan seksama bahwa pelamar hanya diperkenankan memilih 1 (satu) instansi;
Setelah mendapatkan username dan password kemudian pelamar melakukan pendaftaran selanjutnya melalui portal Kementerian Kehutanan http://cpnsonline.dephut.go.id;
Pelamar diperkenankan untuk memilih 3 (tiga) formasi jabatan yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan di Kementerian Kehutanan;
Pelamar yang telah mendaftar secara online agar mengunduh (download) dan mencetak formulir pendaftaran sebagaimana butir 3 (tiga) di atas sebagai bukti pendaftaran bagi pelamar;
Pelamar menyampaikan dokumen pendaftaran berupa dokumen digital (hasil scan) dari dokumen asli sebagai berikut: a) Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku; b) Ijasah (Surat Keterangan Lulus/Ijasah Sementara tidak diterima); c) Transkrip Nilai; d) Akreditasi Program Studi; dan e) Sertifikat Nautica (Khusus Kualifikasi Pendidikan Pelayaran).
Dokumen pendaftaran disimpan dalam 1 (satu) file berbentuk Portable Document Format (pdf) dengan ukuran maksimal sebesar 500 kilobyte (kb) dengan urutan sebagaimana tercantum pada butir 6 (enam) di atas.
Dokumen pendaftaran dikirimkan dengan cara mengunggahnya melalui portal http://cpnsonline.dephut.go.id bersamaan pada saat pendaftaran secara online;
Dokumen pendaftaran yang tidak memenuhi syarat tidak akan diproses;
Dokumen pendaftaran yang diterima panitia menjadi hak milik panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.

Ketentuan Lain

Panitia TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN dari peserta;
Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, maka Kementerian Kehutanan berhak menggugurkan kelulusan baik pada setiap tahapan tes maupun setelah diangkat menjadi CPNS/PNS Kementerian Kehutanan;
Tes CPNS Kemenhut akan dilakukan secara online dengan sistem CAT. Bahan latihan CAT CPNS : Klik Disini;
Informasi resmi yang terkait dengan penerimaan pendaftaran CPNS Kementerian Kehutanan Formasi Tahun 2014 hanya dapat dilihat melalui laman http://cpnsonline.dephut.go.id.

Lowongan Kerja Jasa Marga Untuk Sarjana Berbagai Jurusan

July 16, 2014 Add Comment info lowongan kerja

Lowongan Kerja Jasa Marga. PT Jasa Marga (Persero) Tbk membuka lowongan kerja untuk sarjana berbagai jurusan. Badan Usaha Milik Negara (BUMN) jalan tol ini membutuhkan sarjana S1 dari berbagai jurusan meliputi teknik sipil, teknik elektro, teknik industri, teknik informatika, akuntansi, manajemen keuangan, manajemen bisnis, komunikasi, psikologi, dan hukum.

Pendaftaran secara online untuk Lowongan Kerja Jasa Marga ini telah dimulai pada 12-21 Juli 2014 sampai dengan pukul 23.59 WIB. Sedangkan hasilnya akan diumumkan secara online pula pada 9 Agustus 2014. Adapun syarat-syaratnya adalah sebagai berikut.

Persyaratan Umum

Warga Negara Indonesia;
Memiliki KTP (Kartu Tanda Penduduk);
Berijazah Sarjana (S1) dengan jurusan pendidikan sesuai persyaratan;
Sehat mental dan fisik;
Tinggi badan minimal untuk Perempuan 155 cm dan Laki-laki 160 cm (Tinggi dan Berat badan proporsional);
Berasal dari Perguruan Tinggi terkemuka dan terakreditasi;
Tidak sedang menjalani ikatan dinas dengan instansi lain;
Bersedia menjalani Ikatan Dinas dengan Perusahaan selama 2 tahun;
Tidak pernah diberhentikan sebagai karyawan karena suatu pelanggaran oleh Pemberi Kerja sebelumnya;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Induk dan Anak Perusahaan;
Diutamakan memiliki pengalaman berorganisasi & pengalaman kerja;
Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan).

Persyaratan Khusus

Untuk pelamar umum usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2013, dan IPK minimal 2,75 (Skala 4,00).

Ketentuan Umum

Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar 1 (satu) kali;
Pendaftaran hanya dilakukan melalui situs-web www.ppm-rekrutmen.com/jasamarga dan tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya;
Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke Jasa Marga diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online;
Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web www.jasamarga.com dan situs-web www.ppm-rekrutmen.com/jasamarga;
Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen, kecuali wawancara tahap akhir;
Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya;
Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun;
Seluruh kegiatan rekrutmen dan seleksi dilaksanakan di Jakarta;
Seluruh biaya transportasi dan akomodasi pelamar merupakan tanggungan pelamar;
Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat;
Masa waktu registrasi online adalah 12 - 21 Juli 2014 sampai dengan pukul 23.59 WIB.

Tata Cara Melamar

Pelamar hanya dapat melamar melalui situs-web www.ppm-rekrutmen.com/jasamarga dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran;
Pelamar dihimbau menggunakan komputer/ laptop untuk melakukan registrasi;
Pelamar wajib memiliki 2 (dua) alamat e-mail pribadi dengan domain yang berbeda dan nomor telepon selular yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani perubahan/ koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar;
Jadwal kegiatan dan pengumuman hasil seleksi setiap tahap dapat dilihat pada Tabel Jadwal Kegiatan;
Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail kantor dan/atau milik orang lain dalam proses pendaftaran;
Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir) dengan ketentuan: Pas foto berformat JPG dengan ukuran file maksimum 100kb; Pas foto laki-laki berlatar belakang Biru; dan Pas foto perempuan berlatar belakang Merah.

Petunjuk Pendaftaran

Masuk ke menu PENDAFTARAN;
Klik DAFTAR pada menu PENDAFTARAN. Isikan PERNYATAAN yang tampil pada halaman web. Anda baru dapat melanjutkan tahap PENDAFTARAN ke pengisian Form Registrasi setelah menyetujui seluruh pernyataan tersebut;
Isilah form registrasi secara teliti, dengan informasi yang benar dan dapat dibuktikan pada saat verifikasi dokumen;
Klik tombol KIRIM setelah Anda mengisikan seluruh data pada form registrasi;
Anda akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail yang berisikan nomor registrasi untuk digunakan selama proses seleksi. Anda tidak akan menerima e-mail apabila alamat e-mail yang Anda input salah dan/atau sudah tidak aktif. Apabila Anda belum menerima email konfirmasi lebih dari 3 jam setelah mendaftar, silakan gunakan fitur kirim ulang email konfirmasi yang tersedia pada menu BANTUAN

Penting Untuk Disiapkan

Kartu Peserta Seleksi dapat diunduh pada saat pengumuman hasil Tes Pendahuluan dari situs-web www.ppm-rekrutmen.com/jasamarga dan dicetak berwarna; kartu peserta harus dibawa pada setiap tahapan seleksi.

Bagi Peserta yang dinyatakan lolos seleksi Tahap 2, akan diminta untuk membawa dokumen dan kelengkapan administrasi pada pelaksanaan seleksi Tahap 3. Dokumen yang diperlukan adalah sebagai berikut:

Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotokopi
Fotokopi ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
Fotokopi Surat Keterangan dari DIKTI yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang; bagi pelamar lulusan universitas luar negeri
Formulir Data Riwayat Hidup yang telah dilengkapi dan dicetak; formulir harus diunduh dari situs-web www.ppm-rekrutmen.com/jasamarga.

Demikian informasi Lowongan Kerja PT Jasa Marga Tbk. Bagi sahabat yang berminat serta memenuhi persyaratan segeralah untuk mendaftarkan diri dan semoga kesuksesan berpihak pada Anda.

Penerimaan Pegawai LPDB-KUMKM TA 2014

November 23, 2013 Add Comment info lowongan kerja

Rekrutmen Calon Pegawai LPDB-KUMKM – Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (LPDB-KUMKM) membutuhkan 55 orang Putera dan Puteri terbaik Indonesia yang memiliki idealisme, jujur dan berdedikasi tinggi untuk duduk dalam beberapa posisi dengan kriteria sebagai berikut :

POSISI YANG DIBUTUHKAN

1. Staf Bisnis
2. Staf Manajemen Risiko
3. Staf Pengendalian Piutang (Collection)
4. Staf Pengkajian dan Pengembangan
5. Staf Monitoring dan Evaluasi
6. Staf Hukum
7. Staf Teknologi dan Sistem Informasi
8. Staf Penatausahaan Dana Bergulir
9. Staf Tata Laksana Anggaran
10. Sekretaris
11. Arsiparis
12. Operator
13. Receptionist
14. Staf Humas
15. Staf Perencanaan
16. Staf Satuan Pemeriksaan Intern

KRITERIA UMUM

Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya Ms Office (word, excel dan powerpoint) dan familiar terhadap penggunaan internet
Memiliki sikap jujur, berdedikasi dan berintegritas terhadap pekerjaan
Inovatif dan kreatif
Berkepribadian dan berpenampilan menarik
Mampu berbahasa inggris (lisan/tulisan)
Bersedia Dinas Luar
IPK minimal 2,50 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 2,75 untuk Perguruan Tinggi Swasta (Skala 4.00)

KRITERIA KHUSUS

1. Staf Bisnis

Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Teknik/Pertanian/ Peternakan/Bisnis/Perbankan/MIPA (Statistika/Matematika)
Memahami konsep dan mekanisme dalam penyaluran dana kredit serta pinjaman/pembiayaan
Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual
Diutamakan berpengalaman kerja minimal 3 tahun dalam bidang analisa kredit di Lembaga Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
Usia maksimal 32 tahun per tanggal 31 Desember 2013
Diutamakan Laki-laki

2. Staf Manajemen Risiko

Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Statistika/Perbankan
Memahami konsep Risk Management dan penerapannya
Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya
Mempunyai pengetahuan di bidang pelayanan keuangan kepada Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (KUMKM)
Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Manajemen Risiko Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
Diutamakan laki-laki

3. Staf Pengendalian Piutang (Collection)

Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan/Komunikasi
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
Memahami konsep pengendalian piutang dan penerapannya
Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Pengendalian Piutang (Collection) Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

4. Staf Pengkajian dan Pengembangan

Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Statistika/Sosial
Memiliki kemampuan dalam melakukan penelitian, pengkajian dan pengembangan
Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya
Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Penelitian
Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
Diutamakan Laki-laki

5. Staf Monitoring dan Evaluasi

Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan/Teknik Industri
Memahami konsep monitoring, Risk Management dan penerapannya
Memiliki kemampuan dalam analisis data
Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya
Memiliki kemampuan dalam menyusun dan mengambil tindakan yang berkaitan dengan pengawasan dan evaluasi
Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
Diutamakan Laki-laki

6. Staf Hukum

Minimum S1 diutamakan dalam bidang Hukum
Memiliki kemampuan dan pengetahuan dalam menganalisa suatu persoalan/kasus hukum
Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Kantor Notaris/Pengacara/Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

7. Staf Teknologi dan Sistem Informasi

Minimum S1 diutamakan dalam bidang Sistem Informasi/Teknik Informatika
Menguasai hardware, bahasa pemrograman PHP/Java dan konsep OOP, MVC dan SQL Command (MySQL dan MSSQL)
Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Teknologi dan Sistem Informasi
Mampu bekerja dalam tim maupun individual
Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

8. Staf Penatausahaan Dana Bergulir

Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan
Memiliki kemampuan dalam analisa dan perencanaan keuangan
Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

9. Staf Tata Laksana Anggaran

Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan
Memiliki kemampuan dalam analisa dan perencanaan keuangan
Memiliki pemahaman yang baik terkait ketentuan pajak (bersertifikat Brevet A dan B)
Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Keuangan
Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

10. Sekretaris

Minimum D3 dalam bidang Sekretaris
Memahami administrasi perkantoran
Memiliki kemampuan dalam korespondensi
Diutamakan berpengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Sekretaris
Usia maksimal 27 tahun per tanggal 31 Desember 2013 dan belum menikah

11. Arsiparis

Minimum D3 dalam bidang Kearsipan/S1 Ilmu Perpustakaan
Memahami administrasi perkantoran
Memiliki kemampuan dalam korespondensi
Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang administrasi perkantoran/kearsipan
Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

12. Operator

Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi/Ekonomi
Memiliki kemampuan dalam korespondensi
Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Call Center/Customer Service di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
Diutamakan Laki-laki

13. Receptionist

Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi
Memiliki kemampuan dalam korespondensi
Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Receptionist
Usia maksimal 27 tahun per tanggal 31 Desember 2013
Diutamakan Wanita dan belum menikah

14. Staf Humas

Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi/Desain Grafis/Desain Interior
Memiliki kemampuan dalam komunikasi yang efektif dan berwawasan luas
Memiliki kemampuan untuk membangun image perusahaan melalui aktivitas hubungan masyarakat
Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Hubungan Masyarakat/EO
Menguasai program Photoshop, Autocad dan 3D serta familiar dengan Photography
Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
Diutamakan Laki-laki

15. Staf Perencanaan

Minimum S1 diutamakan dalam bidang Administrasi Negara/Ekonomi
Memahami konsep perencanaan program dan penerapannya, metode perencanaan serta kemampuan analisis
Memahami Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) dan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA-KL)
Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Perencanaan
Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
Diutamakan Laki-laki

16. Staf Satuan Pemeriksaan Intern

Minimum S1 diutamakan dalam bidang Akuntansi/Perpajakan/Sistem Manajemen Informasi/Ekonomi
Memiliki kemampuan dan skill dalam proses audit
Memahami implementasi Akuntansi Forensik
Memahami System Computer Audit Software (CAS) atau Generalized Audit Software (GAS)
Good interpersonal skill
Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam bidang peraturan akuntansi dan perpajakan
Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang audit
Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

PENGAJUAN LAMARAN

Lamaran dilakukan dengan mengisi form lamaran yang terdapat di website : http://lamaran.danabergulir.com, selambat-lambatnya 10 hari sejak pengumuman ini.
Lamaran yang telah dikirimkan sebelum dibukanya pendaftaran secara resmi, dianggap tidak berlaku.

CATATAN

Keputusan Panitia Pengadaan Calon Pegawai LPDB-KUMKM bersifat MUTLAK dan tidak dapat diganggu gugat.
Sumber : Penerimaan Pegawai LPDB-KUMKM TA 2014

Lowongan Kerja PT Taspen Tahun 2013

November 15, 2013 1 Comment bumn, info lowongan kerja

PT Taspen (Persero) atau Tabungan dan Asuransi Pensiun adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun Pegawai Negeri Sipil (PNS).

PT Taspen (Persero) membuka lowongan kerja bagi mereka yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia dengan posisi sebagai berikut :

Management Trainee (MT) lulusan S-1 untuk calon Pimpinan;
Non Management Trainee lulusan SLTA untuk Customer Service, Administrasi Umum, Administrasi Keuangan, dan Kasir.

Persyaratan Umum

WNI Pria/Wanita, penampilan menarik, enerjik, dan ramah.
Tinggi badan laki-laki (L) minimal 160 cm, perempuan (P) minimal 155 cm, dengan berat badan proposional.
Belum pernah menikah serta bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak yang bersangkutan melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT)
Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan disuatu Instansi pemerintah maupun swasta.
Sehat jasmani dan rohani.
Pendidikan tingkat Sarjana (S-1) untuk Management Trainee:

Usia maksimum 27 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
Indeks Prestasi minimum 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS) dari skala 4,00;
Memiliki score TOEFL minimum 500;
Program studi yang diterima adalah : Akuntansi (AKU), Manajemen (MAN), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Administrasi (ADM), Hukum (HKM), Statistika (STA), Ilmu Komputer (KOM), Aktuaria (AKT), Keuangan (KEU), Ilmu Komunikasi (IKO), Matematika (MAT), dan Teknik Sipil (TSI).

Pendidikan tingkat SLTA/SMK/sederajat untuk Non Management Trainee:

Usia maksimum 22 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
Nilai rata-rata UAN minimum 7,00 atau nilai buku raport kelas I, II dan III minimum 7,00;
Diutamakan yang memiliki sertifikat : Perpajakan Brevet A, Perpajakan Brevet B, Akuntansi, Komputer, Mekanik, Listrik, Mesin, Bangunan.;

Ditempatkan pada Kantor Pusat dan Kantor Cabang di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

Persyaratan Administratif

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013, disertai lampiran sebagai berikut :
Daftar Riwayat Hidup/CV (Download form padahttp://rekrutmen.taspen.com);
4 lembar pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm;
Fotokopi KTP/Kartu Indentitas diri yang masih berlaku 1 lembar;
Fotokopi Akte Kelahiran/Surat Keterangan Lahir;
Fotokopi yang dilegalisir:

Ijazah/Surat Keterangan Lulus;
Nilai UAN atau nilai buku raport kelas I, II dan III (untuk SLTA);
Transkrip nilai (untuk S-1);
Sertifikat TOEFL (untuk S-1).

Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimum dari Kelurahan/Kepala Desa setempat);
Fotokopi Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB)/Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter pemerintah/Rumah Sakit Pemerintah;
Membuat surat pernyataan bermaterai Rp6.000,00 (form terlampir dibawah ini) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :

Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan ;
Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT);
Bersedia menjalani Ikatan Dinas selama 3 (tiga) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT);
Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;
Bersedia menanggung segala biaya alat tulis, transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

Fotokopi Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada).

Tata Cara Melamar

Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website rekrutmen Taspen (http://rekrutmen.taspen.com/);
Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :

format pdf untuk : curriculum vitae, Ijazah/Surat Keterangan Lulus, transkrip nilai (untuk S1), nilai UAN/nilai buku rapor (untuk SLTA/SMK), dan sertifikat TOEFL (untuk S1).
format jpg untuk pasfoto berwarna maksimum 120 kb. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut di lampiran pada saat melakukan registrasi online.

Pelamar melakukan registrasi online dengan melampirkan dokumen 2.a dalam bentuk pdf dan dokumen 2.b dalam bentuk jpg.
Registrasi online dimulai tanggal 18 November 2013 s.d 24 November 2013.
Pelamar yang berhasil melakukan registrasi dan mendapatkan nomor registrasi agar mencetak bukti registrasi online.
Seleksi dilakukan dengan menggunakan SISTEM GUGUR.
Hanya Pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
Pelamar yang diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya supaya mencetak Kartu Ujian dan menunjukkan kepada Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan sebelum pelaksanaan Tes TPA dan Bahasa Inggris (untuk tingkat S1) dan Tes Psikologi (untuk tingkat SLTA/SMK).
Surat Lamaran ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013 di Jakarta.
Berkas lamaran dan lampiran dimasukan kedalam map warna dibawah ini dibawa dan diserahkan pada saat mengikuti Tes Psikologi kepada Panitia Penerimaan karyawan.

Map warna biru : pelamar tingkat Sarjana (S-1)
Map warna merah : pelamar tingkat SMK/SLTA

Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.
Perserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
Tempat pelaksanaan tes:

Management Trainee (MT) : Jakarta
Non Management Trainee : Jakarta, Surabaya, Makassar, Medan, dan Banjarmasin

Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs http://www.taspen.com/ minggu pertama bulan Desember 2013.

Catatan

Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria terbaik yang akan dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya
Selama proses seleksi tidak dipungut biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun juga
Sumber

Lowongan Kerja PT Nusantara Medika Utama

October 02, 2013 1 Comment info lowongan kerja

Lowongan Kerja Nusantara Medika Utama - PT. Nusantara Medika Utama yang bergerak di Jasa Kesehatan Rumah Sakit dan merupakan anak perusahaan dari PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) saat ini membuka lowongan kerja.

PT. Nusantara Medika Utama membutuhkan calon pegawai baru untuk menempati posisi sebagai berikut :

Tenaga Perpajakan
Tenaga Akuntansi

Persyaratan Untuk Tenaga Perpajakan

Lulusan D3 Perpajakan
Pria / Wanita
Umur maks. 28 th
IPK = 3,00

Persyaratan Untuk Tenaga Akuntansi

Lulusan D3 Akuntansi
Pria / Wanita
Umur maks. 28 th
IPK = 3,00

Pengajuan Lamaran

Aplikasi Lamaran Kerja harap dikirim dengan alamat :
Direktur Keuangan, SDM & Umum
PT. Nusantara Medika Utama
Jl. Hayam Wuruk No. 88 Mojokerto 61318
Telp / Fax : (0321) 328557 ; 390988 / (0321) 395117

Lamaran harus sudah diterima paling lambat tanggal 11 Oktober 2013

Demikian informasi Lowongan Lowongan Kerja PT Nusantara Medika Utama, semoga bermanfaat.

Sumber

Lowongan Kerja PT Jamsostek 2013

May 25, 2013 Add Comment info lowongan kerja

Lowongan Kerja Jamsostek – PT Jamsostek (Persero), Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Jaminan Sosial Tenaga Kerja, membuka lowongan kerja bagi putera puteri terbaik Indonesia yang memiliki integritas tinggi, tangguh, dan kompeten untuk bergabung dan berkarir sebagai :

Marketing / Relationship Officer (MRO) : S1 Semua Juruan
Penata Pelayanan (PEL) : S1 semua jurusan
Penata SDM (SDM) : S1 semua jurusan
Penata Keuangan (KEU) : S1 (Manajemen Keuangan, Akuntansi, MIPA Matematika)
Penata Teknologi Informasi (PTI) : S1 (Manajemen Informatika, Teknik Informatika, Sistem Informasi)
Administrasi Pemasaran (PAP) : D3 semua jurusan
Customer Service (CSO) : D3 semua jurusan
Sekretaris (SEK) : D3 (Semua jurusan, diutamakan Jurusan Sekretaris)

Persyaratan Umum

WNI
Usia per tanggal 31 Desember 2013

o D3 : Belum berulang tahun ke-25
o S1 : Belum berulang tahun ke-27

Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pertama masa kerjanya
Bersedia menjalani masa ikatan dinas selama 2 (dua) tahun
Bersedia ditempatkan pada unit kera PT Jamsostek (Persero) di seluruh Indonesia
Berasal dari Perguruan Tinggi dengan jurusan yang terkreditasi minimal B dengan IPK minimal 2.75 (skala 4)

Registrasi

Silakan melakukan registrasi melalui laman :

www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek

Catatan

Registrasi mulai 26 Mei 2013 – 31 Mei 2013
Penyelenggara tidak menerima berkas lamaran fisik
Hanya pelamar yang melakukan registrasi secara online yang akan diproses lebih lanjut
Tidak ada surat menyurat dengan Penyelenggara selama proses rekrutmen & Seleksi
Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan penyelenggara serta tidak dapat diganggu gugat
Peserta tidak dipungut biaya

Sumber Lowongan Kerja PT Jamsostek 2013 silahkan lihat Disini

Lowongan Kerja Rajawali Nusindo

May 20, 2013 1 Comment info lowongan kerja

Lowongan Kerja Rajawali Nusindo – PT Rajawali Nusindo adalah sebuah perusahaan distribusi dan perdagangan nasional, membuka lowongan kerja bagi tenaga muda berbakat, bermotivasi tinggi dan ingin berkarir sebagai professional, untuk posisi :

Ass Akuntansi & Keuangan
Salesman
Pengirim Barang

Ass Akuntansi & Keuangan

Persyaratan:

Pria / Wanita
Pendidikan Min D3 – S1
Umur max 25 tahun
Belum menikah

Salesman

Persyaratan:

Pria / Wanita
Pendidikan Min D3 – S1
Mempunyai SIM C
Umur max 25 tahun
Belum menikah

Pengirim Barang

Persyaratan:

Pria
Pendidikan min SMA
Mempunyai SIM B1 / A /C
Umur max 25 tahun
Belum menikah

Pengajuan Lamaran

Lamaran dikirim ke alamat :
PT. RAWAJAWALI NUSINDO Cabang Magelang
Jl. Mayjend Bambang Sugeng No. 288
Mertoyudan Magelang Telp (0293) 326623
Email : cab.magelang@nusindo.co.id

Sumber Lowongan Kerja Rajawali Nusindo

Lowongan Kerja PT Asuransi Jiwasraya April 2013

April 07, 2013 Add Comment info lowongan kerja

Lowongan kerja Jiwasraya – PT Asuransi Jiwasraya (Persero) adalah Perusahaan Asuransi Jiwa Milik Negara (BUMN), kini membutuhkan tenaga yang handal, berintegrasi dan mau menerima tantangan sebagai staff di bidang :

FINANCE & ACCOUNTING
UNDERWRITING / CLAIM
BUSINESS DEVELOPMENT SUPPORT
BANCASSURANCE SUPPORT
ACTUARY
SALES SUPPORT
HUMAN RESOURCES & GENERAL AFFAIR
INTERNAL AUDIT
LEGAL
RISK MANAGEMENT
INVESTMENT & TREASURY

Persyaratan :

Diutamakan Jurusan : S1 Matematika, / Statistika / Aktuaria, S1 Akuntansi, S1 Manajemen, S1 Teknik Industri, S1 Hukum dan S1 Manajemen Asuransi
IPK minimal 2.75 dari PTN dan PTS terakreditasi
Usia per 1 Juni 2013 maksimal 27 tahun
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris
Menguasai Microsoft Office
Penempatan wilayah Jakarta, Kalimantan, Sulawesi, Nusa Tenggara, Denpasar dan Maluku

Pengajuan Lamaran :

Surat Lamaran wajib dilengkapi nomor HP yang bisa dihubungi, CV lengkap, copy KTP, copy Ijazah, copy transkrip nilai dan foto 4X6 terbaru berwarna, dan dikirim langsung ke :
PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO)
DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA
Jl. Ir. H. JUANDA No. 34
JAKARTA 10120

Catatan :

Lamaran diterima paling lambat tanggal 12 April 2013 cap pos
Sumber Lowongan Kerja PT Asuransi Jiwasraya

Lowongan Kerja RS Pelni 2013

March 27, 2013 1 Comment info lowongan kerja

Lowongan kerja RS Pelni 2013. Rumah Sakit Pelni, Babak baru sejarah Rumah Sakit PELNI dimulai dengan dikeluarkannya surat izin pemisahan dari Menteri Negara BUMN No S–743/MBU/2007 tanggal 31 Oktober 2007, dan ditandatanganinya Akte Pendirian PT Rumah Sakit PELNI kemudian dilanjutkan pelantikan Direksi dan Komisaris sesuai dengan SK No. 118/HKO.01/XI/2007 pada tanggal 9 November 2007, maka status Rumah Sakit berubah dari usaha sampingan menjadi Anak Perusahaan dari PT PELNI dan Yayasan Kesehatan Pensiunan PELNI. Dengan demikian RS PELNI berubah nama menjadi “PT. Rumah Sakit PELNI“ dengan Logo baru disertai Mars Rumah Sakit PELNI.

RUMAH SAKIT PELNI MEMBUTUHKAN TENAGA :
1. Bagian Akuntansi/Keuangan
2. Bagian SDM
3. Bagian Informasi Teknologi/IT
4. Sekretaris Perusahaan
5. Elektromedik
6. Bagian Gudang Obat

1. Bagian Akuntansi/Keuangan

Pria/wanita
Pendidikan S1/D3 Akuntansi, D3 perumahsaiktan
IPK minimal 2.75
Menguasai komputer
Usia maksimak D3 = 27 tahun, S1 = 30 tahun
Belum menikah

2. Bagian SDM

Wanita
Pendidikan D3 Perumahsakitan
IPK minimal 2.75
Mahir komputer
Usia maksimal 27 tahun
Belum menikah

3. Bagian Informasi Teknologi/IT

Pria
Pendidikan D3 teknologi informatika / manajemen informatika
Usia maksimal 27 tahun
Belum menikah

4. Sekretaris Perusahaan

Wanita
Pendidikan D3 sekretaris atau D3 Perumahsakitan (peminatan Kesekretariatan Medik)
IPK minimal 2.75
Menguasai bahasa Inggris lisan dan tulisan
Menguasai komputer
Usia maksimal 27 tahun
Belum menikah

5. Elektromedik

Pria
Pendidikan D3 elektromedik
IPK minimal 2.75
Usia maksimal 27 tahun
Belum menikah

6. Bagian Gudang Obat

Pria
Pendidikan D3 farmasi
IPK minimal 2.75
Usia maksimal 27 tahun
Belum menikah

Persyaratan umum

WNI
Sehat jasmani & rohani
Berkalakuan baik dan tidak terlibat partai / organisasi terlarang
Tinggi badan dan berat badan ideal
Bersedia mengikuti tes seleksi di Jakarta

Pengajuan Lamaran

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, silakan mengirimkan berkas lamaran berisi:

Surat Lamaran
Biodata dan pas foto
FC KTP
FC Ijazah / SKL & transkrip nilai IPK terkahir (legalisir)
FC STR

dikirim ke :
Bagian SDM Rumah Sakit PELNI
Jl. AIpda KS Tubun No. 92-94
Jakarta Barat 11410 (via pos)

Catatan

Pengiriman berkas lamaran paling lambat sampai dengan 1 April 2013
Sumber